أكد السيد جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة "الشرق" أن "الشرق" تبنت تنظيم المؤتمر الأول لحماية حقوق العمال في قطر لتؤسس منصة للحوار البناء بين جميع الأطراف المعنية بحماية حقوق العمال في دولة قطر. جاء هذا في كلمته خلال افتتاح المؤتمر الأول لحماية الحقوق في دولة قطر، والذي أعلن خلالها أن " دار الشرق" عقدت العزم "على الاحتفال سنويا باليوم العالمي لحقوق العمال ، لنؤسس منبرا سنويا يؤسس لعلاقة راشدة بين قوى العمل والإنتاج ، ويضع الأساس المتين لعلاقة تسودها الشفافية والعدالة وحماية الحقوق والقيام بالواجبات". وأوضح الحرمي في كلمته أن الاحتفالية باليوم العالمي لحقوق العمال تقودها "دار الشرق" بدعم وتأييد من القطاع الخاص الخاص ومباركة من القطاع الحكومي وتفاعل من منظمات المجتمع المدني في الداخل والخارج. وأشاد الحرمي في هذا الصدد بالدعم الذي لقيته المبادرة من معالي رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني، الذي قال أنه "وقف داعماً لهذه المبادرة "، معتبرا هذا يؤكد "التوجه الحكومي الصادق نحو الاهتمام بصورة أكبر بحقوق العمال في دولة قطر". وقال رئيس تحرير الشرق إن الاحتفال بهذ امناسبة يأتي "لنؤسس معا منصة للحوار البناء بين جميع الأطراف المعنية بحماية حقوق العمال في دولة قطر ، وهي فرصة كذلك لإبراز الجهود المبذولة على صعيد تحسين بيئة العمل والتشريعات النظمة والقوانية الخاصة التي تحدد علاقة صحية بين الأطراف المعنية". وأضاف: "أخذنا على عاتقنا في دار الشرق أن نقوم بهذه المبادرة إيمانا منا اننا جميعا شركاء في التنمية التي تشهدها دولة قطر على جميع الأصعدة ، ولنشكل معا أدوار تكاملية نخدم من خلالها قطاع العمل والعمال، فنحن جميعا أصحاب رسالة إنسانسة وأخلاقية قبل كل شئ". وأوضح أن ديننا الإسلامي وقيمنا الاجتماعية يحثاننا على اكرام العامل ، وتوفير حياة كريمة له، فرسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم يقول "اعط الأجير حقه قبل أن يجف عرقه"، وها هي القوانين والتشريعات الدولية في هذا العصر تأتي لتؤكد هذا الموقف ، الذي نادى به الاسلام ونبيه قبل أكثر من ألف وأربعمائة عام . وبيًن رئيس تحرير "الشرق" في كلمته أن "دار الشرق" ممثلة بجريدة الشرق لم تكتفي بعقد هذا المؤتمر الذي يضم اليوم هذه القطاعات المعنية بحماية حقوق العمال ، عبر جلسات عمل تناقش دور الدولة في حماية العمال، والمعايير الجديدة من قبل الشركات الرامية إلى حماية هذه الحقوق ، يشارك فيها نخبة من المسئولين ، وصناع القرار ، والشركات والمؤسسات ، ومنظمات المجتمع المدني ". وتابع:" لم تكتف بهذا الجمع الكريم لخلق حوار بناء ، بل سعينا إلى توثيق مسار العمل والعمال في قطر ، واستعراض تقارير من منظمات دولية ومحلية ، والأدوار التي تقوم بها الجهات الرسمية ، خاصة وزارة الداخلية ووزارة العمل ، مع تسليط الضوء على عدد من التجارب الناصعة التي تقودها مؤسسات وشركات وطنية." وقال إن هذه الملفات وغيرها قمنا قمنا بتوثيقها في كتاب أطلقنا عليه اسم "الكتاب الأبيض .. ممارسات حماية حقوق العمال في دولة قطر "، الذي سيتم تدشينه خلال هذا المؤتمر. كما وجه الشكر لوزارة العمل ووزيرها سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي "الذي لم يتوان عن تقديم كل المساندة التي تمكن من إنجاح هذه المبادرة". كذلك وجه رئيس تحرير الشرق للشركات والمؤسسات الوطنية "التي ما عرضنا عليها هذه المبادرة إلا وجدنا منها كل التحفز للمشاركة الفعالة في إنجاحها بكل ما تستطيع"، منا رحب بالمشاركين من منظمة العفو الدولية ، مؤكدا أن "أيادينا ممدودة وقلوبنا قبل أبوابنا مفتوحة لكل الجاهات الصادقة التي تعمل من اجل حماية حقوق العمال ورعايتهم". وأعلن الحرمي في ختام كلمته "أننا في دار الشرق عقدنا العزم على الاحتفال سنويا باليوم العالمي لحقوق العمال ، لنؤسس منبرا سنويا يؤسس لعلاقة راشدة بين قوى العمل والإنتاج ، ويضع الأساس المتين لعلاقة تسودها الشفافية والعدالة وحماية الحقوق والقيام بالواجبات"، مُشدداً على أن هذه الاحتفالية السنوية "لن تثنينا عن متابعة كل ما يتعلق بهذه الحقوق طوال العام".

تخطط "دار الشرق" لإطلاق كتاب ابيض حول حماية حقوق العمال بدولة قطر في الاول من مايو المقبل وهو يصادف اليوم العالمي للعمال و يتزامن ذلك مع عقد مؤتمر تشارك فيه عدد من الجهات الحكومية والخاصة. وصرح الأستاذ جابر الحرمى نائب الرئيس التنفيذي للإعلام والنشر – رئيس التحرير أن هذا الحدث يأتي في اطار حرص "الشرق" على تبني حوار وطني بناء حول أكثر القضايا التي وجدت اهتماما خاصا من الدولة والقطاع الخاص وهي حماية حقوق العمال بالدولة ينعقد المؤتمر خلال يوم واحد بفندق الريتز كارلتون بمشاركة متحدثين من وزارة الداخلية ووزارة العمل ووزارة الخارجية ،ومركز الامم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الانسان لمنطقة غرب آسيا إضافة الى متحدثين من كبرى الشركات القطرية ، لمناقشة التطورات الجارية في موضوع اجراءات وترتيبات اضفاء المزيد من الحماية لحقوق العمال خصوصا في قطاع الإنشاءات حيث يثور جدل واسع ، فيما يتضمن الكتاب الذي تزمع الشرق اطلاقه في ذلك اليوم أهم التقارير الصادرة عن منظمات دولية وتقارير من اللجنة الوطنية لحقوق الانسان وابرز التوصيات في هذا الشأن ، كما يتضمن الكتاب ايضا فصولا عن اجراءات وتصورات وزارة العمل ووزارة الداخلية وتحليل لتوجهات الصحافة الدولية والمحلية وتقارير من كبرى الشركات القطرية والتي تحتفظ بسجل نظيف في مجال معاملة عمالها بطريقة مسئولة .تضمن رعاة الكتاب الأبيض أسماء بارزة في قطاع الشركات ، مثل شركة سكك حديد قطر " الريل" و شركة راس غاز و كيوكيم و شركة قطر للأسمدة الكيماوية و شركة مشيرب العقارية وشركة مواصلات ، فيما رعت المؤتمر شركة قطر للصناعات التحويلية و شركة الفردان العقارية.لمزيد من المعلومات الرجاء زيارة موقع المؤتمر على الرابط التالي www.laborqatar.com

