أعلنت الوكالة الوطنية للأمن السيبراني أن قوة الأمن الداخلي - لخويا هي أول جهة في القطاع العسكري في دولة قطر تنجح في تحقيق المرحلة الأولى من شهادة الامتثال لمعيار الوطني لضمان أمن المعلومات (NIA)، مما يمثل محطة مهمة في تعزيز مستوى ضمان المعلومات على مستوى القطاع العسكري. ويعكس هذا الإنجاز التزام قوة الأمن الداخلي - لخويا بتعزيز ضمان المعلومات وتطوير ممارسات راسخة في مجال الأمن السيبراني، إلى جانب ترسيخ جهودها الهادفة إلى حماية المعلومات ودعم بيئة رقمية آمنة ومرنة وقادرة على الصمود. وأكدت الوكالة في منشور لها، على أهمية المعيار الوطني لضمان امن المعلومات (NIA) باعتباره مرجعًا وطنيًا لتعزيز أمن المعلومات وحماية الأصول المعلوماتية الحيوية في دولة قطر. وتشجع الوكالة الوطنية للأمن السيبراني الجهات الحكومية والمؤسسات في مختلف القطاعات على مواصلة تطبيق المعيار الوطني لضمان امن المعلومات والحصول على شهادة الامتثال له، بما يسهم في توحيد ممارسات الأمن السيبراني، وتعزيز الثقة والموثوقية، وترسيخ المرونة السيبرانية على مستوى دولة قطر.

بدأت قطر الخيرية في موريتانيا تنفيذ 250 عملية إزالة المياه البيضاء وتوزيع النظارات الطبية والأدوية بالتعاون مع البرنامج الوطني لمكافحة العمى وتنسيق منظمة بلات للتكافل الاجتماعي والتنمية، وجمعية آفاق للثقافة والتنمية والتوعية، وبلدية لكران وذلك في بلديات الغايرة والمجرية ولگران. حضر تدشين أعمال هذه المبادرة كل من سعادة القائم بالأعمال بالإنابة في السفارة القطرية السيد عبد الهادي الخيارين، وحاكم مقاطعة كرو السيد محمد عبد الله سيد حبيب، وعمدة بلدية الغايرة السيد الحسن الطالب عيسى، وعدد من قيادات المجتمع المدني. وقال مدير مكتب قطر الخيرية في موريتانيا المهندس عمر عبد العزيز إن تدشين هذه القافلة الصحية لطب وجراحة العيون اليوم في بلدية الغايرة يمثل حدثا إنسانيا نبيلا، وأشار إلى أن هذه المبادرة تجسد رسالة قطر الخيرية القائمة على خدمة الإنسان والتخفيف من معاناة الفئات الأكثر احتياجاً، كما تعكس أهمية العمل المشترك والتعاون بين المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الصحيين لتحقيق أثر تنموي وإنساني مستدام. كلمة السفارة القطرية وعبر القائم بالأعمال بالإنابة في السفارة القطرية بموريتانيا السيد عبد الهادي الخيارين عن سعادته الغامرة بالمشاركة في تدشين أعمال هذه القافلة الصحية، التي تجسد عمق العلاقات الأخوية بين دولة قطر والجمهورية الإسلامية الموريتانية، وتعكس القيم الإنسانية النبيلة القائمة على التضامن والتكافل وخدمة الإنسان، مؤكدا أنهم في سفارة دولة قطر يعتزون بالدور الذي تقوم به المؤسسات القطرية ـ وفي مقدمتها قطر الخيرية ـ في دعم جهود التنمية بموريتانيا، بما يسهم في تحسين جودة الحياة للفئات المستهدفة. وتقدم بخالص الشكر والتقدير للسلطات الموريتانية، والمحسنين وأهل الخير في دولة قطر، وجميع الشركاء في القطاع الصحي الذين ساهموا في تنظيم وتنفيذ هذه القافلة، سائلا الله أن يجعل جهودهم في ميزان حسناتهم. بدوره، أكد عمدة بلدية الغايرة السيد الحسن الطالب عيسى أن بلديته تعتز بأن تكون أرضها محطة لمبادرة تجسد أسمى معاني الأخوة والتآزر بين الشعب الموريتاني وشقيقه الشعب القطري، مضيفا أن علاقة بلدينا تجسد روابط الأخوة والمودة والتعاون، كما أن خدمة الإنسان والوقوف إلى جانبه من أنبل الأعمال وأبقاها أثرا، وهو ما عرفت به دولة قطر محليا وعالميا. علاج طال انتظاره وكانت كلمة الختام لحاكم مقاطعة كرو السيد محمد عبد الله سيد حبيب الذي اعتبر أن هذه القافلة تكتسب أهمية كبيرة سواء على المستوى الصحي وما تتركه من أثر إيجابي على حياة المستفيدين منها أو على مستوى دورها في ترسيخ ثقافة التطوع والخدمة الإنسانية. وقد أعرب عدد من المستفيدين عن ارتياحهم وسعادتهم بهذه القافلة الصحية التي قربت الخدمات الطبية من المواطنين ووفرت العمليات والأدوية لهم، حيث عبرت السيدة فاطمة الداه عن شكرها لكل الخيرين في قطر الخيرية الذين كانوا سببا في إعادة البصر لها من جديد سائلة الله لهم القبول والتوفيق. وفي نفس السياق تحدث عبد الله ولد عبد الرحمن بسرور بالغ عن علاجه الذي انتظره طويلا، شاكرا قطر الخيرية وكل أصحاب الأيادي البيضاء الذي كانوا سببا في تنظيم هذه القافلة.

