بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية في أماكن العمل الذي يصادف 28 أبريل من كل عام، نظّمت وزارة البلدية بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية، عددًا من الورش التوعوية التي تهدف إلى تعزيز مفاهيم الصحة والسلامة في أماكن العمل، وتعزيز ثقافة الوقاية ونشر الوعي بأهمية توفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع. حيث نظّمت بلدية الخور والذخيرة ورشة توعوية بعنوان «السلامة مسؤولية الجميع» بمنتزه الخور، وذلك ضمن الجهود المبذولة لنشر ثقافة السلامة المهنية والوقاية من المخاطر في بيئة العمل. وشهدت الورشة حضورًا واسعًا من مديري الإدارات وموظفي البلدية، إضافة إلى ممثلين عن الشركات والمقاولين، لتوعيتهم بأبرز المفاهيم المتعلقة بالصحة والسلامة، وآليات التعامل مع الحالات الطارئة، إلى جانب تدريبات عملية على استخدام معدات السلامة. وفي السياق ذاته، نظّمت إدارة الخدمات الإدارية ورشة توعوية لموظفي الوزارة بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية، تضمنت محاضرة توعوية قدّمها النقيب عبدالهادي علي المري من الإدارة العامة للدفاع المدني، استعرض خلالها آليات التعامل مع مختلف أنواع الحرائق، وطرق الإخلاء الآمن أثناء الطوارئ، والإجراءات الوقائية الواجب اتباعها، بالإضافة إلى التدابير اللازمة لتعزيز معايير الأمن والسلامة في مواقع العمل. كما اشتملت الورشة على شرح نظري وتطبيقات عملية تهدف إلى رفع مستوى الجاهزية وتعزيز ثقافة السلامة لدى جميع المشاركين، بما يسهم في تطوير الإجراءات الوقائية وزيادة الوعي بمخاطر بيئة العمل وسبل التصدي لها، وبالتالي الحد من الحوادث والإصابات.

حصلت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء /كهرماء/، على جائزة من الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث /روسبا ROSPA/ في مجال الصحة والسلامة المهنية لعام 2019. وأقامت الجمعية حفلا /عن بعد/ لتكريم الفائزين بهذه الجائزة. ونالت /كهرماء/ جائزة /ROSPA/ العالمية تقديرا لجهودها الفعالة والتزامها بتطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية لموظفي المؤسسة وعملائها ومقاوليها، ما يعكس التزامها وجهودها المستمرة لتعزيز الصحة والسلامة في موقع العمل. وتحرص /كهرماء/ على تعزيز وتطوير معايير الصحة والسلامة، لضمان أن يتمتع كافة الموظفين والعاملين في مشاريعها ببيئة صحية وآمنة. وتتميز هذه المسابقة الدولية بأنها فريدة من نوعها في هذا المجال، ولا يقتصر نطاق عمل جائزة الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث /روسبا ROSPA/ على سجلات الحوادث فقط، ولكنها تشمل جميع أنظمة الصحة والسلامة. وتعتبر الجمعية الملكية البريطانية للحد من الحوادث المهنية من أكبر الجمعيات المتخصصة في تقديم الخدمات التوعوية في مجال الصحة والسلامة المهنية في العالم، وهي جمعية معتمده من قبل الحكومة البريطانية وتعمل في هذا المجال منذ أكثر من 100 عام، ولديها ما يقارب 1200 عضوية لمؤسسات حكومية وغير حكومية تمثل 58 دولة على مستوى العالم، وتستفيد المؤسسات من خدماتها في مجال الصحة والسلامة المهنية.

حققت 15 مليون ساعة عمل دون إصابات نجحت شركة راس قرطاس للطاقة في الحصول على المعيار العالمي الجديد للصحة والسلامة المهنية شهادة الأيزو 45001:2018 الممنوحة من بيرو فيريتاس وهي وكالة تصديق دولية في مجال الصحة والسلامة. وقد تسلم السيد عبد المجيد الرياحي الرئيس التنفيذي لشركة راس قرطاس للطاقة، الشهادة من السيد سليم قصيب الرئيس التنفيذي لوكالة بيرو فيريتاس بالدوحة، وذلك خلال حفل أقيم بمقر راس قرطاس للطاقة بالدوحة وبحضور ممثلين عن الجانبين. وأكد السيد عبدالمجيد الرياحي أن راس قرطاس للطاقة تركز بشكل كبير على الصحة والسلامة المهنيتين، مشددا على أن الانتقال السريع من نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية أوساس OHSAS 18001 إلى شهادة الأيزو ISO 45001 هو انعكاس للنهج الاستباقي الذي تتبعه الشركة لضمان تلبية نظام الصحة والسلامة لأحدث المعايير الرائدة في هذا المجال. وتقع شركة راس قرطاس للطاقة في مدينة راس لفان الصناعية بقدرة إنتاجية تصل إلى 2730 ميغاوات من الكهرباء و63 مليون غالون من المياه الصالحة للشرب، وذلك منذ 9 سنوات ونصف، ومؤخرا حققت شركة راس قرطاس 15 مليون ساعة عمل دون أي إصابات أو إضاعة الوقت للموظفين والمقاولين، وشركة راس قرطاس للطاقة هي شركة مساهمة تأسست لزيادة قدرة قطر الإنتاجية للمياه والكهرباء، وتقع على ساحل راس لفان بسعة 2730 ميجاوات من الكهرباء و63 مليون غالون يوميا من المياه الصالحة للشرب، لتنتج ما نسبته 30 من الطاقة في قطر و 17.5 من السعة المائية، وتعتمد راس قرطاس على موارد الغاز الطبيعي في دولة قطر، والتي يتم توفيرها من قبل قطر للبترول، ويتم توليد الطاقة والمياه من خلال توظيف حالة توربينات الغاز، وتوربينات البخار والغلايات، وتم توقيع اتفاقية شراء للطاقة والمياه مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء لتزويدها بقدرة السعة الكاملة لأول 25 عاما من العملية.

