كشف السيد راشد الدوسري - مدير عام مركز الاستشارات العائلية- نيَّة تعاون بين "المركز" والمجلس البلدي المركزي من خلال برنامج سفراء المركز، بهدف تعزيز الدور التوعوي والتثقيفي للاستشارات العائلية . وأعلن الدوسري أنَّ المركز ومنذ افتتاحه حتى عام 2012 تلقى (14598) طلب استشارة عبر الهاتف و(28135) استشارة مباشرة، كما زار المركز (72077) حالة، كما قدم المركز خدمة الاستشارات الودية لعدد (1514) حالة انتهت منها (847) حالة بنجاح بنسبة (56%) من إجمالي عدد الحالات ، كما واستقبل المركز ما عدده (2248) حالة محولة من المحاكم بمل فيها أحكام تنفيذ، انتهت منها بنجاح (653) حالة بنسبة (29%) من إجمالي الحالات المحولة، كما قدم المركز (3360) استشارة متنوعة.. وأوضح السيد الدوسري في تصريحات جاءت بمجلة "مودة" الصادرة عن مركز الاستشارات العائلية في عددها الأخير ، أن قسم الإصلاح الأسري حقق الصلح في حالات محولة من المحاكم بما نسبته (42.2%) منذ افتتاحه عام 2011، إلى جانب تأهيل وتدريب (374) أخصائيا اجتماعيا في المدارس المستقلة. وأكد السيد الدوسري في تصريحاته إلى أنَّ المركز سيفتتح مقراً له في مدينة الخورفضلا عن توجهه لافتتاح عدد من الأفرع في كل من والوكرة والريان لتغطية احتياجات المناطق الغربية والشمالية والجنوبية، مؤكدا حرص "المركز" على تعزيز الشراكة المجتمعية مع كافة فئات المجتمع ، مشيرا إلى توجه "المركز" إلى فتح فرع للشرطة المجتمعية داخل مقره بالدوحة. وشددَّ الدوسري في حديثه على أن عمل المركز يتمتع بسرية تامة يستحيل خلالها الإطلاع على خصوصيات الحالات المعروضة عليه التي توثق ببرنامج الكتروني آمن يعتمد على أرقام سرية لا يطلع عليها سوى الاستشاري المتابع للحالة، فضلا على أن التقارير التي ترفع إلى المحاكم من قبل المركز حول بعض الحالات المعروضة عليها تحاط بالسرية ذاتها،من خلال الحديث عن الحالات برموز وشيفرات لا يفهمها سوى الاستشاري بالمركز والقاضي..

علمت (الشرق) أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية وبالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية قد افتتحت عيادات الرعاية المستمرة في 7 مراكز صحية هي: الخليج الغربي الصحي، الريان الصحي، مدينة خليفة الصحي، الغرافة الصحي، ام صلال الصحي، مسيمير الصحي، المطار الصحي، وذلك في إطار جهودها المبذولة لتقديم أفضل الخدمات بأعلى المعايير العالمية. وتعمل العيادة أيام الأحد والاثنين والثلاثاء من كل أسبوع بداية من من الساعة 4 عصرا حتى الساعة 8 مساء. وتسعى الرعاية الأولية الى استكمال متطلبات الحصول على الاعتماد الدولي من مجلس الاعتمادات لدراسات التعليم الطبي، التي تعد العيادات احدى تلك المتطلبات. وفي تصريحات خاصة لـ(الشرق) أوضحت الدكتورة منى طاهر استشاري طب الأسرة بمركز الخليج الغربي أن الخدمة الجديدة تهدف بشكل عام إلى تقديم كافة الخدمات الوقائية والعلاجية للفرد والأسرة خلال جميع مراحل الحياة المختلفة، موضحة أن تخصيص العيادات يعد خطوة إيجابية نحو الحصول على الاعتماد الدولي من مجلس الاعتمادات لدراسات التعليم الطبي. ولخصت الدكتورة منى طاهر الأهداف التي من أجلها أطلقت عيادة طب الأسرة للرعاية المستمرة في أنها تعمل على تقديم رعاية صحية شاملة ومستمره لمشاكل طبية متعددة، ليس فقط من خلال تقديم الأدوية بل عن طريق تقديم التحاليل اللازمة والمشورة والمتابعة؛ وعلاج الأمراض الشائعة بين كل أفراد العائلة والاكتشاف المبكر للعديد من الأمراض عن طريق الفحص الدوري وبرامج المسح الطبي ومتابعة وعلاج الأمراض المكتشفة بعد تشخيصها ولا سيما الأمراض المزمنة مثل ارتفاع الضغط الشرياني والداء السكري. وأشارت الى أن من بين الأهداف المرجوة من العيادة إيجاد علاقات طيبة بين أفراد الأسرة والأطباء، مبينة أن تلك العلاقة تمكن الطبيب من التركيز على حالتهم النفسية والاجتماعية، حيث تلعب تلك العوامل دورا مهما في سرعة تشخيص الحالة المرضية مما يساهم في رفع معنويات المريض بغض النظر عن حالته الصحية.‏ واضافت قائلة: "وبهذا فإن طب الأسرة يستخدم أفضل قواعد الأخلاقيات في تقديم الرعاية، التي تتضمن الحياة الصحية والعقاقير والصحة العقلية والطب البديل المتزامن مع الطب المبني على أسس الإثباتات العلمية، وكذلك المتابعة المستمرة للمريض وتنسيق رعاية المريض وتحويله إن استدعى الأمر إلى الاختصاصات الأخرى، اضافة الى إعطاء الأولوية لتلبية احتياجات المريض، فضلا عن التثقيف الصحي والوقاية من الأمراض، مما يعمل على تعزيز دور المريض بشكل فاعل في عملية الرعاية الصحية". ومن جانبها أوضحت الدكتورة أمل العلي أخصائية طب الأسرة طريقة التسجيل ومتابعة المريض في عيادة طب الأسرة للرعاية المستمرة، مبينة أن المريض يعطى حرية الاختيار في الحصول على الرعاية المطلوبة من خلال عيادة طب الأسرة للرعاية المستمرة حسب توافر العيادات والأطباء. جدير بالذكر أن الشهور القادمة ستشهد تزايدا في عدد هذه العيادات داخل بقية المراكز الصحية، حيث يسعى برنامج التدريب لطب الأسرة بالمؤسسة باتجاه الحصول على الاعتماد الدولي من مجلس الاعتمادات لدراسات التعليم الطبي، والذي يتطلب للحصول عليه وجود هذه العيادات في جميع المراكز الصحية.

