نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، ممثلة في إدارة التمكين الأسري بالتعاون مع وزارة الرياضة والشباب، ورشا تدريبية متنوعة ضمن برنامج صيف 2024، وذلك خلال الفترة من1 ولغاية 31 يوليو الجاري، في مراكز الفتيات التابعة لوزارة الرياضة والشباب. وتهدف هذه الورش إلى نشر ثقافة إعادة التدوير للمحافظة على استدامة خامات البيئة وصقل مواهب النشء وتنميتها وتوسيع مفاهيم العمل اليدوي لدى الفتيات واستثمار طاقات النشء في فترة الإجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع والفائدة في جو من المتعة والمرح. وقدمت الورش نخبة من المدربات، حيث بلغ عددها (16) ورشة تدريبية، ومنها ورشة (كيف تصنعين عطرك بنفسك)، ورشة (صناعة الأكواخ الخشبية)، ورشة (تزيين البرواز بالكروشيه)، ورشة (تزيين حقائب من القماش بفن التزيين بالشك)، ورشة (تزيين الفخار)، ورشة (خلطة الأجبان)، ورشة (صنع أساور من الخرز)، ورشة (عمل قاعدة كوب)، بالإضافة إلى ورشة (تزيين تحف منزلية للديكور). وقد أقيمت هذه الورش التدريبية المتنوعة في مركز فتيات الدوحة، مركز الدانة للفتيات، مركز فتيات الخور، مركز ملتقى فتيات ذخيرة، مركز فتيات الوكرة. هذا وقد بلغ عدد الطالبات المستفيدات من هذه الورش (300) طالبة، حيث تعلمن حرف ومهارات جديدة في جو من المتعة والفائدة في آن واحد. وقالت المدربة خديجة علي المالكي، خبير برامج اجتماعية بالوزارة: «تشمل هذه الورشة طرقا مختلفة لتصميم وصناعة العطور، والتعرف على التقنيات الحديثة في تركيب العطور، وما هي المراحل المتبعة من بداية تصميم فكرة رائحة العطر إلى مرحلة التصنيع والتعبئة، بحيث تنتهي المشاركة في نهاية الورشة بأخذ فكرة شاملة وتطبيقية حول عالم العطور من حيث التصميم والتصنيع». وحول هذا التعاون قالت السيدة/ فاطمة محمد النعيمي، مدير إدارة التمكين الأسري بالوزارة سعداء بهذا التعاون المثمر مع وزارة الرياضة والشباب بهدف صقل مواهب النشء وتنميتها، واكسابهم مهارات وحرفا وخبرات جديدة تعود عليهم بالنفع والفائدة».

نظمت إدارة التعليم المستمر والمهني في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا ورشتي عمل مكثفتين للتدريب القيادي حول التفكير المزعزع في مكان العمل. وقد أقيمت ورش العمل بالتعاون مع المركز الأوروبي للإدارة MCE، وهو جزء من الشبكة العالمية للشركاء المحترفين في جمعيّة الإدارة الأمريكية. وجاءت الجلسات في إطار التزام إدارة التعليم المستمر والمهني بالمشاركة والتعليم المجتمعي، وهدفت إلى تدريب القادة على تطوير وتعزيز عقلية التفكير المزعزع في مؤسساتهم - وذلك لتوليد الابتكار وتحقيق نمو جديد ومستدام. عبر د. سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، عن أهميّة ورش العمل، قائلاً: «تؤمن جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بأهميّة تعزيز ثقافة الابتكار والنمو لتحقيق النجاح المؤسّسي في مختلف القطاعات، لا سيّما في ظلّ اقتصاد عالمي سريع التطوّر. نحن اليوم فخورون بالعمل مع المركز الأوروبي للإدارة، وهو المصدر الرائد لحلول التعليم في أوروبا والشرق الأوسط، ويقدم فرص تدريب قيّمة للقادة في مجتمعنا». تدريب القيادات وضمّت ورش العمل 31 مشاركًا من القادة والمدراء يمثلون مجموعة متنوعة من الوزارات والمؤسّسات، بما فيهم من جهات حكومية وخاصة، وتناولت التعريف بالتفكير المُزعزِع ومبادئه الأساسيّة. كما حضر المشاركون جلسات حول المرونة، قراءة التوجّهات ومفهوم الشجاعة في القيادة. تم تسهيل التعلم من خلال المشاركة في أنشطة ومناقشات جماعية، وجلسات تعارف وتواصل. وقد غادر الحضور بعد اكتسابهم مهارات تطبيقيّة وإستراتيجيّات قابلة للتنفيذ في العمل، وحصل كل منهم على شهادة معترف بها من المركز الأوروبي للإدارة بالشراكة مع جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. وقال د. سحيم خلف التميمي، مدير إدارة التعليم المهنيّ والمستمر: «كان هدفنا من خلال ورش العمل هذه تزويد المشاركين بالأدوات والتفكير المناسب لإحداث تغيير في مؤسساتهم، وذلك من خلال تسليط الضوء على قوة التفكير المزعزع. ونأمل أن الأفكار والإستراتيجيات المكتسبة من هذا التدريب الاحترافي ستمكّن القادة المشاركين من تحديد ومتابعة فرص جديدة للنمو والنجاح». تلتزم إدارة التعليم المستمر والمهني في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بتوفير فرص تدريب متقدمة ومؤثرة للمجتمع في قطر. هذا التعاون مع المركز الأوروبي للإدارة هو مجرد مثال واحد للجهود المستمرة لدعم القادة والمنظمات خارج نطاق الجامعة، والمساهمة في الأهداف التعليمية الطويلة الأمد في البلاد.

نظمت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" ورشةً تدريبيةً بعنوان "الدبلوم المتخصص في تقديم الإستشارات الإحترافية"، صباح اليوم والتي تستمر حتى الثاني عشر من الشهر الجاري. وتأتي الورشة ضمن حزمة من المشاريع الريادية التي تهدف إلى تطوير الخدمات الاجتماعية والنفسية والصحية التي تقدمها المؤسسة لكبار السن بالدولة، وتحاضر بالورشة التدريبية الدكتورة أمل محمد عبيد- المتخصصة في الإرشاد والتوجيه والإستشارات الإجتماعية ورئيس مجلس إدارة بيت المودة الإجتماعي بمملكة البحرين . وفي هذا الإطار قال السيد إبراهيم عبدالله العلي-مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بـ"إحسان"- " إنَّ الورشة تأتي ضمن سلسلة من الدورات التي تعقدها المؤسسة خلال العام الحالي، مؤكداً أنها تهدف لتوعية وتأهيل موظفي المؤسسة في الإدارات التخصصية والتي تقدم الخدمات المباشرة لكبار السن، لتقديم الإستشارات النفسية والإجتماعية بحرفية ومهنية ومهارة عالية. مشاركة إجتماعية وكشف العلي عن مشاركة مجموعة من المؤسسات والمراكز الإجتماعية بالدولة في الورشة، للإفادة منها بحسب طبيعة وإختصاصات تلك الجهات في تقديم الإستشارة النفسية والإجتماعية والصحية والقانونية المتخصصة كُلٌ في مجاله، مؤكدا العلي في كلمته الإفتتاحية بالورشة حرص إحسان على تدريب العاملين فيها في كافة المجالات بهدف تجويد أدائهم والإرتقاء بِكَمّ ونوعية وجودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة لكبار السن بالدولة تحقيقاً لأهدافها التي تسعى بكافة الإمكانات البشرية والمالية المتوفرة لها لتحقيق الحياة الكريمة لكبار السن بالدولة".