علمت "الشرق" أن الجهات المعنية بالدولة قد أنهت إعداد اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، الجديد، والمقرر تطبيقه 13 ديسمبر المقبل، فيما استكملت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، كافة الإجراءات الخاصة بنظام عقود العمل الجديدة، التي ستكون بصيغة إلكترونية، والتي سيتم توقيعها عقب تطبيق القانون، حيث يتضمن القانون الجديد عقود عمل جديدة، لكل الوافدين الى الدولة من خارج قطر، على ان يتم توقيع تلك العقود مع جهة العمل، قبل الوصول الى قطر. كما سيتم توفيق أوضاع العاملين في قطر وفق هذا القانون. وستفسر اللائحة التنفيذية التى ستصدر قريبا كل بنود القانون الجديد، كما سيتم عمل حملات توعوية فى جميع وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي للتوعية بالقانون واللائحة التنفيذية. وكان القانون الجديد قد تضمن استبدال نظام عقد العمل بنظام الكفالة، مما يعني إلغاء الكفالة، ووجود عقد عمل كحكم فاصل بين المتعاقد ورب العمل، فالالتزام يحدد المدة فإذا كان العقد سنتين أو خمس سنوات فإن الطرفين ملزمان بما ورد في العقد لمدته.. كما ألغى القانون الجديد مأذونية الخروج المسبقة "الخروجية"، حيث إن قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين يتيح المجال أمام العامل المقيم في الدولة الخروج والدخول اليها مرة أخرى دون مأذونية الخروج، ويتطلب ذلك إشعار رب العمل بالمغادرة دون أن يتم منع ذلك. وبالنسبة لعقود العمل فقد علمت "الشرق" أنه سيتم البدء في فترة تجريبية لاختبار نظام العقود الإلكترونية، بالتعاون مع الجهات المختلفة المعنية بالدولة، بحيث تتم معرفة قدرة النظام الجديد على تلبية كافة الاحتياجات الخاصة بالعمالة، سواء كان سيتم عملها داخل الدولة، أو من خارجها، والعمل تحت ضغط، والاطمئنان إلى التأمين التام لقواعد البيانات الإلكترونية، وضمان سهولة وسرعة انتقال البيانات بين الجهات الحكومية المعنية، باستيفاء هذه العقود خاصة السفارات في الخارج، والتأكد من صحة بياناتها. وقد تم إنهاء توحيد صيغة العقد، وتحويله إلى الشكل الإلكتروني بمنظومة وقاعدة بيانات متكاملتين، حيث تم ربط هذه المنظومة الجديدة مع كل من وزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية، والعمل والشؤون الاجتماعية، واللجنة الدائمة للاستقدام، وغرفة التجارة والصناعة، وسفارات الدولة بالخارج. وسيتم عمل هذه العقود بحيث يطلع عليها العامل قبل استقدامه للدولة، ويقوم بالموافقة والتوقيع عليها، وتتضمن كافة بنود وشروط العقد بين المستقدم والعامل الوافد، وكذلك الامتيازات التي سيحصل عليها العامل؛ من راتب، وبدلات، وإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة، والواجبات المترتبة عليه لصاحب العمل، كما ستتم إضافة لغات أخرى غير العربية والإنجليزية فى كتابة العقود، ليتمكن العمال من فهم كافة الأمور الموجودة بالعقد، قبل مجيئهم إلى الدولة.