محطتي الأخيرة في هولندا كانت المدينة الساحرة روتردام، عاصمة الرياضة في البلد وثاني أكبر مدينة بعد العاصمة أمستردام. يبلغ عدد سكانها 616 ألف نسمة، %50 منهم من ذوي خلفية مهاجرة. ورغم أن روتردام هي عاصمة الرياضة في هولندا بفضل الأحداث الرياضية الكبرى التي تنظمها وبفضل إنفاق بلديتها ما لا يقل عن 50 مليون يورو سنويا على الرياضة وبناء المنشآت والبنية التحتية المتعلقة بهذا القطاع، إلا أن سكان المدينة لا يعشقون كثيرا ممارسة الرياضة، حيث تقتصر نسبة الممارسين لها على 46% من السكان، عدا أن نسبة السمنة لدى أطفال المدينة تبلغ %25. الاستثمار في الرياضة لتلميع سمعة المدينة وبهذا الخصوص يقول مدير إدارة الرياضة والثقافة في مجلس المدينة السيد بيتر فان فين، إن المدينة تحاول أن تنشر الوعي بممارسة الرياضة من خلال تنظيم حوالي 30 حدثا رياضيا بارزا في السنة مثل بطولة التنس لمصنفي اللعبة وماراثون روتردام، مضيفا "إلا أن المدينة تضم 377 ملعبا رياضيا و114 صالة لمماسة الرياضة و11 مسبحا مغطى ومسبحين مكشوفين، إضافة إلى 56 ملعبا لممارسة الرياضات المختلفة من قبل الشباب، وثلاثة أندية محترفة لكرة القدم، وأخيرا 380 ناديا رياضيا". ولخص فان فين الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها المدينة من خلال استراتيجيتها الرياضية في "زيادة نسبة ممارسة الرياضة، وتسخير الرياضة لخدمة قطاعات الاقتصاد والصحة والتعليم وكذا الخدمات الاجتماعية. وأخيرا، الاستثمار في الرياضة يعني الاستثمار في صورة وسمعة روتردام وتحويل أنظار العالم نحوها كوجهة رياضية أولى". مؤسسة رياضية لمساعدة المرضى والمعوزين على عكس المدن الهولندية، تعاني روتردام من شبح البطالة، حيث يبلغ عدد الأشخاص الذين يعيشون بطالة دائمة 40 ألف عاطل. ولهذا تضطر المدينة لدفع 500 مليون يورو سنويا للرعاية الاجتماعية. من جهة ثانية، هناك أحياء فقيرة في المدينة لا تتوفر على المنشآت الرياضية، والقطاع الخاص نادرا ما يستثمر في القطاع الرياضي، لأن هذا القطاع من وجهة نظره لا يدر أرباحا كثيرة. لهذا فالعبء كله يقع على كاهل مجلس المدينة، لكن المجتمع المدني يلعب دورا كبيرا في دعم المبادرات الحكومية، حيث بادر إلى إنشاء مؤسسات خيرية للمساعدة في نشر ثقافة الرياضة وسط السكان. ولعل مؤسسة "سبورت سيبورت" خير نموذج لمبادرات المجتمع المدني في روتردام، حيث تم إنشاء هذه المؤسسة بمبادرة خاصة بهدف مساعدة المرضى والفقراء على الخروج من أزماتهم ومواجهة مشاكلهم عبر الرياضة. تم إنشاء هذه المؤسسة، المتواجدة في أحد الأحياء الشعبية بروتردام سنة 2002، وتعمل مع فئة معينة من المواطنين، مثل الفقراء وذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن والمرضى. وتعمل مؤسسة "سبورت سيبورت" على مساعدتهم على تخطي مشاكلهم الصحية والاجتماعية عبر الرياضة، مثل مرضى التوحد.وتساند هذه المؤسسة 350 ناديا رياضيا في المدينة، وتحصل على تمويلها من الأعضاء والرعاة، إضافة إلى دعم من الحكومة الهولندية.ولا يقتصر دور هذه المؤسسة على مساعدة هؤلاء الأشخاص، بل تبذل جهدا كبيرا في جعل جميع الأشخاص الذين تتعامل معهم يندمجون في ثقافة واحدة، مع أنها تجد صعوبة كبيرة في التعامل مع مختلف الشخصيات والديانات، خصوصا وأن الرياضات التي تمارسها جماعية ككرة القدم والهوكي. نادي Feyenoord Rotterdam لا يمكن أن تغادر روتردام دون أن تعرج على رمزها ومفخرتها نادي "فينورد روتردام". هذا النادي، الذي كان يحمل اسم "ويلهيلمينيا" عند تأسيسه سنة 1908، قبل أن يغير إلى فينورد سنة 1912، هو أحد أنجح الأندية في الدوري الهولندي، حيث فاز باللقب 14 مرة، إضافة إلى أنه أول وآخر ناد هولندي يتوج بلقب الدوري الأوروبي، إضافة إلى حصوله على لقب دوري أبطال أوروبا مرتين. لكن إذا أردت أن تمر رحلتك بسلام في روتردام، وبالذات بالقرب من ملعب "دي كويب"، لا تذكر اسم "أياكس أمستردام" على لسانك. فهناك حقد دفين بين الغريمين التقليديين وشجار دائم وصل إلى حد منع جماهير الفريقين من دخول ملعب الغريم. وحول أداء الفريق في الدوري قال مسؤول الإعلام والعلاقات الدولية بالنادي جيدو فادير إن الفريق عانى مشاكل اقتصادية خلال السنوات القليلة الماضية، لكن هذا لم يمنع النادي من تحقيق نتائج جيدة خلال العشر سنوات الأخيرة بفضل أكاديمية الشباب التابعة للنادي، التي اختيرت أفضل أكاديمية للشباب أربع مرات متتالية في هولندا". وأوضح فادير في تصريح خص به الشرق أن 21% من لاعبي المنتخبات الهولندية ينحدرون من أكاديمية فاينورد، لافتا إلى أن هناك ارتباطا وثيقا وتاريخيا بين النادي وجماهيره وهذا ما يفسر قاعدته الجماهيرية العريضة. ويحتل الفريق المركز الثالث حاليا في سلم ترتيب الدوري، وبهذا الخصوص قال فادير "لا نملك ميزانية كبيرة، حيث نحصل على التمويل من الرعاة وانتقالات اللاعبين ومبيعات متجر النادي، لكن هذا لا يمنعنا من المنافسة هذه السنة على لقب الدوري. أما بخصوص دوري أبطال أوروبا، فعلينا أن ننهي الموسم الحالي في المركز الأول أو الثاني، ثم نلعب التصفيات". وحول العلاقات المجمدة مع أياكس أمستردام، قال المسؤول الإعلامي إن الأمر يشبه الصراع بين ريال مدريد وبرشلونة، مضيفا "نحاول أن نطبع العلاقات، لكن المنافسة ستظل موجودة ولا تشمل كرة القدم فقط، بل المدينة والسكان أيضا، ولهذا لا نستطيع السيطرة على الأمور، بالتالي تم الاتفاق على ألا يحضر جماهير فاينورد مباريات الفريق في أمستردام ولا جماهير أياكس مباريات فريقهم في روتردام".

