اقتصاد

7681

الحرمي: يجب دعم الشباب العربي ودفعهم إلى المناصب القيادية

تضمنت فعاليات اليوم الثاني لقمة البوسفور الرابعة للتعاون الدولي جلسة عمل حول القيادات الشابة ودورها في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحدث فيها الزميل جابر الحرمي رئيس تحرير "الشرق" وهولوك اوكوتر مؤسس أعمال تجارية وعلي يسيلين رئيس مؤسسة توجياد وأركان كهرمان وبورجو أكداري رئيسة مؤسسة سيدات الأعمال وأركان كورال رئيس شركة توجيك وإسماعيل بير رجل أعمال شاب.

وتحدث الزميل جابر الحرمي خلال الجلسة حول الدور الاستراتيجي للشباب في القيادة العالمية، معرباً عن تقديره للمنظمين لقمة البوسفور على إختيارهم هذا المحور المهم ليكون موضع نقاش في القمة، وقال إنه لا يمكن بحال من الأحوال فصل الحاضر عن الماضي، ولكن إذا ما دققنا في التاريخ فإن منعطفاته الحقيقية كانت على يد الشباب الذين قادوا التغيير، وحتى الأنبياء والمصلحين كانوا من الشباب في الغالب.. ومن آمن بأفكارهم وقبلوا التغيير كانوا أيضاً من الشباب، منوها بأن الشباب بطبعهم لديهم قابلية التغيير، وهم من يقوم بالتغيير، ولكن السؤال الكبير هنا هل هم من يتولى القيادة بعد التغيير..؟!

في الغالب من يركب موجة القيادة ويسيطر عليها آخرون ربما بلغوا من العمر عتياً.. يجيب الحرمي، ويضيف: "سأضرب لكم مثلاً واضحاً.. لكن بعد أن أشير إلى أرقام ونسب الشباب في العالم النامي وتحديدا العالم العربي.. أولا 85% من الشباب في العالم يعيش في الجنوب وهي الدول النامية.. الدول الغربية الآن انتبهت إلى تحولها إلى مجتمعات شيخوخة.. وربما قرار الصين بالسماح لطفل ثان خير دليل.. بطالة الشباب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا هي الأعلى في العالم إذ تتراوح ما بين 23 إلى 28% تقريباً حسب التقارير الدولية.. * في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا التعليم لا يحمي من البطالة كما هو الحال في مصر وتونس والأردن إذ تبلغ البطالة بين الخريجين نحو 15%.

نسب البطالة

ويتابع الحرمي: "يبلغ عدد سكان الوطن العربي نحو 367 مليون نسمة يشكل الشباب نحو 70% فيما المسنون الذين فوق 65 سنة يشكلون 4.1%.. نسبة البطالة تشكل ما بين 15 إلى 20%.. عدد العاطلين في العالم العربي يصل لنحو 20 مليون عاطل أي ما نسبته 16%.. في حين أن النسبة العالمية نحو 6%.. الوطن العربي أمام تحدي استحداث 80 مليون وظيفة بحلول 2020.. وحاليا بحاجة إلى 22 ألف وظيفة جديدة يوميا".

هذه الأرقام السوداوية ربما لها جانب آخر مضيء مثلما يرى الحرمي والذي يتابع حديثه في جلسة العمل بقوله إن الجانب المشرق هو أن 83% من الشباب العربي يستخدمون شبكة الإنترنت بشكل يومي.. وأن 88% من إجمالي مستخدمي الإنترنت في الشرق الأوسط لديهم حساب واحد على الأقل في أحد مواقع التواصل الاجتماعي.. و70% ممن تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 29 عاما في المنطقة العربية من مستخدمي شبكات التواصل الاجتماعي، فيما عدد مستخدمي الفيسبوك في المنطقة يصل لنحو 60 مليونا، تليه تويتر بنحو 7 ملايين مستخدم.

غياب الشباب عن صنع القرار

يقول الحرمي إن هذا الحضور الطاغي للشباب في الحياة العامة وفي العالم الافتراضي لا يقابله حضور في صنع القرار.. ليس بالضرورة في قمة الهرم لكن حتى ما دون ذلك في القيادات الوزارية والقيادة الإدارية، ويضيف: "الشباب يشكلون نصف الحاضر وكل المستقبل ولكن هناك من يفكر عنهم ولا يفكر معهم"، لافتاً إلى أن المطلوب الآن إشراك الشباب في صياغة مستقبلهم.. والتفكير معهم لا عنهم، متسائلاً: "كيف يراد للشباب التفاعل في بناء الأوطان دون أن يكون لهم رأي في قرارات تتخذ من أجل مستقبل هم سيعيشونه" ويضيف: "من يتخذ القرارات اليوم في عواصم الشرق الأوسط في الغالبية العظمى هم فئة المسنون.. وهذه القرارات تتعلق بمستقبل هم لن يعيشونه دون إشراك لمن سيعيش هذا المستقبل.

