أكد عدد من الموظفين المواطنين على جاهزيتهم التامة واستعدادهم لتلبية تطلعات القيادة الرشيدة بتقديم أفضل الخدمات في مؤسسات الدولة المختلفة. وقال الموظفون لـ الشرق عقب حديث رئيس الوزراء إن القيادة تعول عليهم الكثير في تقديم خدمات متطورة للمراجعين من المواطنين والمقيمين إنهم جاهزون للتحدي لتلبية رغبة القيادة وخدمة المراجعين على نحو مُرضٍ. وكان رئيس الوزراء في مؤتمره الصحفي قال إن القطريين بسوق العمل يشكلون 90 % في القطاع الحكومي وعليهم مسؤولية وهي مسؤولية مشتركة، وإن الدولة تعول على جهودهم في تقديم خدمات في أماكنهم أو في مواقع أخرى. واعتبر الموظفون في استطلاع لـ الشرق أن هذا الحديث بمثابة حافز وتشجيع للمواطن على أداء مهامه الوظيفية على أكمل وجه، خاصة أن الدولة تزخر بالعديد من الخبرات والكفاءات القادرة على مواجهة التحديات، لافتين إلى أنه عند إعطاء الثقة للمواطن سيبذل قصارى جهده لتطوير نفسه والقيام بمهامه الوظيفية وخدمة مجتمعه. وأكدوا أن هناك حاجة لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم الوظيفي من خلال الدورات التدريبية والتأهيلية المستمرة التي تواكب المستجدات مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة. وأكدوا على أهمية اعتماد الخطط المستقبلية الحكومية على المواطن بشكل أكبر، ليكون شريكاً في تنمية مجتمعه ونهضة بلاده. الشيخ د. سعود آل ثاني: اعتماد الخطط المستقبلية على المواطن أكد الشيخ الدكتور سعود بن خليفة آل ثاني - مدير التنمية المستدامة بوزارة البيئة والتغير المناخي، على أن المواطنين يعتبرون في الوظائف الحكومية من مصدر الخبرات الاساسية والمستدامة، ويجب الاعتماد عليه بصورة اولية والعمل على تطويره، مشيرا إلى أن معالي رئيس الوزراء وزير الخارجية، شدد في حواره التلفزيوني على أن القيادة الرشيدة تعول بشكل كبير على جهود المواطنين لتقديم خدمات على أفضل مستوى للمواطن والمقيم. وأشار إلى ان أهمية اعتماد الخطط المستقبلية الحكومية على المواطن بشكل أكبر، لافتا إلى انه من الملاحظ خلال الفترة الاخيرة وجود ظاهرة هجرة الخبرات الاجنبية بسبب وجود عروض افضل على المستوى الاقليمي، مما يعني حدوث فجوة ومشكلة اساسية في تنويع مصادر الخبرات. وأشار إلى أهمية جعل تطوير المواطن هي أولوية اساسية للحفاظ على مستوى الاداء ذات الجودة. وتابع قائلا: واعتقد ان الجانب التحفيزي الموظفين للأداء الافضل، هو أولا وضع الخطة والأهداف الواضحة، مما يجعل تقييم الموظف ووضع الخطط التطويرية اكثر وضوحا. ولفت إلى أن هناك حاجة للاهتمام بالجانب التطوير التقني، مما يسبب فجوة معرفية بين الاستشاريين والجهات الاكاديمية، مبينا أن الجهات شبه حكومية قد أعطت مثالا ممتازا عن كيفية تطوير المواطنين وايجاد التوازن المنشود في بيئة العمل. م. محمد النعيمي: الحاجة لتطوير الكوادر مستمرة يرى المهندس محمد حسن النعيمي - محكم هندسي وعضو جمعية المهندسين القطرية، انه من الضروري أن تواكب القطاعات والمؤسسات الخدمية، عملية التطوير والتنمية من خلال رفع مستوى وجودة تقديم الخدمات، مشيرا إلى أهمية الاستفادة من جميع الامكانيات المتاحة لها، وكذلك الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في هذا المجال. وأكد على أن عملية البحث والتطوير، يجب أن يخصص لها كادر متفرغ يعمل بصورة مستمرة في تحسين وتطوير هذا المجال، مشددا على ضرورة عدم الإغفال عن عملية تطوير الكادر البشري، والذي يأتي