أطلقت "فيتاس لبنان"، شركة التمويل الأصغر اللبنانية، بالاشتراك مع مؤسسة "صلتك" الإقليمية الاجتماعية، مبادرةً جديدة لدعم مشاريع الشباب في لبنان. تنطوي المبادرة، التي صُممت للمساعدة على تمويل الأعمال التي يديرها شباب، على طرح قرض جديد مخصص لمشاريع الشباب الناشئة يدعى "تأسيس"، وعلى جهود لنشر عمليات التمويل لتصل إلى عدد أكبر من مشاريع الشباب القائمة في الدولة. ومن المتوقع لهذه المبادرة أن تستحدث أو تستديم نحو 2400 وظيفة مخصصة للشباب في غضون ثلاث سنوات. يذكر أن قرض "تأسيس" يزوّد رواد الأعمال الشباب بقروض تبلغ قيمتها الوسطية 5 آلاف دولار أمريكي، وذلك لتمويل أعمالهم الناشئة. كما تسعى "فيتاس لبنان" أيضاً لتزويد مشاريع الشباب القائمة بقروض تبلغ قيمتها الوسطية ألفي دولار، وذلك لتمويل توسيع مشاريعهم. بدعم من "صلتك"، وعلى التوازي مع تقديم التمويل، ستزود "فيتاس" الشباب في لبنان أيضاً بالتدريب على مهارات الأعمال، وتطلق مسابقة خطة الأعمال بغية رفع الوعي بريادة الأعمال والخروج بأفكار أعمال ناجحة يمكن تمويلها بعد ذلك. وقد سبق لمؤسسة "صلتك" أن أقامت في بيروت في يونيو 2015 ورشة عمل مدتها يومان لـ "تدريب المدربين". وسلطت الورشة، التي شارك فيها موظفو الإقراض في "فيتاس لبنان"، الضوء على الخطوط العريضة لمنهجيات وتقنيات التواصل مع الشباب، وأفضل المعايير التي يجب أن تتبع عند منح القروض للمتقدمين. يذكر أنّ معدل بطالة الشباب والشابات في العالم العربي يبلغ 30 بالمائة، وهو المعدل الأعلى قياساً بأي منطقة أخرى في العالم. ويقل معدل بطالة الشباب في لبنان (21 بالمائة) عن المعدل الوسطي السائد في المنطقة، رغم أنه أعلى بصورة ملحوظة من المعدل العالمي الذي يبلغ 13 بالمائة. يشكل دعم "صلتك" لـ "فيتاس لبنان" جزءاً من برنامج أوسع في المنطقة بأسرها، يشمل تصميم وإطلاق منتجات مالية موجهة للشباب بالاشتراك مع مؤسسات التمويل الأصغر في بلدان عدة. ومن المزمع أن يشهد عام 2015 منتجات موجهة للشباب، ومبادرات تطلقها مؤسسات التمويل الأصغر في لبنان والأردن والعراق ومصر وتونس والسودان والمغرب. ومن أمثلة هذه المنتجات، قرض "إرادة" الذي أطلقته "ميكروكريد" (MicroCred) مؤخراً في تونس، وقرض "أمل الشباب" الذي أعلنت عنه مؤسسة تمويلكم" (Tamweelcom) في الأردن. ومن الجدير بالذكر أن هذين القرضين مصممان خصيصاً لرواد أعمال المشاريع الناشئة الشباب. ولم تصمم هذه المنتجات لمساعدة الشباب على استحداث أعمال لأنفسهم فحسب، بل لشباب آخرين مع نجاح أعمالهم ونموها. وفقاً لبيانات البنك الدولي، يعاني شباب منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من أدنى مستويات النفاذ إلى التمويل في العالم. وتعمل "صلتك" على إتاحة التمويل لرواد الأعمال الشباب العرب من خلال عملها مع البنوك والمؤسسات المالية في المنطقة بأسرها على تطوير خدمات دعم الأعمال والقروض الملائمة لرواد الأعمال للشباب. وتعمل مؤسسات مالية مبتكرة مثل "فيتاس لبنان" للاستفادة من استهداف سوق مشاريع الشباب، إذ يمكن للعملاء الشباب من خلال استفادتهم من هذه القروض أن يقدموا قيمة كبرى مدى الحياة، في الوقت الذي يتاح فيه للمؤسسات أن تكسب مكانة مرموقة مميّزة من خلال تطبيق حلول تهدف إلى مكافحة بطالة الشباب. مكافحة البطالة من جانبه، قال محمد عبد العزيز النعيمي الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة "صلتك": باتت مشاريع الشباب أحد الحلول الرئيسية في مكافحة بطالة الشباب في المنطقة. ويكتسي العمل مع شركاء عريقين من أصحاب الخبرة مثل (فيتاس لبنان) أهمية كبيرة في إدراك حاجات الشباب، وتصميم تدخلات تمكنهم من تأسيس وتنمية أعمال من شأنها أن تستحدث فرص عمل لهم ولغيرهم". من جانبه، علق زياد حلبي المدير العام لـ "فيتاس لبنان" قائلاً: "يأتي هذا التعاون بين (فيتاس) و(صلتك) في وقت بالغ الأهمية، نظراً إلى أن معدل البطالة في لبنان قد ارتفع بحدّة في العامين الماضيين. ويهدف طرح قروض مخصصة لمشاريع الشباب لاستحداث فرص عمل للجيل الشاب ولدعم رواد أعمال المشاريع البسيطة المحليين الحاليين. ومن المتوقع لهذه المبادرة أن تساعد على استحداث أو استدامة أكثر من 2400 فرصة عمل في لبنان بأكمله". تُعدّ "فيتاس لبنان" واحدة من مؤسسات التمويل الأصغر الرائدة في لبنان، إذ تمتاز بنموذج أعمال مبتكر: تبني علاقات شراكة مع عدّة بنوك محلية بغية توسيع انتشارها إلى العملاء خارج شبكة فروعها، وتسعى لتلبية احتياجات العملاء بتقديم قروض بالعملة المحلية وبالدولار الأمريكي. تعمل "صلتك"، المبادرة الإقليمية الاجتماعية، مع شركاء في سائر أرجاء العالم العربي على توفير فرص العمل وريادة الأعمال للشباب. وتتعاون حالياً مع 30 مؤسسة تمويل أصغر في 11 بلداً في المنطقة بأسرها، وقد استطاعت مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال حتى الوقت الحالي أن تساعد على إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف عمل تجاري يديره شباب، تدعم أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب. وإلى هذا، فإن "صلتك" تمثل أكبر مزود للخدمات المالية الموجهة للشباب في المنطقة العربية.

أعلنت شركة الإبداع للتمويل متناهي الصغر "الإبداع لبنان" ومؤسسة "صلتك" عن إطلاق قرضين جديدين جرى تصميمهما خصيصاً لمساعدة روّاد الأعمال الشباب على بدء وتوسيع أعمالهم في لبنان. ومن المتوقع لهذه الخطوة أن تسهم في استحداث أكثر من ألفي فرصة عمل إضافية للشباب اللبناني على مدى ثلاث سنوات، وسيتم طرح القرضين بالتدريج في الفروع الستة لشركة الإبداع.ستوفر الإبداع و"صلتك"من خلال منتج "مشروعي" قروضاً مناسبة لتساعد روّاد الأعمال الشباب في تمويل أعمالهم المبتدئة. فيما صمّم قرض "شباب" الصغير لتمويل الأعمال القائمة بالفعل بغية تطويرها. ويستهدف كلا المنتجين روّاد الأعمال اللبنانيين ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، ولديهم أعمال قائمة لمدة لا تزيد على ستة أشهر.ويأتي إطلاق هذين المنتجين الماليين الجديدين في أعقاب التوقيع على اتفاقية أبريل 2015 بين "الإبداع لبنان" و"صلتك"، وذلك لتمويل صندوق مشترك لقروض الشباب، والتعاون في ميادين المنتجات والخدمات المالية وغير المالية الموجّهة للشباب اللبناني.بالإضافة إلى تزويد الشباب برأس المال من خلال قرضي "شباب" و"مشروعي"، فإن الإبداع و"صلتك" ستقدّمان خدمات التدريب والتثقيف المالي، لمساعدة رواد الأعمال الشباب على دعم وتنمية أعمالهم.وقد سبق لمؤسسة "صلتك" أن أقامت في لبنان ورشة عمل مدتها يومان لـ "تدريب المدربين". وسلطت الورشة، التي شارك فيها موظفو الإقراض في شركة الإبداع، الضوء على الخطوط العريضة لمنهجيات وتقنيات التواصل مع الشباب، وأفضل المعايير التي يجب أن تتبع عند منح القروض للمتقدمين.يعتبر الحصول على التمويل حجر عثرة كبرى أمام روّاد الأعمال الشباب في العالم العربي. ووفقاً لبيانات البنك الدولي، فإن فئة الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعاني من أدنى مستويات توفر الخدمات المالية في العالم. كما تعاني المنطقة في الوقت نفسه من أعلى معدل بطالة شباب في العالم، حيث تخطى هذا المعدل نسبة 30 بالمائة في العام 2015. وعلى الرغم من أن لبنان يمتلك معدل بطالة شباب يبلغ 21 بالمائة، أي أقل من المتوسط الإقليمي، فإن هذا المعدل لا يزال أعلى بشكل ملحوظ من المعدل العالمي البالغ 13 بالمائة.وفي هذه المناسبة، قال السيد محمد عبد العزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة صلتك: "إن القروض المصممة خصيصاً لتلبية متطلبات محدّدة، مثل "مشروعي" و"شباب"، تزوّد المشروعات الجديدة التي يديرها رواد الأعمال الشباب بخدمات التمويل والدعم، وتفتح للمؤسسات المالية في الوقت نفسه أسواقاً جديدة مربحة".وأضاف النعيمي: "إننا، ومن واقع خبرة صلتك في أرجاء المنطقة، ندرك أهمية تمويل مشاريع الشباب الريادية ودورها في إحداث تأثير حقيقي ودائم وأثرها الذي يعود بالنفع معاً على الشباب في المنطقة وعلى المؤسسات المالية المبتكرة".ومن ناحيته، شدّد السيد بشار قوتلي، المدير التنفيذي لشركة الإبداع لبنان، على أهمية هذه المبادرة بالنسبة للرياديين الشباب في لبنان، مضيفا أن شراكة الإبداع مع صلتك هي "جزء من تعاون شامل يركّز على فئة الشباب بين صلتك ومشاريع برنامج الخليج العربي للتنمية "أجفند" في المنطقة"، مشيراً إلى أن "الإبداع هي مؤسسة مالية غير مصرفية، خاضعة لسلطة ورقابة مصرف لبنان المركزي، وتؤدي رسالة اجتماعية تهدف إلى تحفيز فرص العمل الجديدة، ومعالجة قضايا البطالة، عبر خدمات التمويل الأصغر مع التركيز على المنتجين من فئتي النساء والشباب، في مختلف المناطق اللبنانية".ان الإبداع "لبنان" كشركة مالية اجتماعية اجتماعية هي ثمرة شراكة تنموية بين برنامج الخليج العربي للتنمية "أجفند" ومجموعة من المساهمين اللبنانيين المسؤولين اجتماعياً، وتهدف إلى تقديم خدمات التمويل الأصغر للمنتجين ورواد المشاريع الصغيرة، بشروط ميسّرة، في جميع أنحاء لبنان. ومؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل مع شركاء في سائر أرجاء العالم العربي لمساعدة الشباب العرب في ايجاد فرص عمل وتأسيس أعمال. وتعتبر مؤسسة "صلتك" أكبر مزود لخدمات المشاريع البسيطة التي تركز على الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.تعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست "صلتك" في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وقد استطاعت مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال أن تساعد في إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، الأمر الذي استحدث أو استدام أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب.

