اختتم مركز الإنماء الاجتماعي – نماء، أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، برنامج تدريب صناع التغيير الاجتماعي «التمكين المهني والتطوير القيادي في العمل الاجتماعي»، والذي أقيم خلال الفترة من 20 إلى 24 أبريل 2025 في فندق ماريوت ماركيز – سيتي سنتر، بمشاركة واسعة من ممثلي الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص. وجاء تنظيم البرنامج انطلاقًا من رسالة المركز في تمكين الشباب واستثمار طاقاتهم الإبداعية ليكونوا فاعلين في تنمية المجتمع، حيث استهدف البرنامج رفع كفاءة المشاركين في مجالات تصميم وتنفيذ وإدارة البرامج الاجتماعية، وتعزيز مهاراتهم في تحليل الاحتياجات المجتمعية والتخطيط الاستراتيجي والتقييم وقياس الأثر الاجتماعي. وتنوعت محاور البرنامج التدريبي على مدار خمسة أيام، حيث شملت جلسات تفاعلية وورش عمل تدريبية تناولت: • مدخل إلى العمل الاجتماعي والقيادة المجتمعية • تحليل وتقييم الاحتياجات الاجتماعية • تصميم المشاريع الاجتماعية وإدارة مواردها • بناء فرق العمل وتحفيزها • آليات المتابعة والتقييم وضمان الجودة وشهد البرنامج تفاعلًا مميزًا من المشاركين، الذين عبروا عن تقديرهم لمحتوى البرنامج وجودة التدريب، كما أكدوا على أهمية مثل هذه البرامج في تطوير قدراتهم وتعزيز مساهماتهم في خدمة المجتمع. وصرح السيد غانم بن صلاح العلي، المدير التنفيذي لمركز نماء في كلمته إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي يعتزم المركز تنفيذها خلال العام الجاري، بهدف تعزيز ثقافة الابتكار الاجتماعي وبناء قيادات مجتمعية قادرة على تحقيق الأثر والتغيير الإيجابي و نحن فخورون بتفاعل المشاركين وإقبالهم على تطوير قدراتهم في هذا المجال الحيوي، وملتزمون في نماء بالاستمرار في إطلاق مبادرات تُمكّن الشباب القطري من قيادة مسيرة التنمية المجتمعية بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030”.

في إطار التعاون بين وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ومركز الإنماء الاجتماعي ومركز M7 لتنفيذ برنامج المحافظة على الحرف التراثية (حرفة السدو) أطلقت الوزارة عبر حساباتها في منصات التواصل الاجتماعي رابط تسجيل لمن يرغب في المشاركة في البرنامج الذي سينطلق في 22 أبريل الجاري وسيستمر لمدة شهرين. ويهدف البرنامج إلى المحافظة على الحرف القديمة وحمايتها من الاندثار، وإلى تدريب الراغبين في تعلم حرفة السدو التراثية ومهاراتها الأساسية، حيث سيتمكن المشاركون من التعرف على أساسيات الحرفة وأدواتها وكيفية ممارستها وذلك من خلال التدريب. وفي هذا السياق قالت السيدة فاطمة النعيمي مدير إدارة التمكين الأسري بالوزارة إن البرنامج يهدف إلى تدريب وتحويل المتدرب من مستهلك إلى صاحب حرفة محترف، وتمكين أصحاب المشاريع الانتاجية عن طريق استقطاب وتدريب مجموعات جديدة راغبة في تعلم حرفة السدو، ليتم دمج المتدربين المتقدمين في نهاية البرنامج بالمصممين من مركز M7 وذلك لتنفيذ قطع وتصاميم مميزة مثل تصميم المجوهرات أو الملابس والعبايات أو تصميم أثاث منزلي أو صناعة الحقائب، ليتم عرض هذه التصاميم في معارض عربية وإقليمية وفي متجر M7. وأضافت أن البرنامج سيمر في عدة مراحل ومنها الإعلان واستقبال الطلبات، المقابلات، تدريب المتدربين على النقوش والرموز ومعان مختلفة تحمل قيم ودلالات في البيئة القطرية، التقييم المستمر للمتدربين، مقابلة المصممين والبدء في التنفيذ، وعرض القطع الفنية في المعارض والمتاجر. وقالت: نطمح بأن يحقق البرنامج أهدافه المرجوة وذلك من خلال تمكين المتدربين من إنشاء مشاريع انتاجية جديدة بحلة عصرية متطورة تدمج ما بين التراث القطري والتصميم الحديث ليتم التسويق لها في المعارض والمنافذ التسويقية التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة. وتعد صناعة السدو من أقدم الحرف التقليدية في دولة قطر التي أتقنتها المرأة ولازالت موجودة إلى الآن، ويستخدم في حياكة نسيج السدو وبر الإبل وشعر الماعز وصوف الأغنام، ويصنع منه الخيام، الوسائد، المفارش التي تتميز بألوان زاهية وزخارف هندسية جميلة ومميزة، وتلقي منسوجات السدو بمختلفها اهتماماً كبيرًا من قبل الأفراد. ويعد برنامج المحافظة على الحرف التراثية (السدو) مشروعا يتطلع إلى دمج المصممين من أصحاب الحرف التراثية (السدو) عبر تدريب مجموعة راغبة في التدرب وتمكين كل من لديه الرغبة في التعرف على أسرار حرفة السدو وامتلاك هذه الحرفة بهدف المحافظة على التراث القطري من الاندثار. والجدير بالذكر أن قطاع الأسرة بالوزارة يسعى إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 عبر توفير بيئة مستدامة لأصحاب المشاريع الانتاجية (من الوطن)، وإلى دعم وتشجيع المشاريع التنموية الموجهة بالتنسيق مع الجهات ذات الاهتمام، توجيه وتشجيع جهود القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني بهدف إنشاء أو تمويل مشاريع تنموية لتمكين الأفراد والأسر اقتصادياً.

نظمت وزارة التجارة والصناعة بالتعاون مع مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» ورشة عمل بعنوان « إدارة المخاطر لرواد الأعمال»، وذلك خلال الفترة من 10- 13 سبتمبر، بحضور عدد من رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة. ويأتي تنظيم هذه الورشة في إطار سعي الوزارة لتطوير وتثقيف رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتعزيز مفاهيم إدارة المخاطر لديهم، وإكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة في المجالات التجارية، من أجل تأسيس مشاريع ناجحة، فضلاً عن الوقوف على التحديات والمعوقات التي تواجههم والعمل على تذليلها ووضع الحلول المناسبة لها. تناولت ورشة العمل، مفهوم وتعريف إدارة المخاطر ودورها في تحسين عملية صنع القرار، وفوائد إدارة المخاطر وعلاقتها بالحوكمة والضمان والاستدامة، كما تم تسليط الضوء على أنواع التعرض للمخاطر الداخلية والخارجية التي تواجهها المنشأة عادة، ومفاهيم المخاطر الإيجابية والسلبية. وعلى صعيد متصل تطرقت ورشة العمل إلى التعريف بمبادئ وإطار عملية إدارة المخاطر، وعمليات تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها ورصدها، بالإضافة إلى أهمية الثقافة والتواصل لإدارة المخاطر. إلى جانب ذلك تناولت الورشة عدة محاور تركزت على تزويد المشاركين بكيفيّة تقييم نضج المخاطر في المؤسسة وأين يمكن إجراء التحسينات، والتعرّف على كيفية تقييم المخاطر بشكل فعال واختيار الإجراءات والضوابط المناسبة باستخدام الأدوات الرئيسية مثل سجلات وروابط ومصفوفة المخاطر، فضلا عن التعرّف على طرق معالجة هذه المخاطر وفقا لأفضل المعايير الدولية والممارسات المعمول بها في هذا المجال، وآلية تقييم قدرة المؤسسة ومدى تحملها للمخاطر.

