محليات

1030

انطلاق ملتقى الشباب القطري الثالث اليوم

"تحدي الأفكار".. مسابقة تفاعلية لتعزيز قدرات المشاركين..

** قطر للتنمية يعتمد على التزام خريجي برنامج مرشد بتقديم ساعات الإرشاد لغيرهم من رواد الأعمال

** الريل ينطلق في تحديه لتفعيل المترو وزيادة عدد الركاب

** قطر الخيرية تنطلق في تحديها لتوفير الوقت والجهد على المتقدمين للمساعدة

** أمان يعتمد على الحد من الاعتماد على العمالة المنزلية في التربية

ينطلق اليوم ملتقى الشباب القطري في نسخته الثالثة، الذي سيقام تحت شعار "يا وطني ها أنا ذا "، ويشهد العديد من المبادرات والفعاليات والأفكار التي تستهدف الشباب، لتفجير طاقاتهم الإبداعية والعقلية.

ومن الفعاليات التي سيشهدها الملتقى مسابقة تفاعلية بعنوان "تحدي الأفكار"، مستهدفة في ذلك توفير البيئة المناسبة للشباب لإطلاق العنان لأفكارهم، بما يسهم في التغلب على التحديات الواقعية التي قد تواجههم، وتقديم الحلول المبتكرة لها، معتمدة في ذلك على مفهوم الابتكار والتطوع الفكري لدى الشباب.

وتهدف هذه الفعالية لخدمة الدولة والمساهمة في تحقيق رؤيتها الوطنية 2030 وتحقيق الاحترافية في إشراك المجتمع في توليد أفكار جديدة مبتكرة تخدم منظمات الدولة المختلفة وبناء وتطوير قدرات الشباب في مجال ريادة الأعمال والابتكار وتعزيز دورهم، إضافة إلى تحقيق التكامل في المسؤوليات والصلاحيات بين الجهات في المجالات المختلفة والشباب في دولة قطر والتعرف على المواهب والقدرات الشبابية في قطر.

وسينطلق برنامج تحدي الأفكار على مدار ثلاثة أيام بين عدد من الفرق المقسمة بحسب المجالات وعن طريق جلسات العصف الذهني التي ستنظم من قبل مدربين وميسرين قطريين محترفين، ليتم أخيرا اختيار ودعم أبرز الأفكار والحلول المقترحة للتحديات ليتم تطبيقها على أرض الواقع.

وتضم قائمة الجهات المشاركة في هذا البرنامج، بنك قطر للتنمية، وشركة سكك الحديد القطرية (الريل)، وقطر الخيرية، ومركز الحماية والتأهيل الاجتماعي (أمان).

* بنك قطر للتنمية

وسيكون اسم التحدي من جانب بنك قطر للتنمية هو "تحفيز رواد الأعمال على الالتزام ببرنامج الإرشاد"، معتمداً في ذلك على مجال التحدي، والمتمثل في تدريب وتطوير رواد الأعمال.

وتعتمد طبيعة هذا التحدي على التزام خريجي برنامج (مرشد) بتقديم ساعات الإرشاد لغيرهم من رواد الأعمال.

أما التحدي ذاته، فيأتي من خلال إطلاق بنك قطر للتنمية لبرنامج "مرشد" كجزء من التعليم والتطوير منذ سنة تقريباً، ويستقطب البرنامج رواد الأعمال الناجحين في أعمالهم والمنتفعين سابقاً من خدمات بنك قطر للتنمية لتنمية مهاراتهم وقدراتهم في مجال الإرشاد في الأعمال، وذلك بتدريبهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لعقد جلسات الإرشاد ونقل خبراتهم لرواد الأعمال الجدد من خلال برنامج تدريبي متكامل يؤهلهم ليكونوا مرشدين معتمدين من بنك قطر للتنمية.