يعمل في شركة حكومية تحت مسمى (متدرب) حتى الآن ناشد مواطن وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إنهاء معاناته المستمرة منذ عشر سنوات، وهي الفترة التي قضاها في إحدى شركات الطاقة بمسيعيد، موضحاً أنه التحق بالشركة في عام 2006، على الدرجة الثانية عشرة، تحت مسمى (متدرب)، لم يتم تغييره حتى هذه اللحظة. فبعد مرور الثلاثة أشهر الاولى، وهي فترة التدريب، تم نقله إلى الدرجة الحادية عشرة، إلا أنه لم يتم تغيير المسمى الوظيفي، ومنذ ما يقرب من ثلاث سنوات ونصف، تقدم المواطن بطلب رسمي إلى إدارة الشركة، للانتقال إلى إدارة أخرى، بسبب عدم حصوله على أي ترقيات خلال فترة عمله، اسوة بزملائه الآخرين الذين يحصلون على ترقياتهم باستمرار، إلا أن طلبه قد قوبل بالرفض دون إبداء أي أسباب مقنعة لذلك الرفض. واستغرب المشتكي من هذا التعنت، حيث إن زملاءه يسمح بتنقلهم، بين مختلف الإدارات في الشركة بمنتهى السلاسة، وهو يتم رفض طلبه، وأضاف أن راتبه لم يتغير منذ عشر سنوات، وأن كل ما يحصل عليه هو الزيادة السنوية، التي تصرف لأي موظف قطري، وأكد أنه حينما تحدث مع مديره المباشر في الإدارة التي يعمل بها، بشأن انتقاله لإدارة أخرى، قال له المدير إنه لا يستطيع تقييمه في الأساس، وأن الإدارة الوحيدة التي بإمكانها استيعابه، هي الإدارة التي يعمل فيها، فلا يوجد له وظيفة ملائمة غير هذه الوظيفة. وقال المشتكي إن سبب التعنت هو تقدمه بطلب انتقال ليس إلا، وأضاف أن مديره قد طلب منه أن يعود إلى فترة التدريب، التي قضاها في بداية عمله بالشركة، لينظر بعد ذلك في كامل أمره، سواء من ناحية الترقية أو المسمى الوظيفي أو الانتقال إلى ادارة أخرى، مناشداً المعنيين بالوزارة النظر في تظلمه وإعطائه كامل حقوقه الوظيفية، من تغيير إدارته وترقيته وتغيير مسماه الوظيفي، بالإضافة إلى استكمال تعليمه، من خلال الأنظمة التعليمية التي توفرها الشركة لموظفيها، مؤكداً أنه لا يريد ترك عمله.

وجهت الأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر مذكرة لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بشأن إحاطة مجلس الشورى علماً بالبروتوكول الإضافي لاتفاقية العمل الجبري والتوصيتين المشار إليهما. واستعرضت الجلسة الختامية المذكرة ، وجاء فيها أنّ مجلس الوزراء وافق في اجتماعه ال 25 المنعقد بتاريخ 22يونيو للعام 2016 على قرار مجلس الوزراء في اجتماعه ال 36 المنعقد بتاريخ 18 نوفمبر 2015 بشأن البروتوكول . وجاء في قرار مجلس الوزراء أنه ورد بتوصيات مؤتمر العمل الدولي في دورته ال 104 ، ضرورة الانتقال من الاقتصاد غير المنظم إلى الاقتصاد المنظم . ووجه مذكرة لسعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ، ووردت مذكرة لسكرتارية مجلس الشورى لإحاطته علماً بذلك.

