محليات

490

«جامعة الدوحة» توفر 2450 فرصة عمل وتدريب بالمعرض المهني

نظّمت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، صباح أمس، المعرض المهني 2025، بمشاركة أكثر من 95 شركة ومؤسسة حكومية وخاصة، حيث تنوعت هذه المؤسسات ما بين المحلية والعالمية.

وقدمت هذه المؤسسات أكثر من 2450 فرصة للتوظيف والابتعاث والتدريب بدوام كامل أو جزئي، لجميع طلاب الجامعة والخريجين، حيث تشمل هذه الفرص مختلف القطاعات.

وقد نظّم الحدث قسم الخدمات المركزيّة الطلابيّة على مدى يومين، وافتتح الفعالية رئيس الجامعة الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، بحضور سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، رئيس مجلس أمناء جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، والدكتور محمد بن يوسف الملا، نائب رئيس مجلس الأمناء، والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، وعدد كبير من طلاب وخرّيجي الجامعة، بالإضافة إلى طلاب المرحلة الثانوية.

يُعدّ المعرض المهني أحد أبرز الفعاليات السنوية في الجامعة، إذ يوفر منصة للتواصل المباشر بين الطلاب والخريجين من جهة، وأرباب العمل من جهة أخرى. كما أتاح الحدث للطلاب فرصة المشاركة في مقابلات مباشرة وجلسات إرشاد مهنيّة وأنشطة تطوير المهارات، مما يعكس نهج الجامعة القائم على التعليم التطبيقي وربط المعرفة النظرية بسوق العمل.

وانطلاقًا من التزامها بالاستدامة، حرصت الجامعة على أن تكون جميع مراحل التقديم إلكترونية بالكامل، حيث قام المشاركون برفع سيرهم الذاتية والتقديم للوظائف عبر نظام رقمي مبتكر، بما يعكس حرص الجامعة على تطبيق ممارسات صديقة للبيئة تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وعبَّر الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، عن فخره بنجاح الفعالية قائلاً: "يُعدّ المعرض المهني محطة محورية ضمن جهود الجامعة لتمكين طلابها وخرّيجيها وتأهيلهم للانخراط الفاعل في سوق العمل. وانطلاقًا من رسالتنا القائمة على التعليم التطبيقي، نحرص على بناء جسور تعاون مع مؤسسات القطاعين العام والخاص، بما يسهم في إعداد خريجين قادرين على دعم اقتصاد وطني قائم على المعرفة والابتكار".

وفي تصريحات خاصة لـ "الشرق"، أشار الدكتور النعيمي إلى أن المعرض يشهد نسبة نمو كبيرة منذ انطلاقه قبل نحو سنوات، لافتاً إلى أن النسخة الحالية تشهد مشاركة نحو 95 عارضا، تشمل العديد من الجهات الحكومية والخاصة، لافتاً إلى أن هذه المؤسسات والشركات تعرض أكثر من 2450 فرصة عمل وتدريب لطلاب الجامعة والخريجين.

وأوضح الدكتور سالم النعيمي أن المعرض يساهم بشكل كبير في خدمة الطلاب وجهات العمل المشاركة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لاختيارها أفضل الكوادر التي تناسبها من الطلاب والخريجين المتقدمين، مشيراً إلى كثرة المشاركين بالمعرض من خريجي الجامعة والطلاب الذين بالمراحل النهائية، مما يسهم في تلبية جميع متطلبات هذه المؤسسات من مختلف التخصصات والتي تناسب وظائفها ورؤيتها في التطوير في المستقبل. 

