كشفت شركة «كافيار» المتخصصة في تحويل أجهزة «أبل» إلى نسخ فائقة الفخامة، عن مجموعتها الجديدة Black Edition، التي تضم إصدارات معدلة من آيفون...
رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

مساحة إعلانية
من المتوقع أن يستمر الطلب على المواهب التقنية المتخصصة في تجاوز العرض المتاح في دبي 90% من شركات التكنولوجيا توزع فرق عملها ومواهبها التقنية على عدد من الدول للاستفادة من مجموعة أوسع من المهارات والخبرات أعلنت شركة Integra Seven إنتيجرا سفن، شركة الاستشارات التي يقع مقرها في إمارة دبي، بالتعاون مع ومضة، المنصة الرائدة لتمكين ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن إطلاق تقرير حديث تحت عنوان واقع المواهب التقنية في دبي 2023. ويستعرض هذا التقرير المنظومة التقنية والتكنولوجية في دبي، كاشفاً عن الاستراتيجيات التي تعتمدها شركات التكنولوجيا لجذب المواهب التقنية والمحافظة عليها، بالإضافة إلى توفير رؤىً حول السياسات والتشريعات التي تم تطويرها وتحسينها والمتعلقة بقطاع التكنولوجيا في الإمارة. ويتناول التقرير التحديات التي تواجهها شركات التكنولوجيا في دبي، ويستعرض أفضل الممارسات التي طبقها المؤسسون الناجحون. ويشير التقرير أن شركات التكنولوجيا التي تتخذ من دبي مقراً لها، تتبنى نهجاً عالمياً، حيث تقوم بتوزيع فرق عملها التقنية على امتداد دولتين إلى أربع دول، حيث يتماشى هذا الاتجاه والمتمثل في توزيع المواهب التقنية عبر بلدان متعددة مع الطبيعة العالمية للمشهد الرقمي، ويمثل خياراً استراتيجياً للشركات للاستفادة من مجموعة أوسع من المهارات والخبرات. وأكد معالي الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي وزير دولة للتجارة الخارجية والوزير المكلف بملف استقطاب واستبقاء أفضل المواهب العالمية أن دولة الإمارات ومن خلال الرؤية الاستشرافية لقيادتها الرشيدة تدرك أن رعاية المواهب وتمكين الموهوبين وأصحاب الأفكار الخلاقة هو حجر الزاوية في بناء قطاعات اقتصاد المستقبل القائمة على المعرفة والابتكار وتبني التكنولوجيا الحديثة، ولذلك تضعها الدولة على رأس أولوياتها باعتبارها ميزة تنافسية ضرورية لتحفيز النمو والتنويع الاقتصادي. وقال معاليه: لقد نجحت استراتيجية دولة الإمارات في استقطاب واستبقاء أفضل المواهب العالمية، وخططها الطموحة لبناء اقتصاد المستقبل في ترسيخ مكانة الدولة مركزاً عالمياً لجذب أفضل الموهوبين وأصحاب الأفكار الخلاقة من مختلف أنحاء العالم، ووجهةً مفضلة للطموحين ورواد الأعمال لتحقيق أحلامهم والتقدم في حياتهم المهنية أو إطلاق أعمالهم التجارية الواعدة، وتقديم مساهمة نوعية في مسيرة التقدم والازدهار الاقتصادي والتنموي للدولة. ووفقاً للتقرير، شملت الأسواق الرئيسية لاستقطاب المواهب التقنية إلى دبي كل من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند وباكستان ودول شرق أوروبا ودول البلقان وتركيا. وأكد التقرير أيضاً إن موقع لينكد إن وإحالات وتوصيات الموظفين يعتبران من المصادر الرئيسية لاستقطاب وتوظيف المواهب التقنية، في حين تبين أن بناء العلاقات مع المؤسسات والنخب الأكاديمية، وجهود فرق التوظيف الداخلية تعتبر من المصادر التي أثبتت فعاليتها لاستقطاب المواهب التقنية بالنسبة لبعض الشركات. وعلى الرغم من أن معدل التناقص الطبيعي للموظفين قد بلغ 8.75% في القطاع التكنولوجي في دبي ، وهو أعلى من المعدل الوطني ولكنه يعتبر أقل من معدل المنظومات التقنية الناضجة مثل الولايات المتحدة الأمريكية، تلعب إدارات الموارد البشرية دوراً أساسياً في توسيع نطاق