أطلق مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» وبالتعاقد مع أكاديمية الطهي - إحدى المؤسسات الرائدة في تدريب فنون الطهي بدولة قطر – وفي إطار جهوده المتواصلة لتعزيز قدرات المشاريع المنزلية والشركات الجديدة متناهية الصغر وريادة الأعمال برنامج تطوير المشاريع الغذائية لهذا العام والذي يبدأ من اليوم 5 سبتمبر ويستغرق شهرا كاملا. يتضمن هذا البرنامج لهذا العام عدة محطات منوعة تجمع بين التدريب الميداني والحرفي، ويضم زيارات ميدانية لمصانع الأغذية في قطر وورش عمل في التسويق والتغليف والتعبئة وحفظ الأغذية وطرق التصنيع بالإضافة إلى ورش متخصصة في فن صناعة الشكولاتة بمستوياتها الأساسية والمتقدمة، يعقب ذلك عمليات التقييم والتحقق من النتائج المرجوة. بدأ البرنامج بتاريخ 3 سبتمبر الحالي بلقاء تعريفي لأصحاب المشاريع المستهدفين بالبرنامج في أكاديمية الطهي، تم من خلاله تعريف الحضور بمحطات البرنامج وما تتضمنه من أنشطة وخدمات تطويرية ومعرفية وآليات تعزيز مهارات والجدول الزمني المخطط له للتنفيذ. وقال السيد محمد العبد الغني مدير إدارة ريادة الأعمال بالمركز: انطلاقاً من اهتمام دولة قطر المتزايد بقطاع المشاريع متناهية الصغر وتشجيع ريادة الأعمال، ذلك الاهتمام الذي تجلى في إستراتيجية التنمية الوطنية (رؤية قطر 2030) والذي جاء ضمن أهدافها تحسين التمكين الاقتصادي والاجتماعي للأسرة القطرية، بادر مركز الإنماء الاجتماعي بتنظيم برنامج تطويري متكامل للمشاريع متناهية الصغر الإنتاجية سواء كانت منزلية أو شركات قائمة جديدة لتنمية كافة القطاعات الإنتاجية التي من شأنها أن تسهم في التنوع الاقتصادي والاكتفاء الذاتي لدولة قطر. وأضاف العبد الغني: نفخر بإطلاق هذا البرنامج منذ عام 2021 الذي يستند على مبادئ المساواة بين المشاريع المنزلية والشركات القائمة وإعلاء التوجه الاقتصادي للمشروع المنزلي والحفاظ على طبيعة النشاط الاقتصادي للمشروع ومهنيته وتأهيل وتوظيف طاقات الشباب بجميع القطاعات السوقية ومشاركة المسؤوليات بالنهوض بالمشروعات الإنتاجية في قطر.

يُطلق مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» نشاطي بزنس وقهوة وسلسلة المتحدثين - ملهمين في إطار الاهتمام بالتواصل مع مجتمع ريادة الأعمال. وتأتي هذه البرامج والأنشطة في سياق تشجيع ريادة الأعمال لا سيما بين القطريين وتمكين رواد الأعمال، وتستهدف هذه الأنشطة أفراد المجتمع القطري من الجنسين ضمن الفئة العمرية 18 - 45 الراغبين في تأسيس مشاريع تجارية جديدة أو التوسع في مشاريعهم القائمة ضمن تصنيف المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. ويعمل نشاط بزنس وقهوة على الوصول للفئة المستهدفة والالتقاء بهم في مجموعة منتقاة من المقاهي المحلية لتقديم جلسات استشارية عامة وجلسات استشارية فردية على يد متخصصين مؤهلين في مجال ريادة الأعمال. أما نشاط ملهمين فيستضيف شخصيات بارزة من رواد الأعمال لنقل معرفتهم وخبراتهم وتجاربهم، حيث تمتاز نسخة 2023 من هذه السلسلة بزيادة عدد الجلسات إلى خمسة، حيث نستضيف في الجلسات الأربعة الأولى رواد أعمال محليين لنقف على أسباب نجاحهم وأهم الصعوبات والتحديات التي واجهوها وطرق معالجتها، ويفتتح السيد محمد الدليمي اليوم الأربعاء الموافق 30 أغسطس في الرابعة مساء سلسلة المتحدثين وهو مؤسس شركة SkipCash وسيتحدث عن أهمية الابتكار في مجال ريادة الأعمال والتكنولوجيا المالية. وتهدف هذه الأنشطة إلى تعزيز الرغبة في الإقبال على ريادة الأعمال من خلال تحفيز وتشجيع المشاركين على إقامة مشاريعهم التجارية الصغيرة ومتناهية الصغر لنقل خبرات وتجارب أهم رواد الأعمال والوقوف على أسباب نجاحهم وأهم الصعوبات والتحديات التي واجهوها وطرق معالجتها ورفع مستوى الوعي لدى الفئة المستهدفة بالسياسات والإجراءات والقوانين المنظمة لريادة الأعمال في الدولة والتكامل مع أصحاب المصلحة. وقال السيد محمد العبد الغني مدير إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء إن برنامج «بزنس وقهوة» هو برنامج إنمائي يهدف إلى تشجيع أفراد المجتمع من الراغبين في الانخراط في مجال ريادة الأعمال على البدء بمشاريعهم، وكذلك زيادة وعي أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر في مواضيع مختلفة تخص هذا المجال. وأضاف أن نشاطي بزنس وقهوة وسلسلة المتحدثين – ملهمين يتميزان بتحفيز الشباب على إطلاق أفكارهم، في بيئة شبابية تتميز بالعفوية بعيداً عن أجواء العمل كالمكتب والأماكن المعتادة لورش العمل، حيث يتم عقد جلسات العمل كل يوم أربعاء يتم الإعلان عنه سابقاً، وفي نسخة هذا العام نرغب في تسليط الضوء على المواضيع المتعلقة بتأسيس المشاريع، وتوجيه الراغبين في دخول عالم الأعمال ودعمهم بالأدوات والمعرفة اللازمة لضمان بداية قوية ومستدامة لمشاريعهم.

في إطار برنامج التطوير الفني للمشاريع الناشئة متناهية الصغر التي تحتاج الى تعزيز مهاراتها أو تطويرها بما يتناسب مع معايير الجودة المطلوبة بالسوق المحلي ولمواكبة التغيرات السريعة في بيئة ريادة الأعمال وتأهيلها للمنافسة القوية في بيئة الأعمال في الدولة، ينظم مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» بالتعاون مع مركز قطر للتصوير الضوئي التابع لوزارة الثقافة عدة ورش في التصوير الضوئي للمنتجات، بهدف اكساب أصحاب المشاريع الاحترافية والمعرفة في عالم تصوير المنتجات ولمساعدتهم للتسويق لمنتجاتهم بأنفسهم. وقال السيد محمد العبد الغني مدير إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء إن المركز يسعى الى دعم أصحاب المشاريع على مستوى التسويق الالكتروني وذلك من خلال تصوير منتجاتهم تصويرا احترافيا يرتقي الى تقديمها للجمهور بشكل احترافي، موضحا أن هذه الورشة متخصصة وتأتي ضمن الخطة التشغيلية لإدارة ريادة الأعمال للفئة التي نستهدفها. وأوضح العبد الغني أن هذه الورش تهدف الى اكساب مهارات إضافية للتسويق للمنتجات، ومواكبة متطلبات الجودة بالسوق المحلي ورفع قدرات أصحاب المشاريع وتطوير مهاراتهم الفنية في مجال التصوير الضوئي وتعزيز الجهود في تأكيد دور الشراكات المجتمعية في تطوير العنصر البشري ودعم أصحاب المشاريع الريادية، مما يسهم في إنشاء كيانات تجارية مستقلة لها. باعتبارها لبنة الاقتصاد المحلي، بالاضافة إلى الخروج بتصور كفء لمزيد من الخدمات والبرامج التطويرية التي تتناسب والمنافسة القوية في بيئة ريادة الأعمال في دولة قطر خاصة والعالم عامة والمساهمة في تكوين ثقافة خاصة بريادة الأعمال، ودورها الفعال في الإبداع والابتكار وتحقيق رؤية قطر المستقبلية. والجدير بالذكر أن مركز الإنماء الاجتماعي تم تأسيسه رغبة في تحقيق التنمية البشرية والاجتماعية في دولة قطر، والذي يعتبر من أقدم منظمات المجتمع المدني في الدولة،.