ترعى وزارة البلدية والبيئة حفل تدشين الإصدار الثاني من كتاب الانجازات القطرية في السلامة المهنية خلال شهر أبريل من العام المقبل 2020، بحضور عدد كبير من مسؤولي الدولة ومجتمع الأعمال، وكبار المديرين في الشركات المحلية والعالمية. وأكدت الوزارة أن رعايتها لهذه الفعالية تأتي في إطار اهتمامها بقضية السلامة المهنية للعاملين لديها في مختلف القطاعات والبلديات، حيث تقوم الوزارة بتنفيذ العديد من البرامج والفعاليات والأنشطة الهادفة لتحقيق السلامة لهذه الفئات العمالية، ونشر الوعي بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل. وكانت الوزارة سباقة في إصدار دليل إجراءات الأمن والسلامة في مواقع العمل، كما صدرت قرارات وزارية بشأن تنظيم أعمال البناء والصيانة والهدم ووضع أسيجة حول مواقع البناء لتأمين سلامة العاملين فيها. ونوهت وزارة البلدية والبيئة بحرصها المستمر على تنفيذ البرامج والدورات التدريبية المتعلقة بالأمن والسلامة والصحة بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة، بهدف رفع مستوى الوعي والثقافة والالتزام لديهم باشتراطات الأمن والسلامة ومواجهة المخاطر والحوادث المفاجئة والإسعافات الأولية وغيرها.

أعلنت وزارة البلدية والبيئة عن تدشين الإصدار الثاني من كتاب الإنجازات القطرية في السلامة المهنية، في احتفال خلال شهر أبريل المقبل، بحضور عدد كبير من المسؤولين ومجتمع الأعمال وكبار مديري الشركات المحلية والعالمية. وأكدت الوزارة حرصها المستمر على تنفيذ البرامج والدورات التدريبية المتعلقة بالأمن والسلامة والصحة بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة، بهدف رفع مستوى الوعي والثقافة والالتزام باشتراطات الأمن والسلامة ومواجهة المخاطر والحوادث المفاجئة والإسعافات الأولية وغيرها. وأشارت إلى أن دولة قطر حققت العديد من الإنجازات الهائلة في مجال الاهتمام بقضايا البيئة وحمايتها من مخاطر التلوث حفاظا على سلامة مقوماتها ومصادرها التي هي أساس إلزامي لاستمرار حياة بشرية آمنة، انطلاقا من إدراكها بأن مسألة الحفاظ على البيئة لم تعد رفاهية أو ترفا، وإنما أصبحت قضية جوهرية وعلى قدر عال من الأهمية تجاه الإنسان والطبيعة التي يجب الحفاظ عليها من كل المخاطر التي تحدث لها. وأوضحت أن رعايتها لهذه الفعالية تأتي في إطار اهتمامها بقضية السلامة المهنية للعاملين لديها في مختلف القطاعات والبلديات، خاصة وأنها تقوم بتنفيذ العديد من البرامج والفعاليات والأنشطة الهادفة لتحقيق السلامة لهذه الفئات العمالية، ونشر الوعي بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، مشيرة إلى أنها كانت سباقة في إصدار دليل إجراءات الأمن والسلامة في مواقع العمل، بينما صدرت قرارات وزارية بشأن تنظيم أعمال البناء والصيانة والهدم ووضع أسيجة حول مواقع البناء لتأمين سلامة العاملين فيها. وأكدت أنها لا تدخر جهدا في سبيل توفير بيئة صحية توفر ضمانات الأمن والسلامة باعتبار ذلك عنصرا أساسيا من عناصر نجاح وتحقيق الأهداف المنشودة لكل مؤسسات المجتمع، بما يحقق أقصى درجات الازدهار والرفاهية وجودة الحياة لسكان دولة قطر في إطار رؤيتها الوطنية 2030. وسيتم خلال حفل تدشين الكتاب التذكاري توزيع جوائز التميز في السلامة على المؤسسات المتميزة في مجال الصحة والسلامة المهنية، حيث تشمل عدة فئات منها جائزة التميز لأفضل استشاري، وللسلامة، ولأفضل مقاول في فئة الشركات الكبرى، وأفضل مقاول للشركات المتوسطة، ولأفضل شركة عقارية، وجائزة التميز في السلامة لأفضل مشروع، وجائزة التميز لأفضل شركات في قطاعات الضيافة والنفط والغاز وقطاع التجزئة والصحة، علما بأن الإصدار الأول من الانجازات القطرية في السلامة المهنية كان قد حظي برعاية ودعم كبيرين من القطاعين الحكومي والخاص.

حصلت شركة ملاحة، على تصنيف الخمس نجوم في تدقيق الصحة والسلامة المهنية لمجلس السلامة البريطاني، لتصبح بذلك من أوائل الشركات الحاصلة على هذا التصنيف في دولة قطر، والذي يعد أعلى تصنيف يمنح للشركات. ويعكس الحصول على هذا التصنيف التزام مجموعة ملاحة بالتحسين المستمر لأنظمة إدارة الصحة والسلامة والترتيبات المرتبطة بها، حيث خضعت ملاحة لتقييم شامل وواسع لسياساتها وعملياتها وممارساتها في مجال الصحة والسلامة المهنية، كجزء من عملية التدقيق التي شملت مراجعة الوثائق، وإجراء المقابلات مع كبار المديرين والموظفين، بالإضافة إلى مراجعة أنشطة المجموعة التشغيلية. وتم إجراء التقييم بقياس الأداء مقابل المؤشرات الرئيسية لأفضل الممارسات في مجال إدارة السلامة والصحة ومراجعة مفصلة لأكثر من ستين عنصرا مكوناً في هذا المجال. وأوضح السيد صالح الهارون، نائب الرئيس الأول للخدمات المساندة في مجموعة ملاحة، أن الصحة والسلامة تمثل أهمية قصوى بالنسبة للشركة التي تسعى دائما لتبني أفضل الممارسات المرتبطة بهذا المجال تماشياً مع أعلى المعايير الدولية، منوها إلى أن تصنيف مجلس السلامة البريطاني يؤكد على التزام ملاحة بتحقيق التميز في مجال الصحة والسلامة. من جانبه، أكد السيد ديفيد بار، مدير الخدمات والسياسات الفنية في مجلس السلامة البريطاني، أن منح تصنيف الخمس نجوم جاء بعد إجراء تدقيق شامل على ممارسات ملاحة في مجال الصحة والسلامة والتدقيق، وهو إنجاز مميز للمجموعة ويعكس التزامها الاستباقي بالتحسين المستمر في إجراءات الصحة والسلامة وإدارة المخاطر، خاصةً فيما يتعلق بصحة العمال وسلامتهم ورفاهيتهم. وتأسست ملاحة في شهر يوليو 1957 كأول شركة مساهمة عامة مسجلة في قطر وتحمل السجل التجاري رقم (1)، وعمدت الشركة المدرجة في بورصة قطر، إلى توسيع قاعدة أعمالها لتشمل عمليات النقل البحري للغاز والمشتقات النفطية والحاويات والمواد الصلبة والعمليات البحرية وإدارة الموانئ والخدمات اللوجستية وإصلاح السفن والوكالات التجارية والاستثمارات والعقارية، بالإضافة إلى إدارة الأصول.