انطلقت بمقر وزارة العدل أعمال ورشة توجيهية للموظفين الجدد، ينظّمها قسم التدريب والتطوير لإدارة الموارد البشرية ضمن خطة قطاع الخدمات المشتركة للارتقاء بأداء الموظفين. وبهدف تعريف الموظفين الجدد ببيئة العمل والأنظمة والإجراءات المتبعة في الوزارة، بما يسهم في تسهيل اندماجهم وتعزيز جاهزيتهم للقيام بمهامهم الوظيفية. وفي افتتاحه لانطلاقة الورشة، أكد السيد خميس محمد البوعفره الكواري، حرص الوزارة في ضوء توجيهات ومتابعة سعادة الوزير وسعادة الوكيل، للارتقاء بكفاءة كادرها البشري والعمل على تطويره، مشيرا إلى أن تأهيل وتعريف الموظف المستجد ببيئة العمل ومتطلباتها والاستعداد لتحمل الأعباء المسؤوليات متطلبات أساسية لنجاح الموظف وفهمه لمنظومة الأداء التي تجعل منه موظفا شريكا في العمل الوظيفي المهني والإداري بمختلف أنواعه ومستوياته. وشكر الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المشتركة الموظفين ومنتسبي القطاع على الإعداد الجيد للورشة متمنيا للجميع تحقيق الأهداف المرجوة.

كشف المجلس الأعلى للقضاء عن تصاميم المقارّ الدائمة للمحاكم أحد المشاريع الاستراتيجية ضمن المبادرة الوطنية لتطوير أنظمة العدالة والبنية التحتية القضائية في دولة قطر، بهدف توفير بيئة قضائية متكاملة تدعم كفاءة العمل القضائي، وتعزز تجربة المتقاضين، وترسخ مبادئ العدالة الناجزة. وأوضح المجلس في منشور له أن المقار الجديدة توفر بيئة حديثة تلبي متطلبات العمل القضائي للقضاة والمحامين والمتقاضين، فيما تسهم متاحف قطر، بوصفها شريكاً داعماً، في تعزيز حضور الفن والهوية الوطنية ضمن البيئة المعمارية للمقار القضائية الجديدة. وتشمل المشاريع الاستراتيجية مشروع مبنى محكمة التمييز ومشروع مبنى مجمع العدالة. مبنى محكمة التمييز يقع مبنى محكمة التمييز في شارع خليفة بمنطقة وادي السيل بمدينة الدوحة، وتبلغ مساحته البنائية 75 ألف متر مربع. ويستند تصميم المبنى إلى العمارة العربية التقليدية، من خلال استحضار مفهوم الفناء المسوّر ضمن تكوين مستلهم من القصر القديم في الدوحة، فيما تحاكي هيئة المبنى المتبدلة حافة الكثيب الرملي، وتتلاقى في هيئة هلال يرمز إلى العدالة والاستقلال والاستدامة. ويحيط بالمنشأة ومساحاتها المفتوحة رواق شفاف، فيما تشكل ثلاثة أسقف منحنية هيئة المبنى، وتتلاقى في أحد المشاهد المطلة على شارع خليفة في هيئة هلال. وتضم محكمة التمييز القاعة الكبرى وأربع قاعات للمحاكمة ضمن تكوين معماري واحد مستلهم من القصر القديم في الدوحة. مجمع العدالة يقع مجمع العدالة في منطقة وادي البنات بمدينة لوسيل، وتبلغ مساحته البنائية 300 ألف متر مربع. ويستلهم تصميم المجمع النسيج العمراني التاريخي بأفنيته، ليقدم مشهداً عمرانياً حديثاً يوازن بين التقارب والانفتاح، من خلال تكامل يجمع بين الطبيعة القطرية والعمارة العربية التقليدية والحرف التراثية والتقنيات المعاصرة. وتحيط الأروقة الزجاجية بالحديقة المركزية في مستوى المحاكم، فيما يتيح الفناء الداخلي وصول الإضاءة الطبيعية إلى مستوى المكاتب، بما يجمع بين الانفتاح البصري والخصوصية الوظيفية. ويضم المجمع كافة المحاكم ضمن نموذج معماري واحد يحاكي النموذج التشغيلي المؤسسي، حيث تتوزع المحاكم حول الحديقة المركزية والفناء الداخلي في تنظيم موحد يخدم الكفاءة التشغيلية.

ارتفعت حصيلة الشهداء منذ بدء العدوان الإسرائيلي على قطاع غزة إلى 74237، فيما بلغ إجمالي المصابين 175206. وأفادت مصادر طبية بأن مستشفيات قطاع غزة استقبلت خلال الساعات الـ24 الماضية 9 شهداء، و18 مصابا جراء العدوان الإسرائيلي. وأوضحت أن حصيلة الشهداء منذ وقف إطلاق النار في 11 أكتوبر 2025، بلغت 1454، فيما بلغ عدد الإصابات 5090، إضافة إلى انتشال جثامين 835 شهيدا. وتواصل قوات الاحتلال الإسرائيلي عدوانها على قطاع غزة، وسط استمرار سقوط الشهداء والجرحى، وتفاقم الأوضاع الإنسانية في القطاع.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، في مكتبه بقصر لوسيل صباح اليوم، سعادة السيناتور كريس مورفي، عضو مجلس الشيوخ بالكونغرس في الولايات المتحدة الأمريكية الصديقة، والوفد المرافق له، وذلك بمناسبة زيارته للبلاد. جرى خلال المقابلة استعراض علاقات الصداقة والتعاون الاستراتيجي بين دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية، إضافةً إلى تبادل وجهات النظر حول عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المتبادل لاسيما تطورات الأوضاع في المنطقة.