إختتم مركز النور النسائي التابع لقطر الخيرية مسابقة التحدي الكبرى (وأتموا الحج) التي نظمها خلال شهر أكتوبر الحالي بمناسبة موسم الحج لهذا العام 1434هـ ، وذلك بهدف نشر الوعي الديني و الثقافي بين فئات المجتمع ، وخاصة السيدات. وجاءت المسابقة ضمن البرامج التي يسعى مركز النور النسائي من خلالها إلى نشر الوعي الديني و الثقافي بين فئات المجتمع و خاصة السيدات اللاتي لم يتسن لهن أداء فريضة الحج هذا العام ، على أمل أن يرزقهن الله الحج المقبول في السنوات القادمة. وقدم الدورة الخاصة بمسابقة التحدي الكبرى (وأتموا الحج) الشيخ قائد الصرحة، من وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، حيث قدم شرحاً وافياً لمنهج أحكام العمرة و الحج من آداب و أركان وواجبات و شروط و سنن الحج و العمرة ، الأمر الذي مكن المشاركات من فهم الحقيبة الدعوية الخاصة بمسابقة (وأتموا الحج). وتم في نهاية الدورة تخصيص جوائز مادية قيمة للفائزات من أجل تشجيع السيدات، وبث روح التنافس في هذه النوعية من المسابقات التي من شأنها زيادة الوعي الديني و نشر الثقافة بين السيدات.

كشف سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني رئيس مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم (وايز)، اليوم الأربعاء، عن العديد من الخطط والبرامج المستقبلية والتي تعكف جامعة حمد بن خليفة على تنفيذها خلال المرحل المقبلة، قائلاً إن هناك نية لطرح برنامج جديد في الإدارة الرياضية، وذلك بالتعاون مع لجنة مونديال 2022 وإحدى الجامعات الشريكة لجامعة حمد بن خليفة. وأضاف أن هناك 5 كليات تحت مظلة جامعة حمد بن خليفة بما فيها كلية الدراسات الإسلامية التي تم إضافتها إلى الجامعة رسمياً، كاشفاً النقاب عن نية مستقبلية لتطوير برنامج نجوم العلوم وبث عنصر التشويق والإثارة و جعله أكثر إمتاعاً. وأشاد سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني رئيس مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم (وايز) بمستوى المشاركة في القمة، مؤكداً أن القمة استطاعت أن تبحث عددا من القضايا التي تخص التعليم، مشيرا إلى أنها تهدف إلى أن تخدم التعليم والإنسانية عبر محاولة الإجابة على سؤال : هل التعليم بصورته الحالية يساعد الإنسان على النجاح في حياته وما الذي يقدمه للإنسانية، مشددا على ضرورة جلب الحياة للتعليم.

أكد سعادة الدكتورعبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية على أن زيادة مشاركة القطريين في قوة العمل هدف استراتيجي في رؤية قطر الوطنية 2030. وأشار إلى أن هذه الرؤية قد وضعت مجموعة من الغايات الاستراتيجية، من بينها: بناء قوة عمل متميزة وملتزمة، وذلك بتحقيق مشاركة متزايدة ومتنوعة للقطريين في قوة العمل من خلال استثمارات واسعة لمؤسسات القطاعين العام والخاص في برامج التأهيل والتدريب، وتقديم الحوافز لهم وتشجيعهم على شغل المهن الفنية والإدارية العليا في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم، فضلا عن إيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين ، وزيادة فرص العمل أمام المرأة القطرية ودعمها مهنيا. ونوه سعادة الدكتور الخليفي في كلمته بمناسبة اليوم القطري للسكان 2013 التى استعرض من خلالها التوجهات العامة لوزارة العمل والشئون الاجتماعية فيما يتعلق بقضايا السكان والتنمية فى البلاد ،نوّه بأنه لكي تحقق دولة قطر هذه الأهداف وتكون قوتها العاملة منتجة وماهرة وملتزمة بأخلاقيات العمل ، يجب عليها القيام بإصلاحات رئيسية في سوق العمل ، تشمل: التشجيع على ريادة الأعمال ، وحفز القطريين على المشاركة في القطاع الخاص. وأكد سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية في كلمته أن استراتيجية التنمية الوطنية 2011-20016 ، تمثل إطارا متوسط المدى لتحقيق الهدفين المذكورين، وذلك من خلال استراتيجية قطاع سوق العمل التي تهدف بدورها إلى تحقيق تنمية كبيرة لرأس المال البشري الوطني ، وضمان كفاءة أكبر لسوق العمل خلال فترة الاستراتيجية.

كرّمت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، المشاريع الستة الفائزة بجوائز مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم "وايز 2013"، وذلك في حفل العشاء الذي أقيم بهذه المناسبة بمركز قطر الوطني للمؤتمرات مساء اليوم. وشملت قائمة المشاريع الفائزة كلاً من المشاريع التالية: مبادرة إثراء الشباب – المملكة العربية السعودية، مبادرة مدرسات – المغرب، مبادرة تعزيز المساواة في التعليم في المدارس الإفريقية – المملكة المتحدة، مبادرة أنظمة معلومات التعليم المتقدمة على الإنترنت – ايرلندا، مبادرة الطرق المؤدية الى التعليم – كندا، مبادرة تي كتاهيتنغا لتحسين التحصيل العلمي للطلاب – نيوزيلندا. تجدر الاشارة الى أن جوائز (وايز) تسعى لاكتشاف ودعم المشاريع التعليمية المبتكرة في جميع أنحاء العالم، حيث تساهم هذه المشاريع تدريجياً في بناء مجتمع متنوع وملهم من المبدعين في مجال التعليم، يكون له تأثير إيجابي متزايد على التعليم محلياً ودولياً.

