إصدار بطاقة خاصة لكل شخص للاستفادة من الخدماتفريق عمل مع وزارة الصحة العامة لتحديد الوظائف المناسبة لذوي الإعاقة حرصاً على سلامتهمتدريب موظفين لإكسابهم مهارات التحدث بلغة الإشارة وكيفية التعامل مع كبار السنآلية للاستفادة من خبرات المتقاعدين والتعاقد معهم كمتعاونين في مجال التدريبدشن سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، قاعدة البيانات الخاصة بكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة لتوفير جميع الخدمات والاحتياجات لهم ومشاركتهم، والاستفادة من جهودهم وخبراتهم في تنفيذ عملية التنمية الشاملة بالدولة في كافة المجالات.وأكد سعادته خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم بمبنى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن قاعدة البيانات الجديدة التي انتهت الوزارة من إعدادها وتحديثها، تحتوي على جميع البيانات المتعلقة بالفئات المسجلة لدى الوزارة، والتي يزيد عددها على 12 ألف شخص كمرحلة أولى تعقبها مراحل أخرى منها تكامل البيانات والربط مع الجهات الأخرى وإجراء الإحصاءات، وزير التنمية خلال المؤتمر الصحفي والتي تصب جميعها في خدمة هذه الفئات والتوسع في توفير ما يحتاجونه، مشيرا إلى أن هذه القاعدة إحدى أهم الركائز الأساسية، للسياسات والاستراتيجيات بالنسبة لجميع الجهات الحكومية في الدولة، وسوف تعزز قاعدة البيانات تيسير وتسهيل حصول كبار السن والأشخاص ذوى الإعاقة على الخدمات المطلوبة وتوفير الوقت والجهد.خدمات ومواقع هامة وتطرق سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إلى أنه تم إعداد قاعدة البيانات، لتحتوي على خدمات ومواقع هامة، وتقارير وإحصاءات وأعداد كبار السن، والأشخاص ذوي الإعاقة، لافتا إلى أن هذه القاعدة تم ربطها، مع جميع أجهزة الدولة لتوحيد البيانات، وتحديثها بشكل دوري ومستمر، خاصة أن الهدف منها هو خدمة هذه الفئات في جميع المجالات التعليمية والتأهيلية، وفي الرعاية الصحية وتوفير الوظائف في القطاعين العام والخاص، والاستفادة من إمكانياتهم في بناء الدولة.وأشار سعادته إلى أنه سيتم إصدار بطاقة خاصة لكل شخص من فئة كبار السن أو الأشخاص ذوى الإعاقة الذين يستفيدون من الخدمات التي تقدمها الوزارة، لافتا إلى أن هناك مشروع قانون جديد يتعلق، بالأشخاص ذوي الإعاقة يتم العمل عليه، يتضمن جميع الحقوق الخاصة بهم، موضحا أن تدشين هذه القاعدة يأتي كلَبِنة أساسية لحصر جميع الأشخاص ذوى الإعاقة، حيث إنها تتضمن جميع بيانات ذوي الإعاقة، والتي يمكن من خلالها متابعتهم في جميع المجالات الصحية، والاجتماعية والتعليمية ومختلف الخدمات المقدمة إليهم. نجاة العبد الله توفير الخدمات والاحتياجاتوأوضح سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن قاعدة البيانات الخاصة بكبار السن، والأشخاص ذوي الإعاقة، تأتي في إطار التوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بشأن توفير جميع الخدمات والاحتياجات لهذه الفئات الهامة، من المجتمع ومشاركتهم في بناء النهضة الشاملة لدولة قطر في جميع المجالات.وأضاف سعادته إلى أنه بناء على توجيهات معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء، ووزير الداخلية في هذا الإطار، يجري العمل حاليا على توفير، مكاتب خدمية يتم تخصيصها لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بجميع الوزارات، والجهات الحكومية من هيئات ومؤسسات لتخليص وإنجاز جميع الخدمات المتعلقة بهم، منوها إلى أن الوزارة تعمل على تدريب الموظفين المرشحين، للعمل بهذه المكاتب من خلال منحهم دورات تدريبية تخصصية، عن طريق معهد الإدارة العامة بالوزارة، تمكنهم من التعامل مع هذه الفئات، والوصول إلى الخدمة المثلى لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة.وظائف مناسبة وأشار سعادته إلى أن هناك قانونا، يلزم جميع الجهات الحكومية بتخصيص نسبة 2 % من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة، وهناك فريق عمل ولجنة مكونة من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ووزارة الصحة العامة ليتم تحديد الوظائف المناسبة، والتي يمكن لذوي الإعاقة القيام بها حرصا على سلامتهم، وتحديد الدور الذي يمكنهم القيام به في مرحلة العمل، موضحا أنه تمت مخاطبة، جميع الجهات الحكومية الخدمية في هذا الشأن، وأنه جارٍ العمل على تدريب هؤلاء الموظفين، لإكسابهم مهارات التحدث بلغة الإشارة، وكيفية التعامل مع كبار السن.وفيما يتعلق بكبار السن، والذين يصلون لسن التقاعد، قال سعادته أن أي موظف يصل لسن التقاعد، إذا كان راتبه يقل عن المخصص له كضمان اجتماعي، يتم منحه الفرق بين راتبه والمخصص له من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، لافتا إلى أن هناك آلية للاستفادة من خبرات المتقاعدين التراكمية، التي اكتسبوها طوال فترة عملهم عن طريق التعاقد معهم، كمتعاونين في مجال التدريب والتأهيل للموظفين الجدد أو إشراكهم في اللجان التخصصية التي يتم تشكيلها على مستوى الدولة، حيث يتم صرف مكافآت مالية لهم نظير تعاونهم، دون المساس بمعاشاتهم التقاعدية. صورة لما انفردت الشرق بنشره عن إطلاق قاعدة البيانات بيانات دقيقة ومن جانبها، قالت السيدة نجاة العبدالله - مديرة إدارة شؤون الأسرة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية - أن قاعدة البيانات الجديدة الخاصة بكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تم تدشينها تضم 4 نوافذ رئيسية، وهي خدمات ومواقع هامة والتقارير وكبار السن والأشخاص ذوى الإعاقة، لافتة إلى أنها تضم بيانات دقيقة لأكثر من 12 ألف شخص، مسجلين لدى الوزارة، وأن هذا الرقم يعد مرحلة أولى تعقبها مراحل توسعية أخرى.وأشارت إلى أن هذه القاعدة تحتوى على أكثر من نافذة لـ"كبار السن" و"الأشخاص ذوي الإعاقة"، تتضمن المعلومات الشخصية، والوضع الصحي لمعرفة نوع الإعاقة وسببها ودرجتها والأجهزة المستخدمة للإعاقة، وكذلك الحالة الاجتماعية والمؤهل العلمي أو التأهيلي، وأيضا الجانب الاقتصادي ويتم اختيار من عدة خيارات متاحة، هل هو موظف في القطاع الحكومي أو الخاص أو صاحب عمل.ولفت إلى أن البطاقة التي يتم العمل على إصدارها للمستفيدين من كبار السن وذوي الإعاقة، تحتوي على نوع العضوية والرقم الشخصي، لتسهيل معرفة جميع المعلومات عن الشخص، وتسهيل حصوله على الخدمات التي يحتاجها، مشيرة إلى أن القاعدة تحتوى أيضا، على نافذة للتقارير، تضم 14 نوعا للإعاقة، كما تشمل إحصاءات متنوعة حسب الحالة والراتب وغيرها، كما تضم نافذة الخدمات، والمواقع المهمة التي يمكن من خلالها طلب الحصول على المعدات أو أجهزة مساندة لذوي الإعاقة أو كبار السن، إضافة إلى إتاحة معرفة الفعاليات التي تنظمها الدولة، والخدمات المقدمة أو ورش العمل والدورات التدريبية، عن طريق الرسائل النصية القصيرة "sms" للتعريف بمكان وموعد الفعالية للأشخاص المسجلين في هذه القاعدة.