شرف حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى فرح سعادة السيد جاسم بن حمد بن خليفة العطية، حضر الحفل أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء وكبار الشخصيات، جعله الله زواجاً مباركاً . و"الشرق" تزف التهنئة الى المعرس بحياة ملؤها السعادة والهناء والتوفيق. والف مبروك.

شرعت إدارة الخدمات الطلابية في جامعة قطر بتطبيق آلية جديدة لتسليم الكتب الدراسية للطلبة حيث اعتمدت على نظام آلي للترقيم، وأسلوب مختلف في توزيع الكتب، الأمر الذي نتج عنه سلاسة في توزيع الكتب الجامعية الدراسية، وارتياح عام لدى الطلبة.وقالت الأستاذة لولوة إبراهيم رئيس قسم الكتب الدراسية في إدارة الخدمات الطلابية لـ"الشرق" إنه نظرا للتزايد المطرد في أعداد الطلبة أدى ذلك إلى زيادة الضغط على عملية توزيع الكتب، وهذا الفصل قمنا باعتماد نظام الأرقام، حيث يأخذ الطالب رقما، ثم يقوم الموظفون بتجميع الكتب الخاصة به. لولوة إبراهيم: تدريب نظري وعملي للطلبة العاملين في توزيع الكتبوأضافت: سابقا كان الطالب هو من يقوم بتجميع كتبه من رفوف المعرض بنفسه، وكان هذا يستغرق وقتا طويلا إذ كان يصعب على الطالب أن يجلب كتبه بمفرده، وأحيانا كان الطالب يقوم بأخذ الكتب الخطأ من الرفوف، وهذا العام كنا أكثر حزما فيما يتعلق باستخدام البطاقة الجامعية، وذلك لتعزيز دورها لأنها هي التي تمثله بالجامعة، إضافة إلى كونها تيسر سير العمل إذ إن لكل بطاقة جامعية شيفرة معرفة على أجهزة الجامعة الإلكترونية، والتي تظهر كل التفاصيل المتعلقة بالطالب حاملها. خلال عملية توزيع الكتب الدراسيةوأشارت الى تخصيص أيام معينة لكل كلية، آخذين بعين الاعتبار عدد الطلبة المنتسبين لكل كلية، وأيضا عدد الطلاب والطالبات، وقمنا بجعل يوم السبت من كل أسبوع يوما عاما لكل الكليات، بحيث يقوم من فاته استلام كتبه في الأيام المخصصة لكليته باستلام كتبه يوم السبت، ونعتبر أن تخصيص هذا اليوم لكل الكليات أمر مفيد جدا خاصة للطلبة العاملين وللطلبة الملتحقين بالدراسات العليا.وقد تم إعلام الطلبة جميعا بجدول توزيع الكتب والإرشادات والأمور المطلوبة منهم كبطاقتهم الجامعية مثلا عبر البريد الإلكتروني، لذا ننصح جميع الطلبة بضرورة قراءة كل الايميلات التي تردهم من الجامعة.* تدريب العاملينوحول تدريب العاملين في خدمة توزيع الكتب وهم من الطلبة على هذه العملية بينت أن التدريب تم لمدة شهر ونصف الشهر وكان تدريبا نظريا وعمليا، وقد تم بعد ذلك اختيار الطلبة الأجدر منهم، ووزعنا كلا منهم حسب امكاناته والمكان المناسب الذي نراه فيه، فبعضهم وضعناه لخدمة الطلبة والإجابة على استفساراتهم والبعض وضعناه على نظام الترقيم والبعض الآخر على المحاسبة وجمع الكتب والدوام اليومي من الساعة 08:00 صباحا وحتى الساعة 06:00 مساء حيث يكون العمل على نظام مجموعات خلال اليوم. قياس مدى نجاح الآلية الجديدة بالتعاون مع طلاب المجلس التمثيليوبشأن قياس مدى نجاح عملية توزيع الكتب هذا العام، أوضحت أن ذلك تم بالتعاون مع طلاب المجلس التمثيلي، وكذلك من خلال متابعتنا الشخصية لحسابنا قطاع شؤون الطلاب على تويتر والفيسبوك، حيث وجدنا من خلال تفاعل الطلبة وتعليقاتهم أنهم كانوا راضين عن النظام الجديد، وشعروا بالفرق وأثنوا على سرعة الإجراءات في النظام الجديد والسلاسة في عملية استلام الكتب. طالب يدون قوائم الكتب الدراسية الخاصة به* تغييرات فعالةعلى صعيد متصل، قال السيد أحمد إسماعيل العمادي كبير اختصاصي الخدمات الطلابية: لقد قمنا في هذا العام الدراسي بعدد من التغييرات التي تسهل على الطالب الحصول على الكتب الدراسية في أسرع وقت ممكن ودون بذل الكثير من الجهد، أولها: تغيير طريقة صرف الكتب الدراسية فقد وفرنا "جهاز الترقيم" الذي يتسلم منه الطالب ورقة تبين له دوره لاستلام الكتب، وبعد انتظار قليل يظهر الرقم الذي يحمله الطالب على الشاشة فيتوجه الطالب إلى "الكاشير"، ويقدم له بطاقته الجامعية، وفي الوقت ذاته تقدم الكتب للطالب وتنتهي عملية استلام الكتب.وأضاف العمادي: كما قمنا أيضا بزيادة عدد "الكاشير" الذي كان يبلغ سبع " كاشير" في الفصل السابق، ليبلغ اثني عشر "كاشير" وذلك لتسهيل عملية صرف الكتب دون تأخير الطالب عن موعد محاضرته أو التزاماته الأخرى.كما أكد العمادي أن إرضاء الطالب هو هدف قسم الكتب الدراسية وجميع العاملين، فهم يضعون هذا الهدف نصب أعينهم في تعاملاتهم مع الطلبة سواء وقت تسليم الكتب أو قبله.وأشاد الطالب معتصم الناصر بجهود قسم الكتب الدراسية وموظفيها قائلا: أود أن أشكر قسم الكتب الدراسية على الخدمات التي يقدمها لنا وخاصة حرصهم الشديد على وقتنا من خلال تنظيم عملية التسليم وإسراعه دون تأخير الطالب عن محاضراته ومواعيده، كما أشاد الطالب معتصم بأخلاقيات الموظفين العاملين وسرعة تعاونهم مع الطلبة في حين مواجهتهم لأية استفسارات أو صعوبات وهذا يؤكد حرص الجامعة وكافة أقسامها على مصالح طلابها وتقديم أفضل الخدمات لهم من شتى النواحي. توزيع الكتب يتم بطريقة الكترونية* توفير للوقت والجهدوقالت الطالبة سلمى خالد من كلية الإدارة والاقتصاد: كانت عملية استلام الكتب في هذا العام الدراسي أسهل بكثير من الأعوام السابقة فقد تداركت إدارة الجامعة زيادة عدد الطلبة في الكليات المختلفة كما استمعت لآرائهم حول كيفية تسهيل عملية استلام الكتب وطبقتها هذا العام وظهرت نتيجة هذه المبادرة في أولى أيام تسليم الكتب فلم تتطلب منا هذه العملية على وقت أو جهد كثيرين وقد كانت الإجراءات سلسة وسريعة دون خلل أو مشاكل فنية تذكر.كما عبر الطالب أمين الحق إمداد الحق من كلية الهندسة عن إعجابه بحرص الجامعة على مصلحة الطلاب وراحتهم، وقال: قامت الجامعة بتخصيص عدد كاف وكفء من الموظفين في قسم الكتب الدراسية وذلك لتسهيل عملية تسليم الكتب في وقت قياسي، كما وضعت جدولا زمنيا محددا خاصا بالطلاب وآخر بالطالبات من مختلف كليات وأقسام الجامعة، وهذا ما التمسه جميع الطلبة عند استلامهم للكتب.وأضاف: لقد امتازت عملية تسليم الكتب بالسلاسة والمرونة ولم ير أي أثر للزحام أو الانتظار الطويل، وقد اكتشفت أيضا خدمة جديدة خاصة باستلام الكتب وهي إمكانية استلام الكتب نيابة عن الطلبة الذين لم يتمكنوا من الحضور في وقتهم المخصص وذلك من خلال إجراءات بسيطة ويسيرة مكنتني من استلام الكتب نيابة عن زميلي.