أطلقت كليتا "الإدارة والاقتصاد" والهندسة في جامعة قطر اليوم مسابقة الإبتكار وريادة الأعمال، وذلك خلال مؤتمر صحفي شارك فيه الدكتور راشد العماري عميد كلية الهندسة، والاستاذ الدكتور نظام هندي عميد كلية الإدارة والاقتصاد، وعدد من منتسبي الجامعة. وتأتي هذه المسابقة ولأول مرة كمشروع مشترك بين كليتي الهندسة والإدارة والاقتصاد، لدعم الابتكار، ورواد الأعمال في الجامعة، وتوفير كل الإحتياجات التي تلزمهم، علما بأنه سيتم تنظيم عدد من ورش العمل عن المسابقة في الكليتين، بهدف إعطاء الفرصة للمشاركين لمعرفة تفاصيل أكثر عن قواعد المسابقة ومراحلها، والتوقيتات الزمنية الخاصة بها، وأيضا البرامج التدريبية والجوائز". هذا وقد بدأ التسجيل للمسابقة اليوم من خلال موقع المسابقة على الإنترنت، فيما سيتم تكريم الفائزين في ملتقى دور رواد الأعمال في التنمية الاقتصادية والذي سيجري بتاريخ 24 و25 فبراير المقبل. وبحسب قوانين المسابقة، فإنه يتوجب على الفرق المشاركة حضور الورش التدريبية قبل المشاركة، علما بأنه يجب أن يكون الفريق بحد أقصى مكونا من 4 مشاركين، ويتوجب عليهم تقديم عرض عن مشروعهم بحدود دقيقتين بتاريخ 21 نوفمبر المقبل، بالإضافة لتقديم خطة عمل كاملة للمشروع بتاريخ 31 ديسمبر المقبل. وسيقوم نفس الفريق الذي نجح فى الوصول للمرحلة النهائية بعرض المشروع في فترة 15 دقيقة بتاريخ 18 فبراير المقبل. وستتكون لجنة التحكيم من خبراء من كليتي الهندسة والإدارة والإقتصاد، ومركز ريادة الأعمال، وستقوم اللجنة بتقييم الخطط المقدمة على أساس الخدمة والمنتجات المقدمة وحاجة السوق لها وستكون نسبة هذا المعيار 33٪، كما ستخصص نسبة 33٪ للدخل، بالإضافة لنسبة 33٪ لطريقة عرض الخطة. وفي نهاية المسابقة، سيحصل الفائز الأول على جائزة مالية بقيمة 50 الف ريال، فيما ستكون الجائزتين الثانية والثالثة بقيمة 30 الف و20 الف ريال. وبالإضافة للجوائز المالية، ستتمكن الفرق الفائزة من الحصول على توجيه وتدريب من المنظمين ليكونوا أكثر قدرة على إعداد خطط العمل، والحصول على التمويل اللازم للمشروع، ومنافذ السوق.

فازت القطرية آمنة الزيارة، الطالبة ببرنامج علوم الحاسوب بجامعة كارنيجي ميلون في قطر، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بالمركز الأول في مسابقة بحوث الطلاب الجامعيين بمؤتمر "جريس هوبر سيلبريشن أوف وومين"، الذي أقيم في مينابولس، بالولايات المتحدة. وتم تكريم آمنة، التي تتابع السنة الأخيرة من دراستها الجامعية، تقديراً لعملها على مشروع "هالة"، وهو روبوت كرتوني ثلاثي الأبعاد، ذي ملامح عربية، قادر على التفاعل مع زوار جامعة كارنيجي ميلون في قطر. وقد تضمن مشروعها تحديد وتطوير سلسلة من تعابير الوجه، التي تساهم في الاندماج، عبر تعزيز الجوانب غير اللفظية للتواصل بين الإنسان والروبوت. وعن نيلها المركز الأول في مسابقة بحوث الطلاب الجامعيين، تقول آمنة: "هذه مشاركتي الثانية في هذا المؤتمر، وكانت فرصة رائعة للقاء نساء أخريات، والتعلم من رائدات ورواد هذا المجال. وأنا سعيدة جداً لكوني واحدة من الطالبات الفائزات. وهو فوز يدفعني لمواصلة العمل الجاد لأتخصص في علوم الحاسوب". وتجدر الإشارة إلى أن هذه المرة الثانية التي تحظى فيها آمنة الزيارة بالتكريم تقديراً لجهودها في إنجاز مشروع "هالة". ففي مرحلة سابقة من المشروع، تلقت آمنة، وزميلتها الطالبة في برنامج نظم المعلومات نوال بحيح، جائزة أحسن بحث طلابي بمنتدى مؤسسة قطر السنوي للبحوث. ويعتبر مؤتمر "جريس هوبر" أحد أبرز الفعاليات التي تناقش قضايا المرأة والحوسبة، وتسلط الضوء على إنجازات النساء واهتماماتهن البحثية. وهو يحظى برعاية معهد أنيتا بورغ للمرأة والتكنولوجيا ورابطة علوم الحوسبة.