ينظم مركز /الشفلح/ للأشخاص ذوي الإعاقة أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعـي، بالتعاون مع النادي العلمي القطري، يوم الثلاثاء المقبل بمقر المركز، معرض المشاريع الابتكارية الفائزة فـي هاكثون الشفلح، وذلك تزامنا مع اليوم العالمي للشلل الدماغي، فـي إطار جهود المركز الرامية إلـى دعم الابتكار وتطوير الحلول التي تسهم فـي تحسين جودة حياة الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز استقلاليتهم. ويأتي تنظيم المعرض امتدادا لـهاكثون الشفلح، الذي شهد مشاركة 8 مشاريع ابتكارية من طلبة المدارس الثانوية والجامعات، جرى تقييمها وفق معايير الابتكار وقابلية التطبيق والأثر المجتمعي، حيث يسلط المعرض الضوء علـى أربعة مشاريع فائزة حصدت المراكز الأولى ضمن فئتي المدارس والجامعات، تمهيدا للانتقال بها من مرحلة النماذج الابتكارية إلـى مراحل التطوير والتطبيق. ويهدف المعرض إلـى توفير منصة تفاعلية تتيح لأصحاب المشاريع عرض ابتكاراتهم والتعريف بالأفكار والحلول التي تقدمها، وإبراز أثرها المتوقع فـي حياة الأشخاص ذوي الإعاقة، إلـى جانب فتح آفاق للتعاون مع الجهات ذات العلاقة لتطوير النماذج الأولية للمشاريع وتحويلها إلى حلول قابلةللتطبيق والاستدامة.

تستضيف مناظرات الدوحة، في مركز طلاب المدينة التعليمية (ملتقى)، لقاء مفتوحا بعنوان هل ينبغي أن يوجه الإيمان الذكاء الاصطناعي؟، وذلك في 15 أكتوبر الجاري، بمشاركة خبراء دوليين وطلاب وخريجين جدد. ويشكل اللقاء فضاء للحوار حول تقاطع الدين والتكنولوجيا والأخلاق، ويناقش دور التقاليد الدينية في توجيه الذكاء الاصطناعي في وقت تعيد فيه هذه التقنية تشكيل أنماط حياة الناس. وأوضح السيد أمجد عطا الله، المدير العام لمناظرات الدوحة، أن كل جيل يشهد طفرة تكنولوجية تدفع إلى التساؤل عن ملامح المستقبل الذي يتم السعي إلى بنائه، وأنه مع تقنية الذكاء الاصطناعي، أصبح هذا التساؤل يفوق قدرة المؤسسات على الإجابة عنه. لافتا إلى أن اللقاء يفتح المجال أمام حوار بين خبراء من خلفيات دينية متنوعة وجيل يعايش تبعات هذه التكنولوجيا سريعة التطور.

افتتح سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، النائب العام ، أعمال الدورة التأهيلية السابعة لمساعدي النيابة العامة 2026–2027 ، التي ينظمها معهد الدراسات الجنائية بالنيابة العامة . وفي مستهل الافتتاح ، أدى مساعدو النيابة العامة الجدد اليمين القانونية أمام سعادة النائب العام ، إيذاناً ببدء ممارستهم أعمال وظائفهم . ثم وجه سعادته كلمة إلى منسوبي الدورة التأهيلية السابعة ، حثهم فيها على بذل قصارى جهودهم في أعمال الدورة والاستفادة القصوى من برامجها النظرية والعملية ، للوصول إلى أفضل النتائج المرجوة ، بما ينعكس إيجاباً على أدائهم في المستقبل . وأكد سعادته في كلمته أهمية الرسالة السامية التي يضطلع بها أعضاء النيابة العامة في إرساء العدل وسيادة القانون وحماية حقوق الأفراد والمجتمع ، ودعاهم إلى التحلي بالقيم المهنية العالية من نزاهة واستقلالية وموضوعية وشفافية ، وإلى الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة والحرص على كسب ثقة المجتمع . كما شدد على أهمية العمل بروح الفريق ، والاستمرار في التعلم والتطور المهني ، كما قدم سعادته تمنياته للمساعدين الجدد بالتوفيق في حياتهم العملية المقبلة . وتضم الدورة التأهيلية السابعة لمساعدي النيابة العامة 20 مساعداً ، وهي الدورة الثالثة على التوالي بعد سريان أحكام قانون النيابة العامة رقم 9 لسنة 2023 ، وتستمر أعمالها لمدة سنة ، بواقع ستة أشهر للتدريب النظري ، وستة أشهر للتدريب العملي في النيابات الجزئية ، وتتكون من 35 مادة تدريبية متخصصة بواقع 512 ساعة تدريبية ، تتضمن مجالات وإجراءات وتطبيقات عمل النيابة العامة ، ويقدمها نخبة من أعضاء النيابة العامة وعدد من الخبراء المختصين في القانون .

تسلم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة خطية من أخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية الشقيقة، تتضمن دعوة سموه للمشاركة في القمة الثانية بين مجلس التعاون لدول الخليج العربية والاتحاد الأوروبي التي تستضيفها المملكة في أكتوبر الجاري. قام بتسليم الرسالة صاحب السمو الملكي الأمير سعد بن منصور بن سعد بن سعود بن عبدالعزيز آل سعود، سفير المملكة العربية السعودية الشقيقة لدى الدولة، وذلك خلال استقبال سمو الأمير له في مكتبه بقصر لوسيل صباح اليوم. وفي بداية المقابلة، نقل سعادة السفير السعودي، تحيات خادم الحرمين الشريفين إلى أخيه سمو الأمير المفدى، وتمنياته لسموه بموفور الصحة والسعادة وللشعب القطري مزيدًا من التقدم والرخاء. من جانبه حمّل سمو الأمير المفدى، السفير السعودي تحياته لأخيه خادم الحرمين الشريفين، وتمنياته له بموفور الصحة والعافية ولشعب المملكة الشقيق دوام الازدهار والرقي. وجرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الأخوية القائمة بين البلدين وأوجه تنميتها وتطويرها.

