حوارات رئيس التحرير

1938

برامج ابتعاث وتدريب مهني متقدم..

رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية في حوار مع الشرق: لا مساس بالحقوق الوظيفية للمجندين

■ تسهيلات للطلاب الحاصلين على تقديرات 75 % فأعلى في الثانوية العامة

■ أكاديمية الخدمة الوطنية صرح وطني يبني جيلاً واعياً ومؤهلاً لخدمة قطر 

■ انضمام المجندين للقوات المسلحة يخضع لتقييم الأداء خلال الخدمة الوطنية

■ تعزيز روح الولاء والانتماء للقيادة الرشيدة أهم أهداف الأكاديمية 

■ أكاديمية الخدمة الوطنية تطمح لتكون مركزًا عالميًا للتدريب الوطني الشامل

■ تسليح الشباب بالمهارات والقيم اللازمة لحماية الوطن وسلامة أراضيه

■ نواكب متغيرات العصر عبر تحديث المحتوى التدريبي واستخدام تقنيات متقدمة

■ رؤيتنا ترتكز على دمج القيم القطرية الأصيلة مع أحدث المعايير العسكرية 

■ الأكاديمية أبرمت 20 اتفاقية تعاون مع مؤسسات وطنية لخدمة المجندين

■ نتطلع لتوسيع الشراكات مع جهات دولية متخصصة في التدريب العسكري والتعليم

■ دراسة لإتاحة الخدمة الوطنية اختيارياً للإناث 

■ الميدان غير مقتصر على الأسلحة التقليدية والأمن السيبراني أحد أهدافنا

■ نسعى إلى تطوير مجموعة من المشاريع المستقبلية تماشياً مع رؤية قطر 2030

■ الخدمة حالياً مقتصرة على الذكور للفئة العمرية من 18 إلى 35 عامًا 

■ رؤيتنا قائمة على تطوير نظام يمزج بين القيم القطرية وأحدث المعايير العسكرية 

■ تنسيق مع جهات العمل لضمان الالتحاق بالخدمة دون المساس بالحقوق الوظيفية

■ في حال ثبوت عدم اللياقة الطبية يُعفى الفرد من الخدمة بناءً على تقرير اللجنة

■ الأمراض المزمنة والإعاقات الدائمة والاضطرابات النفسية والعقلية تعفي من الخدمة 

■ برامج لتمكين المجندين من الالتحاق بسوق العمل ومواصلة تعليمهم العالي

■ التدريب يجمع بين التميز الأكاديمي والعسكري والقيمي وصقل القادة الشباب

■ شباب قطر نجحوا في أداء الخدمة الوطنية انطلاقاً من حسهم الوطني وولائهم للقيادة

■ برامج ابتعاث وتدريبات لاستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي والتعامل مع التكنولوجيا العسكرية 

■إعداد مقاتل يمتلك القدرة على التفكير الإستراتيجي والتعامل مع الأنظمة المتقدمة

■ اللجنة الطبية مختصة بتحديد الأمراض الخطرة على سلامة المجند أو زملائه

أوضح سعادة العميد الركن سالم مسعود الأحبابي، رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية بالقوات المسلحة القطرية، أنه وفي إطار حرص دولة قطر لبناء جيل واعٍ ومؤهل يسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، تبرز أكاديمية الخدمة الوطنية كصرح وطني رائد يجمع بين التدريب العسكري المتقدم، والتنمية الشخصية، وتعزيز الهوية الوطنية، وذلك من خلال برامجها الشاملة وشراكاتها الاستراتيجية، وتسعى الأكاديمية إلى إعداد شباب قطري قادر على مواجهة تحديات العصر، والمساهمة في تنمية الوطن بكفاءة وثقة.

وكشف سعادته في حوار خاص مع «الشرق»، عن أبرز ملامح الرؤية الاستراتيجية للأكاديمية، ودورها في تعزيز الأمن الوطني والتنمية الشاملة، والمبادرات المستقبلية التي تعزز مكانتها كحاضنة للقادة الشباب، مشيراً إلى أن أكاديمية الخدمة الوطنية تطمح لتكون مركزًا عالميًا للتدريب الوطني الشامل، من خلال إعداد شباب قطري متميز معرفيًا، وبدنيًا، وأخلاقيًا، لافتاً إلى أن رؤية الأكاديمية ترتكز على دمج القيم القطرية الأصيلة مع أحدث المعايير العسكرية والمجتمعية، لخلق جيل واعٍ بهويته، ومؤهل لتحمل المسؤولية، وقادر على مواجهة تحديات الحاضر والمستقبل بما يتماشى مع رؤية قطر 2030. 