شهدتها إسطنبول بمشاركة 20 صحفياً وإعلامياً اختتمت يوم الخميس الماضي دورة تدريبية بعنوان السلامة المهنية للصحفيين في مناطق النزاع في مدينة إسطنبول بتركيا، بتنظيم من مركز الدوحة لحرية الإعلام بالتعاون مع معهد الجزيرة للإعلام، والهلال الأحمر القطري. هدفت الدورة التي أشرف عليها المدرب محمود الكن، وهو إعلامي ومنتج في قناة الجزيرة متخصص في السلامة المهنية للصحفيين إلى توعية الصحفيين على سلامتهم الشخصية وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتعامل مع المخاطر التي قد يتعرضون لها أثناء عملهم. استمرت الدورة على مدى أربعة أيام من 2 إلى 5 يوليو الماضي، بمشاركة 20 صحفياً وإعلامياً ينتمون لدول تعاني من أزمات ونزاعات، ويعملون في منابر ومؤسسات إعلامية مختلفة، تلقى المشاركون خلالها عروضاً ومحاضرات متنوعة انصبت حول المخاطر الحالية على الصحفيين في مناطق النزاع، وكيفية وضع خطة العمل لأمن الإعلاميين وتقييم المخاطر، وضمان الحماية الذاتية وعدد من الإرشادات المتعلقة بالأمن المعلوماتي. وخلال حفل الاختتام، عبر عدد من المتدربين عن انطباعاتهم بشأن المحتوى العام للدورة، والأهداف التي سطرتها والمعارف الجديدة التي تم اكتسابها. في تعليق على سير الدورة التدريبية ومدى تحقيقها الأهداف المرجوة منها، أشاد الصحفي أيمن جاد، مذيع أخبار ومقدم برامج بتلفزيون (وطن) بالجهود التي يبذلها مركز الدوحة لحرية الإعلام لتدريب الصحفيين على مواجهة المخاطر المحدقة بهم. وأعرب عن سعادته بالمشاركة في هذه الدورة قائلا:هذه الدورة وغيرها من الدورات التدريبية لها الأثر الأكبر في تنمية مهارات الصحفيين والإعلاميين وتمكينهم من الأدوات اللازمة لممارسة عملهم.. وأثنى مشاركون آخرون على إيجابية الدورات التي ينظمها المركز، آملين تكرار هذا النوع من المبادرات القيمة. وفي نهاية الدورة تم تسليم شهادات تدريب وتوزيع حقائب الإسعافات الأولية على الصحفيين المتدربين عمل على توفيرها الهلال الأحمر القطري، وذلك من أجل تعزيز سلامتهم أثناء التغطية الميدانية. خطة يأتي تنظيم الدورة التدريبية ضمن خطة البرنامج التدريبي لمركز الدوحة لحرية الإعلام ومساعيه الدؤوبة لتأهيل الإعلاميين وتدريب الصحفيين العاملين في مناطق النزاع والأزمات على كيفية الحفاظ على سلامتهم الشخصية أثناء التغطية الصحفية.

نظام آلي لرصد الشركات المخالفة للقانون.. الشركات ملزمة بتحويل الأجور للبنوك ولو كان لديها عامل واحد تعاون مشترك مع منظمة العمل الدولية لتحسين أوضاع العمالة في قطر لجنة فض المنازعات تسرع في الفصل في القضايا العمالية قال السيد محمد علي محمد المير مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن دولة قطر تبذل جهودا كبيرة لتحسين أوضاع العمالة، حيث قامت بتطوير أنظمتها وإجراءاتها لتحسين ظروف العمال وتعمل على تطوير تلك الإجراءات بشكل مستمر، وقد توجت إجراءاتها في هذا الإطار بتوقيع اتفاقية تعاون مع منظمة العمل الدولية والتي من خلالها تم تأسيس مكتب للمنظمة في دولة قطر. وأضاف في تصريحات خاصة للشرق أن هناك خطوات حثيثة تقوم بها الدولة وتسعى من خلالها لتطوير الإجراءات والأنظمة فيما يتعلق بحماية حقوق العمال من ناحية الأجور وتوفير الصحة والسلامة المهنية. وقال إن الوزارة وقعت اتفاقية تعاون فنية مع منظمة العمل الدولية وبعد إنشاء مكتب خاص للمنظمة في قطر هناك عدة مشاريع سيتم تنفيذها بالتعاون مع المنظمة ومنها تطوير نظام حماية الأجور وتطوير إجراءات الصحة والسلامة المهنية وسيتم تطوير كافة الإجراءات والأنظمة. وأضاف المير أن من أهم الأمور التي تحققت للعمالة الوافدة برنامج حماية الأجور الذي راعت دولة قطر فيه أن يتم تنفيذه على مختلف الشركات العاملة في قطر مهما بلغ عدد العمالة الموجود فيها، واليوم أي شركة أو أي جهة عمل لديها عمالة وافدة ولو كان عاملا واحدا ملزمة بتحويل أجر العمالة إلى حساباتهم في البنوك خلال موعد منتظم ويخضع لبرنامج حماية الأجور ما يزيد على المليوني عامل وافد يتم تحويل رواتبهم إلكترونيا بصورة دورية، حيث تقوم الإدارة بمراجعة تحويل الرواتب للمصارف حيث يلزم النظام كل شركة بإرسال كشوف الرواتب الشهرية الذي يتضمن الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهريا على شكل ملف إلكتروني حيث يحقق النظام في عملية حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية، وتعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان، وتقوم إدارة تفتيش العمل بالتفتيش على كافة الشركات والمؤسسات وحتى المحلات الصغيرة للتأكد من تطبيق النظام بشكل كامل من خلال الدخول على النظام الآلي لرصد الشركات المخالفة للقانون، بالإضافة إلى ذلك ومن ضمن البروتوكول الموقع مع منظمة العمل الدولية سيتم تطوير برنامج حماية الأجور، فنحن لا نكتفي بتدشين البرامج فحسب، بل نعمل على تطويره واليوم حيث هناك مشروع لتطوير البرنامج يتم العمل عليه حاليا. توفير حياة كريمة للعمالة أيضا من الأمور التي تشير إلى حرص دولة قطر على رعاية العمالة الوافدة باعتبارها شريك التنمية توقيع الدولة لبروتوكول تعاون مع منظمة العمل الدولية بهدف تفعيل التعاون المشترك في مجال حماية حقوق العمال وكلها أمور تؤكد مدى الجهد وانضباط السياسة التي تنتهجها الدولة لتوفير حياة كريمة للعمالة الوافدة في قطر، كذلك تم تدشين لجان فض المنازعات، وأعتقد أنها بتت في مجموعة من القضايا ومن المنتظر أن تتم إضافة عدد من اللجان فى حالة الحاجة لذلك في المستقبل. وقال المير إن من أبرز المخالفات التي تتعلق بنظام حماية الأجور أن هناك بعض أصحاب الشركات لم يكن لديهم وعي كامل بكيفية تحويل الرواتب وفق نظام حماية، ولكن تلك الملاحظات في طريقها إلى الزوال بفضل الجهود التى يبذلها مفتشو الإدارة في إثبات ومتابعة تلك الملاحظات بما يساهم في ترسيخ حق العامل الوافد في الحصول على راتبه في موعد محدد وبصفة منتظمة. لجنة فض المنازعات وحول تقيميه لسير العمل داخل لجنة فض المنازعات العمالية أكد السيد المير أن اللجنة تقوم بالدور المنوط بها بالشكل المناسب وآلية العمل تسير وفقا للخطط المرسومة وبدأت بتلقي الشكاوى العمالية وقد ساهمت هذه اللجنة في اختصار الوقت ويتم النظر في القضايا العمالية على وجه السرعة وسوف تحد من عملية التأخير التي كانت تحصل في الفصل في القضايا والمنازعات العمالية التي كانت تقام في المحاكم. وتتم حاليا إحالة جميع الشكاوى العمالية لهذه اللجان ويمكن لبعض الشكاوى أن يتم تسويتها بشكل ودي من قبل إدارة العمل ولكن إذا لم يتم حلها سوف تحال إلى اللجنة للفصل فيها. مشيرا إلى أن أكثر الشكاوى التي ترد إلى اللجنة تتعلق حول متبقيات الراتب ومكافأة نهاية الخدمة. والعامل عندما تنتهي فترة عمله يلجأ إلى مكتب العمل للحصول على كافة حقوقه، وهناك بعض الشركات يمكن أن ترتكب بعض المخالفات لأحكام قانون العمل أو لبنود العقد المبرم بينها وبين العامل ولهذا يلجأ العامل الإدارة شؤون العمل لتسوية شكواه وتتم إحالة الشكوى من إدارة علاقات العمل إلى اللجنة العمالية.

