يتغير سوق الوظائف في العالم بسرعة كبيرة خلال السنوات الأخيرة في عصر التكنولوجيا والتحولات الاقتصادية والسياسية أيضاً، وسط ترقب مئات الملايين من الشباب في مختلف الدول لوظيفة شاغرة داخل بلاده أو خارجها، مع بحث طلاب الثانوية العامة والمتخصصة عن دراسة جامعية تضمن لهم عدم السقوط داخل دائرة البطالة عند التخرج. وبحسب تقرير مستقبل الوظائف 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي (منتدى دافوس)، يُتوقع أن تسهم عوامل متعددة مثل الابتكار التكنولوجي، والتقلبات الاقتصادية، والتحولات الديمغرافية، والاتجاه المتزايد نحو الاقتصاد الأخضر في إعادة تشكيل سوق العمل العالمية بحلول عام 2030. وهناك 10 تخصصات جامعية مستقبلية ذات طابع عالمي قد تسهم بشكل كبير في توفير فرص مهنية واسعة ومتنوعة لخريجيها في مختلف القطاعات والدول في العالمن بحسب تقرير بموقع الجزيرة نت. 1- الطاقة المتجددة والاستدامة: نسبة النمو في التوظيف: بين 48% و60% حتى عام 2033 يشهد قطاع الطاقة المتجددة والاستدامة طلباً متزايداً على الكفاءات المتخصصة،مع تنامي الوعي العالمي بقضايا تغيّر المناخ والتحول نحو الاقتصاد الأخضر. من المتوقع أن يرتفع الطلب على فنيي خدمة توربينات الرياح بنسبة تصل إلى 60%، وعلى مُركّبي أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية بنسبة 48% بحلول عام 2033، وهي نسب تفوق بكثير المتوسط العام لنمو الوظائف. كما تتوقع الوكالة الدولية للطاقة المتجددة أن يصل عدد الوظائف في قطاع الطاقة المتجددة عالمياً إلى نحو 43 مليون وظيفة بحلول عام 2050، مقارنة بـ12.7 مليون وظيفة فقط في عام 2021. 2- الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة: نسبة النمو في التوظيف: 40% بحلول عام 2027 يُتوقع أن يسهم الذكاء الاصطناعي في خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030، بحسب تقرير مستقبل الوظائف 2025″، مقابل إلغاء 92 مليون وظيفة، وذلك يؤدي إلى صافي زيادة قدره 78 مليون وظيفة. ويشير التقرير إلى أن 86% من الشركات في العالم ستتأثر بتقنيات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، مما يعزز الطلب على المهارات المرتبطة به، مثل تحليل البيانات الضخمة، وتطوير الخوارزميات، والأمن السيبراني. تشير منصة الإحصاءات السوقية إلى أن نمو الوظائف في هذا المجال سيبلغ 40% بحلول عام 2027، مما يجعله من أسرع القطاعات نمواً عالمياً. 3- التمريض: نسبة النمو في التوظيف: 40% بحلول عام 2033 من المتوقع أن ينمو الطلب على الكوادر التمريضية بنسبة تصل إلى 40% بحلول عام 2033، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي. يُعاني قطاع التمريض من نقص عالمي حاد في الأيدي العاملة، حيث يُقدَّر العجز الحالي بنحو 5.9 ملايين ممرضة وممرض، وفقًا لتقرير صادر عن المجلس الدولي للممرضات. ويُشكّل الممرضون ما يقارب 60% من القوى العاملة في القطاع الصحي. 4- علوم البيانات والتحليلات: نسبة النمو في التوظيف: 36% حتى عام 2033 أصبح تخصص علوم البيانات في غاية الأهمية، في ظل التدفق الهائل للمعلومات الرقمية من مصادر مثل وسائل التواصل الاجتماعي، وأجهزة إنترنت الأشياء، والأنظمة التفاعلية. تُعرف علوم البيانات بأنها مجال متعدد التخصصات يستخدم العمليات والنماذج العلمية لاستخلاص المعرفة من البيانات، ويُمكّن صانعي القرار من اتخاذ قرارات مبنية على أدلة دامغة، وفقًا لمنصة أكاديمية علوم البيانات. وتشير بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إلى أن نسبة نمو الطلب العالمي على وظائف علوم البيانات ستبلغ 36% حتى عام 2033. 5- محللو أمن المعلومات (الأمن السيبراني): نسبة النمو في التوظيف: 33% حتى عام 2033 مع تزايد التهديدات الرقمية، يُتوقع نمو الطلب على خبراء الأمن السيبراني بشكل ملحوظ في السنوات القادمة. ووفقاً لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي، من المتوقع أن ينمو توظيف محللي أمن المعلومات بنسبة 33% من عام 2023 إلى عام 2033، وهو معدل أسرع بكثير من المتوسط العام. وعلى المستوى العالمي، هناك حاجة ماسة إلى 4 ملايين متخصص حالياً لسد فجوة المواهب في صناعة الأمن السيبراني. وقد يصل النقص العالمي في المهارات، والذي يمتد عبر الدول والصناعات، إلى 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030، مما يتسبب في خسائر سنوية غير محققة تقدر بنحو 8.5 تريليونات دولار، وفقًا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي. 6- الهندسة الطبية الحيوية: نسبة النمو في التوظيف: 24% حتى عام 2030 يجمع هذا التخصص بين الطب والهندسة لتطوير تقنيات طبية متقدمة. ووفقاً لتقرير صادر عن المجلس الدولي للتعليم والثقافة في لندن، يُتوقع أن تشهد المجالات الصحية، ومنها الهندسة الطبية الحيوية، نمواً في التوظيف بنسبة 24% حتى عام 2030. 7- الخبراء الأكتواريون: نسبة النمو في التوظيف: 22% حتى عام 2033 الخبراء الأكتواريون هم محللو بيانات متخصصون في قياس احتمالات الأحداث المستقبلية وتقدير أثرها المالي باستخدام الرياضيات والإحصاء والنماذج المالية. وتزداد الحاجة إلى هؤلاء المتخصصين في شركات التأمين، والبنوك، والحكومات، لتقديم تصورات دقيقة عن المخاطر المستقبلية، وفقًا لمعهد وكلية الأكتواريين في المملكة المتحدة. ويُتوقع أن ينمو توظيف الخبراء الأكتواريين بنسبة 22% من عام 2023 إلى عام 2033، وهو نمو يفوق المتوسط العام لجميع المهن، بحسب مكتب العمل الأمريكي. 8- هندسة البرمجيات: نسبة النمو في التوظيف: 17% حتى عام 2033 تُعنى هندسة البرمجيات بتطبيق مبادئ الهندسة في تصميم البرمجيات والتطبيقات وتطويرها وصيانتها. وتُعد من التخصصات التي تشهد طلبًا متزايدًا في مختلف القطاعات، في ظل الاعتماد المتزايد على الحلول الرقمية في الحياة اليومية والعمل. وهناك توقعات بنمو وظائف مطوري البرمجيات ومحللي ضمان الجودة بنسبة 17% حتى عام 2033. 9- التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية: نسبة النمو في التوظيف: 8% حتى عام 2033 يُعتبر التسويق الرقمي من أكثر المهارات طلبًا في سوق العمل العالمية. تصدّر قائمة المهارات الأسرع نموا لعام 2024، بحسب تقرير المهارات العالمي 2024 الصادر عن منصة كورسات تعليمية. وتُشير بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إلى أن وظائف مديري التسويق والإعلان ستنمو بنسبة 8% خلال الفترة من 2023 إلى 2033. كذلك توقعت مجلة فوربس أن تصل قيمة سوق التسويق الرقمي العالمي إلى 1.5 تريليون دولار بحلول عام 2030. 10- الهندسة البيئية وعلوم المناخ: نسبة النمو في التوظيف: 7% حتى عام 2033 يعمل المهندسون البيئيون وعلماء المناخ على إيجاد حلول لتحديات تلوث الهواء والماء والتربة، ومعالجة النفايات، ودراسة تغير المناخ، وتطوير السياسات البيئية والتقنيات الخضراء. وتُشير مجلة علوم الهندسة البيئية إلى أن هذا القطاع سيشهد نمواً في التوظيف بنسبة 7% من عام 2023 إلى عام 2033، وهو معدل يفوق متوسط نمو جميع المهن وفقاً لبيانات مكتب العمل الأمريكي.

أطلقت تايوان تأشيرة جديدة تسمح بالإقامة لمدة تصل إلى عام، والتي بدأ العمل بها في 1 يناير 2025، لتعزيز الابتكار وجذب المواهب المهنية من مختلف أنحاء العالم. وقال بول ليو، وزير المجلس الوطني للتنمية في تايوان، بحسب موقع يورو نيوز إن مناطق مثل هوالين، تايتونغ، تاينان، وبينغتونغ مستعدة لاستقبال العاملين عن بُعد، مضيفاً أن الحكومة التايوانية ستوفر الدعم اللازم للمقيمين الأجانب لتعزيز الابتكار والإبداع في البلاد. ويوضح موقع يورو نيوز لماذا أطلقت تايوان تأشيرة الرحل الرقميين ومن هم، مشيرة إلى أن البدو الرقميين هم الأشخاص الذين لا يرتبط عملهم بمكان أو زمان محدد، بل يمكنهم العمل عن بُعد من أي مكان في العالم مع الحفاظ على إنتاجيتهم، مضيفة أن هذه التأشيرة تأتي كجزء من استراتيجية تايوان لتسهيل الإقامة للعمال المهرة وذوي الدخل المرتفع، خاصة في ظل التحديات التي تواجه القوى العاملة المحلية. ويذكر يورو نيوز: على عكس تأشيرات السياحة التقليدية التي تسمح بإقامة تصل إلى 3 أشهر دون السماح بالعمل، تمنح تأشيرة الرحل الرقمية فرصة للإقامة والعمل لمدة 6 أشهر، مع إمكانية التمديد لفترة مماثلة، متابعاً: وتسعى تايوان من خلال هذا البرنامج إلى جذب 400,000 عامل عن بُعد بحلول عام 2032، مع منح 10,000 من بينهم بطاقة التوظيف الذهبية بعد انتهاء صلاحية التأشيرة السنوية. ويشير إلى أن تايوان بتنسيق وثيق مع اليابان وكوريا الجنوبية لتعزيز التكامل بين تأشيرات الرحل الرقمية في شرق آسيا. يسمح هذا التعاون للعمال عن بُعد بالانتقال بسهولة بين الدول الثلاث، منوهاً بأن اليابان أطلقت تأشيرتها للرحل الرقميين في مارس 2024، وهي متاحة لـ 49 دولة وتسمح بالإقامة لمدة 6 أشهر غير قابلة للتمديد، أما كوريا الجنوبية، فقد طرحت تأشيرتها الخاصة في يناير 2024، وتتيح الإقامة لمدة عام مع خيار التمديد. وتشكل تايوان وجهة متميزة بفضل موقعها الاستراتيجي وقربها من طوكيو وسيول وبانكوك، مما يجعلها خيارًا جذابًا للبدو الرقميين الراغبين في التنقل والعمل في المنطقة. وبحسب صفحة راديو تايوان الدولي بموقع فيسبوك، فإن التأشيرة الجديدة توفر للرحالة الرقميين إقامة مرنة وفرص استثمارية في قلب آسيا، موضحة أن التأشيرة الجديدة توفر العديد من المزايا التي تخدم حامليها، أهمها الإقامة المرنة لمدة تصل إلى عام من خلال نظام (6+6)، الذي يتيح إمكانية التجديد لستة أشهر إضافية، مع إمكانية التمديد عند الحاجة. ومن المزايا الإضافية، بحسب راديو تايوان الدولي، إمكانية التحويل من تأشيرة الرحالة الرقميين إلى بطاقة العمل الذهبية عند استيفاء الشروط المطلوبة مما يمنح الراغبين لإقامة طويلة الأمد، من الاستقرار والاستثمار فيها. وبحسب تقرير سابق بموقع الجزيرة نت فإن البدو الرقميين (digital nomads) هو مصطلح بدأ في الانتشار في أعقاب ما صنعته جائحة كورونا، خاصة بعد الإغلاقات ولجوء الكثير إلى العمل عن بُعد، لتظهر فئة قادرة على العمل من أي مكان في العالم، حيث يبلغ عددهم بحسب آخر إحصائية حتى سبتمبر 2022 وفق موقع الجزيرة نت، نحو 38 مليون إنسان، وهذا الرقم في ازدياد مستمر، كما ذكرت منصة ليدر بوست (leader post). تأشيرات بدو رقمية وتعمل بعض البلدان بالفعل على تلبية احتياجات البدو الرقميين من خلال تأمين نوع جديد من التأشيرات التي تضمن جذب المزيد من العمال عن بُعد من الخارج. على سبيل المثال، منحت البرازيل تأشيرات مؤقتة وتصاريح إقامة للموظفين الأجانب للبقاء لمدة عام، مع خيار التمديد إلى سنة ثانية، شريطة أن يتمكنوا من إظهار دليل على العمل. وهناك دول أخرى قدمت تأشيرات بدو رقمية مماثلة تشمل كرواتيا والمكسيك وكوستاريكا والبرتغال وموريشيوس وإستونيا وجمهورية التشيك وجورجيا ومالطا وكرواتيا واليونان، وهناك كثير من الدول على الطريق لمنح هؤلاء الرحل تأشيرات طويلة الأمد.