وذكر رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية، أنه وانطلاقًا من القرار الأميري رقم (5) لسنة 2014، تعمل الأكاديمية على تسليح الشباب بالمهارات والقيم اللازمة لحماية الوطن وسلامة أراضيه، مع تعزيز روح الولاء والانتماء للقيادة الرشيدة، مما يجعلهم درعًا متينًا للأمن الوطني، مشيراً إلى سعي الأكاديمية لمواكبة متغيرات العصر عبر تحديث المحتوى التدريبي، واستخدام تقنيات متقدمة مثل الواقع الافتراضي والمحاكاة العسكرية، مع توسيع الشراكات مع الجامعات والمؤسسات المتخصصة لتلبية احتياجات الدولة.

وعن الشراكات المؤسسية، لفت سعادة العميد الركن سالم مسعود الأحبابي، إلى أن الأكاديمية أبرمت 20 اتفاقية تعاون مع مؤسسات وطنية مثل وزارة الرياضة والشباب، ووزارة الأوقاف، وجامعة قطر، مع تطلعات لتوسيع الشراكات مع جهات دولية متخصصة في التدريب العسكري والتعليم، مشيراً إلى أن الأكاديمية تقدم تسهيلات للطلاب الحاصلين على تقديرات مرتفعة (75% فأعلى) في الثانوية العامة، من خلال نظام التأجيل المشروط للخدمة الوطنية، مما يتيح لهم استكمال دراستهم الجامعية قبل الالتحاق بالأكاديمية.

وإلى نص الحوار:

◄ بصفتكم رئيسًا لأكاديمية الخدمة الوطنية، ما هي الرؤية الاستراتيجية للأكاديمية في تعزيز أمن الوطن وحماية وسلامة أراضيه ؟

 يُعدّ القرار الأميري رقم (5) لسنة 2014 بشأن الخدمة الوطنية نقطة تحول تاريخية في مسيرة التنمية الوطنية، حيث يعكس رؤية سمو الأمير المفدى، حفظه الله، في إعداد جيل قطري مؤهل وملتزم بخدمة الوطن. وتسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى ترسيخ دورها كمنارة وطنية لتأهيل الشباب القطري بالمهارات العسكرية والقيم الأخلاقية التي تعزز دورهم كأفراد فاعلين في حماية أمن الوطن وسلامة أراضيه.

ومن خلال برامج تدريبية متطورة، تعمل الأكاديمية على غرس روح الولاء والانتماء للوطن وقيادته الحكيمة، ليكون الشباب القطري درعًا متينًا يساهم في صون كرامة الوطن واستقراره، ودعم مسيرة التنمية الشاملة بما يتماشى مع تطلعات رؤية قطر الوطنية 2030.

    - الرؤية المستقبلية للأكاديمية

◄ ما هي الرؤية الاستراتيجية المستقبلية لأكاديمية الخدمة الوطنية وكيف تدعم تحقيق الطموحات الوطنية ؟ 

◄ تهدف أكاديمية الخدمة الوطنية إلى أن تكون مؤسسة وطنية رائدة في صياغة جيل قطري متميز، مجهز بالمعارف والمهارات البدنية والقيم الأخلاقية العالية، وذلك من خلال برامج تدريبية متقدمة ومتكاملة، تسعى الأكاديمية إلى مواكبة تطلعات القيادة الحكيمة وتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.  وترتكز الرؤية على تطوير نظام تدريب وطني مبتكر يمزج بين القيم القطرية الأصيلة وأحدث المعايير العسكرية والمجتمعية، لإعداد شباب قطريين يعتزون بهويتهم الوطنية، يتحلون بالوعي بمسؤولياتهم، ويمتلكون الجاهزية لمواجهة تحديات العصر الحالي والمستقبل بكفاءة وثقة.

◄ ما الدور الذي تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية لتحقيقه في تعزيز الهوية الوطنية والقيم القطرية لدى الشباب في السنوات القادمة ؟

 تتطلع أكاديمية الخدمة الوطنية إلى ترسيخ الهوية الوطنية والقيم القطرية الأصيلة في نفوس الشباب من خلال برامج توعوية متكاملة وأنشطة مجتمعية تعكس التراث والثقافة القطرية.

وتسعى الأكاديمية إلى تعزيز روح الولاء والانتماء للوطن وقيادته الرشيدة، من خلال تصميم مبادرات تدريبية وتفاعلية تدمج القيم الوطنية مع متطلبات العصر، لإعداد جيل واعٍ بمسؤولياته ومعتز بهويته، يساهم بفعالية في بناء مستقبل قطر المزدهر.

◄ ما هي المشاريع المستقبلية التي تخطط أكاديمية الخدمة الوطنية لتنفيذها لدعم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030؟

 تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى تطوير مجموعة من المشاريع المستقبلية الطموحة التي تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال توسيع نطاق برامجها التدريبية لتشمل مجالات حيوية مثل الأمن السيبراني، إدارة الأزمات والكوارث، والقيادة المجتمعية. 