تنظم وزارة الصحة العامة اليوم الجمعة فعاليات توعوية متنوعة للعمال حول الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل تحت شعار "التوظيف الأمثل لجمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، بمبنى إدارة القومسيون الطبي بمشاركة وزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة حمد الطبية، وفوكس قطر، ومركز نسيم الربيع الطبي.تأتي الفعاليات في إطار جهود الوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية في الدولة لتعزيز الصحة والسلامة المهنية للعمال، ورفع مستوى الوعي لدى العمالة الوافدة بما يضمن تطوير الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل للحفاظ عليها خالية من الأمراض والإصابات المهنية.

تنظم وزارة الصحة العامة فعاليات توعوية متنوعة للعمال حول الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل تحت شعار "التوظيف الأمثل لجمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، وذلك بعد غد الجمعة بمبنى إدارة القومسيون الطبي، بمشاركة وزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة حمد الطبية، وفوكس قطر، ومركز نسيم الربيع الطبي. تأتي الفعاليات في إطار جهود الوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية في الدولة لتعزيز الصحة والسلامة المهنية للعمال، ورفع مستوى الوعي لدى العمالة الوافدة بما يضمن تطوير الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل للحفاظ عليها خالية من الأمراض والإصابات المهنية. وتتضمن الفعاليات فحوصات طبية للعمال، ومحاضرات توعوية بعدة لغات، وورش عمل حول كيفية استخدام طفايات الحريق اليدوية، وإجراء الإسعافات الأولية بشكل عملي، بالإضافة إلى توزيع أدوية مجانية على العمال بعد التشخيص الطبي لحالاتهم المرضية. ويتم تخصيص الفترة الأولى من الفعاليات للنساء، وذلك من الساعة الثامنة وحتى العاشرة والنصف صباحاً، فيما يتم استقبال الرجال من الساعة الواحدة بعد الظهر وحتى السادسة مساء.

أعلنت شركة "مناطق" عن حصولها على شهادة آيزو مزدوجة تحتفي بالتزام الشركة بأعلى معايير إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSEM) في مناطقها الاقتصادية الخاصة ومناطقها اللوجستية.وحصدت "مناطق" شهادتي الآيزو ISO 14001:2015 وBS OHSAS 18001:2007 عن نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بالشركة (HSEMS) بعد عملية تقييم وتدقيق شاملة ومستقلة أجرتها شركة TŬV NORD CERT GmbH، مزود خدمات الاختبار الشامل وإصدار الشهادات على أساس المواصفات والمعايير العالمية للمنتجات والخدمات وأنظمة الإدارة. وتأتي هاتان الشهادتان في أعقاب حصول "مناطق" على شهادة الآيزو ISO 9001:2008 لنظم إدارة الجودة خلال عام 2016.وبحسب المنظمة الدولية للمعايير (ISO)، تكرّس شهادة الآيزو ISO 14001:2015 التزام الحاصلين عليها بتلبية أعلى المتطلبات الدولية الصارمة في تطبيق نظام الإدارة البيئية للوفاء بمسؤولياتها البيئية التي تساهم في تحقيق الاستدامة وتوفر القيمة للبيئة والمؤسسة وموظفيها وعملائها والأطراف المعنيّة.وبحسب سلسلة تقييم الصحة والسلامة المهنية الصادرة عن المعهد البريطاني للمعايير (BS OHSAS)، تبين شهادة BS OHSAS 18001:2007 أن المؤسسة قامت بتطبيق نظام إدارة كفء لتقليص المخاطر في مكان العمل بنجاح وتحقيق أفضل ظروف العمل الممكنة بما ينسجم مع أفضل الممارسات العالمية في القطاع.وبهذا الصدد، قال فهد راشد الكعبي، الرئيس التنفيذي لشركة "مناطق":"تمثل بيئة العمل الصحية والسعيدة والآمنة أمرًا ينطوي على أهمية كبيرة بالنسبة لنجاح أي شركة وبالنسبة لموظفيها وعملائها وشركائها، وتلتزم "مناطق" باعتماد أفضل الممارسات الدولية في إطار سعيها لتحقيق التميز عبر جميع جوانب عملياتها. ومع مساهمتنا في صياغة مستقبل دولتنا، تلعب الاستدامة أيضًا دورًا كبيرًا على مستوى إستراتيجية الأعمال الخاصة بنا".

