رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

2896

تتضمن 1037 برنامجاً تدريبياً

معهد الإدارة العامة يبدأ تنفيذ الخطة التدريبية السنوية

10 يناير 2019 , 07:12ص
alsharq
جانب من دورات معهد الإدارة العامة
الدوحة - الشرق

شرع معهد الإدارة العامة في تنفيذ الخطة التدريبية السنوية للعام 2019 والتي تعد الخطة الكبرى التي يطلقها المعهد منذ تأسيسه، حيث تتضمن 1037 برنامجاً تدريبياً، منها (671) برنامجاً تدريبياً في المسار الإداري  و(280) برنامجاً في المسار التخصصي، و 86 برنامجاً خاصاً.

ويتوقع أن يشارك فيها 20740 موظفاً من الجهات الحكومية وذلك بزيادة تصل إلى 40% عن العدد المستهدف بخطة عام 2018، وستطرح البرامج التدريبية في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر، وقد تمت مراعاة أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة.

وقد تم بناء خطة المعهد للعام 2019 في ضوء الاحتياجات التدريبية التي تمت بناء على دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل الجهات الحكومية لـ (42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب المختصين في التدريب من الجهات الحكومية على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية للمسارين الإداري والتخصصي في شهر مارس 2018.

وقد تمت إضافة برامج تدريبية جديدة ضمن خطة التدريب السنوية 2019، بناءً على طلب بعض الجهات الحكومية وأخذ ملاحظات المشاركين بالبرامج التدريبية بعين الاعتبار مثل برامج الإبداع والتميز في بيئة العمل و برنامج الأمن الالكتروني وبرنامج إعداد الحسابات المالية بواسطة اكسل. بالإضافة إلى إطلاق برنامج التميز في تقديم الخدمات للجمهور لتدريب الموظفين الذين يقدمون خدمات مباشرة للجمهور والذي يتضمن تنفيذ حوالي (30) برنامجاً تدريبياً خلال السنة القادمة.

وتضمنت الخطة التدريبية للعام 2019، (86) برنامجاً تدريبياً خاصاً تخصصياً لتسع (9) جهات حكومية وهي وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الصحة العامة ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الاقتصاد والتجارة والمؤسسة القطرية للإعلام وهيئة الأشغال العامة والهيئة العامة لشؤون القاصرين والقوات الجوية الأميرية وقوة الأمن الداخلي لخويا.

تهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إلى رفع كفاءة الموظفين بالجهات الحكومية، ليكونوا مؤهلين لأداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية، وفق منهجية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية التي وردت في رؤية قطر الوطنية 2030.

مساحة إعلانية