التكنولوجيا المستخدمة في الشركات، مع تخصيص 24% من وقت مؤسسي الشركات لمسائل تتعلق بالمواهب التقنية بشركاتهم. وقالت ناتاليا سيشيفا، المدير العام لشركة إنتيجرا سفن : إن نجاح دبي في تصدر المنظومات التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعود إلى التعاون بين صناع السياسات، ومؤسسي الشركات، والمواهب التقنية. ويسلط تقريرنا الضوء على هذه الجهود المشتركة بين القطاعين العام والخاص، التي تعزز التنمية المستدامة في الإمارة. وقال فادي غندور، رئيس مجلس إدارة ومضة: يأتي إصدار تقرير واقع المواهب التقنية في دبي 2023 في فترة مهمة ومحورية في مسيرة تطوير المنظومة التكنولوجية في دبي، حيث يوفر التقرير لجميع الأطراف المعنية رؤية مدروسة بدقة حول ديناميكيات الفرص والاحتياجات والمتطلبات والتحديات التي تواجه المواهب والشركات الناشئة على حدٍ سواء. ووفقاً لنتائج التقرير الحديث، فإن ثلثي مطوري التكنولوجيا العاملين في دبي منفتحون على فرص عمل جديدة. وتشمل أسباب انفتاحهم على تغيير وظائفهم: فرص الملكية، ومزايا نمط الحياة، والأهم من ذلك، فرصة العمل بأحدث التقنيات وتعلم مهارات جديدة. ويتضمن التقرير مقابلة حصرية مع أمادو دافي، الرئيس التنفيذي لشركة Gebeya جيبيا، والتي تعتبر منصة للمواهب وأصحاب المهارات الرقمية في عموم القارة الأفريقية، حيث يشارك في التقرير تجربته في إعادة تدريب آلاف المهندسين، وخطط الشركة في تعزيز العلاقات بين دبي وأفريقيا من خلال نقل المهارات والمواهب. وقد تم إطلاق تقرير واقع المواهب التقنية في دبي 2023، الذي يوفر رؤى وتوصيات لرواد الأعمال ومهندسي البرمجيات وصناع السياسات حول المنظومة التكنولوجية في دبي، خلال جلسة مخصصة في معرض إكسباند نورث ستار 2023 المقام ضمن فعاليات معرض جيتكس. وضمت الجلسة متحدثين من ومضة وجيبيا وليكسيوم، الذين استعرضوا وجهات نظرهم المتخصصة حول مزايا دبي وقدرتها على تصدر المنافسة العالمية بين مراكز ووجهات التكنولوجيا الجاذبة للمواهب الماهرة في المستقبل القريب.
624
| 15 أكتوبر 2023
مساحة إعلانية
كشفت شركة «كافيار» المتخصصة في تحويل أجهزة «أبل» إلى نسخ فائقة الفخامة، عن مجموعتها الجديدة Black Edition، التي تضم إصدارات معدلة من آيفون...
11062
| 30 سبتمبر 2026
دعا ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي المستفيدين ومُلّاك الوحدات السكنية إلى تحديث بياناتهم والتحقق من صحة المعلومات والمستندات المسجلة عبر منصة «إسكان»، قبل...
8410
| 29 سبتمبر 2026
أهابت وزارة الداخلية بالمواطنين المرخص لهم بحيازة أو حمل الأسلحة، إلى عدم القيام بإعارتها أو تسليمها أو تمكين الغير من حيازتها، أياً كانت...
8136
| 29 سبتمبر 2026
أعلنت قطر للطاقة، اليوم الأربعاء، أسعار الوقود في الدولة (الديزل، والجازولين 95 سوبر والجازولين 91 ممتاز) لشهر أكتوبر. وجاءت أسعار الوقود في قطر...
7972
| 30 سبتمبر 2026
تابع الأخبار المحلية والعالمية من خلال تطبيقات الجوال المتاحة على متجر جوجل ومتجر آبل
نوه مطار الأمير سلطان بن عبد العزيز الدولي بمدينة تبوك بتلقي مركز المراقبة الجوية نداء استغاثة من الرحلة رقم (FZ1073) التابعة لشركة طيران...
3752
| 30 سبتمبر 2026
أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي عن بدء موسم التخييم الشتوي 2026-2027 اعتبارا من 25 أكتوبر الجاري وينتهي في 20 أبريل 2027 وقالت وكالة...
3458
| 01 أكتوبر 2026
أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، القرار الأميري رقم (37) لسنة 2026 بتعيين مجلس أمناء...
3364
| 29 سبتمبر 2026