إضافة إلى أن الأكاديمية ترتكز على إطلاق برامج متخصصة لإعداد الكوادر الوطنية في القطاعات المدنية والعسكرية، مع تعزيز الشراكات المحلية والدولية لتبادل الخبرات وتبني أفضل الممارسات، بهدف بناء جيل مؤهل يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز مكانة قطر على الصعيدين الإقليمي والعالمي.

◄ ما هي الرؤية الاستراتيجية لأكاديمية الخدمة الوطنية للسنوات الخمس إلى العشر القادمة، والمبادرات والبرامج الجديدة التي يتم التخطيط لتطبيقها ؟

 تتمحور الرؤية الاستراتيجية لأكاديمية الخدمة الوطنية خلال السنوات الخمس إلى العشر القادمة حول تحويلها إلى مركز عالمي رائد للتدريب الوطني الشامل، يجمع بين التميز الأكاديمي، العسكري، والقيمي، كما تسعى الأكاديمية إلى إعداد جيل قيادي واعٍ يسهم في تحقيق تطلعات رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال إطلاق مبادرات مبتكرة تشمل برامج الابتعاث الدولي لتطوير المهارات، وتطوير برامج متخصصة لصقل القادة الشباب.

إلى جانب ذلك لدينا دراسة إنشاء برامج نسائية رائدة تهدف إلى تمكين المرأة القطرية، هذه المبادرات تهدف إلى جعل الأكاديمية بيئة حاضنة تُخرّج أجيالاً قادرة على قيادة المستقبل بثقة وكفاءة، معززة بالهوية الوطنية والمسؤولية المجتمعية.

◄ هل ستشهد المرحلة المقبلة انضمام الإناث للخدمة الوطنية ؟

 حتى الآن، لا توجد متطلبات إلزامية لانضمام الإناث إلى الخدمة الوطنية في قطر، وفقًا لقانون الخدمة الوطنية رقم (5) لسنة 2018، حيث تظل الخدمة مقتصرة على الذكور في الفئة العمرية من 18 إلى 35 عامًا. 

ومع ذلك، فإن السؤال حول إمكانية انضمام الإناث يعكس تطور الوعي المجتمعي وتغير الديناميكيات الوطنية في الدولة، التي تشهد تقدمًا مستمرًا في تمكين المرأة وإشراكها في مختلف القطاعات، فالمرأة القطرية أثبتت كفاءتها والتزامها في العديد من المجالات، وبالتالي، فإن إشراك الإناث في المستقبل ليست فرضًا اليوم، بل يُعتبر خيارًا استراتيجيًا يتم تقييمه وفقًا لاحتياجات الدولة. ولدينا دراسة عن إتاحة الخدمة الوطنية كاختيارية بالنسبة للإناث من أبناء دولة قطر، وعندما تتضح الرؤية، ستتخذ الدولة القرار المناسب، وسيكون محل تنفيذ واحترام كجزء من التزامنا بتعزيز أمن الوطن واستقراره.

◄ ما هي الإجراءات في حال رغبة المنضمين للخدمة الوطنية بالاستمرار في العمل بالقوات المسلحة ؟

بالنسبة للمجندين الذين لديهم رغبة في مواصلة مسيرتهم المهنية ضمن صفوف القوات المسلحة القطرية بعد إتمام الخدمة الوطنية، يجب عليهم تقديم طلب رسمي إلى الجهة المختصة في القوات المسلحة، يوضح فيه رغبته في الانضمام كعنصر دائم، حيث يخضع المجند لسلسلة من المقابلات الشخصية والفحوصات (الطبية، البدنية، والنفسية).

كما أن عملية انضمامه للقوات المسلحة تخضع لتقييم الأداء خلال الخدمة الوطنية، من خلال مراجعة سجل المجند خلال فترة خدمته، بما في ذلك مستوى انضباطه، كفاءته في التدريبات، مهاراته القيادية، والتزامه بالواجبات الموكلة إليه، فالأداء المتميز خلال الخدمة يُعتبر عاملاً رئيسيًا في قبول الطلب.

ويعتمد القبول النهائي على احتياجات القوات المسلحة من الكوادر البشرية في التخصصات المختلفة. 

    - التنسيق مع المؤسسات 

◄ كيف تتم آلية التنسيق بين أكاديمية الخدمة الوطنية ومؤسسات القطاعين الحكومي والخاص لتسهيل التحاق الموظفين بالخدمة الوطنية، مع ضمان حفظ حقوقهم الوظيفية؟ 

 تتم عملية التنسيق بين أكاديمية الخدمة الوطنية ومؤسسات القطاعين الحكومي والخاص وفق إطار تنظيمي دقيق يضمن انسيابية التحاق الموظفين بالخدمة الوطنية دون المساس بحقوقهم الوظيفية. 