أطلقت مؤسسة "صلتك"، وشريكها المحلي في الصومال مؤسسة "شاقودون" مركزاً جديداً لتعزيز خدمات الأعمال وتشغيل الشباب في العاصمة الصومالية مقديشو.وقالت مؤسسة "صلتك" في بيان صحفي اليوم إن هذه الخطوة تأتي في إطار الجهود المتواصلة لإتاحة مزيد من الفرص للشباب في الأراضي الصومالية .. مبينة أن هذا المركز يعدّ الثالث من نوعه في سلسلة من مراكز النافذة الواحدة، يفتتح بهدف سد الفجوة بين الباحثين عن عمل ومجتمع الأعمال المحلي.وأشارت إلى أن مثل هذه المراكز تتواجد حالياً في مدينتي هرجيسا وبوساسو، وأخيرا في مقديشو، وذلك بهدف تسهيل وصول الجميع إلى خدماتها، سواء للمؤسسات وأصحاب العمل، أو للشباب الباحثين عن عمل ولرواد الأعمال.وتشمل الخدمات المقدّمة للشباب كلاً من التدريب على الجاهزية للعمل، والتوجيه المهني، والتعيين في وظائف، والتدريب على المعرفة المالية الأساسية، حيث تستفيد هذه المراكز من تقنيات الرسائل النصيّة لدى "شاقودون" لعرض فرص العمل والتدريب العملي على الشباب.وتوقعت "صلتك" أن يتم تسجيل وتدريب أكثر من 300 صاحب عمل من القطاع الخاص في المدن الثلاثة للمشاركة في منصة "شاقودون" للتشغيل.وأوضحت أنه من خلال التدريب والتأهيل يستطيع رواد الأعمال الشباب التدرّب على ريادة الأعمال وخدمات تطوير الأعمال، بحيث يتاح للناجحين في التدريب أن يستفيدوا من خدمات مؤسستي "ميكرودهب" (MicroDahab) و"كاه لخدمات التمويل الإسلامي الأصغر" (KIMS) الرائدتين في الصومال، من أجل الحصول على التمويل المناسب.وتعدّ الصومال من بين الدول التي تحتاج لبرامج فعالة في تشغيل الشباب وريادة الأعمال ، إذ تقل أعمار 70 بالمئة من سكانها عن 30 عاماً حسب بيانات الأمم المتحدة، وتعاني من أعلى معدلات بطالة الشباب في العالم بواقع 67 بالمئة.وفي هذا السياق قالت آمال أبوكار، مسؤولة المشاريع في "صلتك" في الصومال:" لقد تأثرت حياة الشباب الصوماليين بربع قرن من الاضطرابات العنيفة والفرص الضائعة لتحقيق الذات ومن شأن تأسيس مراكز شباب وتزويد رواد الأعمال الطموحين بفرص النفاذ إلى التمويل أن يسهم في مكافحة بطالة الشباب، ويعزز ويشجع على تأسيس مشاريع جديدة، وأن يرعى ثقافة ريادة الأعمال والازدهار الاقتصادي في سائر أرجاء الصومال".ومن جانبه، قال مصطفى عثمان مدير البرامج في /شاقودون/:" تعمل شاقودون على تمكين شباب الصومال وتأهليهم لتأمين سبل العيش على الأمد البعيد، وذلك عبر التشغيل وريادة الأعمال".وأضاف "من المزمع أن يقدم برنامج النافذة الواحدة الجديد دورات تدريبية مهمّة، وأن يسهل النفاذ إلى رأس المال، وأن يقدم خدمات التوجيه المهني وخدمات دعم المشاريع الناشئة، ووضعها في متناول قاعدة واسعة من المستفيدين تضم الشباب الباحثين عن عمل، والمشاريع المحلية القائمة التي يديرها شباب، ورواد الأعمال الطموحين؛ كما سيقدم فرص نفاذ إلى أعمال مجدية، ينعم معها المجتمع بالسلام والازدهار".يشار إلى أن مؤسسة "صلتك" هي مبادرة إقليمية اجتماعية تعمل مع شركاء من سائر أرجاء العالم العربي بغية التشجيع على استحداث فرص العمل على نطاق واسع، فضلاً عن تعزيز ريادة الأعمال ودعم نفاذ الشباب إلى رؤوس الأموال والأسواق، وحثّهم على المشاركة والإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.وعملت "صلتك" منذ تأسيسها في 2008 على تمويل ودعم أكثر من 90 ألف عمل من الأعمال التي يملكها شباب، فضلاً عن استحداث أو استدامة أكثر من 140 ألف فرصة عمل.

أصدرت منظمة "كير" العالمية في الأردن ومؤسسة "صلتك" تقريراً بعنوان: "تقييم مهارات الشباب في مخيم الأزرق للاجئين السوريين والفرص الاقتصادية المتاحة"، يتناول الفرص السانحة أمام شباب مخيم الأزرق لتحسين أحوالهم المعيشية، ويرصد أنواع المهارات التي يمتلكونها. أجري التقييم خلال شهري مايو ويونيو 2015، وشمل مقابلة أكثر من 200 فرد وأسرة، وعقد ورش عمل مع أكثر من 100 مشارك ومشاركة في مخيم الأزرق.وقد لاحظ التقرير ارتفاعاً شديداً في حجم الطلب على العمل في مخيم الأزرق، وأوصى باتخاذ إجراءات محدّدة لتلبية هذا الطلب.يذكر أن مخيم الأزرق يستضيف حالياً أكثر من 19 ألف لاجئ سوري، أكثر من نصفهم أطفال تقل أعمارهم عن 18 عاماً، في حين أن نحو 45 بالمئة منهم هم في سن العمل (18-59 عاماً). ويخلص التقييم إلى أن هناك حاجة ماسة للعمل في المخيم، وأن المخيّم يزخر بأصحاب المهارات، وبالشباب القادرين على تطوير مهاراتهم، المتعطّشين إلى بناء حياة أفضل لأنفسهم. هذا، علاوة على أنّ سكان مخيم الأزرق يحتاجون إلى المال لتغطية متطلّباتهم المعيشيّة الأكثر إلحاحاً، حيث يعتمدون كثيراً على بدل نقدي شهري يبلغ 20 ديناراً أردنياً أي ما يعادل 100 ريال قطري فقط للشخص الواحد، وهو مبلغ ضئيل يكفي بالكاد لشراء المواد الغذائية من خلال برنامج الغذاء العالمي، عبر "سامح مول"، النقطة الوحيدة لبيع وتوزيع المواد الغذائية في المخيم.وبيّن التقرير أن اللاجئين في المخيّم يمتلكون مهارات وإمكانيات مفيدة عديدة، بما في ذلك التجارة، والزراعة، والنجارة، وإنتاج الغذاء، والتعليم، وتصفيف الشعر؛ وأوصى بضرورة المساعدة في استثمار القدرات التي يمتلكونها بما يساعدهم على تحسين أوضاعهم الاقتصادية. واقترحت إحدى التوصيات افتتاح متجر جديد في مخيم الأزرق إلى جانب "سامح مول"، باعتبار أنّ افتتاح سوق جديد سيزوّد سكان المخيم بالعديد من الفرص للحصول على دخل، فضلاً عن تحسين حياتهم المعيشية من خلال إتاحة وتوفير المنتجات والخدمات التي يحتاجها اللاجئون.وفي هذه المناسبة، قالت فيروز تقي الدين، مديرة دائرة ممثلي "صلتك" في الدول العربية والعالم: "لا شك أنّ الأسواق تبثّ الحياة، وتحسّن المعيشة، وتنعش الفرص. وقد برهنت أنشطة مؤسسة "صلتك" في مجال تطوير المشاريع على مدى التغيير الإيجابي الذي تجلبه المشاريع الجديدة على الوضع الاقتصادي، وعلى مدى قدرتها في استحداث فرص عمل للآخرين".والجدير بالذكر أن مؤسسة "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي.كما أجرى التقرير مراجعة معمّقة لبرنامج مخيم الأزرق لكسب العيش، البرنامج التطوعي الذي يمنح المشاركين حوافز مالية مقابل عملهم، والذي يعدّ الآلية الوحيدة لتسجيل الباحثين عن عمل، ومتابعتهم، وتسهيل توظيفهم في مخيم الأزرق.ومن ناحيتها، قالت سلام كنعان، مديرة منظمة "كير" في الأردن: "يعدّ برنامج كسب العيش خطوة رئيسية لتعزيز الفرص أمام الشباب، حيث يتمكن اللاجئون من استغلال مهاراتهم الحالية أو تطوير مهارات جديدة، في حين يتاح للمنظمات غير الحكومية أن تستفيد من خبرات اللاجئين السوريين ومهاراتهم. وقد نجح هذا البرنامج في ضخ أكثر من 1 مليون دولار أمريكي في اقتصاد المخيم".جدير بالذكر أن نجاح هذا البرنامج هو ثمرة التنسيق بين مديرية شؤون اللاجئين السوريين في الأردن، والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، ومنظمة "كير" وغيرها من المنظمات غير الحكومية، والتي عملت على ترتيب عمليات تعيين الشباب وإعداد التقارير. وأضافت سلام كنعان: "لقد ترك هذا البرنامج أثراً إيجابياً كبيراً بالنسبة للمشاركين، بيد أن فرص التطوع كانت قاصرة عن استيعاب الكم الهائل من السوريين الراغبين والقادرين على المساهمة". كما كشف التقرير عن العقبات التي تواجه المرأة، والعوائق العديدة التي تحول دون مشاركتها في الاقتصاد المحلي، بما في ذلك الواجبات المنزلية، ورعاية الأطفال، والبعد عن أماكن العمل.وعن هذا الأمر، علقت سلام كنعان بقولها: "إن من شأن توافر فرص عمل من المنزل، أو قريباً منه، أن يسهّل على المرأة إمكانية أن تساهم مالياً، وأن تطوّر مهاراتها، وأن تضمن مستقبلاً أفضل لأسرتها".تأسست منظّمة كير في العام 1945، وهي منظمة إنسانية رائدة تحارب الفقر في العالم وتقدّم مساعدات لإنقاذ حياة البشر في حالات الطوارئ. تركز "كير" بشكل خاص على العمل جنباً إلى جنب مع الفتيات والنساء الفقيرات، نظراً لامتلاكهن القدرة على انتشال أسر ومجتمعات بأكملها من براثن الفقر فيما لو تم تزويدهن بالموارد المناسبة. عملت "كير" في الأردن منذ العام 1948. ولدى "كير" الأردن خبرة واسعة في العمل مع اللاجئين، وتزويدهم بالتدريب والفرص لكسب المعيشة، إضافة للمساعدات النقدية الطارئة، وإدارة الحالة والمعلومات، والدعم النفسي.تعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست «صلتك» في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وقد استطاعت مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال أن تساعد في إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، الأمر الذي استحدث أو استدام أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب.