التقطير مبادرة استراتيجية أطلقتها حكومة دولة قطر بغية توفير فرص التوظيف لمواطني الدولة في القطاعين الخاص والعام. وباعتبارها أحد أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، تستهدف سياسة التقطير المناصب الوظيفية التي تشكل جزءًا أصيلاً في خطط العمل الخاصة بكيانات القطاعين العام والخاص. وتستهدف سياسة التقطير زيادة دور الكوادر القطرية فى وظائف الدولة خاصة القيادية وتعمل كافة مؤسسات الدولة على تحقيق تلك الطموحات وتوفير فرص التوظيف الملائمة للمواطنين ورعاية وتشجيع الشباب القطريين والاستفادة من تلك المبادرة الرائدة. الشرق التقت قيادات شركة "راس غاز" للتعرف عن قرب على خططها وبرامجها فى مجال التقطير. في البداية أكد المهندس حمد راشد المهندي، الرئيس التنفيذي لشركة راس غاز أن التقطير يمثل هدفاً استراتيجياً مهماً للشركة ولا تقتصر الجهود على مجرد توظيف الكوادر القطرية فقط، مشيرا الى ان تنفيذ برامج التقطير يستند إلى الجودة في إطار قناعتنا بأن الكوادر البشرية هي أكبر نقاط قوتنا والعامل الأساسي في نجاح وتطور راس غاز مستقبلاً. وقال فى كلمته فى حفل التقطير لعام 2013 الذى اقامته الشركة بفندق "سانت رجز" الأربعاء الماضى، أنه تحقيقاً لهذه الغاية فقد وضعت الشركة نظاماً منهجياً للتعيين والتدريب والتوجيه والتطوير المهني، وذلك في إطار هدف عام هو الوصول إلى الكوادر القطرية المتميزة ومن ثم استقطابها واستبقاؤها، مؤكداً أن إستراتيجية الشركة تؤتى ثمارها. وأشار الرئيس التنفيذي للشراكة إلى أن عدد الموظفين القطريين فى الشركة يمثلون أكثر من 1000 موظف وموظفة من بين 3500 موظف يعملون بشركة راس غاز حالياً، وبذلك تبلغ نسبة القطريين فى الشركة 34 % أي أكثر من ثلث القوة العاملة بالشركة، وأضاف: بفضل الله لم تذهب جهودنا في هذا المجال دون تقدير، فقد حصلنا خلال العام الحالي على جائزة التقطير وذلك للمرة الثالثة منذ عام 2009، تقديراً لفاعليتنا في استقطاب واجتذاب أعلى مستوى من الموظفين. نموذج يحتذى وقال المهندي: نرى أننا نُرسي نموذجاً يحتذى في مجال التقطير من خلال استمرارنا في بناء عملية متكاملة، في القلب منها أنتم بوصفكم مستقبل قطر، ويضعنا نجاح إستراتيجيتنا على الطريق الصحيح لتحقيق هدفنا بالوصول بنسبة التقطير إلى 50 ٪ بحلول عام 2022، وأضاف: في إطار خطة راس غاز لتحقيق هذا الهدف، نطلق اليوم أيضاً موقعنا الإلكتروني للتقطير ليكون مصدراً للمعلومات لمن يسعون للحصول على البعثات الدراسية والتدريب الداخلي وفرص التطوير المهني العديدة، والتي تواصل دورها في ترسيخ مكانة الشركة كجهة العمل المفضلة بين الشباب القطري. كوادر قطرية وأكد الرئيس التنفيذي لراس غاز أن الشركة تبحث عن الكوادر القطرية والبشرية التي ترى فيها القدرة على تحقيق الخطط الطموح للشركة، وقال: عملنا يومياً يتطلب تفانياً هائلاً من موظفينا، ومن المنتظر منا جميعاً أن نعاود الأمر نفسه في اليوم التالي، مشيراً إلى اعتزازه بالجهود الكبيرة التي بُذلت لتحقيق الأهداف التي وضعتها الشركة بشأن إستراتيجية التقطير ودعم رؤية قطر الوطنية 2030. تكريم المشاركين هذا وقد تم تكريم المشاركين فى 4 برامج خلال حفل الشركة وهذه البرامج هي برنامج تطوير القطريين وبرنامج الإعداد الفني وبرنامج المنح الدراسية وبرنامج الدعم التعليمي، وذلك بحضور نخبة كبيرة من المسؤولين والمدعوين من مختلف الجهات. وقال السيد عبد الرحمن عبد اللطيف المناعي، مدير إدارة التطوير والتدريب بشركة راس غاز إن الشركة تعمل على استقطاب الطلبة المتفوقين من المدارس والجامعات وفى 2012 تم استقطاب 44 طالبا من المدارس وتم ابتعاثهم وقد يصل عددهم إلى 88 طالبا مع نهاية هذا العام، وقال: نسعى إلى استقطاب المتفوقين والراغبين فى العمل بجدية وهم نسبة تمثل قرابة 80 % على الأقل، نتاج برامج التوعية، مشيراً إلى أن نسبة لا تزيد على 4 % فقط هم من لا يكملون برامج التدريب من بينهم 2 أو 2،5 % لعثورهم على وظائف فى أماكن أخرى فى حين هناك نسبة محدودة لا تلتزم بقوانين ولوائح وتعليمات العمل. وأوضح المناعي أن نسبة التقطير كانت فى السابق تمثل 50 % عندما كان عدد الموظفين لا يتعدى 1000 موظف وموظفة بكافة التخصصات، وقال: مع انتعاش الاقتصاد وتنامي المشروعات والتوسعات واحتياجات العمل إلى كوادر متخصصة، اضحت هناك حاجة إلى جذب المواطنين للعمل في الشركة وإكسابهم الخبرة والمهارات وتدريبهم وتطويرهم ليكونوا شركاء فى العمل، موضحاً أن نسبة التقطير قفزت الى 34 % وهذا إنجاز فى ظل قلة أعداد المهندسين وقدرة الشباب على تحمل أعباء العمل. تطوير قدرات الشباب وأشار المناعي إلى أن الشركة تعمل على تطوير وتدريب وخلق كوادر قطرية من الشباب وفى نهاية الشهر الجاري سوف يسافر 7 مهندسين قطريين إلى اليابان للالتحاق ببرنامج تدريبي بكبرى الشركات المتخصصة لمدة 10 أسابيع، وقال: نأمل أن تزيد نسبة المهندسين والتقنيين فى السنوات القليلة المقبلة، مؤكداً أن الشركة تشجع الشباب على دراسة الهندسة والتخصصات التقنية. أكد ارحمه ناصر الكعبى، رئيس مجموعة التطوير والعناية بشؤون الموظفين بشركة راس غاز على أن الشركة تعمل على 5 ركائز فى غاية الأهمية تضمن تحقيق النجاح وقال : ننظر إلى التقطير باعتباره إستراتيجية فى غاية الأهمية وموقعه على قائمة المسئوليات ونسعى إلى تحقيق أعلى معدلات ونسب التقطير تماشياً مع سياسة الدولة والرؤية القطرية، مشيراً إلى أن الركائز تشمل العلاقة بالجامعات والمؤسسات والمعاهد المتخصصة بالتعليم والتطوير، إضافة إلى ركيزة أخرى تختص بتوفير فرص العمل للقطريين مع توفير أفضل الوسائل واستخدامها لإكسابهم الخبرات العملية والمهنية، إلى جانب ركيزة تستهدف النظام التطوير الشامل وتعمل على هيكل يهتم بالمهارة والتقنيات وتقدير أو تقييم مستوى قدرات الأفراد، أما الركيزة الرابعة فتستهدف إيجاد خطة طويلة المدى فيما يتعلق التقطير الكيفي واستيعاب القطريين مع الأخذ فى الاعتبار التخصصات وحاجة العمل، بينما تختص الركيزة الخامسة والأخيرة بتطوير مهارات المدربين أنفسهم لإعدادهم وتأهيلهم ليكونوا على قدرة عالية ومهارات متميزة لضمان تنفيذ الخطة على أعلى مستوى . وأوضح الكعبى أن عدد الموظفين فى الشركة تعدى 3500 موظف وموظفة تمثل نسبة القطريين فيها حوالي 1128 من القطريين، موضحاً أن نسبة القطريات فى الشركة تمثل حوالي 20 % من نسبة القطريين، وقال : لدينا علاقة وطيدة بجامعة قطر وهناك مذكرات تفاهم مع مختلف الجامعات الأخرى ونعمل على دعم العديد من المشاريع التي تعدها جامعة قطر ومنها مشروع البيرق ومشروع " الحياة هندسة " وذلك بالتنسيق المباشر مع كليات العلوم والهندسة، كما نقوم بزيارات مستمرة للجامعة ونجرى برامج تثقيفية للطلبة ولا تقل هذه الزيارات عن 7 زيارات سنوية إضافة إلى القيام بزيارات ميدانية بمشاركة الطلبة إلى مواقع العمل وبعض المواقع وذلك للتعرف عن قرب على مجريات وبيئة العمل . وأعربت المهندسة عائشة المهندي، القطرية الوحيدة فى قسم المشاريع الهندسية بشركة راس غاز عن سعادتها البالغة باختيارها المتدرب المتميز من بين أكبر مجموعة فى الشركة وهى مجموعة العمليات، وقالت المهندي لـ "الشرق" إن البوستر الذي أعددته ينقسم إلى 4 أقسام، الأول تعريف بالقسم الذي أعمل فيه وهو قسم مشاريع العمليات، والثاني تعريف بوظيفتي كمهندسة مشاريع، والثالث عبارة عن شرح لأحد المشاريع التي أديرها، أما القسم الرابع والأخير فيشمل مشاركتي الاجتماعية فى الشركة لدعم رؤية وتطلعات الشركة ومساهمتها فى دعم وتحقيق تطلعات رؤية قطر 2030م، وأضافت: من أبرز مشاريعي الاجتماعية هي المساهمة فى تطوير الكوادر القطرية وتدريب الطلاب القطريين خلال فصل الصيف. نجم الصيف وأضافت لقد: فاز أحد المتدربين من مجموعتي المسؤولة عن تدريبها بالمركز الأول وحصد جائزة "نجم الصيف" حيث قام بإعداد مشروع مجسم تركيبي لشرح عملية تسييل الغاز الطبيعي يشرح العملية بطريقة مبسطة لجميع الأعمار والمستويات العلمية، مشيرة إلى أن مسابقة "نجم الصيف" هي مسابقة سنوية تقيمها الشركة لجميع الطلاب المتدربين فى الإجازة الصيفية.