يظل البحث عن العمل هو السؤال الأكثر إلحاحاً في حياة غالبية سكان العالم في رحلة تغيرت بدايتها ليعيشها الآباء مع أبناءهم منذ دخولهم المرحلة الإبتدائية وصولاً إلى الجامعة واختيار التخصص الأوفر حظاً في صراع الوظائف، خاصة في عالمنا العربي الذي سجلت فيه البطالة بين الشباب أعلى معدل في العالم عند 28% في عام 2023، بانخفاض قدره 3.3 نقطة مئوية عن أعلى مستوى له عند 31.3% في عام 2020، ونقطة مئوية واحدة فوق مستوى ما قبل الجائحة البالغ 27% في عام 2019، وفق ما ذكرت منظمة العمل الدولية. ويعاني الشباب الحاصلون على شهادة جامعية في العديد من دول المنطقة العربية من معدلات بطالة عالية، ومن هنا فإن اختيار تخصص جامعي يصمد أمام اختبار الزمن يغدو عاملاً حاسماً، بحسب تقرير لموقع الجزيرة نت. وطرح الجزيرة نت على الذكاء الاصطناعي سؤالاً عن أفضل 10 تخصصات جامعية للعمل خلال الأعوام الـ 30 القادمة؟ والرواتب المتوقعة حالياً وبعد 30 عاماً من الآن لهذه التخصصات وإليكم الإجابة: 1- المركز الأول: تخصصات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات إن هذه التخصصات هي عصب الثورة الصناعية الرابعة، ومن المتوقع أن تنمو بشكل كبير جداً خلال السنوات الـ30 القادمة. ويعتبر تخصص الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أهمها ولهذا تدرسه الكثير من الجامعات والمعاهد الحديثة كتخصص مستقل، وإن كان يتداخل بشكل واسع مع باقي التخصصات المذكورة. * الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي يشير الذكاء الاصطناعي إلى تطوير أنظمة الحاسوب التي يمكنها أداء المهام التي تتطلب عادة الذكاء البشري. وتشمل هذه المهام التفكير والتعلم وحل المشكلات والإدراك وفهم اللغة وحتى اتخاذ القرار، أما التعلم الآلي فهو مجموعة فرعية من الذكاء الاصطناعي تركز على تطوير الخوارزميات التي تسمح لأجهزة الحاسوب بالتعلم من البيانات والتنبؤ بها بناءً عليها. وعلى عكس البرمجة التقليدية، حيث يتم برمجة القواعد صراحة، تعمل خوارزميات التعلم الآلي على تحسين أدائها مع معالجة المزيد من البيانات. مسارات العمل والفرص الوظيفية: مهندس الذكاء الاصطناعي، مهندس التعلم الآلي، عالم بيانات، مهندس التعلم العميق، مهندس معالجة اللغة الطبيعية، مهندس الروبوتات ومهندس الرؤية الحاسوبية وعالم أبحاث الذكاء الاصطناعي مستشار أخلاقيات الذكاء الاصطناعي. * الرواتب الحالية (2024) للمبتدئ: 80 ألفاً - 110 آلاف دولار في السنة. الوظائف المتوسطة (خبرة متوسطة): 110 آلاف - 150 ألف دولار في السنة. الوظائف العليا (خبرات عالية): 150 ألفاً - 200 ألف دولار في السنة. * توقعات الرواتب بعد 5 سنوات (2029) الوظائف للمبتدئين: 90 ألفا-120 ألف دولار في السنة. الوظائف المتوسطة: 130 ألفاً - 170 ألف دولار في السنة. الوظائف العليا: 180 ألفاً - 250 ألف دولار في السنة. * توقعات الرواتب خلال 30 عاماً (2054) الوظائف للمبتدئين: 120 ألفاً - 160 ألف دولار في السنة. الوظائف المتوسطة: 180 ألفاً - 240 ألف دولار في السنة. الوظائف العليا: 250 ألفاً - 350 ألف دولار في السنة. 2- التخصص الثاني: علم البيانات/ التحليلات علم البيانات وتحليلها هو مجال سريع التطور يركز على استخراج الأفكار من البيانات لإبلاغ عملية صنع القرار ودفع إستراتيجية الأعمال، فهو يجمع بين الإحصاء وعلوم الحاسوب والخبرة في المجال لتحليل مجموعات البيانات المعقدة. وتشمل مجالات الدراسة:، التحليل الإحصائي، التعلم الآلي، تصور البيانات وتقديمها بتنسيقات مرئية، استخراج البيانات واكتشاف الأنماط فيها وفهم كيفية تخزين البيانات وإدارتها واسترجاعها. * مسارات العمل والفرص الوظيفية: عالم ومحلل بيانات، محلل استخبارات الأعمال، مهندس التعلم الآلي، محلل كمّي، مهندس بيانات، إحصائي. * الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي: 100 ألف-130 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 5 سنوات: 120 ألفاً - 160 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 30 سنة: 180 ألفاً - 250 ألف دولار في السنة. 3 - التخصص الثالث: التمريض/إدارة الرعاية الصحية ستظل مهن التمريض والمساعدين الطبيين وأخصائيي الصحة العامة ذات أهمية حيوية بسبب التحديات الصحية المستمرة، كما أن هذه المهن من المكونات الأساسية لنظام الرعاية الصحية العالمي. مسارات العمل والفرص الوظيفية: ممرض/ ممرضة مسجلة (RN)، ممرض/ ممرضة ممارسة (NP)، مختصة تمريض سريري، معلم/معلمة تمريض، مدير/ مديرة تمريض، أخصائي صحة عامة مساعد طبيب. * الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي: 70 ألفاً - 100 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 5 سنوات: 80 ألفاً - 110 آلاف دولار في السنة. الراتب بعد 30 سنة: 120 ألفاً - 160 ألف دولار في السنة. 4- التخصص الرابع: علوم البيئة العلوم البيئية هي مجال متعدد التخصصات يركز على فهم التفاعلات بين البيئة والأنشطة البشرية، وهي تجمع بين المبادئ من مختلف التخصصات، بما في ذلك: علم الأحياء، الكيمياء، الجيولوجيا، العلوم الاجتماعية. ومن المتوقع أن ينمو الطلب على علماء وأخصائيي البيئة مع تزايد المخاوف بشأن تغير المناخ وإدارة الموارد والتدهور البيئي. وستكون القطاعات الصناعية المختلفة، والطاقة المتجددة والاستشارات البيئية، والوكالات الحكومية من أصحاب العمل الرئيسيين. * مسارات العمل والفرص الوظيفية: أخصائي بيئة عامة، أخصائي تلوث الهواء، أخصائي النفايات المنزلية والطبية، مستشار بيئي، عالم في مجال الحفاظ على البيئة، عالم أحياء الحياة البرية، معلم بيئي، مدير الاستدامة، أخصائي الشؤون التنظيمية في المجال البيئي، عالم أبحاث محلل تغير المناخ * الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي: 60 ألفاً - 90 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 5 سنوات: 70 ألفاً - 100 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 30 سنة: 100 ألف - 140 ألف دولار في السنة. 5- التخصص الخامس: الهندسة تُعد المهن الهندسية ركائز أساسية في اقتصاد اليوم والغد، وقد سألنا الذكاء الاصطناعي عن أهم 5 تخصصات هندسية مطلوبة في سوق العمل خلال السنوات الـ30 القادمة فكانت الإجابة التالية: هندسة البرمجيات، هندسة البيانات، الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة البيئية والهندسة الميكانيكية. * الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي: 80 ألفاً - 120 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 5 سنوات: 90 ألفاً - 130 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 30 سنة: 130 ألفاً - 180 ألف دولار في السنة. 6- التخصص السادس: تكنولوجيا المعلومات/الشبكات وتشمل مجالات التركيز والدراسة الرئيسية على: - تصميم وتنفيذ وإدارة الشبكات، بما في ذلك الشبكات المحلية (LANs)، والشبكات الواسعة النطاق (WANs)، والشبكات السحابية. - إدارة وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات والخوادم، وضمان تشغيلها بكفاءة وأمان. - الحوسبة السحابية بما في ذلك كفاءة التخزين وقوة المعالجة. - إدارة قواعد البيانات لتخزين المعلومات واسترجاعها بكفاءة. - إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. * مسارات العمل والفرص الوظيفية: مسؤول الشبكة، محلل الأنظمة، محلل الأمن السيبراني، مسؤول قاعدة البيانات، مهندس حلول السحابة، أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات، مهندس الشبكات، مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات. * الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي: 80 ألفا-110 آلاف دولار في السنة حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية. الراتب بعد 5 سنوات: 90 ألفاً - 120 ألف دولار في السنة. الراتب بعد 30 عاما: 130 ألفاً - 180 ألف دولار في السنة. 7 - التخصص السابع: إدارة الأعمال مسارات العمل والفرص الوظيفية: محلل أعمال، مدير تسويق، محلل مالي، مدير موارد بشرية، مدير عمليات، مدير مبيعات، مستشار مالي، رائد أعمال، الرواتب الحالية والمتوقعة - الراتب الحالي: 60 ألفا-100 ألف دولار في السنة حسب الخبرة والمركز والمنطقة. - الراتب بعد 5 سنوات: 70 ألفا-110 آلاف دولار سنويا. - الراتب بعد 30 عاما: 100 ألف-150 ألف دولار سنويا. 8- التخصص الثامن: التكنولوجيا الحيوية/ الهندسة الحيوية وهو تخصص يبحث في تطوير الأدوية واللقاحات وأدوات التشخيص، ويشمل ذلك الهندسة الوراثية وهندسة الأنسجة والعلاج الجيني والطب الشخصي وتطوير الأدوية وتحسين المنتجات الزراعية. مسارات العمل: عالم أبحاث، محلل مراقبة الجودة، مهندس الطب الحيوي، مهندس سريري: يعمل في بيئات الرعاية الصحية لإدارة التكنولوجيا الطبية، مهندس الميكانيكا الحيوية: يركز على ميكانيكا الأنظمة والأجهزة البيولوجية. * الرواتب الحالية والمتوقعة: الراتب الحالي: من 70 ألفاً إلى 100 ألف دولار في السنة حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية. الراتب بعد 5 سنوات: من 80 ألفاً إلى 100 ألف دولار سنوياً. الراتب المتوقع بعد 30 سنة: من 120 ألفاً إلى 180 ألف دولار سنوياً. 9 - التخصص التاسع: الصحة العقلية والنفسية بحلول عام 2030، من المتوقع أن يتفوق الاكتئاب والأمراض العقلية على أمراض القلب لتصبح أكبر مصدر للقلق الصحي في العالم. وقدرت منظمة الصحة العالمية أنه بحلول عام 2030 ستصبح الأمراض العقلية العامل الأكثر أهمية الذي يسهم في العبء العالمي للأمراض. متوسط الرواتب الحالية والمتوقعة الرواتب الحالية 2024 علماء النفس السريريون: 85 ألفاً - 100 ألف دولار سنوياً. علماء النفس الاستشاريون: 70 ألفاً - 90 ألف دولار سنوياً. علماء النفس المدرسيون: 70 ألفاً - 80 ألف دولار سنوياً. ممارسو التمريض النفسي: 100 ألفاً - 130 ألف دولار سنوياً. مستشار الصحة العقلية: 50 ألفاً - 65 ألف دولار سنوياً. الرواتب المتوقعة بعد 5 سنوات (2029) علماء النفس السريريون: 90 ألفاً - 110 آلاف دولار سنوياً. علماء النفس الاستشاريون: 75 ألفاً - 95 ألف دولار سنوياً. علماء النفس المدرسيون: 75 ألفاً - 85 ألف دولار سنوياً. ممارسو التمريض النفسي: 110 آلاف - 150 ألف دولار سنوياً. مستشار الصحة العقلية: 55 ألفاً - 70 ألف دولار سنوياً. الرواتب المقدرة في 30 عاماً (2054) علماء النفس السريريون: 110 آلاف - 150 ألف دولار سنوياً. علماء النفس الاستشاريون: 90 ألفا-120 ألف دولار سنوياً. علماء النفس المدرسيون: 85 ألفاً - 110 ألف دولار سنوياً. ممارسو التمريض النفسي: 130 ألفاً - 200 ألف دولار سنوياً. مستشار الصحة العقلية: 70 ألفاً - 90 ألف دولار سنويا. 10 - التخصص العاشر: التعليم يقصد به التعليم في مجالات محددة بعينها هي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM focus). فمع الثورة التكنولوجية الرابعة وتطورها يوما بعد يوم سيكون هناك مجال واسع ومتزايد للمعلمين في هذه التخصصات. لا يتعلق هذا التخصص بالتدريس فحسب، بل يتعلق أيضا ببناء جيل جديد من المبدعين والمفكرين، كما يرى الذكاء الاصطناعي الذي أوضح أنه يتتضمن الجوانب الرئيسية: تطوير المناهج، ودمج التكنولوجيا، ومهارات حل المشكلات والتفكير النقدي. الرواتب الحالية والمتوقعة الراتب الحالي (2024) لمدرسي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في المدارس حتى الصف الـ12 يترواح بين 60 ألفاً و70 ألف دولار في السنة. مدرسو التعليم العالي (الجامعات/الكليات): 70 ألفاً - 120 ألف دولار سنوياً. الراتب بعد 5 سنوات (مدرسو المدارس): 65 ألفاً - 80 ألف دولار سنوياً. الراتب بعد 5 سنوات (مدرسو التعليم العالي): 75 ألفاً - 130 ألف دولار سنوياً. الراتب بعد 30 سنة (المدارس): 90 ألفاً - 120 ألف دولار سنوياً. الراتب بعد 30 سنة (التعليم العالي): 100 ألفاً - 180 ألف دولار سنوياً.