تزامناً مع تفعيل نشاطات مؤسسة "صلتك"، المبادرة الاجتماعية الإقليمية، في دولة السودان؛ وبرعاية السيد عبد الرحمن حسن عبد الرحمن هاشم محافظ بنك السودان المركزي، وبحضور السيد رائد العمادي نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة "صلتك" المبادرة الاجتماعية الإقليمية، وحضور لفيف من الوزراء ومديري عموم البنوك والمؤسسات المالية المتخصصة فى مجال التمويل الأصغر، أطلقت مؤسسة "صلتك" مشروع تمويل وتدريب واستحداث وظائف مستدامة لعدد 1000 شاب سوداني. يأتي هذا المشروع في إطار مساعي مؤسسة "صلتك" إلى استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. حيث تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل على نطاق واسع، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. يذكر أن برامج مؤسسة "صلتك" تنتشر في 14 دولة عربية، ولها عدة برامج إقليمية، وتعتمد استراتيجتها على بناء شراكات محلية لتحسين فاعلية البرامج وأثرها واستدامتها واتساع نطاقها. إذ تضم شبكة الشركاء أكثر من 100 شريك عالمي وإقليمي ومحلي، الأمر الذي ساعد في نجاح مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال، والتي أنشأت أو طوّرت أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، واستحدثت أو استدامت أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب. كما ساعدت صلتك في تشغيل أكثر من 17 ألف شاب، وإدماج نحو 1,2 مليون شاب في برامج المؤسسة، فضلاً عن جمع 237 مليون دولار من التمويل المشترك. وقد عبّر العديد من النخب والمسؤولين في عموم البنوك السودانية ومؤسسات التمويل الأصغر عن تقديرهم لأهمية هذا المشروع، ورأوا أن تواجد "صلتك" فى دولة السودان يفتح الأبواب للتعاون المشترك بين المؤسسات المالية في السودان مع هذه المؤسسة الرائدة التي ستدعم الشباب من خلال التمويل والتدريب والتوجيه، معربين عن استعدادهم لتقديم كل مايلزم لتفعيل الكثير من الشراكات الاستراتيجية لخدمة الشباب السوداني. وتعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل على استحداث فرص العمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب في سائر أرجاء العالم العربي. تشجّع المؤسسة النشاطات العديدة الرامية إلى توفير فرص عمل واسعة النطاق، وتعزيز ريادة الأعمال، وإتاحة المجال أمام الشباب العربي للوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق، وللمشاركة والانخراط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تأسست «صلتك» في يناير 2008 بمبادرة من سمو الشيخة موزا بنت ناصر، وقد استطاعت مبادرات "صلتك" الموجّهة إلى ريادة الأعمال أن تساعد في إنشاء أو تطوير أكثر من 90 ألف شركة ناشئة يديرها الشباب، الأمر الذي استحدث أو استدام أكثر من 140 ألف فرصة عمل للشباب.

أطلق مركز بداية وشل قطر البرنامج التدريبي لمشرفي برنامج "تحدي الأعمال - قطر 2015" حضره نحو 80 مشرفاً، حيث سيقوم هؤلاء المشرفون على تدريب وتوجيه مئات الطلاب المشاركين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015 من جميع أنحاء قطر.ويتعاون مركز بداية وشل قطر هذا العام مع مركز قطر للعمل التطوعي لجذب المزيد من المشرفين المتطوعين للانضمام إلى مسابقة تحدي الأعمال قطر 2015، حيث يتلقى المشرفون المتطوعون سلسلة من محاضرات "تدريب المدرب" لإكتساب المهارات المطلوبة لتوجيه الطلاب وإرشادهم وتزويدهم بمهارات ريادة الأعمال ومهارات تحقيق الأرباح بطريقة أخلاقية.برنامج تحدي الأعمال – قطر هو برنامج تدريبي يشجع الطلاب والشباب في قطر على دراسة ريادة الأعمال كخيار مهني عن طريق توسيع معارفهم بمجال الأعمال وتزويدهم بالمهارات الأساسية مثل العمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي.ويتولى المشرفون المتطوعون مهمة تدريب الطلاب في الجامعات والمدارس. ويتمتع المشرفون المتطوعون بخبرات وخلفيات مهنية متنوعة، وبعض هؤلاء المشرفين من أصحاب الشركات الذين لديهم خبرة عريضة وواسعة في إنشاء وقيادة الشركات الناجحة.وقد تحدث عبد الله المشيري، أحد المشرفين المتطوعين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015، عن أسباب انضمامه لهذه المسابقة قائلاً: "يسعدني اختياري كمشرف متطوع في مسابقة تحدي الأعمال قطر لكي أشارك في تحقيق رسالة مركز بداية وشل قطر الهادفة إلى نشر روح ريادة الأعمال بين الشباب في قطر. لقد شاركت في هذه المبادرة لأني أريد رد الجميل للمجتمع ولإلهام وتحفيز الشباب لكي يصبحوا قادة في المستقبل".ويتألف برنامج تحدي الأعمال من مستويات مختلفة لتلائم طلاب المدارس الثانوية والجامعات، وتتكون من ثلاثة أجزاء هي: المبادئ الاساسية و الاخلاقية للأعمال التي يختبر قدرة المشاركين على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة وبرنامج محاكاة الأعمال الذي يعمل على تعريف الطلاب بالمفاهيم العامة للأعمال وإدارة الشركات من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج و مسابقة النهائيات الكبرى التي تتنافس فيها فرق الجامعات والمدارس حيث يفوز الفريق الذي يحقق أعلى ربح ويتحلى بأفضل المهارات. ويبدأ تدريب الطلاب في الجامعات على برنامج تحدي الأعمال في قطر طوال شهري سبتمبر وأكتوبر و تقام المسابقة النهائية الكبرى للجامعات يوم 11 نوفمبر 2015، في حين يبدأ البرنامج على مستوى المدارس الثانوية في يناير 2016 وتقام مسابقة النهائيات الكبرى بين المدارس في أبريل 2016.ومنذ إطلاقه في 2012، حقق برنامج تحدي الأعمال الذي صُمّم لغرس روح ريادة الأعمال بين الشباب نجاحاً كبيراً جعله يحظى بمشاركة متزايدة من الجامعات والشركات والمدارس والمشرفين المتطوعين. وفي عام 2014، حظي البرنامج بإشادة وتكريم خاص خلال مسابقة " أفضل مشرف متطوع " التي استضافها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في قصر ساندرينجهام في المملكة المتحدة. وفي عام 2015، فازت شركة شل قطر ومركز بداية بجائزة الريادة - فئة «أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال» تقديراً لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من خلال مبادرات عديدة أبرزها برنامج تحدي الأعمال – قطر.وجدير بالذكر أن برنامج تحدي الأعمال في قطر هي مبادرة أطلقتها منظمة موزايك البريطانية غير الربحية التي أنشأها صاحب السمو الملكي أمير ويلز في عام 2007 بالإضافة إلى عدد من برامج التدريب التي تهدف إلى توفير الفرص للشباب لإطلاق قدراتهم وإمكانياتهم. وشل قطر هي الشريك المؤسس لمنظمة موزايك في قطر، وأطلقت بالتعاون مع مركز بداية مسابقة "تحدي الأعمال في قطر".تعتبر شركة شل أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر حيث بلغ حجم استثماراتها في قطر 21 مليار دولار أمريكي خلال العقد الماضي. وقد أنجزت قطر للبترول مع شل في مدينة راس لفان الصناعية اثنين من أكبر مشاريع الطاقة في العالم . ويعتبر مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل أكبر مصنع في العالم، ويعزز هذا المصنع مكانة دولة قطر كعاصمة صناعة تحويل الغاز إلى سوائل في العالم. وباستثمار يصل إلى 19 مليار دولار أمريكي يمثل هذا المشروع أكبر استثمار منفرد في أعمال مجموعة شل العالمية . اما مركز بداية فهو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

إختتم مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني "المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك " في الحي الثقافي "كتارا" ورشة عمل على مدى يومين بعنوان "تحكم عدل" لإنجاح المشاريع في مواقع التواصل الإجتماعي بالتعاون مع المدربين عمار محمد ومصطفى الششتاوي الخبيرين بمجال الإعلام الاجتماعي.وسعى المركز من خلال ورشة العمل إلى إتاحة الفرصة أمام المشاركين من أجل فهم أوسع لكيفية التحكم في مواقع التواصل الاجتماعي لإنجاح مشاريعهم، وعرض رؤية أعمق وأشمل لتكوين بصمة وعلامة تجارية على الإنترنت، بالإضافة إلى توفير المساعدة الممكنة لتحديد أهدافهم والتخطيط السليم في استخدام مواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى تقديم خطوات وأفكار مفيدة للمشاركين من أجل تحكم أكثر فاعلية وتأثيراً.خلال الورشة التي عقدها "بداية" تمكن رواد الأعمال من الوصول إلى التوجيه والتدريب والدعم والتعرف على الخبرات والتجارب العملية، عن طريق استضافة نخبة من الضيوف، وتطرق الخبيران إلى عدة محاور أهمها، وضع خطة استراتيجية قبل التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي، كما يجب أن يكون لدى المستخدمين وعي كامل عن العلامات التجارية على تلك المواقع، بالإضافة إلى طرق وكيفية توسيع قاعدة المتابعين وتحويلها من متابعين إلى عملاء فعليين وزيادة تلك النسبة مع تقييم شامل للاستراتيجية التي تم وضعها في السابق.وعبر عمار محمد عن سعادته بالشراكة الاستراتيجية مع مركز بداية والتي وصفها بأنها مميزة خصوصا لما تمثله مواقع التواصل الاجتماعي من أهمية في الوقت الحالي ومدى تأثيرها على ريادة الأعمال وأصحاب المشاريع الريادية وأضاف :" تعزز الشراكة ما يقوم به مركز بدايــة لمساعدة رواد الأعمال للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل".وتابع :"تأتي هذه الورشة مكملة للجهود المبذولة من قبل المركز لدعم رواد الأعمال بكافة الطرق الممكنة من أجل تحسين مهاراتهم في التحكم الصحيح لمواقع التواصل الاجتماعي لما يعود عليهم بالنفع والنجاح لمشاريعهم".من جانبه قال مصطفى الششتاوي :" بفضل ورشة "تحكم عدل" أصبح بمقدور المشاركين تحديد المفاهيم الأساسية المرتبطة بمشاريعهم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي مما ينعكس إيجابيا على تقدمهم ونجاحهم".وأضاف: " تساعد هذه الورش التي يقيمها مركز (بداية) رواد الأعمال والتي من شأنها أن تدعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة في دولة قطر، ويسعدني أن أرى عدداً كبيراً من الحضور الذين حرصوا على المشاركة في هذه الورشة للاستفادة من التقنيات اللازمة للتحكم الصحيح والمتميز لإنجاح مشاريعهم الريادية من خلال استخدامهم لمواقع التواصل الاجتماعي".ومركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الأساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري، أو في بدء مشروعك الخاص، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

