رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

إبراهيم عبدالرزاق آل إبراهيم

مساحة إعلانية

مقالات

566

إبراهيم عبدالرزاق آل إبراهيم

شروخ في مؤسسة

02 ديسمبر 2013 , 12:00ص

قد يكون شرخاً واحداً وقد تكون عدة شروخ في مؤسسة ما، وقد يكون المتسبب بهذه الشروخ إما المسؤول الأول في المؤسسة أو موظفا ما أو من القرارات المتسرعة أو الإجراءات المتبعة في هذه المؤسسة أو في تلك الهيئة أو المنظمة.

فكثرة الشروخ تدمر العمل المؤسسي لا سيما عندما تضعف العلاقات الإنسانية بين جميع العاملين في المؤسسة. وعندما تطبق القوانين والإجراءات واللوائح المؤسسية على البعض وتقفز عن البعض. وعندما يكون الهم الأول والأخير للمسؤول الظهور الإعلامي وكثرة التصريحات وتجاهل شؤون المؤسسة اليومية. وكذلك عندما تكثر الاجتماعات في المؤسسة على حساب العمل ومعاملات المراجعين. وعندما يسود الصراع على المناصب العليا في المؤسسة فيقدم من هو قريب من المسؤول الأول ويؤخر غيره من أصحاب الكفاءة، وعندما يُهتم بالشكليات ويُترك الجوهر والأساسيات. وعندما تفقد المؤسسة بعض قيمها المؤسسية كالجدية والالتزام والدقة. وعندما تجمد اللوائح المنظِمة للعمل وتتوقف عن التعديل والتطوير. وعندما تكثر التعديلات على الهيكل التنظيمي أو يتأخر في إقراره للمؤسسة. وعندما تكون المحسوبية والازدواجية والنزعة القبلية المرفوضة من المجتمع التي ما زالت تعشش في أذهان وواقع البعض. وعندما يعتقد بعض من في رأس الهرم المؤسسي أن المؤسسة التي يديرها بأنها مؤسسته وينسى أنها مؤسسة حكومية وأن المنصب هو تكليف وأمانة وليس تشريفا ووجاهة وفخفخة. وعندما تجثو على تفكير المسؤول الأول في المؤسسة قيمة الانتقام من بعض الموظفين الذين يخالفونه الرأي والتوجه، وعندما تتداخل الأدوار والمهام بين العاملين، وعندما يضعف الحوار وتقبله من الآخر والنقد البناء بين العاملين.

من يتسبب في إحداث شرخ في وزارة ما أو هيئة فعليه أولاً أن يصلح ما أحدثه من شرخ أو شروخ، وإذا لم يستطع أن يُصلح فلتكن لديه الجرأة في أن يعلن استقالته وأنه لا يستطيع مواصلة العمل في إدارة هذه الوزارة أو الهيئة أو المؤسسة أو أي منصب إداري يكون فيه. فالمنصب أمانة وأي أمانة فاستشعار قيمة الأمانة واجب. فمن يضع لبنة قوية وفي مكانها الصحيح في البناء المؤسسي ليشيّد على أسس متينة جدير أن يقدّر ويُشكر.

" ومضة "

العمل أمانة... فلا يخدعنك بريق المال الزائل وسراب المنصب المرتحل.

اقرأ المزيد

صراع الشعارات صراع الشعارات

تقرأ شعاراً لمؤسسة ما، وتطرح مؤسسة أخرى شعاراً يسر الناظرين ويُبهج الحاضرين، وتتبنى مؤسسة شعاراً لمبادرة ما، وتفتخر... اقرأ المزيد

246

| 29 أكتوبر 2026

فقه النخب فقه النخب

كم نحن بحاجة إلى فهم هذا الفقه فقه النُّخب، وما أدراك ما فقه النُخب؟ وكم نحن بحاجة إلى... اقرأ المزيد

261

| 22 أكتوبر 2026

مشاهد صنعها الكبار مشاهد صنعها الكبار

من يقرأ ويعيش مع هذه المشاهد بوعي وبفقه وبمشاعر حية مع صناع الحياة الكبار -رحمهم الله- في هذه... اقرأ المزيد

423

| 15 أكتوبر 2026

مساحة إعلانية