محليات

1834

قطر للقيادات يطلق برنامج بصمتي لتحسين المهارات الإدارية

أعلن مركز قطر للقيادات عن توقيع عقد مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، لإطلاق برنامج "بصمتي" وهو برنامج تدريبي متعدد الوحدات الدراسية، وثنائي اللغة (اللغتين العربية والإنجليزية) يستمر لمدة 9 أشهر، بهدف تحسين مهارات الفرق الإدارية بالمؤسسة حتى يتمكنوا من أداء مهامهم بمهارة وفعالية،

وذلك من خلال تعزيز مهارات الإدارة والقيادة والعمل الجماعي وحل المشكلات والتفكير النقدي وبناء القدرة على التوقع والاستجابة للتحديات المستقبلية.

وقام السيد محمد سعد الرميحي، مدير إدارة البرامج بمركز قطر للقيادات بتوقيع العقد مع سعادة السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وبحضور عدد من القيادات التنفيذية والإدارية من الجانبين.

من جهتها قالت سعادة السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي: إن برنامج بصمتي مستوحى من قيمة مهمة من قيم قيادة مؤسسة العمل الاجتماعي وهي "اصنع فرق"، وبصمتي تعني التميز وهذه من أهم القيم التي يهدف المشروع إلى تأصيلها لدى مشاركي البرنامج وبما يخدم أهداف قيادة مؤسسة العمل الاجتماعي وتطلعاتها المستقبلية.

ويعتبر هذا البرنامج استكمالًا للبرنامج الأول مع المؤسسة والذي هدف إلى التقييم الشامل للمؤسسة وتحديد الكفاءات القيادية التي تتطلب التدريب والتطوير على مختلف المستويات، وأضافت سعادتها أن الهدف العام لتعاقد المؤسسة على هذا المشروع هو تطوير المهارات المتقدمة لدى أفراد مؤسسة العمل الاجتماعي،

وذلك بجانب أهداف تفصيلية بقصد تطوير المهارات الشخصية المهمة للعاملين، وتطوير وقيادة علاقات ناجحة في بيئة العمل بين القائد والمرؤوسين مما يساهم في رفع كفاءة فريق العمل وتحفيز الإنتاجية، ويضمن البرنامج ثقافة مؤسسية محفزة من خلال العقلية الريادية والمبدعة القادرة على التكيف مع التغييرات وحل المشكلات بطريقة إبداعية.

وأعد مركز قطر للقيادات وشركاؤه منهجية فريدة تنسجم وأهداف البرنامج، إذ تُركّز على تنمية اتجاهات الأفراد وتطوير مهاراتهم وإثراء معارفهم بما يتوافق وتطلعات القادة للقرن الحادي والعشرين، وذلك من خلال التركيز على إعطاء المشاركين دورًا بارزًا في التفاعل مع الأنشطة والفعاليات التي تقدّم خلال البرنامج كالتدريبات المباشرة والقائمة على محاكاة الواقع، والعروض التقديمية الجماعية،

وإتاحة الفرص للمشتركين للتأمّل في أهدافهم الشخصية والمهنية والعمل على تعزيزها وربطها بواقع عملهم. ويتضمن البرنامج أربع وحدات دراسية أساسية، تستمر الواحدة منها لعدة أيام، وهي: القائد بداخلك ومفهوم القيادة، إدارة التغيير بفعالية، مهارات الاتصال الفعال، والتوجيه والإرشاد الفعال.

من جهته، قال السيد محمد سعد الرميحي، مدير إدارة البرامج بمركز قطر للقيادات: "نحن فخورون بهذا التعاون مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، كإحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في العمل الاجتماعي في الدولة، والتي تولي اهتمامًا كبيرًا بالمواطن القطري،

وهي نفس الاهتمامات التي نوليها أولوية قصوى في مركز قطر للقيادات والتي تعزز من تأهيل القيادات القطرية لتقود مسيرة النهضة في بلادنا، بما يتواكب مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي أرسى دعائمها صاحب السمو. وأضاف أنّ العقد يعني أننا ندعم مهمة العمل الاجتماعي في قطر،

ويعني أن المؤسسات الوطنية تشارك في الأهداف المشتركة لبلدنا، وأننا نعيش عصرا جديدا من الاكتفاء الذاتي القطري، فهذا العقد بمثابة شهادة على هذا الإنجاز، حيث إنه يؤكد التطور التدريجي لرأس المال البشري من خلال المبادرات والبرامج التعليمية المحلية، كالبرامج المؤسسية في مركز قطر للقيادات".

وسوف يتم تدريب المشاركين في البرنامج على أيدي خبراء ومستشارين ممن لديهم خبرة أكاديمية وإدارية عملية كافية وقدرة على إدارة التدريب بفعالية، ولتكتمل أركان حلقة التدريب سيتم التركيز أيضًا على تقييم أثر البرنامج باستخدام أداة نظام المتابعة (Checkpoint 360) التي ستطبق قبل وبعد البرنامج، وهو تقييم قيادي يستخدم لمساعدة المديرين على تحديد وترتيب أولويات فرص التطوير والمهارات القيادية الخاصة بهم.

هذا إلی جانب تطبيق الاستبانات القبلية والبعدية التي سيتم تطبيقها قبل بدء كل وحدة من الوحدات الدراسية المحددة لكل برنامج، وأيضًا بعد الانتهاء منه.

اقرأ أيضاً

قطر: إيران ملزمة بتقديم التعويض عن جميع الأضرار

دولة قطر ترحب بإعلان وقف إطلاق النار بين الولايات المتحدة الأمريكية وإيران

عاجل.. التعليم تقرر إلغاء اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني.. وتفعيل إجراءات تقييم بديلة

أخبار ذات صلة

الداخلية تؤكد أهمية التقيد بإرشادات السلامة داخل مقر العمل

الذكاء الاصطناعي في بيئة الأعمال: كيف تدعم «تاسك لينك» مشاريع AI وAI Agents؟