برنامجي الانتخابي يعتمد على عودة جميع الفنانين المبتعدين ما زالت قضية عقد الجمعية العمومية للجمعية القطرية مؤجلة إلى إشعار آخر كما جاء في خطاب رئيس الجمعية الذي أرسل إلى الأعضاء يوم عقد الاجتماع يوم 22 مايو والسبب أن وزارة التنمية قامت كما جاء في الخطاب الذي أرسل إلى الأعضاء عشية عقد الاجتماع، وهو ما شكل تدخلا من قبل الوزارة في شؤون الجمعية. كما أن الوزارة لم تذكر السبب في خطابها والذي أرسل من قبل رئيس الجمعية حول عملية التأجيل أو تحديد المدة الزمنية لعقد الاجتماع، كما أن الإدارة الحالية قد انتهت مدتها في شهر مارس الماضي، ولابد من عقد الجمعية لاختيار هيئة إدارية جديدة. وفي هذا الإطار جدد الفنان ناصر بن عبد الله العطية نائب الرئيس والمرشح لرئاسة الجمعية تمسكه بالترشح للإدارة وهو حق مشروع لأي عضو بالجمعية وأنه يسعى من ترشحه هذا إلى خدمة الجمعية في تقديم نشاط تشكيلي داخلي وخارجي ضمن رؤية قطر 2030. وقال في حوار لـ"الشرق": إنه يسعى إلى استقطاب العديد من الفنانين الذين ابتعدوا على الجمعية أو أبعدوا لأي سبب فتواجد الفنان في الجمعية وهي بيت له ويفترض أن تحتويه خصوصا إذا لم يكن هناك سبب لعدم تواجد الفنان التشكيلي وخلال فترة تواجدي في مجلس الإدارة كنت أسمع أن الجمعية بيئة طاردة للفنان بل على العكس هي بيئة خصبة لعمل الفنان وهي يفترض أن تكون المظلة التي يقف عليها الفنان ليقدم أعماله الفنية للمجتمع. ولعل الورش التي أقيمت مؤخرا في الجمعية وشارك فيها عدد من الفنانين كعمل جماعي وكل فنان عبر عن رؤيته للعمل الفني ورغم صعوبة الموضوع خصوصا ونحن جيل جديد لم نشاهد أو نطلع على ما حدث خلال طبع المركب ولعل سنة الطبعة ورشة جيدة جمعت الفنان القطري تحت رؤية محور فني واحد لكنه يختلف من فنان لآخر وكل فنان عبر عن رؤية هكذا أسعى لعمل الجمعية هو العمل الجماعي، لأن عمل الجمعية ليس فرديا، وإنما عمل جماعي. ومن هنا فأنني أسعى لخدمة الفنان العضو للجمعية وعودة الفنانين الذين تركوا الجمعية ولم يعد لهم تواجد في المشهد التشكيلي رغم أنهم مميزون في تجربتهم الفنية والسؤال هو لماذا ابتعدوا ولم يعد لهم تواجد حتى في معارض الجمعية وبرنامجي الانتخابي يعتمد على تطوير العمل الفني وربطه بالمجتمع وخلق علاقة وشراكة مجتمعية بين الجمعية والجهات الأخرى، مشاركة الفنان التشكيلي القطري في المعارض الخليجية والعربية والعالمية من منطلق اكتساب الخبرات والتعارف على تجارب الآخرين، في الفترة الأخيرة غبنا عن المشاركات الخارجية خصوصا فيما يتعلق بالجمعيات التشكيلية الخليجية والعربية رغم كثرة المعارض والندوات والمؤتمرات الفنية. وتمنى العطية أن يتم تحديد موعد لعقد الجمعية العمومية للجمعية فمن غير المعقول والقانوني أن تبقى الجمعية تسير بهذا الشكل وطالب وزارة التنمية الإدارية بضرورة تحديد ذلك الموعد من قبلها. استثمارات ثابتة للجمعية وأضاف العطية إلى أنه سوف يسعى إلى جذب الاستثمار إلى الجمعية بحيث يكون هناك دخل ثابت للجمعية والاستفادة من تجارب الفنان القطري وتواجد اللوحة التشكيلية في وزارات الدولة لكي تكون شاهدا على مدى تطور وتميز الفنان القطري.