أطلق مركز الدراسات البيئية والبلدية بوزارة البلدية والبيئة، برنامجا تدريبيا متكاملا لموظفي الوزارة، بالتعاون مع إدارة العمليات البيئية التابع لها ومعهد التدريب بوزارة الداخلية تحت شعار "الصحة والسلامة المهنية". ويأتي إطلاق البرنامج من منطلق الحرص على تحقيق رؤية وأهداف وزارة البلدية والبيئة الاستراتيجية والتشغيلية، ويستهدف البرنامج جميع موظفي الوزارة دون استثناء وعلى مراحل متعددة حتى نهاية العام الجاري، وذلك من خلال الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية في العمل حفاظا على سلامة وصحة الموظف، وسيتم في هذا الصدد توفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية. وفي كلمته بهذه المناسبة، قال الدكتور محمد سيف الكواري مدير مركز الدراسات البيئية والبلدية، إن السلامة والصحة المهنية كمنهج علمي تستهدف تثبيت الأمان والطمأنينة في قلوب الموظفين أثناء قيامهم بأعمالهم والحـد من نوبات القلق والفزع الذي ينتابهم، وهم يتعايشون بحكم ضروريات العمل مع أدوات ومواد وآلات مختلفة. وأوضح أنه سيتم خلال المرحلة الأولى تدريب 125 من موظفي البلديات من قبل أخصائيين في مجال الصحة والسلامة المهنية في العمل، لافتا إلى أن المركز يسعى إلى استهداف عدد 5 آلاف موظف بحلول عام 2020. كما تطرق إلى الأهداف العامة التي يطمح المركز لتحقيقها من خلال طرح برنامج "الصحة والسلامة المهنية في وزارة البلدية والبيئة" ومنها حماية موظفي الوزارة من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل. ونوه بأن تحقيق هذه الأهداف يجب أن تبنى على التخطيط الفني السليم والهادف لأسس الوقاية في المنشآت، والإرادة النابعة من الحاجة إلى تنفيذ هذا التخطيط الفني، والتنفيذ المبني على الأسس العلمية السليمة لضمان استمرار تنفيذ خدمات السلامة والصحة المهنية. من جهته، قال السيد مبارك سلطان الدوسري مدير إدارة العمليات البيئية بوزارة البلدية والبيئة إن البرنامج يهدف إلى توفير مجموعة من الإجراءات والقواعد والنظم في إطار تشريعي للحفاظ على الموظف من خطر الإصابة والحفاظ على الممتلكات من خطر التلف والضياع.

أكدت وزارة البلدية والبيئة حرصها على أمن وسلامة عمالها، في إطار إهتمام دولة قطر بتوفير بيئة عمل صحية وسليمة لجميع العاملين في مواقع العمل . وقالت الوزارة في بيان صحفي بمناسبة الإحتفال غداً باليوم العالمي للسلامة والصحة في مواقع العمل تحت شعار "تحسين جمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، إنها تولي موظفيها والعاملين لديها بمختلف درجاتهم ومسمياتهم الوظيفية كل العناية والاهتمام، وتراعي متطلبات الأمن والسلامة لهم . وأوضحت بهذا الصدد، أنها عملت على صياغة دليل متكامل عن الاشتراطات الخاصة للحد من الأضرار الناجمة عن أعمال البناء والصيانة والهدم في مواقع العمل، حيث يشكل قطاع أعمال البناء جزءاً حيوياً بالدولة، التي تشهد نمواً عمرانيا متسارعاً في مختلف المناطق، ما يحتم وضع اشتراطات خاصة للتقليل من الأضرار الجانبية الناتجة عن هذه المشاريع الإنشائية، واحتواء أي تأثير سلبي لتلك الأنشطة على السكان وعلى الأعمال التجارية في المدن، وكذلك لإيجاد بيئة صحية وسليمة للسكان . ونوهت الوزارة أن مختلف البلديات والإدارات التابعة لها تعمل على تطبيق الاشتراطات والتدابير على عمالها من خلال الحرص لتوفير كافة الظروف المناسبة للعمل الميداني وإلزام كافة العمال بتطبيقها ، وكذا الالتزام باتخاذ كافة تدابير الأمن والسلامة ، فضلا عن ما توليه من اهتمام كبير للجانب التوعوي للعمال بإرشادهم وتعريفهم بالتدابير السليمة لإنجاز مختلف مهامهم وأعمالهم بأفضل الطرق وأضمنها سلامة، وأيضا تعديل مواعيد وأوقات العمل تماشيا مع ارتفاع أو انخفاض درجات الحرارة حسب فصول السنة .

