أعلنت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عن تشكيل «مجموعة عمل المهارات الرقمية»، بهدف تعزيز المهارات الرقمية في الجهات الحكومية، وذلك في إطار تحقيق الأهداف المنشودة للأجندة الرقمية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. وذكرت الوزارة في بيان لها، أن أهداف المجموعة تتمثل في إجراء دراسات معمقة لتحديد الاحتياجات التدريبية، وتطوير برامج تدريبية مبتكرة، وتوحيد الجهود بين مختلف الجهات المعنية لتوفير بيئة محفزة للتعلم والتطوير المهني في المجال الرقمي. وبينت أن مجموعة عمل المهارات الرقمية عقدت اجتماعا تمهيديا مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ووزارة العمل، تمحور حول مناقشة وتحديد الآليات التنظيمية التي ستعتمدها المجموعة في تنفيذ أعمالها المستقبلية، بما يضمن تحقيق أهدافها الاستراتيجية المرتبطة بتطوير المهارات الرقمية على المستوى الوطني. وأضافت أنه من المتوقع أن تشهد المجموعة انضمام عدد أكبر من أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص في المستقبل، وهو ما سيعزز من شمولية المبادرات التي تطلقها ويدعم تأثيرها الإيجابي على المشهد الرقمي في الدولة. وأوضحت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن مجموعة عمل المهارات الرقمية ستعقد ضمن خططها التنظيمية اجتماعات ربع سنوية لتنسيق الجهود وتحديد الفرص، وتحسين المبادرات الجارية المتعلقة بالمهارات الرقمية، إذ تشمل مجالات التركيز الرئيسية برامج المهارات الرقمية للشباب، وتطوير مهارات القوى العاملة، ووضع أطر شاملة للمهارات الرقمية. ولفتت إلى أن المجموعة تهدف إلى تقوية منظومة المهارات الرقمية في دولة قطر والمساهمة في بناء مجتمع رقمي متقدم ومواكب للمستقبل، من خلال تعزيز التعاون، وتبادل الرؤى القابلة للتنفيذ، ومعالجة التحديات، مشيرة إلى أن مجموعة عمل المهارات الرقمية تعد جزءا من الجهود الاستراتيجية لدولة قطر الهادفة لتسريع التحول الرقمي، وبناء منظومة متكاملة تعزز الابتكار والتعاون والنمو عبر جميع القطاعات.

في إطار التزامها بتعزيز جهود التنمية المتواصلة داخل الدولة، ستقود شركة «ابتكار»، الشركة الرائدة في توفير حلول الابتكار العملي في قطر، بالاشتراك مع شريكها الاستراتيجي UQ، وهي شركة بلجيكية بارزة في مجال تقييم المهارات الرقمية، مشروع تطوير وتنفيذ «إطار المهارات الرقمية العامة» في قطر. وسيشكل هذا الإطار، المزمع وضعه برعاية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حلقة وصل أساسية بين الأفراد والمؤسسات ومقدمي خدمات التدريب لتقييم وتحديد ومعالجة احتياجات تطوير المهارات وتوفير المهارات المناسبة لسوق العمل في قطر بما يتماشى مع المتطلبات المتطورة للعصر الرقمي. وسيعمل هذا الإطار، وهو مبادرة تُعد الأولى من نوعها في قطر والمنطقة، على تعزيز المهارات الرقمية العامة لدى جميع أفراد المجتمع عبر إشراك المدارس والجامعات والشركات والهيئات الحكومية. وسيركز الإطار على القيمة الحيوية للمهارات الرقمية العامة في تعزيز الاستعداد الرقمي والمشاركة لدى سكان دولة قطر، مع المساعدة بشكل كبير في إعداد قوى عاملة وطنية مؤهلة رقميا. وفي هذا الإطار، سيتم تقسيم المهارات الرقمية العامة إلى فئتين متميزتين هما: المهارات الرقمية الأساسية ومهارات التمكين