تحت رعاية وحضور معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، تنظّم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، يوم الأربعاء الموافق 7 أكتوبر الجاري، احتفالها بمناسبة اليوم العالمي للمعلّمين لعام 2026، تحت شعار «عطاءٌ يُثمر أجيالًا»، وذلك في فندق الريتز كارلتون الدوحة، بحضور عدد من كبار المسؤولين في الدولة، إلى جانب قيادات القطاع التعليمي ومديري المدارس والمعلّمين والطلبة وأولياء الأمور. ويشهد الحفل تكريم 80 معلّمًا ومعلّمة من المدارس الحكومية، تقديرًا لعطائهم وجهودهم المتميّزة في الميدان التربوي، وإسهاماتهم في الارتقاء بالعملية التعليمية، وتنمية قدرات الطلبة ومهاراتهم، وغرس القيم والمبادئ التي تسهم في بناء شخصياتهم وإعدادهم للمستقبل. ومن المقرّر أن تُلقي سعادة السيدة لولوة بنت راشد بن محمد الخاطر، وزيرة التربية والتعليم والتعليم العالي، الكلمة الرئيسة للحفل، تتناول خلالها مكانة المعلّم ودوره المحوري في بناء الأجيال وتطوير التعليم، وجهود الوزارة في دعم المعلّمين وتطوير قدراتهم المهنية، وتعزيز مكانة مهنة التدريس، بما يواكب تطلّعات دولة قطر وأولوياتها في تطوير منظومة التعليم. كما يتضمّن الاحتفال معرضًا مصاحبًا يستعرض مجموعة من المشاريع التعليمية المتميزة والبحوث التطبيقية التي يقدّمها الطلبة والمعلّمون؛ بما يسلط الضوء على دور المعلّم في تنمية مهارات البحث والتفكير والابتكار لدى الطلبة، وتوظيف المعرفة والتقنيات الحديثة في تطوير الممارسات التعليمية وتحسين نواتج التعلّم. ويأتي تنظيم هذا الاحتفال في إطار حرص وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي على تقدير جهود المعلّمين وإبراز مكانتهم ودورهم في تنشئة الأجيال، وتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية رسالتهم التربوية والتعليمية؛ بما ينسجم مع أهداف التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030، التي تضع التعليم وتنمية الكفاءات البشرية في مقدّمة أولوياتها. ويُحتفل باليوم العالمي للمعلّمين في الخامس من أكتوبر من كل عام، إحياءً لذكرى اعتماد توصية منظّمة العمل الدولية ومنظّمة الأمم المُتَّحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) لعام 1966 بشأن أوضاع المعلّمين، التي أرست مبادئ ومعايير دولية تتعلّق بحقوق المعلّمين ومسؤولياتهم وظروف عملهم وإعدادهم وتطويرهم المهني. ويتزامن الاحتفال هذا العام مع الذكرى الستين لاعتماد تلك التوصية، ويُقام عالميًا تحت شعار «الوقوف إلى جانب المعلّمين: 60 عامًا من حماية المهنة، وتعزيز مكانتها، وصياغة مستقبلنا»، تأكيدًا على أهمية حماية مهنة التدريس، وتعزيز مكانة المعلّمين، ودعم دورهم في تطوير التعليم وإعداد الأجيال للمستقبل.

الزيارة تسلّط الضوء على تاريخ قطر وتراثها من خلال الإصدارات المحفوظة في مجموعات المكتبة خلال زيارته للولايات المتحدة الأمريكية، قام سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة الفيصل العالمية للثقافة والمعرفة، بجولة في مكتبة الكونغرس، عقب فهرسة كتابه «قطر التي عشناها» ضمن مقتنياتها، اطّلع خلالها على مجموعات المكتبة المتعلقة بتاريخ قطر والمنطقة، وآليات حفظ الكتب وفهرستها ورقمنتها. وكان في استقبال سعادته فريق من المختصين بشؤون الشرق الأوسط في المكتبة، الذين قدّموا له عرضاً تفصيلياً حول قسم أفريقيا والشرق الأوسط، بما يشمل شعبة الشرق الأدنى والمجموعات المتعلقة بدولة قطر والمنطقة. وخلال الزيارة، أهدى سعادته المكتبة نسخة موقّعة من كتابه «قطر التي عشناها»، إلى جانب نسخ من عدة كتب اخرى. وتعكس هذه الإهداءات اهتمام سعادته المتواصل بتوثيق تاريخ قطر والحفاظ على تراثها الثقافي. واطّلع سعادته خلال الجولة على مجموعة من الإصدارات المتعلقة بقطر والمنطقة، من بينها «جاسم القائد: مؤسس دولة قطر» لمحمد آل ثاني، و«سواحل قطر»، وغيرها من المؤلفات. ومن أبرز ما اطّلع عليه نسخة من «ديوان قاسم بن محمد آل ثاني» وقصائد اخرى نبطية مؤرخة بعام 1912 ، إلى جانب المخططات الهندسية لمتحف قطر الوطني السابق. وقد أتاحت هذه المواد فرصة للتعرّف على جوانب من التاريخ الأدبي للدولة وتطوّر مؤسساتها الثقافية. وقال سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني: «يسعدني أن يجد كتاب ‹قطر التي عشناها› مكاناً ضمن مقتنيات مكتبة الكونغرس، ليتيح للقرّاء والباحثين التعرّف على جانب من تاريخ قطر كما عايشناه. إن توثيق ذكرياتنا وتجاربنا مسؤولية تجاه الأجيال القادمة، ووسيلة للحفاظ على تراثنا ومشاركته مع العالم». كما قدّم فريق المكتبة عرضاً حول تطوّر آليات فهرسة الكتب وحفظها ورقمنتها، ودور التقنيات الحديثة في إتاحة هذه المجموعات للقرّاء والباحثين. ويتيح إدراج كتاب «قطر التي عشناها» ضمن مقتنيات مكتبة الكونغرس للقرّاء والباحثين فرصة لاستكشاف تاريخ قطر من منظور سعادته الشخصي. كما سلّطت الزيارة الضوء على دور المكتبات في حفظ الروايات التاريخية وإتاحة الاطّلاع على رؤى ثقافية متنوّعة للقرّاء والباحثين حول العالم.