ضمن الركائز الأربع لرؤية قطر 2030، والذي يعتبر بمثابة عصب ذلك التطوير. وأشار إلى انه يجب على القطاعات والجهات الخدمية أن تعمل على تطوير المواطن الموظف مهنياً عبر الدورات والورش التدريبية، وإتاحة فرص تدريبية داخلياً وخارجياً لزيادة كفاءته الادارية وخبرته المهنية، بالإضافة إلى تمكينه لاستخدامها في مجال تطوير عمله إدارياً وفنياً، وبالتالي تطوير منظومة الأداء في ذلك القطاع بشكل عام. د. عبد الله العمادي: الموظف أساس خطط التنمية ‏قال د. عبد الله العمادي إن لا شك في أن المواطن الموظف يقع على عاتقه مسؤولية كبيرة ودور مهم في دعم الخطط التنموية الحكومية عبر أدائه في عمله بكفاءة عالية مع الاتقان واحترام قيم العمل، هذا من جانب، ومن جانب آخر لا شك أن الموظف المواطن بحاجة إلى التحفيز المستمر من جهة عمله كي يستمر العطاء والإنتاج دون انقطاع. وعلى قدر التقدير والتحفيز يكون العطاء والانتاج، مؤكدا أن هذه معادلة معروفة في عالم الاعمال. د. فهد النعيمي: الثقة بالمواطن تشعره بالمسؤولية أكد الدكتور فهد النعيمي على جاهزية جميع المواطنين والموظفين للتحدي والتطوير من أنفسهم، والعمل على رفع كفاءتهم بما ينعكس على جودة العمل في المؤسسات الخدمية، مشيرا إلى حديث معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بأن القيادة الرشيدة تعول بشكل كبير على جهود المواطنين لتقديم خدمات على أفضل مستوى للمواطن والمقيم. وأوضح أن كل مواطن تقع على عاتقه مسؤولية كبيرة في كيفية القيام بمهام عمله على أكمل وجه، والعمل تطوير نفسه بشكل مستمر، خاصة أن الدولة وفرت الأدوات الرئيسية بحيث يكون دائما المواطن منافسا في سوق العمل، منوها إلى أنه عند إعطاء الثقة للمواطن سيكون على قدر التحدي ويبذل كافة الجهود، لإثبات قدرته على إنجاز كافة المهام الوظيفية المطلوبة منه مما ينعكس على اداء المؤسسة ككل، ويساهم ايضا في تحسين الخدمات المقدمة للجمهور. وأشار إلى أهمية إعلاء المصلحة العامة للدولة، فوق المصلحة الشخصية، وذلك عن طريق الإخلاص والتفاني في العمل، مما يزيد من الإنتاجية ويؤدي إلى دعم قطاعات الدولة والنهوض بها إلى الأمام، موضحا أن اعتماد الدولة على المواطن الذي يعمل في القطاع الحكومي ويشكل 90% من الموظفين، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية تجاه عمله وطنه، ويحفزه على القيام بمهام عمله على أكمل وجه، وبالتالي تحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور والمراجعين من مواطنين ومقيمين. محمد المري: ضرورة تطوير الموظف لأدواته أوضح السيد محمد سلعان المري خبير إعلامي، أهمية تطوير الأداء الوظيفي، والذي يعتبر بمثابة أمر في غاية الأهمية، وأيضا تطوير قدرات الموظف وزيادة تأهيله جميعها أمور تنعكس على جودة الإنتاجية، مشددا على جاهزية جميع المواطنين للقيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه، وإنهم سيكون على قدر الثقة التي اعطت إليهم. ولفت إلى أهمية ان يعمل المواطن على تطوير أدواته الشخصية مما ينعكس على جهة عمله، مشيرا إلى انه يجب على كل جهة في الدولة أن تكون لديها خطط تنموية، وأن يكون الموظف على دراية بهذه الخطط، وأن تتواءم مع جهوده ومع الأهداف المرجوة من الخطة التنموية، لاسيما وان العمل على تطوير الموظف سيحقق جودة الإنتاج بما يسهم في تحقيق الاهداف العامة للدولة. وتابع قائلا: وهذه الخطوات يجب التأكيد على انها تتم عبر محطات تبدأ من تطوير الشخص