ينعقد في الدوحة يوم 29 أبريل الجاري مؤتمر حول "الصحة والسلامة المهنية" لتسليط الضوء على آليات حماية العاملين بالمصانع والمنشآت من الحوادث، والجوانب القانونية والتشريعية التي تتخذها دولة قطر للحفاظ على العمال والمنشآت والآلات. وسيتم خلال المؤتمر تدشين كتاب "السجل الوطني في الصحة والسلامة المهنية"، الذي يتضمن تقارير حكومية، وشركات خاصة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى التطورات التشريعية والإجرائية في دولة قطر. ويتضمن المؤتمر، الذي تنظمه منظمة الخليج للإستشارات الصناعية "جويك" ومركز حوكمة للعلاقات العامة، وترعاه وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، معرضاً مصاحباً يستعرض إنجازات الشركات القطرية في مجال الصحة والسلامة المهنية. ويشتمل المؤتمر على 3 جلسات رئيسية تضم الأولى عددا من الجهات الحكومية ذات الصلة بفئة العمال وتركز على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية، أما الجلسة الثانية فتضم القادمين من الخارج "أمريكا وبريطانيا والإمارات العربية المتحدة وغيرها"، إضافة إلى منظمات إقليمية ودولية وستناقش الممارسات الدولية وتحديثات اشتراطات الجودة للمنظمة الدولية للمعايير (الأيزو) والخاصة بالصحة والسلامة المهنية، أما الجلسة الثالثة فيشارك فيها عدد من الشركات والمؤسسات المحلية والأكاديمية والمهنية للنظر في القوانين والتشريعات القطرية للصحة والسلامة المهنية. وفي مؤتمر صحفي عقد اليوم للإعلان عن تفاصيل المؤتمر الذي يعد الأول من نوعه بدولة قطر، أكد السيد فهد الغانم مساعد مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تضع الصحة والسلامة المهنية للعمال ضمن أبرز اهتماماتها، مشيرا إلى أن قانون العمل ألزم المنشآت كافة بتنفيذ التدابير الوقائية للصحة والسلامة المهنية في جميع أماكن العمل، وتوفير بيئة عمل صحية، خصوصا ما يتعلق بالإنارة والتهوية، والمياه الصالحة للشرب، وأماكن النوم، إضافة إلى اتخاذ الاحتياطات اللازمة ضد الحريق وإلزام المنشآت باتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية صحة العمال. وأضاف الغانم أنه لضمان تنفيذ هذه الاشتراطات، فقد زادت الوزارة عدد المفتشين والمهندسين، كما أن الإدارة المعنية في الوزارة تقوم بجولات تفتيشية مستمرة، للتأكد من الالتزام، ولرصد مخالفات الجهات غير الملتزمة. من جانبه، أوضح الدكتور علي حامد الملا الأمين العام المساعد لقطاع المشروعات الصناعية في "جويك"، أن المؤتمر يندرج في إطار الدور الاستشاري الذي تقوم به المنظمة لنشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية في المشروعات الصناعية في دول مجلس التعاون الخليجي، لافتا إلى أن تزايد الاهتمام بموضوع الصحة والسلامة المهنية يهيئ بيئة عمل جيدة للعمالة، مما يساهم في النهوض بالقطاع الصناعي. ولفت الملا إلى أن الصحة والسلامة المهنية لم تعد مجرد إجراءات أو تعليمات تكتب على اللوحة في مداخل المصانع أو الشركات، بل أصبحت علما يدرس في الجامعات وتنشأ من أجله المعاهد والكليات المتخصصة. وأضاف أن منظمة الخليج للاستشارات الصناعية "منظمة خليجية تابعة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية"، وضعت يوم الصحة والسلامة المهنية الذي يوافق 28 أبريل ضمن أجندتها السنوية للاحتفال من خلال زيادة التوعية بأهمية تبني استراتيجيات وسياسات علمية محكمة في جميع دول مجلس التعاون، واختارت دولة قطر لإقامة أول مؤتمراتها في هذا الشأن. وتوقع الملا أن يشهد المؤتمر مناقشات رفيعة المستوى حول سياسات وإجراءات دولة قطر فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية، خاصة مع التطور الهائل الذي تشهده البلاد في مجال الصناعات والبنية التحتية والبناء العمراني وانضمام العديد من الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة إلى هذا الحدث. وأعرب عن أمله أن يكون المؤتمر في انطلاقته الأولى بدولة قطر حافزا لجميع دول الخليج لتكريس مزيد من الاهتمام بموضوعات الصحة والسلامة المهنية وأن يكون المؤتمر مناسبة تجمع الخبراء والمستشارين الدوليين والمحليين مع المسؤولين الحكوميين والمختصين في الشركات والمؤسسات المحلية لإجراء مناقشات علمية مستفيضة في هذا الشأن. من جهته، أعلن السيد بابكر عثمان - الشريك الإداري في مركز حوكمة - أن المؤتمر يستقطب مشاركين ومتحدثين من مختلف دول العالم، يمثلون جهات عالمية، لافتا إلى أن المؤتمر سيتيح الفرصة للمشاركين لتبادل المعلومات والخبرات حول الصحة والسلامة المهنية للعمال في دولة قطر. وأوضح أنه سيتم خلال المؤتمر تدشين كتاب "السجل الوطني في الصحة والسلامة المهنية"، الذي يتضمن تقارير حكومية، وتقارير شركات خاصة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى التطورات التشريعية والإجرائية في دولة قطر، مشيرا إلى أن يوم الصحة والسلامة العالمي الذي يوافق 28 أبريل تم تخصيصه هذا العام تحت عنوان "جمع البيانات وتحليلها" وأن هذا الكتاب جزء منه مكرس لجمع البيانات من دولة قطر، كما لفت إلى تنظيم معرض مصاحب على هامش المؤتمر، يستعرض إنجازات الشركات القطرية في مجال الصحة والسلامة المهنية. بدوره، أشاد السيد حماد عبدالقادر الشيخ مدير مكتب منظمة الدعوة الإسلامية بدولة قطر بالإنجازات المشهودة التي تحققت بشأن رعاية العمال في دولة قطر، وأن هذا المؤتمر يعكس جهود الدولة في مناقشة التفاصيل الدقيقة لتوفير أقصى درجات الحماية والسلامة للعمال في المصانع ومواقع الإنشاءات، مؤكدا أن هذا الاهتمام في جوهره واجب إنساني واقتصادي من أجل استمرار النهضة الكبيرة التي تشهدها دولة قطر.

حازت شركة إزدان للفنادق إحدى الشركات التابعة لمجموعة إزدان القابضة مؤخراً على شهادة HACCP المعتمدة عالمياً في مجال الأمن الغذائي من قبل مجموعة "بيرو فيريتاس" المتخصصة في مجالات متنوعة منها الأمن الغذائي والسلامة المهنية والمسؤولية المجتمعية وحماية البيئة وتقديم الحلول الذكية والخدمات عالية الجودة المعتمدة عالمياً في شتى القطاعات. و"بيرو فيريتاس" هي مجموعة حاصلة على اعتمادات عالمية من أكثر من 55 جهة متخصصة في قطاعات مختلفة منها تطوير الأداء الخدماتي وتعزيز الاستدامة البيئية والخدمات الفندقية.وقد استطاعت إدارة الأغذية والمشروبات بشركة إزدان للفنادق أن تحقق الشروط المطلوبة في مجال الأمن الغذائي للحصول على شهادة الاعتماد العالمي مثل اتباع ممارسات صحية في تخزين الغذاء والمشروبات وتوفير خدمات عالية الجودة في مجالات الصحة العامة وسلامة البيئة.ومن جهته، قال السيد حسيب كيالي مدير عام فنادق إزدان مُعلقاً على حصول الشركة على شهادة الاعتماد في الأمن الغذائي:"إن تلك الشهادة هي بالطبع إضافة قيمة إلى سجل شركة إزدان للفنادق، فمجال الأمن الغذائي يُعد من أهم المجالات التي تستثمر فيها فنادقنا لأننا نضع الصحة العامة للفرد على قائمة أولوياتنا، فما يهمنا هو توفير بيئة صحية لنزلائنا تتوفر فيها كل شروط الأمن والسلامة".وأضاف كيالي أن فنادق إزدان تسعى دائماً لتظل دائماً في الريادة بقطاع الضيافة والفنادق ولتكون في مصاف أفضل الفنادق محلياً وإقليمياً، من خلال توفير خدمات فندقية ذات خمسة نجوم واتباع ممارسات ومقاييس معتمدة عالمياً لخدمة نزلائها وتوفير كل سبل الراحة والترفيه لهم مما يجعلهم يحظون بتجربة فندقية فريدة من نوعها.جدير بالذكر أن فنادق إزدان قد حصلت في وقتٍ مسبق على جائزة شركة “هوتل بدز” العالمية وذلك لتحقيقها أعلى نسب الأداء المتميز في مجال الخدمات الفندقية لمرتادي فنادقها.