يعلن مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» عن بدء «برنامج تحسين أنماط الحياة» يوم 23 يوليو القادم ويأتي هذا البرنامج ضمن الخطة التشغيلية لإدارة الخدمات المجتمعية بالمركز بهدف تطوير وتحفيز الشباب على جميع المستويات من أجل تحسين أنماط حياتهم بتوجهات جديدة لبناء شخصية فعالة داخل المجتمع. ويهدف برنامج تحسين أنماط الحياة إلى تلبية احتياجات الشباب في دولة قطر من المراهقين في الفترة الانتقالية للفئة العمرية من 13 الى 17 عاما، حيث يسعى البرنامج إلى تشكيل توجهات المراهق والتوعية والتعزيز بأنماط الحياة السليمة والمتوازنة، والمعارف المتعلقة بالصحة النفسية، الاجتماعية، الجسدية، والعقلية ودعم التوازن الداخلي للمراهق لتحقيق الأمن النفسي والاجتماعي، وفهم الذات وتنميتها وتطويرها. بالاضافة الى غرس وتعزيز المهارات الاجتماعية التي من شأنها أن تساعد المراهق في التعامل مع العالم الخارجي واحترام الآخر، والحوار، والاهتمام بدعم العيش السعيد والتوازن. حيث يركز البرنامج هذا العام على موضوع «مجتمع رقمي آمن»، يتضمن المحاور الرئيسية وتتمثل في مفهوم المجتمع الرقمي وتعميم ثقافة الحياة الرقمية الإيجابية، المواطنة الرقمية الآمنة وتعريف السلوك الرقمي –الاستخدام المسؤول والأخلاقي الآمن. بالإضافه إلى الحماية الرقمية و ما تتضمنه من تشريعات والقوانين. وقالت السيدة منار الجابري مدير إدارة الخدمات المجتمعية بمركز «نماء» إن برنامج تحسين أنماط الحياة هو برنامج جديد يسعى المركز الى تنفيذه على عدد كبير من الشباب في دولة قطر من البنين والبنات ضمن خطة استراتيجية وضعها المركز، مشيرا الى أن المشروع سيتضمن برنامجا تدريبيا يقدم موضوع مجتمع رقميا آمنا، يتضمن محاور رئيسية التي تبني شخصية المراهق السليمة. وأوضحت الجابري أن الورش التدريبية سيتم تقديمها في مركز نماء بالتعاون مع المراكز الشبابية والجهات المختلفة والمراكز الشقيقة حيث سيبلغ عدد الورش 14 ورشة منها 7 ورش تستهدف البنين و7 تستهدف البنات، منوهة بعدد الأيام التدريبية التي ستكون يومين لكل ورشة بمعدل 3 الى 6 ساعات تدريب يومية، وتدعو الجمهور من الفئة المستهدفة إلى التسجيل في برنامج تحسين أنماط الحياة والاستفادة من هذا البرنامج الذي يتضمن عددا كبيرا من الورش. وتجدر الاشارة إلى أنه رغبةً في تحقيق التنمية البشرية والاجتماعية في دولة قطر، تَمَّ تأسيس مركز الإنماء الاجتماعي «نماء» في عام 1996، والذي يعتبر من أقدم منظمات المجتمع المدني في الدولة، وذلك بهدف توفير بيئة محفِّزة تُسْهِمُ في استثمار الطاقات الكامنة والقدرات الإبداعية للشباب، وتلبية احتياجاتهم وطموحاتهم ليكونوا شركاء في العمل المدني، وفي تحرّي أفضل الفرص والابتكار لقيادة نهضة مجتمعاتهم. ويعمل المركز منذ عام 2013 تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التي تتبع بدورها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة».

أعلنت أريدُ عن تقديمها الدعم بصفتها السند البلاتيني لحفل تخريج الجيل الخامس من برنامج تطوير رواد الأعمال الاجتماعيين- رواسي 2022، والذي أقامه مركز الإنماء الاجتماعي نماء وكان مركز الإنماء الاجتماعي الذي يعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، قد أطلق برنامج رواسي لبناء وتطوير قدرات الشباب في ابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية وصناعة جيل متميّز من الرياديين الاجتماعيين. وشارك في برنامج رواسي 2022 نحو 62 متدرباً وتضمن 6 ورش عمل وتم تكريم 21 مدربا من برنامج صواري في الحفل الختامي لبرنامج رواسي. حيث سُلط الضوء على الطرق التي يمكن لأصحاب المشاريع الاجتماعية من خلالها المساعدة في إحداث تغيير اجتماعي وتأثير إيجابي ملموس داخل المجتمع. وأقيم حفل التخرج يوم 15 مايو 2023 في قاعة مركز وفاق. وشاركت أريدُ في الحفل ممثلة بـ موزة خالد المهندي- مديرة إدارة المسؤولية الاجتماعية والرعايات والإعلام الاستراتيجي في الشركة، والتي ألقت كلمة هنأت فيها الخريجين وأبرزت دور أريدُ في دعم العمل الاجتماعي. وبهذا الصدد، قالت موزة المهندي: سعداء بكوننا السند البلاتيني لحفل تخريج الجيل الخامس من برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين– رواسي. ونتقدم بخالص التهاني إلى جميع الخريجين الذين أصبحوا مجهزين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإحداث تغيير اجتماعي إيجابي في مجتمعنا، ونحن نؤمن في أريدُ بأن ريادة الأعمال الاجتماعية تلعب دوراً مهماً في دفع عجلة التنمية المستدامة وإحداث تأثير إيجابي على المجتمع. وعلى هذا النحو، قمنا بتنفيذ العديد من البرامج والمبادرات لدعم رواد الأعمال الاجتماعيين، بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. ونشكر مركز نماء والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي على جهودهم المتواصلة في هذا السياق. من جهتها، قالت السيدة منار الجابري، مدير إدارة الخدمات المجتمعية بمركز الإنماء الاجتماعي (نماء) خلال الحفل: إن برنامج «رواسي» يهدف لصقل المواهب الشبابية في الريادة الاجتماعية. وعلى مدى الخمس السنوات السابقة سعى مركز الانماء الاجتماعي على ترسيخ أهمية الريادة الاجتماعية من خلال تدريب الشباب وتعريفهم بأهمية الريادة الاجتماعية ودورها الفاعل في ايجاد الحلول للقضايا الاجتماعية والثقافية والبيئية بشغف لإحداث تغيير إيجابي وإحداث فرق في المجتمع القطري. وأضافت منار الجابري قائلة: إن مركز نماء يسعى دائمًا للاستفادة من التجارب العالمية والدولية في مجال اعداد رياديين اجتماعيين متمكنين وواعين بدورهم الوطني، وننتهز الفرصة اليوم لتوجيه الشكر والعرفان إلى رعاة البرنامج شركة أريدُ السند البلاتيني، وكل من ساهم في إنجاح هذا البرنامج. وفي الختام أبارك للمشاركين بمنسابة تخريجهم في البرنامج، متمنين لهم دوام النجاح والتوفيق في مسيرتهم.

احتفل مركز الإنماء الاجتماعي - نماء، أحد المراكز التي تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، التي تتبع بدورها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، بمناسبة تخريج منتسبي برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين رواسي لبناء وتطوير قدرات الشباب والذي يؤهلهم لابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية ويعمل على صناعة جيل متميّز من الرياديين الاجتماعيين، وذلك في قاعة (مركز وفاق - بمنطقة لوسيل) وبرعاية سعادة وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، والمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وممثلين من المراكز الشقيقة لمركز نماء، وداعمي البرنامج شركة ooredoo ( السند البلاتيني). تم تكريم خريجي البرنامج الذي امتد خلال السنة الماضية حتى 26 أكتوبر 2022، بمشاركة 62 متدربا. ويتضمن البرنامج 6 ورش عمل مع زيارة ميدانية في نهاية كل ورشة. وكانت المحاور الرئيسية لورش العمل منصبة حول تمكين الرياديين الاجتماعيين من تأسيس برامج ريادية تدريبية مخصصة، وتدريب الشباب وتعريفهم بأهمية الريادة الاجتماعية ودورها الفاعل في الإلمام بالمشكلات الاجتماعية، بالإضافة إلى ورش لإبراز أهم الطرق الممكنة لتحقيق تغيير اجتماعي ملموس، ومساعدة الشباب على إيجاد حلول جديدة ومبتكرة لمختلف المشكلات الاجتماعية، مما يساعد المتدربين على تأسيس مشاريع تخدم المجتمع دون النظر إلى الربح أو العائد المادي منها في بداياته وتوجيه جُلّ الاهتمام نحو تقديم قيمة للمجتمع وتوليد دخلٍ في فترة لاحقة منه. وقد قام بالتدريب نخبة من المدربين خريجي برنامج صواري 2021-الحاصلين على شهادة (TOT) في دليل الريادة الاجتماعية باشراف منظمة الاسكوا التابعة للامم المتحدة والبالغ عددهم 10 مدربين. وبهذه المناسبة، اعرب السيد غانم صلاح غانم العلي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي-نماء، عن سعادته باهتمام الشباب في تعزيز دورهم الاجتماعي، وحِسّهم الاجتماعي لخدمة الوطن بمشاريع ريادية اجتماعية .