تواصلت اليوم الأربعاء، فعاليات المركز الإعلامي لمعرض ومؤتمر الدفاع المدني الرابع، الذى تنظمه الادارة العامة للدفاع المدني خلال الفترة من 11 — 13 نوفمبر المقبل، بحلقة نقاشية بعنوان (اللجنة الدائمة للطوارئ ودورها في الاستعدادات والتخطيط للطوارئ). وشارك في الندوة العميد عبد العزيز بن فيصل آل ثاني مدير ادارة شرطة النجدة (الفزعة) والسيد عيسى هلال الكواري رئيس المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) والدكتور صالح على المري الأمين العام المساعد للشؤون الطبية بالمجلس الأعلى للصحة، والسيد ناصر محمد مبارك مدير دعم الصحة والسلامة والبيئة في قطر للبترول. وأوضح السيد عيسى هلال الكواري أن اللجنة الدائمة للطوارئ لها اختصاصات محددة منها اعداد الدراسات ووضع الخطط والاجراءات لمواجهة الكوارث، ووضع القواعد والنظم التي تكفل سرعة اغاثة المنكوبين، والعمل على تأمين وسلامة المواصلات والاتصالات، ووضع خطط التوعية ونشرها بوسائل الاعلام، فضلا عن اتخاذ التدابير والاجراءات لمواجهة الكوارث الطبيعية والحرائق وانهيار المباني وغيرها من الكوارث. جهود توعوية وأشار الدكتور صالح علي المري إلى أهمية الانشطة والفعاليات التي تقوم بها اللجنة الدائمة للطوارئ على المستوى التوعوي وجاهزية الافراد، حيث قامت اللجنة بالعديد من التمارين الوهمية سواء كانت محلية او اقليمية بالتعاون مع دول الجوار مثل التمرين الوهمي المشترك الذى تم تنفيذه بين دولة قطر ومملكة البحرين الشقيقة، لافتا الى أن اللجنة تجتمع بشكل دوري بواقع اجتماعين كل ثلاثة اشهر بمقر اللجنة الدائمة للطوارئ بمركز القيادة الوطني، كما تجتمع بشكل استثنائي في حالة وقوع كارثة بطلب من رئيس اللجنة على ان يتم تبليغ جميع الاعضاء. مواجهة الكوارث وأكد العميد عبد العزيز بن فيصل آل ثاني على تعاون اللجنة الدائمة للطوارئ مع مؤسسات وهيئات الدولة المختلفة في مواجهة الكوارث والازمات بتمارين وهمية لرفع كفاءة هذه الهيئات والمؤسسات في مجال مواجهة الازمات والكوارث حيث تعد هذه التمارين بمثابة التدريب للمؤسسات او الهيئات ومعرفة آلية الاتصال والتنسيق بين وزارات وهيئات ومؤسسات الدولة المختلفة عند وقوع الازمات ومعرفة الإمكانات المتوافرة لمراجعة وتطبيق الخطة التفصيلية للطوارئ والمعدة في كافة مؤسسات الدولة.

