اقتصاد

540

الجمال: الدولى الإسلامي حريص على إعداد كوادر قيادية

ينتهى غداً الخميس "يوم التوظيف" الذى نظمه بنك قطر الدولى الإسلامى لمدة 3 ايام، وبحضور قيادات البنك وشهد يوم التوظيف إقبالاً كبيراً من الجنسين لتقديم طلبات التوظيف، واجراء المقابلات الشخصية من خلال لجان البنك التى تتولى مقابلة المرشحين للوظائف واعداد تقارير اولية عن مؤهلاتهم الدراسية والفنية فى حالة وجودها. واعلنت قيادات البنك ان التوظيف يتم بعد اجراء المقابلة حيث يتم اتخاذ قرار بالموافقة على الطلب واعداد العرض الوظيفى المناسب، وفى حالة موافقة صاحب الطلب يتم التعيين خلال اسبوع، واستكمال الاجراءات الروتينية بعد ذلك.

المسيفري: 60 % من طلبات التوظيف للعنصر النسائي.. ونسعى لدعم التقطير

وفى تصريحات خاصة لـ "بوابة الشرق" أكد جمال الجمال نائب الرئيس التنفيذى ل الدولى الاسلامى ان البنك فى ظل توسعاته فى السوق المحلى يحتاج الى التوظيف فى كافة القطاعات سواء من اصحاب الخبرة والكوادر او الخريجين الجدد، حيث يتم ادخالهم ضمن برامج تدريبية لتأهيلهم للعمل فى القطاع المصرفي،، واضاف ان هذه التوسعات تستلزم الاستعانة بالعمالة والموظفين القطريين، واشار الى حرص الدولى الاسلامى على اعداد كوادر فنية على اعلى مستوى لتتولى المناصب القيادية فى البنك وهى السياسة التى ينتهجها مجلس الادارة.

الدولى الإسلامى والمسؤولية الاجتماعية

واضاف الجمال ان الدولى الاسلامى لديه مسؤولية اجتماعية ضمن مؤسسات الدولة ويدعم عملية التقطير فى الدولة من خلال التوسع فى توظيف القطريين من الجنسين، واشار الى ان الدولى الاسلامى يرحب بتوظيف القطريين طوال ايام العام وليس خلال يوم التوظيف فقط الذى ينتهى اليوم.

وأكد جمال الجمال ان الإقبال الكبير من القطريين على التوظيف سواء من الرجال أو النساء يرجع إلى المزايا الجيّدة التى يقدّمها البنك إضافة إلى رغبة الشباب فى العمل المصرفي. باعتباره من القطاعات الواعدة فى الدولة خلال المرحلة القادمة التى تشهد نموا اقتصاديا مميزا، ودورا مهما للبنوك فى تمويل المشاريع للقطاعين العام والخاص.

السمعة الطيّبة

وشدد على أن هذا الإقبال يدعم السمعة الطيّبة التى يتمتّع بها الدولى الإسلامى فى الدولة والتوسعات الكبيرة التى يشهدها البنك خلال الفترة القادمة فى جميع القطاعات؛ مما يتطلب موظفين جددًا فى جميع التخصصات.

وقال إن البنك لديه وظائف شاغرة ويرحب بالشباب القطرى ممن يحملون شهادة الثانوية العامة والجامعة، خاصة ان هناك توجها لافتتاح 5 فروع جديدة للدولى الإسلامى خلال العام الحالي.

وأوضح أن البنك الآن يحتاج إلى تعيين حوالى 60 شابا قطريا من الجنسين وذلك فى العمل لدى الفروع الحالية والمقدرة بـ 15 فرعاً والخمسة فروع الجديدة التى سوف يتم افتتاحها.

وبحسب سياسة البنك، يخضع الشباب الذين يتم اختيارهم لبرنامج تدريبى مكثف بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال، يطلع خلاله على كافة أعمال البنك على أن يحصل على دورات متخصصة أخرى فى القطاع الذى يعمل به بهدف التأهيل للدخول فى مجال صناعة البنوك بما يتناسب وطبيعة عمل كل موظف.