إختتمت في القاهرة يوم الخميس 7 مايو ورشة عمل تدريبيٌة على ريادة الأعمال الإجتماعية، نظّمتها مبادرة "EWIV"، وهي فرع من "أهيد أوف ذا كيرف- ATC" تأسست بالشراكة مع مؤسسة "صلتك" المبادرة الاجتماعية الإقليمية. وامتدت الورشة التي استضافها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مصر على مدار خمسة أيام، بمشاركة خمسة وعشرين شاب وشابة من رواد الأعمال الاجتماعية في مصر. وتعدّ هذه الورشة الأولى في سلسلة ورش تدريبية من المزمع إجراؤها في غضون الأشهر المقبلة في مصر والأردن والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ولبنان.وتسعى سلسلة الورش التدريبية الخمس إلى بناء شبكة إقليمية من رواد الأعمال الاجتماعية الطموحين المؤهلين والقادرين على بناء أعمال اجتماعية مستدامة، يطّلع خلالها المشاركون على أوضاع السوق وقطاع الأعمال، ويتعرّفون على كيفية دخول الأسواق، ويحظون بفرصة الوصول إلى رواد أعمال اجتماعية آخرين، فضلاً عن التعرّف على مستثمرين وخبراء بارزين.وفي حين يقيس رواد الأعمال التقليديون نجاحاتهم عادةً بمقاييس الربح والعائدات، فإنّ "رواد الأعمال الاجتماعية" يطبقون منهجية ريادية في حل مشاكل اجتماعية تواجههم وتواجه مجتمعاتهم. وتسعى معظم "المشاريع الاجتماعية" إلى تحقيق مهمة محددة مفيدة للمجتمع، على أن تضمن استدامتها من خلال تحقيق الربح من بعض المنتجات والخدمات.وفي هذه المناسبة، قالت علياء سعيد، مديرة برنامج المتعلم في أكاديمية التحرير: "أتمنى حقاً لو أتيحيت لي مثل هذه الورشة التدريبية قبل ثلاث سنوات، لأنه كان سينقذني من الكثير من الارتباك الذي عانيت منه خلال محاولتي لإطلاق مشروع خاص. إنّ ما اكتسبته هنا منحني خارطة طريق واضحة حول كيفية دعم وتوسيع نطاق مشروعنا الاجتماعي. وهذه هي المرة الأولى التي أحضر فيها مثل هذ الورشة التدريبية الفريدة، التي تجمع المعرفة والإلهام، والتعلم التجريبي في باقة واحدة".تعدّ "EWIV" مبادرة اجتماعيّة تدعم إنشاء وتنمية نماذج أعمال اجتماعية وشاملة في الشرق الأوسط، وفي أسواق نامية أخرى. وأطلق العضوان المؤسسان، "صلتك" و"أهيد أوف ذا كيرف_ATC" مبادرة "EWIV " في يونيو 2014 بهدف توفير الدعم المالي والتقني للمشاريع الاجتماعية القائمة وللمشاريع التي ما زالت قيد التأسيس، فضلاً عن الأعمال الكبرى التي ترحب بربط المجتمعات منخفضة الدخل التي تفتقر إلى الخدمات في المناطق الريفية وشبه الحضرية ("قاعدة الهرم") بالشركات الضخمة الوطنية ومتعددة الجنسيات، على نحو يستحدث فرص عمل جديدة.وبذلك فإن هذه المبادرة تعد أول مشروع استثماري شامل في منطقة الشرق الأوسط، توفر خدمات تدريب الروّاد، واحتضان مشاريعهم، فضلاً عن أنها تشارك في الاستثمار في الشركات الواعدة.وقد وظّفت مبادرة "EWIV" استثماراتها في عملين اجتماعيين في مصر، هما: "توصيلة"، وهي خدمة حافلات مبتكرة تعالج الآثار السلبية للازدحام المروري في القاهرة، و"تطوير" وهي تطوير الكشك التقليدي بتصميم جديد يحسّن عملية البيع والتسويق لهذا المشروع واسع الانتشار في الشوارع المصرية. وهي تعمل الآن على دراسة إمكانيات إطلاق مشاريع في لبنان والأردن والمملكة المغربية.بالإضافة إلى ذلك كلّه، فإن المبادرة لديها مركزاً يقدم خدمات شاملة واسعة النطاق للشركات في القاهرّة، فضلاً عن تقديم المشورة وخدمات بناء الطاقات للشركات الكبرى التي تسعى إلى تطوير أساليب ونظم العمل. ويدار هذا المركز بدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي- GIZ.وفي هذه الصدد، قال جاستن سايكس، مدير تطوير المشاريع في مؤسسة صلتك: "نحن في صلتك، فخورون بأن نكون جزءاً من هذه المبادرة الفريدة والمميزة التي يمكن أن تحدث آثاراً إيجابيّة قيّمة في نواح كثيرة". وأضاف: "إن مكافحة أزمة بطالة الشباب في المنطقة، تتطلّب حلولاً مبتكرة. ونحن في صلتك على يقين بأن بمقدور المشاريع الاجتماعية أن تستحدث آلاف فرص العمل المستدامة، وأن تحوّل حياة الناس وحياة مجتمعاتهم، وتغيّر وجه المنطقة ككل".ومن ناحيتها، قالت دينا شريف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة "أهيد أوف ذا كيرف- ATC": "جاءت ورشة القاهرة التدريبيّة لتكون الأولى من سلسلة ورش إقليميّة تزوّد القادة الشباب بالأدوات اللازمة لتحقيق أثر مستدام من خلال نماذج تجارية مربحة. يضع البرنامج المتدرّب أمام تجربة تطبيقية، يتحقق خلالها من صحة الفكرة، ثم يعمل على تطويرها وتوسيعها لصياغة نموذج عمل ناجح. ونحن في (أهيد أوف ذا كيرف) و(EMIV) نؤمن بأن في مقدور المؤسسات الاجتماعية أن تكون أكثر من مجرّد سبيل إلى تغيير اجتماعي منهجي، وأن تمضي قدماً أيضاً لاستدامة استحداث فرص العمل التي يحتاجها الشباب في منطقتنا".

إنطلقت اليوم في العاصمة الأردنية عمان فعاليات مؤتمر "توظيف الشباب العربي: تعزيز الحلول المبتكرة للتحديات العالقة" الذي يمتد لثلاثة أيام، وتنظمه "صلتك" المبادرة الإقليمية الاجتماعية، وتستضيفه منظمة الشباب الدولية.وقال السيد محمد عبد العزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة "صلتك"، في كلمة افتتاحية، "نجتمع هنا في عمّان لسببين رئيسيين. الأول، لنتبادل ما لدينا من رؤى عن فعالية مختلف البرامج والسياسات التي تخدم الشباب؛ والثاني، لبناء علاقات تعاون وشراكة ترمي إلى توسيع نطاق البرامج الناجحة وتكرارها. وينبغي أن ترتبط المعرفة بالعمل ارتباطاً وثيقاً إذا رغبنا في إحداث تأثير حقيقي ودائم يعود بالنفع على شباب منطقتنا". خبراء: نسبة البطالة في العالم العربي تنذر بالخطرومن جانبه دعا وزير العمل الأردني الدكتور نضال القطامين إلى إيجاد حلول جذرية لمشكلة البطالة في العالم العربي مشيرا إلى عدم وجود تكامل عربي حقيقي يوفر فرص عمل للشباب.وقال إن الواقع السياسي في الدول العربية انعكس بشكل سلبي على فرص العمل بسبب الركود الاقتصادي على مستوى الدول العربية كافة لا سيما الدول التي شهدت ما يسمى بالربيع العربي.وأضاف أن نسبة البطالة في العالم العربي تنذر بالخطر بسب عدم التوزيع العادل لمكتسبات التنمية وعدم وجود فرص حقيقية للتشغيل، لافتا إلى أن القطاع العام ليس لديه فرص للعمل حيث إن فرص العمل في العصر الحديث مرتبطة بالقطاع الخاص .ويولي المؤتمر الذي يستمر ثلاثة أيام اهتماماً خاصاً لعمليات رسم السياسات والمبادرات الناجحة في مجال تشغيل الشباب، بما يتيح للمعنيين فرصة تكرار البرامج التي أثبتت فعّاليتها، وتوسيع نطاقها في عموم المنطقة.من ناحيته، قال وليم ريس، الرئيس التنفيذي للمنظمة الدولية الشباب: "نجتمع هنا للاطّلاع ومناقشة أفضل المنهجيّات والممارسات المتّبعة في تزويد الشباب العربي بما يحتاجونه من تدريب ودعم، يمكّنهم من مواجهة ارتفاع معدلات البطالة في جميع أنحاء المنطقة. تعلّمنا من تجاربنا أنه لا توجد حلول سريعة، بيد أنّ عملنا معاً، وتضافر مواردنا الجماعية وخبراتنا، من شأنه أن يتيح لنا تحقيق الكثير للجيل الناشئ من الشباب، واستحداث الفرص التي تمكّنهم من بذل قدراتهم الكامنة الكبيرة بما يسهم في بناء مجتمعاتهم وأوطانهم".وفي الجلسة العامة التي حملت عنوان "إعادة النظر في تحديات تشغيل الشباب"، قال رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي الأردني، الدكتور عمر الرزاز، إن تحدي البطالة مشكلة عالمية، لكن لها خصوصيتها في العالم العربي، الأمر الذي يحتاج إلى حلول استثنائية، إذ تواجه المنطقة العربية ما يسمى بــ"جيل الانتظار". النعيمي: ينبغي أن ترتبط المعرفة بالعمل بشكل وثيق لإحداث التغيير المطلوبوأوضح أن جيل الانتظار يعني تأخر سن الاعتماد على الذات والابتعاد عن الأهل في العالم العربي إلى 29 عاما، في حين أن المعدل العالمي لا يتجاوز 24 عاما، إذ يتأخر الشباب في إيجاد فرص عمل وبالتالي تأخر الزواج والاستقلال في بيت، إذ يستمر الشباب بالتعلم، من دون انعكاس الآثار الإيجابية على أرض الواقع.وبين أن نسب المتعلمين في العالم العربي مرتفعة، لكن لا يرافقها مشاركة أو تمكين، الأمر الذي لا يؤدي إلى مزيد من الانتماء والمواطنة، لذا لا بد من تمكين الشباب ومساعدتهم على إيجاد عمل قبل مرور أربع سنوات، والشابات قبل مرور سنتين من التخرج، لأن فرصهم تتقلص بعد ذلك في إيجاد العمل.ويعقد المؤتمر في ظل ارتفاع معدل بطالة الشباب العرب إلى أكثر من 29% في عام 2014، وهو أعلى معدل قياسا بأي منطقة في العالم.