أعرب السيد عايض القحطاني رئيس مجلس الأمناء بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني للخدمات الإنسانية "راف" عن خالص تهانيه لــ"دار الشرق" على انجازها الإعلامي الكبير والمميز والتطور المستمر لدار الإعلام المتكامل والذي أصبح منارة قطرية وصرحا إعلاميا رائدا في مجال الإعلام. وقال في تصريح صحفي: أقدم التهنئة بأسمى واسم جميع العاملين في مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني للخدمات الإنسانية "راف" لــ"دار الشرق" على تدشين البوابة الالكترونية وافتتاح صالة التحرير الجديدة، مؤكدا أن "الشرق" تعد شريكا استراتيجيا لمؤسسة "راف" في نجاح مشاريعها الخيرية والإنسانية و الاغاثية في الداخل والخارج، متمنيا لجميع العاملين بــ"دار الشرق" دوام التوفيق والتقدم في خدمة المجتمع والإعلام المحلي وتقديم خدمات إعلامية رائدة ومبتكرة.

أقال المجلس البلدي المركزي أمس الأمين العام مطر بن شاهين الكواري في جلسة سرية بحضور 19 عضوا وعلمت "الشرق" أن 15 عضوا وافقوا على قرار الإقالة فيما إمتنع 4 أعضاء عن التصويت وقرر في ذات الجلسة تولي السيد جابر حمد اللخن المرشح الثاني منصب الأمين العام وسيقوم المجلس وفق الإجراءات المتبعة بمخاطبة سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني بالقرار.

تأكيداً لما انفردت بنشره "الشرق" أمس، أعلنت وزارة البلدية والتخطيط العمراني بأن كافة المبيدات الحشرية المستخدمة من قبل البلديات في مكافحة الحشرات والقوارض في المنازل والعقارات مطابقة للمواصفات الفنية القياسية بالدولة ويتم فحصها من قبل الجهات الرقابية المختصة قبل التصريح باستخدامها. وأشارت في بيان وصل لـ"الشرق" إلى أن هذه المبيدات لا تحتوي على مادة (الفوسفين) والتي ثارت حولها بعض التساؤلات في وسائل التواصل الاجتماعي مؤخراً، مؤكدة حرصها الدائم على الالتزام التام باتباع إجراءات السلامة والوقاية في كافة أعمالها وأنشطتها. وكانت "الشرق" نقلت أمس عن مصادر مسؤولة أن قطر خالية من مادة الفوسفين التي تستخدم كمبيد حشري وزراعي، مشيرة إلى أن القطاع الزراعي وقسم مكافحة القوارض والحشرات في وزارة البلدية والتخطيط العمراني لا يستخدمانها. وكان فيلم أخرجه شاب سعودي عن مادة الفوسفين القاتلة شهد تفاعلا كبيرا على موقع يوتيوب، مما دفع وزير التجارة والصناعة السعودي توفيق الربيعة إلى الدعوة للإبلاغ عن أي محل يبيع تلك المادة، في أسواق المملكة. وتتسبب تلك المادة بتعطيل مفعول كريات الدم الحمراء التي تتحول لمادة شبه صلبة وبالتالي تعجز عن نقل الأوكسجين إلى الجسم.

قال مصرف قطر المركزي في تعميم للبنوك اليوم حصلت "الشرق" على نسخة منه: إنه قرر وضع سقف لمكافآت رؤساء وأعضاء مجالس إدارات البنوك التجارية في البلاد. ووضع البنك المركزي حداً أقصى للمكافأة السنوية التي يتقاضاها رؤساء مجالس إدارات البنوك القطرية يبلغ مليوني ريال، بينما حدد سقف مكافأة أعضاء المجالس عند 1.5 مليون ريال، وفي حال مشاركة العضو في أي لجنة من لجان مجلس الإدارة يكون الحد الأقصى للمكافأة الإضافية 500 ألف ريال، على أن يتم صرف هذه المكافآت في حال تحقيق البنك أرباحاً صافية بعد خصم الإحتياطيات والإستقطاعات وتوزيع أرباح لا تقل عن 5% من رأس المال على المساهمين، ولا يتم توزيع أي مكافآت بدون موافقة المصرف المركزي.وقال المصرف في التعميم إنه سيقوم بتوقيع الجزاءات المنصوص عليها في المادة 216 من قانون مصرف قطر المركزي وتنظيم المؤسسات المالية الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2012 على كل من يخالف ما ورد في هذا التعميم.