لنفسه وتنتهي بتطوير جهة العمل لهذا الموظف، مما ينعكس على جودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة. وأشار إلى انه من الملاحظ ان الموظف في القطاع الخاص أكثر إنتاجية، وذلك لأن الإنتاج مقابل الوظيفة، بينما في القطاع الحكومي الوظيفة إلزاما على الدولة توظيف المواطن، ولذلك يجب تغيير هذه النظرة، مبينا إيمانه بأن كل فرد يجب ان يكون شخصا فاعل ومنتجا وذا مسؤولية في المجتمع، وأن يكون على قدر التحدي الوظيفي، ولذلك ايضا يجب العمل على زيادة توظيف المواطن في القطاع الخاص لأن يشهد تحديا كبيرا. د. هتمي الهتمي: إبقاء الموظف المنتج قال د. هتمي الهتمي أستاذ الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر، إن الدولة تعمل جاهدة على القيام بدورها، فيما يتعلق بتوظيف المواطنين وتمكينهم في الوظائف الحكومية، إلا انه يجب أن يكون هناك تنوع في الوظائف سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، مشددا على ضرورة أنه يجب أن يتم وضع برامج لتدريب الموظفين وتجعلهم قادرين على تقلد مختلف الوظائف، وخاصة الوظائف في المؤسسات الربحية، حتى يحققوا الهدف المرجو ألا وهو جودة الخدمات وتحسينها. وأشار إلى ضرورة جعل الإنتاجية ضمانا لاستمرار الموظف في عمله، وحصوله على الترقيات، الأمر الذي يجعله موظفا منتجا ومبدعا، منوها إلى أن الدولة تعول بشكل كبير على الموظف المواطن، والذي بدروه يجب أن يكون على قدر التحدي والثقة التي أعطيت له. عبد العزيز الشرشني: الموظفون على قدر التحدي أكد السيد عبد العزيز الشرشني أن الكوادر القطرية قادرة على إنجاز كل الخدمات للمواطنين، وأنه مع التوسع الاقتصادي والنمو الخدمي صار من المهم أن يسعى الموظف أيضاً لتحسين ذاته والارتقاء بعمله ليكون منتجاً. وأضاف أن جميع المؤسسات الحكومية والشركات تسعى دوماً للارتقاء بأداء موظفيها من خلال الدورات التدريبية والتأهيلية واللقاءات الدورية المستمرة للتباحث والنقاش لوضع حلول جديدة للخدمات. وكما أشار معالي رئيس الوزراء في حديثه إلى أن سوق العمل والدولة والمجتمع يعولون كثيراً على الكفاءات القطرية، وتقع عليهم مسؤولية مشتركة مع المجتمع ليقدم الخدمة بشكل نوعي ومميز وعلى أفضل مستوى. وحث الموظفين على الاستزادة من الدورات الوظيفية التي تعنى بالتكنولوجيا الحديثة والمنصات الرقمية لأن أغلب الخدمات صارت تقدم عبر التقنية وعبر المواقع الخدمية الحكومية. أحمد الكواري: الدولة هيأت البنية التحتية للتطوير قال السيد أحمد مبارك الكواري إن الدولة هيأت بنية تحتية ملائمة للتطور الوظيفي من التحفيز والتشجيع والتطوير المهني بحيث تساعد الموظفين على تقديم أداء خدمي عالي القيمة والجودة للجمهور. وأشاد بأداء موظفي المؤسسات الخدمية والذين يعملون لساعات طوال في مواقع استقبالات الجمهور، منوهاً أن الدولة لم تأل جهداً في توفير دورات بأحدث المواصفات والمعايير لتحفيزهم على الإنتاج النوعي. وأكد أن المواطن موظف كفء ومنتج ومتفاعل مع محيطه المهني، ويعي رسالته جيداً في خدمة الجمهور، ويبذل قصارى جهده لتوفير خدمات ملائمة للمجتمع. وقال: إننا قادرون على أداء مهني نوعي، وقادرون على إنجاز الأعمال في وقت قياسي والتي سيكون لها مردود إيجابي على المستفيدين والمراجعين. هند المهندي: الموظف أساس تحديث الخدمات أشادت السيدة هند المهندي بأداء موظفي المؤسسات الوطنية وأنهم قدموا خدمات نوعية في جميع المراكز الخدمية، والعديد منهم يعملون بمسمى