وتعتمد الأكاديمية على إصدار مخاطبات رسمية لجهات العمل، توضح فيها تواريخ الاستدعاء ومدة التفرغ المطلوبة لأداء الخدمة، حيث تلتزم هذه الجهات، وفقًا للقوانين السارية، بتسهيل انضمام الموظف إلى الخدمة دون أي خصومات مالية أو إنهاء لعقد العمل، مع ضمان الحفاظ على منصبه الوظيفي وكافة حقوقه طوال فترة التجنيد. 

ويعكس هذا التنسيق التزام الدولة بتكامل العمل الوطني، حيث يتم التوفيق بين متطلبات الخدمة الوطنية واستقرار المسار المهني للمجندين.

    - الإعفاءات 

◄ ما هي الحالات الطبية التي تؤدي إلى إعفاء المكلفين من أداء الخدمة الوطنية، وكيف يتم تقييمها؟ 

يُعفى الأفراد من أداء الخدمة الوطنية في حال ثبوت عدم لياقتهم الطبية بناءً على تقرير صادر عن اللجنة الطبية المختصة في القوات المسلحة، التي تتولى تقييم الحالة الصحية للمجندين بدقة وشفافية. تشمل الحالات المؤهلة للإعفاء مجموعة من الاضطرابات الطبية التي تعيق الأداء العسكري، ومن أبرزها:

الأمراض المزمنة: مثل أمراض القلب الحادة، الفشل الكلوي، الصرع، أو السكري غير المستقر، التي تؤثر على القدرات الجسدية أو العصبية أو التنفسية.

الإعاقات الدائمة: سواء كانت حركية أو جسدية، والتي تحول دون القدرة على تنفيذ المهام العسكرية.

الاضطرابات النفسية أو العقلية: التي يتم توثيقها عبر تقارير طبية معتمدة، وتُعتبر عائقًا أمام الانضباط العسكري.

كما أن قرار الإعفاء يعود للفريق الطبي بالأكاديمية، حيث إن اللجنة الطبية هي التي تحدد الأمراض التي تشكل خطرًا على سلامة المجند أو زملائه أثناء التدريب، وتتخذ اللجنة الطبية قرارات الإعفاء بناءً على تقييم شامل، حيث يمكن أن يكون الإعفاء دائمًا أو مؤقتًا، مع إخضاع الحالات المؤجلة لفحوصات دورية لإعادة التقييم.

ويعكس هذا النهج حرص الجهات المعنية على ضمان سلامة المجندين مع الالتزام بمعايير الخدمة الوطنية.

◄ ما هي طبيعة الشراكات والتعاون بين أكاديمية الخدمة الوطنية والوزارات والمؤسسات المختلفة في دولة قطر؟

 تعمل أكاديمية الخدمة الوطنية على تعزيز التعاون المؤسسي من خلال إبرام أكثر من 18 اتفاقية شراكة مع وزارات وهيئات وطنية رائدة، مثل وزارة الرياضة والشباب، وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، وزارة البلدية، وجامعة قطر، بالإضافة إلى مؤسسات أخرى. 

وتهدف هذه الشراكات إلى تبادل الخبرات، تطوير البرامج المشتركة، وتعزيز التنسيق لدعم إعداد الشباب القطري بما يتماشى مع متطلبات التنمية الوطنية وأهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

    - إنجازات وطنية متكاملة 

◄ ما هي أبرز الإنجازات التي حققتها الخدمة الوطنية منذ تأسيسها ؟

منذ انطلاقها بموجب القانون رقم (5) لسنة 2014، شكّلت الخدمة الوطنية في قطر محطة استراتيجية في مسيرة بناء الإنسان القطري وتعزيز منظومة الأمن الوطني، حيث تجاوزت كونها برنامجًا تدريبيًا عسكريًا لتصبح منصة شاملة لصقل الشخصية الوطنية وإعداد جيل منضبط، واعٍ بمسؤولياته تجاه وطنه.

أبرز الإنجازات يمكن تلخيصها في عدة محاور رئيسية:

• تأهيل الكوادر الوطنية: تدريب آلاف الشباب القطريين من خلال أكثر من 25 دفعة، وتزويدهم بالمهارات العسكرية والانضباطية والقيادية التي انعكست إيجابًا على أدائهم في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.

• تعزيز قيم الانتماء والانضباط: غرس مفاهيم الولاء الوطني والعمل الجماعي وتحمل المسؤولية، وهو ما ساهم في تكوين جيل يتمتع بوعي وطني عميق.

