اقتصاد

422

قطاع الطاقة: ميرسك للبترول تفوز بجائزة "دعم التقطير"

حصدت ميرسك قطر للبترول للمرة الثانية "جائزة دعم التقطير" تقديراً لدعمها لجهود الدولة الرامية إلى تعزيز التقطير. جاء ذلك على هامش فعاليات الاجتماع السنوي لمراجعة خطة تقطير الوظائف في قطاعي الطاقة والصناعة والذي عُقد بمشاركة كوكبة من الشخصيات المرموقة في قطاعي الطاقة والصناعة على رأسها سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة، والمهندس سعد شريدة الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبترول والشيخ فيصل بن فهد آل ثاني الذي تسلم الجائزة لشركة ميرسك قطر للبترول .

وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني: "نحن فخورون للغاية بنيل هذه الجائزة التي هي بمثابة شهادة على جهودنا الدؤوبة في التقطير وتقديرا للجهود الناجحة لدينا لجذب وتطوير القادة والمختصين وهذه الجهود التي من شأنها تطوير الموارد الوطنية في قطر للأجيال القادمة."

بالتعاون مع قطر للبترول تدير ميرسك قطر للبترول حقل الشاهين، أكبر حقول النفط البحرية في دولة قطر وأحد أكثر الحقول تعقيداً على مستوى العالم.

وسيواصل القطريون أداء دورهم الحيوي في إدارة هذا المورد الوطني الثمين. حيث إن هذه الجائزة شهادة على اهتمام شركة ميرسك قطر للبترول المتواصل بتطوير أداء موظفيها القطريين وتعزيز مهاراتهم التخصصية والقيادية.

فيصل بن فهد: نساهم في تطوير الموارد الوطنية للأجيال القادمة

حققت ميرسك قطر للبترول تقدماً ملحوظاً على مستوى أهدافها الخاصة بالتقطير منذ اعتمادها لاستراتيجية التقطير الجديدة في عام 2014 والتي تركز على زيادة أعداد الكوادر القطرية. ولا يقتصر اهتمام الاستراتيجية الجديدة على توظيف القطريين فحسب، ولكنها تهدف أيضاً إلى تطوير مهاراتهم القيادية عبر تقديم التوجيه والإرشاد والدورات التدريبية المخصّصة وإتاحة المزيد من الفرص التعليمية.

ميرسك قطر للبترول ومنذ تقدمها الثابت والمستمر قد تجاوزت أيضًا العديد من أهدافها مع المواطنين القطريين الذين يشكلون نسبة 30% من عدد الموظفين في الشركة ومنهم 11% يعتلون مناصب قيادية.

من جهتها، قالت السيدة موزة النعيمي، رئيس التقطير في ميرسك قطر للبترول: "الثروة البشرية التي لدينا هي ثروتنا الحقيقية، ونحن لا نزال ملتزمين بدعم الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة، سواء الخريجين الجدد الذين هم في منتصف حياتهم المهنية أو الذين هم بالفعل في المناصب العليا والقيادات الفنية.

"والفوز بهذه الجائزة مصدر إلهام لنا لمواصلة تطوير وتوفير البرامج المناسبة وفرص الدعم والتعلم لتمكين الموظفين من الوصول إلى أهدافهم المهنية والتي تدعم أيضا الخطة الاستراتيجية للتقطير في قطر والرؤية الوطنية 2030. "

من جانب آخر، تلتزم الشركة بإطلاق مبادرات متميّزة تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 وتدعم التنمية المستدامة في الدولة، ومن بين هذه المبادرات برنامج الاستثمار المجتمعي "العمل من أجل التعليم" الذي يهدف إلى دعم التعليم المحلي وتعزيز المهارات وبناء القدرات، لا سيما في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والقيادة من أجل امتلاك كوادر في تخصصات متنوعة وإيجاد مجتمع قائم على المعرفة.