تنظم مؤسسة صلتك مؤتمر "توظيف الشباب العربي: تعزيز الحلول المبتكرة للتحديات العالقة"، "، المبادرة الإقليمية الاجتماعية، وتستضيفه منظمة الشباب الدولية، ويعزز هذا الحدث المعرفة من خلال تسليط الضوء على حلول مبتكرة متعلقة بتوظيف الشباب في المنطقة, حيث يلتقي في العاصمة الأردنية عمّان، في الفترة الواقعة ما بين 28 و30 أبريلنيسان الجاري، نخبة من صنّاع سياسات وممثلي المؤسسات غير الحكومية، إلى جانب شخصيات بارزة في القطاع الخاص. ويحظى المؤتمر برعاية البنك الدولي ومجموعة أمريكانا، فضلاً عن الدعم الذي تقدمه غرفة صناعة الأردن. وسيتيح المؤتمر الفرصة للمشاركين على مدى ثلاثة أيام لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب المختلفة حول توظيف الشباب، وبناء علاقات شراكة فعالة يستفيد منها الشباب العربي. وسيولي المؤتمر اهتماماً خاصاً لعمليات رسم السياسات والمبادرات الناجحة، التي تدعم تشغيل الشباب وتعزز الفرص أمام المعنيين كي يبنوا برامج فعالة في عموم المنطقة. وكما هو معروف أن العالم بأسره يواجه اليوم تحدي بطالة الشباب، غير أن الحاجة باتت ملحّة في العالم العربي خصوصاً لبرامج تشغيل فعّالة وقابلة للتوسيع، نظراً لأن معدّلات بطالة الشباب في البلدان العربية هي الأعلى قياساً بأي منطقة في العالم، فضلاً عن ارتفاعها المتواصل. ومن الجدير بالذكر أن معدل البطالة بين الشباب العربي ارتفع من 24% في 2009 ووصل إلى 29% في 2014، بالإضافة إلى تراجع النشاط الريادي في الفترة نفسها. ويُفتتح المؤتمر يوم الثلاثاء 28 أبريل نيسان بكلمة ترحيبية لكل من السيد محمد عبد العزيز النعيمي، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمؤسسة "صلتك"، وللسيد وليم ريس، الرئيس التنفيذي لمنظمة الشباب الدولية. ويذكر أن السيد محمد النعيمي، عضو مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية في مؤسسة "صلتك"، تولى منصب الرئيس التنفيذي بالوكالة للمؤسسة في 1 أبريل نيسان خلفاً للدكتور طارق محمّد يوسف. جدير بالذكر أنّ قائمة المتحدثين تتسع لنخبة من صنّاع السياسات والاقتصاديين ورؤساء المؤسسات العالمية وأعضاء المنظمات الدولية، ومن أبرز المتحدثين خلال أعمال المؤتمر معالي الدكتور نضال قطامين وزير العمل في المملكة الأردنية الهاشمية، ومعالي المهندس عادل فقيه وزير العمل في المملكة العربية السعودية، وسعادة الدكتور طلال أبوغزالة، مؤسس ورئيس مؤسسة طلال أبوغزالة في الأردن. كما تضمّ لائحة المؤسسات الرائدة المُمَثلة في المؤتمر كلاً من البنك الدولي، ومنظمة العمل الدولية، وأويسيس 500 (الأردن)، و"تمويلكم" (الأردن)، وموغلي (المملكة المتحدة) و"أنقذوا الأطفال"، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، و"Beyond Reform and Development" (لبنان)، ومعمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر (الولايات المتحدة الأمريكية)، وغيرها من المؤسسات الأخرى.

استكملت حديثاً أكثر من عشرين طالبة في برنامج المتطلبات العامة في جامعة قطر برنامجاً تدريبياً على القيادة نظمته مؤسسة "صلتك" وبرنامج المتطلبات العامة في جامعة قطر، واستمر على مدار أسبوع كامل بعنوان: "قصد: القيادة الهادفة". ويُعدّ برنامج "قصد" الذي طوّرته مؤسسة "صلتك" برنامجاً رياديّاً لتأهيل القادة مبنياً على القيم، يهدف إلى إعداد جيل جديد من القادة العرب الشباب الذين يتحلّون بروح المسؤولية والوعي الاجتماعي، والقادرين على إحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتهم وفي المنطقة. ويعمل البرنامج على تطوير مفهوم القيادة المسؤولة لدى الشاب من منطلق أخلاقي واجتماعي يسعى إلى تحقيق الأهداف العامة والخاصة، ويُلبي حاجة المجتمع والفرد. وقد قدّمت التدريب كل من بهية يعيش، مدير أول العمليات والبرامج في مؤسسة "صلتك"، وبنان مسعود، منسق البرامج في مؤسسة "صلتك"، والدكتورة لمياء بلبل من جامعة بيرزيت. يذكر أنّ برنامج "قصد" ما زال في مرحلته التجريبية، حيث تم إطلاقه في كل من مصر وفلسطين، وينفذه شركاء "صلتك" المحليون في هذه البلدان. وسيخضع هذا البرنامج في نهاية مرحلته التجريبية إلى عمليّة تقييم، تتدارس نتائجه، كي يصار إلى تعديله وضبطه استناداً إلى ملاحظات المشاركين وتعليقاتهم، بما يعود بالنفع على القاعدة العريضة من الشباب. وبهذه المناسبة، أكدت الشيخة العنود بنت حمد آل ثاني، ممثّلة "صلتك" ومديرة عمليّاتها في دولة قطر، على دور مؤسستها الفعال في بناء قدرات الشباب وتنمية مهاراتهم ومساعدتهم في الحصول على وظائف مناسبة وفرص اقتصادية أفضل ومشاركة مدنية فعّالة. وقالت: «يكتسي برنامج "قصد" بأهمية كبرى في إعداد قاعدة صلبة من القيادات الشابة التي تتسم بالكفاءة، والقادرة على دفع مسيرة التنمية والتطور في الدولة». وأضافت الشيخة العنود: «نحن سعداء للتعاون مع برنامج المتطلبات العامة في جامعة قطر من أجل تنمية مهارات الطلبة الشخصية، وإكسابهم خبرات قيّمة على المستويين الشخصي والعملي. وإننا نتطلع بتفاؤل كبير إلى العمل مع المزيد من الشركاء من القطاعين العام والخاص في دولة قطر لتوسيع نطاق البرامج على مدى السنوات المقبلة». كما قالت د. مها الهنداوي، مدير برنامج المتطلبات العامة والبرنامج التأسيسي في جامعة قطر: «يأتي برنامج "قصد" في ظل ازدياد الحاجة إلى قادة فاعلين قادرين على تطبيق نهج شمولي ومسؤول في مواجهة التحديات التي نواجهها جميعاً، سواء كانت تحديات اجتماعية أو اقتصادية أو سياسية أو بيئية. ومن هنا، تتضح الحاجة الماسة في مجتمعنا إلى نشوء جيل جديد يتحلى أفراده بجميع صفات المواطنة الفعالة والمسؤولية الاجتماعية». من جانبها، قالت بنان مسعود منسق البرامج في مؤسسة "صلتك": «انبثقت فكرة هذا البرنامج لتستهدف جيل الشباب العربي، خصوصاً في ظلّ الأزمات التي تمرّ بها المنطقة. وقد عمل فريق متخصص من خبراء تطوير المناهج، على مدى سنة ونصف السنة، على تصميم هذا البرنامج الذي يسعى إلى تعريف طلبة الجامعات بدورهم المحوري المهم في إحداث تغيير إيجابيّ في المستقبل، وتزويدهم بمهارات القرن الحادي والعشرين التي يتطلبها سوق العمل، والتي تؤهّلهم لقيادة مستقبلهم ومستقبل المنطقة». هذا، وقد حظي برنامج "قصد" بردود فعل إيجابية من قبل الطالبات المشاركات، حيث قالت بشاير الراجحي، الطالبة في كلية التربية: «تعلمت في هذا البرنامج العديد من المهارات المهمّة، كمهارة تحليل وحل المشكلات والتفكير النقدي والوعي المجتمعي والوعي الذاتي وغيرها. وهي من أهم المهارات التي تساعدني على النجاح في الحياة الأكاديمية».