تشهد أعمال تحويل دواري الشيراتون والدفنة إلى تقاطعات "إشارات ضوئية"، سرعة واضحة فى وتيرة العمل، وهو ما أدى إلى إنجاز نسبة كبيرة من الأعمال بمواقع العمل على الدوارين، فى فترة استغرقت أقل من شهرين، وهى نفس الفترة المحددة لإنجاز المرحلة الأولى من المشروع، وقد رصدت "الشرق" عملية سير العمل، حيث أوضح المشهد العام فى مواقع العمل أن الجزء الأكبر من الأعمال أوشك على الانتهاء، وهو ما يشير إلى ربما إعلان هيئة الأشغال العامة "أشغال" عن مفاجأة جديدة تتعلق بافتتاح المشروع قبل الموعد المحدد له فى نهاية الربع الثاني من العام الجاري، كما فعلت فى أول أيام عيد الأضحى المنصرم، عندما افتتحت الكورنيش قبل الموعد المحدد بما يقرب من 5 أو 6 أسابيع. العمل على تحويل دوار الشيراتون إلى إشارات يسير وفق ما هو مخطط له من جانبهم أشاد مواطنون ومقيمون بما تحقق من إنجاز فى أعمال تحويل دواري الشيراتون والدفنة إلى تقاطعات "إشارات ضوئية"، وقالوا لـ "الشرق" ان ما تحقق على أرض الواقع حتى الآن فى مواقع العمل على الكورنيش، يشير إلى اقتراب موعد الانتهاء من كافة الأعمال قبل الوعد المحدد، منوهين إلى أن المرحلة الأولى من العمل أوشكت على الانتهاء ومدتها شهران، موضحين أن الصور تشير إلى إنجاز أكثر ما كان متوقعاً فى المرحلة الأولى، حيث الانتهاء من جزء كبير جداً من الأعمال، كما هو واضح للعامة من مستخدمي الكورنيش، مؤكدين أن استمرار الأعمال على مدار الساعة طول اليوم منذ البدء فى تنفيذ المشروع فى الأول من يناير الماضي. حركة دؤوبة للعمال والآلات في مواقع العملهدية أشغالوأوضح البعض أن إنجاز نسبة كبيرة من الأعمال يشير إلى إمكانية قيام أشغال فى الفترة المقبلة بتقديم هدية جديدة للمواطنين والمقيمين بافتتاح التقاطعات الجديدة فى دواري الشيراتون والدفنة قبل الموعد المحدد وهو نهاية الربع الثاني من العام الجاري، لتكون الهدية الثانية لأشغال بعد هديتها بافتتاح عدد من الدوارات بعد تحويلها إلى إشارات فى أول أيام عيد الأضحى المبارك، قبل الموعد المحدد بشهر ونصف تقريباً، موضحين أن ما أنجز من أعمال على دواري الشيراتون والدفنة يشير إلى تكرار الهدية أو على أقل تقدير الانتهاء بالكامل قبل الموعد المحدد فى يونيو المقبل، مؤكدين أن معاناتهم مع الزحام فى مواقع العمل، أمر مؤقت وسوف يختفى مع الانتهاء الكامل من الأعمال وافتتاح التقاطعات الجديدة، التى من شأنها تحقيق انسيابية هائلة على طول الكورنيش. تحويل الدوارات إلى إشارات يسهم في إنسيابية الحركة في الشوارع الرئيسيةكانت أشغال قد افتتحت عددا من الدوارات بعد تحويلها إلى إشارات على طول الكورنيش فى 15 أكتوبر المنصرم، أول أيام عيد الأضحى المبارك، وتلك الدوارات هي دوار متحف الفن الإسلامي، دوار الديوان، دوار لوضيحى، تقاطع شارع حمد الكبير، دوار البريد، دوار وادي السيل، دوار المسرح الوطني، دوار عنيزة، ودوار لجبيلات، باستخدام أنظمة النقل الذكية (ITS) للتحكم بالإشارات الضوئية الجديدة، وقد افتتحت أشغال الإشارات الجديدة قبل الموعد المحدد بما يقرب من 5 أو 6 أسابيع، وأعلنت الهيئة عن استكمال أعمالها على الكورنيش، بتحويل دواري الشيراتون والدفنة إلى تقاطعات "إشارات ضوئية"، فى الأول من يناير 2014م، وحددت موعد الانتهاء ليكون فى الربع الثاني من العام الجاري، ويشمل المشروع تقاطعات بثلاثة مسارات في الاتجاهين على شارع الكورنيش، وثلاثة مسارات فى اتجاه كل من السيتى سنتر واتجاه شارع المجاهد عمر المختار، بالإضافة إلى طرق جانبية على يمين الإشارات، وممر للمشاة بين الدوارين، مع إشارة ضوئية للدخول إلى معرض قطر الدولي الجديد، لخدمة المؤسسات الحكومية بالمنطقة.

علمت "الشرق" أنه قد تم تكليف السيد منصور بن ابراهيم آل محمود بمنصب المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي بالإنابة لهيئة متاحف قطر، وسيبدأ مهام عمله في الهيئة خلال الأيام القليلة القادمة، وحسب المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" فإن تعيين آل محمود جاء ضمن خطة تغييرات شاملة؛ من المتوقع أن تشهدها الهيئة في المرحلة المقبلة، ستشمل كافة الجوانب المختلفة الإدارية والمهنية، حيث سيتم البدء في الكثير من التغييرات التي من شأنها تدعيم وترسيخ عمل الهيئة، مع منح مهام وظيفية في المستويات القيادية للكفاءات القطرية الشابة، للقيام بتنفيذ استراتيجية وأهداف المرحلة المقبلة، التي تسعى الهيئة الى تحقيقها على أرض الواقع. ويأتي تعيين السيد منصور آل محمود خلفاً لإدوارد جون دولمن، الذي كان يشغل منصب المدير التنفيذي لهيئة متاحف قطر.

