أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، عن انضمام البروفيسورة سونجا سارة لي إلى الهيئة التدريسية بصفة أستاذة مساعدة في ريادة الأعمال والمنظمات، على أن تباشر مهامها اعتباراً من مطلع سبتمبر الجاري في مقر الجامعة بمشيرب. وتمتلك البروفيسورة سونجا لي خبرة أكاديمية وعملية واسعة، وهي حاصلة على شهادة الدكتوراه في الدراسات التنظيمية والتعليم المقارن الدولي من جامعة ستانفورد، وعملت سابقاً محاضرة رئيسية زائرة في جامعة نيويورك أبوظبي. ويتماشى عملها في الشرق الأوسط بمجال إدارة الاستراتيجية التنظيمية وتصميم البرامج وتقييم أثر المنظمات غير الربحية الناشئة والشركات الناشئة في مجال التعليم، إلى جانب خبرتها الواسعة في أبحاث السياسات والاستشارات، مع أهداف جامعة HEC Paris في قطر والمتمثلة في دعم الابتكار وصقل المهارات القيادية. قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: كلنا ثقة بأن خبرتها الكبيرة ستسهم في تعزيز مناهجنا الأكاديمية وتكريس التنوّع في وجهات النظر بين فريق العمل، كما ستشكّل مشاركتها إضافة قيّمة لطلابنا والمجتمع الأوسع. وينسجم انضمام البروفيسورة إلى الجامعة مع رؤيتنا في تعزيز ريادة الأعمال على المستوى المحلي وإرساء مجتمع عالمي متنوع يركز جهوده على إحداث تأثير إيجابي ملموس في المجتمع

وقعت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مذكرة تفاهم مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر بهدف تعزيز علاقات التعاون بين الطرفين في دعم التحول الرقمي في دولة قطر. ويأتي توقيع مذكرة التفاهم في إطار الجهود الحثيثة التي تقوم بها الوزارة لدعم عملية التنمية المستدامة والتحول الرقمي وفقًا لرؤية قطر الوطنية 2030. وبموجب هذه المذكرة، سيدعم الطرفان الخطط الإستراتيجية والوطنية المعنية بتطوير القطاع الرقمي والمبادرات والمنهجيات التي من شأنها دعم مبادرات حكومة قطر الرقمية وبرنامج قطر الذكية والتي ترمي إلى الارتقاء بجودة حياة جميع المواطنين والمقيمين في قطر. وقع المذكرة أمس في مقر وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات كل من سعادة السيدة ريم محمد المنصوري الوكيل المساعد لشؤون تنمية المجتمع الرقمي بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور بابلو مارتن دي هولان عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris. وبهذه المناسبة، قالت سعادة السيدة ريم المنصوري: نسعد بتوقيع هذه المذكرة مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال في العالم. وتأتي هذه المذكرة في إطار آليات وجهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الرامية إلى تطوير وتعزيز القدرة التنافسية لقطاع الصناعة الرقمية والتكنولوجية في دولة قطر بشكلٍ عام، وذلك من خلال دعم مجالات ريادة الأعمال والبحث والابتكار. وأضافت سعادتها: إن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ملتزمة ببناء قطاع قوي وذكي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات كإحدى الدعائم الأساسية في مسيرة التحول للاقتصاد القائم على المعرفة، ومذكرة اليوم (أمس) هي خطوة مهمة في طريق الاستفادة من الخبرة الكبيرة التي تتمتع بها جامعة HEC Paris واهتمامها الواضح بدعم أجندة الصناعة الرقمية والتكنولوجية في قطر، وستتعاون وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مع الجامعة من أجل تحسين الإمكانيات والقدرات وتعزيز التعاون في مختلف المجالات المتعلقة بالتنمية التكنولوجية والاقتصادية في دولة قطر، وتطوير ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في جميع قطاعات المجتمع. ومن جانبه، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: تساهم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر في تطوير قادة الغد. فمن خلال تدريب الجيل القادم من القادة في قطر والمنطقة، نستطيع تشكيل المواهب التي تساهم في تطوير المنظمات والشركات وتنمية الاقتصاد في قطر. تؤكد هذه الشراكة الإستراتيجية على التزام الجامعة بدعم التنمية الوطنية، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. نحن فخورون بالشراكة مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتي تعكس ثقتهم في برامجنا، وفي مهمتنا المتمثلة في إحداث تأثير على الشركات وعالم الأعمال. يواجه العالم تحديات كبيرة، ونعتقد أنه يمكن حلّها من خلال تنمية المهارات باستمرار وتزويد المواهب بالأدوات اللازمة للتغلب على الأزمات. وتتضمن مذكرة التفاهم مجالات تركيز بعينها تقع في إطار تطوير الصناعة الرقمية والتكنولوجية وما يدعمها من البرامج والمبادرات التي تنفذها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وعلى رأسها برنامج قطر الذكية تسمو، ومجالات الابتكار والبحث من خلال خلق المعرفة وتبادلها بين أصحاب المصلحة.