ترأس معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء الاجتماع العادي الذي عقده المجلس ظهر اليوم الأربعاء، بمقره في الديوان الأميري. وعقب الاجتماع أدلى سعادة السيد أحمد بن عبدالله آل محمود نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بما يلي: نظر المجلس في الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال على النحو التالي: أولا - الموافقة على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات الصادر بالقانون رقم ( 11 ) لسنة 2004. تطبيقا لما أصدره المجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، تم إعداد مشروع القانون لمعاقبة كل من أهان علم مجلس التعاون بإحدى طرق العلانية، سواء بإتلافه أو إنزاله أو بأي عمل آخر يعبر عن الكراهية والإزدراء. ثانيا - الموافقة على عقد منتدى الإحصاء والتنمية في دولة قطر بتاريخ 10 / 12 / 2013 تحت رعاية معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ضمن فعاليات الاحتفال بيوم الإحصاء الوطني. ثالثا - الموافقة على: أ - مشروع اتفاقية للتعاون والتبادل الإخباري المشترك بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية رومانيا. ب - مشروع مذكرة تفاهم للتعاون في مجال تنظيم المعارض بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية مصر العربية. رابعا - استعرض المجلس الموضوعين التاليين ، واتخذ بشأنهما القرار المناسب : أ - مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون الاتصالات الصادر بالمرسوم بقانون رقم ( 34 ) لسنة 2006 . ب - مشروع قرار مدير عام وكالة الأنباء القطرية بتحديد أجور الإعلانات التي تقدمها وكالة الأنباء القطرية على مواقعها الإلكترونية.

تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس أمناء هيئة متاحف قطر، أطلقت هيئة المتاحف فعالية جديدة بعنوان "تحدي داميان هيرست الفني" الذي يمنح سكان قطر الفرصة للفوز برحلة مدفوعة التكاليف إلى لندن للقاء الفنان داميان هيرست والاستمتاع بجولة في أحد استوديوهاته. وتتيح هذه الفعالية، وفق بيان صحفي صادر عن الهيئة اليوم، فرصة الفوز بلقاء الفنان المعاصر الأبرز والأكثر نجاحاً في العالم، ولذا يتوجب على المشاركين ابتكار وتقديم صورة لعمل فني مستوحى من رؤية هيرست للحياة والموت. وأوضح البيان أن الأعمال المقدمة تندرج تحت فئات اللوحات أو الصور أو المنحوتات أو التصميم الجرافيكي أو الرسومات الزخرفية أو تصاميم الوسائط المتعددة ، وتتألف لجنة التحكيم الخاصة بتحدي داميان هيرست الفني من الفنان داميان نفسه وجيسون بيرد (المدير الإبداعي للمعايير الأخرى في شركة هيرست للنشر)، وكاتلين دوهرتي (أمين المعارض ومحاضر في جامعة فرجينيا كومنولث في قطر)، وسعادة الشيخة هالة بنت محمد آل خليفة (رئيس الفنانين في برنامج الإقامة في دائرة الفنون الشعبية في هيئة متاحف قطر). وستقوم اللجنة باختيار الرابح الذي سيعلن عن اسمه في 13 يناير 2014، علماً بأن باب التسجيل وتقديم الأعمال حتى الثامن والعشرين من ديسمبر المقبل.

حضر صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مأدبة الغداء التي أقامها أخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة؛ تكريمًا لسموه والوفد الرسمي المرافق بقصر زعبيل ظهر اليوم الأربعاء. وحضر المأدبة من الجانب الإماراتي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، وسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية، وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، وسمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، وعدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء.

أعلنت شركة القطرية لرجال الأعمال الخاصة بسفر الأعمال ، والتابعة للخطوط الجوية القطرية، اليوم انضمام طائرة جديدة طويلة المدى من طراز بومبارديي جلوبال 5000 فيجين إلى أسطول طائراتها الحديث. وذكرت الشركة ، في بيان صحفي صادر عنها، اليوم الأربعاء، أن هذا الانضمام يأتي بناء على الطلب المتزايد على السفر الخاص والفاخر في الشرق الأوسط والعالم. وصرّح السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية أن الطائرة الجديدة من بومبارديي جلوبال 5000 تلبي متطلبات النخبة من مسافري الشركة حول العالم الذين يبحثون عن أعلى مستوى من الخدمات والمرونة في السفر، مضيفا " أن كون الطائرة الجديدة طويلة المدى، سيمكّن العملاء من الوصول إلى وجهتهم النهائية بسرعة تفوق أي طائرة أخرى من هذه الفئة من الطائرات، بينما يستمتعون بالمزايا التي تتميّز بها هذه الطائرة الحديثة." وبانضمام الطائرة الجديدة يرتفع حجم أسطول القطرية لرجال الأعمال المكون بأكمله من طائرات بومبارديي إلى 7 طائرات : ثلاث من طراز جلوبال 5000 ، وثلاث طائرات تشالينجر 605 ، وطائرة جلوبال XRS . وتتسع طائرة جلوبال بومبارديي 5000 إلى ثلاثة عشر شخصاً ، وهي مؤلفة من مقصورتين.