يتزايد الإقبال على فئة المهندسين في تخصصات محددة مع التقدم التكنولوجي واستمرار تطور الصناعات والاهتمام بتطوير البنى التحتية وغيرها من القطاعات النوعية وتزايد الحاجة إلى مهارات حل المشكلات والخبرة الفنية لدى المهندسين. وحصلت درجات الهندسة على 9 من أفضل 16 تصنيفاً للتخصصات الجامعية ذات أعلى دخل بعد 5 سنوات من التخرج، وفقاً لدراسة حديثة أجراها بنك الاحتياطي الاتحادي في نيويورك للعاملين بدوام كامل، وفق ما ذكرت منصة سي إن بي سي، بحسب موقع الجزيرة نت. كم يكسب المهندسون؟ من بين أكثر من ألف مهندس متمرس شاركوا في استبيان رواتب ومهن تصميم الآلات 2023 (Machine Design Salary and Career Survey) أفاد 84% بأنهم راضون إلى راضين للغاية عن وظائفهم، وأوصى 91% منهم بالهندسة كمسار مهني للشباب. وبشكل عام، يبلغ متوسط راتب المهندس أعلى من متوسط رواتب العديد من المهن الأخرى، ويرجع هذا جزئياً إلى حقيقة مفادها أن وظائف الهندسة تتطلب مهارات تقنية عالية، وتحظى بطلب كبير مع اعتماد الصناعة العالمية بشكل متزايد على التكنولوجيا، وفق ما ذكرت منصة أونلاين إنجينيرنغ (Online engineering). وتشمل الهندسة العديد من المسارات المهنية المربحة، وكل منها يوفر إمكانات كبيرة لكسب المال، وتتأثر رواتب المهندسين بعوامل مختلفة، منها الصناعة التي يعملون بها، والموقع الجغرافي لوظائفهم، ومستوى خبرتهم في المجال، وخلفيتهم التعليمية. ومن المهم البحث وفهم العوامل التي يمكن أن تؤثر على رواتب المهندسين، منها النظر في بيانات محددة للمنطقة والصناعة والدور الذي تهتم به. على سبيل المثال، قد يحصل المهندسون العاملون في بلدان أو مناطق ذات تكاليف معيشية مرتفعة أو طلب قوي على مهاراتهم على رواتب أعلى من غيرهم من المهندسين. بالإضافة إلى ذلك، يكسب المهندسون ذوو الخبرة الواسعة أو الدرجات العلمية المتقدمة من جامعات عالمية متطورة عادة أكثر من نظرائهم ذوي الخبرة أو التعليم الأقل. إليك أعلى 10 تخصصات هندسية أجراً في العالم وومتوسط الرواتب وفق منصة جامعة نورث داكوتا الأمريكية، وشبكة سي إن بي سي وجامعة كيس ويسترن يونيفيرستي، وغيرها: 1- مهندس حاسوب (Computer Engineer) يقوم هؤلاء المحترفون بتصميم وتطوير أنظمة الأجهزة والبرامج الحاسوبية، من خلال الجمع بين المبادئ المستمدة من الهندسة الكهربائية وعلوم الحاسوب، وهم يعملون على مشاريع مختلفة، بدءا من تصميم المعالجات الدقيقة إلى تطوير تطبيقات البرامج وأنظمة التشغيل. وتتراوح الرواتب من 48 ألفاً و500 دولار إلى 137 ألفاً و500 دولار سنوياً حسب الخبرة والبلد أو المنطقة الجغرافية التي يعملون بها، ويبلغ متوسط راتب هذا المهندس بعد 5 سنوات من التخرج 80 ألف دولار، كما يبلغ متوسط الراتب وهم في سن ما بين 35 و45 عاماً 125 ألف دولار سنوياً وفق منصة سي إن بي سي. 2- مهندس كيميائي يقوم المهندسون الكيميائيون بالإشراف على العمليات والمعدات الكيميائية المستخدمة في التصنيع والمستحضرات الصيدلانية والتكنولوجيا الحيوية وإصلاح البيئة، وهم يعملون على تطوير مواد جديدة وتحسين كفاءة الإنتاج وضمان السلامة والامتثال البيئي. ويتمتع المهندسون الكيميائيون بنطاق واسع من الرواتب، من 40 ألف دولار إلى 140 ألف دولار سنوياً حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية. ويبلغ متوسط راتب المهندس الكيميائي بعد 5 سنوات من التخرج 79 ألف دولار، كما يبلغ متوسط الراتب وهم في سن 35-45 عاما 133 ألف دولار. 3- مهندس بيانات (Data Engineer) وفرت زيادة البيانات الضخمة فرص عمل كبيرة، ولكن مجموعات البيانات المعقدة لا معنى لها إذا لم يتم تنظيمها بطريقة مفهومة، وهنا يأتي دور مهندس البيانات الضخمة، المكلف بإنشاء بنية الأجهزة والنظام التي تمكن الآخرين من تفسير البيانات والاستفادة منها. تتراوح الرواتب من 44 ألفاً و500 دولار إلى 177 ألفا و500 دولار سنوياً. في المتوسط، يكسبون 129 ألف دولار سنوياً، مما يعكس الطلب المرتفع على المحترفين المهرة في إدارة البيانات وتحليلها. 4- هندسة الطيران والفضاء (Aerospace engineering) يصمم ويطور ويختبر مهندسو الفضاء الطائرات والمركبات الفضائية والصواريخ، مما يضمن السلامة والكفاءة، كما يجرون البحوث لتطوير تكنولوجيا الطيران والتعاون مع الفرق لتطوير السفر الجوي والفضائي. تتراوح الرواتب عادة من 42 ألف دولار إلى 165 ألف دولار سنوياً حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية. يبلغ متوسط راتب المهندس الكيميائي بعد 5 سنوات من التخرج 74 ألف دولار. ويبلغ متوسط الراتب وهم في سن 35-45 عاما 120 ألف دولار سنوياً. 5- مهندس كهربائي يقوم المهندسون الكهربائيون بتصميم وتطوير واختبار الأنظمة والمعدات الكهربائية، وهم يعملون على مجموعة واسعة من المشاريع، بما في ذلك تصميم أنظمة توليد وتوزيع الطاقة، وتطوير الأجهزة الإلكترونية، واستكشاف أخطاء الأنظمة الكهربائية وإصلاحها في مختلف الصناعات. تتراوح رواتب المهندس الكهربائي من 50 ألفاً و500 دولار إلى 168 ألف دولار سنوياً حسب الخبرة والمنطقة التي يعمل بها. يبلغ متوسط راتب المهندس الكهربائي بعد 5 سنوات من التخرج 72 ألف دولار. ويبلغ متوسط الراتب وهم في سن 35-45 عاما 112 ألف دولار سنوياً. 6- مهندس صناعي (Industrial engineering) يصمم المهندسون الصناعيون أنظمة فعّالة تدمج العمال والآلات والمواد والمعلومات والطاقة لإنتاج منتج أو تقديم خدمة، وهو يصممون ويطورون ويختبرون الأنظمة المتكاملة لإدارة عمليات الإنتاج الصناعي، كما يقيمون العمال والجودة والخدمات اللوجيستية والعوامل الأخرى المشاركة في تنسيق الإنتاج. يبلغ متوسط راتب المهندس الصناعي بعد 5 سنوات من التخرج 71 ألف دولار. ويبلغ متوسط الراتب وهم في سن 35-45 عاماً 100 ألف دولار سنوياً. 7- مهندس ميكانيكي الهندسة الميكانيكية هي واحدة من أوسع التخصصات الهندسية، وتوفر فرصاً للتخصص في مجالات مثل الروبوتات، والفضاء الجوي، وهندسة السيارات، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والميكانيكا الحيوية، وغيرها، كما يقوم المهندسون الميكانيكيون بالتصميم والتطوير والبناء والاختبار. يبلغ متوسط راتب المهندس الميكانيكي بعد 5 سنوات من التخرج 70 ألف دولار. ويبلغ متوسط الراتب وهم في سن 35-45 عاماً 111 ألف دولار سنوياً. 8- مهندس الطب الحيوي (Biomedical Engineer) يتولى المتخصصون في الهندسة الطبية الحيوية مسؤولية تصميم وتطوير الأجهزة والمعدات والإجراءات الطبية بهدف تحسين رعاية المرضى. وهم يستخدمون مبادئ وتقنيات الهندسة لحل التحديات التي يفرضها الطب. يكسب مهندسو الطب الحيوي أجرا سنويا متوسطا قدره 94 ألفاً و807 دولارات. وتتراوح الرواتب من 41 ألف دولار إلى 140 ألف دولار سنوياً حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية التي يعملون بها. 9- مهندس بيئي (Environmental Engineer) يشارك المهندسون البيئيون عادة في المشاريع المتعلقة بمكافحة التلوث وإدارة النفايات ومعالجة المياه ومبادرات الاستدامة. وبهذه الطريقة، يعملون على تطوير حلول للمشاكل البيئية المختلفة وحماية صحة الإنسان والبيئة. يبلغ متوسط الأجر السنوي لمهندسي البيئة 91 ألفاً و191 دولاراً. ومع ذلك تتفاوت رواتبهم على نطاق واسع، حيث تتراوح ما بين 38 ألف دولار إلى 133 ألف دولار سنوياً حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية. 10- مهندس نووي (Nuclear Engineer) يعمل المهندسون النوويون باستخدام الطاقة النووية والإشعاع لتطوير الأنظمة والعمليات والتقنيات لتطبيقات مختلفة، بما في ذلك توليد الطاقة والتصوير الطبي والأسلحة النووية، ويقومون بتصميم وتشغيل محطات الطاقة النووية وإجراء البحوث على المواد النووية وضمان سلامة وأمن المنشآت النووية. متوسط الأجر السنوي للمهندسين النوويين 105 آلاف و594 دولاراً سنوياً. وتتراوح الرواتب ما بين 26 ألف دولار إلى 150 ألف دولار حسب الخبرة والمنطقة الجغرافية.

