رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

5523

صندوق دعم العمال يعلن إجراءات صرف الأجور المتأخرة للعمالة وعقوبات صاحب العمل 

20 أبريل 2022 , 09:06م
alsharq
اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان تنفذ حملة "معا نعمل" بالمراكز الصحية العمالية
الدوحة – موقع الشرق 

نشرت الجريدة الرسمية، في عددها (الثالث) للعام 2022، قرار رئيس مجلس إدارة صندوق دعم وتأمين العمال رقم (2) لسنة 2022 بضوابط وإجراءات صرف مستحقات العمال .

ووفقاً للمادة (2) من القرار، يتولى الصندوق صرف مستحقات العمال في الحالات التالية :

1- القرارات النهائية الصادرة من لجنة فض المنازعات العمالية 

2- الأحكام النهائية الصادرة من المحكمة المختصة 

3- حالات صرف الأجور الشهرية المتأخرة اذا اقتضت المصلحة العامة ذلك 

4- الحالات الطارئة والاستثنائية لدواعي المصلحة العامة 

5- الحالات المستحقة للصرف قبل سريان القانون 

وتنص المادة (3) على أن الصندوق ينشئ منصة إلكترونية لتقديم طلبات صرف المستحقات العمالية، كما تنص المادة (4) على أن يكون الحد الأقصى لصرف المستحقات المالية :

1- الشركات القائمة : براتب إجمالي لثلاثة أشهر وبحد أقصى 20 ألف ريال

2- الشركات المنقضية : براتب إجمالي لشهرين وبحد أقصى 12 ألف ريال 

المستخدمين في المنازل : براتب إجمالي ثلاثة أشهر وبحد أقصى 8 آلاف 

ويجواز بقرار من رئيس المجلس تجاوز تلك الحدود .

ويقدم العامل أو من يمثله طلب صرف المستحقات إلى إدارة الصندوق على النموذج المعد لهذا الغرض، وفي حالة وفاة العامل يجوز لورثته تقديم الطلب ومباشرته، وفقا للمادة (5) .

وتنص المادة (14) أنه في حال تأخر صاحب العمل عن سداد المبالغ التي تم صرفها للعامل يتم اتخاذ الإجراءات التالية: 

1- إلزام صاحب العمل بأداء نسبة 2 % عن كل شهر بما لا يجاوز 50 % من إجمالي المبالغ المستحقة .

2- التنسيق مع الوزارة لإيقاف أي تصاريح عمل جديدة وجميع معاملات صاحب العمل 

3- اقتضاء ما تم صرفه من خلال الضامن الشخصي أو التصرف في الضمان العيني.

مساحة إعلانية