ويشير الحرمي إلى وجود تقدير عال في عواصم الشرق الأوسط والعالم عموماُ لصناع القرار لكن غياب فئة الشباب وهم المعنيون عن ذلك يترتب عليه مشاكل عديدة أبرزها عدم إيمانهم في المستقبل بمبدأ المشاركة، تغيير ما تم اتخاذه من قرارات، وعدم بناء دولة المؤسسات.

ويضيف أن الشباب اليوم يبحثون عن مشاركة تمنحهم الثقة بأنفسهم وتدفعهم لمزيد من التفاعل المجتمعي لكي يتحولوا من معاول هدم إلى طاقات بناء، مضيفاً: "في مصر وهي إحدى دول الربيع العربي ثار الشباب وقدموا التضحيات وقدموا الشهداء في ثورة يناير.. لكن الذي يتولى القيادة اليوم يمثل أجداد الشباب وللأسف إنهم جاءوا بانقلاب عسكري.. فالرئيس المعين من قبل المؤسسة العسكرية قارب على السبعين، فيما رئيس الوزراء قارب على الثمانين.

بناء وتطوير الشباب

وشدد الحرمي على ضرورة إشراك الشباب وتطوير أدوارهم.. وتبني استراتيجيات تركز على البناء والتطوير لواقع الشباب.. أهمها زيادة الاهتمام بالتربية على القيادة والريادة في العطاء والتضحية والتغيير خاصة في المراحل العمرية الأولى.. وأن يكون هناك بناء بحكمة الشيوخ وعزيمة الشباب، إضافة إلى انفتاح قيادات مشاريع التغيير على أفكار وطموحات الشباب المعاصر.. وفهم شخصيته لتفعيلها في الخطة والإدارة والهيكل، ورفع مستوى مشاركة الشباب في القيادة الميدانية والسياسية لمشاريع التغيير، وفق خطط وبرامج تدريبية وتأهيلية.

وأشار كذلك إلى ضرورة نقل التجارب والخبرات للشباب وفق برامج منهجية، وعدم تهميش قطاع الطلاب وفتح المجال أمامهم للتعبير عن قدراتهم القيادية والفكرية مع اتباع نهج الترشيد، منوها بأهمية البناء الفكري والثقافي للشباب والانتقال من مرحلة المعلومات المختصرة إلى مرحلة النضج الفكري والعقلي، إلى جانب تبني الكفاءات المبدعة في جميع المجالات.. وإعداد الطاقات الشبابية وتأهيلها لإدارة قطاعات المجتمع المختلفة.

التجربة التركية

وردا على أسئلة الحضور قال الزميل جابر الحرمي إن التجربة التركية تعتبر واحدة من التجارب الناجحة التي حققت نموذجاً يحتذى به في عالمنا العربي في كيفية التدرج في نقل مجتمع كان يعاني من مشاكل تنموية إلى مجتمع يواكب أكبر المجتمعات العالمية، منوها بضرورة تدريس التجربة التركية في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لأن من الأهمية بمكان نقل التجارب الناجحة ومشاركتها بين الدول المختلفة.

وقال إنه من خلال هذه المؤتمرات والملتقيات يتم استعراض التجارب الناجحة للخروج بحلول للمشاكل التي تعاني منها المنطقة والانتقال إلى مرحلة تنموية أخرى خاصة وأن هذه المنطقة تمتلك الثروات والطاقات بشرية والموقع استراتيجي مما يميزها عن مناطق أخرى، داعيا إلى ضرورة دعم إبداعات الشباب في الجامعات وسوق العمل والدفع بهم إلى تولي القيادة الميدانية حتى نصل إلى مستوى المجتمعات المتقدمة.

ومن جهتهم أكد المتحدثون في جلسة العمل على أهمية الدور الذي يلعبه الشباب في المجتمع وضرورة منح الشباب الثقة الكاملة لكي يؤمنوا بأنفسهم وبالتالي يتمكنوا من العطاء والمشاركة الإيجابية في المجتمع.