تولت مؤسسة "راف" علاج مريض مصاب بالفشل الكلوي المزمن وأبدت استعدادها لتلقي تبرعات أهل الخير وذلك في إطار مشاريعها الإنسانية المشتركة مع "الشرق" ويقول المريض: شعرت بالعجز عن العمل وأصابني ضعف شديد وتغير لون وجهي ورافق ذلك ارتفاع في ضغط الدم فلم أعي بنفسي إلا وأنا طريح الفراش فاقد للذاكرة، وبعد فحوصات طبية واختبارات معملية ، جاءني الطبيب المناوب يخبرني أني مصاب بالفشل الكلوي المزمن. فكانت بداية مشوار مؤلم مع عمليات الغسيل الدموي بمعدل ثلاثة أيام أسبوعيا وما يتبعها من إرهاق وتعب كبيرين. لتمضي الأيام دون أمل في الشفاء إلا من خلال إجراء عملية زراعة كلى، والحمدلله أخيرا يسر الله المتبرع المناسب في مصر وتبقى العقبة الكبرى أمام وجهي وهي التكاليف العالية لإجراء العملية والتي تصل إلى حوالي 183،000 (مائة وثلاث وثمانون ألف ريال) علما إنني مقيم ولا أملك حتى قوت يومي بعد أن أقعدني المرض، و أقف محتارا، لا أجد سبيلا في غربتي سوى الدعاء وبعد أن دلني أهل الخير إلى مؤسسة "راف" قوى أملي بالله تعالى فاسأله تعالى أن ييسر لي من عرفناهم من ذوي الأيادي البيضاء أن يمدوا لي يد العطاء والتكفل بعلاجي يرحمني ويرحمهم الله. هذه المقدمة جاءت على لسان ا.م.ا وقد تولت مؤسسة "راف" الحالة وأبدت استعدادها تلقي تبرعات أهل الخير وذلك في إطار مشاريعها الإنسانية المشتركة مع "الشرق".وأما رقم ترخيص الحالة من الشؤون الاجتماعية فهو ( 1053 ث خ 2014م) . وتستقبل تبرعاتكم الكريمة بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية (راف) الخط الساخن: 55341818 هاتف: 44622121 فاكس: 45622952 الموقع: دوار التشريفات مقابل مطار الدوحة.

تلقت "الشرق" إتصالات عديدة من مستهلكين للإستفسار عن مدى صحة الخبر الذي أنتشر بشكل واسع وتداولتها مواقع التواصل الإجتماعي عن تعميم أصدره مجلس القضاء الاسلامي والجمعية الدولية للدراسات القرآنية بأمريكا بسحب شهادة الإعتراف من مطعم مشهور للوجبات السريعة، كممول للأكل الحلال بسبب تحاليل أثبتت ان المايونيز المستخدم ومعظم التوابل تحتوي على مشتقات من دهون الخنزير.ولم يقف الحد عند التعميم الذي طالب بسحب شهادة الإعتراف بهذا المطعم، حيث أنتشر خبر أخر عن نفس المطعم، يشير إلى أن إدارة المطعم أصدرت تعميماً داخلياً للموظفين يطالبهم بعدم تناول الوجبات التي يتم طهيها للإستهلاك العام، وذلك لإحتواءها على مواد غير صحية، وذلك عبر موقع خاص بالموظفين للتوعية والنصائح الصحية.وطالب المستهلكين الجهات المعنية بالدولة بتوضيح هذا الإلتباس وتأكيد هذا الخبر أو نفيه وهل هذه الوجبات التي ينتجها هذا المطعم حلال أم حرام.

علمت "الشرق" انه قد تم إنشاء مواقف جديدة بجامعة قطر فرع البنات لحل أزمة الطالبات اليومية التي تتسبب في إهدار أوقاتهن في البحث عن موقف لسياراتهن. تقع المواقف الجديدة بالقرب من مبنى البدع وتخدم طالبات كلية العلوم التي تعد من أكثر الكليات التي تشهد زيادة كبيرة في اعداد الطالبات الملتحقات بمختلف التخصصات نتيجة لطرح العديد من المواد التي يتم تدريسها في الكليات الأدبية إلى جانب وجود كلية الصيدلة بها، ووجود معامل مجهزة لجميع التخصصات العلمية، واكدت الطالبات ل، "الشرق" أن إنشاء المواقف الجيدة سيساهم في تخفيف معاناة الطالبات للحصول علي مواقف لسيارتهن، مطالبين بإجراءات تنظيمية تمنع إصطفاف غير الطالبات في المواقف الخاصة بهن بالجامعة.

علمت "الشرق" أن مؤسسة حمد الطبية قررت إيقاف صرف البدل النقدي عن تذاكر السفر للمهمات الرسمية، وكذلك الخاصة بالمؤتمرات التعليمية، والدورات التدريبية، اعتباراً من الأول من أبريل المقبل.ولفتت المؤسسة ـ في تعميم الموارد البشرية رقم 6 لسنة 2014 الذي حصلت "الشرق" على نسخة منه ـ إلى أن الموظفين المستحقين، سيتم تزويدهم بقسائم السفر فقط، وفقاً لإستحقاقهم المقرر.

