أعلن البنك الاهلي عن عزمه الإفصاح عن البيانات المالية للربع الأول لعام 2020، وذلك في يوم الإثنين الموافق 20/04/2020.

اعلن البنك الاهلي على موقع البورصة اليوم بأنه قد تقرر انعقاد الجمعية العامة للبنك الأهلي يـوم الأربعاء الموافق 2020/2/26 في تمام الساعة الرابعة عصراً بفندق لاسيجال، و في حالة عدم اكتمال النصاب القانوني يوم الأربعاء الموافق 2020/3/4 في تمام الساعة السادسة والنصف مساءً.

أفصح البنك الأهلي عن بياناته المالية المراجعة لفترة النصف الأول من العام الجاري 2017 والمنتهية في 30 من شهر يونيو، حيث بلغ صافي الربح عن تلك الفترة 342 مليوناً و211 ألفاً و478 ريالاً مقابل صافي ربح 332 مليوناً و738 ألفاً و750 ريالاً عن نفس الفترة من العام الماضي 2016. وذكر بيان صحفي ورد على موقع البورصة الإلكتروني اليوم، الثلاثاء، أن العائد على السهم للربع الثاني من العام الجاري بلغ 71ر1 ريال مقابل 66ر1 لنفس الفترة من العام الماضي. وتأسس البنك الأهلي عام 1983، وتقوم رؤيته على أن يكون في قلب المجتمع بهدف تقديم أفضل الخدمات المصرفية الشخصية للعملاء، وفقاً لأعلى معايير الاحتراف والكفاءة، وتمكن البنك من توسيع قاعدة عملائه والدفع بعجلة تنمية أعماله عبر تقديم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات التي تشمل الخدمات المصرفية للشركات، والخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية الدولية، وخدمات الخزينة والاستثمار، وخدمات الوساطة المالية.

سجلت القروض المقدمة من المصارف العاملة في السعودية خلال شهر نوفمبر الماضي، أول تراجع شهري خلال عام، لتبلغ 1.25 تريليون ريال (333 مليار دولار) في نهاية الشهر الماضي، بعد أن كانت قد وصلت إلى أعلى مستوياتها في الشهر السابق مسجلة 1.25 تريليون ريال، لتصل قيمة التراجع إلى 27 مليار ريال بنسبة 2% خلال شهر. ويرجح تقرير لوحدة التقارير الاقتصادية، في صحيفة "الاقتصادية"، الذي نشرته اليوم الأربعاء، أن عاملين رئيسين وراء هذا التراجع، الأول بدء تطبيق لائحة التمويل العقاري في 19 نوفمبر الماضي، حيث أكد مصرفيان كبيران قبل ثلاثة أسابيع، أن رفض طلبات التمويل العقاري تجاوزت 60% بعد اللائحة الجديدة. أما العامل الثاني، فهو الاكتتاب في أسهم البنك الأهلي التجاري في أكتوبر الماضي، حيث تم ضخ 310.7 مليار ريال في الاكتتاب، جاء جزء كبير منها في صورة تسهيلات مصرفية، مما أدى إلى وصول القروض خلال ذلك الشهر إلى مستوى قياسي.

أقام البنك الأهلي "غبقة" رمضانية لموظفيه السبت الماضي بفندق لاسيجال وسط حضور كبير وأجواء رائعة في شهر رمضان المبارك. وحضر "الغبقة" الرمضانية عدد من كبار المسؤولين في البنك الأهلي والموظفين وعائلاهم الكريمة. ويأتي حرص البنك الأهلي على تنظيم "الغبقة" الرمضانية إحياءً لموروث قطري يجمع الجميع على مائدة واحدة ، ولتعزيز التواصل الاجتماعي بين الموظفين وعائلاتهم الكريمة. ورحب السيد شافي مبارك آل شافي المدير التنفيذي للعلاقات الحكومية وشؤون الشركات بالبنك الأهلي بالموظفين وعائلاتهم في "الغبقة" الرمضانية، وأكد حرص البنك الأهلي على تعزيز التواصل الاجتماعي بين الموظفين وزيادة أواصر المحبة وتنمية روح الأسرة الواحدة بين كافة منسوبيه. وقال آل شافي : «نسعى من خلال هذا اللقاء الرمضاني المميز إلى غرس معاني الخير والعطاء وسط أسرة البنك الأهلي، وأضاف: ان "الغبقة" الرمضانية مناسبة طيبة تمثل جزءاً من مسؤوليتنا المجتمعية وتعبر عن حرصنا الدائم على رعاية كوادرنا البشرية ، وأكد على التزام البنك بتنظيم مثل هذه الفعاليات الاجتماعية باستمرار.