بوفد مكون من مسعود راشد مسعود الاخصائي القانوني ومحمد عبداللة بوصلعة الباحث القانوني بوزارة العدل وعبد عمر البكري الخبير الشرعي بوزارة الاوقاف تشارك دولة قطر في اجتماع لجنة الخبراء وممثلي وزارات العدل والداخلية العرب لاعداد مشروع اتفاقية عربية لمنع الاستنساخ البشري . وفي تصريحات خاصة للشرق قال مسعود راشد ان دولة قطر في سعيها الدوءب لنقل العلم والتوصل الي احدث التكونولوجيا واحدث انواع العلوم الا انها دائما ما يكون علي راس اولواياتها ان لايخالف هذا الدين الحنيف والشريعة الاسلامية. واضاف ان قطر تعمل مع المنظومة العربية في هذا المجال وان الاجتماع هو الاجتماع الثاني للجنة ويناقش تقارير مهمة جدا منها المذكرة الشارحة للوثيقة الاولي وتقرير اجتماع الاول للجنة من خلال الوثيقة الثانية . كما سيتم مناقشة الوثيقة الثالثة التي تتضمن الاتفاقية العربية لمنع الاستنساخ البشري في حين تشمل الوثيقة الرابعة جدول بملاحظات ومرئيات بعض الدول علي مشروع الاتفاقية وكذلك جدول مناقشة الجهات المعنية في الدول العربية كما يتضمن تقرير الاجتماع اعلان الامم المتحدة بشان الاستنساخ البشري والقرارات الصادرة في هذا الامر.

أكد سعادة الدكتور صالح محمد سالم النابت، وزير التخطيط التنموي والإحصاء ورئيس اللجنة الدائمة للسكان، على أن التحديات السكانية التي ستواجه دولة قطر خلال السنوات القادمة، بما في ذلك ما يتصل باستضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 تتطلب إدماج البعد السكاني في مختلف المشاريع التي طرحتها استراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016، منبها إلى أهمية أن تضع اللجنة الدائمة للسكان تصورا سكانيا مستقبليا متوازنا يلبي احتياجات مشاريع التنمية الوطنية من جهة، ويحافظ على هوية المجتمع القطري وثقافته الإسلامية من جهة أخرى. جاء ذلك خلال كلمة له ألقاها في افتتاح فعاليات الاحتفال باليوم القطري للسكان، الذي انعقد تحت شعار (العلاقة التفاعلية بين قضايا السكان والتنمية في دولة قطر) والذي دأبت اللجنة الدائمة للسكان على الاحتفال به في كل عام ؛ تماشيا مع احتفالات الأمم المتحدة باليوم العالمي للسكان الذي استحدث من قبل الجمعية العامة عام 1989. ونوه سعادة الدكتور النابت على أن العمل المؤسسي بين مختلف الوزارات المعنية بتنفيذ السياسة السكانية واستراتيجية التنمية الوطنية يتطلب إشراك اللجنة الدائمة للسكان، بمقارباتها الخاصة في الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الحالية في وضع استراتيجيات ما بعد عام 2016 ، وذلك من أجل متابعة تنفيذ الإجراءات والمشاريع المشتركة، وإثرائها بحيث لا يغيب عنها البعد السكاني. وشدد على ضرورة إجراء دراسات سكانية متعددة الجوانب ومرتبطة بالمشاريع المطروحة في الاستراتيجية؛ بغية الوصول إلى تصور عملي وحلول قابلة للتطبيق للقضايا السكانية التي ستنشأ خلال الفترة القادمة، لافتا إلى أن المكتب الفني للجنة الدائمة للسكان أصدر حتى الآن سبع عشرة دراسة، بينها بحثان ميدانيان تندرج كلها في إطار متابعة تنفيذ السياسة السكانية، مؤكدا أن الوزارة تعمل على تعزيز إمكانية المكتب الفني لمواصلة إجراء البحوث والدراسات التي تخدم الأهداف التنموية والسكانية.

كشف سعد المهندي الرئيس التنفيذي لشركة السكك الحديدية القطرية "الريل" عن إنشاء محطتين للمترو بمطار حمد الدولي وذلك لتوفير وسيلة مواصلات سهلة وسريعة للمسافرين من وإلى المطار من خلال ربطهما بشبكة المترو التي تربط جميع مناطق الدوحة. وأكد أن عملية تطوير وسائل النقل متواصلة بشكل دائما ولا تتوقف ووجود شبكة مواصلات حديثة في اي دولة هو دليل على القوة الاقتصادية لهذه الدولة التي تعتمد وسائل حديثة ومتطورة للمواصلات. ورحب المهندي بالخطوة الكبيرة التي قامت بها الخطوط الجوية القطرية بانضمامها لتحالف One World مشيرا إلى انهانقلة نوعية كبرى تبرز المكانة العالمية للقطرية التي أصبحت تنافس كبرى الشركات العالمية في مجال السفر والطيران. والجدير بالذكر أن 3 خطوط رئيسية لمترو الدوحة سوف تمر على مطار حمد الدولي وهي الخط الأحمر والخط الذهبي والخط الأزق وذلك لربط المطار بجميع مناطق الدوحة عبر شبكة المترو. ويعتبر مشروع "الريل" من أضخم مشاريع البنية التحتية يقوم على تحقيق هدف رئيسي وهو توفير وسيلة مواصلات سهلة وسريعة بعيدا عن الوسائل التقليدية للمواصلات ويشمل المشروع 100 محطة بطول 216 كم تغطي مساحات كبيرة من الدولة ويتكون مشروع الريل من أربعة خطوط رئيسية وهي: الخط الأحمر الذي يعتبر من أطول الخطوط ولهذا الخط نقطتا بداية النقطة الأولى هي مدينة مسيعيد والنقطة الثانية مطار حمد الدولي ويمر بوسط الدوحة مرورا بمحطة مشيرب ثم منطقة الكورنيش والدوحة الحديثة إلى أن يصل إلى مدينة لوسيل، أما الخط الذهبي فإنه يبدأ من مطار حمد الدولي ويتجه إلى الغرب حيث يمر بمنطقة مشيرب والمناطق الغربية حتى يصل محطة المدينة الرياضية (استاد خليفة) بينما يبدأ الخط الأخضر ويسمى بالخط التعليمي يبدأ من محطة مشيرب ويتجه إلى المدينة التعليمية وحتى محطة إستاد الريان. وتكمن مهمة الخط الرابع وهو الخط الأزرق في الربط بين الخطوط الثلاثة الأولى حيث يبدأ من مطار حمد الدولي ويتجه على مسار طريق الدائري الثالث حتى يصل الخليج الغربي. ويعتبر أول مشروع في العالم يتم فيه انجاز جميع شبكات المترو في مرحلة واحدة وهذا يعتبر انجازا كبيرا للقائمين على المشروع.

