محليات

3951

د. فتحية المير لـ"الشرق": تدني الرواتب وضعف الامتيازات وراء العزوف عن التمريض

1486 ممرضة منهن 27 ممرضة قطرية في المراكز الصحية فقط

افتتاح كلية للتمريض في جامعة قطر وزيادة الحوافز المادية أبرز الحلول

أبوابنا مفتوحة للكفاءات القطرية ولا واسطة في التوظيف

على أولياء الأمور دور في تغيير الصورة القاصرة عن مهنة التمريض

قالت الدكتورة فتحية المير-مديرة المنطقة الوسطى بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إنَّ تدني مستوى الرواتب، وقلة المكافآت الممنوحة، أسهما في عزوف الفتيات والشباب القطريين عن مهنة التمريض، الأمر الذي اعتبرته الدكتورة المير غاية في الخطورة وعلى المسؤولين الالتفات إليه، مطالبة بصياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز المواطنين والمواطنات على امتهان مهنة التمريض.

وكشفت الدكتورة المير في حوار خاص مع الشرق أنَّ عدد الكادر التمريضي من القطريات في المراكز الصحية يبلغ (27) ممرضة من أصل (1486) ممرضة موزعات على المنطقة الوسطى (467) ممرضة منهن (9) ممرضات قطريات، أما المنطقة الغربية فتشمل (450) ممرضة منهن (8) ممرضات قطريات، والمنطقة الشمالية (569) منهن (10) ممرضات قطريات، كما يبلغ عدد الممرضات في قسم المدارس قرابة الـ(275) ممرضة، أما في قسم الرعاية المنزلية فيصل العدد إلى (75) ممرضة وفيما يلي نص الحوار:

بداية نود أن تطلعينا على أقسام إدارة التمريض التي تقع تحت إدارة التشغيل في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية؟

هناك ثلاثة أقسام يتم الإشراف عليها من قبل إدارة التشغيل، قسم التمريض المعني بالمراكز الصحية، قسم التمريض المعني بالمدارس، وقسم التمريض الخاص بخدمة الرعاية المنزلية.

27 ممرضة قطرية فقط

كم عدد الكادر التمريضي الذي يقدم الخدمات في الأقسام الآنفة الذكر؟ وكم عدد الممرضات القطريات؟

عدد الكادر التمريضي من القطريات في المراكز الصحية يبلغ (27) ممرضة من أصل (1486) ممرضة موزعات على المنطقة الوسطى (467) ممرضة منهن (9) ممرضات قطريات، أما المنطقة الغربية فتشمل (450) ممرضة منهن (8) ممرضات قطريات، والمنطقة الشمالية (569) منهن (10) ممرضات قطريات، كما يبلغ عدد الممرضات في قسم المدارس قرابة الـ(275) ممرضة، أما في قسم الرعاية المنزلية فيصل العدد إلى (75) ممرضة.

باعتقادك ما هي الأسباب التي تقف وراء عزوف الفتيات والشباب من المواطنين عن مهنة التمريض برغم دورها الإنساني؟

هناك جملة من الأسباب التي تقف وراء عزوف الفتيات والشباب عن مهنة التمريض، أستطيع تلخيصها في: نظرة المجتمع لمهنة التمريض القاصرة، إذ تعتبر العائق الأكبر أمام تشجيع الفتيات على اقتحام هذا المجال المهم الذي يعاني من نقص في جميع أنحاء العالم، فمن المعروف أن الكادر الطبي والتمريضي قليل في الكثير من الدول ومنها بالطبع قطر، وتدني مستوى الراتب، بالإضافة إلى قلة المكافآت التي تمنح وهذا من شأنه العمل على عزوف الشباب والفتيات عن مهنة التمريض وهو أمر في غاية الخطورة لا بد أن يلتفت إليه المسؤولون، إلى جانب طول ساعات العمل غير المنتظمة والمتغيرة الأمر الذي قد يؤدي إلى إجهاد بدني ونفسي للممرض أو الممرضة، ويؤدي بالتالي إلى عزوف البعض عن هذه المهنة رغم إنسانيتها، إلى جانب تعدد المجالات العملية الحالية أيضا هو ما يقف وراء عزوف الكثير من الفتيات عن الانخراط في مهنة التمريض حيث أصبحت المجالات كثيرة أمامهن في سوق العمل، مع ميزات أفضل.

حوافز مادية

كيف تردون على بعض الممرضات القطريات اللاتي يعتبرن أنَّ مهنة التمريض طاردة للكفاءات؟ كما أنَّ التعيين كرئيسة ممرضات أو مديرة مركز صحي تتبع أهواء الأشخاص؟

أولا أريد أن أوضح أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية لم تغلق بابها في وجه أي كفاءة قطرية، أما فيما يتعلق بالتوظيف فهناك قسم خاص لشؤون الموظفين، الذي يقوم بطرح إعلان داخلي في حال وجود وظيفة شاغرة لرئيسة الممرضات أو مدير مركز صحي، ويتم الاطلاع على السير الذاتية، وعلى المؤهلات العلمية، والخبرات، فمن الصعب الاحتكام إلى أهواء أفراد، لأن تقييم المتقدم يتم بعد المقابلة الشخصية، فهذه كلها عوامل تدخل في التوظيف ومن تثبت جدارته في الحصول على الوظيفة سيحصل عليها دون أدنى شك، بعيدا عن الواسطة والأهواء الشخصية.