أفصح البنك الأهلي عن بياناته المالية المراجعة للفترة المنتهية في 30/6/2014، حيث بلغ صافي الربح 302.71 مليون ريال قطري مقابل 270.73 مليون ريال قطري لنفس الفترة من العام الذي سبقه. كما بلغ العائد على السهم 1.83 ريال قطري في النصف الأول من العام (2014) مقابل 1.64 ريال قطري لنفس الفترة من العام الذي سبقه.

كشف البنك الأهلي النقاب عن أحدث بطاقاته الائتمانية «بطاقة فيزا سيغنتشر الائتمانية» التي صممت لتوفر مجموعةً واسعةً من المزايا والمكافآت للعملاء. ويُعدُ انضمام بطاقة «فيزا سيغنتشر الائتمانية» إلى عائلة البطاقات الائتمانية التي يصدّرها البنك الأهلي، خطوة مهمة على طريق تطوير البنك لمنتجاته الائتمانية وضمن حزمة متنوعة من المنتجات الجديدة التي يعتزم البنك الأهلي طرحها خلال الشهور الإثني عشر المقبلة لتقديم تجربة بنكيّة أكثر خصوصيّة لعملائه. وتأتي خطوة طرح البطاقة الائتمانية الجديدة بعد إطلاق العلامه التجارية الجديدة للبنك الأهلي الشهر الماضي. وتتيح بطاقة فيزا سيغنتشر الائتمانية والتي تمنح حامليها أبعاداً إضافية من المكافآت الاستثنائية والعروض الحصرية، وتستهدف العملاء الأكثر ثراءً،والمسافرين الدائمين، والدخول المجاني إلى أكثر من 700 من صالات كبار الشخصيات في المطارات حول العالم بالإضافة إلى خدمة كونسيرج المجانية (المساعد الشخصي) المقدمة من «فيزا» على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع والخاصة بإتمام ترتيبات السفر وإجراءات الحجوزات وغيرها من خلال خطوط هاتف خاصة وحصرية بهذه الخدمة، واكتساب أعلى نقاط مكافآت اللآلئ بمعدل نقطة لآلي لكل3 ريالات قطرية تنفق عن طريق البطاقة، إلى جانب عدم وجود رسوم على المعاملات الدولية بغير الريال القطري. وتشمل هذه الفوائد الإعفاء من الرسوم السنوية في حال أنفق العميل أكثر من 50 الف ريال قطري سنوياً ، التأمين المجاني على السفر لحامليها وحتى 500 ألف دولار، ، والاستفادة من خدمة مساعدة العملاء حول العالم المقدمة من قبل فيزا العالمية (GCAS)، ومجموعة من المزايا الأخرى بما في ذلك الوصول إلى مجموعة من الفنادق الفخمة . وقال السيد أندرو ماكيكني :” إن قرار عدم وجود رسوم على المعاملات الدولية بغير الريال القطري جزء من إلتزام البنك الأهلي- قطر بالشفافية في هيكلة رسومها : إن الشفافية امر مهم بالنسبة لنا، ونحن نريد لعملائنا رؤية أن المعاملات البنكية يمكن أن تكون بسيطة وفعالة مع تلبية الاحتياجات الشخصية كافة”. وسيكون بإمكان العملاء الجدد التقدم بطلب الحصول على بطاقة فيزا سيغنتشر الائتمانية من خلال أي من فروع البنك الأهلي- قطر الــ”16”، فيما لن يكون على العملاء الحاليين سوى تعبئة طلب تحديث البطاقة الائتمانية من أقرب فرع للبنك الأهلي. ومن جهته، قال السيد بي جي هيل، رئيس منتجات العملاء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدى فيزا :”تفخر فيزا بالشراكة مع البنك الأهلي لتقديم منتج ذات المواصفات الفاخرة والمصممة خصيصاً لتحقيق المزيد من التفّرد لعملائه . أن بطاقة البنك الأهلي فيزا سيغنتشر الائتمانية تناسب تماماً فئة الصفوة في قطر، وتقدم لحاملي البطاقات مكافآت حصرية، وتُـثري تجربة السفر عموماً. إن فيزا متحمسة لدعم خطط البنك الأهلي لتقديم منتجات عالية الجودة والقيمة للعملاء ذو القيمة العالية الذين يمكنهم الاستمتاع بتجربة شراء عملية وآمنة ومريحة تقدمها منتجات فيزا كافة”.

