محليات

341

دورات تدريبية متخصصة لموظفي المجلس الأعلى للتعليم

نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم وبالتعاون مع المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج العربي وأكاديمية قطر للمال والاعمال عدة دورات تدريبية لعدد من موظفي المجلس الأعلى للتعليم ضمن الخطة التدريبية لموظفيه للعام المالي 2014/2015 وتهدف الخطة التدريبية لموظفي المجلس الأعلى للتعليم عموماً إلى النهوض بالعنصر البشري العامل في جميع القطاعات وعلى كافة المستويات وإعداده الإعداد الملائم للقيام بدوره وأداء مهامه بكفاءة عالية.

حيث قدمت ونفذت أكاديمية قطر للمال والأعمال عدة دورات منها : دورة إدارة المكاتب و السكرتارية المعاصرة، دورة الجودة الشاملة فى المؤسسات التعليمية، دورة إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية في المنشآت العلمية، ودورة مهارات المتابعة والتنظيم الداخلي، ودورة تحديد الاحتياجات التدريبية، ودورة إدارة المكاتب والسكرتارية المعاصرة، ودورة التركيز على النتائج المستوى المتقدم.

وفي كلمة للسيدة عريفة محمد عقاب مديرة إدارة المرافق والخدمات العامة بالمجلس الأعلى للتعليم أكدت فيها على أهمية التدريب حيث تبرز أهميته باعتباره أساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشري ومن ثم تقدم المجتمع وبنائه.

وألقى الدكتور اسامة سالم سهل خبير التدريب بمكتب التدريب والتقييم بإدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم بتكريم المتدربين المشاركين كلمة عرف فيها التدريب بشكل عام ووصفه بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ، لكي يكون قادراً على أداء مهام محددة بشكلأفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل،وأنه يعتبر خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشريةقادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث فيمجالات العمل.

واستهدفت دورة إدارة المكاتب و السكرتارية المعاصرة اتاحة الفرصة للمشاركين للحديث في علم السكرتارية وإدارة المكاتب و تمكينهم من إعداد المخاطبات الرسمية وتقارير العمل و التخطيط لأعمالهم وتنظيم اعمال رؤسائهم واشتملت دورة الجودة الشاملة فى المؤسسات التعليمية التي حضرها عدد من موظفي هيئة التعليم وهيئة التقييم من مكتبي المدارس المستقلة والمدارس الخاصة على تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية لضمان الجودة والاعتماد فى المؤسسات التعليمية، وتحسين جودة الأداء التعليمى من خلال الارتقاء بنظام العملية التعليمية.

وعن دورة إدارة الأمن والسلامة و الصحة المهنية في المنشآت العلمية فقد حضرها عدد من موظفي قسم المباني بإدارة المرافق والخدمات العامة ، واستهدفت تزويد المشاركين بمفهوم إمدادهم بمفاهيم ومصطلحات وقواعد السلامة والصحة المهنية والبيئية (HSE) والتوكيد على الجودة للمنشآت العلمية والتعرف على أنواع الحوادث والإصابات المختلفة والتأثيرات البيئية ، وتطبيق الكود العالمي (OSHA).

وتضمنت دورة مهارات المتابعة والتنظيم الداخلي على تعريف المشاركين بمفهوم المتابعة وأهميته، وأنواع المتابعة وميادين عملها ، وإكسابهم مهارة استخدام وسائل وأساليب المتابعة ، ومهارة إعداد خطة المتابعة ، خطوات عملية المتابعة وتعريف المؤشرات ، وخصائص المؤشرات وأنواعها، وتصميم خطة المتابعة والتطبيق العملي ، وكتابة تقارير المتابعة والتطبيق العملي وصفات وخصائص المتابع الجيد ، خطوات متابعة وتطوير أداء العاملين ، دور المتابع في تطوير الأداء.

وهدفت دورة العمل بروح الفريق الى تعزيزبيئة التعاون وتعزيز مفهوم العمل بروح الفريق الواحد ، و التواصل وبناءعلاقات فعالة مع موظفيه ومع مختلف الجهات بالمجلس الأعلى للتعليم و التعامل مع الثقافات المختلفة للموظفين والقدرة على التفاهم معهم للحصول على النتائج المرجوة.

وفي ختام الدورة ، كرمت السيدة عريفة عقاب المشاركين الذين أكدوا أهمية الدورة واستفادتهم منها وشكرهم لسعادة وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم على حرصه الشديد واهتمامه الكبير والواضح بالتدريب والتطوير ورفع كفاءة كافة موظفي المجلس الاعلى للتعــليم ولإدارة الموارد البشرية والإدارية وعلى رأسهم السيد مدير ادارة الموارد البشرية والإدارية على اهتمامه وتسخير كل الطاقات والإمكانيات لتنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية للموظفين.