• بناء قاعدة احتياطية قوية: إنشاء قوة رديفة مدربة تشكّل ركيزة إضافية تدعم جاهزية القوات المسلحة وتُعزّز قدرة الدولة على مواجهة مختلف التحديات.

• اكتشاف وصقل القيادات الشابة: من خلال برامج متخصصة أفرزت كوادر وطنية قادرة على القيادة وتحمل المسؤولية داخل المؤسسة العسكرية وخارجها.

• شراكات مؤسسية ومجتمعية: التعاون مع مؤسسات الدولة والقطاعات المختلفة لإشراك المجندين في مهام وطنية ومبادرات مجتمعية، بما في ذلك المشاركة في الفعاليات الوطنية والأزمات.

• تحوّل الصورة الذهنية: نجحت الخدمة في تغيير النظرة المجتمعية لها من مجرد التزام إلزامي إلى تجربة وطنية وفرصة حقيقية للتنمية الذاتية واكتساب مهارات حياتية.

الخدمة الوطنية في قطر أصبحت أحد أعمدة تعزيز الهوية الوطنية وبناء المجتمع المتماسك، حيث أسهمت في تخريج جيل مسلح بالانضباط والمسؤولية، وقادر على خدمة وطنه في مختلف الميادين.

◄ كيف تقيمون مستوى استجابة الشباب القطري للخدمة الوطنية؟

في قطر، لا نترك الأمور للاجتهاد، بل تُرسم المسارات وتُنفذ بدقة، والخدمة الوطنية ليست خياراً وإنما هي قرار سيادي يُطبق بانضباط، وقد نجح الشباب القطري في أداء الخدمة الوطنية على أكمل وجه، وذلك انطلاقاً من حسهم الوطني وولائهم للقيادة الرشيدة ولوطنهم، حيث قدموا مثالا يحتذى به في الانضباط والالتزام، والأداء العسكري المشرف.

◄ كيف ترون مستقبل الخدمة الوطنية في ظل التطورات التكنولوجية والعسكرية الحديثة ؟

تُعد الخدمة الوطنية في قطر ركيزة استراتيجية تتطور باستمرار لمواكبة التحولات العالمية، خاصة في ظل التطورات التكنولوجية والعسكرية المتسارعة، فالخدمة الوطنية لم تُصمم لتبقى نمطًا ثابتًا، بل لتكون منصة ديناميكية تستجيب لمتطلبات العصر، مع الحفاظ على جوهرها في بناء مواطن منضبط وملتزم. 

ومع تزايد أهمية التكنولوجيا في العمليات العسكرية، ستشهد برامج الخدمة الوطنية إدراج تدريبات متقدمة على استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي، وسيتعلم المجندون كيفية التعامل مع التكنولوجيا العسكرية الحديثة لتكون جزءًا من مهاراتهم الأساسية، بالإضافة إلى التأهيل في مجال الأمن السيبراني، بحيث يركز التدريب على إعداد المجندين لفهم التهديدات الرقمية، حماية البنية التحتية الوطنية، والتدريب على اتخاذ القرار السريع استناداً إلى تحليل دقيق للمعلومات. 

كما تعمل الخدمة الوطنية على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي لدى المجندين، لتمكينهم من اتخاذ قرارات حاسمة في بيئات معقدة تعتمد على التكنولوجيا، حيث الميدان لم يعد يقتصر على الأسلحة التقليدية، بل أصبح يشمل الشاشات والإشارات، إضافة إلى ربط المهارات المكتسبة في التدريب العسكري بالاحتياجات المدنية، مثل إدارة الأزمات باستخدام التكنولوجيا، والمساهمة في مشاريع التنمية الوطنية.

تدريب المجندين على إعداد مقاتل ذكي يمتلك القدرة على التفكير الاستراتيجي والتعامل مع الأنظمة المتقدمة، مما يجعل العقل أداة رئيسية قبل العتاد، حيث تبقى الخدمة منصة لصقل الشخصية القطرية، مع إضافة بُعد تقني يجمع بين الانضباط التقليدي والمهارات الرقمية المتقدمة.

◄ كيف تسهم الشراكات مع مؤسسات الدولة في تعزيز تجربة المجندين وتطوير مهاراتهم في أكاديمية الخدمة الوطنية؟

 تساهم الشراكات الاستراتيجية مع مؤسسات الدولة في تحويل تجربة الخدمة الوطنية إلى مسار شامل لبناء شخصية المجند وصقل مهاراته. من خلال هذه الشراكات، يتلقى المجندون تدريبات متنوعة تشمل معارف أكاديمية، مهارات عملية، وبرامج تنمية شخصية، مما يمكّنهم من الاندماج بفعالية في سوق العمل أو مواصلة مسيرتهم التعليمية بعد التخرج. 