أقامت وزارة العمل والشئون الإجتماعية يوماً مهنياً بالتعاون مع البنك الأهلي بغرض توظيف المواطنين من حملة الشهادتين الثانوية والجامعية، حيث طرح البنك ما يقارب من 20 وظيفة في تخصصات مختلفة، وتقدم لشغل الوظائف عدد 17 أغلبهم من النساء، وذلك حتى ما قبل انتهاء اليوم المهني بقليل. وقال سعادة السيد حسين الملا وكيل وزارة العمل والشئون الإجتماعية إن الوزارة أبرمت العديد من الشراكات مع مؤسسات خاصة منها بنوك وشركات تأمين وبعض الشركات في القطاعات الأخرى بغرض توفير وظائف للمواطنين الباحثين عن عمل من الجنسين. وأشار الى أن الأيام المهنية التي تقيمها الوزارة بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص هي فرصة للباحثين حتى يطلعوا على الوظائف ويتعرفون على مميزاتها، حيث تقوم المؤسسات بإعداد مقابلات فورية لهم، من أجل الإجابة عن استفساراتهم حول الوظيفة وطبيعتها، حيث يكون للمواطن حرية القبول أو الرفض من خلال العرض المقدم له. وأضاف وكيل الوزارة أننا نتمنى من الباحثين عن عمل قبول الوظائف التي توفرها لهم الوزارة لأنه فرصة للإنخراط في سوق العمل والإنضمام لمؤسسات اقتصادية لها شأن في السوق القطري، مشيراً الى أن رواتب البنوك مميزة تتساوى في كثير من البنوك مع رواتب القطاع الحكومي، مؤكداً أن العمل في قطاع البنوك هو عمل جيد يكسب الموظف ثقافة الإستثمار وبعض الأمور الاقتصادية. وقال السيد حسين الملا إنه بصفة عامة فإن إقبال الباحثين على العمل في البنوك هو اقبال ضعيف، حيث إن التركيز فقط على القطاع الحكومي، مشيراً الى أن القطاع الحكومي في الوقت الحاضر يعاني من تكدس على مستوى العمل الإداري، وطالب الملا طلاب الثانوية بضرورة إكمال دراستهم الجامعية حتى تتوافر لهم وظائف مستقبلية في القطاع الخاص، مؤكداً أن هذا القطاع لن يستطيع استيعاب حملة الشهادة الثانوية بما يفوق طاقته. استكمال الدراسة الجامعية وقال نحن نشجع الشباب على استكمال دراستهم حتى تتاح لهم فرص عمل جيدة، مشيراً إلى أن حملة الشهادة الجامعية لا يعانون في الحصول على الوظيفة لأن الوظائف تكون متاحة أمامهم وأضاف سعادة وكيل الوزارة أن القطاع الحكومي قد استوعب حملة الثانوية العامة والأن التطلع هو الى أكبر من الثانوية العامة، لكن من المفترض أن سوق العمل في احتياج الى تخصصات فنية كثيرة منها الطب والهندسة وغيرها من التخصصات. وأشار إلى أن وزارة العمل والشئون الإجتماعية تقيم شراكة مع البنوك وشركات التأمين وذلك لإستيعاب أكبر عدد من الباحثين عن عمل في الفترة القادمة، مشيراً الى أن الحكومة بدأت تنشئ شركات في مجال الطاقة والبني التحتية وجميعها في احتياج إلى أيد عاملة وعلى المواطن القطري أن يستغل هذه الفرصة التي ربما لا يتحصل عليها بعد، ومن ثم على المواطن أن يكمل دراسته في التخصصات التي تحتاجها الدولة. وقال نحن بدورنا نقوم بعمليات التوجيه والإرشاد وهي خطة أطلقناها من خمس سنوات في المدارس بغرض تغيير مفاهيم التطلع الى وظيفة في المستقبل على ألا يكون التطلع الى القطاع الحكومي فقط، ونقوم بتعريفهم بكافة التخصصات التي تحتاجها الدولة برواتبها المميزة، كما اننا نخبرهم بفرص العمل المتوافرة بالشركات الكبرى، ووجه الملا نداء الى الآباء والأمهات بضرورة تشجيع أبنائهم لتكملة دراستهم الجامعية، مؤكداً أنه شئ جيد لهم في المستقبل على مستوى التوظيف. التقطير 22 % من جانبه قدم السيد سعد الكعبي مدير إدارة الموارد البشرية في البنك الأهلي الشكر الى وزارة العمل والشئون الاجتماعية وعلى رأسها سعادة الوزير الدكتور عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل والشئون الاجتماعية، وسعادة السيد حسين الملا وكيل الوزارة، والقائمين على إدارة القوى العاملة وقسم الإرشاد والتوجيه بالوزارة لمنحهم البنك فرصة تنظيم يوم مهني بالتعاون مع الوزارة لإستقطاب المواطنين من الجنسين