حازت GWC، المزود اللوجستي الرائد في دولة قطر، على شهادة الأيزو لأنظمة الإدارة المتكاملة، حيث قامت بتجديد ثلاثة من شهاداتها للمعايير الدولية التي تشمل أنظمة إدارة الجودة ISO9001:2008 وأنظمة إدارة البيئة ISO14001:2004 وأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS18001:2007 في كافة مواقع الشركة ووحداتها العملية. وقد تم منح الترخيص بعد المعاينة والتدقيق من قبل شركة لويد ريجستر لضمان الجودة، وقد تم تقديم شهادة الترخيص إلى الرئيس الأول للخدمات التجارية في GWC السيد ناجي نصار وذلك خلال مراسم خاصة تم عقدها في المقر الرئيسي للشركة في طريق الدائري الرابع، الدوحة. نصار : ملتزمون بتقديم حلول فعاّلة لشبكات الإمداد وتحقيق أفضل مستويات رضا العملاء وصرّح الرئيس الأول للخدمات التجارية في GWC السيد ناجي نصّار قائلاً: "إن التزامنا بتقديم حلول فعاّلة ومتناغمة لشبكات الإمداد يهدف إلى تحقيق أفضل مستويات رضا العملاء، الأمر الذي يتطلب متابعة المعايير الدولية والمتطلبات القانونية والحكومية المعنية بهذه الحلول، والتي تشكل عنصراً أساسياً لأنظمة الإدارة المتكاملة في GWC. فإن فريقنا المخصص للجودة والصحة والسلامة والبيئة يضمن تقديم أفضل الخدمات المعتمدة في القطاع مع الحفاظ على درجة عالية من الاستجابة لاحتياجات العملاء ، لافتا إلى أن المعايير الدولية لأنظمة الإدارة المتكاملة تقيس مدى انسجام كافة الإجراءات والأنظمة في الشركة ضمن إطار واحد متكامل، مما يؤكد قدرة الشركة على العمل ككيان موّحد مع أهداف مشتركة. ولكي تحصل GWC على هذا الترخيص، تم معاينة كافة بيانات الشركة ومعاييرها الإدارية ومواقعها للتأكد من التزامها للمعايير الدولية الثلاثة بشكل فردي وبالتنسيق مع بعضها البعض. منون : الشركة تقدم الخدمات والحلول والعمليات وفقاً لأحدث وأرقى المعايير الدولية من جانبه قال الرئيس التنفيذي للمجموعة في GWC السيد رنجيف إن الشركة تقدم الخدمات والحلول والعمليات وفقاً لأحدث وأرقى المعايير الدولية، مشيراً إلى أن التزام الشركة الذي ينص على تنمية الدوافع والمثابرة على الإبداع والإنجاز، يؤكد مكانتنا في دولة قطر وخارجها".يذكر أن شركة GWC المزود الرائد للحلول اللوجستية وحلول شبكات الإمداد في دولة قطر، وتم تأسيسها كشركة مساهمة قطرية في عام 2004، وتقدم الشركة أفضل مستويات الخدمة في التخزين والتوزيع والحلول اللوجستية للمواد الخطرة والشحن والمشاريع اللوجستية والفعاليات الرياضية والحلول اللوجستية للفروسية ونقل الأعمال الفنية والخدمات الاستشارية لشبكات الإمداد والنقليات وإدارة السجلات وحلول الانتقال محلياً ودولياً. وتقوم الشركة بتسليم كافة هذه الخدمات عبر استيعابها لجميع احتياجات العميل في منشآتها وعبر شبكة دولية من المكاتب اللوجستية، كما يقوم بدعم الشركة فريق عمل متخصص مكون من خبراء ملتزمين ومبدعين في مجال عملهم ويستخدمون أحدث التقنيات والحلول المعلوماتية في بنية تحتية لوجستية.

الندوة شملت موضوعات السلامة المهنية وتأمين المنشآت الحيويةالعبيدلي: ملتزمون بمعايير السلامة والتطبيق الأمثل للوقاية من المخاطرنظمت مجموعة إزدان القابضة بالتنسيق مع الإدارة العامة للدفاع المدني ندوة داخلية بمشاركة عدد من موظفيها من مختلف إداراتها وأقسامها للتعريف بقانون الدفاع المدني رقم (25) الصادر عام 2015 الذي يتناول موضوعات حول السلامة المهنية وتأمين المنشآت الحيوية وضمان سير العمل بانتظام في المرافق العامة والتعامل مع حالات الطوارئ.وعقدت الندوة التعريفية مؤخرًا بقاعة لازورد بفنادق إزدان التابعة للمجموعة، حيث ناقشت محاور متعددة تضمنت مواد القانون وتدابير واشتراطات الأمن والسلامة والعقوبات المترتبة على الإخلال بالقانون والأحكام السارية عند الإعلان عن حالات الطوارئ، إضافة إلى كيفية التنسيق مع جهات الدفاع المدني لضمان تنفيذ وسير خطط السلامة العامة وتدابيرها في المنشآت.ومن جانبه، صرح السيد علي محمد العبيدلي، الرئيس التنفيذي لإزدان القابضة بأن المجموعة تلتزم ضمن سياساتها الخاصة بالمسؤولية المجتمعية بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني وذلك امتثالًا للقوانين المنظمة، لاسيَّما المتعلقة بمعايير السلامة والتطبيق الأمثل لإجراءات الوقاية من المخاطر والتوعية بوسائل التعامل مع الحالات الطارئة، انطلاقًا من احترام المجموعة للقوانين العامة وحرصًا منها على الحفاظ على الأرواح والممتلكات. وأكد الرئيس التنفيذي للمجموعة على أن التعريف بقوانين الدفاع المدني يدخل ضمن إطار خدمة أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 التي ترتكز على التنمية البشرية سعيًا إلى خلق البيئة المواتية للسكان لبناء مجتمع متطور ومزدهر، علاوة على استشراف تنمية مجتمعية تقوم على توفير قيم الأمن والأمان والرعاية الاجتماعية لكافة المواطنين والمقيمين على أرض دولة قطر. وأضاف أن الندوة التعريفية جاءت في إطار المسؤولية المجتمعية للمجموعة، حيث تحرص إزدان على إقامة علاقات وثيقة مع كافة الجهات في الدولة، لاسيَّما الحكومية وذلك لتحقيق الأهداف الوطنية المشتركة، فضلًا عن تركيز أهداف المجموعة على سياسة تطوير مهارات كوادرها الوظيفية في مجالاتهم التخصصية وغيرها من المجالات الحيوية المتعلقة بأعمالهم كالسلامة المهنية والوقاية من المخاطر.جدير بالذكر أن المجموعة نظمت مؤخرًا سلسلة من الدورات التدريبية حول سياسات السلامة والتعامل مع الأزمات بمشاركة أكثر من 600 موظف، وتحت إشراف خبراء مختصين في نظم السلامة وإدارة المخاطر وحضرها مسؤولون من إدارات الموارد البشرية والأمن والسلامة والإدارة الهندسية وإدارة الأغذية وهي الإدارات المعنية بتحسين مهمة الحفاظ على السلامة. كما أعلنت المجموعة في وقتٍ سابق عن تقديم مليون ريال قطري سنويًا في سبيل دعم خطط إدارة الدفاع المدني وجهودها في نشر التوعية وثقافة الأمن والأمان في المجتمع، وذلك في إطار رعايتها لمشروع "درب الأمان" التابع للإدارة العامة للدفاع المدني على مدار أربع سنوات متواصلة تبدأ من 2015 وتنتهي بحلول عام 2018 بقيمة 4 ملايين ريال قطري.