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء، أحد المراكز التي تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي عن تدشين برنامج /رواسي/ لبناء وتطوير قدرات الشباب في ابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية وصناعة جيل متميّز من الرياديين الاجتماعيين. ويتواصل البرنامج حتى 26 من أكتوبر المقبل بمشاركة 90 متدربا، حيث يتضمن البرنامج 6 ورش عمل مع زيارة ميدانية في نهاية كل ورشة. وتتركز المحاور الرئيسية لورش العمل حول تمكين الرياديين الاجتماعيين من تأسيس برامج ريادية تدريبية لتدريب الشباب وتعريفهم بأهمية الريادة الاجتماعية ودورها الفاعل في الإلمام بالمشكلات الاجتماعية. كما ستعمل ورش العمل على إبراز أهم الطرق الممكنة لتحقيق تغيير اجتماعي ملموس، ومساعدة الشباب على إيجاد حلول جديدة ومبتكرة لمختلف المشكلات الاجتماعية، وتأسيس مشاريع تخدم المجتمع دون النظر إلى الربح أو العائد المادي منها، وتوجيه جُلّ الاهتمام نحو تقديم قيمة للمجتمع وتوليد دخلٍ في فترة لاحقة منه. وبهذه المناسبة، قالت السيدة صبا الفضالة، المدير التنفيذي للمركز:سعداء بإطلاق دورة جديدة من برنامج رواسي لتطوير الرياديين الاجتماعيين، والذي يأتي في إطار جهودنا المستمرة لتسليط الضوء على مميزات وأهداف الريادة الاجتماعية للفرد والمجتمع، وترسيخ هذا الفكر التنموي لدى الشباب . وأضافت أن الهدف يتجاوز مجرد إعداد وتمكين جيل من الشباب الريادي الاجتماعي، حيث يتطلع إلى جعل المشاركين أكثر وعياً بدورهم تجاه الوطن والمجتمع، وتنمية مهاراتهم لاستكشاف قضايا المجتمع والتعرّف على احتياجاته عن كثب، وتسليحهم بالمعارف والمهارات التي تعزّز قدراتهم على الإبداع وابتكار حلول عصرية ترسي أسس التغيير الإيجابي في بيئتهم المحيطة عبر مشاريع تخدم المجتمع. وأشارت الفضالة إلى أن البرنامج يعد خطوة جديدة لتحقيق رؤية مركز نماء المتمثلة في تأهيل شباب متمكن وفاعل، والمُضي قُدماً في الاستثمارات في رأس المال البشري والمساهمة في إعداد أجيال مبدعة قادرة على الوصول إلى حلول مبتكرة للمشكلات القائمة في المجتمع، الأمر الذي يؤدي بدوره إلى بناء مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا للجميع. من جهتها، قالت السيدة منار الجابري، مدير إدارة الخدمات المجتمعية بالإنابة بمركز نماء: يشرفنا الإعلان عن انطلاق برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين رواسي، والذي بدوره يؤكد على حرص مركز نماء على المضي قدما نحو تطوير الشباب في مجال الريادة الاجتماعية. وأوضحت أن البرنامج هو برنامج تدريبي لبناء قدرات الشباب في ابتكار مبادرات ومشاريع في الريادة الاجتماعية، يستهدف تدريب الجنسين من فئة الشباب لخلق رياديين اجتماعيين من خلال برامج ريادية تدريبية مخصصة. تجدر الإشارة إلى أن برنامج رواسي متاح للشباب القطريين والمقيمين بين 20 - 35 عامًا، شريطة أن يتمتّع المشارك بالمهارات الشخصية والقيادية، ولديه الرغبة في التعلم والتدريب، والقدرة على اعتماد المبادرات أو المشاريع الاجتماعية لمعالجة الظواهر المجتمعية.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي /نماء/، أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، اليوم، عن إطلاق البرنامج التدريبي /ريستارت/ بالتعاون مع شركة أمازون ويب سيرفيسز. ويهدف البرنامج إلى إعداد الكوادر الشبابية القطرية وتدريبهم لشغل وظائف متميّزة في مجال الحوسبة السحابية والتكنولوجيا. ويأتي إطلاق هذا البرنامج التدريبي المجاني الذي يمتد على مدار 12 أسبوعاً ضمن جهود المركز لخدمة الشباب وتنمية مهاراتهم، إذ أنه مصمم لمساعدة الباحثين عن فرص وظيفية أو الذين يتطلعون إلى تحسين مساراتهم المهنية، خاصة أنه لا يتطلب أن يكون لدى المتقدم أي خبرة سابقة في مجال التكنولوجيا. ويوفّر البرنامج للمشاركين تدريباً متخصصاً على مهارات وتقنيات الحوسبة السحابية، والتدريب المهني، وإعداد السيرة الذاتية، بالإضافة إلى منحهم فرصة إجراء مقابلات وظيفية مع الشركات المحلية، وتحت إشراف نخبة من الخبراء المتخصصين والمدربين المعتمدين حول العالم، ويتمتّع المشاركون في البرنامج بفرص مميّزة لتعلّم المهارات التقنية في عدد من المجالات الحيوية مثل البرمجة، والشبكات، والأمن السيبراني، وقواعد البيانات، من خلال التعلم القائم على محاكاة بيئات العمل الحقيقية، والمختبرات العملية، والمناهج الدراسية. وأكدت السيّدة صبا محمد الفضالة، المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي /نماء/ أهمية البرنامج التدريبي /ريستارت/ وقالت :فخورون بتعزيز تعاوننا المشترك والمثمر مع أمازون ويب سيرفيسز من خلال تدشين البرنامج التدريبي /ريستارت/ حيث تتحد رؤانا من أجل إكساب شبابنا المهارات التي تؤهلهم للحصول على وظائف في مجال الحوسبة السحابية. وأضافت لا ندخر جهداً من شأنه توسيع الخيارات المتاحة للشباب، والمساهمة في بناء قدراتهم، وتمكينهم في دولة قطر، لذا، نسعى من خلال هذا البرنامج إلى رفد المؤسسات المحلية بمجموعة من النماذج القطرية الواعدة للمساعدة في تحوّل أعمالها إلى آفاق العالم الرقمي، وبما يساهم في سد الفجوة التي تشهدها السوق المحلية في مجال الحوسبة السحابية، وأؤكد أن جميع برامجنا المقدّمة للشباب تبثق من فهمنا للتحديات والفرص التي تواجههم حالياً لتهيئة مستقبل أفضل للجميع. تجدر الإشارة إلى أن مركز الإنماء الاجتماعي /نماء/ هو الوجهة الحصرية في دولة قطر التي تقدم البرنامج التدريبي /ريستارت/، لمن يرغب في بدء مسار وظيفي في مجال الحوسبة السحابية. ويشترط للتسجيل في البرنامج أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو للباحثين عن عمل للمشاركة في البرنامج التدريبي /ريستارت/، بالإضافة إلى حضور التدريب بدوام كامل لمدة 6 ساعات من الأحد إلى الخميس. ودعا المركز جميع الراغبين في المشاركة بالبرنامج لزيارة موقع مركز نماء www.nama.qa.

اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماء، برنامج التدريب المهني الاجتماعي الذي أطلقه بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/، سعياً لتطوير قدرات الشباب والفتيات القطريين بين 20 ــ 35 عاماً في مجال العمل الاجتماعي، وتمكين العاملين في هذا المجال. وتضمّن البرنامج سلسلة من ورش العمل استهدفت تطوير قدرات المؤسّسات والشباب والارتقاء بدورهم في مجال العمل الاجتماعي من خلال ثلاثة محاور رئيسية هي: مفاهيم العمل الاجتماعي والبيئة المناسبة لزيادة فعالية مشاركة الشباب في هذا المجال، وأفضل السبل الممكنة لتنمية مهارات الشباب القطري في العمل الاجتماعي. وخلال حفل أُقيم بمناسبة ختام البرنامج وشهد حضور لفيف من المسؤولين بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومركز /نماء/، تم تكريم المشاركين ومنحهم شهادات إتمام التدريب، تقديراً لجهودهم ومشاركتهم في البرنامج. وقال السيد أحمد بن محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي تعقيباً على إتمام برنامج التدريب، إن المؤسسة وما ينضوي تحت مظلتها من مراكز يبادرون دوماً إلى تقديم أحدث البرامج والدورات التدريبية والتنموية في مجالات متعدّدة، بما يحقق أهدافهم الاستراتيجية ويخدم الفئات المستهدفة وكل شرائح المجتمع، ويتناول قضايا على قدر كبير من الأهمية بالنسبة للجميع. من جهتها، أكدت السيّدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز /نماء/، أن نجاح العمل الاجتماعي يعتمد على عدة عوامل أهمها العنصر البشري، وعبرت عن سعادتها بما أظهره المشاركون في البرنامج من شغف بالتعمّق في مفاهيم العمل الاجتماعي والحماس للأخذ بزمام المبادرة فيه إيماناً منهم بأهميته في تنمية المجتمع ودوره الفاعل في تعزيز الانتماء لوطنهم، وحباً في خدمة غيرهم من فئات المجتمع. وأكدت أنه كلما كان الفرد شغوفاً بخدمة مجتمعه ومدركاً لأبعاد العمل الاجتماعي، كان ذلك كفيلا بمنحه الدعم اللازم والرقي بمستواه ومضمونه، فضلاً عن تعظيم تأثيره الإيجابي في تنمية مهاراتهم وزيادة خبراتهم. تجدر الإشارة إلى أن مركز الإنماء الاجتماعي هو أحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وتأسس عام 1996 وفق رؤية تستهدف إعداد شباب متمكن وفاعل واستثمار طاقاتهم عبر منظومة من البرامج التدريبية تعزز قدراتهم ومعارفهم.

اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماءأحد المراكز التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، اليوم، أولى دورات برنامج التدريب المهني الاجتماعي لتطوير الطاقات الشبابية وتمكين العاملين في مجال العمل الاجتماعي. ويستهدف البرنامج الذي عقد بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/ بمشاركة عدد كبير من الشباب من مؤسسات مختلفة، بناء قدرات الشباب القطري في مجال العمل الاجتماعي التنموي، والمساهمة في تمكينهم وتطوير معارفهم ومهاراتهم العلمية والتطبيقية. ويتيح البرنامج للشباب القطري فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات الرائدة في كبرى المؤسسات والشركات العالمية في مجال العمل الاجتماعي من خلال الاحتكاك العملي، وزيادة معارفهم في هذا الشأن وأفضل السبل الممكنة لتطبيقها في ممارساتهم المهنية. وتضمن البرنامج عدة محاور، من بينها مفاهيم العمل الاجتماعي ومبادئه الأخلاقية وارتباطه بحقوق الإنسان والمواطنة، والبيئة المناسبة لزيادة فاعلية مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي، وتعزيز مهارات الشباب القطري في هذا المجال. وقالت السيدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ إن برنامج التدريب المهني الاجتماعي، جزء من برامج التدريب المهني ككل، ويستهدف العاملين في القطاع الاجتماعي مثل موظفي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومراكزها والأخصائيين الاجتماعيين في المدارس والجامعات والمراكز الصحية وفي الشرطة المجتمعية والهلال الأحمر القطري، حيث يتم تدريبهم في المركز على دفعات وفي أزمنة متقاربة من وجهة نظر تطبيقية وعملية مواكبة للمستحدثات والمتطورات الاجتماعية في العالم بأكمله. وأشارت إلى حرص مركز /نماء/ على تنفيذ برامج تطوير الرواد الاجتماعيين، ورواد الأعمال ككل بامتياز، وفقا لأفضل المعايير العالمية، موضحة أنه في مجال العمل التطوعي توجد بالمركز شبكة /تم/ للعمل التطوعي، وتتعاون مع كافة المؤسسات بالدولة في تنفيذ البرامج والأنشطة التطوعية البناءة للشباب ولخدمة المجتمع. ونوهت الفضالة بتعزيز الشراكة مع /الإسكوا/ والتي تأتي في أعقاب النجاح الكبير لتجربة المركز المشتركة في تقديم برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين /صواري/. من جانبها، أكدت السيدة مريم المري رئيس قسم تطوير قدرات الشباب بمركز /نماء/ في تصريحات لـ/قنا/ أن ورش العمل في البرنامج هدفت إلى نشر الوعي لدى المشاركين بقضايا حقوق الإنسان بشكل عام والعدالة الاجتماعية، وكفاءات العمل الاجتماعي في قطر. وأضافت أن التدريب المهني الاجتماعي يهدف إلى تطوير قدرات الشباب وتسليط الضوء على أهم مبادئ العمل الاجتماعي. يذكر أن مركز الإنماء الاجتماعي /نماء/ تأسس عام 1996 تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وفق رؤية تستهدف إعداد شباب متمكن وفاعل واستثمار طاقاتهم عبر منظومة من البرامج التدريبية تعزز قدراتهم ومعارفهم.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي /نماء/، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن انطلاق فعاليات برنامج التدريب المهني الاجتماعي الذي يهدف إلى تطوير الطاقات الشبابية وتمكين العاملين في مجال العمل الاجتماعي، وذلك بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/. ويهدف البرنامج إلى بناء قدرات الشباب والفتيات القطريين بين 20 و 35 عاما في مجال العمل الاجتماعي التنموي، والمساهمة في تمكينهم وتطوير معارفهم ومهاراتهم العلمية والتطبيقية. كما سيتيح برنامج التدريب المهني الاجتماعي للشباب القطري فرصة مميزة للتعرف على أفضل الممارسات الرائدة في كبرى المؤسسات والشركات العالمية في مجال العمل الاجتماعي من خلال الاحتكاك العملي، وزيادة معارفهم في هذا الشأن وأفضل السبل الممكنة لتطبيقها في ممارساتهم المهنية. وسيمر المشاركون في البرنامج، على مدار 10 أيام، بمرحلتين أساسيتين لتطوير قدرات المؤسسات والشباب وتعزيز دورهم في مجال العمل الاجتماعي هما مرحلة التدريب، وتدريب المدربين. ومن المقرر أن ينصب تركيز البرنامج حول عدة محاور رئيسية في مقدمتها أهم مفاهيم العمل الاجتماعي ومبادئه الأخلاقية وارتباطه بحقوق الانسان والمواطنة، والبيئة المناسبة لزيادة فاعلية مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي، وتعزيز مهارات الشباب القطري في هذا المجال وغير ذلك. وقال السيد أحمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، في كلمة بالمناسبة، إن العمل الاجتماعي يعد واحدا من أروع الأعمال التي تتماشى مع مبادئ ديننا الحنيف والفطرة البشرية السليمة بشكل عام، نظرا لأنه يشتمل على البر والتقوى والصلة، ونفع الآخرين والمساهمة الفعالة في حل الكثير من المشكلات الاجتماعية التي يواجهها المجتمع. وأضاف انطلاقا من رؤيتنا الهادفة إلى تطوير المجتمع وتعزيز إسهامات مكوناته أفرادا وأسرا، في التنمية الوطنية، فإننا نبذل قصارى جهدنا للارتقاء برفاهية شعبنا والعناية بصحته وبناء قدرات كوادره البشرية ومهارات أبنائه وخدمتهم من خلال مراكزنا المتخصصة في مجالات دعم الاستقرار الأسري ورعاية الأيتام وحماية الطفل والمرأة وتمكين الشباب ورعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ورعاية كبار السن. من جهتها ثمنت السيدة صبا الفضالة المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي، هذا التعاون مع مجموعة العدالة بين الجنسين والسكان والتنمية الشاملة باللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا /الإسكوا/. وقالت: نفخر بتعزيز شراكتنا مع الإسكوا والتي تأتي في أعقاب النجاح الكبير لتجربتنا المشتركة في تقديم برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين /صواري/ .. وها نحن اليوم ننتقل بهذا التعاون إلى آفاق جديدة تتفق من خلالها رؤانا وتتضافر جهودنا من أجل إحداث فرق حقيقي في حياة أبناء مجتمعنا مسترشدين في عملنا بالخطط العالمية وأهداف التنمية المستدامة، التي يمثل العنصر البشري أهم ركائزها. من جانبها قالت السيدة مريم المري رئيس قسم تطوير قدرات الشباب بمركز /نماء/، تهدف ورش العمل الممتدة على مدار 5 أيام إلى نشر الوعي لدى المشاركين بقضايا حقوق الإنسان بشكل عام والعدالة الاجتماعية، كما ستعرج على أهم صفات وكفاءات العامل الاجتماعي في قطر وغير ذلك. يذكر أن مركز الإنماء الاجتماعي تأسس عام 1996 تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وفق رؤية تستهدف إعداد شباب متمكن وفاعل واستثمار طاقاتهم عبر منظومة من البرامج التدريبية تعزز قدراتهم ومعارفهم. ويقدم المركز عدة مشاريع تنموية تصب في مجال العمل الاجتماعي وريادة الأعمال والريادة الاجتماعية من أجل تحقيق استراتيجيته القائمة على النهوض بالعمل الاجتماعي وترسيخ الريادة الاجتماعية فضلا عن توسيع الخيارات المتاحة للشباب للمشاركة في هذا المجال.