6 إلى 26 ألف ريال مخصصات الابتعاث الحكومي حسب التخصص وسنوات الدراسة التسجيل مستمر حتى الأسبوع الأول من أغسطس لأكثر من 103تخصصات المبتعثون للخارج يحصلون على مخصصات الابتعاث للخارج مع المخصصات الشهرية من الأعلى للتعليم الطلاب المقبولون بالبرنامج يحصلون على بدل لشراء حاسب آلى وبدل سفر وتذاكر سنوية للدارسين بالخارج 15 قطاعا للابتعاث أبرزها الطبي والهندسي والمواصلات والطيران والبيئي والاقتصادي والثقافة والرياضة والسياحة تنشر "الشرق" المخصصات الشهرية للابتعاث الداخلي والخارجي للطلاب ضمن برنامج الابتعاث الحكومي التي تقوم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالإشراف عليه، حيث تبلغ مخصصات الابتعاث الداخلي ما يلي: دارس الطب سنة أولى 10 آلاف ريال، طب سنة ثانية 15 ألف ريال، طب سنة ثالثة 20 ألف ريال، طب سنة رابعة فأعلى 26 ألف ريال الطبية المساعدة 9 آلاف ريال، الهندسة 9 آلاف ريال، المراقبة الجوية 9 آلاف ريال، حاسب آلي 8 آلاف ريال، إدارية مالية 7 آلاف ريال، التخصصات الأخرى 6 آلاف ريال، وبالنسبة لمخصصات الابتعاث الخارجي فهي نفس مخصصات الابتعاث الخارجي بالإضافة إلى المخصصات الشهرية التي يتم منحها من المجلس الأعلى للتعليم والتي يتم تحديدها بحسب دولة الدراسة. وتستمر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في استقبال طلبات التسجيل في برنامج الابتعاث الحكومي لأكثر من 103 تخصصات جامعية للعام الأكاديمي 2016 — 2017 بزيادة قدرها 20 تخصصا عن العام الماضي، حيث سيكون التسجيل مفتوحا حتى الأسبوع الأول من الشهر القادم ومتاحا لحملة الشهادة الثانوية الذين لم يسبق لهم التسجيل بالمرحلة الأولى والمقيدون بالجامعات داخل قطر وخارجها من الطلاب القطريين وأبناء القطريات وحملة الوثائق القطرية من الجنسين. ــ 15 قطاعا للابتعاث وتشمل التخصصات المتاحة للابتعاث 15 قطاعا مختلفا هي: القطاع الهندسي والقطاع البيئي وقطاع المواصلات والطيران وقطاع الإعلام والاتصالات وقطاع التكنولوجيا وقطاع الثقافة والرياضة والسياحة والقطاع الصحي والقطاع المالي والاقتصادي والاستثماري، بالإضافة إلى قطاعات اللغة العربية والإنجليزية والفرنسية والقانون والموارد البشرية، وتصميم هندسي وتخطيط عمراني وعلوم اجتماعية / اجتماع وتصميم داخلي وديكور. وتحتل قائمة القطاع الطبي المطلوبة للابتعاث المركز الأول من حيث عدد التخصصات حيث تبلغ 28 تخصصا من أبرزها الهندسة الطبية الحيوية وطب الأسنان والبصريات وطب الأسرة وطب الأطفال والممارس العام والباطنية والأشعة والمختبرات الطبية والطوارئ وعلاج الجهاز التنفسي والأشعة التشخيصية ومختبرات أشعة القلب والعلاج الطبيعي والصيدلة والتمريض والعلاج بالأشعة. فيما احتلت التخصصات الهندسية المركز الثاني في قائمة البعثات، إذ أتاح البرنامج 22 تخصصاً للتسجيل بينها الهندسة المدنية والمعمارية والميكانيكا والكهرباء والإنشاءات والكيمياء والاتصالات والهندسة البحرية والشبكات والزراعة. كما ضم البرنامج11 تخصصاً جامعياً في القطاع المالي والاقتصادي، و7 تخصصات في الثقافة والرياضة والسياحة، و7 تخصصات في المواصلات والطيران، و4 تخصصات في الإعلام والاتصالات و7 في الثقافة والرياضة والسياحة. وأوضحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن اشتراطات التسجيل تشمل البيانات الشخصية ومعدّل وتاريخ الحصول على الثانوية العامة، في حين أتاحت أمام الراغبين في الاستفادة من البرنامج ثلاثة تخصصات للاختيار من بينها، على أن تكون مرتبة وفقاً لرغبات أولى وثانية وثالثة مفصلة بشكل كامل على الموقع في