بعث معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، برقية تهنئة إلى دولة السيد صامويل ماتيكاني رئيس وزراء مملكة ليسوتو، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني، نائب الأمير، برقية تهنئة إلى جلالة الملك ليتسي الثالث ملك مملكة ليسوتو، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقية تهنئة إلى جلالة الملك ليتسي الثالث ملك مملكة ليسوتو، بمناسبة ذكرى استقلال بلاده.

أعرب عدد من الفائزين بجائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص 2026، في دورتها الأولى التي أعلنتها وزارة العمل، عن فخرهم بهذا التكريم، مؤكدين أن الجائزة تمثل تقديراً لجهودهم في مجال التوطين وتطوير الكفاءات الوطنية، وحافزاً لمواصلة العطاء والإسهام في مسيرة التنمية بالدولة. وأشاروا لـ «الشرق» أن المنافسة كانت قوية، وأن الفوز بالجائزة يشكل دافعاً لمواصلة العمل على تأهيل وتمكين الكوادر الوطنية وتعزيز حضورها في القطاع الخاص، مؤكدين حرصهم على مواصلة هذا النهج وترك أثر إيجابي في مجال تطوير الكفاءات الوطنية، إلى جانب تشجيع الموظفين والمؤسسات على تبني ممارسات تسهم في استقطاب الكوادر الوطنية وتطوير قدراتها وتعزيز دورها في مسيرة التنمية. ودعوا المؤسسات والأفراد إلى تبني منهجيات واضحة ومستدامة في مجال التوطين، بحيث لا يقتصر الهدف على توظيف المواطنين، وإنما يمتد إلى تطوير قدراتهم وتأهيلهم وتوفير المسارات المهنية التي تسهم في صناعة قيادات وطنية قادرة على مواصلة مسيرة التنمية داخل المؤسسات. وكانت الدورة الأولى من الجائزة، قد شهدت مشاركة واسعة من المنشآت والأفراد عبر9 قطاعات رئيسية، وأسفرت عن فوز 14 منشأة و8 أفراد بالجوائز القطاعية والمحورية، وتأتي جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص في إطار جهود وزارة العمل لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت على تطوير ممارساتها في مجال التوطين، إلى جانب إبراز وتكريم المنشآت والأفراد الذين قدموا نماذج وتجارب متميزة في استقطاب الكفاءات الوطنية وتطويرها وتمكينها وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. - مبارك السحوتي: «حصاد» تؤهل الكفاءات الوطنية لتقود شركاتها أكد السيد مبارك راشد السحوتي، رئيس العلاقات التجارية والتواصل بشركة حصاد الغذائية، أن فوز الشركة بالمركز الأول في قطاع الغذاء والزراعة ضمن جوائز المنشآت القطاعية في جائزة قطر للتوطين، يعكس نجاح منهجيتها في توطين الوظائف وتأهيل الكفاءات الوطنية. وقال السحوتي إن مشاركة شركة حصاد الغذائية في جائزة قطر للتوطين جاءت لعدة أسباب، من بينها التعرف على المنهجيات التي يمكن من خلالها الوصول إلى أعلى معدلات التوطين في الشركة، مشيراً إلى أن معايير الجائزة جاءت متوافقة مع منهجية الشركة واستراتيجيتها في هذا المجال. وأوضح أن «حصاد» حرصت منذ تأسيسها على توطين الوظائف والعمل على تأهيل الموظفين القطريين وتطوير قدراتهم، وصولاً إلى توليهم مناصب قيادية في الشركة وشركاتها الاستثمارية، لافتاً إلى أن عدداً من الكفاءات الوطنية أصبحوا يقودون شركات استثمارية ويشاركون في تحقيق نتائج وأرباح. وأكد أن دور الكفاءات الوطنية لا يقتصر على الإدارة الناجحة، وإنما يمتد إلى الإسهام في تحقيق العوائد والأرباح وتعزيز أداء الشركات، معتبراً ذلك أحد الجوانب التي تفتخر بها «حصاد» وتحرص على إبرازها. وأشار السحوتي إلى أن الشركة لم تكن تتوقع الفوز بالجائزة حتى وقت قريب، موضحاً أن الحصول على المركز الأول أكد لها أن منهجيتها في مجال التوطين تسير في الاتجاه الصحيح، وشكل دافعاً لمواصلة جهودها في تأهيل وتطوير الكفاءات الوطنية. ودعا جميع المؤسسات إلى تبني منهجيات واضحة ومستدامة في مجال التوطين، بحيث لا يقتصر الهدف على توظيف المواطنين، وإنما يمتد إلى صناعة قيادات وطنية داخل المؤسسات، بما يحقق قيمة مضافة للشركات ويسهم في دعم مسيرة التنمية في الدولة. - د. شذى الشمري:جائـزة المـرأة تتوج 14 عامـاً مـن مسيرتـــي فـي «القطـــرية» أكدت الدكتورة المهندسة شذى قحطان الشمري، من مجموعة الخطوط الجوية القطرية، والفائزة بجائزة المرأة القطرية الرائدة في القطاع الخاص ضمن جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص، أنها لم تكن تتوقع الفوز، في ظل قوة المنافسة بين المتقدمات للجائزة. وقالت إن إجراءات التقديم والمنافسة كانت تتطلب الكثير من الاستعداد، موضحة أن استكمال متطلبات التقديم استغرق منها نحو أسبوعين، أعقبتها مرحلة المقابلة الشخصية أمام لجنة ضمت عدداً من أعضاء التقييم. وأعربت الشمري عن فخرها بمسيرتها المهنية في الخطوط الجوية القطرية، والتي تمتد لنحو 14 عاماً، مشيرة إلى أنها بدأت العمل مهندسة في الشركة، ثم تدرجت في المناصب حتى وصلت إلى منصب مدير أول في قطاع الهندسة، حيث تشرف على أكثر من 70 موظفاً. وأوضحت أن مسيرتها المهنية لم تكن مجرد رحلة