افتتح مركز الإنماء الاجتماعي نماء، الخميس الماضي، كرنفال نماء الشتوي في حاضنة نماء للمشاريع بسوق الوكرة القديم، ليتضمن مشاريع محتضنة من قبل مركز نماء وأنشطة ترفيهية وألعابا موجهة للزوار مصاحبة، إضافة لمسرحيات تثقيفية وأنشطة تفاعلية، ويستمر حتى 28 يناير 2022، ويفتح الكرنفال أبوابه أيام الخميس والجمعة من كل أسبوع، من الساعة الرابعة عصرا وحتى الساعة العاشرة ليلا. وفي البداية، تم افتتاح النسخة الأولى من كرنفال نماء الشتوي 2021 من قبل الفاضلة صبا بنت محمد الفضالة، المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي (نماء)، وممثل شركة إكسون موبيل نور بنت سعد الكبيسي، مستشار الاتصال وعلاقات المجتمع (السند البلاتيني)، وقاموا بجولة تفقدية للمشاريع المحتضنة الصغيرة ومتناهية الصغر المتواجدة في الكرنفال. ويأتي هذا الكرنفال بهدف تنشيط المنطقة، وتحفيز الزوار على التعارف على محلات الحاضنة والالتقاء بأصحاب المشاريع، بالإضافة الى تعزيز أوجه الدعم لرواد الأعمال وتسليط الضوء على واقع المشاريع الإنتاجية في دولة قطر. ويهدف الكرنفال الذي يتضمن برنامجا ترفيهيا وتثقيفيا، الى تنشيط المنطقة وتحفيز الزوار على التعرف على محلات الحاضنة، والالتقاء بأصحاب المشاريع وتعزيز أوجه الدعم لرواد الأعمال، وتسليط الضوء على واقع المشاريع الإنتاجية في قطر، وتوفير منافذ عرض وبيع لمنتجات المشاريع الأعضاء والمستفيدة من خدمات الدعم بمركز نماء وعرضها بشكل تنافسي، وتحقيق بيئة سوق طبيعي للتشغيل طويل الأجل بما يخدم تطوير المشروع وتحسينه وتسريع نموه وضمان استمراريته، تمهيدا للاستقلال الذاتي بالإضافة الى إحياء المنطقة سياحيا. محمد العبدالغني: النسخة الثانية من الكرنفال تنطلق فبراير القادم أكد السيد محمد العبدالغني، مدير إدارة ريادة الأعمال بمركز الإنماء الاجتماعي نماء، على انه من المتوقع ان تكون هناك نسخة ثانية من الكرنفال سيتم تنظيمها وانطلاقها مباشرة في شهر فبراير القادم، وستستمر حتى شهر مارس، مبينا انه سيتم قياس التجربة ومدى نجاحها، بحيث يتم الحرص على ان يتم تنظيمها بشكل سنوي، لمحاولة إعطاء المجال لأكبر عدد من المشاريع للمشاركة في النسخة القادمة. وقال في تصريحات صحفية، إن كرنفال نماء الشتوي هو كرنفال متنوع بهدف دعم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر وتوفير لهم الفرصة لعرض منتجاتهم والوصول للجمهور في إطار تسوق آمن حيث تعد هذه النسخة الأولى للكرنفال ليتضمن مشاريع محتضنة من قبل مركز نماء وأنشطة ترفيهية وألعابا مصاحبة موجهة للزوار. وأوضح أن النسخة الأولى من الكرنفال يضم عددا كبيرا من الأنشطة منها المسابقات والورش الحرفية وفقرات المسرح، بالإضافة إلى أنه يقع في حاضنة المشاريع الخاصة بمركز نماء بسوق الوكرة القديم، والذي يضم عددا من المحلات مثل المشاريع المنزلية والمشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر، لافتا إلى أن المشاريع تم اختيارها بناء على بعض المعايير التي تتمثل في التعريف الوطني للمشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر، ومدى جدية صاحب المشروع وقابليته للتطور. وتابع قائلا: هذه المحلات الدائمة يوفرها مركز نماء لأصحاب المشاريع طوال العام كنقاط بيع، ولكن المحلات يتم منحها للمشاريع بشكل شبه دائم على مدار العام، وهذا هو الدعم الذي يوفره المركز، حيث إن منفذ البيع هذه بالتعاون مع المكتب الهندسي الخاص، ونشكرهم على توفير هذه المساحة على أساس يتم توفيرها لأصحاب المشاريع الصغيرة في دولة قطر. وأشار إلى أن المشاريع الموجودة متنوعة تضم الملابس والمواد الغذائية والفنون والحرف التقليدية، بالاضافة إلى الألعاب الشعبية لربطها بالهوية والتراث القطري، خاصة وأنها موجهة للأطفال، منوها إلى انهم حاولوا الدمج بين العامل الترفيهي والتثقيفي، بهدف تسليط الضوء على حاضنة المشاريع وعلى موقعها، حتى يتعرف الجمهور على المشاريع، بحيث يكون لديهم فرصة لعرض منتجاتهم لأكبر عدد من الناس. وتوجه العبدالغني لجميع الشركاء بالشكر في إنجاح النسخة الأولى لكرنفال نماء الشتوي، مثمنا الجهود المشتركة والتعاون المثمر في التنظيم دعما للمشاريع المحتضنة الصغيرة ومتناهية الصغر وتواجدها في السوق الوطني. فهد المانع: مشاريع متنوعة تستقطب المستهلكين قال فهد المانع مدير مكتب الاتصال والإعلام بمركز نماء، إن هذا السوق مخصص لحاضنة مشاريع مركز نماء، حيث يتم استضافة المشاريع التي يتم احتضانها للمشاركة في الكرنفال، موضحا أن هناك بعض المشاركات المؤقتة التي نظمت خصيصا للكرنفال الشتوي في نسخته الأولى، مثل الألعاب والمسابقات، معربا عن أمله ألا تكون الأخيرة، خاصة وأنه في الاشهر القريبة وخلال فصل الشتاء، سيتم تنظيم النسخة الثانية من الكرنفال... واستطرد قائلا: ويوجد عدد من المشاريع المشاركة المتنوعة، بالاضافة إلى الألعاب التفاعلية للأطفال، بحيث عندما يأتي أفراد العائلة للتجول داخل سوق الوكرة القديم، يلعب الأطفال ويقضون وقتا ممتعا، ويوجد مسرح به مسابقات وفعاليات للأطفال. ولفت إلى أن دور المركز يتمثل في توفير المكان والفرصة لأصحاب المشاريع، أي اننا نساهم في دعمهم ومساعدتهم على الوصول للسوق، أي نقوم بتوفير منافذ البيع، موضحا ان هناك بعض الشروط للمشاريع المشاركة في حاضنة الأعمال، بحيث يشترط ان يكون لديهم سجل تجاري، ويخضعون لمواصفات وزارة الصحة والعمل، خاصة وأن جميع المشاريع المشاركة متنوعة ما بين أطعمة ومنسوجات وعطور وأشياء تراثية ومجوهرات وتحف، أي تناسب جميع الأذواق.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي (نماء)، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن تأجيل الأقساط الشهرية لجميع المستفيدين من خدمات الدعم المالي ابتداء من شهر أبريل القادم ولمدة 6 أشهر، وذلك في إطار الجهود والإجراءات الاحترازية وتماشيا مع التوجهات العامة للدولة المتعلقة بالقطاعين الاقتصادي والاجتماعي في إطار خططها لمواجهة فيروس كورونا (كوفيد 19). وفي هذا الصدد قالت السيدة آمال بنت عبد اللطيف المناعي القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز نماء، إنه تماشيا مع الوضع الراهن الذي تعيشه بلادنا وكل بلدان العالم بمجابهة فيروس كورونا وتماشيا مع توجهات حكومتنا الرشيدة، قمنا بتأجيل الأقساط الشهرية لجميع المستفيدين من خدمات الدعم المالي لمدة 6 أشهر وذلك تضامنا مع رواد الأعمال المستفيدين من خدمات المركز في مجال الدعم المالي وإيمانا منا بدور المركز في دعم رواد الأعمال لمواجهة الآثار الجانبية التي سترافق المرحلة المقبلة. وأضافت أنه سيتم إشعار جميع المستفيدين بقرار التأجيل من خلال إرسال رسائل نصية. يذكر أن صندوق رساميل هو إحدى الخدمات التي تقدمها إدارة ريادة الأعمال بمركز نماء حيث يعتبر آلية مهمة لتمويل المشاريع الصغيرة، ومتناهية الصغر لرواد الأعمال القطريين الراغبين، في تأسيس مشاريعهم الجديدة أو التوسع بمشاريعهم القائمة، وذلك عبر تقديم خدمات دعم مالي بدون فوائد وبشروط سداد ميسرة تؤمن لهم الاستقرار والربحية والتي تصل لـ250,000 ريال قطري، منها دفعة أولى مباشرة لصاحب المشروع وفترة سماح تصل لـ6 أشهر، إضافة إلى فترة سداد تمتد لـ48 شهرا.