يعاني الشباب الحاصلون على شهادة جامعية في العديد من دول المنطقة العربية من معدلات بطالة أعلى من أقرانهم الأقل تعليماً لأن معظم الفرص المتاحة هي وظائف منخفضة المهارات، أو لعدم ملاءمة التخصصات الجامعية التي يدرسونها لسوق العمل. وتشير تقديرات البنك الدولي إلى أن دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحتاج إلى إحداث أكثر من 300 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2050 لتوفير فرص العمل للشباب، وهذا الرقم يكاد أن يكون ضعف عدد الوظائف الموجودة حالياً في الولايات المتحدة. وما لم تتحرك الحكومات العربية الآن، وتستثمر في التعليم الجيد المتسق مع السوق والتطورات الكبرى التي تجري في العالم اليوم، فإن العديد من الشباب سوف يواجهون حياة من خيبة الأمل، مع عواقب لا تقتصر على المنطقة فحسب، بل وعلى العالم أجمع، وفق عدد من المتخصصين. ومع التطورات التكنولوجية المتسارعة، وتغير سوق العمل في العالم، واختفاء عدد كبير من الوظائف والمهن التي كانت رائجة قبل سنوات، ودخول مهن ووظائف جديدة لم تكن موجودة من قبل، أخذت الجامعات والمعاهد الأكاديمية والمهنية في العالم بإلغاء تخصصات جامعية عديدة بسبب عدم حاجتها إليها في سوق العمل، والبطالة الكبيرة المتفشية بين الخريجين، كما أخذت جامعات ومعاهد العالم في افتتاح أقسام وتخصصات جديدة تتسق مع التغيرات الكبيرة الحاصلة في السوق. ويقول موقع الجزيرة نت في تقرير له إن هناك 10 تخصصات على الجامعات التوقف عن تدريسها لعدم الحاجة لها في سوق العمل، وفق ما ذكر عدد من المنصات المتخصصة مثل سي إن بي سي و يونفيرسيتز وبيزنس إنسايدر، و موني وايز وكوليج كليفس وغيرها. 1- علوم الحاسوب قد يبدو حصولك على درجة علمية في علوم الحاسوب بمثابة خطوة في الطريق الصحيح، خاصة مع الطلب المتزايد على الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا، ولكن هذا ليس صحيحاً لسبب بسيط وهو أن الوظائف التي عليها طلب حاضراً ومستقبلاً هي مهن ووظائف أكثر تخصصاً مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، والأمن السيبراني وغيرها من التخصصات الدقيقة، بينما علم الحاسوب هو منهاج عام يعطيك نبذة غير متعمقة وغير متخصصة بقدر كاف، مما يعني أن الطلاب لا يتعلمون سوى القليل عن كل موضوع، وهو ما يهدد فائدة هذه الدرجة الجامعية في سوق العمل. 2- علم الأحياء (البيولوجيا) إن درجة البكالوريوس في علم الأحياء موجهة نحو النظرية وليس الممارسة والبحث والتطبيق. ونتيجة لذلك، فإن المعرفة والقدرات التي تكتسبها كطالب في علم الأحياء ستترك لك إمكانيات قليلة للتوظيف، فلا يوجد شركات كثيرة تهتم بمثل هذا التخصص، وستواجه منافسة شرسة على الوظائف القليلة المتاحة إذا كنت حاصلاً فقط على درجة البكالوريوس في علم الأحياء. لهذا إذا كنت مهتماً بهذا التخصص فهناك بديل أفضل مثل علوم المختبرات السريرية الذي يؤدي لفرص وظيفية أكثر نجاحاً حيث يمكنك العمل كفني مختبر، أو بائع معدات طبية، أو في وحدة المختبر في المستشفيات العامة والخاصة، كما تؤهلك هذه الشهادة لفتح مختبر خاص بك في المستقبل. 3- الأنثروبولوجيا والآثار قد يبدو من المغري دراسة أصل البشر وتطورهم وسلوكهم وآثارهم، ولكن ما لم تكن راغباً في الدراسة حتى تحصل على شهادة الدكتوراه، فإن درجة البكالوريوس بهذا التخصص ليست مناسبة للحصول على وظيفة مجزية. وعلى الرغم من وجود وظائف للخريجين الحاصلين على درجة في الأنثروبولوجيا والآثار، فإن هذه الوظائف قليلة جداً وغير متكررة. 4- السياحة والسفر في عالم وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات المتخصصة في السياحة والسفر مثل بوكينغ وأغودا وغيرها الكثير فإن الحاجة لتخصصات مثل السياحة والسفر والترفيه والضيافة لم يعد له معنى، حيث يستطيع أي شخص أن يحجز بسهولة لأي بلد أو مكان يريد السفر إليه، كما يستطيع الحصول على أرخص التذاكر، وأفضل حجوزات الفنادق من خلال هذه المنصات دون الحاجة لدفع المال لمكاتب السياحة والسفر، وغالباً ما يشكو موظفو وكالات السفر من أجورهم الضئيلة، وجداول العمل غير المنتظمة، وقلة العملاء. 5- اللغات الأجنبية تعلم لغة أجنبية يفتح الأبواب أمام ثقافات جديدة ووجهات نظر جديدة، كما أنه يزيد من الوعي بالقضايا الاجتماعية والثقافية المتعلقة ببلد أو شعب معين. ومع ذلك، هناك عدد لا يحصى من المتحدثين بلغات ثانية تعلموا خارج أي فصل دراسي، أو جامعة. ومع ثورة التعلم عن بعد وبرامج ومواقع وتطبيقات تعليم اللغات عبر الإنترنت، يستطيع أي شخص تعلم اللغة التي يريدها بسهولة أو صقل كفاءته بلغة ما دون الحاجة لإنفاق مبالغ كبيرة من المال في المعاهد والجامعات. بالإضافة إلى ذلك، ومن خلال مواقع التوظيف عن بعد مثل أب وورك (Upwork) وفري لانسر (Freelancer) وغيرها أصبح من السهل وبأسعار معقولة للغاية توظيف معلم لغة من البلد الذي تريده والعمل معه. 6- علم النفس درجة البكالوريوس في علم النفس وحدها لن تؤهلك لتصبح طبيباً نفسياً، وفي الواقع، حتى درجة الماجستير في علم النفس ليست كافية أيضاً. يجب أن تحصل على درجة الدكتوراه في هذا التخصص، وهذا يعني أن أمامك طريقاً تعليمياً طويلاً جداً يتجاوز درجة البكالوريوس. وهناك مجالات وظيفية أخرى لها مثل مرشد تربوي أو نفسي في المدارس وبعض المؤسسات، ولكن الطلب على مثل هذه الوظائف قليل والمنافسة شرسة بسبب كثرة الخريجين. 7- علم المكتبات في زمن المكتبات الرقمية التي تحوي ملايين الكتب، ويمكن تحميلها وقراءتها خلال دقائق، لم يعد هناك معنى لتخصص علم المكتبات، حيث يواصل معظم خريجي تخصص علوم المكتبات مسيرتهم الدراسية ليصبحوا أمناء مكتبات أو عاملين بها بعد التخرج، ولكن للأسف، تتلقى المكتبات في مختلف أنحاء العالم تمويلاً أقل فأقل، ولا تستطيع دفع رواتب مجزية للعاملين بها. 8- الفنون الجميلة والموسيقى مع معدل بطالة مرتفع بين خريجي الفنون الجميلة وفق ما ذكرت منصة موني وايز، فإن آفاق المهنة قاتمة للغاية. يتم توظيف خريجي الفنون الجميلة في أغلب الأحيان كمدرسين للفنون، ومتعهدين للحفلات، ولكن الوظائف قليلة والفرص ضئيلة ومن الصعب الحصول على وظيفة براتب عال من خلال هذا التخصص. وينطبق الشيء نفسه على تخصص الموسيقى إذ إن أغلب المشاهير في صناعة الموسيقى لا يحملون أي شهادة في الموسيقى على الإطلاق! بل إنهم وصلوا إلى ما هم عليه الآن بفضل حبهم وشغفهم وموهبتهم في الموسيقى ــ أو في بعض الحالات بفضل آبائهم أو أقاربهم أو ثرواتهم المتوارثة. 9- الفلسفة والتاريخ الفلسفة مجال دراسي مثير للاهتمام ولكنه نظري ولا مكان له في سوق العمل اليوم. ربما يمكنك الحصول على وظيفة أستاذ فلسفة، لكن هذا يتطلب سنوات أكثر من الدراسة والخبرة. وينطبق نفس الشيء تقريباً على التاريخ، فالشيء الصعب هو الحصول على وظيفة بعد التخرج، فلا يوجد الكثير من المجالات المهنية التي تنطبق بشكل مباشر على هذا التخصص ما عدا تدريس التاريخ في المدارس وهو مجال ضيق ومحدود للغاية. 10- ريادة الأعمال إن الحصول على درجة علمية في ريادة الأعمال كتخصص مستقل لا طائل منه، فأغلب رواد الأعمال لم يدرسوا هذا التخصص بل اعتمدوا على خبراتهم في العمل والحياة وليس إلى الدراسة في الفصول الجامعية. وإذا كنت تريد أن تصبح رائد أعمال ناجحاً، فأنت بحاجة إلى معرفة شاملة بالأعمال التجارية، ولا تحتاج إلى درجة علمية للحصول على هذه المعرفة. ومع ذلك، يمكنك الالتحاق بدورات مختلفة في ريادة الأعمال لإعدادك لبدء عملك الخاص.