وذكر الدكتور سالم النعيمي أن العام الحالي يشهد عرض كثير من الشركات الناشئة من داخل الجامعة والتي تبلغ 7 شركات، كذلك يشهد المعرض حضور الكثير من الشركات الوطنية الناشئة من خارج الجامعة، مشيراً إلى أن مشاركة هذه الشركات الناشئة تساهم في توفير العديد من فرص العمل لطلاب الجامعة، كما أنه يفتح المجال أمام الطلاب للتعرف على كيفية إنشاء الشركات الناشئة والمجالات التي تعمل بها، مما يساهم في فتح أبواب كثيرة لطلاب الجامعة في السير في نفس الاتجاه، خاصة مع النمو الكبير الذي يشهده الاقتصاد الوطني.

ولفت رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أن المعرض يساهم في تكوين عدد من الخبرات المعرفية عن احتياجات سوق العمل، خاصة مع التقدم الذي يشهده سوق العمل عالمياً ومحلياً، حيث أصبحت الشركات وجهات العمل تهتم بعدد من المتطلبات الأخرى بخلاف التخصصات، مثل مهارات التفكير والطموح والسمات الشخصية، مما يساهم في استعداد الطلاب لسوق العمل المستقبلي، والاستعداد له بشكل جيد ومتميز.

وذكر الدكتور سالم النعيمي أن ما يميز المعرض هو التنوع الكبير للجهات المشاركة، والتي تشمل قطاع الطاقة والبنكي والشركات الناشئة، إضافة إلى الشركات والمؤسسات الحكومية، لافتاً إلى أن جميع الجهات المشاركة لديها اهتمام بتخصصات الجامعة من الطلاب والبرامج التي تقدمها جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. 

وشملت القطاعات المشاركة الطاقة والبنوك والتمويل والرعاية الصحية والتكنولوجيا والخدمات العامة، مما يبرز تنوع مجالات التعاون بين الجامعة والقطاع الصناعي.

كما نظمت الجامعة قبل انطلاق المعرض سلسلة من ورش العمل والجلسات التدريبية الهادفة إلى تطوير مهارات الطلاب وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، بما في ذلك إعداد السيرة الذاتية وإستراتيجيات المقابلة.

استنادًا إلى النجاح اللافت الذي حقّقه المعرض المهني لعام 2024، والذي استضاف 80 مؤسسة واستقبل أكثر من 2000 طالب وخريج وتسلّم ما يزيد على 14,200 سيرة ذاتية نتج عنها أكثر من 1200 فرصة عمل وتدريب، تأتي نسخة هذا العام لتؤكد ريادة جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا في تعزيز الشراكات مع القطاع الصناعي ودعم جاهزية طلابها لسوق العمل.

سلوى المظعوري رئيسة قسم التوطين بالجامعة: تحقيق نسبة توطين الوظائف للعام الحالي بجامعة الدوحة 

أكدت السيدة سلوى المظعوري، رئيسة قسم التوطين بإدارة الموارد البشرية في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، أن مشاركة الجامعة في المعرض المهني 2025 تأتي في إطار التزامها بدعم سياسة الدولة في تطوير الكفاءات الوطنية وزيادة نسب التوطين في مختلف القطاعات، مشيرة إلى أن الجامعة تمكنت خلال العام الجاري من تحقيق النسبة المستهدفة لتوطين الوظائف بنجاح.

وقالت المظعوري إن قسم التوطين في الجامعة يعمل وفق خطة متكاملة تهدف إلى استقطاب الكوادر القطرية المؤهلة من حديثي التخرج وذوي الخبرة، حيث تم خلال عام 2025 توظيف عدد من الكفاءات الوطنية في مختلف المستويات الوظيفية، بدءاً من المساعدين الإداريين وصولاً إلى رؤساء الأقسام ومديري الإدارات.

وأضافت أن الجامعة تتيح فرصاً وظيفية متعددة للقطريين من خلال المنصة الإلكترونية عبر رمز الاستجابة السريع (QR Code)، الذي يتيح للباحثين عن عمل الاطلاع على الوظائف الشاغرة والتقديم عليها بسهولة، موضحة أن عدداً من هذه الوظائف مخصص حصرياً للمواطنين القطريين في إطار دعم رؤية الدولة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الأكاديمي والإداري.

