احتفلت جمعية قطر الخيرية بافتتاح مكتب لها في جمهورية سريلانكا، وذلك بحضور العديد من الشخصيات الرسمية وممثلي عدد من السفارات العربية والمنظمات الإنسانية والخيرية الدولية والمحلية. وقال فيصل بن راشد الفهيدة، المدير التنفيذي للعمليات بقطر الخيرية، إن افتتاح المكتب يأتي بهدف الإشراف المباشر على متابعة تنفيذ مشاريع الجمعية الإنشائية والتنموية والاغاثية وتكثيف جهودها لصالح شعوب دول آسيا. وأكد الفهيدة في كلمة خلال الحفل سعي الجمعية للانفتاح على باقي المنظمات الدولية العاملة في سريلانكا وبحث إمكانية الدخول في شراكات نوعية واستراتيجية معها ومع الدول المانحة وعلى رأسها وكالات الأمم المتحدة، بما يتماشى مع سياساتها جنبا إلى جنب مع استراتيجية الحكومة السريلانكية في التنمية المستدامة. وقال إن تدخل قطر الخيرية إنسانيا في سريلانكا ليس وليد اليوم ولكن بدأ في العام 1993 حيث كانت المشاريع والبرامج تنفذ بالتنسيق مع جمعيات محلية معتمدة في قطر، مشيرا إلى أن تكلفة تلك المشاريع بلغت أكثر من 14 مليون ريال قطري. وذكر أن لدى قطر الخيرية أكثر من ألف مكفول معظمهم من الأيتام، إلى جانب عدد من المشاريع التنموية المختلفة التي يجري تنفيذها حاليا وتقدر تكلفتها بحوالي 13 ميلون ريال، معلنا اكتمال الترتيبات النهائية لافتتاح خمسة مراكز متعددة الخدمات بتكلفة تزيد عن خمسة ملايين ريال قطري. ومن جانبه، أعرب سعادة السيد ساجد بريما داسا وزير الإسكان والتعمير بسريلانكا عن سروره بافتتاح مكتب قطر الخيرية .. وقال إن قطر الخيرية منظمة عالمية ومشهود لها بالمصداقية والجودة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الإنسانية والخيرية. كما أبدى استعداد وزارته للتعاون مع مكتب قطر الخيرية في كولومبو فيما يخص تخطيط وتسويق وتنفيذ مشاريع الإسكان والتعمير لفائدة الفئات المهمشة والفقيرة في سريلانكا. ويصل عدد مكاتب قطر الخيرية حول العالم إلى 28 مكتبا موزعين على قارات أوروبا وآسيا وإفريقيا، منها 4 مكاتب إقليمية في كل من تركيا وغانا وكينيا وقيرغيزيا.

كشف السيد نايف الشمري-أخصائي قانون ورئيس قسم الاستقبال والتسجيل باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان-أنَّ اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بصدد افتتاح مكتب للجالية المصرية في مقر اللجنة، إلى جانب مكاتب الجاليات الموجودة وعددها 4 مكاتب، مكتب الجالية الهندية، وآخر للجالية الفلبينية، وثالث للجالية النيبالية ورابع للجالية النيجيرية، ويتم من خلال مكتب الجالية النيجيرية استقبال الشكاوى للعمالة الأفريقية بصور عامة، لافتا إلى أنَّ افتتاح مكاتب الجاليات يعتمد على حجم أعداد أفراد الجالية في الدولة. ولفت السيد الشمري في مداخلته خلال الندوة التي نظمها بنك قطر الأول اليوم، إلى آلية عمل مكاتب الجاليات، مشيرا إلى أنَّ يقوم منسق الجالية باستقبال الملتمس أو مقدم الشكوى، الذي يقوم بدور في ملء استمارة أعدتها إدارة الشؤون القانونية في اللجنة خصيصا لشكاوى الملتمسين الذين يقدمون شكواهم عبر مكتب الجالية، ويتم تحويل الملتمس وبرفقته الاستبيان من قبل منسق الجالية إلى الإدارة القانونية والتي خصصت عددا من الكوادر للنظر في هذه الالتماسات بشكل فوري، كما أنَّ الإدارة القانونية عينت ضباط اتصال اثنين للإشراف على المكاتب بطريقة مباشرة. واستطرد الشمري قائلاً " إنّ إدارة الشؤون القانونية في اللجنة تجتمع بشكل دوري بمنسقي الجاليات لمعرفة المستجدات وما لديهم من ملاحظات حول عمل المكاتب، كما يتم تقديم دورات تدريبية لهم حول النظام التشريعي في دولة قطر، وأغلبها يركز على العمل والإقامة في الدولة، موضحا أنَّ أهداف المكاتب في المقام الأول أهداف تثقيفية توعوية بحقوق الإنسان بالإضافة إلى توعية منسوبي الجاليات بثقافة المجتمع القطري والتعريف بالعادات والتقاليد القطرية التي لابد من احترامها، بهدف تعميق الاحترام المتبادل بين المواطنين والمقيمين حيث أن ثقافة حقوق الإنسان ترتكز بشكل أساسي على مبدأ الاحترام."

