محليات

222

2.18 مليون نسمة إجمالي القوى النشطة اقتصادياً

كشفت أحدث البيانات الإحصائية الصادرة عن المجلس الوطني للتخطيط عن مواصلة سوق العمل في دولة قطر تحقيق مستويات مرتفعة من التنوع والكفاءة، مدفوعًا بقاعدة واسعة من الكفاءات المهنية والفنية، بما يعكس متانة الاقتصاد الوطني وقدرته على استيعاب مختلف التخصصات، تماشيًا مع مستهدفات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ورؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة وتعزيز رأس المال البشري.وفي آخر تحديث للبيانات يونيو 2026، أظهرت أن النشطين اقتصاديًا من عمر 15 عامًا فأكثر  إجمالي القوى العاملة في المجموعات المهنية الرئيسة بلغ 2,180,933 عاملًا، موزعين على تسع مجموعات مهنية، في مؤشر يعكس اتساع قاعدة النشاط الاقتصادي وتنوع القطاعات الإنتاجية والخدمية في الدولة. وبحسب البيانات، تصدرت فئة العاملين في الحرف وما إليها من المهن هيكل القوى العاملة بإجمالي 551,868 عاملًا، مستحوذة على نحو 25.3 بالمئة من إجمالي النشطين اقتصاديًا، بما يؤكد الدور المحوري الذي تؤديه المهن الحرفية في دعم المشروعات التنموية والنهضة العمرانية التي تشهدها الدولة.

وجاءت فئة الاختصاصيين في المرتبة الثانية بعدد 332,594 عاملًا، بما يعكس تنامي الطلب على الكفاءات العلمية والمهنية في القطاعات الحيوية، تلتها المهن العادية بإجمالي 298,129 عاملًا، ثم مشغلو الآلات والمعدات ومجمعوها بعدد 287,485 عاملًا، وهو ما يعكس استمرار النشاط في القطاعات الصناعية والإنشائية والخدمية.

كما بلغ عدد العاملين في الخدمات والبيع بالمحلات التجارية والأسواق 213,661 عاملًا، فيما سجل الفنيون والاختصاصيون المساعدون 209,105 عاملين، ووصل عدد الكتبة إلى 194,169 موظفًا، في حين بلغ عدد المشرعين وموظفي الإدارة العليا والمديرين 61,032، بينما جاءت فئة العمال المهرة في الزراعة وصيد الأسماك في المرتبة الأخيرة بإجمالي 31,890 عاملًا. وتبرز البيانات بوضوح أن الفئة العمرية 30 إلى 34 عامًا تمثل المحرك الرئيس لسوق العمل القطري، بعدما سجلت أعلى مستويات التوظيف في غالبية المجموعات المهنية. فقد بلغ عدد العاملين في الحرف ضمن هذه الفئة 149,458 عاملًا، فيما وصل عدد الاختصاصيين إلى 83,649، وسجلت المهن العادية 83,695 عاملًا، بينما بلغ عدد مشغلي الآلات والمعدات 69,875 عاملًا، والعاملين في الخدمات والبيع 56,337، والفنيين والاختصاصيين المساعدين 53,515 عاملًا.

وتواصل الفئتان العمريتان 35–39 عامًا و40–44 عامًا تسجيل مستويات مرتفعة من المشاركة الاقتصادية، بما يعكس اعتماد سوق العمل على أصحاب الخبرات المهنية خلال سنوات الإنتاج الأعلى، قبل أن تبدأ أعداد العاملين بالتراجع تدريجيًا مع التقدم في العمر. وتؤكد هذه المؤشرات أن الشريحة العمرية الممتدة بين 25 و44 عامًا تشكل الركيزة الأساسية للقوى العاملة في دولة قطر، إذ تستحوذ على النصيب الأكبر من العاملين في مختلف المهن، بما يعكس حيوية هذه الفئة ودورها في دعم النمو الاقتصادي والإنتاجية.

وتكشف البيانات أيضًا عن ارتباط المناصب القيادية بتراكم الخبرات المهنية، إذ بلغت فئة المشرعين وموظفي الإدارة العليا والمديرين أعلى مستوياتها ضمن الفئة العمرية 35–39 عامًا بعدد 11,736 مديرًا، قبل أن تبدأ بالتراجع التدريجي في الفئات العمرية اللاحقة، وهو ما يعكس المسار الطبيعي للتدرج الوظيفي واكتساب الخبرات القيادية. وفي المقابل، سجلت الفئة العمرية 15–19 عامًا مستويات مشاركة محدودة في النشاط الاقتصادي، وهو اتجاه يتسق مع استمرار معظم أفراد هذه الفئة في مراحل التعليم، قبل الالتحاق بسوق العمل في الأعمار اللاحقة، حيث ترتفع معدلات المشاركة بصورة ملحوظة.

وتعكس النتائج استمرار التحول في هيكل سوق العمل القطري نحو الوظائف ذات المهارات والخبرات المتخصصة، إذ تشكل المهن الحرفية والتخصصية والفنية النسبة الأكبر من إجمالي العاملين،

وشملت أبرز المؤشرات الإحصائية : 2,180,933 إجمالي السكان النشطين اقتصاديًا (15 سنة فأكثر)، 551,868 عاملًا في الحرف وما إليها من المهن (25.3% من الإجمالي)، 332,594 اختصاصيًا، 298,129 عاملًا في المهن العادية، 287,485 من مشغلي الآلات والمعدات ومجمعيها، 213,661 عاملًا في الخدمات والبيع، 209,105 من الفنيين والاختصاصيين المساعدين.

اقرأ أيضاً

الوطني للتخطيط: قطر في صدارة الأداء الإقليمي والعالمي في في كتاب التنافسية العالمي 2026

انخفاض الرقم القياسي لأسعار المستهلك بالدولة بـ 0.51 في المئة في مايو الماضي

مجلس الوزراء يعتمد السياسة والاستراتيجية العامة للمحتوى المحلي الوطني

أخبار ذات صلة

القيادة المركزية الأمريكية تعلن بدء الموجة الثالثة من الضربات ضد إيران

الجامعة العربية تدعو سلوفينيا إلى التراجع عن سحب الاعتراف بدولة فلسطين