حيث تعمل هذه التجربة المتكاملة، التي تجمع بين التدريب العسكري والإعداد الشامل، على تعزز جاهزيتهم لتحمل المسؤوليات الوطنية وتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

    - الخدمة الوطنية والشباب

◄ ما هي المزايا والتسهيلات التي تقدمها أكاديمية الخدمة الوطنية للطلاب المتفوقين الحاصلين على تقديرات مرتفعة في الثانوية العامة؟ 

 تلتزم أكاديمية الخدمة الوطنية بدعم الطلاب المتفوقين أكاديميًا من خلال تقديم مزايا وحوافز تهدف إلى تعزيز مسيرتهم التعليمية والمهنية. تشمل هذه المزايا برامج مخصصة لتطوير المهارات القيادية والفنية، وفرص الابتعاث لمواصلة التعليم العالي، بالإضافة إلى تسهيلات للاندماج في برامج أكاديمية وعملية متقدمة بالتعاون مع مؤسسات تعليمية ووطنية. 

ومن خلال رعاية التميز العلمي، تسعى الأكاديمية إلى إعداد كفاءات وطنية مؤهلة تسهم في خدمة الدولة وتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 عبر مختلف القطاعات.

وانطلاقًا من هذا التوجه، ووفقاً لقانون الخدمة الوطنية تم اعتماد نظام التأجيل المشروط للخدمة الوطنية، والذي يتيح للطالب الحاصل على نسبة 75% فأعلى في الثانوية العامة، التقدّم بطلب تأجيل أداء الخدمة الوطنية، بشرط حصوله على قبول جامعي رسمي، وذلك بهدف استكمال دراسته الجامعية في الوقت المناسب.

هذا الإجراء يُمثّل توازنًا حكيمًا بين مصلحة الطالب الشخصية ومصلحة الوطن، كما يفتح المجال أمام المجند لاحقاً للالتحاق بالأكاديمية بخبرة أكاديمية أوسع واستعداد ذهني أعلى، مما يُثري تجربته التدريبية حين يعود لأداء الخدمة.

◄ كيف تسهم أكاديمية الخدمة الوطنية في تحقيق التنمية الشاملة لدولة قطر في الأبعاد العسكرية، الأمنية، الاجتماعية، والاقتصادية؟

 تتجاوز أكاديمية الخدمة الوطنية دورها التقليدي في التدريب العسكري والأمني لتساهم بشكل فعال في التنمية الشاملة لدولة قطر. من خلال برامجها المتكاملة، تعزز الأكاديمية التنمية الفكرية والاجتماعية للشباب القطري، وتغرس قيم المواطنة الفاعلة والانتماء الوطني، مما يعزز التماسك المجتمعي. كما تدعم الجاهزية الوطنية من خلال إعداد أفراد مؤهلين للاندماج في سوق العمل بمهارات قيادية ومهنية، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على الاقتصاد الوطني. 

بالإضافة إلى ذلك، تسهم الأكاديمية في تعزيز الأمن المجتمعي من خلال بناء جيل واعٍ ومسؤول، يدعم تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 في مختلف القطاعات.

     - تطوير البرامج التدريبية

◄  كيف تعمل أكاديمية الخدمة الوطنية على تحديث برامجها التدريبية لتتماشى مع التطورات العصرية ومتطلبات الدولة؟ 

 تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى تطوير برامجها التدريبية من خلال تحديث دوري للمحتوى التدريبي، مع الاستفادة من أحدث التقنيات مثل الواقع الافتراضي والمحاكاة العسكرية المتطورة. 

 كما تعزز الأكاديمية شراكاتها مع الجامعات والمؤسسات المتخصصة لضمان توافق البرامج مع المتغيرات العالمية واحتياجات الدولة، مما يسهم في إعداد جيل قادر على تلبية متطلبات الأمن الوطني والتنمية المستدامة بكفاءة وابتكار.

    - شراكات استراتيجية

◄ هل تقوم أكاديمية الخدمة الوطنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم أو الجامعات المحلية أو وزارة الرياضة والشباب لدعم الشباب بعد إتمام فترة الخدمة الوطنية ؟

 نعم، تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى تعزيز مستقبل الشباب من خلال شراكات استراتيجية مع مؤسسات تعليمية رائدة في دولة قطر، مثل جامعة قطر وكلية المجتمع، بالإضافة إلى التعاون مع وزارة الرياضة والشباب. تشمل هذه الشراكات برامج أكاديمية مكملة للتدريب العسكري، تهدف إلى تمكين المجندين من اكتساب المهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل أو مواصلة تعليمهم العالي، مما يدعم اندماجهم الفعّال في المجتمع ويسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في إطار رؤية قطر الوطنية 2030.

