محليات

1395

البحث عن الوظائف الحكومية الشاغرة والتقدم لها عبر "موارد"

تحديثات على النظام للتوافق مع قانون الموارد البشرية ولائحته

السماح بترحيل نصف الرصيد المستحق للإجازات الدورية

التقدم بالإجازة الدورية لأكثر من 3 مرات والعارضة لأكثر من 3 أيام

علمت " الشرق " أن مركز نظم معلومات الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قد بدأ في العمل على تطوير تطبيق ونظام " موارد " الخاص بإدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالدولة ليتمكن من خلاله الباحثون عن عمل بالجهات الحكومية من العثور على الوظائف الشاغرة التي يبحثون عنها في القطاع الحكومي، وأنه يمكن للباحث عن الوظيفة التقدم لأكثر من وظيفة واحدة، وأنه من المتوقع أن يتم إطلاق هذه الخدمة بصورة تجريبية خلال النصف الأول من العام القادم 2017.

كما قام مركز نظم معلومات الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بعمل تحديثات لنظام موارد وذلك للتوافق مع قانون الموارد البشرية رقم (15) لسنة 2016 واللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية رقم (32) لسنة 2016 حيث تنص المادة (63) على الجهة الحكومية أن تشجع موظفيها على القيام بإجازاتهم الدورية بشكل سنوي، وإذا لم يتمكن الموظف بسبب متطلبات العمل الضرورية من القيام بكامل إجازته الدورية، فيجب عليه في هذه الحالة أن يقوم بنصف الإجازة على الأقل متصلة أو غير متصلة، وترحيل الرصيد المتبقي من مدة الإجازة والقيام بها في السنة التالية فقط، ولا يجوز منح الموظف أثناء الخدمة بدل نقدي عن الرصيد المتبقي وغير المستنفد من إجازته السنوية.

واستثناء من حكم الفقرة السابقة، يكون للموظف من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية ترحيل كامل مدة إجازته الدورية إلى السنة التالية فقط، والمادة رقم (81) من اللائحة التنفيذية يجب أن يخطر الموظف جهة عمله بمبررات الإجازة العارضة قبل القيام بها أو أثنائها إن أمكن، فإذا لم يتمكن من هذا الإخطار فعليه أن يقدم عقب عودته إلى عمله بيانا بالأسباب التي توضح أن غيابه كان بعذر مقبول وإلا اعتبر منقطعا عن العمل.

ووفقا لهذه التحديثات سيقوم النظام بالسماح بترحيل نصف الرصيد المستحق للإجازات الدورية يحث سيتم ذلك بطريقة آلية يوم 1 — 1 — 2017 بترحيل الرصيد المتبقي من الإجازة الدورية عن السنة السابقة وذلك بحد أقصى نصف الرصيد الكامل المستحق للموظف، وسيتم تقريب الرصيد المرحل لأقرب رقم عشري، كمثال إذا كان الرصيد المستحق 45 يوما فيمكن ترحيل نصف المدة 22.5 يوم وبناء عليه سيقوم النظام بترحيل 23 يوما أما الموظف من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية كود (E4) يمكنه ترحيل عدد 30 يوما للسنة التالية ويستطيع المستخدم التأكد من الرصيد المرحل للموظف من خلال المعاملة PA20 واختيار نوع البيانات رصيد الاجازات.

وسيسمح نظام موارد بالتقدم بالاجازة الدورية لأكثر من ثلاث مرات ولكن الإجازة الدورية بمنحة أو الإجازة الدورية بمنحة وبيان ستظل لمرة واحدة فقط، كما سيسمح النظام بالتقدم بالإجازة العارضة لمدة أكثر من ثلاث أيام.