بسبب ضغوط العمل قد يضطر بعض الموظفين إلى تناول وجباتهم جالسين على مكاتبهم، وعلى الرغم من أن هذه الممارسة تزيد الإنتاجية، إلا أنها تعد من العادات الصحية السيئة، نظراً لانتشار البكتيريا التي تستوطن سطح المكتب. وحلل فريق من الباحثين بالجمعية الأمريكية لعلم الأحياء الدقيقة عدداً من أنواع الكائنات الحية الدقيقة والبكتيريا الموجودة داخل المكاتب في ثلاث مدن هي "سان دييغو" بكاليفورنيا و"تورونتو" بكندا وفلاغستاف" بولاية أريزونا، في دراسة استغرقت 12 شهراً، تم خلالها اختبار نظافة السجاد والأرضيات والأسقف والجدران. وبيّنت الدراسة تكاثر ونمو أنواع عدة من البكتيريا والميكروبات والجراثيم داخل لوحات المفاتيح وحول جهاز الكمبيوتر وعلى الأسطح، وبقائها لأسابيع، بفضل تغذيتها على الماء المسكوب أو الغبار وفتات الطعام المتساقطة. ولهذا ينصح الباحثون العاملين في المكاتب بالتأكد بشكل منتظم من نظافة مكاتبهم وأجهزتهم والحفاظ على نظافتها ودفافها، حتى في حال عدم تناول الطعام عليها، بحسب موقع "إيليت دايلي".

كشف أساتذة باحثون في علم الإدارة بجامعة سالفورد الإنجليزية، إن الدردشة وتجاذب أطراف الحديث بين الموظفين في مكان العمل أمرٌ جيدٌ ما لم يتطرق الحديث إلى رؤسائهم وإدارة العمل. تقرير نشرته صحيفة ديلي ميل البريطانية، اليوم الخميس، ذكر أن فريقاً من الأساتذة الباحثين أجروا استبياناً على 350 موظفاً من عدة شركات للوقوف على كم المحادثات التي تدور بينهم أثناء العمل، كما سئل هؤلاء أيضاً عن مواضيع دردشتهم التي يتسلون بها. كما أجاب هؤلاء الموظفون رجالاً ونساء عن مجموعة أسئلة متعلقة بزملائهم أيضاً، مثل: هل تشعر بأنكم تشكلون فريق عمل واحداً أم أن هناك منتقدين بين ظهرانيكم؟. واستناداً إلى نتائج الاستبيان، حدد فريق الباحثين مقدار السخرية وعدم الاكتراث التي يشعر بها هؤلاء إزاء عملهم، فالموظفون الذين يعانون التعب من أجواء العمل الناقدة، أو التي يسودها توتر ما، يكونون أقل إنتاجية. وقال الباحث كيرك تشانج، خبير الموارد البشرية: "السخرية مفهوم يصف سلوك الموظفين السلبي حيال مؤسستهم ومديريهم، فهم يشعرون بأن رؤساءهم تنقصهم النزاهة ويستغلون وقت وجهد موظفيهم". وأضاف تشانج، أن السخرية يوماً بعد يوم باتت أحد أكبر معوقات نجاح العمل والإنتاجية وإدارة الموظفين الناجحة، بكلمات أبسط، إن تذمر الموظفين من رؤسائهم أو من بعضهم بعضاً يثبط هممهم؛ والنتائج أظهرت أن لدى الموظفين ميلاً أكبر للنميمة عن زملائهم لا عن حياتهم الاجتماعية الخاصة، ما يقلل الإنتاجية. وحسب الدراسة التي أجراها تشانج مع زملاء تايوانيين، فإن مفهوم السخرية مرتبط فقط بالنميمة المرتبطة بأشخاص من وسط العمل وانتقاد سياسات الإدارة، أما فيما يتعلق بمواضيع الدردشة الأخرى من الحياة اليومية والعلاقات الاجتماعية والعاطفية، فقد وجد أن العكس تماماً هو الصحيح. وخلصت الدراسة، إلى أن الحديث في أي موضوع غير متعلق بالعمل يبني جسور الثقة ويعزز العلاقة المتبادلة بين الموظفين. وكتب تشانج في المجلة العالمية لإدارة الموارد البشرية International Journal of Human Resource Management، أن طبيعة الإنسان تميل إلى تجاذب أطراف الحديث والنميمة، وبالتالي من غير الممكن أن ينجح المديرون في وقف ثرثرة الموظفين حول إدارة العمل وسياسته. غير أنه قال إنه من الممكن للمديرين قلب كفة الميزان لترجح كفة الدردشة الاجتماعية أكثر لتعزيز روح الجماعة والتقارب، عبر طرق مثل التخطيط لرحلة ما أو التحضير لأنشطة تسمح للموظفين بالتعارف أكثر. إذن تعارف الموظفين خارج أوقات العمل يقوّي من أواصر العلاقة بينهم، ويبني الثقة داخل العمل. وتابع تشانج بقوله: "إن إخضاع ثرثرة ونميمة الموظفين للسيطرة، سواء كانت تدور حول العمل أم حول مواضيع أخرى بريئة، يقلص روح السخرية والتهكم فيما يرفع الإنتاجية". يُذكر أن النميمة والغيبة أسلوبان يساعدانك على معرفة عدوك من صديقك، وبالتالي كيف تقي وتحمي نفسك، فمقاومة الانغماس في النميمة وعدم نقل الشائعات والأخبار الفاضحة علامة من علامات الثقات الذين لك أن تطمئن إليهم وإلى أنهم لن يطعنوك في الظهر. وكانت دراسات سابقة كشفت السبب الذي يفتح شهية الناس للنميمة، وهو أن سماع متفرقات الأخبار الدسمة يحفز ويثير جزء الدماغ الذي يستثار بالكوكايين.