الموظف الشامل، منوهة أن الموظف في كل القطاعات لا يألو جهداً في سبيل تقديم خدماته للجمهور. وأشارت إلى أن الوظيفة العامة هي ركن أساسي في العمل المجتمعي والخدمي، وأن كل من يعمل فيها تقع عليه مسؤوليات خدمة المجتمع، والارتقاء بالوظيفة، وتطوير الأداء الوظيفي، وتقديم خدمات ميسرة للمواطنين. وأشارت إلى أن الكوادر البشرية مورد أساسي في استراتيجية التنمية وفي رؤية الدولة لذلك يتطلب من كل موظف معرفة أهداف وقالت: إن لكل موظف دورا مؤثرا وأساسيا في تحديث الخدمات وتطوير أداء العاملين معه. إيمان الحمد: تطوير المهارات لتجويد الخدمات أكدت السيدة إيمان الحمد أن الأداء الخدمي الذي يعطي صورة مشرقة عن جهة ما سيكون له مردوده الإيجابي على الجمهور، منوهة أن تطوير المهارات الشخصية ومعرفة الأهداف الوظيفية لكل عمل ومتطلبات الخدمات المجتمعية ركيزة أساسية في نجاح أي وظيفة. وقالت إنني أحث الموظفين على تطوير أساليبهم بما يتناسب مع المهارات الشخصية، ومن الضروري معرفة علوم التعامل مع الجمهور وكيفية أداء الخدمة بشكل متقن، وأن يكون كل موظف صورة مميزة عن جهة عمله لأن الموظفين يقدمون رسالة وظيفية ترتكز على الخدمة النوعية. وأكدت أن المواطن قادر على تحدي صعاب العمل وأن يقدم أداء مميزاً وأن يواكب تطلعات جهات العمل وأن يواكب المستجدات ويلبي احتياجات المجتمع.

احتفلت عدد من مؤسسات الدولة باليوم العالمي للتوحد الذي يصادف الثاني من شهر أبريل من كل عام،.. وقام مجلس الشورى بإضاءة مبناه باللون الأزرق تضامنا مع الحملة العالمية التي تقوم بها منظمة (التوحد يتحدث) تحت عنوان (إضاءة باللون الأزرق). وشاركت وزارة العمل في الاحتفال بمناسبة اليوم العالمي لمرض التوحد الذي يوافق الثاني من شهر أبريل من كل عام، حيث قامت الوزارة بإضاءة مبناها باللون الأزرق. ويأتي احتفال الوزارة باليوم العالمي للتوحد ضمن حملة التوعية التي تقوم بها الجهات المعنية بالدولة تضامنا مع الحملة العالمية تحت عنوان إضاءة باللون الأزرق التي تدعو إلى إضاءة المباني والمعالم البارزة في دول العالم باللون الأزرق لتسليط الضوء على مرض التوحّد. كما شاركت وزارة البيئة والتغير المناخي بحملات التوعية الخاصة باليوم العالمي لطيف التوحد، من خلال إضاءة مبانيها الرسمية باللون الأزرق الذي يَرمُز للتوعية بهذا اليوم. كما شاركت وزارة البلدية في الاحتفال باليوم العالمي للتوعية بالتوحد من خلال إضاءة مبانيها باللون الأزرق. واحتفت مؤسسة قطر باليوم العالمي للتوعية بالتوحّد، وذلك من خلال إضاءة مبنى 2015 (المقر الرئيسي للمؤسسة) باللون الأزرق، وهي المبادرة التي تمت برعاية أكاديمية ريناد، المدرسة المتخصصة في دعم الأطفال ذوي التوحد، التي تنضوي تحت مظلة التعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر. كما جرى – احتفاءً بهذا اليوم العالمي - إضاءة مبانٍ أخرى في جميع أرجاء المدينة التعليمية، بما في ذلك استاد المدينة التعليمية وسدرة للطب ومركز قطر الوطني للمؤتمرات. تجدر الإشارة إلى أن اعتماد اليوم العالمي للتوعية بالتوحّد جاء ثمرة لاقتراح قدمته صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر، إلى الأمم المتحدة التي وافقت عليه في سنة 2007. ومنذ سنة 2008، أصبح العالم يحتفل بهذا اليوم في الثاني من شهر أبريل من كل عام. يشار إلى أن التوحّد هو اضطراب يصيب الطفل في الأعوام الأولى من عمره، ويؤدي لصعوبة فى التواصل مع الآخرين والتفاعل معهم.

