للسنة الرابعة على التوالي، يأتي برنامج "كيدز رييد" برعاية بنك HSBC والذي تم تطويره من قبل المجلس الثقافي البريطاني ليستمر في تشجيع الأطفال وأسرهم على القراءة باللغة الإنجليزية بغرض الاستمتاع وكنوع من الترفيه، وليشكل جزءاً من مبادرة على المستوى الإقليمي، مع إضافة 6 مدارس جديدة إلى البرنامج، ليصل عدد المدارس المشاركة في قطر إلى 24 مدرسة. منذ بداية البرنامج في عام 2011 وصل برنامج "كيدز رييد" إلى حوالي 50000 طفل وتواصل بشكل مباشر مع 1000 مدرس في 12 دولة في منطقة الشرق الأوسط. كما تم التبرع بأكثر من 1700 كتاب قصص إلى المدارس من أجل تخصيص جزء للغة الإنجليزية في مكتباتها أو ضم هذه الكتب لمجموعة الكتب الموجودة، إضافة إلى تنظيم أكثر من 150 حدثا عائليا للأطفال ولأولياء الأمور لمشاركة فائدة القراءة. وفي هذا السياق صرح السيد عبد الحكيم مصطفوي، الرئيس التنفيذي من بنك HSBC في قطر بقوله: "هناك مقولة أن صغار القراء هم مفكرو المستقبل. يعد برنامج Kids Read استثمار بناء في صقل العقول الشابة ليصبحوا مفكرين وقادة عظماء في المستقبل. تهدف رؤيتنا في تعزيز مسؤوليتنا تجاه الاستثمار في مجتمعنا، حيث أسهم برنامج Kids Read بنجاح كبير في ذلك على مدى السنوات الثلاث الماضية ". الفنانة جوليا جونسون وهي واحدة من مؤلفي روايات الأطفال ورواة القصص المعروفين قامت بزيارة عدد من الدول في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وذلك بغرض إطلاق العام الدراسي الجديد لـ "كيدز رييد" خلال زيارتها لمدرسة ميمونة الابتدائية المستقلة للبنات في قطر شاركت السيدة جونسون قصصها وخبراتها مع كلّ من الأطفال والمدرسين، ناهيك عن أولياء الأمور وجاء ذلك عن طريق إجراء جلسات لرواية القصص وورش العمل للمدرسين. ركزت ورش العمل التفاعلية على طرق رواية القصص وكيفية استعمال الأساليب الدرامية لجذب الانتباه والتواصل مع الأطفال في الصفوف ولدعمهم في رحلتهم من أجل أن يصبحوا قراء مستقلين. وفي هذا الإطار صرح السيد مارتن هوب، مدير المجلس الثقافي البريطاني في قطر بقوله: "نحن سعداء للعمل مرة أخرى مع بنك HSBC لتوفير فرصة قراءة المزيد من القصص داخل وخارج الفصول الدراسية لصغار المتعلمين القطريين بمشاركة عائلاتهم. نحن ملتزمون معا بتقديم الموارد والتدريب لمساعدة الأطفال على تعلم القراءة بشكل جيد وممتع. حيث أشارت العديد من الدراسات إلى أن الذين يقرأون كثيراً يحصلون على نتائج امتحانات أفضل من الآخرين وهم مهيأون أكثر للوصول إلى مستقبل وظيفي أفضل".