من حملة الشهادتين الثانوية والجامعية للعمل في البنك وقال الكعبي إن البنك الأهلي جاهز لإستقبال الطلبات من الراغبين في الحصول على وظائف في البنك من الخريجين، مشيراً الى أنهم قاموا بعمل مقابلات فورية للمتقدمين ومنحهم موافقة فورية على العمل في البنك، مشيراً الى ان إدارة البنك يشغلها في الأساس أن تتماشى مع رؤية دولة قطر 2030، حتى نكون داعما للشباب القطري لتأهليهم لسوق العمل من أجل النهوض ببلادنا. وأضاف مدير الموارد البشرية في البنك الأهلي ان البنك يعمل على تجهيز كفاءات مؤهلة من القطريين حتى يكونوا قادة في المستقبل على مستوى القطاع الاقتصادي بصفة عامة. وقال إن البنك الأهلي عرض قرابة 20 وظيفة في اليوم المهني بالتعاون مع وزارة العمل والشئون الإجتماعية موزعين على أقسام مختلفة منها قسم إدارة الفروع والقطاع الإئتماني المصرفي وخدمة العمل، مشيرا إلى أن نسبة التقطير في البنك الأهلي الأن تبلغ 22 % وأن لدى البنك خطة للوصول بنسبة التقطير في عام 2016 الى 30 %. فرص تدريب من جانبها أكدت مريم المناعي رئيس قسم الارشاد والتوجيه بالوزارة والمنسق العام لـ "اليوم المهني " أن المصارف من القطاعات المهمة والحيوية من الناحيتين الإستراتيجية والاقتصادية في قطر، باعتبارها من مصادر التوظيف وتنفيذ سياسة التقطير في كافة قطاعاتها. وأضاف في تصريحات لها على هامش فعاليات اليوم المهني أن مشاركة البنك الأهلي وتوفيره 20 وظيفة للقطريين وإتاحة فرص التدريب بكافة فروعه للراغبين في اكتساب خبرات العمل في القطاع المصرفي، يأتي ضمن خطة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع البنوك لتوفير وظائف للقطريين وتشجعيهم على العمل في القطاع المصرفي. وكشفت المناعي عن أن الفترة المقبلة سوف تشهد مزيداً من التعاون بين الوزارة وباقي المصارف العاملة، واكدت أنه يتم التجهيز حالياً لتوفير مزيد من الفرص في قطاع السياحة والفندقة بينما سيتم توفير أيام مهنية لتوفير وظائف في قطاع التأمين في مرحلة لاحقة. ــ قوائم للباحثين عن عمل وأوضحت المنسق العام لـ "اليوم المهني " أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لديها قوائم بأسماء القطريين الباحثين عن عمل، وتخطرهم بالفرص المتاحة عبر رسائل نصية والتواصل المباشر بين قسم التشغيل بالوزارة مع الباحثين بجانب الإعلانات والتنويهات كافة وسائل الاعلام وشبكات التواصل الاجتماعي عن وجود وظائف وقالت المناعي " إن اليوم المهني فرصة جيدة للباحثين عن العمل في قطاعات حيوية ومهمة ويكفي أن البنوك تقوم بإيفاد لجان متخصصة لدراسة طلبات الباحثين عن العمل وعقد لقاءات مباشرة معهم لبحث مدي جاهزيتهم ومناسبة الفرص مع ما لديهم من تطلعات وخطط مستقبلية لحياتهم العملية. وأضافت أن الفرص المتوافرة في الايام المهنية تساعد الكثيرين في امكانية الالتحاق بقطاع المصارف وباقي الجهات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص المقرر مشاركتها في توفير فرص مماثلة خلال الفترة المقبلة. بدوره قال أبو يوسف أحمد ناصر أحد المتقدمين لوظائف "اليوم المهني ": تقدمت بطلب للحصول علي وظيفة في البنك الاهلي بحثاً عن فرصة عمل أفضل مالياً تليق بما اكتسبته من خبرات على مدى 32 عاماً في مجالي الأمن والعلاقات العامة، وأضاف: اسعى جاهداً لتطوير قدراتي المهنية ولدي طموح كبير في تحقيق طفرة مالية ومهنية خاصة أن الحياة دائماً ما تدفع الي التطوير والبحث عن الاجود في كافة المجالات لذا حضرت للمشاركة في "اليوم المهني " سعياً لتحقيق هذا الهدف.

أعلن البنك الاهلي عن بياناته المالية الربعية للفتره المنتهية في 31/3/2014 ، حيث بلغ صافي الربح 150.8 مليون ريال مقابل 135.1 مليون ريال لنفس الفترة من العام الذي سبقه.كما بلغ العائد على السهم 0.91 ريال في الربع الأول من العام 2014 مقابل 0.82 ريال لنفس الفترة من العام الذي سبقه.