وفي برنامج "المرشد" الأخير لم يلتزم رواد الأعمال بالجلسات، وقد واجه البنك تحدياً واضحاً في التزام خريجي البرنامج من المرشدين المعتمدين بتقديم جلسات الإرشاد للمنتفعين من رواد الأعمال الجدد، لذلك نحن نتطلع إلى حل يضمن التزامهم، لأننا واثقون بأن البرنامج سيساعدهم على تحقيق أهدافهم والمساهمة في تحقيق التنمية للقطاع الخاص في قطر.

وتعتمد محددات اختيار الفكرة على ألا تتجاوز ميزانية التنفيذ 20,000 ريال قطري (مناسب)، ووضوح الخطة المقترحة والقدرة على التنفيذ في الوقت المقترح.

وتقوم المعايير العامة لتقييم الأفكار على الابتكار العام وجدارة الفكرة مع التركيز على عمليات التفكير التي ينطوي عليها تطوير الفكر، فكرة منظمة ومصممة بشكل جيد وأن يحتوي العرض التقديمي على شرح واضح للمنتج أو الخدمة.

* الريل

وسيكون اسم التحدي لشركة سكك الحديد القطرية "الريل" هو "تفعيل المترو وزيادة عدد الركاب"، معتمداً المجال التشغيلي، وتنطلق طبيعة هذا التحدي مما ارتأته دولة قطر إلى إطلاق وتفعيل دور وسائل النقل العامة للحد من الانبعاثات الكربونية والازدحامات المرورية عن طريق إقامة شبكة من المحطات تربط المناطق الرئيسية في الدولة لتقليل وقت التنقل بتكلفة متاحة للجميع، وعليه تطمح شركة سكك الحديد القطرية لتفعيل دور مترو الدوحة وترام الوسيل في الحياة اليومية للمواطنين والمقيمين وزيادة عدد الركاب خلال فترة التشغيل التجريبية كمرحلة أولى، وتقوم محددات اختيار الفكرة على زيادة عدد الركاب لكل من الأفراد، والجهات، بالإضافة إلى زيادة رضا العملاء، وزيادة عدد العملاء المسجلين.

ومن جانبه، قال السيد سلطان الهتمي، رئيس قسم المبيعات التجارية في شركة سكك الحديد القطرية "الريل"، إن مشاركة سكك الحديد القطرية في برنامج تحدي الأفكار تأتي لتبني أفكار الشباب، حيث تؤمن الشركة بأهمية تمكين الشباب ودعمهم لإطلاق الطاقات الابداعية ووضع حلول للتحديات المطروحة من خلال حثهم على الابتكار وصقل مهاراتهم الفكرية وصياغة هذه الأفكار ووضعها في حيز التطبيق.

وأعرب عن الأمل في تطلع الشركة إلى أن تكون مشاركتها في البرنامج لتحقيق تفاعل الشباب وتبني الأفكار لإيجاد الحلول للتحديات التشغيلية، مع إمكانية رعاية الموهوبين ودعمهم خاصة إذا لمست الشركة لديهم القدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات والتي يمكننا تطويرها مستقبلا والاستفادة منها، بالإضافة إلى إمكانية تطبيق الحلول التي سيتم عرضها في نهاية البرنامج، وخاصة إذا كانت الفكرة صالحة من الجانب العملي وذات جدوى اقتصادية من الممكن تبنيها وتطبيقها على أرض الواقع.

* قطر الخيرية

سيكون اسم التحدي لـ قطر الخيرية هو "توفير الوقت والجهد على المتقدمين للمساعدة". معتمداً المجال الإنساني.

وتعتمد طبيعة التحدي على تقديم قطر الخيرية للمساعدات المالية للأسر من ذوي الدخل المحدود والغارمين ومختلف الفئات مثل (الأرامل ـ المطلقات ـ كبار السن ـ ذوي الاحتياجات الخاصة ـ الأيتام )، مما تطلب الحاجة لتوفير مجموعة من المستندات لمختلف الجهات الحكومية، قد تأخذ وقتا وجهدا ومبالغ مالية تثقل كاهل مقدم الطلب.