أشار سعادة السيد علي بن أحمد الكواري وزير المالية، خلال مؤتمر صحفي اليوم إلى أن إجمالي الإنفاق بموازنة عام 2024 يبلغ 200.9 مليار ريال (55.1 مليار دولار تقريباً)، بارتفاع نسبته 1% مقارنة بموازنة العام الجاري. وأكد التزام الدولة بتعزيز الشراكة الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص، مشيراً إلى طرح عدد من الفرص أمام القطاع الخاص للمساهمة في تنفيذ المشاريع الوطنية ومنها تطوير المدارس الحكومية، ومشروع الوكرة والوكير للصرف الصحي. وأوضح سعادة وزير المالية أن هناك زيادة في الإنفاق على باب الرواتب والأجور إذ ارتفعت مخصصات الرواتب والأجور في موازنة عام 2024 بمقدار 1.5 مليار ريال عن عام 2023، لتصل إلى 64 مليار ريال، ما يؤشر إلى ازدياد معدلات التوظيف، مشيراً إلى تخصيص وزارة المالية 500 مليون ريال لتعزيز فرص العمل الوطنية، وتمكين الموارد البشرية في سوق العمل، لافتاً إلى أنه تم توظيف ما يقارب ثلاثة آلاف قطري خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر من العام الحالي، بحسب وكالة الأنباء القطرية (قنا). للمزيد من التفاصيل: https://shrq.me/nbrpdg

اختتمت وزارة العمل، اليوم، المرحلة الأولى من برنامج التدريب العملي للباحثين عن عمل من القطريين والقطريات وأبناء القطريات، ضمن أنشطة البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والذي نظمته بالتعاون مع شركات قطاع التأمين لمدة أسبوعين لزيادة نسب التوطين في شركات التأمين. وشهد اليوم الختامي للبرنامج التدريب إجراء المقابلات الشخصية للوظائف المتاحة في شركات التأمين المشاركة بالتدريب العملي للبرنامج بهدف التعيين السريع لتلك الكوادر التي اجتازت البرنامج. وقدم البرنامج تدريبا نظريا مشتركا بين وزارة العمل والشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين والشركة العامة للتكافل، فيما شاركت بالتدريب العملي ثلاث شركات من قطاع التأمين هي: المجموعة الإسلامية القطرية للتأمين، وشركة قطر للتأمين وشركة الدوحة للتكافل. ووفرت المرحلة الأولى من برنامج التدريب الفرصة أمام المشاركين للتعرف على طبيعة العمل والوظائف في شركات قطاع التأمين، ومجالات عملها المتنوعة، وأهميتها في تعزيز الاقتصاد الوطني، ما يساهم في زيادة اقبال الباحثين عن العمل للتوظيف في شركات قطاع التأمين. وقد انقسم التدريب العملي ضمن برنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص إلى قسمين، اعتمد الأول على التدريب النظري للمشاركين لمدة ثلاثة أيام، إلى جانب التدريب العملي في مقر إحدى الشركات المشاركة بالبرنامج لمدة سبعة أيام، وهو ما أتاح الفرصة أمامهم للتعرف على طبيعة العمل داخل الشركة بشكل فعلي.

أقر البرلمان الألماني قانوناً جديداً لجذب العمال المهاجرين المهرة إلى البلاد، إضافة إلى تقليص حجم المعاملات الروتينية والعقبات أمام العمال المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي. وينص القرار على اعتماد نظام قائم على النقاط على غرار كندا، يأخذ في الاعتبار العمر والمهارات والمؤهلات وأي ارتباط بألمانيا. كما سيتم تخفيض معايير الراتب والمستوى التعليمي ومستوى معرفة اللغة الألمانية، بحسب موقع الـ BBC. ويهدف القرار إلى التسهل على المهاجرين المجيء إلى ألمانيا مع عرض عمل أو حتى بدونه، وتشمل الحوافز القدرة على إحضار ليس فقط الزوج والأطفال ولكن أيضاً الوالدين.

افتتحت جوجل كلاود منطقتها السحابية في الدوحة، أمس، لتلبية الطلب المتزايد على الخدمات السحابية في قطر ومنطقة الشرق الأوسط، ودعم رؤية قطر الوطنية 2030، والتي تشمل انتقال البلاد إلى اقتصاد رقمي. وتعد المنطقة السحابية الجديدة أحدث استثمار مهم لشركة جوجل كلاود في قطر، بعد افتتاحها مكتباً قطرياً ومركزاً افتراضياً للتميز في منطقة مشيرب. إليك أبرز مزايا المنطقة السحابية الجديدة في الدوحة: يشير بحث أجرته Access Partnership بتكليف من جوجل كلاود، إلى أنه من المتوقع أن تؤدي منطقة الدوحة السحابية الجديدة إلى زيادة النشاط الاقتصادي في قطر. وتُقدر مساهمتها في الناتج الاقتصادي الإجمالي لدولة قطر بين عامي 2023 و2030 بنحو18.9 مليار دولار أمريكي، فضلاً عن تمكين إيجاد 25,000 فرصة عمل جديدة في عام 2030 وحده، بحسب الموقع الإلكتروني لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وفي كلمة له خلال الافتتاح، قال سعادة السيد محمد بن علي المناعي، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: إن إطلاق أول منطقة سحابيّة لشركة جوجل كلاود في دولة قطر سيساهم في إعطاء قوّة دفعٍ للنمو الاقتصادي والإنتاجية، وسيتيح لمختلف الشركات والمؤسسات الحكوميّة والخاصة داخل دولة قطر، فرصةً لتحقيق مكاسب كبيرة على صعيد الكفاءة، عبر تبني معايير المرونة في التعامل مع التكنولوجيا الرقميّة. وتؤكد أدير فوكس مارتن، رئيسة شركة جوجل كلاود Go-to-Market أن منطقة الدوحة السحابية ستكون حافزاً إضافياً للتنمية الاقتصادية وخلق المزيد من فرص العمل في السوق القطري بفضل النمو والتوسع الذي ستحققه الأعمال التجارية عبر استخدام قدرات التقنيات السحابية. وتعد المنطقة السحابية الجديدة في الدوحة جزءاً من شبكة جوجل كلاود العالمية، المكونة من 37 منطقة و112 دائرة تقدم الخدمات السحابية إلى أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. وتوفر المنطقة الجديدة خدمات ومنتجات عالية الأداء بزمن استجابة سريع للغاية للشركات ذوي الأنشطة المختلفة، من مؤسسات القطاع العام والمؤسسات الكبيرة وصولاً إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في قطر والشرق الأوسط. وستستفيد المؤسسات في المنطقة من الضوابط الرئيسية التي تسمح لها بالحفاظ على أعلى مستويات الأمان، وتوافر الأماكن المحلية لتخزين البيانات، والالتزام بمعايير الامتثال، بما في ذلك المتطلبات المحددة لتخزين البيانات.

يترقب مئات الملايين من الموظفين في العالم ماذا سيفعل بهم الذكاء الاصطناعي خلال السنوات المقبلة مع انتشاره المرعب وسط مخاوف متزايدة بأنه رغم فوائده سيكون سبباً مباشراً أو غير مباشراً في حرمان الكثير من وظائفهم حول العالم. وتشير أحدث الأرقام في الربع الأول من عام 2023 إلى أن القطاع التكنولوجي خفّض عدد الوظائف أكثر بـ5% مما فعل خلال 2022 كاملة، حسب موقع الحرة نقلاً عن تقرير لشبكة سي إن بي سي. وتقول مؤسسة غولدمان ساكس في تقرير حديث لها إن هناك 300 مليون وظيفة على مستوى العالم ستتأثر بالذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي، لتؤكد سي إن بي سي في تقريرها على أن الذكاء الاصطناعي جاء ليزيد مخاوف العاملين من التسريح في قطاع التكنولوجيا، فالتقنيات التي تستخدم هذا الذكاء في طريقها إلى سوق العمل. ستشغل الأتمتة (Automation) التي تُطلق على كل شيء يعمل ذاتياً دون تدخل الإنسان، أكثر من 11 مليون وظيفة في الولايات المتحدة الأمريكية وحدها في العقد المقبل، بحسب تقرير أصدرته شركة فورستر (Forrester) في أبريل 2022، أشار إلى أنه إذا كانت هذه الأخبار سيئة فإن الأخبار الجيدة هي أن الأتمتة ستخلق في الوقت نفسه 9.63 ملايين وظيفة جديدة، وعلى هذا الأساس فستكون الخسارة الصافية للوظائف 1.42 مليون وظيفة، وفق تقرير بموقع الجزيرة نت. أما في العالم، وحسب تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي نُشر قبل عام، سيرتفع معدل الاعتماد على الآلات في جميع أنواع الوظائف إلى 52% بحلول عام 2025، وستقضي الأتمتة والروبوتات والذكاء الاصطناعي على 85 مليون وظيفة على مستوى العالم في الفترة نفسها. أسطورة الذكاء الاصطناعي وتشات جي بي تي رغم الجدل والخوف المتزايد بشأن التأثيرات السلبية للذكاء الاصطناعي وتشات جي بي تي إلا أن بعض الخبراء يرون أن هذه الأدوات ستساعد الأشخاص والشركات على العمل بكفاءة أكبر، ولا داع لمخاوف الموظفين. حقيقة الـ300 مليون وظيفة: أما عن الـ300 مليون وظيفة في تقرير غولدمان ساكس، فهل سيغير شاغلوها وظائفهم أم سيفقدونها؟ تنقل سي إن بي سي، في تقريرها، عن خبراء أن في كثير من الحالات سيغير الشخص وظيفته في القطاع بدلاً من خسارة عمله، لذلك على العاملين التكيف فوراً مع هذه البرامج. قسم الإبداع حسب التقرير فإن المبدعين في صناعة التكنولوجيا مثل المصممين ومنشئي ألعاب الفيديو والمصورين، هم من بين أولئك الذين من المحتمل ألا يتم القضاء على وظائفهم تماماً، ولكن سيساعد الذكاء الاصطناعي هؤلاء على القيام بالمزيد من العمل وإتمام وظائفهم بشكل أسرع، لذلك عليهم التكيف مع مهارات الذكاء الاصطناعي والتفاعل معه، وتبنيه في عملهم. المبرمجون والمهندسون يشعر العديد من مطوري البرامج والمهندسين بالقلق حيال استمرار وظائفهم، مما يجعل البعض منهم يبحث عن مهارات جديدة ويتعلم كيفية تطوير الذكاء الاصطناعي وإضافة هذه المهارات إلى السيرة الذاتية الخاصة بهم. ورغم قول الخبراء إن هذه الوظائف ستبقى موجودة، لكن من المحتمل أن تتضاءل مهامها ومسؤولياتها بسبب تشات جي بي تي والذكاء الاصطناعي. فالذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على نطاق أوسع على مهندسي البرمجيات، خصوصاً بالنسبة إلى تطوير الكود وعمليات الصيانة الخاصة به وإجراء التحديثات في تطوير البرمجيات. وفي حين يتكيف شاغلو أدوار التطوير والهندسة بسرعة مع هذه الأدوات في مكان العمل، تنقل سي إن بي سي عن خبراء أنه من المستحيل أن تحل هذه الأدوات محل البشر بشكل كامل. أصحاب المهارات المعرفية ستؤثر أدوات الذكاء الاصطناعي على الأشخاص الذين يرتكزون في عملهم على المعلومات والبيانات، حسب تقرير سي إن بي سي. فتتيح تقنيات الذكاء الاصطناعي القدرة على إنشاء المسودات الأولى بسرعة كبيرة لأشياء مختلفة مثل الكتابة، أو إنشاء رموز الكمبيوتر، أو إنشاء الصور، والفيديو، والموسيقى. لذلك، يخلص التقرير إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي تزيد الإنتاجية بشكل كبير، والعالم بحاجة إلى مزيد من التطوير والابتكار والبرامج. وفي نهاية شهر مارس، دعا الملياردير الأمريكي إيلون ماسك ومجموعة من خبراء الذكاء الاصطناعي ومديرون تنفيذيون في رسالة مفتوحة إلى التوقف لمدة ستة أشهر عن تطوير أنظمة أقوى من روبوت الدردشة شات جي.بي.تي-4 الذي أطلقته شركة أوبن إيه.آي في الآونة الأخيرة، مشيرين إلى المخاطر المحتملة لمثل هذه التطبيقات على المجتمع. وفي وقت سابق من مارس، كشفت شركة أوبن إيه.آي المدعومة من مايكروسوفت النقاب عن الإصدار الرابع من برنامج الذكاء الاصطناعي شات جي.بي.تي الذي حاز على إعجاب المستخدمين عبر إشراكهم في محادثة شبيهة بالمحادثات البشرية ومساعدتهم على تأليف الأغاني وتلخيص الوثائق الطويلة، حسب رويترز. وقالت الرسالة الصادرة عن معهد فيوتشر أوف لايف يجب تطوير أنظمة الذكاء الصناعي القوية فقط عندما نكون واثقين من أن آثارها ستكون إيجابية وأن مخاطرها ستكون تحت السيطرة. وقال سجل الشفافية في الاتحاد الأوروبي إن الممولين الرئيسيين لهذه المنظمة غير الربحية هم مؤسسة ماسك ومجموعة فاوندرز بليدج ومقرها لندن ومؤسسة سيليكون فالي كوميونيتي. وقال ماسك في وقت سابق من مارس الذكاء الاصطناعي يوترني بشدة. وماسك من مؤسسي شركة أوبن إيه.آي الرائدة وتستخدم شركته تسلا للسيارات الذكاء الاصطناعي في أنظمة القيادة الذاتية. ولم يكن سام ألتمان وساندر بيتشاي وساتيا ناديلا، الرؤساء التنفيذيون لشركات أوبن إيه.آي وألفابت ومايكروسوفت، من بين الموقعين على الرسالة. وتأتي هذه المخاوف في وقت جذب فيه روبوت الدردشة شات جي.بي.تي انتباه المشرعين الأمريكيين الذين تساءلوا عن تأثيره على الأمن القومي والتعليم، حسب رويترز. جدل سيستمر سنوات هل يمكن للآلة أن تصبح أذكى من الإنسان؟ سؤال طرحه جان غابريال غاناسيا أستاذ المعلوماتية بجامعة السوربون وعضو بالمفوضية الأوروبية للذكاء الاصطناعي، مجيباً: لا، هذه أسطورة مستوحاة من الخيال العلمي، مؤكداً في مقال له بموقع اليونسكو أن الآلة تجاوزت قدراتنا المعرفية في معظم الميادين، مما يجعل البعض يخشى مخاطرها من الناحية الأخلاقية. ويضيف: تتمثل هذه المخاطر في 3 أنواع: ندرة فرص الشغل باعتبار أن الآلة ستعوض الإنسان لتأدية العديد من المهام، والانعكاسات على استقلالية الفرد وخاصةً على حريته وأمنه، وتجاوز البشرية التي قد تزول لتحل محلها آلات تفوقها «ذكاء».