أعلنت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" عن طرح مناقصة لخطوط نقل المياه من محطة تحلية المياه في منطقة قطر الاقتصادية إلى نقاط الربط المحددة في أنظمة كهرماء لمحطات المياه المختلفة، وشبكات توزيع المياه. وأوضح بيان لـ "كهرماء" اليوم الأربعاء، أن هذه المناقصة تأتي ضمن مشروع إنشاء محطة التوليد والتحلية في منطقة قطر الاقتصادية جنوب الوكرة التي ستنشئها شركة الكهرباء والماء القطرية، ومن المتوقع أن يتم تدشينها في الربع الأخير من عام 2016، ليكون هذا المرفق إضافة جديدة لإنتاج المياه بقدرة 130 مليون جالون يوميا، وذلك لتغطية الطلب المتنامي للدولة. وأضاف البيان أن مجال الأعمال بالمشروع يتضمن التصميم التفصيلي وتوريد المواد وإنشاء خطوط نقل المياه والألياف البصرية المرتبطة به، وذلك بطول 69.5 كم بقطر1600مم ، و 35 متر بقطر 1400 مم، و1.15 كم بقطر 1200 مم، مشتملة على وصلات الأفرع من محطة التوليد والتحلية لمنطقة قطر الاقتصادية. يشار إلى أن "كهرماء" تشهد نموا في المرافق المرتبطة بتطوير قطاع المياه، حيث تقوم بتشييد العديد من محطات ضخ وتخزين المياه وتمديد شبكات نقل وتوزيع المياه، بالإضافة إلى تحديث محطات وخزانات المياه الحالية، واستبدال خطوط المياه القديمة في مدينة الدوحة وخارجها، وأعلنت مؤخرا عن التدشين المبدئي لخمس محطات مياه رئيسية، وهي: الدحيل، وأم قرن، ومسيمير، وجنوب الدوحة، ومعيذر، بالإضافة إلى إنشاء خزانات مياه في محطات قائمة. وتعتبر المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء التي تأسست في يوليو عام 2000 المالك والمشغل الوحيد لمنظومة شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر، وتختص بتنظيم وتأمين الكهرباء والمياه لجميع المشتركين، وتتولى شراء وتوزيع وبيع الكهرباء والمياه، كما أنها تتولى إعداد وإبرام اتفاقيات شراء الكهرباء والمياه من المنتجين المستقلين، وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء مشاريع محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه؛ وتَمَلُك وإنشَاء وتشْغِيل شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه في دولة قطر؛ وإعداد خطط وبرامج تطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والمياه؛ ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية وتمديدات المياه لمختلف المباني والمنشآت؛ وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها.

بحث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مع أخيه الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد إمارة أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بدولة الإمارات العربية المتحدة، آفاق التعاون بين البلدين الشقيقين وسبل دعمها وتعزيزها بما يخدم مصالح البلدين والشعبين الشقيقين في جميع المجالات. كما جرى خلال اللقاء الذي عقد بفندق قصر الإمارات مساء اليوم مناقشة تطورات الأحداث الراهنة على الساحتين الإقليمية والدولية، وذلك بحضور اللقاء أصحاب السعادة أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير. وحضر من الجانب الإماراتي سمو الشيخ سيف بن زايد ال نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية وسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة ومعالي الدكتور انور قرقاش وزير الدولة للشؤون الخارجية.

تواصل إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برامجها التربوية في المدارس القطرية بالدولة، وذلك بتنظيم وإقامة العديد من المحاضرات واللقاءات والدورات التربوية الموجهة لطلاب المدارس، في إطار سعيها الدءوب لغرس القيم النبيلة والأخلاق الإسلامية الرشيدة في نفوس وأذهان طلاب المدارس. وفي هذا الإطار، نظمت إدارة الدعوة والإرشاد الديني محاضرة بعنوان (بعقيدتي أسمو) في مدرسة ناصر بن عبد الله العطية الثانوية المستقلة للبنين قدمها الأستاذ أبو همام رفيق واقني، كما أقامت الإدارة عدداً كبيراً من المحاضرات في المدارس بمختلف المراحل التعليمية الابتدائية والإعدادية والثانوية. وتقيم الإدارة مجموعة كبيرة من الدورات التربوية لمختلف المراحل التعليمية في مدارس قطر؛ إسهاماً في العملية التربوية والتعليمية لنشر الآداب الإسلامية والتربية الصحيحة بين جميع الطلاب والطالبات. من ناحية أخرى، تواصل إدارة الدعوة والإرشاد الديني يوم غد (الخميس) بعد صلاة العشاء محاضراتها بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب بمحاضرة يلقيها فضيلة الشيخ الدكتور راشد الزهراني ضمن برامج الإدارة لاستضافة النخبة من الدعاة والمحاضرين على مستوى العالم العربي والإسلامي.