التقت "الشرق" سيدة الأعمال ريم المهندي التي افتتحت مؤخراً مشروعها الخاص بتصنيع الشوكولاتة والحلويات بطرق مميزة، من خلال مزج الحلويات الشعبية المحلية المعروفة، بنكهات مختلفة من الشوكولاتات الفاخرة، لتجد إقبالاً واسعاً من قبل المواطنين، وألقت ريم المهندي الضوء على مشروعها وأبرز الصعوبات التي واجهتها، فقالت: إن حبي الكبير لصنع الحلويات بدأ منذ طفولتي، وذلك من خلال اطلاعي المستمر على كتب الطبخ وتصفح الإنترنت حتى أصبحت لديّ خبرة واسعة في مجال طهي الحلويات، خاصة تلك التي تطهى مع الشوكولاتة، فقمت بشراء قوالب بأشكال مختلفة،وابتكار أنواع جديدة من الشوكولاتة وبحشوات مميزة، تحمل نكهات تراثية من مطبخنا المحلي، وقد فكرت كثيراً في افتتاح محل متخصص لكل ما ابتكره، فعزمت على دراسة السوق جيداً وإعداد دراسة الجدوى الاقتصادية، حتى استطعت بفضل من الله أن افتتح هذا المشروع منذ عامين، مقر مشروع ريم للشوكولاتة ريم تتطلع إلى طرح منتجاتها على متن الخطوط القطرية وأطلقت عليه " ريم للشوكولا"، واخترت منطقة الغرافة مكاناً له، وذلك لنشاط هذه المنطقة بالمحلات والتجارة عموماً، والحقيقة أرى أن السوق المحلي من الأسواق الواعدة والتي تحمل الكثير من المميزات للمستثمر المحلي والخارجي، وهذا على المستوى العالمي إن جاز لي التعبير، والحقيقة أن الخوض في عالم التجارة يحتاج إلى مجهودات كبيرة، من أجل ترك بصمة مميزة، إلى جانب طرح مشروع يحمل فكرة يحتاج إليها المجتمع حقاً، مع دراسة أسعار السوق والمنافسين، وعمل الدعاية اللازمة والتخطيط الجيد، بالإضافة إلى التعرف على احتياج الزبون والأخذ باقتراحاته بعين الاعتبار، فهذه كلها في رأيي عوامل تساعد على نجاح المشروع والمستثمر معاً.صعوباتوعن أبرز العراقيل والصعوبات التي واجهتها في مشروعها قالت: في الحقيقة أن أبرز الصعوبات تتمثل في ارتفاع الإيجارات للمحلات سواء تلك التي تتواجد في المجمعات التجارية أو خارجها على حد سواء، ولكنني وبعد بحث طويل استطعت العثور على المحل المناسب بإيجار معقول نوعاً ما، أما بخصوص إنجاز معاملات التراخيص وكل ما يتعلق بالمحل، فقد وجدت كل التسهيلات والتشجيع من وزارة التجارة والسرعة في إنهاء المعاملات ولله الحمد. مزج النكهات التراثية بالشوكولاتةخطط وطموحات وعن خططها وطموحاتها المستقبلية أشارت المهندي إلى أنها تسعى دوماً لإرضاء أذواق جميع الزبائن وتوفير جميع أنواع الحلويات مثل: الكب كيك وحلاوة القهوة والبيتفور والآيس كريم والموالح ببصمة مميزة ومتجددة وبأسعار تناسب الجميع، مبينة أنها تتمنى في المستقبل لافتتاح مجمع يضم أنشطة مختلفة مثل بيع الورود وجميع أنواع الحلويات والسندويتشات والفطائر وبإدارة شريكات قطريات مبدعات، كما أطمح إلى افتتاح أفرع في المولات ومختلف المناطق في الدوحة والتعاقد مع شركة الخطوط الجوية القطرية لتقديم شوكولا قطرية، كما أنني أتطلع إلى التعاقد مع الفنادق والعديد من المؤسسات والشركات والوزارات المحلية.لمسات خاصة من منتجات "ريم للشكولا" ابتكار أصناف جديدة تقوم على تصنيع الحلويات التراثية بنكهات عصريةوعن الطرق التي تعتمد عليها في صنع منتجاتها قالت: عليّ بداية أن أشير إلى أن هذا المشروع يتبع له معمل متخصص لصنع الشوكولاتة محلياً، وربما هذا ميزة أخرى تضاف إليه، وحاليا نقوم بتصنيع أنواع من الشوكولاتة بحشوة كيكة صخر النمساوية، وبمربى المشمش وكيكة الشوكولاتة بالكراميل والجوز والتي لاقت إقبالا كبيرا من الزبائن، ومستقبلا سنقوم بعمل شوكولاتة بحشوات خليجية مثل الرنجينة والحلوى العمانية، ونقوم باستيراد أنواع من الشوكولاتة والنوجا والملبن من لبنان، كما أقوم بشراء ألواح الشوكولاتة الخام البلجيكية الفاخرة والمكسرات من أسواق الجملة.وتابعت: كما حاولت أن أضع لمساتي الخاصة على كل ما أنتجه من خلال تزيين صواني الشوكولاتة بورود صناعية مثل الورود الطبيعية، إلى جانب تغليف حبات الشوكولاتة بصور تراثية وقومية والكتابة على أوراق التغليف حسب رغبة الزبون وتقديم أسعار متفاوتة للشوكولاتة لتتناسب مع جميع فئات المجتمع، كما أقوم بتأجير الصواني مجاناً كخدمة للزبون وللتغلب على الغلاء الكبير في سوق الحلويات والمناسبات، وعن جديدي فقد طرحت أصابع التمر أو تمريات، وكب كيك بالتمر والزعفران، وكب كيك التمر، وكيكة الكتكات، موالح تحتوي على قرص محمد.

مهنة المحاماة مهنة شريفة، جليلة، مقدسة، تسمو برسالتها في إيصال صاحب الحق إلى حقه على كثير من المهن في المجتمع. والمحامي شريكٌ للقاضي في كشف الحقيقة وتحقيق العدالة وإرساء قواعدها، ولكننا نجد أن هناك عزوفاً من العنصر النسائي عن مهنة المحاماة.. "الشرق" تفتح ملف القضية من خلال إستطلاع آراء المحامين والمحاميات. وهناك إجماع بنسبة كبيرة على أن عزوف المرأة القطرية عن العمل بالمحاماة يرجع لأسباب كثيرة منها طبيعة عمل مهنة المحاماة فهي مهنة مرهقة تستغرق عادة معظم وقت المحامي؛ فمعظم المكاتب تعمل بنظام الفترتين، كما أنها تحتاج إضافة إلى الجهد الذهني الجهد البدني أيضاً، فإن المهنة لا تنحصر في مكتب المحامي فقط، بل لا بد له من مراجعة العديد من الجهات بعيداً عن المحكمة كالادعاء العام ومراكز الشرطة وغيرها. وأوضحوا أنه انطلاقاً من هذه الأسباب لذلك تجد أنه ليس كل الفتيات يستطعن أن يتحملن مشقة هذا العمل، وإن كان هذا جزءًا من المهنة. والناظر الى عدد النساء اللاتي يمتهن مهنة المحاماة نجد ان هذا العدد قليل. وأشار بعض المختصين إلى ضرورة إلمام المحامي بالقوانين والتشريعات، لافتين الى أن الإقبال من الفتاة القطرية على المهنة، قد تزايد في الفترة الأخيرة، إلا أنها تحتاج إلى دعم ومساعدة من قبل المؤسسات العامة والخاصة. وشددوا على أهمية عمل المرأة بالمهنة، لاسيما في ما يتعلق بقضايا المنازعات المتعلقة بقانون الأسرة والأحوال الشخصية، منوهين إلى أن المرأة القطرية، أثبتت قدرتها في مختلف مواقع العمل ومجالات الحياة، كما أنها قد برعت في هذا المجال، وأثبتت جدارتها وقدرتها، وأصبحت تنافس الرجل في هذا المجال بقوة. وقالت مواطنات إن مهنة المحاماة" ليست حكرًا على الرجل.. وأنهن قادراتٌ على إثبات كفاءتنا رغم تحديات المهنة و‘ن المرأة القطرية تنافس الرجل في مهنة المحاماة.

بعد انتهاء القسم الأول لدوري نجوم قطر، حرصت الشرق على أن تقدم كشاف حساب جميع الفرق في ملف خاص يشتمل على النتائج التي حققها كل فريق والموقف الذي أنهى به القسم الأول، حتى يكون ذلك دافع لهذه الفرق من أجل تحسين صورتها وتقديم الأفضل في القسم الثاني للدوري، ورغم أن القسم الأول لدورينا شهد بعض الإثارة في بعض المباريات، إلا أن الأمل مازال قائما في ان يشهد القسم الثاني مستوى أفضل، في ظل رغبة كل فريق في تحسين موقفه وتدعيم صفوفه مع بدء فترة الانتقالات الشتوية.انقضى نصف المشوار، ويتبقى النصف الآخر وسيكون هو المهم، لأنه سيحدد مستقبل كل فريق، فهناك بعض الفرق التي تتطلع للمنافسة على الصدارة، وهناك البعض الآخر الذي يتطلع للهروب من شبح الهبوط، وهناك من يحلم باقتحام المربع، وما بين رغبة كل فريق في تحقيق هدفه، نتمنى ان تشهد مباريات القسم الثاني مستوى أفضل من الذي شهدته مواجهات القسم الأول، فدورينا مازال لديه الأفضل والذي ستبوح به مباريات القسم الثاني.وسنعرض تحليل شامل لكل فرق الدوري تباعا على بوابة الشرق..

