محليات

2338

900 معلم جديد يباشرون عملهم في المدارس اليوم

* إنهاء البرنامج التدريبي تمكين للمعلمين والإداريين الجدد

* اجتماعات خلال الأسبوع للمعلمين بالمدارس استعداداً لاستقبال الطلبة الأحد

ينتظم اليوم المعلمون والمعلمات بالمدارس الحكومية بمختلف المراحل الدراسية، استعداداً لانطلاق العام الأكاديمي 2019/2020 في الخامس والعشرون من أغسطس الجاري، بعد انتهاء فترة الإجازة الصيفية، حيث يبدأ مديرو المدارس في عقد اجتماعات مع المعلمين، لمناقشة الجوانب الأكاديمية والإدارية المتعلقة ببدء العام الدراسي، مناقشة الخطط والاستراتيجيات المتعلقة برفع المستوى الأكاديمي للطلبة.

وأنهت وزارة التعليم والتعليم العالي تدريب ما يقارب 900 معلماً جديداً، ضمن برنامج التمكين التربوي، ليباشرون عملهم بالمدارس بدءاً من اليوم، حيث استقطبت الوزارة المعلمين الجدد من 5 دول، بالإضافة إلى التعاقد مع معلمين ومعلمات من الداخل. بهدف سد شواغر المدارس من كادر تعليمي وإداري قبيل انطلاق العام الدراسي الجديد.

وتعاقدت إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم العالي، مع معلمين جدد من 5 دول، حيث تم إرسال العروض الوظيفية لمجموعة ممن وقع الاختيار عليهم خلال العام الدراسي المنصرم، لاستقطابهم في فصل الصيف. كما قامت الوزارة بإجراء المقابلات الداخلية (قطر1) و(قطر2) لاستقطاب معلمين جدد، فضلاً عن استقطاب خريجي جامعة فيرجينيا كومنويلث للعمل كمعلمين لمادة الفنون بالمدارس. وتعيين معلمين في التخصصات التي سيتم تدريسها اختيارياً وفق نظام المسارات الجديد الذي سيتم تطبيقه في المرحلة الثانوية، مثل مواد هندسة التصميم، وإدارة الأعمال، والمهارات الحياتية.

ويشهد العام الأكاديمي 2019/2020 افتتاح عدد من المدارس الجديدة، بمناطق معيذر والمطار والخيسة والوكرة والمناصير. مما تطلب ضرورة تعيين كادر تعليمي وإداري لتلك المدارس، لبدء العام الدراسي الجديد. كما أن نظام مسارات الثانوية سوف يتم تطبيقه العام الأكاديمي المقبل، لذا وضعت إدارة شؤون المعلمين خطة لتلبية احتياجات المدارس الثانوية من معلمين متخصصين، لاسيما في المسار التكنولوجي، باعتباره مساراً جديداً، وكذلك توفير معلمين متخصصين للمواد الاختيارية مثل الفنون البصرية.

وقامت وزارة التعليم بإعداد وتدريب المعلمين الذين تم التعاقد معهم، ضمن برنامج التمكين التربوي الذي انطلق في 24 يونيو الماضي واستمر حتى نهاية الشهر، وذلك بتدريب ما يقارب 900 معلم، كما تم تخصيص برنامج تدريبي لتمكين الإداريين الجدد، وعددهم حوالي 300 إداري ومن فئات مختلفة منها: (محضر المختبر- المرشد الأكاديمي- الأخصائي الاجتماعي – الأخصائي النفسي- فني تقنية معلومات- أخصائيو الخدمات المساندة في التربية الخاصة - مسؤولو مصادر التعلم)، حيث تم البدء في البرنامج الخاص بكل فئة خلال الشهر الجاري بالتعاون من الإدارات المعنية في قطاع الشؤون التعليمية.

وتلقى المعلمون الجدد عدداً من المحاضرات وورش العمل، لتدريبهم على الإدارة الصفية وتشمل الميثاق الأخلاقي والقيم وخصائص المراحل العمرية والاتصال والتواصل، والتخطيط لعملية التعليم والتعلم، ويشمل اشتقاق الأهداف السلوكية وصياغتها والاستراتيجيات التعليمية ومدخل الكفايات التعليمية للمواد، بالإضافة إلى التدريب على إدارة عمليتي التعليم والتعلم، والتقييم من خلال تحليل البيانات والخطط العلاجية والتأمل الذاتي للممارسات المهنية، فضلاً عن تدريب المعلمين الجدد على التطبيقات المستخدمة داخل الصف وطريقة استخدام السبورة الذكية والتفاعلية.

وفي ذات السياق، أكد عدداً من مديري المدارس أنه قبل انتهاء العام الدراسي المنصرم، قامت الوزارة بسد جميع الشواغر بتسكين الفوائض من المعلمين والمعلمات بالمدارس التي بها نقص عبر حركة التنقلات، لافتين إلى أن الوزارة قامت خلال فترة الصيف بالتعاقد مع عدد كبير من المعلمين الجدد من الخارج من ذوي الخبرات، وتم تسكينهم أيضاً بالمدارس التي بها شواغر، قبل انطلاق العام الدراسي الجديد، لتحقيق الاستقرار في جميع المدارس الحكومية بالدولة.

وأشاروا إلى أن المدارس الثانوية على أتم الاستعداد لتطبيق نظام مسارات الثانوية، ولدى المدرسة معلمون متخصصون لجميع مواد المسارات الثلاث، بما فيها المسار التكنولوجي الجديد. لافتين إلى أن إدارة شؤون المعلمين، تقوم بجهود مضاعفة من أجل معرفة احتياجات كل مدرسة من معلمين وإداريين، وتوفيرها بالسرعة المطلوبة قبل بدء العام الأكاديمي، من أجل منع أي ارتباك يمكن أن يحدث مع بداية العام بسبب وجود شواغر، وحتى تستطيع أن تضع كل مدرسة جداول الحصص بانتظام، لمصلحة الطالب أولاً.

وسيقوم المعلمون والمعلمات من اليوم الأول، بتفعيل نظام الإدارة المدرسية الخاص بحضور وغياب الطلبة، وإدخال البيانات وغيرها من الإجراءات المدرسية، إلى جانب إعداد خطة لاستقبال الطلبة وتهيئتهم للعام الدراسي الجديد، ووضع الخطط الفصلية، والخطط العلاجية للطلاب، وإعداد خطط تنفيذية دقيقة لضمان سلامة التنفيذ على مدار العام، خاصة وأن العام سوف يشهد تطبيق نظام جديد للثانوية، فضلاً عن إجراء تعديلات على المناهج.

اقرأ أيضاً

تنمية المهارات الشخصية لـ «شباب الدوحة»

500 طفل يستفيدون من ورش «أمان»

97 ألف ريال جوائز التميز في إنتاج وتسويق الرطب

أخبار ذات صلة

قطر الخيرية تطلق 48 مشروعا صحيا في الصومال

«شباب برزان» وبلدية أم صلال يطلقان مبادرة «التزام وأثر»