عُقدت اليوم مقابلات عمل بمقار وزراتي الصحة والبلدية وقطر للسياحة للمسجلين عبر منصة كوادر. وأشار ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بموقع تويتر إلى أن مقابلات العمل عٌقدت بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية لمتابعة سير المقابلات. وتأتي هذه المقابلات استمراراً لجهود التوظيف عبر منصة كوادر، حيث عُقدت العديد من مقابلات العمل خلال الأشهر الماضية بمقار عدد من الوزارات مثل المواصلات، الصحة، المالية، التربية والتعليم والتعليم العالي، الأوقاف والشؤون الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد، بالإضافة إلى المجلس الأعلى للقضاء، والهيئة العامة للضرائب، وأكاديمية قطر لعلوم الطيران، وجامعة قطر، ومتاحف قطر وهيئة الرقابة الإدارية والشفافية والهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس وغيرها من الجهات.

حذّر تقرير بصحيفة واشنطن بوست الأمريكية من ركود محتمل قد يستمر طويلاً، مؤكدة ضرورة اتخاذ بعض الخطوات لمواجهة أي أزمات اقتصادية متوقعة. وذكرت الكاتبة ميشيل سينغليتاري، في تقريرها بالواشنطن بوست، بحسب موقع الجزيرة نت، أن فترات الركود لا تدوم إلى الأبد بل تستمر في المتوسط 11 شهراً، بينما استمر أقصر ركود على الإطلاق -وهو ركود عام 2020 الناجم عن الجائحة- 3 أشهر فقط. 7 نصائح لحماية نفسك سواء كان هناك ركود محتمل أم لا: 1- لا تخافوا من السوق الهابطة تعرف معدلات السوق الهابطة بانخفاض بنسبة 20% من آخر أعلى مستوى لها. ومنذ عام 1950، يقدّر متوسط مدة استمرار السوق الهابطة بحوالي 418 يومًا، وذلك وفقًا لأنتوني ساغليمبين محلل الأسواق العالمية في شركة أميريبرايز فاينانشال. واقترح ساغليمبين أنه يمكن الاستفادة من هذه السوق من خلال التركيز على الشركات التي لديها ميزانيات وتدفق نقدي قوي ومنتجات يستخدمها المستهلكون ويحتاجون إليها. وحسب كريستين بنز، مديرة التمويل الشخصي في شركة مورنينغستار فإنه غالباً ما تشهد شركات الرعاية الصحية والمواد الاستهلاكية أداءً جيدًا في البيئات التي تشهد ركودًا لأن حاجة الناس إلى منتجاتها لا تقل بغض النظر عن البيئة الاقتصادية. قد تكون السوق الهابطة الوقت المناسب للاستفادة من إستراتيجية متوسط التكلفة بالدولار، أي أن تستثمر نفس المبلغ من المال بانتظام بغض النظر عن فترات الصعود والهبوط التي تشهدها السوق. ورغم تعرض الأسهم للتقلبات في الوقت الحالي، فإنها تتعافى جيداً مع مرور الوقت بعد انقضاء الركود. 2- لا تحاول صيد الوقت الأنسب لانخفاض الأسهم قد يحاول العديد من الأشخاص المراوغة في التداول، أي أنهم يفكرون في الخروج من سوق الأسهم أو تقليل مقدار استثمارهم إلى أن تتحسن الأمور، لكن من المستحيل معرفة أفضل وقت للخروج من هذه السوق والعودة إليها. وأشار ساغليمبين إلى أنه بمجرد بلوغ النقطة المنخفضة في السوق الهابطة، فإن عوائد الأسهم لمؤشر إس آند بي 500 تميل إلى أن تكون أعلى من المتوسط. 3- التخلص من ديون بطاقتك الائتمانية قال مات شولز كبير محللي الائتمان في شركة لاندينغ تري: تتمثّل الخطوة الأولى لأي شخص لديه بطاقة ائتمان في سداد أرصدته في أسرع وقت ممكن، لأن الركود يتسبّب في ارتفاع أسعار الفائدة بسرعة. وأشارت الكاتبة إلى أن إحدى طرق التعامل مع الديون تتمثّل في الحصول على قرض شخصي منخفض الفائدة أو التسجيل للحصول على بطاقة ائتمان لتحويل الرصيد. ويمكنك التخلص من الديون بشكل أسرع إذا قمت بتحويل الديون ذات الفائدة المرتفعة إلى بطاقة ائتمان بمعدل فائدة صفري، لكن هذه البطاقة قد لا تكون متوفّرة للجميع. 4- الادخار عند الوفرة تنصح الكاتبة بالادخار عندما تكون لديك أموال إضافية لأن الركود يمكن أن يغير ظروفك بسرعة. وإذا لم يكن لديك صندوق طوارئ جيّد، تجنّب المصاريف الزائدة أو المشاريع غير الضرورية. وتذكّر أيضًا أن تخزين ما يعادل 3 إلى 6 أشهر من نفقات المعيشة قد لا يكون كافياً في مرحلة لاحقة. 5- إنشاء نسخة احتياطية لصندوق الطوارئ يجب إيجاد مصدر آخر للأموال الإضافية في حال احتجت إليها عند الضرورة. وذكرت بنز أن خط ائتمان ملكية المنزل قد يكون أفضل مصدر للأموال الإضافية في هذه الحالة. 6- لا تقلل من شأن قوة امتلاك سندات في محفظة التقاعد عندما تنخفض قيمة الأسهم، عادة ما تعمل السندات على موازنة حيازات أسهمك الخاصة، لكن أسعار السندات تضررت كذلك في هذه الفترة. ومع ذلك، أشارت بنز إلى أن السندات تمكنت من الصمود بشكل أفضل من أي قطاع آخر في السوق تقريبًا خلال فترات الركود السابقة. لذلك، لا يجب التخلي عن هذه السندات حتى لو لم تكن تقدّم أداءً جيّدًا. 7- ابحث عن عمل إضافي ترى الكاتبة أنه حتى إذا لم تكن بحاجة إلى المال في الوقت الحالي، فقد يكون الوقت مناسباً للبحث عن وظيفة ثانية أو عمل إضافي في اقتصاد الوظائف المؤقتة لزيادة دخلك ومدخراتك.

أوضحت بوابة حكومة قطر الإلكترونية خطوات طلب عمالة جديدة للمنشآت من خلال خدمة المسار السريع التي تقدمها وزارة العمل، لافتة إلى أنه لا توجد رسوم لهذه الخدمة، وأن مواعيد التقديم من الأحد إلى الخميس، من 7 صباحاً إلى 2 ظهراً. وذكّرت عبر حسابها حكومي بموقع تويتر اليوم الإثنين، بكيفية التقديم، مشيرة عبر موقعها الإلكتروني إلى أن هذه الخدمة تتيح للمنشآت الجديدة والقائمة إمكانية تقديم طلب للمنح السريع لموافقات تأشيرات استقدام العمال من الخارج ضمن معايير واشتراطات محددة بهدف دعم تأسيس الأعمال وتوسع الأنشطة. تقديم الطلب إلكترونياً - الدخول إلى خدمة طلب عمالة جديدة - المسار السريع، والضغط على قدم طلب. - تسجيل الدخول في نظام التوثيق الوطني توثيق باستخدام البطاقة الذكية. - تسجيل بيانات الطلب الأساسية من بيانات الاتصال ووصف مبررات المتطلبات العمالية. - تسجيل تفاصيل مواصفات العمالة المطلوبة مفصلة حسب المهنة والنوع والعدد بما يتوافق مع الاحتياج الفعلي للمنشآت سواء حديثة التأسيس أو المنشآت القائمة. - تأكيد تفاصيل العمالة المطلوبة وإرسال الطلب. وبيّنت شروط ومتطلبات الخدمة، وهي: - يتم الاستفادة من خدمة المنح السريع لموافقات التأشيرات العمالية للمنشآت حديثة التأسيس التي تقوم بتحديد تفاصيل العمالة المطلوبة بما يتوافق مع متطلبات إطلاق الأعمال وضمن السقف المحدد بعدد 10 كحد أقصى لموافقات التأشيرات العمالية الممنوحة وذلك لأول طلب من المنشأة حديثة التأسيس. - يتم الاستفادة من خدمة المنح السريع للموافقات للمنشآت القائمة في حال تقديمها لطلب يتضمن تفاصيل للعمالة المطلوبة تتوافق مع نشاط المنشأة وبأعداد تتناسب مع النمو الطبيعي والتوسع في الأنشطة مقارنة بعدد العمالة الحالي في المنشأة وذلك ضمن محددات ومعايير ترتكز على معدلات زيادة العمالة في المنشآت المتشابهة من حيث حجم الأعمال والعمال. - يتحمل مسؤول المنشأة المسؤولية الكاملة عن صحة البيانات المسجلة ضمن الخدمة الرقمية. - سيتم رفض تقديم طلب الخدمة في الحالات التالية: - إذا كانت المنشأة لديها إيقاف معاملات في وزارة العمل أو الجهات ذات العلاقة. - في حال وجود طلب مقدّم قيد الدراسة من الوزارة.

كشفت وكالة ترويج الاستثمار (IPA Qatar)، أن مشاريع توسعة حقل الشمال واستضافة بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، أسهمت في استقطاب قطر لـ 71% من مجمل الاستثمارات في الشرق الأوسط خلال الربع الثاني من عام 2022، مما ساهم بتوفير 6680 فرصة عمل في 11 مشروعا مختلفا، باستثمارات بلغت قيمتها 19.2 مليار دولار أمريكي، وذلك وفق نشرة أسواق الاستثمار الأجنبي المباشر (اف دي آي ماركتس fDi Markets). جاء ذلك في موجز إعلامي لوكالة ترويج الاستثمار في قطر (IPA Qatar)، وفق وكالة قنا، حيث سلطت فيه الضوء خلال تحديث الربع الثاني من العام الجاري على النشرة المذكورة وذلك في إطار تحديثاتها الفصلية حول اتجاهات الاستثمار الأجنبي المباشر، بمراقبة تدفقات وآخر اتجاهات الاستثمار الأجنبي المباشر على المستويين الإقليمي والعالمي، باستخدام مواردها الخاصة أو تلك المتوفرة من قبل طرف ثالث. وذكرت الوكالة، استنادا إلى النشرة أن قطاعات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، وخدمات الأعمال، والخدمات المالية، والنفط والغاز بالدولة، حلت في المراتب الأولى. وأشارت إلى أن تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر العالمية فاقت مستوياتها ما قبل جائحة كورونا /كوفيد - 19/، وبلغت أعلى مستوى لها خلال 5 أعوام نتيجة تزايد الاندماجات والاستحواذات وإعادة هيكلة الشركات العالمية، خاصة في قطاع التكنولوجيا، مبينة أن الربع الثاني من عام 2022 شهد إطلاق 3658 مشروعا، وفرت 479319 فرصة عمل، واستقطبت استثمارات بقيمة 224 مليار دولار عالميا. وأوضحت أنه خلال الفترة نفسها، بلغت نسبة مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر في الشرق الأوسط 12% من مجمل الاستثمار الأجنبي المباشر العالمي، كما تم إطلاق 237 مشروعا في الشرق الأوسط خلقت 17975 فرصة عمل باستثمارات بلغت قيمتها 27 مليار دولار أمريكي.