تساءل عدد من المواطنين: هل تستمر مؤسسات الدولة في خدمة المواطنين عن بعد أم تعود إلى تقديم الخدمات بالطريقة التقليدية القديمة بالذهاب شخصيا لمواقع الخدمات. وقال مواطنون استطلعت الشرق آراءهم إنهم مرتاحون للعديد من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارات مثل التعليم والصحة العامة والداخلية والبلدية والبيئة والقضاء والبنوك وغيرها، وذلك كحل خلال فترة انتشار فيروس كورونا لتقليل انتشار الوباء بين المواطنين والمقيمين. وأضافوا إن تقديم الخدمات الإلكترونية عن بعد كان فقط حلا مؤقتا يستجب لمتطلبات الازمة التي حلت على العالم إلا أنهم دعوا لأن تستمر عملية تقديم الخدمات عن بعد حتى بعد انتهاء جائحة كورونا لكن مع مزيد من العمل على تطوير هذه الخدمات لتشمل كل مؤسسات الدولة بنسبة 100% وبجودة أفضل بكثير وذلك لما حققته من نجاح ورضا لدى الجميع. وأكدوا ان عملية تقديم الخدمات عن بعد قدمت تسهيلات كبيرة للمواطن والمقيم، حيث اصبح اليوم من السهل على اي شخص متابعة كل أموره مع الجهات الرسمية ودفع الفواتير وهو جالس في البيت عن طريق الموبايل أو الحاسوب وهذا ما مكنه من ربح الكثير من الوقت وتوفير الجهد وقلل من مشكلة الازدحام سواء في الشوارع او داخل المؤسسات وسهل عملية البيع والشراء، وقالوا ان المؤسسات المختلفة تستفيد من الازمات وتعتبر عملية تقديم الخدمات عن بعد من اكبر الاشياء التي استفاد منها الجميع، وتمكنوا أن تتواصل الخدمات الإلكترونية مع مزيد التطور. فاطمة الجسيمان: لا عودة للخدمات التقليدية قالت السيدة فاطمة الجسيمان سيدة اعمال ان عملية تقديم الخدمات عن بعد التي تقدمها الدوائر الحكومية والوزارات كانت جدا ناجحة، ولاقت استحسانا من قبل الجميع ونتمنى ان تتواصل حتى بعد ازمة كورونا لكن مع مزيد التقدم والتطوير منها حتى تكون افضل، حيث انه حتى الآن لم تشمل الخدمات عن بعد كل المرافق اللازمة بل اقتصرت فقط على 70% منها. واكدت انهم لم يلاحظوا اي فرق بين الطريقة القديمة في تقديم الخدمات بصفة مباشرة وبين تقديم الخدمات عن بعد، بل على العكس تمام لقد ساهمت الخدمات عن بعد في تسريع المعاملات وتوفير وقت وجهد كبير وأصبح كل شيء سريعا وسهلا عن طريق الموبايل حتى فيما يخص توفير عدد من الموظفين، حيث ان دور المناديب لم يعد بالضروري في ظل هذه التكنولوجيا الجديدة لهذا نحن نتمنى ان يتم تطوير هذه الخدمات وتحسين جودتها. عمار محمد: المطلوب استمرارها وتطويرها عبر السيد عمار محمد مستشار مدرب التسويق الرقمي عن تقديره لتقديم الخدمات عن بعد، واكد انها خدمة قدمت الكثير للمواطن والمقيم وسهلت الكثير من الامور في عديد الجوانب وعالجت قضايا وصعوبات كثيرة كنا نعاني منها، حيث اننا كنا تشتكي من عدم توفر الوقت الكافي لمراجعة المؤسسات والوزارات وكان الشخص منا يضطر الى الاستئذان من عمله لمراجعة اوراقه نظرا لأن توقيت المؤسسات الحكومية يتزامن مع توقيت الدوام بالاضافة الى مشكلات المواقف، حيث يصعب ايجاد مواقف سيارات امام الوزارات وغيرها والازدحام المروري، كل هذا اصبح لديه حل الآن من خلال الخدمات التي اصبحت تقدم الكترونيا وعن بعد، حيث اكسبتنا وقتا كبيرا، خصوص لو كان لديك عدد من المعاملات في وقت واحد وقللت من الضعط ولم يعد من الضروري وجود الشخص على عين المكان، لهذا نتمنى ان يتم مزيد تطويرها بشكل افضل وان تستمر حتى بعد ازمة كورونا ويتم توفير اكثر خدمات بشكل آلي. خصوص انها خدمات تتماشى مع رؤية قطر 2030 التي تهدف الى الاستغناء على العديد من الخدمات والاستفادة اكثر من