الرقمي. وتشمل المهارات الرقمية الأساسية تلك المتعلقة بمشهد تكنولوجيا المعلومات والأجهزة والبرمجيات والبيانات والأتمتة والأمن والسلامة والامتثال لتكنولوجيا المعلومات والتسويق الرقمي وإدارة التكنولوجيا والاستراتيجية الرقمية. وسوف تستكمل هذه المهارات بتطوير كفاءات أوسع تعزز قدرة الفرد على التفاعل مع التكنولوجيا الرقمية، مثل: الإبداع والابتكار، والتواصل الرقمي، والإدارة الذاتية، والتنظيم الرقمي، والمرونة وإدارة المشاريع. وعلَّق المهندس نايف الإبراهيم، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ابتكار، على هذه المبادرة فقال: «نعتز للغاية بقيادة شركة ابتكار لمهمة وضع إطار المهارات الرقمية العامة في قطر الذي سيمثل قوة دافعة أساسية لتعزيز القدرات الرقمية للدولة. ويُعد هذا المشروع خطوة مهمة إلى الأمام في مسيرتنا الرامية لتسهيل انتقال قطر إلى مجتمع قائم على المعرفة، على النحو الوارد في رؤية قطر الوطنية 2030، وتعزيز نمو البلاد بصفتها دولة رائدة في مجال الثقافة الرقمية.بدوره، علَّق تييري ليسكراوايت، الرئيس التنفيذي لشركة UQ، قائلاً: «في إطار هذه الشراكة مع ابتكار، تؤدي شركة UQ دورًا محوريًا في مشروع إطار المهارات الرقمية العامة عبر الاستفادة من خبراتها في مجال التعليم والمهارات الرقمية، ولا سيَّما من خلال قسم خبراء المهارات الرقمية في الشركة المتخصص في وضع أطر المهارات الرقمية الدولية وتطوير منصات تحسين المهارات الرقمية للحكومات والمؤسسات، والذي يركز على تعزيز سبل الوصول والشمول الرقمي والتأثير وقابلية التنفيذ».

اختتمت إيلفيت، الشركة العالمية الرائدة في تطوير المهارات الرقمية معسكرها الصيفي لهذا العام، الذي نظمته في قطر بالتعاون مع شركة مايكروسوفت. أقيم المعسكر على مدار 5 أسابيع وشارك فيه قادة المستقبل من جيل الشباب في قطر؛ للتعرف بشكل مباشر على أحدث الابتكارات التكنولوجية، وتطبيق حصيلتهم المعرفية بشكل عملي من خلال مجموعة متنوعة من التمارين والمشاريع. وكان من بين المشاركين 20 متعلمة و30 متعلماً في قطر، التي تضمنت تقديم مفاهيم جديدة، وشجعتهم على الابتكار، وعززت مهاراتهم التقنية والشخصية . وقُسّم برنامج المعسكر إلى 4 مراحل، ومَكّن المشاركين من امتلاك القدرات اللازمة لتأمين وظائف في الصناعات الناشئة القائمة على التكنولوجيا في قطر. وقالت ماريا بالباس، رئيسة إلفيت: «يُعد المعسكر الذي أُقيم بالشراكة مع مايكروسوفت، مبادرةً قيّمة للغاية؛ مكّنت المتعلمين من اكتشاف العالم التقني وتجربته عملياً والانخراط فيه مع المشاركين الآخرين. ومع استمرار قطر في التحول إلى اقتصاد قائم على المعرفة، نفخر في إلفيت بتمكين المواهب داخل الدولة، وتعزيز الشراكات الطويلة الأمد مع الجهات والشركات الرائدة في المجالات التقنية والأوساط الأكاديمية. وأكد التزام إليفيت بتمكين الجيل القادم من الخبراء الرقميين من أجل إحداث أثر إيجابي دائم». ومن جهتها، قالت لانا خلف، مديرة شركة مايكروسوفت في قطر: أود أن أشكر الطلاب على جهودهم الكبيرة وتفانيهم طوال فترة المعسكر التدريبي الصيفي. والذي من خلاله استطاعوا إظهار المهارات الأساسية للنجاح في العصر الرقمي عبر قدرتهم على التفكير بشكل إبداعي، حل المشكلات، والتعاون بفعالية فيما بينهم، كما قاموا بطرح الأفكار المبتكرة، واظهروا مهاراتهم التقنية.