وظيفية، بل كانت تجربة هدفت من خلالها إلى تمهيد الطريق أمام الكفاءات القطرية التي جاءت بعدها. قائلة: إن بدايتها كانت في وقت لم يكن فيه أي موظف قطري في قسم الهندسة بالخطوط الجوية القطرية، وهو ما دفعها إلى العمل على تسهيل المسيرة أمام الأجيال الجديدة من القطريين في هذا المجال. وأضافت أن حصولها على الجائزة يمثل دافعاً لمواصلة العطاء وتحقيق المزيد من الإنجازات، واصفة إياها بأنها «وسام» على مسيرتها المهنية وما حققته من إنجازات علمية وعملية. وأشارت إلى أنها حرصت خلال مسيرتها على تطوير مؤهلاتها العلمية، حيث أكملت دراستها في الهندسة، ثم حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، وصولاً إلى الدكتوراه، مؤكدة أن ما وصلت إليه جاء بعد سنوات من العمل والاجتهاد والتعب. -خالد السادة:جائزة الكفاءة الوطنية المتميزة تتوج 27 عاماً من العطاء في «QNB» قال السيد خالد أحمد السادة من بنك قطر الوطني (QNB)، والفائز بجائزة الكفاءة الوطنية المتميزة – المجموعة الثالثة (+16 سنة خبرة)، إن الفوز بالجائزة يمثل تتويجاً لمسيرة مهنية امتدت لنحو 27 عاماً، ودافعاً لمواصلة العطاء وخدمة دولة قطر. وأوضح أن المشاركة في الجائزة تطلبت إعداد ملف متكامل شمل سيرته الذاتية، ومشاركاته المجتمعية، إلى جانب استعراض ما قدمه من دعم للموظفين خلال الفترة الماضية، فضلاً عن الحديث عن المسؤولين الذين كان لهم دور في توجيهه ودعم مسيرته المهنية منذ بدايتها. وأشار إلى أن إجراءات التقييم تضمنت العديد من الاستفسارات والأسئلة والمقابلات، وصولاً إلى إعلان فوزه بالجائزة، معرباً عن سعادته بهذا التقدير الذي يشكل حافزاً له لمواصلة العمل والإنجاز. وأكد السادة أن الجائزة تشجعه على بذل المزيد من الجهد والعطاء، والاستمرار في خدمة وطننا الغالي قطرومواصلة الإسهام في مسيرة التنمية والتميز. - هيا الخاطر: تطوير الكفاءات الوطنية نهج لصناعة القيادات أكدت هيا راشد الخاطر، من مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، الفائزة بجائزة الكفاءة الوطنية المتميزة ضمن المجموعة الثانية لفئة الخبرات من 11 إلى 15 سنة، أن فوزها بالجائزة جاء تتويجاً لجهودها في مجال تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز قدراتها المهنية. وأعربت الخاطر عن سعادتها بالفوز بالجائزة، مشيرة إلى أن المنافسة كانت قوية، وأن الحصول عليها يمثل دافعاً لمواصلة العمل على تطوير الكفاءات الوطنية. وأوضحت أن الجائزة شخصية، وجاءت تقديراً لمسيرتها المهنية وتركيزها المستمر على تطوير الكفاءات الوطنية في مختلف المجالات، لافتة إلى أن تخصصها في التعلم والتطوير أسهم في توجيه جهودها نحو تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المناسبة للموظفين القطريين. وقالت إن اهتمامها بتطوير الكفاءات الوطنية يبدأ منذ التحاق الموظف بالمؤسسة ويستمر عبر مراحل مسيرته المهنية، وصولاً إلى تأهيله لتولي المناصب القيادية، مؤكدة أهمية الاستثمار المستمر في العنصر الوطني وبناء قدراته بما يسهم في تعزيز حضوره ودوره داخل المؤسسات. وأكدت الخاطر حرصها على مواصلة هذا النهج وترك أثر إيجابي في مجال تطوير الكفاءات الوطنية، إلى جانب تشجيع وتحفيز الموظفين على الاهتمام بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز دورها في مسيرة التنمية بالدولة. - نوف الجاسم: الجائزة تحفـــزنــي لتطــوير مهاراتـــي أعربت نوف علي الجاسم، من البنك الأهلي، الفائزة بجائزة المبتعث المتميز ضمن جوائز الأفراد المحورية، عن سعادتها بالفوز بالجائزة، مؤكدة أنها لم تكن تتوقع الحصول عليها في ظل المنافسة التي شهدتها الجائزة. وأوضحت الجاسم أن ترشحها للجائزة استند إلى مجموعة من المعايير، من بينها المستوى الأكاديمي إلى جانب المشاركات الاجتماعية والتطوعية، مشيرة إلى أنها حرصت خلال مسيرتها على المشاركة في عدد من المبادرات والأنشطة التطوعية، إلى جانب خوضها تجربة في مجال الأعمال من خلال مشروع خاص بها. وأشارت إلى أن معايير التقييم توزعت بين الجانب الأكاديمي والأنشطة والمشاركات الاجتماعية والتطوعية، لافتة إلى أنها قدمت ضمن ملف الترشح شهاداتها وإنجازاتها، إضافة إلى توثيق مصور لبعض الأنشطة والمبادرات التي شاركت فيها، قبل تأهلها إلى المرحلة الثانية وإجراء مقابلة شخصية. وأكدت الجاسم أن حصولها على الجائزة يمثل حافزاً لها لمواصلة تطوير مهاراتها وقدراتها، والاستفادة من الدعم الذي تقدمه الجهات المعنية للشباب والكفاءات الوطنية. وقالت إن طموحها خلال المرحلة المقبلة يتمثل في تقديم أعمال ومبادرات تترك أثراً ملموساً في المجتمع، معربة عن أملها في أن ترتبط إنجازاتها بهويتها الشخصية، وأن تتذكر الناس ما قدمته من أعمال ذات قيمة وتأثير. وأضافت أن الجائزة تمثل بالنسبة لها دافعاً لمواصلة العمل والإنجاز، وتحويل ما اكتسبته من خبرات ومهارات إلى مبادرات وأعمال تسهم في خدمة الوطن والمجتمع.