يفتتح سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية يوم الخميس المقبل معرض "أسواق قطرية" والذي يقام لعرض منتجات وأعمال الأسر المنتجة التي تتعاون مع إدارة شؤون الأسرة بالوزارة ، حيث ستشارك بالمعرض 80 أسرة من الأسر المنتجة القطرية. وأوضحت إدارة شؤون الأسر أن المعرض يأتي ضمن جهود الوزارة من أجل فتح آفاق جديدة ومتنوعة أمام الأسر القطرية المنتجة من أجل عرض وتسويق أعمالها التي استطاعت الوصول إلى مستوى متميز وعلى درجة عالية جداً من الكفاءة والجودة لا تختلف عن منتجات المصانع والمحلات المعروفة والكبيرة ، حيث يتم التأكد من هذه المنتجات فالأسر التي تعمل في مجال الإنتاج الغذائي يتم التأكد من جودة وصلاحية منتجاتها بالتعاون مع عدد من الجهات المعنية. وقد استطاعت هذه الأسرة القيام بتمثيل قطر في معارض وفعاليات إقليمية ودولية منها مهرجان الجنادرية في المملكة العربية السعودية ، وجائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتشجيع الأسر المنتجة ، ومهرجان الضيافة في دبي ، ومعرض قطر في بادن بألمانيا. ولفتت إلى أنها يتم العمل بشكل مستمر من أجل توفير الدعم التدريبي والفني من خلال التنسيق مع المؤسسات المعنية بالمرأة والأسرة بهدف إنشاء مشروعات تنموية لتمكين الأفراد والأسر اقتصاديا وتشجيعهم على الاعتماد على النفس. بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ مشروعات دعم وتنمية الأسر المنتجة من خلال التدريب وتوفير الخدمات المساعدة، وأيضا توفير مجالات لتسويق منتجات برامج الأسر المنتجة، وكذلك تشجيع الادخار العائلي وترشيد ، بحيث يتم تقديم الكثير من التدريب والنصائح لأعداد كثيرة من الأسر بشكل متواصل منها ما يتعلق بخصوص دراسات الجدوى وكيفية العمل على تكوين قاعدة من العملاء والزبائن الدائمين وكذلك طرق عرض المنتجات المختلفة بأشكال تستحوذ على اهتمام الزبائن.

بناء شراكة حقيقية بين وزارة التنمية الإدارية والجامعات العاملة في قطرد.النعيمي: توفير إحتياجات سوق العمل من الكفاءات القطرية المتميزة أقامت كلية المجتمع في قطر اليوم حفل "لم الشمل" الأول لخريجي وخريجات الكلية، بحضور سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، والدكتور إبراهيم النعيمي، رئيس الكلية، والدكتور عبدالله هزايمة، عميد الكلية، وأعضاء هيئة التدريس، ولفيف من خريجي وطلاب الكلية.يأتي الحفل في إطار حرص الكلية على تعزيز أواصر الصلة بخريجيها، واعتزازها بإنجازاتهم وإسهاماتهم الفعالة في بناء مستقبل الوطن، ومد جسور التواصل بين الدفعات المتعاقبة، حيث يشكل حفل "لم الشمل" مناسبة سنوية متميزة لتعزيز روح الانتماء لدى خريجي الكلية وإلقاء الضوء على إنجازاتهم ونجاحاتهم الأكاديمية والمهنية. وفي كلمته الافتتاحية، رحب الدكتور إبراهيم النعيمي بسعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية على تشريفه الحفل الأول لخريجي الكلية، وعبر عن فخره بخريجي وخريجات الكلية الذين يُعدون سفراء للكلية في الجامعات التي يلتحقون بها والجهات التي يعملون بها. صورة جماعية لحضور حفل لم الشمل لكلية المجتمع ومن جهة أخرى، أوضح الدكتور النعيمي أن الحفل يُعد فرصة للتحاور والتشاور مع الخريجين والخريجات بعد ما تركوا مقاعد الدراسة لمشاركة مقترحاتهم بشأن كيفية تطوير الكلية وبرامجها لإفادتهم في وظائفهم ومجالاتهم المختلفة على النحو الذي يسهم في تعزيز دور الكلية في تلبية احتياجات سوق العمل من الكفاءات القطرية المتميزة.