◄ ما أبرز الصفات القيادية التي تهدف أكاديمية الخدمة الوطنية إلى تنميتها لدى المجندين؟ 

 تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى غرس مجموعة من الصفات القيادية الأساسية في المجندين لإعدادهم كقادة فاعلين في المجتمع. تشمل هذه الصفات الانضباط العالي، تحمل المسؤولية، روح المبادرة، القدرة على العمل الجماعي، الثقة بالنفس، ومهارة اتخاذ القرارات بحكمة وسرعة. 

فمن خلال برامج تدريبية مدروسة، تهدف الأكاديمية إلى تمكين المجندين من هذه السمات ليكونوا قادة مؤهلين يساهمون في خدمة الوطن وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

    - نهج شامل

◄ كيف تدعم أكاديمية الخدمة الوطنية المجندين في مواجهة التحديات النفسية والاجتماعية خلال فترة تدريبهم؟

 تعتمد أكاديمية الخدمة الوطنية نهجًا شاملًا لدعم المجندين في مواجهة التحديات النفسية والاجتماعية من خلال توفير مركز صحي متكامل يركز على الرعاية النفسية والعقلية. يتم تصميم خطط تدريبية تدريجية لتسهيل تكيف المجندين مع البيئة الجديدة والمنضبطة، مع التركيز على تعزيز معنوياتهم وتحفيزهم باستمرار. كما يلعب مركز الدعم الذاتي ومركز التوجيه المعنوي دورًا محوريًا في تقديم الإرشاد والمساندة، مما يساعد المجندين على بناء الثقة بالنفس والقدرة على التكيف، لضمان تجربة تدريبية متوازنة تدعم تطورهم الشخصي والمهني.

   - تعزيز الجاهزية

◄ ما أهم المهارات التي يكتسبها الشباب خلال فترة الخدمة الوطنية، وكيف تُسهم هذه المهارات في نجاحهم في الحياة الأكاديمية والمهنية؟ 

 تُكسب أكاديمية الخدمة الوطنية الشباب مجموعة من المهارات الأساسية التي تُعزز جاهزيتهم للحياة العملية والأكاديمية، وتشمل اللياقة البدنية العالية، تحمل المسؤولية، العمل الجماعي، المهارات القيادية، والمبادئ العسكرية. 

إلى جانب ذلك، يستفيد المجندون من برامج أكاديمية وتخصصية تُطوّر قدراتهم الفنية والمعرفية. هذه المهارات تُمكّنهم من التفوق في الدراسة الجامعية والاندماج بفعالية في سوق العمل، مما يعزز مساهمتهم في التنمية الوطنية ويؤهلهم لمواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة.

   - برامج ابتعاث

◄ ما الآليات التي تتبعها أكاديمية الخدمة الوطنية لتسهيل اندماج المجندين في مسيرتهم التعليمية والمهنية بعد انتهاء فترة الخدمة؟

 تعمل أكاديمية الخدمة الوطنية على تمكين المجندين من الانتقال السلس إلى مساراتهم التعليمية والمهنية من خلال توفير برامج ابتعاث وتدريب مهني متقدم، بالإضافة إلى مبادرات تهيئة مصممة خصيصًا لدعم اندماجهم في سوق العمل أو استكمال دراستهم. ومن خلال شراكات استراتيجية مع الوزارات، الجامعات، ومؤسسات الدولة، تضمن الأكاديمية تزويد المجندين بالمهارات والفرص اللازمة لتحقيق النجاح في حياتهم الأكاديمية والمهنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

    - رعاية المتفوقين

◄ حدثنا عن المزايا التي تقدمها أكاديمية الخدمة الوطنية للطلاب المتفوقين الحاصلين على تقديرات مرتفعة في الثانوية العامة؟ 

 تولي أكاديمية الخدمة الوطنية اهتمامًا كبيرًا بدعم الطلاب المتفوقين أكاديميًا، إيمانًا منها بأهمية رعاية التميز العلمي لإعداد كفاءات وطنية تخدم الدولة في مختلف القطاعات. وفقًا لقانون الخدمة الوطنية، يُتاح للطلاب الحاصلين على نسبة 75% فأعلى في الثانوية العامة التقدم بطلب تأجيل الخدمة الوطنية، شريطة حصولهم على قبول جامعي رسمي.  يهدف هذا النظام إلى تمكين الطلاب من استكمال دراستهم الجامعية في الوقت المناسب، مما يحقق التوازن بين مصلحة الطالب والتزاماته الوطنية. هذا الإجراء يتيح للطالب المتفوق العودة لأداء الخدمة لاحقًا بمستوى أعلى من النضج الأكاديمي والاستعداد الذهني، مما يعزز تجربته التدريبية ويثري مساهمته في الأكاديمية.

