اقتصاد

713

ميرسك قطر: المهندسة فاطمة محمود .."المرأة المتميزة لعام 2014"

فازت مهندسة المكامن للبترول من شركة "ميرسك قطر للبترول" فاطمة محمود بجائزة "المرأة المتميزة لعام 2014" خلال حفل توزيع الجوائز السنوي لمجلة "النفط والغاز في الشرق الأوسط" الذي أقيم في أبوظبي يوم 9 أكتوبر الماضي.

وتكرّم هذه الجائزة الموظفات اللواتي حققن إنجازات لافتة خلال مسيرتهن المهنية، كما تشجع هذه الجائزة المزيد من الخريجات والمهندسات على العمل في قطاع الطاقة، وقد تم ترشيح فاطمة للجائزة من قبل مديرها تقديراً لإسهاماتها المتميزة في الشركة.

وفي معرض تعليقها على الفوز بالجائزة، قالت فاطمة محمود: "أنا فخورة جداً بنيل هذه الجائزة المرموقة، لقد زودتني "ميرسك للبترول" بالدعم والفرص الوظيفية المجزية التي ساعدتني على استكمال مسيرتي المهنية ومواجهة التحديات في تطوير واحد من أكبر وأصعب حقول النفط في دولة قطر".

وتعمل المهندسة الموهوبة فاطمة محمود حالياً لدى قسم إدارة المكامن في شركة "ميرسك قطر للبترول" بالدوحة، حيث تتعاون مع فريق متعدد الاختصاصات. وبعد تخرجها من جامعة "تكساس إيه آند إم" في قطر قبل 5 أعوام، استكملت المهندسة فاطمة بنجاح مشاركتها في برنامج تطوير مهندسات البترول "قدرة" الذي أطلقته "ميرسك قطر للبترول". وقد شغلت أدواراً مهمة في عمليات الهندسة والحفر والإنتاج، مما أكسبها خبرات متميزة في مختلف جوانب القطاع فضلاً عن تعاونها مع موظفي الحقول البحرية.

ونجحت فاطمة خلال فترة وجيزة في بناء علاقة مثمرة مع فريق عمل متعدد الثقافات، وقد اطّلعت على آلية سير عمليات الشركة، ووظفت خبراتها الواسعة لدمج الفرق، وإزالة العقبات الإدارية، وتطوير بيئة العمل. وبعد استكمالها لبرنامج "قدرة"، أشرفت فاطمة على أنشطة العمل في أكثر من 50 حقلاً للإنتاج النفطي، إضافة إلى عمليات حقن المياه وتوفير إجراءات الصيانة القائمة على الحفر في حقل "الشاهين" المعقد الذي يضم بعضاً من أطول الآبار في العالم. وأسهمت أيضاً في ضمان عوامل التشغيل الآمن للآبار، ومراقبة وتحسين الأداء اليومي بهدف تطوير إدارة المكامن وتعزيز الإنتاج. علاوةً على ذلك، تشرف فاطمة على أعمال تقدر قيمتها بملايين الدولارات ضمن حملة تهدف إلى تحسين إدارة المكامن وتطوير الإنتاج.

وتعد فاطمة محمود نموذجاً يحتذى به للجيل الجديد من الخريجات والمهندسات القطريات اللواتي يبدأن مسيرة العمل في الشركة. وقد برهنت المهندسة الشابة على إمكانية تحقيق التوازن بين تعقيدات العمل والاهتمام بالأسرة، ونجحت بترسيخ مكانتها بين القادة الجدد في الشركة بفضل حماسها لخوض أي تحديات جديدة تساعد على تطوير خبراتها، فضلاً عن كونها إحدى الكفاءات المهمة في "ميرسك للبترول" وشبكة موظفات الشركة ودولة قطر بشكل عام.