تأهيل الكوادرومن جهته، أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي في كلمته التي وجهها لخريجي وطلاب الكلية، أهمية الحفل في إتاحة الفرصة للإستماع إلى آراء الخريجين والتحديات التي تواجههم في سعيهم للحصول على وظيفة أو التقدم في مسارهم الوظيفي. وأشار سعادته إلى سعي وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية نحو بناء شراكة حقيقية بين الوزارة والجامعات العاملة في قطر لتحديد احتياجات الدولة من التخصصات المختلفة لتأهيل الكوادر والكفاءات الوطنية بما يتماشى مع تلك الإحتياجات.رابطة كلية المجتمع وقد ألقى الحفل الضوء على رابطة كلية المجتمع في قطر التي تم تدشينها في شهر مايو من عام 2016، والتي تضم حاليًا ما يزيد على 600 خريج وخريجة، لتكون منبرًا يعبر من خلاله الخريجون عن آرائهم وتطلعاتهم؛ ودورها الحيوي في توفير الدعم اللازم للخريجين والخريجات ليواصلوا مسيرتهم العلمية والمهنية على أكمل وجه؛ وكذلك حرص الرابطة على تنظيم العديد من الأنشطة والفعاليات السنوية التي من شأنها أن تعود بالنفع على الخريجين والخريجات وطلاب الكلية، بل وعلى المجتمع القطري ككل. كما يمتد دور الرابطة ليشمل مساعدة الخريجين في الحصول على الوظائف الملائمة التي تتوافق مع تخصصاتهم ومتطلبات سوق العمل بالتنسيق مع الجهات والمؤسسات العاملة في سوق العمل القطري.وتضمن الحفل فقرات ترفيهية وثقافية متنوعة، ومن بينها عرض مسرحي وركن خاص للأطفال بحفل الخريجات.

قال معالي الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، ورئيس مجلس إدارة منظمة العمل العربية في تصريحات لـ"الشرق": إن مؤتمر العمل العربي والذي يعقد بالقاهرة، له أهمية خاصة لأنه يأتي من أجل العمل على تنسيق الرؤى العربية المشتركة والمواقف العربية وتوحيد الأهداف بين أطراف الإنتاج الثلاثة، سواء صاحب الأعمال أو العمال أو الدول بالوطن العربي. وأضاف على هامش ترؤسه وفد الدولة في المؤتمر، أن المؤتمر يأتي في ظل ظروف غاية في الأهمية والصعوبة سواء كانت سياسية أو من ناحية المشاكل الاقتصادية أو المتغيرات الإقليمية التي تفرض نفسها ومن واقع اجتماعي صعب أدى إلى اتساع رقعة الفقر وتفاقم معدلات البطالة وخاصة بين الشباب.وأضاف أن كل هذه الأمور تؤكد أن المرحلة التي يعقد بها المؤتمر مرحلة صعبة وحرجة وتستدعي العمل الجاد وتوحيد الصفوف والسعي لتحقيق الأمن والسلام والسلم الإجتماعي.وأشار النعيمي إلى أن دور المرأة العربية كبير جدا في هذه الآونة فهى شريك أساسي في تحقيق عجلة التنمية المستدامة ولها دور في خطط وبرامج التنمية باعتبارها شريكا هاما وفاعلا، كما طالب النعيمي بالاستفادة من طاقات الشباب العربي وانخراطه في برامج وخطط التنمية المستدامة من خلال التعليم المهني، وتوافر احتياجاتهم وتعليمهم مع توافق سوق العمل العربي.ومن ناحية أخرى فازت قطر من خلال ممثلها عبدالعزيز صالح الكواري مدير إدارة الشئون القانونية بغرفة التجارة والصناعة برئاسة اللجنة التنظيمية، كما ألقى معالي الوزير كلمة بالجلسة الافتتاحية، مؤكدا جهود مجلس إدارة المنظمة والإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية.