حصد مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني - المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك"- المركز الثاني في فئة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، خلال الحفل السنوي الذي أقامته دار الإنماء الإجتماعي، عضو مؤسسة العمل الإجتماعي لتكريم الفائزين بجوائز العمل التطوعي وجائزة "ريادة".وتتوزع جائزة العمل التطوعي التي تهدف لتشجيع العمل التطوعي وتقدير الجهود التطوعية التي تقدم على مستوى الأفراد والمؤسسات على أربع فئات وهي الفئة الشرفية، وفئة الأفراد، وفئة مشاريع المؤسسات، والفئة البحثية.في هذه المناسبة قالت ريم السويدي المدير العام لمرز بداية :" نفخر أن نحظى بجائزة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، والتي تعكس الجهود المبذولة من قبل مركز "بداية" والذي يلعب دوراً رئيسيا في مجتمع ريادة الأعمال في قطر، من خلال دعمه ومساندته للرواد وأفكارهم ومشاريعهم التي من شأنها أن تساعد في تحقيق رؤية قطر الوطنية لعام 2030 ، وانطلاقاً من إدراكنا لأهمية الشركات الصغيرة والمتوسطة في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة والمساهمة في تنمية قدرات جيل الشباب من رواد الأعمال ".وأضافت :" يسعدنا دائما التعاون مع القطاعين العام والخاص لدعم وتشجيع رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث يأتي هذا التعاون لتسهيل المهمة امام رواد الأعمال لسلك الطريق الصحيح لنجاح مشاريعهم".يذكر ان مركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

أعلنت شركة "فودافون قطر" عن تعاونها مع مركز "بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني" "بداية"، لتنفيذ برنامج عمل ضمن مقر الشركة. وتندرج هذه الخطوة ضمن إطار التزام "فودافون" بتنمية الشباب القطري، وحفز تواصلهم البنّاء مع المجتمع، وترسيخ مكانتها كوجهة مفضلة للعمل.ويعتبر "مركز بداية"، الذي تأسس عام 2011 بموجب شراكة بين مؤسسة "صلتك" و"بنك قطر للتنمية"، من الوجهات الرائدة لقطاع ريادة الأعمال والتطوير المهني في دولة قطر.وبموجب التعاون مع مركز "بداية"، استضافت "فودافون قطر" 12 طالباً من المدارس الثانوية والجامعات القطرية، حيث قاموا بجولة على قسم الموارد البشرية والإدارات التجارية والمالية في الشركة ضمن إطار البرنامج التعريفي الذي خاض فيه الطلاب مجموعة من أنشطة العمل ضمن الأقسام المضيفة لهم.وتمكن الطلاب خلال مشاركتهم في البـرنامج من الحصول على معلــومات وافية من موظفي "فودافون قطر" ضمن مواقع العمل أو المواقع الميدانية عند الحاجة. ونجح الطلاب في بلورة فهم واضح حول معنى الانتماء لأحد أبرز العلامات التجارية في قطاع الاتصالات العالمي، كما لمسوا التزام فريق الشركة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية ضمن مجالات تخصصهم بهدف الارتقاء بمستوى القطاع وفق "خطة فودافون".وقالت السيدة ريم السويدي، مدير مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني (بداية): "نحن فخورون بالتعاون مع فودافون قطر، ونتطلع إلى بناء شراكة مستدامة مع شركة فودافون. لقد نفذنا برامج عمل تعريفية لأكثر من 300 طالب قطري خلال العامين الماضيين. وثبت أن هذه البرامج أداة فاعلة للتعليم العملي والتطوير المهني وتنمية المهارات القيادية، وهي تمثل خياراً أساسياً لتمكين الطلاب من اكتساب الخبرة العملية وإثراء رصيدهم المعرفي وصقل مهاراتهم والتعرف على القيم والمعايير المؤسسية، مما يؤهلهم لبناء حياة مهنية ناجحة في المستقبل". وبهذه المناسبة، قالت السيدة هيفاء المالكي، مدير التقطير لدى "فودافون قطر": "نسعى لأن تحظى "فودافون قطر" بتقدير العملاء والمساهمين والأفراد الذين نتعاون معهم، وكذلك المجتمعات التي نتواجد فيها. وفي هذا السياق، أطلقنا في عام 2009 ما نسمّية بـThe Vodafone Way أو "طريقة عمل فودافون" حول العالم والتي تشكل منهج عمل فريداً يضمن تميّزنا عن سائر الشركات الأخرى، ويساعدنا على تحقيق أهداف الشركة، وتلبية متطلبات عملائنا، ونيل الإعجاب والتقدير الذي نستحقه".وأضافت المالكي: "على مدى الأعوام الثلاثة الماضية، نظمنا العديد من ورش العمل بهدف بلورة فهم مشترك ضمن المستويات القيادية في "فودافون قطر" حول شكل ومضمون العمل والريادة بموجب The Vodafone Way، ولذلك نسعى إلى غرس هذه الثقافة حول أماكن العمل لدى المواهب الجديدة والمتدربين والطلاب الذين يشاركون في برامج العمل التعريفية. وترتكز خطة وبرنامج The Vodafone Way على خصال يجب أن تتحلى بها مواهب "فودافون"؛ وهي الشغف لخدمة العملاء، والتعطش للابتكار، وامتلاك الطموح وإمكانات المنافسة، والسعي لتجسيد روح الشركة وجذورها العالمية والمحلية، إلى جانب القدرة على العمل بسرعة وبساطة وموثوقية، وامتلاك صفات القادة الطموحين".وأردفت المالكي: "تكون "فودافون" في أفضل حالاتها عندما يكون موظفوها كذلك، وهذا بالضبط ما يميزنا كوجهة مفضلة للعمل. وإن الجوانب المتعلقة بالتكنولوجيا لا ترتبط بحجمها أو سرعتها أو ذكائها، وإنما بالأمور الاستثنائية التي يمكن أن تقوم بها حين تتوافر بين أيدينا، إضافة لدورها في تمكين الناس من التواصل وإنجاز الأشياء أو تجربتها للمرة الأولى. ويشجعنا ذلك على وضع الناس في صدارة اهتمامات شركتنا عبر الاعتماد على التكنولوجيا لتحسين مستوى حياتهم وبما يتيح لنا التواصل بفعالية مع المجتمعات التي نعد جزءاً منها".وأردفت المالكي قائلةً: "نود سرد قصص واقعية حول أناس حقيقيين لنبين كيف يمكن لشركة الاتصالات تمكين الناس بشكل عملي، والارتقاء بمعيشتهم إلى أفضل المستويات من خلال استخدامهم تقنياتنا وحلولنا. وبوصفها وجهة مفضلة للعمل، تركز "فودافون قطر" على اتباع أفضل الممارسات المتعلقة بمنهجيات تعيين ومشاركة واستبقاء وتطوير الموظفين، ونحن على يقين تام من امتلاكنا واحدة من أفضل بيئات العمل في دولة قطر".وفي ختام البرنامج، اجتمع الطلاب معاً للإدلاء بآرائهم ومقترحاتهم وحضور جلسة ختامية عبروا من خلالها عن إعجابهم ببرنامج The Vodafone Way وثقافة الشركة، وأبدوا اهتماماً في الاستفادة من زيارات جديدة الى أقسامها.

اشتركت مؤسسة "صلتك" ومايكروسوفت مع مشروع إصلاح الأعمال وتعزيز التنافسية "BRCP" الذي تنفذه مؤسسة براغما "Pragma Corporation" للتنمية الدولية، بغية تعزيز الدعم المقدم لمنصة توظيف الشباب "تونس تعمل" "www.tounesta3mal.com". وأُعلنت الشراكة الثلاثية رسمياً في 5 مارس خلال مؤتمر الاستثمار وريادة الأعمال، وهو مناسبة تنظمها غرفة التجارة الأمريكية في تونس والفرع المحلي من مبادرة شراكة من أجل بداية جديدة - شراكة شمال إفريقيا للفرص الاقتصادية "PNB-NAPEO" ووزارة الخارجية الأمريكية.تمثل بطالة الشباب مشكلة حادة ومزمنة في العالم العربي ونجد أن البلدان العربية تعاني من أعلى معدل للبطالة قياساً بأي منطقة أخرى في العالم، حيث يبلغ هذا المعدل 29 بالمائة. وتزداد المشكلة حدة بصورة خاصة في تونس، التي يصل معدل بطالة الشباب فيها، وفقاً للحكومة التونسية، لنحو 42.3 بالمائة. أن منصة "تعمل"، وهي شراكة بين مؤسسة "صلتك" ومايكروسوفت تم إطلاقها في أبريل 2012، تعد أول بوابة توظيف إقليمية لديها منصات متخصصة لكل من مصر وقطر والعراق وتونس والجزائر وفلسطين والمغرب. وتعتبر "صلتك" ومايكروسوفت شريكين إقليميين، بينما ترتبط "تعمل"، على المستوى المحلي، بعلاقات شراكة مع 64 شريكاً من مؤسسات لا تهدف إلى الربح ومؤسسات تعليمية وحكومية وجهات من القطاع الخاص تقدم محتوى متخصصاً وفرص عمل ونفاذاً إلى خدمات ملائمة لكل بلد.وتساعد "تعمل تونس"، التي أُطلقت في تونس في أكتوبر 2013 عبر شراكة مع الشبكة الاجتماعية التونسية المخصصة للتعليم والمجتمع، إيدوبارتاج "Edupartage"، طالبي العمل من الشباب من خلال أدوات وموارد الإرشاد المهني والتدريب وفرص العمل. وفي ظل الاتفاقية الجديدة سيعمل مشروع أصلاح الأعمال وتعزيز التنافسية "BRCP" الذي سيستمر لمدة ثلاثة أعوام على خفض معدل بطالة الشباب التونسيين، كما سيدعم شبكة "تونس تعمل" ببناء قدرات عدد من مراكز التطوير المهني التي أقامها بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم العالي. وذلك من خلال تدريب مستشارين مهنيين؛ والتدريب على المهارات الشخصية؛ ووحدات "موديولات" التعلم إلكتروني؛ وتقديم المساعدة والنصح والإرشاد لرواد الأعمال الشباب.وشهد يوم الجمعة 6 مارس الاجتماع الأول لشركاء "تونس تعمل" الحاليين والأطراف المعنية، بما يشمل إيدوبارتاج، والرابطة الدولية لطلاب علوم الاقتصاد وإدارة الأعمال، آيزيك في تونس "AIESEC Tunisia"، وميرسي كوربس "Mercy Corps"، ومؤسسة براغما، "EFE Tunisia"، تامس "TAMSS"، والشريكين الإقليميين "صلتك" ومايكروسوفت. وأعلن علي المنيف، ممثل "صلتك" في تونس عن النية لإطلاق لجنة توجيهية لـ "تونس تعمل" رسمياً في غضون الأشهر القادمة، مشيراً إلى "أن "تونس تعمل" تتوافق مع متطلبات واحتياجات المجتمع المحلي وذلك يمثل مصدراً أساسياً لقوتها. ونحن، إذ نضع هذا نصب أعيننا، نرحب بمشاركة أي مؤسسة مهتمة بمساعدتنا على تحقيق مهمتنا في مساعدة الشباب على إيجاد فرص التوظيف وريادة الأعمال".وأضاف محمد بريدع، المدير العام لمايكروسوفت: "نحن نتطلع إلى تطوير وإثراء المحتوى وطرح فرص جديدة للشباب التونسي مع إطلاق النسخة الجديدة من المنصة في ربيع 2015. كما نعمل أيضا لإثراء هذه المبادرة من خلال العمل مع الشركاء من القطاع العام والخاص والمجتمع المدني ".وعلق جريج هيمفيل، رئيس الحزب في مشروع إصلاح الأعمال وتعزيز التنافسية "نحن مسرورون للعمل مع مؤسسة "صلتك" ومايكروسوفت، جنبا إلى جنب مع وزارة التربية والتعليم العالي، وذلك لتقديم الخبرة والموارد والأدوات المبتكرة لعدد كبير من خريجي الجامعات العاطلين عن العمل في تونس. من أجل الاستفادة من المعرفة والمواهب التي يمتلكها الشباب من لضمان مستقبل واعد".