تعتزم شركة "فيسبوك" فتح مكتب لها في مدينة جوهانسبرج بجنوب أفريقيا الشهر المقبل للدفع بعجلة النمو في القارة، حسبما أعلنت المسؤولة الإقليمية للشركة نيكولا ميندلسون في تصريحات لوكالة بلومبرج الاقتصادية. وذكرت ميندلسون أن من بين أكثر من مليار نسمة في أفريقيا يستخدم حاليا 120 مليون شخص موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك". وأضافت ميندلسون أن أفريقيا سوق مربح للغاية بسبب إمكانيتها في النمو، رغم إيجاد الشركة صعوبة في كسب موطئ قدم هناك بسبب ضعف انتشار الإنترنت، موضحة أن فيسبوك تجد أيضا صعوبة في المنافسة في أسواق كبيرة أخرى مثل روسيا أو الصين بسبب هيمنة منافسين محليين والرقابة. وأعلنت ميندلسون أن "فيسبوك" تعتزم عقد شراكات في أفريقيا مع شركات المحمول بغرض خفض نفقات حركة البيانات عبر الإنترنت والتواجد في المناطق التي بها اتصال رديء بالإنترنت. وأضافت ميندلسون أن الشركة تعتزم أيضا إتاحة تطبيق يحتاج إلى بيانات أقل، وبالتالي يمكن استخدامه بصورة أفضل في المناطق ذات الاتصال الضعيف بالإنترنت.

نددت كوريا الشمالية بافتتاح جارتها الجنوبية مكتب حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في العاصمة الكورية الجنوبية سول. وذكرت صحيفة "رودونج" الناطقة بلسان حزب العمال الكوري الشمالي، اليوم الأحد، أن كوريا الجنوبية ستتحمل كل المسؤولية عن أعمالها الاستفزازية التي ستؤدي إلى اندلاع حرب لن يتمكن الجنوب من وقفها. وقالت الصحيفة إن الكوريتين تشهدان حاليا توترا حادا في علاقاتهما المشتركة نتيجة لافتتاح المكتب في سول، الأمر الذي سيؤدي بكوريا الجنوبية إلى تدمير نفسها. يشار إلى أن مكتب حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة تم افتتاحه في العاصمة الكورية الجنوبية سول، بهدف مراقبة وضعية حقوق الإنسان في الكوريتين.

اقتحم مسلحون من جماعة أنصار الله "الحوثيون" في اليمن، اليوم الخميس، مكتب وزيرة الإعلام، نادية السقاف، في العاصمة صنعاء، حسبما ذكر مصدر مقرب من الوزيرة. وقال المصدر، في تصريح صحفي، إن "مسلحي الحوثي اقتحموا مكتب الوزيرة التي لم تكن متواجدة فيه"، حسبما ذكرت وكالة أنباء الأناضول. وأضاف المصدر، "المسلحون قاموا بتصوير عدة أوراق ومستندات من المكتب، وقالوا إنهم سيداومون في مكتبها بدلاً منها". وسبق أن اقتحم مسلحو الجماعة منذ سيطرتهم على صنعاء أواخر سبتمبر الماضي، عدة مكاتب إعلامية، وحكومية، وأهلية.

ذكر مكتب الإحصاء الوطني الصيني اليوم الجمعة أن الناتج الصناعي للصين سجل خلال مايو الماضي نموا بوتيرة سريعة وهو ما يمثل إشارة إضافية على استقرار الاقتصاد الصيني. ووفقا لبيانات المكتب فإن الناتج الصناعي ذي القيمة المضافة زاد خلال مايو الماضي بنسبة 8.8 % مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي بزيادة قدرها 0.1 نقطة مئوية عن معدل النمو المسجل في مايو الماضي. وزاد الناتج الصناعي خلال مايو الماضي بنسبة 0.71 % عن إبريل الماضي. وزاد الناتج الصناعي خلال الشهور الخمسة الأولى من العام الحالي بنسبة 8.7 % مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. يذكر أن الناتج الصناعي ذي القيمة المضافة يقيس قيمة الناتج الإجمالي لقطاع التصنيع مع استبعاد المنتجات الوسيطة مثل المواد الخام وتكاليف العمالة.