هل من خطط تعكفون عليها لتشجيع الفتيات القطريات على مهنة التمريض؟

أتطلع إلى صياغة مشروع وطني استراتيجي يشجع ويحفز المواطنين والمواطنات لامتهان مهنة التمريض، وأعتقد من الخطط التي من المفترض تبنيها توفير ميزات دراسية ومادية لاستقطاب القطريين لدراسة مجال التمريض، وتشجيعهن لنيل درجتي البكالوريوس والدبلوم في التمريض، ومن المهم أن يتم التنسيق مع وزارة التعليم والتعليم العالي لإطلاق حملة لاستقطاب طالبات المدارس الإعدادية والثانوية لدراسة التمريض لتشجيعهن على الالتحاق بكلية التمريض، كما يجب تشجيع الشباب القطري على دخول هذا المجال لتغيير الصورة النمطية عن مهنة التمريض والنظر على أنها مهنة للنساء فقط، ومن المهم تكثيف الحملات التوعوية لتغيير نظرة المجتمع القطري لمهنة التمريض بصورة إيجابيّة، حيث إنَّ بعض الإناث ينظرن لمهنة التمريض من ناحية المظهر والمكانة الاجتماعيّة وأنها لا تليق بهن، وأنها من المهن الدنيا وهذا الأمر غير صحيح، فالتمريض من المهن الإنسانية، فضلا عن أنَّ في مهنة التمريض نماذج لقطريات حققن طموحهن فقط لرغبتهن في هذه المهنة، وأظن بات من المهم افتتاح كلية للتمريض في جامعة قطر، وأكرر حول أهمية زيادة الرواتب والحوافز المادية.

لا واسطة في التوظيف

ماذا عن دور إدارة التمريض وخدمات الإدارة؟

الإدارة تقوم على تصنيف أداء بعض العمليات الإدارية المعروفة بالتخطيط والتنظيم والتوظيف والتوجيه والإشراف على الميزانية المالية سنويا، من خلال برامج موجهة للمجتمع والتي تهدف إلى تغيير النظرة السلبية تجاه مهنة التمريض حيث تقع على عاتقنا مسؤولية هامة وكبيرة في محو الأفكار السلبية التي تحاصر التمريض، حيث إنَّ تغيير الثقافة السائدة حول التمريض بات أمرا ملحا من أجل الوصول إلى الأهداف الخاصة بتطوير الخدمات الطبية كون التمريض جزءا لا يتجزأ من الفريق الطبي الذي يقدم تلك الخدمة، العمل على تكثيف التوعية المبكرة في المدارس، عن طريق حملات وزيارات ميدانية للمدارس لزيارة المستشفيات ميدانياً، وتشجيع الفتيات على الإقبال على مهنة التمريض وعمل حملات توعية لطالبات وطلاب المدارس الثانوية والعمل على زيادة الوعي بين الأهالي لتشجيع أبنائهم على الالتحاق بهذه المهنة، وعليهم أن يدركوا أن فرص الترقية والتدرج الوظيفي متاحة في مجال التمريض أكثر من غيره، كما أننا نعمل على تشجيع زيادة رواتب الممرضات والممرضين القطريين، إذ يعتبر من أبرز التحديات التي تواجه الممرضة القطرية هو تدني الرواتب مقارنة بالمهن الأخرى على الرغم من المجهود الكبير الذي تبذله والمخاطر المحفوفة بها أثناء تأديتها لعملها.

ما هي جهودكم في إطار تدريب وتأهيل الكادر التمريضي؟

بداية لابد من الإشارة إلى أنَّ منح التراخيص لممارسة أي مهنة طبية أو مساعدة على الموظف أن ينهي 80 ساعة ما بين حضور ندوات تتعلق كل باختصاصه، فضلا عن تدريب عملي في عدة مسارات هذا فيما يتعلق بالطبيب والممرض، منها الإنعاش الأساسي، إنعاش الأطفال، وإنعاش الحوامل، ولابد من الإشارة هنا إلى أنًّنا في المراكز الصحية نوفر الأدوات المستخدمة لتوليد الحوامل اللاتي قد يصلن إلى المركز الصحي وهن يعانين من آلام المخاض، وأود التأكيد هنا إلى أنَّ هذا التشديد في منح الترخيص يؤكد دور التدريب والتأهيل الذي تخضع له الممرضات.

اقرأ المزيد

مؤتمر الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يناقش دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز نزاهة الرياضة

ناقشت جلسة ضمن أعمال الدورة الحادية عشرة لمؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد (COSP11)، دور... اقرأ المزيد

98

| 15 ديسمبر 2025

مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يناقش أهمية التعاون الدولي لمكافحة التلاعب الرياضي

ناقش المشاركون في جلسة ضمن أعمال مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد في دورته الحادية... اقرأ المزيد

98

| 15 ديسمبر 2025

مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يشهد إطلاق دليل أممي جديد

شهدت جلسة تحقيق السلام من خلال النزاهة ضمن أعمال مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد،... اقرأ المزيد

114

| 15 ديسمبر 2025