محليات

589

الكواري: تحديد فجوات الموظف الحل الرئيس لرفع الكفاءة المهنية بالعمل

نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم وبالتعاون مع المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي دورة تدريبية بعنوان: فن بناء وادارة فرق العمل، حضرها عدد من موظفي مكتب الرخص المهنية ومكتب تقييم الطلبة بهيئة التقييم وذلك خلال الفترة من 29/3، الاول من ابريل الجاري.

تأتي هذه الدورة ضمن الخطة التدريبية لموظفي المجلس الاعلى للتعليم للعام المالي 2014/2015 .

واستهدفت الدورة التدريبية الي تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لبناء فرق العمل وإدارتها بصورة فعالة وإيجابية لتحقيق أفضل النتائج في العمل، و تعزيز بيئة التعاون و تعزيز مفهوم العمل الجماعي والتعامل مع الثقافات المختلفة للموظفين و القدرة على التفاهم معهم للحصول على النتائج المرجوة.

وقد قام الاستاذ ايهاب جلنبو مدرب بالمركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج بتقديم وتنفيذ الدورة التدريبية.

وتعتبر هذه الدورة من الدورات والبرامج المجتمعية التي ينظمها وينفذها المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي.

وفي ختام الدورة التدريبية ألقى إبراهيم رجب الكواري مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم كلمة أكد فيها على أن التدريب المهني يرفع من كفاءة الموظفين، لكنه لا يكون مفيداً وفعالاً إلا إذا تقرر على ضوء العلاقة بين موضوع ومستوى التدريب، ومدى حاجة الموظف له وتوافقه مع إمكاناته، وعلاقة الأمرين بالاحتياجات التدريبية للجهة التي يعمل فيها الموظف.

لذلك تبرز أهمية تحديد الفجوات المعرفية و المهارية بشكل علمي وتحديد القدر المطلوب تزويده للمتدربين كماً وكيفاً من المعلومات والاتجاهات والخبرات الهادفة إلى إحداث التطوير ورفع الكفاءة المهنية ، فالتدريب يقدم معرفة جديدة ويضيف معلومات متنوعة ويعطي مهارات وقدرات ويؤثر على الاتجاهات ويعدل الافكار ويغير السلوك ويطور العادات و الاساليب في العمل والتدريب ، مثمناً في هذا السياق دعم سعادة وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم بمنظومة التدريب في المجلس وحرصه على الارتقاء بقدرات وإمكانيات موظفي المجلس.

وقام ابراهيم الكواري بتكريم المشاركين الذين أكدوا أهمية الدورة واستفادتهم منها بشكل سيعود بشكل كبير على تطوير مهاراتهم المهنية.