أعدت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ممثلة في إدارة المدارس ورياض الأطفال الخاصة، «الدليل الإرشادي للأنظمة التعليمية في المدارس ورياض الأطفال الخاصة بدولة قطر» - الإصدار الأول 2025، بهدف تعزيز الوعي بالخيارات التعليمية المتاحة، وتوفير معلومات واضحة وموثوقة للطلبة وأولياء الأمور حول الأنظمة والمناهج المطبقة في مؤسسات التعليم الخاص. ويستعرض الدليل التنوع التعليمي والثقافي الذي يتميز به قطاع التعليم الخاص في قطر، إذ يضم 25 نظاماً تعليمياً مختلفاً، تشمل مجموعة من أبرز الأنظمة والمناهج الوطنية والدولية، بما يوفر خيارات متعددة تلبي احتياجات الطلبة والأسر باختلاف خلفياتهم وتطلعاتهم. ويقدم الدليل معلومات متكاملة حول خصائص كل نظام تعليمي وفلسفته وأهدافه والمراحل الدراسية التي يغطيها، والمواد والبرامج التعليمية، إلى جانب نظم تقييم الطلبة وآليات متابعة تقدمهم وجوانب الاعتماد والاعتراف ذات الصلة. وتشمل الأنظمة التي يتناولها الدليل النظام القطري والبريطاني والأمريكي والبكالوريا الدولية والفرنسي والكندي والفنلندي والياباني والألماني والهندي والباكستاني والتركي والمصري، وغيرها، كما يحيل إلى المدارس الخاصة التي تطبق عدداً من هذه الأنظمة، بما يعزز قيمته كمرجع عملي للأسر والمهتمين بقطاع التعليم. ويسلط الدليل الضوء على النظام التعليمي القطري وإطار المنهج التعليمي الوطني القائم على القيم والغايات والمبادئ والكفايات والمواد الدراسية والقضايا المشتركة، بما يربط الهوية والثقافة الوطنية بمتطلبات التعليم المعاصر، مع الاهتمام بتنمية التفكير النقدي والمهارات الحياتية لدى الطلبة.

في إطار جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي المستمرة لدعم وتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها في قطاع التدريب والتعليم المستمر، وامتداداً للنجاح الذي حققه الفوج الأول من مبادرة توطين المدربين القطريين بمراكز الخدمات التعليمية والتدريبية الخاصة، أطلقت الوزارة الفوج الثاني من المبادرة، وفتحت باب المشاركة عبر موقعها الإلكتروني أمام المدربين القطريين وأبناء القطريات. وشهد الفوج الثاني إقبالاً لافتاً، حيث بلغ إجمالي عدد المتقدمين (352) متقدماً من القطريين وأبناء القطريات. وعقب فرز الطلبات والتحقق من استيفاء الشروط والمتطلبات المعتمدة، نُفذت المقابلات على مجموعتين. وأُجريت مقابلات المجموعة الأولى خلال الفترة من 16 إلى 20 أغسطس 2026، وشملت (127) متقدماً، اجتاز منهم المقابلات (100) مدرب. فيما أُجريت مقابلات المجموعة الثانية خلال الفترة من 20 إلى 24 سبتمبر 2026، وشملت (106) متقدمين، اجتاز منهم (82) مدرباً. وشارك في لجان المقابلات عدد من الجهات والمؤسسات الوطنية، شملت معهد الجزيرة للإعلام، ومركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ووزارة الرياضة والشباب، ومعهد الدوحة للدراسات العليا، وغرفة قطر، ومنظمة علم لأجل قطر، بما يعكس نهج الوزارة في تعزيز الشراكة المؤسسية والاستفادة من الخبرات المتخصصة في اختيار وتأهيل الكفاءات الوطنية في مجال التدريب. وبهذه النتائج، بلغ إجمالي عدد القطريين وأبناء القطريات الذين تقدموا للانضمام إلى المبادرة في فوجيها الأول والثاني (479) متقدماً، فيما بلغ إجمالي من تم اعتمادهم ضمن المبادرة (272) مدرباً، أصبحوا مؤهلين وجاهزين للتعاون مباشرة مع مراكز الخدمات التعليمية والتدريبية الخاصة التابعة لإشراف إدارة مراكز الخدمات التعليمية بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.

