أظهرت دراسة أجرتها شركة "جلف تالنت"، المتخصصة بالتوظيف على شبكة الإنترنت، تزايد عدد الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي والتي من المتوقع أن تشهد زيادة في عدد موظفيها خلال عام 2014 مقارنة بالعام الماضي. ومن المزمع أن توفر 75% من الشركات القطرية وظائف جديدة العام الجاري، ويُعزى هذا التطور الإيجابي بشكل أساسي إلى مشاريع البنى التحتية الجارية على قدم وساق استعداداً لإستضافة قطر لنهائيات كأس العالم 2022، ثم تليها الشركات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة بنسبة 63% و57% على التوالي من حيث توفيرها للفرص الوظيفية. كما تشهد مملكة البحرين تحسناً من حيث ارتفاع عدد الوظائف في ظل الاستقرار السياسي، ومن المتوقع أن تزيد نحو 30% من الشركات أعداد موظفيها مقارنة بـ 9% فقط عام 2013.وتشير الدراسة التي إلى تصدر قطاعي الضيافة ومبيعات التجزئة للمراتب الأولى من حيث نمو الوظائف عام 2014، وترمي خطط 61% من شركات قطاع الضيافة إلى توظيف المزيد من العاملين، ومن المتوقع أن يكون 2014 عاماً قياسياً لنمو هذا القطاع. أما فيما يتعلق بقطاع تجارة التجزئة، فإن 57% من الشركات ستوفر وظائف جديدة وذلك بفضل النمو السكاني السريع الذي تشهده المنطقة من جهة، وزيادة انتشار محلات البيع بالتجزئة في المزيد من المناطق النائية.وأفادت دراسة بأن عام 2014 سيشهد نمواً ملحوظاً من حيث التوظيف وارتفاع معدلات الأجور في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.وأشارت التفاصيل إلى تصدر قطاع الرعاية الصحية للقائمة من حيث توفير فرص العمل خلال عام 2013 وذلك بنسبة 80%. ويعزى السبب إلى الاستثمارات الحكومية الضخمة التي شهدها هذا القطاع من جهة، وإلزام البلدان للشركات بتوفير تأمين صحي لموظفيها. في حين تنافس قطاعا الاتصالات وتجارة التجزئة على المرتبة الثانية في القائمة. زيادة الرواتبتدل المؤشرات على زيادة متسارعة محتملة لرواتب القطاع الخاص في معظم أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي خلال عام 2014 مقارنة بالعام المنصرم. وتتصدر سلطنة عُمان قائمة الدول التي ستشهد ارتفاعا في متوسط الرواتب وذلك بنسبة 8%، تليها المملكة السعودية في المرتبة الثانية بنسبة 6.8% ودولة قطر بنسبة 6.7%، ثم الإمارات العربية المتحدة بنسبة 5.9%، وتأتي كل من دولة الكويت ومملكة البحرين في المرتبتين الأخيرتين، إذ تبلغ هذه النسبة 5.8% في دولة الكويت و 3.9% في مملكة البحرين. ورغم أن هذه الأرقام تعتبر أعلى من معدلاتها في العام الماضي إلا أنها ما تزال حتى الآن دون مستويات ما قبل الأزمة المالية.واعتمد تقرير "جلف تالنت" على مسح إلكتروني شمل آراء 800 جهة توظيفية و34000 مهنياً و60 مقابلة أجريت مع موظفين تنفيذيين ومتخصصين في إدارة الموارد البشرية. ويعتبر "جلف تالنت" الموقع الإلكتروني الرائد للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط والذي يغطي جميع القطاعات والفئات الوظيفية. ويستقطب الموقع أكثر من 4 ملايين مهنياً في المنطقة يسعون لإيجاد الفرص الوظيفية المميزة.

أطلقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية برنامج "شباب ذو همة يصل للقمة" ضمن برامج حملة درب السواعد وذلك بالتعاون مع مركز الإبداع الثقافي حيث تم اختيار المركز لتنفيذ فعاليات البرنامج الذي سوف يستمر على مدار 3 أشهر متواصلة تحت رعاية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية . يهدف البرنامج الى استقطاب الشباب القطري من الجنسين للانخراط في البرنامج لمدة ثلاثة أشهر بهدف تأهيلهم للوظائف المختلفة في القطاعين الحكومي والخاص وتنمية مهاراتهم المختلفة وقدراتهم الذهنية . و عقد مركز الإبداع الثقافي لقاء تعريفي حضره عدد كبير من الجمهور خاصة من جانب النساء والفتيات للتعرف على نوعية الدورات التدريبية وورش العمل المختلفة وأسماء المدربين الذين يقومون بتنفيذ آليات البرنامج والذي يعد واحدا من أقوى البرامج التي ينفذها مركز الإبداع الثقافي تحت رعاية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية . و أكد عبدالله شافي آل شبعان مدير عام المركز على أهمية البرنامج الذي يضم الشباب من الجنسين في تنمية مهاراتهم المختلفة واكتشاف الذات وإدارة الوقت بشكل مناسب والتأهيل للانخراط في أي وظيفة مشيرا إلى أن البرنامج يعد ضمن برامج حملة درب السواعد الخاصة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية. وأشار إلى أن هناك الكثير من الدعم النفسي والمعنوي المقدم للشباب المشترك في البرنامج فضلا عن أهمية الأسماء التي سوف تقوم بإلقاء المحاضرات والدورات التدريبية وفي مقدمتهم الدكتور محمد الكبيسي وغيرها من الأسماء والمراكز الأخرى التي سوف تتولى تنفيذ البرنامج والذي يبدأ من الأول من شهر مارس الحالي حتى أوائل شهر مايو القادم . اكتشاف الذات وقال محمد الجفيري أمين السر العام بالمركز وعضو مجلس الإدارة أن البرنامج يحتوي على العديد من الورش والدورات المختلفة حيث أنه يسعى إلى توعية الشباب من الجنسين بأهمية العمل وإيجاد فرص مناسبة للتوظيف فور اجتياز البرنامج بالتنسيق والتعاون مع عدد من الجهات الخاصة والحكومية بالدولة وتوظيف الشباب القطري وتطوير قدراتهم ومهاراتهم للحصول على الوظيفة المناسبة التي تناسب مؤهلاتهم المختلفة .