قالت الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج الأستاذة المساعدة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ـ قطر، إنّ أعداد الطالبات في تزايد وهذا يتيح للدولة تشجيع التفكير الإبداعي القائم على تعاون الجنسين من أجل الحلول، منوهة أنّ التنوع المعرفي بات عنصراً أساسياً في الابتكار وتوليد الأفكار لحل المشكلات المعقدة. وأكدت في حوار لـ «الشرق» أنّ الحلول المرنة والأفكار المنهجية طريق للوصول إلى نتائج إيجابية تمكن المجتمع من الخروج من التحديات التي تواجه العالم، وهي تحديات غير مسبوقة ومقلقة ويتطلب من طلاب الجامعات العالمية العمل كفريق تعاوني متناغم بهدف إيجاد أفكار إبداعية. وأشارت إلى انّ جامعة HEC Paris ـ قطر تنفذ عدداً من البرامج التعليمية التنفيذية عالمية المستوى وهي تغوص في أعماق التنوع المعرفي، لتمكّن قادة المستقبل من مساعدة المواهب في مواجهة مختلف التحديات في القطاعين العام والخاص، حيث يشهد الاقتصاد العالمي في وقتنا الراهن منافسةً كبيرة على استقطاب أفضل المواهب، ما يفسر حاجة المنظمات للتخطيط بهدف توظيف وتطوير القوى العاملة والحفاظ عليها في بيئة مريحة. وأكدت أنّ برامج الجامعة تتعامل باهتمامٍ كبير مع جميع القضايا العالمية الملحة والمفاهيم في برامج الماجستير التخصصية وبرامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، وتسعى لتطبيقها من خلال مجموعة واسعة من البرامج الجماعية التي تصممها الجامعة.. فإلى الحوار: البرنامج التنفيذي ماذا يقدم البرنامج التنفيذي التعليمي للطالب الأكاديمي ؟ ينبغي على أي برنامج تعليم تنفيذي عالمي المستوى أن يغوص في أعماق التنوع المعرفي، ليمكّن قادة المستقبل من مساعدة المواهب في مواجهة مختلف التحديات في القطاعين العام والخاص، ويشهد الاقتصاد العالمي في وقتنا الراهن منافسةً كبيرة على استقطاب أفضل المواهب، ما يفسر حاجة المنظمات للتخطيط بهدف توظيف وتطوير القوى العاملة والحفاظ عليها في بيئة مريحة تعزز ثقافة الانتماء، التي تشجع بدورها على استقطاب وتوظيف أصحاب العزيمة العالية من الفئات العمرية الأكبر التي يمكنها أن تثري فرق العمل بعنصر الخبرة الضروري. ونتعامل باهتمامٍ كبير مع جميع هذه القضايا والمفاهيم في برامج الماجستير التخصصية وبرامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، كما نسعى لتطبيقها من خلال مجموعة واسعة من البرامج الجماعية التي نصممها. ريادة المرأة القطرية بماذا تنصحين المرأة القطرية لمساعدتها في تحقيق الريادة؟ تشارك المرأة القطرية بفعالية في المجتمع، وتتحلّى بأخلاقيات عمل مشهود لها، الأمر الذي تثبته قوة المؤهلات التعليمية التي تملكها السيدات القطريات، وقد أصبح من المألوف أن نرى العديد منهنّ يشغلن وظائف في قطاعات جديدة، لذا نتطلع إلى تولّي عدد أكبر من السيدات في قطر لمناصب قيادية وتعزيز دورها في المجتمع. ويعد استخدام المبادرات للانتقال من الإشراف والتوجيه إلى الريادة أمراً في غاية الأهمية لدورها الكبير في دفع المسيرة المهنية، حيث ساهم التحفيز بزيادة فرص التعليم وتكافؤ الفرص ورفاهية الأسرة وسن القوانين لترسيخ دورها كأساس في القوى العاملة. ما الأهمية التي توليها الجامعات عالمية المستوى للطلاب المبدعين ؟ يواجه عالمنا اليوم العديد من التحديات المثيرة للقلق وغير المسبوقة، ما يحتّم علينا اعتماد منهجيات مختلفة بشكل كامل لإيجاد الحلول. ويشكل التنوع المعرفي عنصراً أساسياً في مفهوم الابتكار وتوليد الأفكار الجديدة لحل المشكلات المعقّدة، ويمثّل تعاون أفراد فريق العمل ومشاركة مهاراتهم وخبراتهم المختلفة أرقى أشكال هذا التنوّع. ويساعد تبادل الأفكار ووجهات النظرة المختلفة على إنشاء منهجيات فعالة لتحديد المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها، ونظراً لصعوبة بناء فرق قائمة على هذه المفاهيم، يتوجه العديد من الشخصيات الرائدة والمنظمات المرموقة إلى اكتشاف مفهوم التنوّع والتعرف عليه بشكل جيد لبناء فرق تعمل معاً في خدمة هدف واحد. ويقوم مفهوم التنوع على عددٍ كبير من الجوانب المختلفة التي يمكن التعامل معها، مثل الجنس والعرق والقومية والدين والسن ووجهات النظر الثقافية، ويشكل التنوع عنصراً داعماً لمفهوم الابتكار عندما يتم تطبيق النهج الصحيح والمناسب للقيادة. وتتناول العديد من التقارير العلاقة التي تربط بين مفهوم التنوع والأداء المالي، سواء كان هذا التنوع حاصلاً من زيادة أسعار الأسهم أو العوائد التي يوفرها مفهوم الابتكار. تحفيز الابتكار هل أثّرت أزمة كوفيد-19 مع عمليات الإغلاق التي حدثت في العالم على عملية الابتكار؟ نعم ولا، قادت الاستجابة للأزمة إلى تحفيز الابتكار في قطاع الرعاية الصحية، مما ساهم بتوفر اللقاحات المضادة بسرعة، وتأقلم قطاع التعليم لتسريع الاعتماد على التعليم عن بعد، فيما عمل قطاع التكنولوجيا على نشر الأدوات المناسبة لخدمة الطلب الجديد بالعمل عن بعد ومن أماكن مختلفة، كما تتحرك الشركات بشكل متسارع للدخول في مجال التجارة الإلكترونية. ويُعتبر الابتكار حالياً المصطلح المتداول لدى المنظمات عند مناقشة الإستراتيجية والأداء، حيث أدّت الأزمة إلى تفاقم حالات عدم المساواة كما تضاعف عبء العمل المنزلي على السيدات بمعدل ثلاث مرات وفقاً للمنتدى الاقتصادي العالمي، وسبب اضطراب وتعطل العمل المزيد من المرونة في توفير فرص العمل الهجين، ما يشكل تحدياً لنمط العمل المعتاد. وتُتاح فرص الابتكار عندما يقوم القادة بالاستفادة من تعطل العمل لتشجيع طرق التفكير الجديدة ومنح الثقة للفرق لتطوير واختبار أفكار جريئة، ولكن التفكير الذي يتجاوز القوالب المعهودة وينتج عنه الابتكار لا يحدث بالصدفة، وفي الواقع، تنجح فرق العمل في ابتكار المثمر. أسس الابتكار والتنوع كيف تنظرين إلى أسس الابتكار والتنوع في عالمنا العربي؟ يشهد العالم العربي اليوم تفاوتاً بين الجنسين فيما يتعلق بالقوى العاملة في المنطقة على الرغم من الإصلاحات والتقدم الملحوظ في بعض البلدان، بما في ذلك دول مجلس التعاون الخليجي والأردن، لكن الواقع مشجع في قطر، وتمثل عملية تهيئة نساء كفؤات لتولّي مناصب قيادية خطوة رئيسية تمهّد لمزيد من التقدم. وتصل نسبة مشاركة المرأة بالعمل في قطر إلى 58.6%، وهي أعلى نسبة في العالم العربي بحسب تقرير البنك الدولي لعام 2021، مما يعكس أسس التحول القوي فيها، وعلى الرغم من تقدير أهمية إمكانات المرأة ومستواها التعليمي وخبرتها العملية. تحقيق التنوع بفرق العمل كيف يمكننا تحقيق التنوع على مستوى الفرد وفرق العمل؟ يلعب فضول فريق العمل دوراً محورياً في تحقيق التنوع والابتكار؛ إذ يوفر الفرصة لتهيئة بيئة تعليمية واعتماد منهجيات جديدة لإيجاد الحلول. ولضمان ذلك، يجب على الجميع أن يدرك تأثير ذلك على عملية اتخاذ القرارات. ولا يوجد حل سحري يحقق التنوع والابتكار، ولن تؤدي عملية بناء فريق متنوع إلى نتائج أفضل دون وجود ثقافة انتماء واضحة يضعها القادة، كما يمثّل التحلّي بثقافة تعزز السلامة النفسية عنصراً أساسياً لتشجيع الزملاء على مشاركة الآراء والأفكار الجديدة، وأعتقد أن هناك ثلاث خطوات مهمة يجب القيام بها لتعزيز هذه الثقافة، وهي إظهار الاهتمام الحقيقي بالزملاء ؛ وتوفير الأمان للآخرين أثناء طرح الأسئلة والأفكار الجريئة والبناءة ؛ وضمان مشاركة جميع أعضاء الفريق في الاجتماعات. التفكير المرن وماذا عن جيل الشباب لدفعهم نحو الريادة ؟ يجب على الشخص أن يكون واضحاً بشأن التأثير الذي يريد إحداثه، وأن يبدأ رحلته العملية للوصول إلى المراكز القيادية من خلال التفكير في الحياة المهنية وتطوير الذات واتباع نهج مستقر. ويتوجّب على الشخص التخلص من الخوف المرتبط بخوض تجربة جديدة والفشل، بل يجب عليه الاستمرار في المحاولة والتعلم، كما ينبغي اغتنام كل الفرص المتاحة لاكتساب المعرفة ومشاركتها، ولا ننسى أهمية الفرق المتنوعة والقيادة الشاملة في توفير أرضية للابتكار، ودور العقلية المتجددة كجزء أساسي من هذه المعادلة. ويتيح التعلّم اكتساب سبل التفكير الإبداعي والمرن، ومع ارتفاع عدد الطالبات في قطر، تحظى الدولة بمركز متقدم يسمح لها برعاية التفكير الريادي في الأوساط القيادية والتأسيس للابتكار الفعال بين الفرق المتنوعة.

تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC PARIS الإثنين الموافق 8 يونيو، دورة متقدمة عبر الإنترنت حول القيادة المتبصّرة، وسوف يتعلم المشاركون خلال الدورة كيفية بناء علاقات مستدامة وجديرة بالثقة ضمن نظم معقدة، علاوة على كيفية توظيف المهارات القيادية في إلهام وتحفيز الناس نحو الابتكار الهادف. وتعزّز الجامعة مستوى التنافسية بين الشركات ضمن الاقتصاد العالمي من خلال برامجها التنفيذية ذات المستوى العالمي التي تقدمها منذ 2010، وقد صُمّمت البرامج الإدارية والنشاطات البحثية في الجامعة لتدعم التحول الذي يشهده الاقتصاد القطري والخليجي إلى اقتصادات متطورة وتنافسية ومبنية على المعرفة.

احتفلت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، في قطر اليوم، بتخريج دفعة جديدة من طلاب برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال EMBA، وبرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية SBUM وذلك ضمن الحفل الذي نظمته مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع لتخريج طلاب الجامعات الشريكة في ساحة الاحتفالات بالمدينة التعليمية. وقد شكل حفل التخرج هذا العام علامة فارقة في مسيرة جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، والتي احتفلت حتى اليوم بتخريج 500 طالب منذ إطلاق برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال في عام 2011 وبرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية في عام 2013. يمثل القطريون منهم حوالي 75 بالمائة كما يشكل الإناث أكثر من نصف هؤلاء الخريجين. وتضم دفعة عام 2018 خريجين يمثلون 17 جنسية من مناطق مختلفة حول العالم، مثل أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجنوب آسيا. وقال البروفيسور بيتر تود عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris الأم في باريس إنه في خضم المرحلة غير المسبوقة التي نشهدها اليوم في قطاع الأعمال، نجح خريجو برامجنا في إظهار قدر كبير من المرونة، ويحق لهم أن يفخروا بإنجازاتهم المتميزة.. فقد استطاعوا اكتساب معارف فنية وعملية تساعدهم على الارتقاء بمسيرتهم المهنية وتعزيز نجاح الشركات التي يعملون لديها، والمساهمة بقوة وفعالية في المجتمع. كما سيحظى الخريجون بفرصة الانضمام إلى رابطة الخريجين التي تمثل شبكة واسعة ومؤثرة تضم أكثر من 57 ألف عضو من الخريجين الزملاء الذين يمثلون اليوم قطاعات أعمال متنوعة حول العالم. وأضاف تتيح هذه الشبكة لطلابنا الارتقاء بتجارب الجامعة وتوسيع شبكاتهم المهنية وتعزيز علاقاتهم مع الجامعة. بدوره، هنأ الدكتور نيلز بلامبيك العميد والرئيس التنفيذي للجامعة في قطر الطلاب باستكمال البرامج لدورة هذا العام، معلنا التزام جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris بتوفير برامج تنفيذية تجمع بين التميز الأكاديمي عالمي المستوى والبيئة التعليمية المحفزة والملهمة والقائمة على أسس التنوع والحوار البناء والمفتوح. وعبر عن اعتقاده بأن الوقت مناسب حاليا للتفكير في النجاحات الرائعة التي أحرزها الخريجون من خلال مسيرة تعليمية متميزة لم تكن لتتحقق لولا جهودهم الدؤوبة ودعم عائلاتهم وأصدقائهم وخبرات الموظفين وأعضاء هيئة التدريس لدى الجامعة. ولفت إلى أنه من حق الخريجين الفخر بإنجازاتهم، وأن عليهم استكشاف السبل لتسخير مهاراتهم الجديدة بغية اكتساب المزايا التنافسية ولعب دور بناء في المجتمع خلال المرحلة المقبلة. كما حثهم على مواصلة مسيرة التعلم ومشاركة معارفهم وخبراتهم مع الجميع.