العديد من التخصصات العلمية الإدارية والتكنولوجية والمحاسبية والهندسية والطبية وغيرها. وأشارت الوزارة إلى أنه في حال قبول الطالب في البرنامج سيحصل على عدد من المزايا هي أولا تقوم جهة الإشراف بسداد رسوم الدراسة للمؤسسة التعليمية التي سيتم ابتعاث الطالب إليها إليها، ثانيا الحصول على بدل شراء جهاز حاسب آلي، ثالثا الحصول على مخصصات ومكافآت مالية، رابعا ستوفر جهة التوظيف وظيفة للطالب فور تخرجه، خامسا الحصول على دعم جهة الإشراف في تذليل الصعوبات التي قد تواجه الطالب أثناء البعثة، سادسا الابتعاث للخارج يحصل فيه الطالب على بدل استعداد للسفر وتذاكر سنوية. ــ بناء خبرات وكوادر وطنية وكانت الوزارة قد أكدت أنها تهدف لبناء خبرات وكوادر وطنية متخصصة بدءاً من تحديد التخصص المطلوب وابتعاث الموظف لدراسته وتخطيط مساره الوظيفي من خلال تعيينه بنفس مجال التخصص المبتعث عليه، وعدم تغيير مجال تخصصه إلا في أضيق نطاق وإلحاقه ببرامج تدريبية محددة من خلال ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي وتحديد البرامج التدريبية الموجهة بالتنسيق من جهة العمل سواءً كانت برامج تدريبية إدارية أو برامج تدريبية تخصصية، وذلك بهدف إعداد استشاريين متخصصين في جميع المجالات والتخصصات المطلوبة لسوق العمل في القطاع الحكومي وحتى يستفاد من هذه الكفاءات حتى بعد بلوغهم سن التقاعد من خلال مشاركتهم ببرنامج الاستشاريين بمعهد الإدارة العامة بالوزارة الذي سيضم عدداً من الاستشاريين والخبراء القطريين ممن لديهم خبرات تراكمية متخصصة لتدريب الموظفين ونقل تجربتهم وخبراتهم العملية التخصصية طيلة فترة عملهم. ويضم مكتب إدارة الابتعاث الحكومي بوزارة التنمية الإدارية مسؤولين من المجلس الأعلى للتعليم، ووزارة الداخلية ويتولى فرز طلبات الابتعاث والتنسيق مع الجهات المسؤولة لتوقيع عقود الابتعاث، تليها مرحلة الأكاديمية التي يتولاها المجلس الأعلى للتعليم داخلياً، وعبر الملحقيات في الخارج، وستكون وزارة الداخلية ميدانياً لطلبة الابتعاث في الداخل والخارج. ــ شراكة مع الأعلى للتعليم أما المجلس الأعلى للتعليم فقد أكد أنه سيكون شريكا في مكتب وبرنامج الابتعاث الحكومي بالإضافة إلى وجود هيئة التعليم العالي بالمجلس الأعلى للتعليم كداعم رئيسي للبرنامج، وبعد انتهاء تقديم وتسجيل الطلبات وقبول الطلاب وبقية الإجراءات الأخرى سينتقل ملف الطالب إلى المجلس الأعلى للتعليم وهيئة التعليم العالي. كما سيتم إنشاء حساب للطالب في بوابة الطالب المبتعث وسيكون أحد مبتعثي المجلس الأعلى للتعليم تحت برنامج الابتعاث الحكومي، وسيقوم المجلس الأعلى للتعليم بصرف مخصصاته الشهرية والرواتب وسداد الرسوم الدراسية وصرف البدلات السنوية ومتابعة الطالب أكاديميا وإصدار التذاكر في حالة الابتعاث الخارجي، والتواصل مع الجامعات واستلام التقارير الأكاديمية وإرسالها لمكتب الابتعاث الحكومي الذي سيقوم بتعميمها على الجهات التي ستوظف هؤلاء الطلاب. وستكون المتابعة الأكاديمية بالكامل من خلال مكتب البعثات بهيئة التعليم العالي بالمجلس الأعلى للتعليم بالتعاون والتنسيق مع مكتب الابتعاث الحكومي الموجود في وزارة التنمية الإدارية.

