نظمت وزارة العمل و الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع مصرف قطر الإسلامى - المصرف- يوما مهنيا عرض من خلالها فرص عمل تقدم لها أكثر من 130 شخصا، في إطار عمل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على إقامة أيام مهنية لإيجاد وظائف عمل للمواطنين الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص . وقال وزير العمل والشؤون الاجتماعية سعادة الدكتورعبد الله صالح الخليفي، أن الفرص الموجودة من قبل القطاع المصرفي القطري هي في الواقع أكثر مما هو مطلوب، من عدد المتقدمين والمتقدمات للعمل لذلك توجد هناك خيارات عدة أمام المتقدم او المتقدمة لشغل الوظيفة في القطاع المصرفي، ولعل مبادرة المصرف اليوم تستطيع أن تجذب الكثيرين للعمل في القطاع المصرفي بالدولة. وأضاف الخليفي أن أعداد الباحثين عن عمل من المواطنينن قد انخفض بشكل كبير، و أن الجزء الأكبرمن الراغبين في العمل يتقدم إلى الوظائف الحكومية، "الذي انتقل بحكم الاختصاص إلى وزارة التنمية الإدارية". وتابع سعادته، " الأيام المهنية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لا تنقطع، سواء أكانت للقطاع المصرفي واليوم عندنا بنك المصرف معنا، أو كانت لقطاع التأمين، ومن مدة وجيزة قدمت شركة قطر للتأمين يوما مهنيا ونسعى للتعاون مع قطاع وشركات البترول ومختلف شركات القطاع الخاص" . في ذات السياق، أوضحت مديرة إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ملاك عبد الله الهاجري، أن الوزارة أرسلت كعادتها رسائل نصية إلى الباحثين عن الوظائف من القطريين المسجلين لديها، وعبر شبكات التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام لإبلاغهم بوجود فرص عمل في قطاع البنوك، حتى يتمكنوا من الحصول على الفرص التي تناسبهم. وأضافت الهاجري، أن الوزارة ليس لها دور في حشد الباحثين للمشاركة في الأيام المهنية التي تستضيفها بالتنسيق مع البنوك المشاركة ، كما أنها لا تقصر نشاطها على قطاع واحد مثل المصارف وإنما كافة القطاعات، التي يمكن أن تساهم في توفير وظائف مناسبة للقطريين في القطاع الخاص . وعن إمكانية مشاركة الوزارة في أيام مهنية جديدة بقطاعات أخري أشارت الهاجري إلى أن الوزارة سوف تشارك يوم الأحد المقبل في يوم مهني لشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" ، التي تسعي للاستفادة من خبرات الوزارة، في التوجيه والتشغيل وقاعدة بياناتها المسجل بها رغبات الباحثين عن عمل، حتى يمكن توفير وظائف مناسبة لهم وتلبية احتياجاتها من الموظفين الجدد . 20 فرصة عمل وقالت الهاجري إن كثافة المشاركة في اليوم المهني لـ " المصرف " تعود إلى رغبة الباحثين عن وظائف في العمل في القطاع المناسب لطموحاتهم، ويعد المصرف من البنوك المشهورة الجاذبة للباحثين عن عمل، نظرا للتوسع الكبير في خدمات وفروع البنك مؤخراً . وأشارت إلى أن المصرف يوفر نحو 20 وظيفة، إلى جانب خدمات التدريب والابتعاث للموظفين من طلاب الثانوية لاستكمال الدراسة في جامعاتهم، حتى يحصلوا على التأهيل المناسب. من جانبه، أكد المدير التنفيذي لمصرف قطر الإسلامي السيد باسل جمال أن المصرف يطبق سياسات توسعية تنموية حتى يصل إلي المكانة التي تليق به لافتاً إلي أن إدارة المصرف تحرص دائماً على القيام بأعمال التدريب لموظفيها داخل قطر وخارجها، وأن هناك إدارة متخصصة وتقوم بجهود محترفة في هذا الشأن . وعن عدد الفرص التي يوفرها المصرف للمشاركين في اليوم المهني أوضح جمال إن التخصصات المطلوبة متنوعة ، وتشمل كافة الإدارات والفروع موضحاً إمكانية زيادة فرص العمل عن 20 وظيفة، لاستيعاب الكفاءات المتوافرة والإقبال الكبير والواضح من جانب المشاركين في اليوم المهني إلي جانب توفير فرص غير محدودة للتدريب والابتعاث لاستكمال الدراسة بالنسبة للموظفين من الحاصلين على الثانوية العامة . وقال جمال " إن إدارة المصرف تسعى جاهدة لاستقطاب الكفاءات الوطنية وتنمية قدراتها، حتى تكون قادرة في المستقبل على النهوض بمسؤولياتها "، وأوضح أن المصرف يوفر امتيازات مالية كبيرة وبرامج تدريب متميزة تعتمد استراتيجية واضحة للاستثمار في التدريب، سعياً لتوفير كفاءات وطنية قادرة على النهوض بالمسؤولية. لافتاً إلي أن المصرف يطبق سياسات التوسع في الخدمات، بإقامة مزيد من الفروع وتطوير وتحديث الفروع القائمة ووصف المدير التنفيذي لـ "المصرف" الإقبال على المشاركة في اليوم المهني بأنه ممتاز ومفرح بالنسبة لإدارة البنك، لأنه يكشف مدى ما يحظى به من مكانه في قلوب القطريين ، وتقديرهم لكونه مؤسسة قديمة ومؤثرة ولها دورها في القطاع المصرفي. وفيما يتعلق بنسبة التقطير في المصرف أوضح جمال أنها تبلغ 29% وأن الفترة المقبلة سوف تشهد مزيداً من سياسات هادفة إلى رفع هذه النسبة إلى مستوي أكبر من خلال الاعتماد علي الكفاءات القطرية المؤهلة .