شهد العام الجاري افتتاح حضانتي «قرة أعين» و«زهور مبدعة» في بلديتي الظعاين والدوحة، في خطوة تعزز تنوع خدمات رعاية وتعليم الأطفال، وتوسع الخيارات المتاحة أمام الأسر، من خلال توفير بيئات تربوية وتعليمية آمنة ومحفزة تدعم نمو الأطفال وتنمية مهاراتهم وقدراتهم خلال سنواتهم الأولى. وفي منطقة أم قرن ببلدية الظعاين، افتتحت حضانة «قرة أعين» وفق رؤية تربوية تركز على تحقيق النمو المتوازن للطفل، ومراعاة احتياجاته الجسدية والنفسية والعقلية، مع الاهتمام بتنمية مهاراته وتعزيز ثقته بنفسه واستقلاليته، إلى جانب غرس المبادئ والقيم الإسلامية منذ الصغر. وتتبنى الحضانة اللعب وسيلة أساسية للتعلم، عبر أنشطة وبرامج مصممة بما يتناسب مع المراحل العمرية المختلفة واحتياجات الأطفال. كما تقدم برنامجاً ثنائي اللغة، مستفيدة من إطار السنوات المبكرة «EYFS» ومنهج منتسوري، بما يمنح الأطفال فرصاً متنوعة للتعلم والاستكشاف واكتساب المهارات بصورة تفاعلية. وفي منطقة جريان نعيجة ببلدية الدوحة، افتتحت حضانة «زهور مبدعة» أبوابها لاستقبال الأطفال من عمر سنة وحتى أربع سنوات، موفرةً بيئة تربوية تجمع بين التعلم واللعب والاستكشاف، وتركز على تعزيز استقلالية الطفل وثقته بنفسه، وتنمية شغفه بالتعلم والمعرفة. وتقدم الحضانة باقة متنوعة من البرامج والأنشطة التي تركز على الهوية القطرية، ومنهج منتسوري، والطبيعة والاستكشاف، والفنون والابتكار، وتنمية الحواس والمهارات الاجتماعية. كما تتبنى «زهور مبدعة» منهج منتسوري معرّباً ذا توجه إسلامي، يركز على تعزيز اللغة العربية والقيم الإسلامية والهوية الوطنية لدى الأطفال، بالتوازي مع تنمية مهاراتهم وقدراتهم المعرفية والاجتماعية في بيئة تعليمية محفزة تراعي احتياجاتهم في هذه المرحلة العمرية.

يشهد قطاع التعليم الخاص تنامياً في حضور الكفاءات القطرية في المدارس ورياض الأطفال الخاصة ومراكز الخدمات التعليمية والتدريبية، في ظل جهود تستهدف توسيع مشاركة الكوادر الوطنية، وفتح مسارات مهنية متنوعة أمامها، والاستفادة من خبراتها في تقديم الخدمات التعليمية والتدريبية. ويبرز هذا الحضور في مراكز الخدمات التعليمية والتدريبية، حيث يعمل 46 موظفاً وموظفة من القطريين، فيما أسفرت مبادرة توطين المدربين عن اعتماد نحو 272 مدرباً ومدربة قطريين، أصبحوا مؤهلين لتقديم خدماتهم عبر المراكز والدورات والبرامج التدريبية. كما تعكس البيانات حضور الكفاءات الوطنية في المدارس الخاصة الدولية، إذ يعمل نحو 261 قطرياً وقطرية في مختلف المراحل التعليمية، ضمن وظائف تشمل التدريس والإدارة المدرسية والشؤون الإدارية وشؤون الطلاب والتنسيق الأكاديمي والأخصائي الاجتماعي وتعليم ذوي الاحتياجات الخاصة. -من التدريب إلى سوق العمل وأسهم التعاون بين الجهات التعليمية والجامعات والمدارس الخاصة في توفير مسارات للتدريب الميداني تتيح للطلبة القطريين اكتساب الخبرات المهنية قبل التخرج. ومن بينها تعاون قطاع التعليم الخاص بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي مع جامعة لوسيل لإتاحة فرص التدريب لطلبتها في المدرستين الفنلندية والإسبانية، حيث أتم نحو 40 طالباً التدريب خلال العامين الماضيين. وتجسد القطريتان لولوة المهندي وأماني النعيمي، خريجتا جامعة لوسيل في تخصص تعليم اللغة الإنجليزية، نموذجاً للانتقال من التدريب الجامعي إلى سوق العمل، بعدما بدأ ارتباطهما بالمدرسة الفنلندية خلال التدريب الميداني، قبل أن تعودا إليها بعد التخرج كموظفتين ضمن طاقم المدرسة. وتقول لولوة إن اختيارها تخصص تعليم اللغة الإنجليزية جاء انطلاقاً من حبها للغة وبيئة التدريس، فيما أسهم التدريب الميداني وتجاربها السابقة في تقديم ورش للأطفال في تطوير مهاراتها في التواصل وتبسيط المعلومات. كما أتاح لها العمل في بيئة متعددة الثقافات الاستفادة من خبرات زملائها واكتساب مهارات مهنية جديدة. أما أماني، فتشير إلى أن دراستها السابقة في أكاديمية قطر الدوحة جعلتها معتادة منذ الصغر على التعامل مع جنسيات وثقافات مختلفة، ما سهّل انتقالها إلى بيئة المدرسة، فيما تمثل أبرز تحديات البداية في فهم نظام العمل والتأقلم مع ساعات الدوام. -جسر بين المدرسة والمجتمع وتكتسب مشاركة الكفاءات الوطنية في المدارس الدولية بعداً آخر، إذ ترى لولوة أن وجودها مع أماني، باعتبارهما أول موظفتين قطريتين في المدرسة، أسهم في تعزيز التعريف بالثقافة القطرية، وأتاح لهما القيام بدور «حلقة وصل» بين المجتمع المحلي وبيئة المدرسة متعددة الثقافات. وتتفق أماني على أن الموظف القطري يسهم في تعريف الزملاء بالعادات والثقافة المحلية وتقريبهم من المجتمع، بما يعزز التواصل داخل المدرسة. وتعكس التجربتان أهمية استقطاب الكفاءات الوطنية إلى المدارس الخاصة، لما يوفره ذلك للخريجين من فرص لاكتساب الخبرات في بيئات تعليمية متنوعة، وفي الوقت ذاته دعم المدارس بكوادر وطنية قادرة على تعزيز ارتباطها بالثقافة والمجتمع المحلي.