تفاجأ الفنانون التشكيليون أمس بتأجيل عقد الجمعية العمومية للجمعية القطرية للفنون التشكيلية والتي كان قد تحدد لها يوم 22 الجاري، إلا أن رسالة بالإيميل أرسلت للأعضاء تفيد بأنه بناء على تعليمات وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فقد تم تأجيل الاجتماع إلى إشعار آخر. وهذا يخالف قانون الجمعيات ويعد تدخلا في عمل الجمعية العمومية بأن تؤجل الوزارة الجمعية العمومية دون مبرر أو مسوغ قانوني لعملية التأجيل مثل عقد اكتمال النصاب القانوني أو وجود مشكله ما تعوق عقد الاجتماع وتساءل الفنانون حول الكيفية التي تم بها تأجيل الاجتماع بهذه السرعة وهو قبل يوم من عقد الاجتماع.ويرى البعض من المنتسبين للجمعية أن رئيس الجمعية الفنان يوسف السادة قد تفاجأ بترشيح الفنان ناصر عبدالله العطية نفسه لمجلس الإداره فإن مسألة فوزه بالتزكية قد حسمت ولا بد من عقد الجمعية وحسم ذلك عبر صندوق الاقتراع ولاشك أن الكفة سوف تميل إلى جانب العطية في الفوز بالرئاسة وهو كما يقولون كان السبب في قرار التأجيل وليس لوزارة التنمية الإدارية دخل في تأجيل الاجتماع ونتمنى أن يصلنا أي رد من الوزارة بشأن تأجيل عقد الجمعية من قبل الوزارة مقررة سلفا وهل يحق للوزارة التدخل في عملية الانتخابات وتحديد من يترشح أو يفوز؟ علما بأن مجلس إدارة الجمعية القطرية للفنون التشكيلية قد انتهت مدته فعليا في شهر مارس الماضي ولم يتم عقد الجمعية في ذلك الوقت إلى أن تم قبل بداية الشهر الفضيل تحديد يوم 22 يونيو موعدا لها وكل الأمور كانت تسير إلى عقد الاجتماع في موعده.ويقال إن الفنان حسن الملا قال إن الفنان ناصر العطية يرغب في الترشح للرئاسة وهو كما نقول "بط البرمة" لأنه كما يقال إن الفنان يوسف لم يكن يعلم بأن العطية أو أي شخص آخر سوف يترشح للرئاسة بجانبه، أمور حدثت في الساعات الأخيرة مما جعل الاجتماع يتأجل. وهو ما أثار استغراب الأعضاء للجمعية حول الكيفية التي تمت بها عملية التأجيل وطالب الفنانون الرئيس الفخري بضرورة التدخل فيما حدث من تأجيل للاجتماع وتحديد موعد آخر للاجتماع وفقرة "حتى إشعار آخر" كلمة واسعة قد تمتد لسنوات، فلا بد أن يتم حسم الموضوع بتحديد موعد آخر في الوقت القريب حيث إن الصيف قادم وأن الفعاليات والمشاريع لا بد أن يتم اعتمادها ومعرفه التقرير المالي والإداري للسنوات التي مضت وإغلاق ذلك في الاجتماع ولا يبقى معلقا وإذا لم يتم عقد الاجتماع خلال هذه الفترة فإنه لن يعقد إلا في شهر أكتوبر القادم.سؤال لوزارة التنمية والسؤال الذي يطرح نفسه رغم أننا نعلم بتبعية الجمعية إشرافيا لوزارة التنمية الإدارية بأن يتم التدخل بهذا الشكل في عقد الجمعية العمومية نحن نعرف أن وجودها في الاجتماع فقط كمراقب ولا يحق لها التدخل في سير الاجتماع ويدير الاجتماع أكبر الأعضاء سنًا كما هو متعارف عليه.

الترشح من 8 إلى 15 مايو المقبل.. 93 عضواً يحق لهم حضور الجمعية العمومية من بينهم 23 لا يحق لهم الترشح كشف المهندس أحمد الجولو، رئيس مجلس إدارة جمعية المهندسين القطرية عن الموعد الجديد لإجراء انتخابات الجمعية، كما كشف عن أسباب تأجيل إجراء الانتخابات في الموعد الذي كان قد تم تحديده مسبقا في 12 أبريل، مشيرا إلى أنه قد تم التنسيق مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بشأن خطوات وإجراءات إجراء الانتخابات، حيث يتم الإعلان عن الجمعية العمومية في أول مايو، فيما يتم فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة في الفترة من 8 إلى 15 من نفس الشهر، على أن يكون انعقاد الجمعية العمومية في 31 الشهر المقبل. وقال الجولو لـ "الشرق": إن 93 عضوا من بين 200 عضو هم إجمالي أعضاء الجمعية، لهم حق حضور الجمعية العمومية، بين هؤلاء 23 عضوا