مكافأة نهاية خدمة راتب أساسي عن السنوات الزائدة عن 20 وراتبين للسنوات الزائدة عن 30 سنة خدمةأكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية أنه لا صحة نهائيا لما تم تداوله على بعض وسائل التواصل الإجتماعي من أنه قد تم انتهاء صلاحية صرف مكافاة نهاية الخدمة للمتقاعد أو المتوفي قبل 2003، وطالبت الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" الجميع بتوخي الحذر في نشر المعلومات والتأكد من مصدرها قبل نشرها.وأوضحت الوزارة أن الفئات المستفيدة من خدمة صرف مكافأة نهاية الخدمة هي المتقاعدون قبل صدور قانون التقاعد رقم 24 لسنة 2002 والمعمول به اعتبارا من 6 /3/ 2003، وورثة المتقاعدين قبل صدور القانون السالف ذكره، مشيرة إلى أن الخدمة يتم من خلالها تصفية مستحقات مكافأة الخدمة للموظفين المتقاعدين قبل 2003. توضيح من وزارة التنمية الإدارية والعمل الفئات المستفيدة من مكافاة نهاية الخدمة لمن تقاعدوا قبل 2003 مكافأة نهاية الخدمةويستحق الموظفون المتقاعدون قبل صدور قانون التقاعد 24 لسنة 2002 والمعمول به في 6 /3/ 2003 مكافأة نهاية خدمة عن السنوات التي قضوها في الخدمة بواقع راتب أساسي واحد عن كل سنة من السنوات الزائدة على عشرين سنة، وبواقع راتبين أساسيين عن كل سنة من السنوات الزائدة على ثلاثين سنة ويعتبر آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف أساسا لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة، ويتم صرف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة من خلال وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية.رسالة عبر وسائل التواصلوكانت قد انتشرت رسالة على بعض وسائل التواصل الاجتماعي بين المواطنين مفادها أن المتقاعد أو المتوفي قبل 2003 سواء مدني او عسكري وله نهاية خدمة يراجع الدور 18 بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال أسبوعين من اليوم لأنه إذا لم يطالب احد بمستحقاته فإن أمواله سوف تذهب إلى الخزينة، وهو ما نفته الوزارة بشكل قاطع.

أكد اهتمام الدولة ببناء الوطن وتنمية المجتمعفعاليات رياضية منوعة لموظفي التنمية الإدارية وأسرهمأكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية أن كل المواطنين والموظفين والعاملين بالدولة يعملون على المشاركة والمساهمة في فعاليات اليوم الرياضي للدولة لإبراز أهمية هذا اليوم، ولأنه يوم يعكس اهتمام الدولة بالرياضة ودورها في بناء الوطن وتنمية المجتمع، حيث إنه يعكس مقولة العقل السليم في الجسم السليم. وأشار سعادته إلى أن الرياضة لا تمارس في هذا اليوم فقط، ولكن يجب ممارستها طوال العام، ومشاركة الموظفين وممارسة الرياضة على مدار السنة تؤدي إلى تعزيز كفاءة الإنتاجية بالدولة وتسهم في التخلص من الضغوط في العمل، ولذلك لابد من ممارسة الرياضة ولو بتخصيص جزء يسير بشكل يومي ويمكن لكل موظف أن يختار الوقت المناسب له ولعمله، والحمد لله في كافة أنحاء الدولة نرى مشاركة جميع الفئات في الفعاليات الرياضية وهو ما يعكس مفهوم اليوم الرياضي للدولة، ولفت سعادة الوزير إلى أنه بالنسبة للعناصر النسائية فقد تم توفير اشتراكات في أندية صحية نسائية بتخفيضات جيدة بحيث يمكن لهن ممارسة الرياضة طوال العام بمشاركة أسرهم. فعاليات متنوعة وقد نظمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فعاليات متعددة احتفالا باليوم الرياضي للدولة بالتعاون مع نادي الغرافة الرياضي ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، حيث بدأت الفعاليات بتجمع الموظفين والعاملين بالوزارة، الذين وجهت لهم الدعوة لحضور الفعاليات في نادي الغرافة في الساعة الثامنة صباحا، والذي تم الاتفاق معه على توفير أماكن في ملاعبه للاحتفال بهذه المناسبة السنوية الكبيرة، وتم توفير وجبات غذائية صحية تعتمد في قوامها على الفواكه والعصائر والمياه، وذلك وفقا للمعايير والإرشادات الغذائية العالمية بهدف التقليل من السعرات الحرارية والتركيز على المواد المفيدة للجسم.