تنفرد بوابة "الشرق" بنشر اول صور لعلم الولاء والوفاء والموقع الخاص به والذي يأتي ضمن مبادرة وطنية تهدف إلى ان تدخل قطر من خلالها موسوعة غينيس للأرقام القياسية كأكبر علم في العالم احتفاء باليوم الوطني لدولة قطر. وأكد السيد مقيم بن راشد الخيارين الرئيس التنفيذي لحملة "علم الوفاء والولاء" أنه قد تم إنجاز 100% من العلم وتم بسطه في الموقع بعد بسط البلاستيك الواقي له، لافتا إلى وصول المدير التنفيذي لموسوعة غينيس للأرقام القياسية والمدير الإقليمي وأعضاء لجنة وفريق إدارة الأرقام القياسيّة في الموسوعة حيث سيتم عقد مؤتمر صحفي عالمي صباح غدا الاحد وبعدها يتم البدء في إجراءات القياس حيث سيتم البدء في فعاليات تدشين العلم حتى يتم الانتهاء من إجراءات القياس وإعلان علم الوفاء والولاء اكبر علم في العالم . وتعادل مساحة العلم مساحة 16 ملعب كرة قدم، كما أن وزن الدعامات التي سيتم تثبيتها على العلم يبلغ أكثر من 80 ألف كيلو جرام، كما من المتوقع أن يبلغ وزنه أزيد من 9 اطنان وعمل 1500 شخص على عملية نقل وبسط العلم ومتابعة تجهيزه في الموقع الخاص به والذي ستتم به إجراءات القياس. وأضاف: نحن مستعدون للحظة الحسم ورغم أن التحدي كان كبيرا وصعبا وموسوعة غينيس قالت انه من الصعب إنهاء العلم في هذه المدة لكننا رددنا بأننا قادرون على هذا التحدي الصعب وقلنا لهم بيت الشعر "الوعد قدام والمعنى رفيع" والحمد لله أثبتنا قدرتنا على تجاوز هذا التحدي الصعب وأن اهل قطر مع قيادتهم الرشيدة قادرون على تجاوز الصعاب وتحطيمها مهما كانت كبيرة، فقد كان كل شخص يشعر أنه هو المسؤول عن هذا العمل الوطني الكبير وحريص على بذل أقصى جهده وطاقته ليخرج إلى النور بالشكل الذي يفخر به كل من يعيش على أرض قطر. المزيد من التفاصيل على صفحات "الشرق" اليوم الاحد.

قام الأستاذ عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لـ"دار الشرق" والسيد جابر الحرمي رئيس تحرير الشرق بتكريم الباحثين والمساهمين والداعمين والرعاة لمشروع الكتاب الأبيض، حيث تم تكريم كل من: شركة ميرسك قطر للبترول وممثلها سعادة الشيخ فهد بن فيصل آل ثاني نائب المدير العام، ومجموعة قطر للتأمين وممثلها السيد محمد سالم مدير الاتصال والعلاقات العامة، وشركة ازدان العقارية وممثلها الدكتور أيوب عبد الفتاح مدير عام الشركة. وتضم قائمة المكرمين أيضاً كل من المجلس الأعلى لشؤون الأسرة وممثله السيد منصور أحمد السعدي مدير الاتصال بالأمانة العامة لشؤون الأسرة، وشركة قطر للبتروكيماويات المحدودة "كيوكيم" وممثلها السيد عبدالله معرفي، وشركة علي بن خليفة الهتمي وشركائه وممثلها السيد عدلي هاشم الصوراني مدير عام الشركة، ومنظمة الدعوة الاسلامية وممثلها السيد حماد عبد القادر الشيخ المدير العام للمنظمة، ومؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية "راف" وممثلها الدكتور محمد صلاح ابراهيم المدير التنفيذي. وتشمل القائمة أيضاً كل من: شركة اكسون موبيل وممثلها السيد صالح المانع نائب المدير للعمليات والعلاقات الحكومية، والمجلس الأعلى للصحة وممثله السيد جاسم إبراهيم فخرو مدير إدارة الاتصال والاعلام، والمؤسسة القطرية لرعاية المسنين وممثلها السيد خالد عبدالله حسين مدير ادارة العلاقات العامة، والمركز الثقافي للطفولة، ونادي السد وممثله السيد جاسم الرميحي أمين السر للنادي، وشركة شل قطر وممثلها السيد نيك كرسين مدير الشؤون المالية. ومن الجهات المكرمة أيضاً: الشركة الاسلامية القطرية وممثلها السيد محمد ماهر الجعبري مساعد الرئيس التنفيذي، وجمعية قطر الخيرية وممثلها علي مبارك الكبيسي مدير العلاقات العامة، ومركز الاستشارات العائلية وممثله السيد سالم العنزي مدير ادارة الاعلام والعلاقات العامة، وبورصة قطر وممثلها السيد جمال الريحاوي، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وممثلها السيد أحمد المهندي، ودار الانماء الاجتماعي وممثلها السيد نايف زامل الشهراني. وفي المجال البحثي والأكاديمي تم تكريم عدد ممن ساهموا ووضعوا اللبنة الأولى للدراسات العلمية حول المسؤولية الاجتماعية حيث تم تكريم كل من: * السيد منصور أحمد السعدي، حيث أجرى دراسة نال بها شهادة الماجستير من جامعة كنت في بريطانيا حول المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. *الاستاذة دينا سعيد الكعبي وهي واحدة من السيدات اللاتي عملن في هذا المجال واجرت دراسة حول التقطير من منظور المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. * الاستاذ يحيى ابراهيم باحث تنموي في غرفة تجارة وصناعة قطر وقد اجرى بحثا حول المسؤولية الاجتماعية للشركات المساهمة العامة القطرية، ونال شهادة الماجستير من جامعة ام درمان الاسلامية. * السيد ناصر محمد المسند يحضر حاليا لنيل درجة الدكتوراة في جامعة هال البريطانية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات بدولة قطر. * الاستاذة منى جاسم الخليفي تحضر لنيل درجة الماجستير من جامعة حمد بن خليفة كلية الدراسات الاسلامية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات. * الاستاذ بابكر عثمان محرر الكتاب.