وأشارت المظعوري إلى أن الجامعة تولي اهتماماً خاصاً بحديثي التخرج، حيث يتم إعداد خطط تطوير وتأهيل فردية لهم بعد التوظيف، لضمان مواءمة مهاراتهم مع متطلبات الوظيفة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة واستقلالية تامة. وأضافت: نحرص على أن تكون كل تجربة توظيف في جامعة الدوحة بداية لمسار مهني مستدام، ولذلك نضع للموظفين الجدد خططاً تطويرية تأهيلية تشمل التدريب العملي والإرشاد المهني، ليصبحوا قادرين على أداء مهامهم بثقة وكفاءة عالية.

وأكدت أن الجامعة تستقبل الطلبات من حملة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، ويتم اختيار المرشحين وفق مؤهلاتهم الأكاديمية ومتطلبات كل وظيفة، بما يحقق التكامل بين الكفاءة العلمية واحتياجات الجامعة.

سارة الحمادي: فرص تدريب وتوظيف لخريجي الهندسة بـ «أشغال»

أكدت السيدة سارة حسن الحمادي، باحث تدريب وتطوير أول في هيئة الأشغال العامة "أشغال"، أن الهيئة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل الكوادر الوطنية الشابة عبر برامج التدريب الميداني والتطبيق العملي لطلبة الجامعات والكليات، وذلك في إطار دعم رؤية الدولة في تمكين الشباب ورفع كفاءتهم المهنية.

وقالت الحمادي: "نحرص في هيئة الأشغال العامة على توفير فرص تدريب ميداني للطلبة القطريين وغير القطريين، خصوصًا لمن هم على وشك التخرج من السنة الثالثة أو الرابعة، لتلبية متطلبات التخرج الأكاديمية، حيث نستقبل سنويًا عدداً كبيراً من الطلاب القطريين وغير القطريين ضمن خطة التدريب السنوية." وأوضحت أن مدة التدريب تختلف بحسب التخصص، إذ تبلغ ستة أسابيع للتخصصات الهندسية وأربعة أسابيع للتخصصات غير الهندسية، مشيرةً إلى أن الطلبة القطريين غير العاملين في أي جهة يتلقّون مكافأة مالية خلال فترة التدريب. وأضافت الحمادي أن الهيئة تراعي مرونة مواعيد التدريب بما يتناسب مع جداول الطلبة الأكاديمية، حيث يتم توزيع البرامج التدريبية على مدار العام وفق الأرباع السنوية الأربعة، بما يتيح للطلبة اختيار الفترة الأنسب لهم. من جانبها، أوضحت السيدة مهرة المالكي، من قسم التوظيف بإدارة الموارد البشرية في "أشغال"، أن مشاركة الهيئة في المعرض المهني تهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة المتميزة في مجالات الهندسة المدنية وحساب الكميات، إلى جانب التعريف ببرامج التدريب التي توفرها الهيئة. وقالت المالكي: "نحن نستقبل حاليًا طلبات التوظيف والتدريب عبر قنواتنا الرسمية، ونعمل وفق آلية دقيقة لمراجعة السير الذاتية وفرزها، بهدف اختيار النخبة من الخريجين الذين يتمتعون بمستوى أكاديمي مرتفع (معدل تراكمي لا يقل عن 3.0)."

وأضافت أن الهيئة تلتزم بإجراء مقابلات تنسيقية مع الإدارات المعنية وفق الاحتياجات الفعلية للقطاعات المختلفة، مؤكدةً أن فرص التوظيف متاحة للخريجين بعد الحصول على الشهادة الجامعية فقط، نظرًا لطبيعة العمل المتخصص في مشاريع البنية التحتية التي تنفذها «أشغال».