لا يحق لهم التصويت والترشح في الانتخابات لافتقارهم لبعض الاشتراطات، منوها بأن الانتخابات تستهدف انتخابات 11 عضوا جديدا لمجلس إدارة الجمعية للسنوات الثلاث القادمة. ولفت الجولو إلى أن النظام الأساسي للجمعية يجيز للأعضاء، الترشح لمجلس الإدارة ورئاسة المجلس لأكثر من 3 دورات انتخابية متتالية، موضحا أن 19 عضوا كانوا قد تقدموا بأوراق الترشح لعضوية المجلس وفق الإجراءات التي كانت قد اتخذت لإجراء الانتخابات في الموعد السابق. *شكاوى وتظلمات وقال رئيس مجلس إدارة الجمعية، والمقرر ترشحه لعضوية المجلس ورئاسته: إن تأجيل الانتخابات كان سببه بعض شكاوى وتظلمات، تقدم بها بعض الأعضاء للجمعية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وقد تم التعامل معها ولا آثار سلبية منها على سير العمل بالجمعية، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بشأنها جميعا. وأشار إلى أن إحدى تلك الشكاوى تتعلق على سبيل المثال وليس الحصر، بشأن شكوى أعضاء من عدم قبول ترشحهم للعضوية، حيث افتقارهم لشرط مرور 6 شهور على عضويتهم بالجمعية للترشح بانتخاباتها، وقد أوضحنا بخصوص هذا أن المادة (18) من القانون تنص على أنه لا يحق للعضو المشاركة في الجمعية العمومية قبل مضي ستة أشهر على الانضمام للعضوية. كما أن بداية قبول العضوية تحتسب من تاريخ موافقة الجمعية على عضوية الأعضاء، وذلك استنادا لنص المادة (5) من قرار سعادة وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (2) لسنة 2005، مؤكداً أن الجمعية تسير على خطى ثابتة، وتحترم اللوائح والقوانين، وتتعامل بشكل جيد مع تظلمات وشكاوى الأعضاء وفق هذه اللوائح والقوانين التي تنظم العمل بالجمعية. *مؤتمر العمل البلدي من جانب أخر أكد الجولو أن جمعية المهندسين القطرية سوف تشارك في مؤتمر العمل البلدي الخليجي التاسع، الذي سيقام في فندق الشيراتون خلال الفترة من 26 حتى 28 الشهر الجاري، وذلك من خلال المشاركة في المعرض المصاحب للمؤتمر، حيث ستقوم بعرض أدبياتها والتعريف بالدور الحيوي الذي تقوم به في الرقي ورفع مستوى المهنة في الدولة، كذلك سوف تقوم الجمعية بالمشاركة في إدارة جلسات اليوم الأول من المؤتمر، وعلى ضوء ذلك فقد قامت الجمعية بتوجيه الدعوة لجميع أعضائها للحضور والمشاركة في هذا المؤتمر المهم.

استقبل وزير القوى العاملة المصري محمد سعفان، سعادة الدكتور عيسي بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وذلك على هامش اجتماعات الدورة 43 لمؤتمر العمل العربي المنعقدة حاليا بالقاهرة، لبحث عدة موضوعات تتعلق بتعزيز سبل التعاون بين البلدين في قضايا العمل والعمال . وأكد سعفان ضرورة التواصل بين الوزارتين وفتح قنوات اتصال مباشرة لسرعة دراسة المشاكل المتعلقة بالعمالة وذلك من خلال التنسيق المشترك . من جانبه، ناقش النعيمي بعض المشاكل التي تقابل وزارته، والخاصة بتهريب التأشيرات، والعمالة غير المرخص لها بمزاولة العمل، ووعد "سعفان" بوضع آلية لحلها في أقرب وقت. وفي سياق متصل، عرض "سعفان" تقديم عمالة مصرية مدربه في جميع المجالات الفنية، والبناء والتشييد، ومزودة بشهادات موثقة من القوي العاملة بمستوي مهارتها، ورحب النعيمي بذلك.

إحتفلت وزارة التنمية الإدارية باليوم الرياضي والذي بدأ صباحاً بتجمع موظفي الوزارة ثم انطلاقهم جميعا في مسيرة على كورنيش الدوحة، أعقبتها أنشطة رياضية مختلفة تتواصل على مدار اليوم.. كما أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد النعيمي وزير التنمية الإدارية على أهمية اليوم الرياضي للدولة وما يحققه من أهداف وما يرمز إليه من معان تعكس ما توليه الدولة للرياضة من اهتمام ودورها في بناء الوطن وتنمية المجتمع وإعداد المواطن القادر على العطاء.