ينظم المستشفى الأهلي يوما مفتوحا للتوظيف اليوم الأحد وغدا الاثنين ، وذلك في إطار التزامه برؤية قطر 2030، وتنفيذا لإستراتيجيته في توفير فرص عمل للمواطنين، وإعمالا لمبدأ المسئولية الاجتماعية للشركات الوطنية. ودعا المستشفى الشباب القطري من الجنسين من حملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية الراغبين في العمل في القطاع الصحي إلى زيارة قاعة المحاضرات في المستشفى الأهلي خلال اليوم وغدا من الساعة 9 صباحا وحتى الساعة الـ3 عصرا. ومن جانبه قال السيد خالد محمد العمادي الرئيس التنفيذي للمستشفى" ان سياستنا تأتي تنفيذا لتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عن أهمية العناية بتنمية الثروة البشرية في قطر، كون المواطن القطري الثروة الأهم لمستقبلنا". وتابع قائلا" ولذلك فنحن نعتبر توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بمثابة منهاج عمل لنا ونتشرف بأن يكون للمستشفى الأهلي دور فعال في المساهمة في تنمية المواطن القطري". وأضاف العمادي" إننا ملتزمون بالمطلق بتوجيهات الحكومة في تنمية خدمة المجتمع القطري، ويأتي يوم التوظيف المفتوح للقطريين ترجمة عملية جديدة لهذا الالتزام الذي نعبر عنه في كل مناسبة وبخطوات منهجية مدروسة". مسار مهني وأوضح السيد العمادي أن دور المستشفى الأهلي لا يقتصر فقط على تعيين القطريين، بل والحرص على ضمان مسار مهني متميز عبر التدريب والتأهيل المتواصل لمن يتم استقطابه في كادر المستشفى وإسناد الوظائف القيادية للقطريين المجتهدين منوها بالاستجابة التي يبديها الكثير من الشباب القطريين والشابات القطريات في تطوير أنفسهم ومهاراتهم في القطاع الصحي, وهو أمر يدعو للإعجاب ويدفعنا للتفاؤل بأن المستقبل سيشهد المزيد من الكفاءات القطرية في القطاع الصحي, تكون قادرة على إثبات ذاتها ومتابعة تطوير هذا القطاع الذي يشهد نمواً كبيراً يعتمد على الجودة والنوعية. وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن الأهم في هذه المبادرة أنها مبادرة تحقق الاستدامة في تطوير مهارات وكفاءات الشباب القطري من الجنسين في قطاع خدماتي حيوي ومهم جدا، ويشهد انطلاقة كبيرة في النمو، وهو بحاجة ماسة إلى جهود المواطنين على اختلاف تحصيلهم العلمي. ومن جانبه قال السيد جمال الجمال- العضو المنتدب بمجلس الإدارة" إننا نؤمن حقاً بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأفضل والأكثر جدوى ويعود بأفضل النتائج على المجتمع، وهو إسهام حقيقي وضروري في نهضة الاقتصاد القطري بمختلف قطاعاته". وقال" نحن كمستشفى نشعر بمسؤولية مضاعفة كوننا نستطيع العمل الفعال والمساهمة بقوة في تنمية الثروة البشرية في بلدنا الحبيب؛ ولا سيما عندما يتعلق الأمر بالمحافظة على صحة المواطن والمقيم وتوفير أرقى الخدمات الطبية التي تضاهي مثيلاتها في دول العالم المتقدمة".