أما عن التحدي ذاته، فيتمثل في قيام قسم البحث الاجتماعي بقطر الخيرية (زهاب) باستلام ودراسة الملفات المقدمة من الأسر المتعففة والغارمين وتحديد أولوياتهم وحاجاتهم بدراسة كافة إيراداتهم ومصروفاتهم الشهرية بالإضافة إلى المشكلة الحالية لمقدم الطلب، وتعتمد محددات اختيار الفكرة على توفير الوقت والجهد لمقدم الطلب، واستيعاب اكبر قدر من الجهات الحكومية، وأن يكون قليل التكلفة قدر الإمكان، وسهولة التنفيذ والاستخدام، وأن تكون قابلة للتطوير والتحديث المستمر.

وحول أسباب اختيار قطر الخيرية المشاركة في برنامج تحدي الأفكار، أرجع السيد جاسم محمد العمادي، مدير إدارة التنمية المحلية في قطر الخيرية، ذلك إلى إيمان قطر الخيرية بقدرات الشباب، والسعي إلى نشر ثقافة العمل الإنساني في أوساط الشباب، واستدامة العمل الخيري وتعاقب الأجيال لتحمل المسؤولية الاجتماعية، كما تحتضن المبادرات في العمل الإنساني وتدعمهم وتشجعهم للمساهمة في خدمة جميع فئات المجتمع.

وأعرب عن التطلع إلى إيجاد الحلول الإبداعية التي توفر الوقت والجهد على مقدمي طلب المساعدة وسرعة إنجازها مع الحفاظ على خصوصيته وسريته.

وفيما يتعلق بجهود قطر الخيرية في دعم البرنامج. أكد السيد جاسم محمد العمادي أن دور قطر الخيرية يأتي من خلال مشاركتها في طرح التحديات وتبني أفكار الشباب والعمل على تطبيقها لخدمة المجتمع، ورعاية الموهوبين من المشاركين في البرنامج، والعمل على تجميعهم تحت مبادرة واحتضانهم ودمجهم في العمل الانساني والخيري، وتطوير الإجراءات والتنظيم تحت سياسة قطر الخيرية وهيئة تنظيم الأعمال الخيرية.

وحول مدى تطبيق الحلول التي سيتم عرضها في نهاية البرنامج، أبرز العمادي أنه سيتم عرض الفكرة على الإدارة المختصة بقطر الخيرية والتطوير عليها إذا احتاجت لذلك، وأخذ الاعتمادات من هيئة تنظيم الأعمال الخيرية.

* مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي

أما مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي (أمان) فسيكون اسم التحدي له هو "الحد من الاعتماد على العمالة المنزلية في التربية"، معتمداً المجال الاجتماعي.

وسيعتمد هذا التحدي على الحد من الاعتماد على العمالة المنزلية في التربية وتوعية المرأة وتثقيفها حول التوازن بين الحياة العملية والأسرية.

أما عن التحدي ذاته، فإنه يأتي بعد خروج المرأة للعمل أو خوضها لمشاريع تجارية كبيرة، وفي ظل تطلب العمل لتواجدها خارج المنزل لأوقات طويلة،، والتحديات التي تعيشها والصراع بين أداء دورها كأم وربة منزل ودورها للنجاح في مجال الوظيفة والمشاريع التجارية الخاصة، أدى إلى اعتمادها الكبير على الخدم في إدارة منزلها والاهتمام بأطفالها وتوفير العناية والرعاية لهم أثناء غيابها، مما أثر على ثقافة الأبناء وسلوكياتهم باكتساب ثقافات دخيلة على المجتمع القطري. ويطمح مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي (أمان) إلى إيجاد حلول لتساعد المرأة على القيام بأدوارها وتحقيق التوازن بينها مما يؤمن تربية سليمة للأبناء.

وتقوم محددات اختيار الفكرة على حلول عملية وسريعة، وتحقيق الشراكات المجتمعية، ضمن نطاق وصلاحيات المركز.