اقتصاد

283

قطر غاز تعرض فرص العمل لطلاب جامعة قطر

التقت شركة قطر غاز بطلاب كلية الإدارة والإقتصاد بجامعة قطر كجزء من حملة "حياكم"، وهي برنامج تواصل دراسي مجتمعي خاص بالتوظيف يستهدف المواطنين على وجه الخصوص، وقد بدأ في مطلع هذا العام.

ويهدف البرنامج إلى الالتقاء بالطلاب في محل دراستهم والرد على أسئلتهم واستفساراتهم في مجال معين ومساعدتهم بتقديم معلومات قيِّمة لهم لتمكينهم من اتخاذ القرار السليم بخصوص اختيار الوظيفة التي قد يعملون بها.

وقامت شركة قطر غاز بتطوير حملة "حياكم" للتركيز على مجموعة معينة من المهارات وهي مهارات الماليات في هذه الحالة. وسيسمح التركيز على مجال معين للطلاب بتكوين فهم أوضح وأعمق للمؤهلات والمهارات المطلوبة للوظائف في هذا المجال، وسيقدم لهم نظرة متعمقة في الأدوار والمسؤوليات التي يتضمنها هذا المجال. وقد قدم ممثلو شركة قطر غاز عروضا تقديمية عن بعض المواضيع، مثل "الاستثمار" و"الأسواق والمؤسسات المالية" للطلاب من الذكور والإناث على حد سواء.

وبدأت مبادرة "حياكم للماليات" في جامعة قطر عن طريق إدارتي التوظيف والماليات في قطر غاز في صورة عرض تقديمي إعلامي وأعقب ذلك الالتقاء، إما بأحد الخبراء الماليين أو ممثلي التوظيف في شركة قطر غاز.

إن الاستثمار في مجال تعليم الشباب القطريين وتدريبهم هو أحد الأهداف الرئيسية لقطر غاز، وهو من أهم ركائز برنامج الشركة في مجال المسؤولية الاجتماعية.

وتمتلك شركة قطر غاز إستراتيجيات وبرامج ناجحة وفعالة لجذب المواطنين الموهوبين وتوظيفهم وتطويرهم. ويعد برنامج التواصل الدراسي المجتمعي الخاص بالشركة من أهم هذه المبادرات، حيث يركز على التواصل الفعال مع قطاع التعليم ويتضمن التواصل مع المدارس والجامعات والمشاركة في المعارض المهنية وزيارة المدارس. وتلتزم الشركة بدعم الخريجين والمتدربين من المواطنين وتقديم التوجيه الدائم والنصح المستمر لهم.

وقد وضعت شركة قطر غاز برنامجا رائعا لتطوير الخريجين من المواطنين، يقدم خطة تطوير شخصية لكل خريج ويتكون من التعلم أثناء العمل والتدريب الرسمي. وستتاح الفرصة للخريجين لتطوير قدراتهم السلوكية مع التركيز على بعض الجوانب، مثل التواصل ومشاركة المعلومات والتخطيط والتنظيم والعمل الجماعي والمعرفة بالوظيفة وحل المشاكل.

وطوال مرحلة التطوير تقدم إدارة التعلم والتطوير الدعم الاستشاري المستمر والإرشاد المهني الدائم للخريجين. وتنظم شركة قطر غاز كذلك منتدى التقطير السنوي ومنتدى المدير التنفيذي للشركة اللذين تتاح فيهما الفرصة للخريجين من المواطنين للالتقاء ببعضهم ومشاركة آرائهم وخبراتهم.

وعادة ما يستمر مشروع خريجي الماليات لمدة عامين يتنقل فيهما الخريجون بين فرق الماليات المختلفة لمعرفة كل شيء عن عمل شركة قطر غاز، حيث يقضون من 3 إلى 6 أشهر في كل فريق، يتعرفون خلالها، بشكل ممتاز، على كيفية دعم مجموعة الماليات لعمل الشركة الرئيسي. ويتم تخصيص مدرب لكل خريج طوال مدة التدريب، حيث يكون هذا المدرب مرجعا دائما له طوال مدة خطة التطوير الشخصية للخريج. وبمجرد وصول الخريج لمستوى الكفاءة المطلوب يحصل على وظيفة ثابتة ودائمة بعد الاتفاق معه قرب نهاية خطة التطوير الشخصية التي تستمر لعامين.