كشفت دراسة "جيل الألفية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" التي أجراها مؤخراً موقع بيت. كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، وYouGovSiraj، منظمة الأبحاث والاستشارات، أن جيل الألفية في دولة قطر "أي المهنيين العاملين ممن هم في عمر 35 عاماً أو أصغر" يعتبر جيلاً مبتكراً ومجتهداً بحسب أقرانهم الأكبر عمراً، وأن أغلب أبناء هذا الجيل 66 % يفضلون الأعمال الحرة أكثر من التوظيف.ويعمل 6 من أصل عشرة مجيبين في قطر ضمن شركات خاصة كبيرة ومتعددة الجنسيات 64 % منهم تحت سن الـ 35، و67 % بعمر الـ 35 وما فوق، على الرغم من أولئك الذين تقل أعمارهم عن 35 عاما يفضلون العمل ضمن القطاع العام. وذلك يعود إلى المرتب الشهري المغري الذي يقدمه هذا القطاع 51 %، ويشير ثلث الذين تبلغ أعمارهم 35 وما فوق إلى رضاهم عن القطاع الذي يعملون فيه حالياً، على الرغم من أن 35 % يفضلون العمل في القطاع العام، بسبب العمل الأكثر تحدياً 41 % والمزيد من فرص التعلّم في العمل 41 %.وحصل ثلث المجيبين في قطر 32 % ممن هم تحت سن 35 و33 % ممن هم بعمر 35 وما فوق، على وظائفهم عن طريق الإحالة. ويعمل الغالبية 29 % ممن هم تحت سن 35 عاما في ثالث وظيفة لهم، في حين يشير الذين يبلغ عمرهم 35 سنة وما فوق إلى أنهم عملوا في ما يصل إلى خمس وظائف 30 %.

وصف سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية القطاع الخاص بأنه شريكاً اساسياً في برامج التوظيف والتدريب والتأهيل بالدولة، مؤكداً أن القطاع الخاص له مشاركات فعالة تدفع الباحثين نحو التقدم والنجاح في قوى عمل منتجة ومنظمة. وأشاد باليوم المهني الذي أقيم، اليوم الثلاثاء، بالتنسيق والتعاون مع مصرف الريان بهدف توفير فرص عمل للقطريين والقطريات، وحث الدكتور الخليفي جميع الباحثين عن العمل والمسجلين بالوزارة على إغتنام هذه الفرصة لمعرفة المهن والتخصصات المتوفرة والمطلوبة في سوق العمل والاستفادة من المعلومات المتوفرة بها، جاء ذلك خلال حضور سعادة الوزير اليوم المهني المفتوح لمصرف الريان والذي اقيم صباح أمس وسط حضور ملحوظ من الشباب القطري. كوادر قطرية وقال الدكتور الخليفي خلال كلمته أننا على ثقة بأن المستقبل يبنى على قدرات كوادرنا القطرية ونعول عليهم جميعا لتولي زمام الأمور في بلدنا الغالي قطر وهي مسؤولية كبيرة تتطلب منهم العمل المتواصل والعطاء المستمر ونحن واثقون بأنهم جديرون بحمل هذه المسؤولية، وفي نهاية حديثه تقدم بالشكر إلى القائمين على تجهيز اليوم المهني وادارة مصرف الريان على دعمها المستمر لجهود الوزارة ولجميع العاملين في القطاع الخاص متمنيا لهم تحقيق الفائدة والمنفعة. تفاعل ملحوظ وشهد اليوم المهني الذي نظمه مصرف الريان مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إقبالاً ملحوظاً من جانب الشباب والفتيات القطريين والقطريات من أصحاب الشهادات الجامعية والثانوية العامة حيث تم فتح باب التسجيل من الساعة الثامنة من صباح اليوم وحتى التاسعة وحرص عدد كبير من الشباب من الجنسين على حضور هذا اليوم والتسجيل من أجل التوظيف والتعرف على فرص العمل المتاحة في مصرف الريان وسوق العمل بشكل عام.

شهد يوم توظيف القطريين الذي أقامه الدولي الإسلامي على مدى يومين "23 و24 نوفمبر" إقبالاً كبيراً من الشباب القطري من الجنسين مما أدى إلى تمديد ساعات المقابلات مع لجنة التوظيف عن البرنامج المقرر . وحضور السيد محمد سعد المريخي مدير إدارة تنمية القوى العالمة في وزارة العمل جانبا من مقابلات العمل التي أجراها الدولي الإسلامي يرافقه السيد عبد الباسط الشيبي الرئيس التنفيذي للبنك الأمر الذي يعكس إهتماماً خاصاً من الوزارة ومتابعتها لمثل هذه المبادرات الرائدة . وأشار الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي إلى ان المقبولين من المتقدمين للعمل في الدولي الإسلامي من الشبان والشابات سيخضعون لبرنامج تدريبي مكثف يتعرفون خلاله على مختلف الأعمال المصرفية والمهارات البنكية بما يضمن انخراطهم بالعمل وفق أسس علمية وبما يكفل تقدمهم المهني والوظيفي على أفضل مايرام . وأوضح بأن من يتم قبولهم بنتيجة فعاليات يوم التوظيف سيتم تعيينهم في مختلف إدارات وفروع البنك وهم من مختلف التخصصات ويحملون شهادات جامعية من فروع مختلفة فضلاً عن مقبولين من حملة الشهادة الثانوية وقد لفتنا الكثير من الكفاءات والطاقات التي قابلناها وسنعمل على توجيهها التوجيه المناسب لتكون ثروة تخدم صاحبها وتخدم البنك وتخدم المجتمع القطري على حد سواء .