   - تحليل مقارن

◄ كيف تقوم أكاديمية الخدمة الوطنية بقياس أثر تجربة الخدمة الوطنية على تطوير شخصية الشباب وتعزيز انتمائهم الوطني؟ 

 تعتمد أكاديمية الخدمة الوطنية منهجية دقيقة وشاملة لتقييم أثر الخدمة الوطنية على المجندين، من خلال استخدام أدوات متعددة تشمل الملاحظة الميدانية المستمرة، تقييم الأداء البدني والسلوكي طوال مراحل التدريب، والتحليل المقارن لتطور المجند بين بداية البرنامج ونهايته. تُعد الطواقم التدريبية والطبية والنفسية تقارير دورية ترصد التغيرات الإيجابية في سمات مثل الانضباط، روح المبادرة، تحمل المسؤولية، والوعي الوطني. تتجلى نتائج هذه التجربة في النضج الشخصي، الثقة بالنفس، والانتماء العميق للوطن الذي يكتسبه المجندون، مما يعكس التأثير العميق لهذه التجربة الفريدة في بناء شخصياتهم. 

    - 20 اتفاقية

◄ ما هي الشراكات التي أبرمتها أكاديمية الخدمة الوطنية مع المؤسسات الوطنية، وهل هناك خطط لتوسيع التعاون مع مؤسسات محلية أو دولية؟ 

 أبرمت أكاديمية الخدمة الوطنية 20 اتفاقية تعاون مع مؤسسات وطنية رائدة في قطاعات متنوعة، بهدف تعزيز البرامج التدريبية وتبادل الخبرات، وتتطلع الأكاديمية إلى توسيع نطاق شراكاتها من خلال عقد المزيد من الاتفاقيات مع جهات محلية ودولية متخصصة في التدريب والتعليم العسكري الحديث، لدعم تطوير برامجها ومواكبة أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز دورها في إعداد جيل مؤهل يخدم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

    - في أيد أمينة

◄ ما الرسالة التي توجهها أكاديمية الخدمة الوطنية لأولياء الأمور بشأن أهمية الخدمة الوطنية، وكيف يمكن تعزيز الوعي المجتمعي بدورها؟ 

 توجه الأكاديمية رسالة طمأنة لأولياء الأمور: «أبناؤكم في أيدٍ أمينة، فالخدمة الوطنية ليست مجرد تدريب عسكري، بل تجربة شاملة لبناء شخصية متماسكة، تُعزز مهارات الشباب وتُكسبهم قيم المسؤولية والانتماء لخدمة الوطن بكفاءة». ولتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية الخدمة الوطنية، تعمل الأكاديمية على تنظيم حملات إعلامية، وأنشطة توعوية، بالإضافة إلى التفاعل مع المدارس، الجامعات، وأولياء الأمور، لتكريس مكانة الخدمة الوطنية كركيزة أساسية للتنمية البشرية والوطنية.

◄ كيف تدعم أكاديمية الخدمة الوطنية إعداد جيل قادر على مواجهة التحديات المستقبلية وخدمة الوطن في مختلف المجالات؟ 

 تسعى أكاديمية الخدمة الوطنية إلى إعداد جيل من الشباب القطري المؤهل لمواجهة التحديات المحلية والعالمية بثقة وكفاءة، من خلال برامج تدريبية شاملة تُطوّر مهاراتهم القيادية، الفكرية، والبدنية. تركز الأكاديمية على غرس الوعي الوطني والمسؤولية الاجتماعية، مع تمكين الشباب من المساهمة الفعّالة في مختلف قطاعات الدولة، سواء في المجالات العسكرية، الاقتصادية، أو الاجتماعية. هذا النهج يضمن إعداد أفراد واعين بدورهم الوطني، وقادرين على تعزيز الإنتاجية ودعم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

     - صقل مهارات المجندين

◄ كيف تؤثر فترة الخدمة الوطنية التي يقضيها الشباب في أكاديمية الخدمة الوطنية على مسيرتهم الأكاديمية والمهنية؟

 تمثل السنة التي يقضيها الشباب في أكاديمية الخدمة الوطنية مرحلة تحوّلية تُسهم في صقل شخصياتهم وتعزيز قدراتهم. تُغرس فيهم قيم الانضباط، الوعي الذاتي، والمسؤولية، مما يُعدهم لتحقيق النجاح في مساراتهم الأكاديمية والمهنية. تُكسبهم هذه التجربة مهارات حياتية وقيادية تُمكّنهم من التكيف مع التحديات الجامعية والعملية بثقة وكفاءة، مما يدعم دورهم كأفراد فاعلين في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.