تنظم الملحقية الثقافية بسفارة دولة قطر لدى المملكة المتحدة غداً /الثلاثاء/ يوما مهنيا للطلبة الخريجين بعنوان /مستقبلك المهني/، وذلك بشكل افتراضي عبر منصة /مايكروسوفت تميز/، ويمكن حضوره من خلال الرابط: https://t.co/4Zv9DzRNH6. تشارك في اليوم المهني، سبع جهات حكومية وخاصة، حيث ستقوم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، وعلم لأجل قطر، وشركة /أريد/، وبنك قطر الوطني، والخطوط الجوية القطرية، ومركز قطر للمال والأعمال بتقديم عروض مختلفة بهذه المناسبة. ويهدف هذا اليوم إلى عرض فرص العمل المتوفرة للخريجين في القطاع الحكومي والخاص في قطر، بالإضافة إلى فرص الابتعاث لاستكمال الدراسات العليا، وغير ذلك من الأمور ذات الصلة.

أعلن تلفزيون قطر عبر حسابه بموقع تويتر، اليوم الخميس، عن إتاحة فرصة للشباب القطريين من الجنسين الراغبين في الانضمام للعمل كمذيعين أو مراسلين تلفزيونيين. وقال إنه على من يجد في نفسه الموهبة والقدرة لدخول هذا المجال إرسال مادة مصورة لمدة 30 ثانية والسيرة الذاتية عن طريق البريد الإلكتروني: info@qtv.qa