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء عن الفائزين في النسخة الخامسة لجائزة ريادة وذلك خلال حفل أقيم بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وفازت بالجائزة الذهبية لـفئة أفضل خطة مشروع المتسابقة روضة القبيسي عن مشروعها أولاً، فيما فازت بالجائزة الفضية لنفس الفئة المتسابقة نورة المري بمشروعها جووبي، أما بالنسبة لـفئة أفضل مشروع قائم فقد فاز بالجائزة الذهبية مشروع فورما لصاحبه محمد الخوري فيما فاز مشروع برفيوم فاكتوري بالجائزة الفضية لصاحبه محمد راشد المطوي. وتمثلت الجائزة الذهبية لكل فئة بدرع تذكاري ذهبي ومنحة مالية بقيمة 150 ألف ريال، بينما كانت الجائزة الفضية عبارة عن درع تذكاري فضي ومنحة مالية بقيمة 75 ألف ريال، وقد جرى خلال الحفل تقييم 14 مشاركاً، على يد نخبة منتقاة من المتخصصين والمشتغلين بمجال ريادة الأعمال. وقال السيد حمد الصفار رئيس قسم ريادة الأعمال بالمركز في كلمة بالحفل، إن /نماء/ يسعى إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر من خلال الخدمات والمشاريع التي يقدمها مثل /جائزة ريادة/، حيث يأتي ذلك كله في إطار استهداف فئة الشباب والعمل معهم كشريك فاعل في تنمية المجتمع وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. من جهتها، أكدت السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي الرئيسة التنفيذية للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والقائمة بأعمال المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ على هامش الحفل، حرص المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ممثلة بمركز نماء وبالتعاون مع بنك قطر للتنمية وكافة الجهات المتعاونة، على الالتزام بتوجيهات القيادة الرشيدة ودعم طاقات الشباب القطري ورواد الأعمال في مختلف المجالات الريادية والتجارية مثل إقامة الورش والندوات التثقيفية والتحفيزية والإرشاد والتوجيه ودعم المشاريع ماديا ومتابعتها عبر /صندوق رساميل/ التابع للمركز. وشددت على أن الجائزة تأتي في سياق تحفيز الشباب القطري وتشجيعهم على الابتكار في مجال ريادة الأعمال، فضلا عن تعزيز روح المنافسة بينهم، بغية تحقيق أهداف المركز الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر بواسطة لجنة تحكيم حيادية وعلمية من عدة جهات بالدولة تأخذ في أولوياتها فكرة المشروع ودراسة الجدوى وخطة العمل المقدمة بالتوازي مع العرض والطلب في السوق المحلي والعالمي. وأشارت إلى أن مركز /نماء/ يستعد لطرح الدورة الرابعة لبرنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين /سما نماء/ الذي يهدف لتطوير قدرات الشباب واستثمار طاقاتهم من خلال مجموعة من الأنشطة المتنوعة اختيرت بعناية لتناسب فئة الشباب وتحفزهم على التنافس الإيجابي الذي تنتج عنه مبادرات إبداعية تخدم المجتمع بشكل عام. يذكر أن المركز أطلق جائزة ريادة في العام 2011، وتعتبر نسخة العام 2019 هي الخامسة، وتعد الجائزة مسابقة وطنية تعقد كل عامين للاحتفال برواد الأعمال من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر من خلال حفل تقام فيه مسابقة لعروض المشاريع بما يعزز روح المنافسة والمبادرة بين رواد الاعمال القطريين من الفئة المستهدفة، من خلال تأهيل 14 متسابقا إلى التصفيات النهائية ليستعرضوا مشاريعهم أمام لجنة تحكيم منتخبة.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء أنه سيتم الإعلان عن الفائزين في المشاريع المتأهلة لجائزة ريادة في نسختها الخامسة في حفل سينظمه المركز يوم 28 أكتوبر الجاري. وأعلن المركز خلال مؤتمر صحفي عقده اليوم، أن الفائزين بالمركز الأول من الفئتين /فئة أفضل خطة مشروع ريادي، وفئة أفضل مشروع قائم ومنفذ ويتمتع بمعدلات نمو ثابتة/، سيحصلان على درع ذهبي ومنحة مالية قيمتها 150 ألف ريال قطري، أما الفائزان في المركز الثاني من الفئتين سيحصلان على درع فضي ومنحة مالية بقيمة 75 ألف ريال قطري. وجائزة /ريادة/ تم إطلاقها من قبل مركز نماء في عام 2011 ، وهي أول مسابقة وطنية، وتعقد كل عامين، تهدف إلى تشجيع المبادرة والابتكار وتعزيز روح المنافسة بين رواد الاعمال القطريين الشباب. وقال السيد حمد المري مدير ادارة التوعية المجتمعية ومدير مكتب الاتصال والاعلام بالإنابة بمركز /نماء/ في تصريح له إننا نسعى في المركز إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، وذلك من خلال الخدمات والمشاريع التي يقدمها المركز مثل جائزة /ريادة/، حيث يأتي ذلك كله في اطار استهداف فئة الشباب والعمل معهم كشريك فاعل في تنمية المجتمع وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. من جانبه، أوضح السيد حمد الصفار مدير إدارة ريادة الاعمال بالإنابة بمركز / نماء/، أن المركز يسعى إلى تقديم الدعم لرواد الأعمال من الشباب القطري، حيث يتم توفير كافة احتياجاتهم من خدمات ودعم مالي ولوجستي، من أجل تمهيد الطريق أمامهم للوصول إلى أهدافهم. ولفت إلى أن الجائزة تأتي في سياق تحفيز الشباب القطري وتشجيعهم على الابتكار في مجال ريادة الأعمال، فضلا عن تعزيز روح المنافسة بينهم، وذلك في إطار تحقيق أهداف المركز الاستراتيجية المتصلة بتنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر. بدورها أعلنت شركة /إكسون موبيل قطر/ عن رعايتها للنسخة الخامسة من جائزة /ريادة/ والتي ينظمها مركز / نماء /. وقال السيد محمد الهاشمي، المستشار الأعلى للشؤون الحكومية والعامة في إكسون موبيل قطر يسعدني أن أعلن عن رعاية إكسون موبيل قطر البلاتينية للنسخة الخامسة من جائزة /ريادة/.. مشيرا إلى أن الجائزة تأتي من بين الجهود العديدة التي يسعى من خلالها مركز نماء إلى تمكين روّاد الأعمال في قطر لتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتهم، والإسهام في التقدم الذي سيحرزه اقتصاد البلاد في المستقبل، معربا عن فخر إكسون موبيل قطر بالمشاركة في هذه الجهود الهادفة. وأضاف ان إكسون موبيل قطر تحرص على استثمار الكثير من الوقت والجهد في دعم البرامج المحلية لشركائنا في دولة قطر، والتي تهدف إلى إطلاق القدرات البشرية. وإننا، نعمل من أجل المساعدة في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 عبر بناء قوى عاملةٍ ماهرة ومتحمسّة، وقادرةٍ على بناء مستقبلٍ واعدٍ ومستدامٍ لدولة قطر. الجدير بالذكر أن مركز /نماء/ استقبل طلبات المشاركة في الجائزة، من يوم 17 يونيو الى 26 سبتمبر الماضيين، من قبل رواد الأعمال القطريين الفعليين والمحتملين من أصحاب المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر ضمن الفئة العمرية 18-45.