التطور التكنولوجي والرقمي. علي المهندي: نتمنى كل خدمة عن بعد قال السيد علي لحدان المهندي رئيس مركز شباب الذخيرة انه استفادة بنسبة 80% من الخدمات التي تقدمها مؤسسات الدولة عن بعد وهي تجربة ناجحة ومتميزة نتمنى ان تستمر الى ما بعد ازمة كورونا وان يتم تطويرها اكثر على مدى الوقت لأنها خدمات ساعدت كثيرا كل من يقيم على ارض قطر وسهلت العديد من الامور، حيث اصبحنا اليوم قادرين على التمتع بأغلب الخدمات ونحن جالسون في البيت مثل دفع الفواتير تحديد الاستمارات تأمين السيارات وتقديم الاوراق والمعاملات مع الوزارات والموضوع اصبح سهلا للغاية حتى انه اصبح من السهل علينا متابعة وادارة كل امورنا ومشاغلنا حتى ونحن خارج البلد وانا اتوقع انه خلال السنوات القادمة سيصبح كل شيء متاحا عن بعد وهذا ما نتمناه فعلا. وعبر المهندي عن اعجابه بالخدمات عن بعد التي تقدمها وزارة الصحة من خلال تطبيق صحتي الذي سهل عملية الكشف على الجميع، وقال انه اصبح الآن يطلع على جميع فحوصاته عن بعد وبعدها يتواصل مع الدكتور عن بعد ايضا للكشف وتخصيص الدواء وهذا امر جيد قلل من عديد المشكلات وسهل كل الامور. عدنان النعيمي: الخدمات الإلكترونية دليل التطور اكد الدكتور عدنان الرمزاني النعيمي انه يتمنى ان تستمر عملية تقديم الخدمات عن بعد حتى بعد الكورونا، وقال نحن نسعى الى مزيد التطور لا العودة الى الخلف بالرجوع الى عملية تقديم الخدمات بصفة مباشرة مثل ما كانت عليه في السابق، ونحن نعتبر ان نجاح عملية تقديم الخدمات عن بعد خلال هذه الازمة الحرجة هو نقطة مهمة تضاف الى رصيد الدولة التي لم تقصر في اي شيء لتقديم الراحة للمواطن والمقيم ونحن ندعم بشدة هذا الانجاز ونسعى الى مزيد تطوره حتى نواكب بذالك التطور والتقدم التكنولوجي في العالم. يوسف الكواري: قطاع الصحة لم يتأقلم قال السيد يوسف مبارك الكواري انه يتمنى ان تستمر عملية تقديم الخدمات عن بعد في كافة قطاع الدولة لما حققته من نجاح كبير ورضا من قبل الجميع ماعدا قطاع الصحة، حيت اكد انه يعتبر ان الخدمات التي يقدمها قطاع الصحة عن بعد فاشلة جدا ولا ترتقي الى المستوى المطلوب واعتبر ان قطاع الصحة لم يتأقلم مع هذه النوعية من الخدمات كبقية القطاعات، حيث انه يتم اعطاء مواعيد بعيدة جدا للمرضى وعند اقتراب الموعد يتم تأجيله وهذا الامر فيه مماطلة كبيرة مما دفع الجميع للذهاب للكشف في العيادات الخاصة لكسب الوقت وهذا امر اثقل كاهل المواطن والمقيم لهذا نحن نتمنى ان يتم تطوير الخدمات عن بعد في قطاع الصحة بطريقة اكثر وعيا ومسؤولية ومراعاة كل هذه النقاط او العودة للطريقة القديمة عن طريق تقديم الخدمات المباشرة لأن الوضع لا يجب ان يستمر على هذا النحو. أحمد الفياض الخالدي: المؤسسات استفادت من الأزمة قال السيد احمد الفياض الخالدي موظف في وزارة التعليم والتعليم العالي ان الدول والشعوب تستفيد من الازمات، واعتبر ان ازمة كورونا ساهمت في مزيد من الانفتاح والتقدم في مجال التكنولوجيا، حيث ان عملية تقديم الخدمات عن بعد وفرت رفاهية كبيرة للمواطن والمقيم على حد سواء وان تكيف شرائح المجتمع مع التطبيقات والتكنولوجيا الجديدة رفعت من معنوياتنا واصبحنا نتمنى ان يتم تطبيقها على نطاق اوسع وفي كل المجالات، وقال انه يعتبر ان تقديم الخدمات عن بعد هو اسلوب راق في التعامل ومواكبة تطورات العصر وهو تطور حضاري كبير اكتسبناه من ازمة كورونا وهو يتمنى ان يتم تطوير هذه الخدمات اكثر وتسهيل طرق استعمالها حتى تتماشى مع مختلف الشرائح العمورية لأنه مكسب كبير وحل العديد من المشكلات.