أعلنت كل من مبادرة "صلتك" الاجتماعية الإقليمية ومنظمة الشباب الدولية، التي تستثمر في إمكانيات الشباب حول العالم عن مؤتمر "توظيف الشباب العربي: تعزيز الحلول المبتكرة للتحديات طويلة الأمد"، وهو مؤتمر يمتد ثلاثة أيام، مصمم للمساعدة على تطوير وإيجاد حلول ناجحة وتطبيقها لمحاربة أزمة بطالة الشباب المتفاقمة في المنطقة. ومن المتوقع أن تجتذب هذه المناسبة أكثر من 350 مشارك من سائر أرجاء العالم العربي، يشتملون على ممثلين من منظمات غير حكومية ومؤسسات المجتمع مدني وصنّاع السياسات وقادة من القطاع الخاص والباحثين ومؤسسات إعلامية لمشاركة الرؤى وبناء علاقات شراكة فعالة يستفيد منها الشباب العربي. تُعد نسبة بطالة الشباب في البلدان العربية هي الأعلى قياساً بأي منطقة أخرى في العالم. وازدادت على نحو يدق ناقوس الخطر، من 24% في 2009 إلى 29% في 2014، في حين تراجعت ريادة الأعمال بين الشباب العربي في الفترة ذاتها. وسيعقد المؤتمر، الذي تنظمه "صلتك" وتستضيفه منظمة الشباب الدولية، في فندق لاندمارك عمان في مدينة عمان من 28 إلى 30 أبريل 2015. ويبني مؤتمر هذا العام على النجاح الذي حصده مؤتمر "الشباب العربي وريادة الأعمال" السابق الذي عُقد في 2013 في الدوحة، وجمع مجموعة متنوعة من المشاركين من كافة أرجاء المنطقة بغية تعزيز ريادة الأعمال والفرص الاقتصادية بين الشباب. ويتبع المؤتمر نهجاً جديداً ومبتكر، حيث سيتم حشد مقترحات جدول أعمال 18 جلسة تنظم من قبل أكثر من 20 من الشركاء المساهمين- المنظمات المعنية بالشباب من مختلف أنحاء المنطقة والعالم. وسيبرز محتوى الجلسات المعرفة الغنية والأساليب المبتكرة التي يجري تطويرها في المنطقة. وتُعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل مع شركاء في مختلف أنحاء العالم العربي لاستحداث فرص عمل وتوسيع الفرص الاقتصادية للشباب. وتعتبر منظمة الشباب الدولية، التي تأسست في 1990، رائدة في تطوير والاستثمار في امكانيات الشباب حول العالم، وتركز على التعليم والتوظيف والمواطنة. ووصف الدكتور طارق محمد يوسف، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "صلتك" الهدف من مؤتمر توظيف الشباب العربي قائلاً، "طُرحت، إبان العقد المنصرم، مبادرات كثيرة في مختلف أنحاء المنطقة تهدف لمكافحة البطالة، ولتأمين الفرص لشبابنا. ولسوء الحظ، لم يفلح إلا النذر اليسير من هذه المبادرات في إحداث أي آثار ملحوظة على المستوى الوطني". وأضاف، "من المُلّح حالياً بالنسبة لنا، وأنا أقصد جميعنا، أن يتعلم أحدنا من الآخر أنواع البرامج الأكثر نجاحاً، ومن ثم الاشتراك مع آخرين لتكرار هذه البرامج، وزيادة حجمها، وإحداث تأثير مستدام على المستويين الوطني والإقليمي. ونحن نفتخر بالعمل مع منظمة الشباب الدولية لجمع عقول متميزة معاً بغية ابتكار ووضع حلول ناجحة". وعلق بيل ريس، الرئيس التنفيذي لمنظمة الشباب الدولية : "بالرغم من التحديات الكثيرة التي يواجها الشباب العربي، لكننا نجد ان لديهم إمكانات هائلة لتعزيز النمو الاقتصادي في مجتمعاتهم المحلية وجميع أنحاء المنطقة. ان هذا الحدث يجمع اللاعبين الأساسين من جميع القطاعات، ذوي الموارد والخبرات لضمان إمكانية تحقيق الأهداف. وأضاف: تتطلع منظمة الشباب الدولية للعمل مع مؤسسة "صلتك" ومع كل من يساهم في هذا المؤتمر للتأكد من أن ملايين من الشباب العربي لديهم المهارات والفرص التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في حياتهم العملية، وتطوير مشاريعهم الخاصة والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع".

وقعت شركة شل قطر وحاضنة قطر للأعمال ودار الإنماء الإجتماعي وصلتك، اتفاقية لاستضافة برنامج لإعداد القادة والذي تنظمه مؤسسة برامج تطوير القادة "كومون بيربوس" لأول مرة في قطر من 24 إلى 28 مايو 2015 في قطر.وينصب التركيز الأساسي لبرنامج إعداد القادة بصورة أساسية على الابتكار وريادة الأعمال، ويسهم في تطوير الإمكانات القيادية للمشاركين وطرح أفكار جديدة يمكن تحويلها إلى نماذج تجريبية في الحياة العملية.يأتي هذا الإعلان في اليوم الأول للدورة الثانية من منتدى "دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية" الذي يهدف إلى دعم جيل جديد من رواد الأعمال في قطر والمنطقة. وحضر المنتدى، الذي استمر يومين، المئات من رواد الأعمال واستضافته وزارة الاقتصاد والتجارة برعاية شركة شل قطر.وصرَّح السيد وائل صوان، العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر، معلقاً على رعاية شركة شل قطر للمنتدى بقوله: "إننا في شل قطر نلتزم التزاماً راسخاً بتعزيز رؤية قطر الوطنية 2030 ومن هذا المنطلق تسعدنا رعاية الدورة الثانية لمنتدى "دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية" وسنواصل جهودنا في دعم قوة وازدهار القطاع الخاص الذي يسهم في تنويع الاقتصاد في دولة قطر".وأضاف قائلاً: "يسعدني الإعلان عن مبادرة جديدة في مسار التعاون المشترك مع المؤسسات المحلية لريادة الأعمال وذلك من أجل استضافة برنامج إعداد القادة الذي تنظمه مؤسسة برامج تطوير القادة "كومون بيربوس". ويسهم هذا البرنامج في القيام بدور مهم في إشراك القادة الواعدين في قطر في مناقشة وإيجاد حلول للقضايا والتحديات العملية لرؤية قطر الوطنية".وفي هذه المناسبة، علّق منذر الداوود، مدير إدارة المشاريع والاستثمار والرئيس التنفيذي بالإنابة في دار الإنماء الاجتماعي قائلاً: "يسرنا في دار الإنماء الاجتماعي التعاون مع المؤسسات الكبرى التي تشاركنا حماسنا ومهمتنا لإلهام الشباب القطري على اتخاذ المبادرة والمساهمة بشكل مبتكر لتحقيق تنوع أكبر في ثقافة الشركات القطرية والاقتصاد القطري. سيساعد برنامج إبداع لإعداد القادة أصحاب المشاريع على أن يصبحوا أكثر ابتكاراً، بالإضافة إلى تعزيز مهاراتهم القيادية للحفاظ على النمو المستدام لأعمالهم التجارية والمساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية 2030".هذا وسلطت شركة شل قطر خلال المنتدى الثاني لدور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية الضوء على دعمها المتزايد للشركات الصغيرة والمتوسطة الحالية في السنوات الأخيرة بفضل شراكتها الناجحة مع بنك قطر للتنمية. ففي عام 2013، أطلق بنك قطر للتنمية وشل قطر ورشة عمل "فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة" التي تُمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر من التنافس على فرص الأعمال ضمن منظومة التوريد لشركة شل قطر، حيث فازت ثلاث شركات صغيرة ومتوسطة بعقود مع مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، والذي تم إنشاؤه بالشراكة بين قطر للبترول وشل قطر. وشرح فريق خبراء شل قطر للمشاركين في المنتدى خطوات الاشتراك في عملية المناقصة ومتطلبات التأهيل للفوز بفرصة التوريد لمصنع اللؤلؤة. وكانت المناقصة جزءاً من جهود شل قطر لتشجيع المشاريع الصغيرة والمتوسطة على تقديم عروضها والفوز بتعاقدات مع مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.وفي ديسمبر 2014، قدمت شركة شل قطر بالشراكة مع بنك قطر للتنمية سبع فرص جديدة للأعمال للقطاع الخاص، ومنحت خمس شركات قطرية من فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة عقودا لتوريد الأعمال لمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، ليصل بذلك إجمالي العقود التي أبرمتها شركة شل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى ثماني شركات في عامي 2013 و2014.وعلاوة على جهودها البارزة في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحالية، تسعى شركة شل قطر لتحفيز القطريين لدراسة ريادة الأعمال كخيار مهني. وقبل ثلاثة أعوام، تعاون مركز بداية وشل قطر معاً لإطلاق "مسابقة تحدي الأعمال قطر"، وهي مسابقة سنوية لمحاكاة الأعمال وتعلم المهارات التجارية تتيح لطلاب المدارس والجامعات في قطر فرصة لتجربة الشعور بالإثارة في خبرات ريادة الأعمال.ومنذ إطلاقها في 2012، تحقق المسابقة التي صممت لغرس روح ريادة الأعمال بين الشباب نجاحاً كبيراً جعلها تكتسب انتشاراً وزخماً مستمراً من عام لآخر، وفي نسختها الأخيرة في 2014 شهدت المسابقة مشاركة أكثر من 700 طالب من 14 مدرسة وتسع جامعات، بالإضافة إلى أكثر من 120 مشرفا، أغلبهم من القطريين الذين تطوعوا بوقتهم الثمين لتوجيه الطلاب وتدريبهم على مهارات المسابقة.

قال السيد عبد العزيز آل خليفة المدير التنفيذي لبنك قطر للتنمية إن البنك يقوم بتمويل المشاريع حيث وصلت محفظته في عام 2014 الى 3.4 مليار ريال، وتم دعم أكثر من 250 مشروع، كما تم ايصال اكثر من 60 شركة قطرية الى الأسواق العالمية واستطعنا الحصول على صفقات بأكثر من 250 مليون ريال، موضحا ان مبالغ التمويل التي يقدمها البنك لرائد الاعمال تتوقف على طبيعة المشروع وحجمه والتمويل الذي يحتاج اليه.وأكد آل خليفة ان قطر للتنمية يقدم الدعم لكل رواد الأعمال وهو يستقبل الجميع ويوفر آلية سهلة للتواصل سواء من خلال مراكز الاتصال او فرع بنك قطر للتنمية المتواجد في ذا جيت، او الفرع في شارع حمد الكبير،حيث يقدم البنك الكثير من الخدمات سواء خدمات ما قبل التمويل مثل الاحتضان، ودعم دراسات الجدوى، ودعم التخطيط، والدعم القانوني، او الدعم المادي بتقديم التمويل المالي لروادد الأعمال، او في الوصول بالصادرات الي الاسواق العالمية. واضاف في تصريحات صحفية علي هامش معرض الدوحة للمجوهرات والساعات أن البنك يبدأ مع رائد الاعمال منذ الخطوة الأولى ويرافقه في كل مراحل تقدم مشروعه. وأشار الى أن بنك قطر للتنمية يتعاون مع عدة مؤسسات داعمة مثل مركز بداية بالشراكة مع " صلتك" حيث تم في عام 2014 تدريب أكثر من 5 آلاف رائد أعمال.

