رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

عربي ودولي

1161

بي بي سي: كناري وارف تخطط لإعادة تنشيط الحي المالي

27 مايو 2020 , 07:00ص
alsharq
كناري وارف
سيد محمد

 

وضعت مجموعة كناري وارف في لندن خططًا تفصيلية لإعادة عشرات الآلاف من المصرفيين والمحامين والمحاسبين إلى منطقة الحي المالي مع تخفيف الإجراءات المترتبة على جائحة كورونا. ووفقا لتقرير أعدته BBC فسيتم وضع القواعد الخاصة بالعمل المتدرج. ومثل العديد من السكان، كان العديد من الموظفين يعملون من المنزل، وتتوقع المجموعة أن يتم تخفيف هذه القيود خلال الأسبوعين المقبلين.

 

ومع وجود إشارات على أن الإغلاق ببريطانيا بدأ في التراجع، وبدأت كناري وارف تتحدث مع الشركات حول التدابير الجديدة لضمان إجراءات السلامة والتباعد الاجتماعي، وقال هوارد داوبر، المدير الإداري للاستراتيجية في أكبر مجمع مكاتب في بريطانيا، لبي بي سي إن الشركة تفترض أن الحكومة ستبقي على التباعد الاجتماعي على ماهو عليه لبعض الوقت. واضاف: نتحدث عن طريقة جديدة للعمل. مشيرا الى انه تمت إزالة الكثير من الأثاث المكتبي والأثاث الناعم من مساحة 16.5 مليون قدم مربعة من المكاتب وأماكن البيع بالتجزئة، كما ستكون هناك قيود على استخدام المصاعد وفقا لأعداد محددة، وترى الشركة أنه مع وجود أربعة أشخاص في كل مصعد، يمكن لبرج مكاتبها في One Canada Square - ثاني أعلى مبنى في المملكة المتحدة خلف برج شارد، نقل 56 شخصًا كل خمس دقائق.

 

ويعادل هذا ما يقرب من 2700 شخص في الساعة من عمال البنوك الأربعة من خلال ثمانية مصاعد مستخدمة في المبنى المكون من 50 طابقًا، وبعد محادثات مع مستأجري كناري وارف، يتوقع عودة ما بين 10٪ و20٪ من الموظفين في الأسابيع القليلة المقبلة، لكنه يقول إن الكثير من ذلك سيعتمد على توفر وسائل النقل العام وإعادة فتح المدارس

 

وقال داوبر: "قد يكون العمل في المنزل أثناء الإغلاق من شأنه المساعدة في إنهاء الأعمال، لكن الشركات الكبرى ستظل بحاجة إلى عمل مركزي، مضيفا أنه من الممكن أن يكون الجيل القادم من التصميم الداخلي مختلفًا، وقد يوفر مساحة تعاون أكبر مثل محاور التكنولوجيا. وبالإضافة إلى القوى العاملة بالمنطقة، كانت كناري وارف تستقبل نحو 40 ألف زائر يوميًا قبل الإغلاق، ويشير مسح أجراه معهد تشارترد للإدارة إلى أن 60٪ من أعضاء المجموعة يريدون تقسيم أسبوع العمل بين المنزل والمكتب بعد انحسار الوباء، ويرى علماء النفس أن هذا المخطط يمكن أن يحسن الإنتاجية والتحفيز والرضا الوظيفي.

مساحة إعلانية