قام وفد من موظفي مؤسسة أسباير بزيارة مركز رعاية الأيتام "دريمة" حاملين معهم هدايا رياضية وألعابا للأطفال تحفزهم على الحركة والنشاط البدني، من منطلق حرص القائمون على مركز رعاية الأيتام "دريمة" على أهمية البرامج الدمجية مع كافة قطاعات ومؤسسات الدولة. وأعرب مسؤولو "دريمة" عن خالص شكرهم لمؤسسة أسباير زون على هذه اللفتة الطيبة مؤكدين على أن مثل هذه المبادرات تدخل البهجة والسعادة على قلوب الأطفال، كما أكدوا على أن أسباير من الأماكن التي يحب الأطفال زيارتها ويفضلونها في معظم رحلاتهم.

جددت نيابة أمن الدولة العليا في مصر، اليوم الأحد، حبس الطفل آسر محمد زهر الدين "14 عاماً"، 15 يوما لاتهامه بالانضمام لجماعة إرهابية بالمخالفة للقانون، والتخطيط لعمليات إرهابية لاستهداف مؤسسات الدولة. وطالبت النيابة الجهات الأمنية بسرعة إجراء التحريات عن الطفل، لمعرفة ملابسات الوقائع المتهم بالاشتراك فيها، كما قامت بالاطلاع على الأحراز المضبوطة معه "هاتف محمول وفلاشة" وتفريغها لمعرفة محتواها، والكشف عن المتهمين المتورطين مع الطفل. وألقت قوات الأمن القبض على الطفل في يناير الماضي من منطقة فيصل بمحافظة الجيزة، وأحيل لنيابة أمن الدولة العليا للتحقيق في انضمامه لجماعة إرهابية والتخطيط لاستهداف مؤسسات الدولة.

شارك موظفو الهيئة العامة لشؤون القاصرين والعاملين في إحتفالات البلاد الرامية لتشجيع الرياضة وممارستها من قبل جميع السكان في اليوم الرياضي للدولة.. وتم تنفيذ عدة برامج بالتعاون مع مؤسسات الدولة لدعم وتشجيع أنماط الحياة الصحية للموظفين العاملين بالهيئة؛ حيث بدأت البرامج بإقامة يوم صحي بالتعاون مع المجلس الأعلى للصحة استطاع من خلاله جميع الموظفين معرفة القياسات الحيوية الصحية الهامة والضرورة لممارسة سلوك صحي في تناول الطعام وممارسة الرياضة. وقدم الفريق الطبي النصائح اللازمة للموظفين وعملاء الهيئة. وقد شهد يوم أمس الثلاثاء البرنامج الرياضي للموظفين والموظفات، المدير العام يشارك في الرماية وكان الحضور مميزاً والبرامج مبتكرة وجاذبة، حيث شارك موظفو الهيئة بالتعاون مع اتحاد الرماية والقوس القطري أنشطة الرماية بالبندقية الهوائية تنافست فيها الفرق والمجموعات، حيث ساهم مدربو نادي الرماية في تنظيم التنافس بين الفرق وتوجيه الموظفين للطرق المختلفة للرماية، كما شهدت الصالة الرياضية بمقر لجنة رياضة المرأة القطرية، "اسباير زون" الأنشطة الخاصة بالنساء والفتيات والأطفال الصغار من المشمولين برعاية الهيئة. جاسم الكبيسي: ندعو الجميع للمساهمة في بناء جيل صحيح إهتمام الدولة بصحة المواطنوقد وجه السيد جاسم محمد الكبيسي القائم بأعمال مدير عام الهيئة شكره وتقديره للمجلس الأعلى للصحة ولاتحاد الرماية القطري وللجنة رياضة المرأة على تعاونهم المقدر الذي مكن الهيئة من المساهمة والمشاركة في هذه المناسبة الوطنية، منوها بالاهتمام الكبير والحرص الذي تبديه الدولة تجاه مواطنيها وصحتهم شاكراً لحضرة صاحب السمو أمير البلاد الفدى — حفظه الله — اهتمامه البالغ بتشجيع الرياضة وتحفيزه ودعمه للبرامج الرياضية بمختلف ضروبها وتوفير الامكانيات حتى يتمتع أهل قطر ورعاياها بالصحة والسلامة، الفريق الفائز بالمركز الأول في الرماية وأشار الكبيسي لأهمية الرياضة في حياة الأفراد والشعوب، وقال إن الإسلام حثنا على الرياضة وعلى تعلم فنونها خاصة الرماية والفروسية وغيرها من الأنشطة التي تقوي الأبدان وتشحذ الهمم وتقوي العزائم للعمل والاجتهاد والعبادة، داعيا الجميع للمساهمة في بناء جيل صحيح بدنيا وعقليا لينهض بتنمية الدولة وتحقيق رؤية قطر 2030.