ويمنح بنك قطر الدولى الإسلامى مزايا عديدة للموظفين منها بدل السكن، التنقل، منحة التأثيث، العلاوة الاجتماعيّة، بدل طبيعة العمل وبدل تذاكر السفر إضافة إلى الحوافز والمكافآت والتأمين الطبى والتأمين التكافلي.

جيل جديد من المصرفيين

واكد على حمد المسيفري، رئيس الموارد البشرية والخدمات فى الدولى الاسلامى على دور البنك فى دعم عملية التقطير بالدولة، واعداد جيل جديد من المصرفيين وتطوير ادائهم على اعلى مستوى وفقا لاحدث برامج التدريب فى العالم.. واضاف فى تصريحات ل الشرق ان اليوم الثانى شهد تفاعلا من القطريين للتوظيف فى البنك، خاصة من العنصر النسائي، الذى يمثل حوالى 60 فى المائة من اصحاب طلبات التقديم..

واوضح المسيفرى ان غالبية الشباب القطرى يتجه حاليا الى التوظيف فى القطاعات العسكرية، مما يشير الى زيادة طلبات الاناث خلال يوم التوظيف، اضافة الى حرص المرأة القطرية على المشاركة فى جهود التنمية الاقتصادية التى ترعاها الدولة فى الوقت الحالي.

وأوضح أن البنك يسعى إلى التوسع فى توظيف القطريين فى كافة مستويات البنك سواء المناصب العليا أو المتوسطة أو العادية وذلك تحت إشراف وزارة العمل.

وأشار إلى أن مجلس إدارة البنك يهتم باستقطاب الشباب القطرى من الجنسين من أصحاب مؤهلات الثانوية إلى الجامعة، إضافة إلى أصحاب الخبرة الذين يرغبون فى الالتحاق بالعمل فى البنك.

وقال:"لن نقوم برفض أى طلب مقابلة للتوظيف ونحن فى هذا اليوم الأخير الذى يبدأ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الثالثة عصرا قد نضطر إلى زيادة التوقيت حتى يتم مقابلة كل من يتقدم".

التفاعل مع ثقة المتقدمين

وأضاف:" الإقبال على يوم التوظيف الثانى كبير وهو ما يدلل على السمعة الطيبة للبنك ويعكس رغبة صادقة فى العمل لدى مؤسسة لطالما أولت اهتماما منقطع النظير بكوادرها، كما أن البنك حريص على التفاعل مع ثقة المتقدمين واستيعاب أكبر نسبة ممكنة منهم أخذا فى الاعتبار التوسعات المطردة والفروع المتعددة".

ودعا المسيفرى الشبان القطريين والشابات القطريات إلى الانخراط بفعالية فى القطاع المصرفى لأنه قطاع المستقبل ولأن قطر دولة رائدة فى مجال الخدمات المالية ومواصلة تطوير هذا القطاع يقع بالدرجة الأولى على القطريين كما فى مختلف المجالات الأخرى.

واختتم المسيفري:"الدولى الإسلامى لم ولن يدخرا جهدا فى سبيل المساهمة فى عملية التنمية سواء أكانت اقتصادية عبر عمله الدائم لتحقيق أرقام نمو مميزة وتقديم خدمات مصرفية مبتكرة أو بشرية عبر مبادرات من قبيل يوم التوظيف للقطريين الذى بالتأكيد هو فقط محطة والبنك سيواصل استيعاب القطريين فى كل فرصة ممكنة وفى جميع المواقع بالبنك".

الشباب القطري: نقدر مبادرة الدولى الإسلامى ونحرص على المشاركة فى نهضة قطر

وتميّز اليوم الأوّل ليوم التوظيف الثانى بحضور السيد حسن الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، جانبًا من مقابلات العمل التى أجراها الدولى الإسلامي، الأمر الذى يعكس اهتمامًا خاصًا من الوزارة ومتابعتها لمثل هذه المبادرات الرائدة.

القطاع المصرفى قاطرة التنمية

من جانب اخر اكد الشباب القطرى حرصه على المشاركة فى النهضة الاقتصادية التى يرعاها سمو امير البلاد المفدى، من خلال الانخراط فى العمل فى القطاع المصرفى باعتباره قاطرة التنمية فى الدولة. واعربوا عن شكرهم وتقديرهم للدولى الاسلامى عن مشاركته الفعالة فى دعم التقطير بالدولة.