عبد اللطيف النعيمي: وزارة المواصلات تستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية

أوضح السيد عبد اللطيف النعيمي، الكاتب الإداري بوزارة المواصلات، أن مشاركة الوزارة في المعرض تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وتعريف الطلبة بالفرص التدريبية والوظيفية المتاحة في قطاعات النقل البري والبحري، مؤكداً على أهمية هذا الحدث في دعم سوق العمل القطري وتمكين الشباب من الالتحاق بفرص نوعية في مجالات متعددة.

وأضاف أن الوزارة توفر فرص تدريب ميداني لطلبة الجامعة، إلى جانب استقبال طلبات التوظيف في تخصصات الهندسة البحرية والهندسة البرية، وهي من أكثر المجالات التي تشهد طلباً متزايداً في الوزارة حالياً، مبيناً أن الإقبال خلال اليوم الأول من المعرض تجاوز التوقعات، حيث استقبلت الوزارة عشرات الطلبات من الطلبة والخريجين.

وأشار النعيمي إلى أن التقديم يتم بسهولة عبر رمز الاستجابة السريع (QR) المخصص من قبل الجامعة بالتنسيق مع الوزارة، مما يسهم في تسهيل إجراءات التسجيل وحصر البيانات بشكل منظم. وتوقع أن يتجاوز عدد الطلبات المستلمة خلال فترة المعرض 200 طلب، ما يعكس اهتمام الشباب القطري بالانضمام إلى القطاعات الحيوية في الدولة.

وقال "يُعد المعرض المهني الذي تنظمه جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا منصة استراتيجية تربط بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات سوق العمل الفعلية، حيث يفتح آفاقًا واسعة أمام الطلبة والخريجين للاطلاع على الفرص المتاحة في القطاعات الحيوية داخل قطر وخارجها، سواء في مجالات الطاقة، أو التكنولوجيا، أو الخدمات المالية، أو الهندسة، أو التعليم".

محمد الكواري: المعرض فرصة لتوجيه الطلاب نحو التخصصات المستقبلية

أكد ممثل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي السيد محمد عبد الله الكواري، من إدارة تخطيط القوى العاملة بالقطاع الحكومي، أن مشاركة الديوان في المعرض المهني المقام بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تأتي في إطار حرص الديوان على تعزيز التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين، والتعريف بأهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل الحكومي خلال المرحلة المقبلة.

وأوضح الكواري أن الديوان يركز في الوقت الراهن على التخصصات الهندسية، وأمن المعلومات، والأمن السيبراني، ونظم المعلومات، وذلك نظراً لاحتياج الجهات الحكومية لهذه المجالات الحيوية، في ظل التحولات الرقمية ومتطلبات الأمن المعلوماتي التي تشهدها الدولة.

وأشار إلى أن التقديم للوظائف يتم حصراً عبر منصة “كوادر” المخصصة للمواطنين وأبناء المواطنات، مؤكداً أن الديوان يسعى من خلال مشاركته إلى توجيه الطلبة نحو التخصصات التي تشهد طلباً متزايداً، لافتاً إلى أن الإقبال على جناح الديوان في المعرض كان كبيراً من قبل الطلبة المقبلين على التخرج والمهتمين بالالتحاق بالقطاع الحكومي.

وقال محمد الكواري "مشاركتنا في هذا المعرض تأتي انطلاقًا من إيماننا العميق بأهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة، وتوفير البيئة التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم من خلال برامج التدريب العملي، والبعثات الدراسية، وفرص التوظيف المباشر. إن مثل هذه الفعاليات تُمثّل جسرًا حقيقيًا بين المؤسسات الأكاديمية وقطاعات العمل، وتسهم في بناء جيل مؤهل يواكب تطلعات رؤية قطر الوطنية 2030."

واختتم حديثه قائلًا: "نحن فخورون بأن نكون جزءًا من هذا الحدث الذي جمع أكثر من 95 جهة محلية وعالمية، وقد لمسنا اهتمامًا كبيرًا من الطلبة في التعرف على برامجنا وفرص التطوير المتاحة لديهم.