يشارك فريق "تحدي 22" في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش" الذي انطلقت أعماله هنا اليوم الثلاثاء. و"تحدي 22" هو جائزة للابتكار أطلقتها اللجنة العليا للمشاريع والإرث ومؤسسة (صلتك) والصندوق القطري لرعاية البحث العلمي لتوحيد وإلهام وتحدي ألمع العقول في المنطقة، وللاحتفال باستضافة الشرق الأوسط لبطولة كأس العالم لكرة القدم عام 2022 باعتبارها حدثاً إقليمياً تاريخياً تُشارك به كل دول المنطقة. وفي تعليق لها على هذه المشاركة، قالت فاطمة النعيمي مديرة التنمية الاجتماعية والبشرية في اللجنة العليا للمشاريع والإرث: "نحن فخورون بوجود (تحدي 22) في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، إذ ستُسهم الندوات وورش العمل التي سيشهدها المؤتمر في الخروج بالأفكار اللازمة لتطوير حلول لمواجهة التحديات في مجال الرياضة والصحة الذي يُعد أحد مجالات الاهتمام الرئيسية للجائزة". وأضافت "إن هذه المشاركة تؤكد التزام اللجنة العليا للمشاريع والإرث بدعم روح الابتكار في مختلف المجالات". ويعقد المؤتمر في مركز قطر الوطني للمؤتمرات وتستمر أعماله يومين، ويشهد عقد 7 ندوات يرأسها ويُشارك فيها خبراء في مجال الصحة من أنحاء العالم، كما سينشر المؤتمر 7 أبحاث متخصصة في مختلف مجالات الرعاية الصحية موجهة إلى صانعي القرار والباحثين والمبتكرين في القطاع الصحي. من جانبه، قال البروفيسور اللورد دارزي رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في الصحة: "نُرحب اليوم بأكثر من 1000 من الخبراء والمختصين في مجال الرعاية الصحية من أكثر من 80 بلداً، والذين يجتمعون معاً لبحث طرق مواجهة التحديات الصحية الكبرى التي تواجه البلدان والمجتمعات حول العالم". وأضاف "إن هؤلاء الخبراء العالميين يشكلون قاعدة لمجتمع عالمي سمته التعاون والتفاعل مكرس للابتكار والتطوير، وسنكون بالدعم القيم الذي يُقدمه شركاء مثل (تحدي 22) قادرين على الاحتفاء بالإبداع وإلهام ألمع العقول". ويسعى "تحدي 22" لاستقطاب المواهب من المواطنين والمقيمين في بلدان مجلس التعاون لدول الخليج العربية ليقدموا حلولاً مبتكرةً للتحديات التي تواجه تنظيم الأحداث الرياضية الكبرى سواءً في قطر والمنطقة أو في مختلف مناطق العالم، والتي تندرج في النسخة الافتتاحية للجائزة تحت ثلاثة مجالات رئيسية للبحث هي: الاستدامة، وتجربة الحدث، والرياضة والصحة.

أكملت "صلتك" ومؤسسة "شاقودون" (Shaqodoon)، الصومالية غير الحكومية، في هرجيسا في الصومال مؤخراً برنامجاً لتدريب 12 مستشاراً محلياً على تطبيق برنامج "تمهيد" للإرشاد المهني. ويُعدّ التدريب، الذي دام أربعة أيام، وعقد في الفترة الواقعة ما بين 26 و29 يناير 2015، أول تدريب على "تمهيد" يجري في الأراضي الصومالية على الإطلاق.تُعدّ "صلتك" مبادرة اجتماعية إقليمية تعمل مع شركاء في سائر أرجاء العالم العربي على تعزيز استحداث الوظائف على نطاق واسع، ودعم ريادة الأعمال، وتسهيل النفاذ إلى رأس المال والأسواق، وزيادة مشاركة الشباب ومساهمتهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وموّلت "صلتك"، منذ تأسيسها في 2008، أكثر من 104 آلاف عمل تجاري يملكه شباب، واستحدثت أو استدامت أكثر من 134 ألف وظيفة.واشتركت "صلتك" و"مايندمل" (Mindmill)، التي يقع مقرها في المملكة المتحدة، في إنشاء برنامج "تمهيد" للإرشاد المهني، الذي يحلل شخصيات الشباب وميولهم ونقاط قوتهم، ومن ثم يساعدهم على المواءمة بينها وبين المسارات المهنية المتاحة. ويتوفر برنامج "تمهيد" حالياً عبر علاقات الشراكة التي تربط "صلتك" بالجامعات والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الحكومية في قطر ومصر وفلسطين والأردن والمغرب وتونس والجزائر وسورية والمملكة العربية السعودية، وفي الصومال حالياً.ويأتي التدريب على برنامج "تمهيد" للإرشاد المهني في إطار شراكة، جرى توقيعها في يونيو 2014، بين "صلتك" و"شاقودون" ولجنة الإغاثة الأمريكية بهدف إنشاء شبكة مراكز لخدمات توظيف الشباب ودعم الأعمال. والمراكز منتشرة في المدن الرئيسية وهي هرجسيا وبوساسو ومقديشو، التي يمكن للشباب وأصحاب العمل النفاذ إليها بسهولة، والتي توفر محاور المعرفة والإرشاد المهني لطالبي العمل ورواد الأعمال الشباب، ولأصحاب العمل الباحثين عن شباب مهرة أيضاً.وتشمل الخدمات، التي توفرها المراكز للباحثين عن العمل، التدريب على المهارات الشخصية، وبرنامج "تمهيد" للتدريب المهني والدعم الوظيفي، بالإضافة إلى التدريب على محو الأمية المالية. ويمكن لرواد الأعمال الشباب النفاذ إلى التدريب على ريادة الأعمال، وخدمات تطوير الأعمال، وإلى مؤسسات شريكة تقدم التمويل الأصغر.وقد شارك 12 طالباً في التدريب، مما أتاح للمستشارين المتدربين حديثاً فرصة عقد جلسات مشورة مهنية تهدف لمساعدة الطلبة على اختيار مهنة. وقال فهد شاكر، وهو أحد الطلبة: "يُعدّ هذا النظام (سحرياً) لأنه عكس شخصيتي وسلوكي بدقة. وساعدني المستشار على التعرف على إمكانياتي في وقت قصير، وأسدى لي نصائح قيمة جداً عن المهن التي تناسبني. أرجو بذل الجهود اللازمة للاستمرار في تزويد الشباب بهذا النوع من الخدمات".والجدير بالذكر أن معدل البطالة في العالم العربي يصل إلى 28%، وهو المعدل الأعلى قياساً بأي منطقة في العالم. ورغم أن الشباب يمثلون نحو ثلثي قوة العمل في الصومال، غير أن معدل البطالة بينهم يعتبر من أعلى المعدلات قياساً بأي بلد في العالم بأسره؛ ويبلغ معدل البطالة بين الصوماليين، الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و29 عاماً، 67%، وفقاً لتقرير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في 2012.تخدم "شاقودون"، وهي مؤسسة غير حكومية، الشباب الصومالي، وتزودهم بالتدريب على المهارات والنفاذ إلى العمل والتدريب العملي وفرص التوظيف الذاتي. وتقدم لجنة الإغاثة الأمريكية، وهي منظمة إنسانية دولية عملت في الصومال منذ 2011، خدمات لتحسين رفاهية العائلات والمجتمعات.

تعاونت مؤسسة "صلتك"، وهي مبادرة اجتماعية إقليمية رائدة، مع معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بجامعة قطر على إعداد مجموعة بيانات دولة قطر لتقديمها للمرصد العالمي لريادة الأعمال للمرة الأولى على الإطلاق. وذكر بيان لمؤسسة "صلتك" أنه يمكن للباحثين، باستخدام هذه المعلومات، مقارنة المشهد الريادي في دولة قطر مباشرة مع الاقتصادات الأخرى الـ 72 المشاركة، التي تشمل بلدانا عربية أخرى. ودعمت مؤسسة "صلتك" دراسة المرصد العالمي لريادة الأعمال في بلدان عربية أخرى تشمل ليبيا وتونس ومصر. وتبرز قطر مباشرة باعتبارها الدولة المتطورة بأعلى مستوى للنوايا الريادية، إذ تقول بيانات تقرير المرصد العالمي لريادة الأعمال إن 50.4% من الراشدين فيها يخططون لتأسيس أعمال جديدة في غضون الأعوام الثلاثة القادمة. ويؤكد التقرير أن 16.4% من الراشدين فيها يشاركون في "نشاط ريادي إجمالي في مرحلة مبكرة"، مما يعني أنهم ما زالوا في مرحلة تأسيس مشروع، أو يديرون أعمالاً قائمة منذ فترة لا تزيد عن ثلاثة أعوام ونصف العام. ويُعدّ هذا المعدل هو الأعلى بين الاقتصادات المتطورة أيضاً. ويشير التقرير الى ان 3.5% فقط من الراشدين في دولة قطر يملكون فعلياً ويديرون أعمالاً قائمة (عاملة منذ أكثر من ثلاثة أعوام ونصف). ويقل هذا المعدل بكثير عن أي معدل إقليمي لملكية أعمال قائمة، مما يشير إلى أن النوايا الريادية المرتفعة والنشاط في المراحل المبكرة لا يتحولان بالضرورة إلى نجاح أعمال على الأجل الطويل. يذكر أن التقرير العالمي للمرصد العالمي لريادة الأعمال (Global Entrepreneurship Monitor) هو استبيان سنوي عن الأنشطة والمواقف الريادية في 73 بلداً. وأن تقرير هذا العام كان يحوي بيانات من دولة قطر للمرة الأولى. وفي 2014، أدلى أكثر من 200 ألف شخص بآرائهم ضمن الاستبيانات، وشارك 3,936 خبيراً وطنياً بريادة الأعمال في دراسة المرصد العالمي لريادة الأعمال في 73 اقتصاداً، يمثلون مجتمعين 72.4% من عدد سكان العالم، و90% من ناتجه المحلي الإجمالي. ويحلل التقرير رواد أعمال من جميع مناطق العالم ومجموعة واسعة من مستويات التنمية الاقتصادية.