منافسات كبيرةوقال حمد ناصر عبد الله العطية — مدير وحدة العلاقات العامة والاتصال — إن البرنامج الذي نظمته الهيئة، كان متميزا وجميلا بحضور الموظفين، قد استمتع الموظفون بالتنافس في أنشطة الرماية المحببة والمحفزة مؤكدا أن الرياضة هي الحياة، وتخصيص يوم رياضي للدولة فكرة سديدة، من قيادتنا الرشيدة، لترسيخ مفهوم الرياضة في المجتمع. وأوضح أن دولة قطر تهتم ببناء الإنسان بدنيا وعقليا، ومن هذا المنطلق تؤمن بالدور الكبير للرياضة في نهضتها، وهي بالفعل تشهد نهضة عملاقة وتنمية مستدامة في كل المجالات، بالإضافة إلي استضافتها فعاليات وبطولات دولية وعالمية كثيرة في هذا الشأن، كما أن نجاحها في استضافة كأس العالم 2022. حمد العطية: قطر تهتم ببناء الإنسان بدنيا وعقليا وتؤمن بأهمية الرياضةرياضة المرأةمن جانبها قالت السيدة تهاني عبد الله ملك رئيس قسم البرامج والأنشطة: اننا نحرص على الشراكة الدائمة مع لجنة رياضة المرأة، للعام الثالث، في الاحتفال باليوم الرياضي للدولة، وهذا العام حرصنا أن يكون ركن الهيئة العامة لشؤون القاصرين، مميزا من خلال تعزيز وتقديم الوجبات الصحية والفاكهة، بالإضافة إلى تقديم المياه نظرا لأهميتها الصحية، حيث حاولنا تزينها بالحامض والنعناع، لتشجيع الأطفال والكبار، على الإكثار من شرب المياه، بالإضافة إلى تقديم الفاكهة الصحية، وبعض الهدايا الرياضية التي أسعدت الأطفال كثيرا. وأكدت أن أهمية المشاركة في مثل هذه البرامج التي تهدف لنشر الوعي الرياضي وأهميته للصحة، مشيرة إلى أن ركن الهيئة شهد إقبالا كبيرا من فئة النساء والأطفال، خاصة النساء اللواتي أتين خصيصا لمشاركة أبنائهن أجواء الرياضة والفرح والسعادة. تكريم المدربين تهاني عبد الله: نحرص على المشاركة لنشر الوعي الرياضي وأهميته للصحةوفي ختام البرنامج قام السيد جاسم محمد الكبيسي القائم بأعمال مدير عام الهيئة بتكريم المدربين من اتحاد الرماية القطري وهم: المدرب ناصر مانع، والمدرب صادق سعيد، والمدرب عبد العزيز السعدي، ومنحهم درع الهيئة،كما كرم فريق وصاية 2 الفائز بالمرتبة الأولى في منافسة الفرق بنقاط بلغت 580 نقطة وبفارق يسير من فريق وصاية 3 الذي جاء في المرتبة الثانية بـ 572 نقطة، كما تم تتويج الفائزين في مسابقات الرماية الفردية من الموظفين وصغار المشاركين من أبناء العاملين بالميداليات.

أعلنت وزارة المالية الصينية، أن أرباح المؤسسات المملوكة للدولة خلال الأرباع الثلاثة الأولى من العام الحالي، بلغت 1.77 تريليون يوان، أي ما يعادل 287.7 مليار دولار أمريكي، ما يعكس نموا بنسبة 10.5% على أساس سنوي. وذكرت الوزارة، في بيان اليوم السبت، أن جملة إيرادات تلك المؤسسات خلال الفترة المذكورة بلغت 33.71 تريليون يوان، بزيادة قدرها 11%عن مثيلتها من العام السابق 2012. وكانت المؤسسات الأكبر تحقيقا للأرباح هي العاملة في قطاعات الإلكترونيات والكهرباء وتكرير النفط، أما المؤسسات المنتجة للمعادن غير الحديدية والفحم فقد شهدت أرباحها تراجعا.