- أحمد العبد صاحب شركة ناشئة: تطبيق قطري لترجمة لغة الإشارة بالذكاء الاصطناعي

أعرب الطالب أحمد العبد، الدارس في السنة الرابعة بتخصص الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، عن فخره بعرض مشروعه الريادي في المعرض المهني بالجامعة، والمتمثل في تطبيق ذكي مبتكر يحمل اسم “Be My Sense”، يهدف إلى تمكين التواصل الفوري بين أفراد مجتمع الصم وضعاف السمع وسائر فئات المجتمع. وأوضح العبد أن فكرة المشروع انطلقت من تجربة شخصية، حيث دفعه تواصله مع أحد أقاربه من ضعاف السمع إلى التفكير في إيجاد حل تقني فعّال لتجاوز صعوبات التواصل. وأضاف: “يعمل التطبيق على ترجمة لغة الإشارة – العربية أو القطرية أو حتى الأمريكية – إلى صوت، والعكس أيضًا، وذلك باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، بحيث يمكن لأي فرد من مجتمع الصم استخدام الكاميرا لتفسير الإشارات وتحويلها إلى كلام مسموع، أو تسجيل صوته ليتحول مباشرة إلى إشارات بلغة مفهومة عبر مجسم ثلاثي الأبعاد (3D Avatar).”

وبيّن العبد أن فريق المشروع المكوّن من ثلاثة طلاب هم: أحمد العبد، ومحمد علي، وعبد الرحمن جراح، تمكن من تحقيق نجاحات مميزة، حيث شارك في عدد من المسابقات الوطنية والدولية، وحصل على دعم من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى جانب مركز "هما"، فضلاً عن التعاون المستمر مع المركز القطري للصم للاستفادة من خبراتهم في تطوير الحلول المناسبة للمجتمع المستهدف.

وأشار إلى أن التطبيق سيُطلق رسميًا خلال الأسبوع الجاري عبر متجري “آبل ستور” و“جوجل بلاي”، موضحًا أن المرحلة الأولى من الإطلاق ستتضمن خاصية جديدة باسم “Sense Connect”، التي تتيح للمستخدمين التواصل الفوري مع مترجمي لغة الإشارة في أسرع وقت ممكن، مما يسهم في تعزيز الدمج والمساواة في الخدمات.

وأضاف العبد أن الرؤية المستقبلية للفريق تتجه نحو التعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة لتطبيق حلول المشروع على نطاق أوسع، بما يضمن أن تكون جميع المؤسسات في قطر أكثر شمولاً واحتواءً للأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية. كما أثنى على الدعم الكبير الذي تقدمه جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا لطلبتها المبتكرين، مشيرًا إلى أن الجامعة ساندت المشروع منذ بداياته عبر كلية الحوسبة ومركز احتضان الأفكار “YouHub”، من خلال الإرشاد الأكاديمي والدعم التقني والتدريب على تطوير الحلول القابلة للتوسع.

اقرأ المزيد

هوية بصرية جديدة لقناة العربي 2

أطلقت قناة العربي 2 هويتها البصرية الجديدة، في خطوة تعكس توجهها نحو تطوير تجربتها الإعلامية وتعزيز حضورها في... اقرأ المزيد

68

| 26 مارس 2026

المحكمة تُلزم شركة بإعادة الأموال وتعويض المتضررة

قضت محكمة الاستثمار والتجارة بإعادة مبلغ 135 ألفاً لسيدة تضررت من عدم إلتزام شركة بتنفيذ تجهيزات حفل زفاف،... اقرأ المزيد

132

| 26 مارس 2026

الأوقاف تُرسخ القيم القرآنية في المجتمع

نفذت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ممثلة بإدارة الدعوة والإرشاد الديني باقة من البرامج القرآنية المتنوعة خلال شهر رمضان... اقرأ المزيد

36

| 26 مارس 2026