أطلق مركز الإنماء الاجتماعي نماء التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي اليوم، النسخة الأولى من الحملة التوعوية تمكن بالتزامن مع تدشين القرية المهنية التي ينظمها مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع ، من 30 سبتمبر الجاري إلى 2 أكتوبر المقبل في مركز طلاب المدينة التعليمية. وتستهدف الحملة في نسختها الأولى فئة الشباب من المواطنين والمقيمين من الجنسين، من الفئة العمرية ( 18- 30) سنة وتشمل (خريجي الثانوية العامة، خريجي الجامعة، والموظفين الجدد)، وتضم الحملة العديد من الفعاليات التي تسعى الى توعية الشباب بأن التطوير المهني له علاقة بالارتقاء الوظيفي، وتوجيههم ليكونوا متميزين في أدائهم المهني، بالإضافة إلى المساهمة في توعية الشباب بأهمية استشارة أصحاب الخبرة الطويلة والمتقاعدين. من جهته، عبر السيد حمد المري مدير إدارة التوعية المجتمعية بمركز الإنماء الاجتماعي نماء عن سعادته بمشاركة المركز في القرية المهنية، منوهاً إلى أهمية هذه المشاركة التي تستهدف التوعية المجتمعية بأهمية التطوير المهني مما يتلاءم مع الفئة العمرية المستهدفة ألا وهي فئة الشباب. وأشار المري إلى أن مشروع تمكن هو أحد مخرجات برنامج تطوير الرياديين الاجتماعيين سماء نماء، وهو المشروع الفائز لخريجي الجيل الثاني من البرنامج الذي تم تدشينه في العام 2018 وجرى تقديم له أوجه الدعم الفني والمالي من مركز نماء ليبدأ المرحلة العملية وفق آليات متكاملة.. مؤكداً أن من أهداف الحملة استثمار الخبرات المتراكمة للخبراء ذوي الخدمة الطويلة والمتقاعدين، وذلك عن طريق توجيه الشباب وتدريبهم على المهارات والخبرات الأزمة لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل بمهنية وكفاءة عالية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل القطري. وتابع المري أن فريق عمل مشروع تمكن أجرى دراسة شملت مقابلات واستبيانا على عينة بعدد 852 شخصاً ، تم الوصول إلى نتيجة ملخصها أن نحو 51% من الموظفين غير راضين عن تطورهم المهني، ومن هنا جاءت فكرة هذه الحملة التوعوية التي تهدف إلى توعية الشباب بأهمية التطوير المهني بفعالية وكفاءة عالية تتناسب مع متطلبات سوق العمل. من جانبه، أكد السيد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، أهمية التعاون مع مركز نماء في النسخة الرابعة من القرية المهنية، مشددا على أهمية تضافر الجهود في الدولة لإرساء ثقافة التطوير المهني، وأن هذا التعاون يأتي في إطار حرص مركز قطر للتطوير المهني على التعاون مع كافة الجهات المعنية بهذا المجال من أجل ترسيخ الثقافة المهنية لدى الشباب، وإعدادهم لمواجهة التحديات التي يفرضها سوق العمل القطري. الجدير بالذكر أن برنامج سماء نماء، هو برنامج لتطوير الرياديين الاجتماعيين، في المجتمع القطري من الشباب من الجنسين، يهدف الى تكوين قاعدة بيانات من الشباب، وذلك ليكونوا في المستقبل أصحاب مشاريع ريادية اجتماعية، لها تأثير إيجابي وتقود الى التغيير الإيجابي في المجتمع عن طريق المبادرات والمشاريع التي تسعى لحل مشاكل وظواهر اجتماعية.

أعلن مركز الإنماء الاجتماعي نماء اليوم، عن نتائج دراسة أجراها تحت عنوان سبل تطوير العمل الشبابي ودوره الابتكاري في ريادة العمل الاجتماعي.. الواقع، المشكلات، الحلول، حيث أظهرت نتائج الدراسة أن ثلث الطلبة المشاركين المستطلعة آراؤهم انخرطوا في عمل تطوعي في آخر ستة أشهر. وتهدف الدراسة إلى توصيف وتعريف مفاهيم العمل الشبابي ومفاهيم الابتكار والريادة الاجتماعية ودور الشباب من ناحية علمية ونظرية، في مجال المشاركة في خدمة المجتمع، إلى جانب تقييم واقع المشاركة المجتمعية للشباب، من حيث مستوياتها، ومجالاتها، وعلاقتها بخصائص الشباب النوعية، وما يتعلق بفئات الشباب المختلفة. وركزت الدراسة التي أجراها المركز بالتعاون مع جامعة قطر، على الشباب ودوره في ريادة العمل الاجتماعي، مستخدمة أفضل منهجيات البحث العلمي دقةً للتعرف على العمل الشبابي ونظرته للمستقبل. وخلال ندوة نظمها المركز للإعلان عن نتائج الدراسة، أكدت السيدة مريم عبداللطيف المناعي مديرة إدارة الخدمات المجتمعية بمركز الانماء الاجتماعي نماء ومديرة مشروع الدراسة، أهمية نتائج هذا البحث في تكوين صورة شاملة حول دور الشباب في الريادة الاجتماعية من حيث الواقع والمشكلات والحلول التي تواجههم، وثمنت التعاون المشترك بين مركز نماء، وجامعة قطر وخاصة في مجال البحث العلمي الذي من شأنه أن يثمر عدة دراسات وأعمال في المستقبل. وأوضحت أن برامج مركز نماء تبنى على أسس علمية تستند إلى نتائج البحث العلمي والدراسات لتكون رافدا معلوماتيا حيويا لتحديد وتطوير عمل المركز، بالإضافة الى أن الاهتمام بالبحث العلمي في مجال الشباب ينبع من أهمية الاهتمام بهذه الشريحة لأسباب متعددة منها على المستوى الكلي، إن العمل في المجال الاجتماعي يتطلب المعرفة المبنية على البحث والدراسة بكافة القضايا المتصلة بتحقيق رؤية ورسالة المركز لتحديد القضايا والمشاكل المتصلة بالشباب، وتعيين أوجه التدخل الموائمة إلى جانب امتلاك قاعدة معلومات جيدة ومحدثة تساهم في صياغة الخطط والسياسات والبرامج والمبادرات. وأشارت مريم المناعي الى أهمية تعزيز مجال علم اجتماع الشباب كفرع قائم بذاته والسعي إلى وضع قضايا الشباب على قائمة الاهتمام البحثي نظرا لندرة الدراسات والبحوث الأكاديمية المتصلة بالشباب مع أهمية هذه الشريحة. وفيما يتعلق بمخرجات ونتائج الدراسة، أشارت إلى وجود نتائج علمية وتطبيقية للمشروع، تتمثل في المعرفة المتحصلة حول محاور الدراسة المتعددة المرتبطة بموضوعها، ونقل المعرفة إلى سياسات واستراتيجيات عمل لتطوير المشاركة المجتمعية للشباب وما يمكن أن تؤديه من دور ابتكاري في العمل المجتمعي. من جهتها، قالت الدكتورة كلثم علي الغانم أستاذة علم الاجتماع بجامعة قطر والمشرفة على الدراسة، إن الشباب من أهم الموارد التي يتوجب على كافة مؤسسات المجتمع (الحكومية، الخاصة والأهلية) الاستثمار فيها من أجل إحداث تنمية متكاملة ومستدامة، والنظر في كيفية تحويل طاقات وإبداعات الشباب إلى عناصر إنتاج إيجابية تخدم وتنمي المجتمع سياسيا، وثقافياً، واجتماعياً واقتصادياً كشرط لاستدامة انجازات التنمية والانطلاق بها إلى آفاق جديدة بدولة قطر. وقال الدكتور حمود عليمات رئيس فريق البحث بجامعة قطر، إن الدراسة استهدفت بحث سبل تطوير العمل الشبابي ودوره الابتكاري في ريادة العمل الاجتماعي بالتركيز على وصف الواقع والمشكلات والوصول إلى المقترحات والحلول. ويستعرض الفصل الأول من البحث (مشكلة الدراسة وأهدافها وأهميتها والمفاهيم المرتبطة بالدراسة)، ويأتي الفصل الثاني ليتناول (مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي التطوعي- معوقات مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي-المسؤولية الاجتماعية مقترحات تفعيل مشاركة الشباب في العمل الاجتماعي)، ويشير الفصل الثالث إلى( المنهجية وأدوات الدراسة وأهم النتائج التي تم التوصل اليها وتوصيات الدراسة).