حصلت الجيده للسيارات والتجارة، شركة رائدة في مجال المعدات، السيارات، الأدوات الكهربائية، الأثاث والمشاريع "تصميم المنازل، الإتصالات، والأثاث" في قطر، على شهادة الصحة والسلامة المهنية 18001: 2007 التي قدمتها لها لجنة منح شهادات رؤساء مجلس الإدارة من Vinçotte الدولية في الشرق الأوسط، وهي منظمة تفخر بـ30 عاما من الخبرة في مجال الخبراء المتخصصين في مجال المراقبة ومنح الشهادات.مُنحت الشهادة تقديرًا للشركة لتطبيقها أعلى معايير ممارسات الصحة والسلامة في مكان العمل مع الأخذ في الاعتبار توظيف أفضل الممارسات الدولية فيما يتعلق بالصحة العامة والسلامة بما في ذلك مراقبة وتقييم المخاطر في مكان العمل. مراقبة الحوادث والإبلاغ عنها؛ وضع خطط للحالات الطارئة وتطبيقها عند اللزوم.كما تناولت معدلات الحوادث، قيّمت مطابقة المتطلبات التشريعية لتعزيز ثقافة السلامة وحددت مجالات التدريب والكفاءة لتحسين الإنتاجية. تتضمن الشهادة تعزيز مسؤولية الشركات وإدارة الصحة والسلامة العامة لشركة الجيده للسيارات والتجارة.لطالما كان تطبيق المعايير الدولية أولوية في شركة الجيده للسيارات والتجارة. ففي نوفمبر 2001 حصلت الجيده للسيارات والتجارة على شهادة الأيزو 9001: 2008، شهادة نظم إدارة الجودة، وذلك كجزء من التزامها الدائم بتمثيل قدوة يحتذى بها ورفع معايير الخدمات والمنتجات في هذه السوق التنافسية، إلى جانب ضمان توفير منتجات وخدمات آمنة، موثوقة وعالية الجودة.وتعكس شهادة الصحة والسلامة المهنية 18001: 2007 التزام رئيس مجلس الإدارة بالتميز المهني والتطور الدائم بالإضافة إلى توفير بيئة عمل آمنة لموظفي الشركة، عملائها ومساهميها على حد سواء.وفي تعليق على الحدث قال محمد الجيده، المدير التنفيذي للمجموعة: "تعتبر هذه الجائزة شهادة على التزامنا بتأمين ممارسات العمل الآمنة، وهو هدفنا الدائم في الجيده للسيارات والتجارة للحفاظ على أرقى مستويات الجودة في كل من المنتجات والخدمات. ونحن نعتقد أن تطبيق هذه المعايير يخفف التكاليف على الشركات والبيئة من خلال الحد من النفايات والأخطاء، ويؤثر بشكل كبير على زيادة الإنتاجية، وبالتالي يتيح للأعمال المحلية فرصة التطور ومعالجة العديد من تحديات الأعمال العالمية اليوم. وتُبرز هذه الشهادة وعي القوى العاملة في الشركة، ونحن فخورون بتشجيع هذه الثقافة المتنامية في أعمالنا".وتعد هذه الشهادة إنجازا مميزًا للجهود المستمرة لشركة الجيده للسيارات والتجارة الهادفة إلى تحسين وتعزيز التميز في منتجاتها وخدماتها، وتقديم نفسها كشركة رائدة في السوق الرائد.تأسست مجموعة الجيده في عام 1898، وتوارثتها أسرة الجيده من جيل إلى جيل بهدف خدمة عملائها الكرام بشكل خاص ودولة قطر بشكل عام. وقد برزت مجموعة الجيده في مجال التجارة لأكثر من 100 عام، حيث بدأت أعمالها بدايةً في مجال توفير المواد الأساسية مثل الغذاء المستورد من الأماكن الغريبة. ومنذ ذلك الحين ازدهرت مجموعة الجيده، وتوسعت واحتلت قطاعات لا تعد ولا تحصى.

احتفلت "كهرماء" باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل والذي يوافق الثامن والعشرين من أبريل في هذا العام تحت شعار " الاجهاد في مكان العمل – تحدي جماعي"، في إطار حرص المؤسسة على أهمية تطبيق معايير وبرامج الصحة والسلامة أثناء تنفيذها لكافة أعمالها اليومية وفي كافة المواقع وذلك بهدف توفير بيئة عمل سليمة وصحية ونظيفة وملائمة لكافة الموظفين، والمتعاملين معها. اشتمل هذا الاحتفال علي عدد من الفعاليات والأنشطة والمحاضرات التوعوية بهدف تعزيز أهمية تطبيق معايير الصحة والسلامة لتوفير بيئة عمل سليمة وصحية ونظيفة وملائمة للموظفين والمتعاملين معها. وقد تضمنت الفعاليات توفير خدمات صحية وورش عمل للموظفين ومنها فحص السكر وفحص الضغط وفحص الاسنان مع مقابلة طبيب لمناقشة نتائج الفحص بالإضافة إلى امداد الموظفين باستشارة تغذية من خلال أخصائي تغذية. تضمنت الفعاليات أيضا محاضرة عن كيفية العناية بصحة العين والابصار بالإضافة إلى إقامة ورشة عمل بعنوان " مجابهة ضغوط العمل " و محاضرة عن " كيف تواجه ضغوطات العمل ؟". تم الاحتفال بهذه الفعالية كواحدة من سبل عديدة تتخذها "كهرماء" لتحقيق رسالتها الأساسية ومسؤوليتها الاجتماعية في رفع وعي الموظفين وتعزيز أهمية تطبيق معايير وبرامج الصحة والسلامة من أجل توفير بيئة عمل صحية دائمة للموظفين والمتعاملين مع المؤسسة .