محليات

341

وزارة العمل تطلق برنامج "الإدارة الفعالة للسلوك"

أطلقت إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية برنامج "الإدارة الفعالة للسلوك" وهو الجزء الثاني من البرنامج الأول في الإرشاد الأسري والموجه الى فئة الاختصاصيين والباحثين والمنتفعين.

وقالت الدكتورة هند الرباح خبيرة التنمية البشرية ورئيس مجلس إدارة شركة "أوان" للتدريب والاستشارات الاجتماعية، :" إن البرنامج عبارة عن فهم علمي صحيح لسلوك الأبناء من عمر خمس سنوات إلى 18 سنة وكيفية التعامل مع هذا السلوك بكل أنواعه".

وأضافت "إن البرنامج يتناول البحث والفهم والمعالجة الصحيحة للسلوك من حيث المظاهر السلبية وأسبابه النفسية والاجتماعية ، والأحكام الخاطئة التي تصدر تجاه هذا السلوك، والتأثيرات على الآخرين".

وأوضحت "الرباح" أن "الدورة تحلل 36 نمطا من أنماط السلوك مثل التي تندرج تحت هدف التواصل وهي: الثرثار، المتذمر، المزعج، المُشتِت، المطالب بالاهتمام كثير الأسئلة، كثير الحركة والخروج، والأنماط السلوكية التي تندرج تحت هدف الحماية وهي: الانتقامي، الشلة، الغشاش، الفوضوي، المبالغ، المتباهي، المتغطرس، المتنمر، وجميعها أنماط سلوكية للأبناء في المرحلة العمرية ما بين عمر خمس سنوات إلى 18 سنة.

وتابعت: "إضافة إلى الأنماط السلوكية مثل: الغاضب، الكاذب، المخادع، المدمر، شديد العدوانية، عديم الاحترام، مثير المتاعب، المتحدي، أما الأنماط السلوكية للأبناء والتي يعالجها البرنامج وتندرج تحت هدف الانسحاب فهي: الانطوائي، الخجول، الذي لا يفعل شيئاً، كثير الأعذار، كثير النسيان، لا أستطيع، لا أهتم، لن أقوم بهذا".

وأشارت الدكتورة هند الرباح إلى أن هذا البرنامج معتمد عالمياً، ويحمل رقماً دولياً وعالمياً، وتم تطويره من جانب لجنة متخصصة تربوية ومواكبة مع المظاهر السلبية المجتمعية في الخليج والوطن العربي وبما نراه من الناشئة، وعلى سبيل المثال العنف، لافتة الى أن البرنامج يوضح أسباب العنف عند الناشئة وكيفية معالجته وتجنب الأحكام الخاطئة تجاه الطفل والمراهق.

وأكدت أن البداية المبكرة لفهم هذا السلوك يجعل هناك بيئة تربوية صحيحة لعدم تفاقمه وزيادة حدته، مشيرة إلى أن البرنامج يتطرق إلى أفضل الوسائل لتشجيع السلوك الإيجابي الصادر عن الناشئة وتنمية هذا السلوك، كما يتناول أهداف علاجية وأهداف وقائية.