وقام المشرفون على سير الفعاليات بتحديد فئات ممارسة النشاطات الرياضية، والتي ضمت كرة القدم والكرة الطائرة وتنس الطاولة وسباق الجري والمشي وشد الحبل، كما تمت مراعاة الجانب الأسري والعائلي بتخصيص ركن خاص للعائلات والأطفال ووضع بعض الألعاب الترفيهية فيها للأطفال الذين حضروا برفقة أسرهم ليكون اليوم يضم جميع الفئات ويوفر فرصا مناسبة لكافة الأعمار لممارسة جانب رياضي ممزوج بالترفيه والسعادة للكبار والصغار، وتم تشكيل الفرق الرياضية التي تنافست فيما بينها خلال فترة الفعاليات، وتم توزيع دروع تذكارية على الفرق الفائزة وبعض الجوائز على الأطفال.طاقم طبي وجانب توعوي كما تواجد في منطقة الفعاليات طاقم طبي وصحي من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وذلك بهدف تقديم التوجيهات والنصائح الطبية والصحية والغذائية المتنوعة للمتواجدين من كافة الأعمار، حيث قام بتعريف الموجودين على جانب من النصائح التوعوية ببعض الأمراض الخطيرة، التي تؤثر على الصحة العامة عند الكبار والصغار كالسكري وارتفاع نسبة الدهون في الدم ومرض الربو وكيفية تجنب الإصابة بها والحد من خطورتها وما هي التمارين التي يمكن أن تفيد في تجنب الإصابة بها.كما كان الطاقم مستعدا في حالة حدوث أي طارئ لأي فرد من الموجودين في المكان، وقام كذلك بتوجيه نصائح غذائية متعلقة بأنظمة الحمية وكيفية تقليل الوزن والمحافظة على الصحة العامة خاصة بالنسبة للفئات العمرية الصغيرة ولمن تجاوزوا سن الخامسة والأربعين.

بتوجيهات من معالي رئيس الوزراءالدولة حريصة على تذليل كافة الصعاب من أمام ذوي الإعاقةقال سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، إن معالي رئيس مجلس الوزراء وجه بإنشاء أقسام خاص للعلاقات العامة في كل مؤسسة حكومية، بهدف دعم ومساعدة ذوي والإعاقة، مشيراً إلى أن تلك الأقسام ستكون معنية بالتوجيه والمتابعة والعناية بذوي الإعاقة وكبار السن في الدولة.وأشار النعيمي في تصريحات صحفية على هامش حضوره حفل تخرج طلبة البرنامج التأهيلي لذوي الإعاقة السمعية الذي أطلقه مركز قطر للمال بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال اليوم في فندق فور سيزون إلى أن كوادر هذه الأقسام يتم إعدادها في الوقت الحالي، مشددا على حرص الدولة على تذليل كافة الصعاب التي تواجه ذوي الإعاقة. لقطة جماعية لطلبة البرنامج التأهيلي لذوي الإعاقة السمعية وأوضح أن القانون حدد نسبة 2% من جميع الوظائف في الجهات الحكومية لتخصص لذوي الإعاقة، مشيراً إلى أن دور وزارة التنمية الإدارية تتمثل في حصر طلبات ذوي الإعاقة ومن ثم التنسيق مع مؤسسات حمد الطبية لتحديد الأعمال التي يمكن أن يقوموا بها، ومن ثم ترشيحهم على الجهات الحكومية.وأكد وزير التنمية الإدارية أن نسبة المعوقين الذين يعملون في إدارات الدولة المختلفة حاليا في ازدياد ونمو مستمر ومنخرطين في أعمالهم، ويقومون بأعمالهم على أكمل وجه، مشيراً إلى أن الوزارة مستمرة في متابعة كل شؤون ذوي الإعاقة.

أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي - وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية - في تصريحات خاصة لـ "الشرق"، أن معرض الدوحة الدولي للكتاب في تطور مستمر، سواء من حيث الجهات المشاركة أو نوعية الكتب المطروحة، موضحاً أن هذا التطور بالتأكيد سيخدم القراء والمشاركين على حد سواء.وقال سعادته إن "معرض الدوحة للكتاب في كل عام يتجدد للأفضل سواء من ناحية حجم العارضين والمشاركين أو من ناحية نوعية الكتب والمقتنيات الموجودة، ففي كل عام نلاحظ هذا التطور، مما يسهم ذلك في ازدياد عدد القراء وجذب الأنظار إلى المعرض، في حين ذلك يسعدنا ويشرف قطر في الوقت ذاته".

الترقية الإستثنائية لا تحرم الموظف في ترقيته بالأقدميةفتح الباب للموظف القطري الحاصل على مؤهل إعدادي للترقي حتى الدرجة الاولىاستحداث الدرجتين الخاصة والممتازة في جدول الدرجات لتحفيز الموظفأعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية بدء تطبيق قانون الموارد البشرية المدنية أمس بعد نشره بالجريدة الرسمية وذلك عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر"، وذلك وفقاً لما جاء بنص القانون الذي أصدره حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بداية الشهر الجاري حيث قضى القانون بتنفيذه، وأن يعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.ومن أبرز ما تضمنه قانون الموارد البشرية المدنية إلغاء مكافأة نهاية الخدمة من قانون التقاعد والنص عليها في قانون الموارد البشرية الجديد. وتكون مكافأة نهاية الخدمة للموظف القطري شهر واحد من الراتب الأساسي عن كل سنة زائدة عن 20 سنة خدمة فعلية وشهرين عن كل سنة زائدة عن 30 سنة خدمة فعلية وتحسب على أساس آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف، ووضع سلم جديد للدرجات الوظيفية حيث يضم 14 درجة بخلاف درجتي وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد بالنسبة للمواطنين تبدأ من الدرجة الثانية عشرة واستحداث درجتي الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى.فتح فرص الترقيكما اتاح القانون أنه يجوز بقرار من الرئيس ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية ولا تؤثر الترقية الاستثنائية على موعد استحقاق الترقية بالأقدمية متى توفرت شروط استحقاقها، وكذلك تم فتح سلم الدرجات والرواتب أمام كل من الموظف القطري الحاصل على مؤهل جامعي تتاح له فرصة الترقي حتى الدرجة الممتازة بدلاً من الدرجة الأولى في القانون السابق بنهاية مربوط 50 ألف ريال بدلاً من 40 ألف ريال. والموظف القطري الحاصل على دبلوم فوق ثانوي ستتاح له فرص الترقي حتى الدرجة الخاصة بدلا من الدرجة الثانية في القانون السابق بنهاية مربوط 45 ألف ريال بدلا من 27 الف و200 ريال. والموظف القطري الحاصل على مؤهل ثانوي ستتاح له فرص الترقي حتى الدرجة الخاصة بدلا من الدرجة الثالثة بنهاية مربوط 45 ألف ريال بدلا من 24 ألف ريال، والموظف القطري الحاصل على مؤهل إعدادي ستتاح له فرص الترقي حتى الدرجة الأولى بدلاً من الدرجة الرابعة في القانون السابق بنهاية مربوط 37 ألف ريال بدلا من 19ألفا و200 ريال. والموظف القطري الحاصل على مؤهل ابتدائي ستتاح له فرص الترقي حتى الدرجة الثانية بدلاً من الخامسة في القانون السابق بنهاية مربوط 30 ألف ريال بدلا من 17 ألفا و600 ريال.وكانت "الشرق" قد إنفردت بنشر عدد من أبرز مواد اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد والتي توضح كيفية استحداث وإعداد قوائم الوظائف الشاغرة ووصفها والإعلان عنها وتحديد الأقدمية بين الموظفين على نفس الدرجة. كما أفادت المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" انه بخصوص العلاوة الاجتماعية الشهرية فإنه من المتوقع أن تتراوح بالنسبة للموظف القطري المتزوج أو يعول أولاده على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 8 آلاف إلى 7 آلاف ريال شهريا وللدرجات الأخرى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف، بالنسبة للموظف القطري الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى ما بين 6 آلاف إلى 5 آلاف والدرجات الأخرى من 4 آلاف إلى 3 آلاف ونصف.