طلب شهادة الخبرة من حديثي التخرج للتوظيف.. شرط تعجيزي مسؤولية الخريجين المشاركة بفعالية في رسم مستقبل مشرق لقطر الجامعة دعمتنا بالتدريب والتأهيل وتنمية المهارات الشخصية والأكاديمية مستعدون للمساهمة في نهضة الدولة وأن نصبح قادة المستقبل أعرب عدد من خريجات الدفعة الخامسة والأربعين من جامعة قطر عن أملهن في إيجاد فرص عمل مميزة في سوق العمل القطري وقالت الخريجات لــ الشرق نأمل أن نجد أبواب الجهات الحكومية والخاصة مفتوحة أمامنا لكي نساهم في بناء مسيرة دولة قطر وأكدن أنهن تسلحن بالعلم والمعرفة وجاهزات لدخول سوق العمل لدعم التنمية المستدامة وطالبت الخريجات الجهات والمؤسسات في الدولة بكافة قطاعاتها بضرورة تدريب وتطوير الخريجات وتأهيلهن لسوق العمل وعدم اشتراط الخبرة لحديثي التخرج لان ذلك يعتبر من الشروط التعجيزية والتي تعتبر حجر عثرة في طريق الخريجين الجدد. وأكدن أن جامعة قطر لم تألُ جهدا في سبيل تطوير طلابها وتقديم كافة أوجه الدعم لهم سواء عن طريق التعليم والتدريب والتأهيل المهني وتنمية المهارات الشخصية والأكاديمية للطلبة.. وأكدت الطالبات أن الجامعة ترفد سوق العمل سنويا بمجموعة كبيرة من الخريجين والخريجات الأكفاء الذين سيساهمون في بناء الدولة ويصبحون قادة المستقبل... وعرجت الخريجات على بعض التحديات التي واجهتهن خلال فترة الدراسة الجامعية وخاصة في ظل أزمة كورونا العالمية وأجمعن أنهن تجاوزن كافة الصعوبات وتخطين الازمات وتخرجن من الجامعة الوطنية الأم في قطر وجاهزات للمساهمة في نهضة الدولة.. الجامعة أثرت حصيلتي العلمية قالت الخريجة أنسام أسامة من كلية التربية بجامعة قطر إن طموحها إكمال دراستها العليا والانخراط في سلك التدريس وأكدت أن جامعة قطر تعني لها الكثير إذ أنها عملت على صقل وتطوير مؤهلاتها بالإضافة إلى الحصيلة العلمية التي حصلت عليها، وتقدمت بخالص الشكر والعرفان لكافة العاملين بالجامعة على جهودهم وقالت أشكر أسرتي الكريمة على إسهامها في دفعي للتعلُّم والمعرفة والتطوير وتقديمهم الدعم النفسي والمعنوي والمادي. دعم القطاع الطبي أعربت الخريجة عبير مسالمة من كلية الطب البشري عن خالص أمنياتها وفخرها لتخرجها من جامعة قطر وقالت إنها جاهزة لسوق العمل بعد أن تسلحت بالعلم والمعرفة.. وأكدت أنها ستساهم مع زميلاتها الخريجات في دعم القطاع الصحي في قطر ومحاربة الأمراض والأوبئة وتحسين حياة المرضى وأشارت إلى أنها ستواصل دراستها لتختص في مجال الداخلية العامة ولفتت إلى ان أزمة كورونا العالمية أثرت على التدريب الإكلينيكي ولكن تم تخطي كافة الصعوبات بنجاح.. تحديات دراسة الطب أكدت الخريجة سارة العريض من كلية الطب بجامعة قطر أن طموحها إكمال دراستها والاتجاه نحو الاختصاص وشكرت جامعة قطر على كافة الجهود التي بذلتها في سبيل دعم طلابها وأشارات إلى أن دراسة الطب صعبة ودقيقة ولا تخلو من التحديات ولكن بالجد والمثابرة استطعنا تجاوز كافة الصعوبات.. وقالت ان التخرُّج شعورٌ لا يوصف فهو نهاية لمشوار مليء بالصعاب والتحدِّيات توج بالكثير من الإنجازات والخبرات المكتسبة.. رغبتي التخصص في الجراحة العامة أكدت الخريجة ياسمين محجوب من كلية الطب بجامعة قطر انها ستلحق بركب طويل من الخريجات اللواتي ساهمن في دعم القطاع الطبي في قطر وشددت عزمها على مواصلة دراستها والاختصاص في مجال الجراحة العامة وقالت إن دراسة الطب ليست بالأمر السهل فهي دراسة صعبة للغاية ودقيقة وتحتاج إلى تركيز عال وانتباه وإتمام مجموعة كبيرة من المناهج العلمية وقالت لقد استطعنا إكمال كافة المتطلبات وجاهزات للعمل في المؤسسات الصحية في الدولة.. طموحي العمل مساعد قاضٍ قالت الخريجة حصة علي بوشوارب من كلية القانون بجامعة قطر أن طموحها أن تعمل في المجال القانوني كمساعد قاضٍ إلى جانب إكمال دراستها العليا في المجال القانوني، وقالت إن جامعة قطر هي بيتي الثاني ومحطة مهمة في حياتي وقد عملت مع صديقاتي جنبا إلى جنب لتخطي كل التحديات التي مررنا بها خلال رحلتنا الأكاديمية، وتقدمت بخالص الشكر والامتنان لكل من ساعدها حتى وصلت إلى طريق النجاح.. فخورة كوني خريجة الدفعة الأولى من العلاج الطبيعي أعربت الخريجة العنود أحمد من كلية العلوم الصحية تخصص علاج طبيعي عن فخرها كونها خريجة الدفعة الأولى من هذا التخصص وأشارت إلى أنها ستكمل درستها العليا للحصول على الماجستير والدكتوراه وتقدمت بخالص الشكر والامتنان لكل من ساعدها ووقف بجانبها وخصت بالشكر أساتذتها في الجامعة وأسرتها وأكدت أن الخريجات جاهزات للمساهمة في نهضة قطر وتقدمها. إحداث فارق في حياة المرضى ومن جهتها قالت الخريجة لجين البدر من كلية العلوم الصحية أنها ستعمل في المجال الصحي وستساهم في زميلاتها الخريجات في إحداث فارق كبير في حياة المرضى وأعربت عن خالص شكرها لجامعة قطر على الجهود التي بذلتها في سبيل دعم الطلبة وقالت اشكر أساتذتي الأفاضل وكل من ساعدني وأكدت أن الخريجات جاهزات للمساهمة في نهضة قطر وتقدمها. اكتساب الخبرة وإكمال الدراسات العليا أوضحت الخريجة الهام رواني من كلية العلوم الصحية بجامعة قطر تخصص علاج طبيعي أنها ستقوم بالانخراط في سوق العمل لاكتساب الخبرة اللازمة ومن ثم إكمال الدراسات العليا للحصول على الماجستير والدكتوراه وقالت فخورة كوني خريجة الدفعة الاولى من هذا التخصص وسنساهم مع زميلاتي الخريجات في إحداث فارق كبير في حياة المرضى وسندعم القطاع الطبي في قطر.. سأكمل دراستي العليا في الشريعة أشارت الخريجة روان أبو رمان من كلية الشريعة بجامعة قطر أنها ستكمل دراستها العليا للحصول على الماجستير والدكتوراه كما أعربت عن عميق فخرها لتخرجها في أرقى الجامعات الوطنية في قطر، وقالت أفتخر كوني خريجة جامعة قطر تلك الجامعة التي خرجت العديد من الوجوه البارزة في المجتمع والتي ساهمت في نهضة الدولة وبناء مستقبلها.. وشكرت كل من ساعدها ووقف بجانبها وأوصلها إلى يوم التخرج. نبحث عن فرص عمل مناسبة أوضحت الخريجة ندى الشرفا من كلية الآداب والعلوم تخصص إعلام أنها ستبحث عن فرصة عمل مناسبة لها وقالت أتمنى من كافة الجهات أن تفتح أبوابها إمام الخريجين لإيجاد فرص عمل مناسبة وقالت إن خريجي جامعة قطر مؤهلون وعلى قدر كبير من المسؤولية وجاهزون للانخراط في سوق العمل.. وأضافت أن جامعة قطر صرح تعليمي بارز نفخر به فهي الجامعة الوطنية التي خرجت عددا كبيرا من الكفاءات.. استيعاب الخريجين.. ضرورة قالت الخريجة سارة قدورة من كلية العلوم الصحية تخصص تغذية إنها تطمح لإكمال دراستها العليا ومن ثم الانخراط في سوق العمل ودعت لضرورة استيعاب الخريجين في فرص وظيفية مناسبة تتواءم مع مؤهلاتهم العلمية.. وأضافت سأسعى جاهدة للمساهمة في نهضة قطر ورد الجميل لهذا البلد المعطاء مشيرة إلى أن الخريجين يقع على عاتقهم المزيد من المسؤولية والعمل الجاد والتفاني لخدمة البلد. وشكرت أساتذتها في جامعة قطر وكل من ساعدها ووقف بجانبها وأكدت أنها فخورة بهذا الإنجاز الكبير. مسؤولية كبيرة على عاتق الخريجين أوضحت الخريجة سارة رياض من كلية العلوم الصحية بجامعة قطر أنها ستقوم بالانخراط في سوق العمل لاكتساب الخبرة.. وأكدت أنها سعيدة بهذا الإنجاز الكبير الذي حققته. كما أعربت عن فخرها كونها إحدى خريجات جامعة قطر، وأشارت أن المسؤولية التي تقع على عاتق الخريجين كبيرة فهم سيساهمون في رسم مستقبل مشرق لقطر. التفوق يحتاج للجد والمثابرة قالت الخريجة ليان اسكيك من كلية العلوم الصحية بجامعة قطر إن طموحها إكمال الدراسات العليا للحصول على الماجستير والدكتوراه، كما تقدمت بخالص الشكر والعرفان لأساتذتها الأفاضل في جامعة قطر وأفراد أسرتها على الدعم الكبير الذي تلقته وأكدت أن طريق التفوق يحتاج إلى الجد والمثابرة. العمل وفق مؤهلي الجامعي أكدت الخريجة شهد الحجاوي من كلية الهندسة بجامعة قطر ان فرحة التخرج لا تضاهيها أي فرحة على الإطلاق وتقدمت بخالص الشكر والتقدير لكل من ساعدها ووقف بجانبها حتى استطاعت أن تحصل على هذه النتيجة المشرفة. مؤكدة انه يجب على كل طالب وطالبة الاجتهاد والجد والمثابرة، من أجل تحقيق هذا الإنجاز، والشعور بفرحة التخرج، كما أعربت عن امتنانها لأسرتها ولجميع أساتذتها ومعلميها الذين كان لهم دور كبير في تخرجها من خلال مساعدتها والتسهيل عليها وقالت إنها ستنخرط في سوق العمل وأعربت عن أملها في أن تجد فرصة وظيفية تتناسب مع مؤهلها الجامعي. استطعت تحقيق طموحاتي قالت الخريجة ربى سليمان من كلية الصيدلة بجامعة قطر انها ستعمل خلال الفترة القادمة للانخراط في الحياة العملية ومن ثم الاتجاه لإكمال الدراسات العليا.. وأوضحت أن دراستها ستساعدها على تحقيق رؤيتها وطموحاتها، معربة عن شكرها العميق لأسرتها ولكل من ساندها وخاصة هيئة التدريس والذين منحوها هذه التجربة التي جعلتها تتخرج بتفوق. أستعد لإكمال مسيرتي العلمية قالت الخريجة آلاء حجي من كلية العلوم الصحية بجامعة قطر ان تخرجها بمثابة أكبر إنجاز في حياتها، معربة عن سعادتها بالتكريم ضمن كوكبة من المتميزات في جامعة قطر، وقالت إنها تستعد حاليا لاستكمال مسيرتها التعليمية والحصول على درجة الماجستير، مشيرة إلى أنها تطمح للحصول على درجة الدكتوراه. وأضافت أتقدم بالشكر لكل من ساعدني وقدم لي يد العون والمساندة سواء كانوا أهلي أو أصدقائي أو أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والذين لهم دور كبير طوال سنوات الدراسة. شكراً هيئة التدريس أعربت الخريجة حنان الكلدي من كلية العلوم الصحية بجامعة قطر عن عميق سعادتها كونها إحدى خريجات الجامعة الوطنية الأم في قطر وقالت اتمنى من جميع الطلاب الجد والاجتهاد للوصول لهذه اللحظة الفارقة في حياتهم، وخلال الفترة القادمة سأتجه للتركيز على استكمال دراستي للحصول على درجتي الماجستير والدكتوراه، وأعربت عن شكرها لجميع أعضاء هيئة التدريس، الذين ساعدوها على تطوير مهاراتها وصقل قدراتها. الشهادة وحدها لا تكفي لتحقيق النجاح قالت الخريجة الجوهرة يوسف العبيدان حاصلة على ماجستير دراسات الخليج من كلية الآداب والعلوم لقد كانت لدي رغبة في إكمال الدراسات العليا، وحصولي اليوم على درجة الماجستير في دراسات الخليج بمعدل 4 يحقق جزءًا من هذه الرغبة.. وأعربت عن امتنانها لجامعة قطر على طرح تخصص دراسات الخليج في الفترة المسائية الذي يسّر على الطالب الموظف الحصول على هذه الفرصة من غير الحاجة إلى الابتعاث للخارج والانقطاع عن العمل. طموحي الدكتوراه في القانون أكدت الخريجة غادة عيسى الدوسري حاصلة على ماجستير في القانون العام ان جامعة قطر تعني لي الكثير فقد تعلمت فيها الكثير أثناء دراستي من مهارات ومعلومات تفيدني من حياتي العلمية والعملية، وأطمح في المستقبل إكمال دراستي للحصول على شهادة الدكتوراه في القانون العام. طموحاتي لا سقف لها اشارت الخريجة فاطمة إبراهيم البديد المناعي حاصلة على ماجستير الأديان وحوار الحضارات ان شعور الفخر والسعادة والاعتزاز بالنفس يعتليها والتطلع نحو المستقبل بعين ثاقبه تطمح لمزيد من العلم والمثابرة، والاستزادة بالعلم والمعرفة، وقالت طموحاتي لا سقف لها وهو أن أحصل على أعلى المناصب العلمية وأن أكون فخرًا لوطني الغالي قطر ولنفسي وعائلتي وأن أكون من خيرة أبناء الوطن المِعطاء، وأستكمل مسيرتي العلمية لأصبح أستاذة جامعية وتوجهت بخالص الشكر إلى جميع أستاذة الكلية الكِرام على ما قدموه من دعم.. تفوقي أدخلني قائمة العميد قالت الخريجة ريم عبد اللطيف الخال من تخصص قانون: لقد كنت من الطالبات المتفوقات في كلية القانون واستطعت أن أكون ضمن قائمة العميد لعدة سنوات، وتمثل لي هذه الشهادة ضمانا يجعلني أحصل على وظيفة مرموقة داخل المجتمع وقالت أتمنى أن أستكمل دراستي من خلال الحصول على الماجستير والدكتوراه في القانون، حتى أصبح أستاذة جامعية في القانون... سأنخرط في المجال الإعلامي أكدت الخريجة ريما عبد الله المريخي تخصص الإعلام أن الشهادة الجامعية تمثل إنجازا كبيرا في حياتها، وتضمن الحصول على وظيفة بعد التخرج، وقالت لقد حققت إنجازا كبيرا أثناء دراستي الجامعية وهي الحصول على شهادة قائمة العميد لثلاث سنوات وكرمت على ذلك، وإنني أتمنى أن استمر في المجال التعليمي بدون توقف، وأن أحصل على وظيفة إعلامية تناسب مجال دراستي ومهاراتي التي سعيت لتنميتها خلال سنوات دراستي. شهادتي الجامعية ضمان لي أوضحت الخريجة نائلة عادل الدرويش تخصص قانون: إن شهادتي الجامعية أعتبرها ضمانًا لي في الحصول على وظيفة مرموقة داخل المجتمع، خاصة أنني حصلت على ثلاث شهادات أثناء الدراسة. وأود استكمال الماجستير في القانون لأصبح أفضل محامية داخل قطر. وتقدمت بخالص الشكر لجامعة قطر وأفراد أسرتها. والدي هو الداعم الأول لي أوضحت الخريجة زهرة فرج السليطي تخصص شؤون دولية أن التخرج كان حلما وقد تحقق وقالت أطمح بإكمال دراستي العليا للحصول على الماجستير والدكتوراه..وأضافت ان الداعم الأول لي في مشواري الجامعي هو والدي، لأنه ملهمي ومصدر قوتي في نجاحي وتمكني من تخطي الصعوبات.. وأسعى لإيجاد وظيفة تلائم شهادتي الجامعية. جامعة قطر بوابتي نحو المستقبل أكدت الخريجة سارة عبداللطيف المهندي تخصص إعلام ان أكبر إنجاز لي حققته عندما كنت طالبة وهو إدراجي في قائمة العميد، والحصول على شهادات مشاركة في العديد من الورش التي تعد رصيدا لي بعد التخرج. وقالت جامعة قطر كانت بمثابة بوابتي نحو المستقبل، وهي التي أهلتني لخوض سوق العمل.. أشكر المدرسين على جهودهم الخريجة مريم جاسم السويدي تخصص قانون: قالت أطمح أن أصبح محامية وأشكر جميع مدرسي كلية القانون على الجهود التي يبذلونها وأشكر إدارة جامعة قطر على تيسير كل السبل أمامنا، لتسهيل هذه الرحلة علينا. التخرج أكبر إنجازاتي ومن جانبها، قالت الخريجة مريم محمد المفتاح تخصص إعلام ان أكبر إنجاز لي حققته عندما عملت مشروع التخرج، وأسعى أن أعمل في مكان يطور وينمي قدراتي.. وأضافت شكرًا لوجود أساتذتي في هذه الجامعة لأنني استفدت منكم في مهاراتي أكثر وكنتم خير داعم لي إلى أن وصلت للتخرج.. الجامعة بيتي الثاني أكدت الخريجة ريم راشد الهاجري تخصص تاريخ ان جامعه قطر هي بيتي الثاني لأنني قضيت فيها أجمل أيام عمري، لقد ساعدتني على الحصول على درجة البكالوريوس في أفضل الظروف، وأنا ممتنة لها جدًا، وأشعر بالسعادة الغامرة لأنني وصلت لهذه المرحلة الرائعة من الدراسة الجامعية وأطمح أيضًا باستكمال دراستي والحصول على درجة الماجستير.. 3 شقيقات تخرجن من جامعة قطر أعربت الخريجات غنى من كلية الآداب والعلوم وزينة من كلية الصيدلة و ودانا من كلية العلوم الصحية عن فخرهن الشديد لتخرجهن من جامعة قطر وأكدن أن الدراسة في الجامعة لا تخلو من الصعوبة كونهن في تخصصات مختلفة وقالت الخريجات الثلاث إنهن سيكملن الدراسات العليا ومن ثم سينخرطن في سوق العمل وأكدت الشقيقات لــ الشرق أن فرحة التخرج لا تعلوها أي فرحة على الإطلاق وأشرن إلى أنهن دخلن الجامعة معا وتخرجن من كليات مختلفة ويحملن شهادة البكالوريوس وتقدمت الشقيقات بخالص الشكر والعرفان إلى جامعة قطر وأساتذتهن وإلى أفراد أسرتهن على الدعم الذي تلقينه خلال سنوات الدراسة، وأكدت الخريجات أنهن سيساهمن في نهضة قطر وتقدمها ورد الجميل لهذا البلد المعطاء..

أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع مجموعة الخطوط الجوية القطرية عن توفر فرص وظيفية للقطريين وأبناء القطريات من حملة شهادة البكالوريوس من حديثي التخرج والمسجلين في منصة التوظيف الوطنية (كوادر). وقالت وزارة العمل – على حسابها الرسمي بموقع تويتر – إنه على الراغبين في الالتحاق التقديم عبر الرابط المخصص على موقع وزارة العمل ومنصة التوظيف الوطنية كوادر بتاريخ 29 مايو الجاري. https://www.mol.gov.qa/ar

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك بطرحها 456 وظيفة في كبرى الشركات بمختلف التخصصات عبر المنصة الوطنية للتوظيف كوادر، بهدف تمكين جميع الباحثين عن عمل من القطريين والقطريات وأبناء القطريات من معرفة الوظائف المتاحة في الشركات والتقدم لها، مشيرة إلى أنها وفرت 900 وظيفة منذ بداية 2022. وأوضحت وزارة العمل عبر حسابها بموقع تويتر اليوم السبت أن الوظائف الجديدة هي 55 وظيفة في القطاع المالي والتأمين و88 في قطاع الخدمات والنقل و28 في قطاع الصناعة والطاقة و2 في قطاع العقارات و12 في المؤسسات الخاصة و271 في قطاع الاتصالات وتكنولوجيات المعلومات وأكدت وزارة العمل على استقبال أي شكاوي تخص توطين الوظائف في القطاع الخاص وتكثيف الرقابة على الشركات ومتابعة العوائق التي قد تواجه المواطنين والمواطنات في عملهم لدى القطاع الخاص. وقالت إنه في إطار تواصل الوزارة مع الجمهور يمكن للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات الاستفسار بشأن الوظائف المتوفرة في القطاع الخاص عبر قنوات الاتصال المباشر على الأرقام: 40288751/ 40288747 / 40288757 / 40288750. ديوان الخدمة المدنية ينظم مقابلات لمرشحي وظائف هيئة المواصفات والتقييس 10 وظائف شاغرة في شركة قطر للطاقة… تعرف على الشروط وطريقة التقديم