شاركت دولة قطر في أعمال الدورة الـ 328 لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية المنعقدة بجنيف خلال الفترة من 27 أكتوبر إلى 10 نوفمبر الجاري. وقد مثل دولة قطر في الاجتماع سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية. وقد ألقى سعادته بيانا أمام مجلس الإدارة استعرض فيه التدابير والانجازات التي قامت بها الدولة لتحقيق رفاه العمال الوافدين في الدولة وتعزيز حقوقهم وحمايتها. كما اجتمع سعادته على هامش أعمال مجلس الإدارة بالسيد جاي رايدر المدير العام للمنظمة، وقدم له التهنئة بمناسبة إعادة انتخابه للمنصب، وأعرب عن تطلع دولة قطر لتعزيز سبل التعاون مع مكتب العمل الدولي بما يسهم في دعم جهود دولة قطر لتعزيز حقوق العمال، وقد أشاد المدير العام من جانبه بالخطوات التشريعية والإجرائية التي قامت بها الدولة.

جددت سيدة مواطنة مناشدتها إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية للمرة الثالثة، بوضع حد لمعاناة اسرتها التي تعيش في منزل قديم آيل للسقوط، مطالبة بتنفيذ توجيهات سعادة الوزير بسرعة هدم منزل عائلتها واعادة بنائه منذ ما يقرب من شهرين، وأكدت المواطنة أن ظروف عملها فضلًا عن ظروفها الصحية، لا تسمح لها بمراجعة الوزارة بصورة مستمرة، وقالت المواطنة إنها ما زالت تنتظر اتصال من الوزارة، منذ أن قابلت سعادة الوزير الذي لم يقصر، في الاستجابة إلى طلبها بهدم واعادة بناء منزلها الذي اطلقته عبر "الشرق" إلا أن المعنيين في الوزارة لم يشرعوا في تنفيذ توجيهات سعادته حتى اللحظة.وأوضحت المواطنة أن المنزل تزداد حالته سوءًا يومًا بعد الآخر، وهذا ما يزيد تخوفها من ان تقضي اسرتها موسم الشتاء الحالي داخل المنزل الذي يسرب مياه الأمطار عبر سقوفه المتهالكة وحيطانه المتداعية من جميع جهاته.وطالبت المواطنة المسؤولين بالإدارة المعنية بسرعة هدم وبناء منزلها في اقرب وقت ممكن، تنفيذًا لتوجيهات سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، لافتة إلى أن التسويف يضر بأسرتها التي تعاني أشد المعاناة في كل يوم تقضيه تحت سقوف آيلة للسقوط، معربة عن أملها في ان تحصل على منزل جديد، يأوي عائلتها من تقلبات الطقس الموسمية، وهي لاتملك أي اموال يمكن ان تستخدمها في اجراء صيانة للمنزل. مشيرة إلى أن راتبها الذي تتقاضاه من عملها في مدرسة مستقلة، بجانب معاش الضمان الإجتماعي لوالدتها؛ بالكاد يغطي مصاريف العائلة الشهرية، خاصةً وأنها مطلقة وتنفق على أبنائها الصغار مما تتقاضاه.