محليات

3180

عبدالعزيز إبراهيم: توظيف 1418 باحثاً عن عمل عبر منصة كوادر

كشف السيد عبدالعزيز حسن إبراهيم مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن أن الوزارة قد طرحت 4800 وظيفة في جميع التخصصات بالقطاعين الحكومي والخاص عبر "منصة كوادر" خلال 7 شهور، وأكد أنه قد تمت الموافقة على توظيف 1418 باحثاً عن عمل من المتقدمين على المنصة خلال نفس الفترة. كما كشف عن أن أسباب رفض طلبات التوظيف عبر المنصة رغم اكتمال ومطابقة المتقدم للطلب بالمنصة، يكون سببه عدم اطلاع المتقدم على شروط شغل الوظيفة المعنية ومتطلباتها، مشيرا إلى أن مطابقة السيرة الذاتية عبر المنصة تكون عملية استرشادية فقط ورفض الطلب.

وأوضح إبراهيم أن المنصة الهدف منها أن تكون منصة موحدة للباحثين عن عمل لإيجاد الفرص الوظيفية وكذلك للجهات الباحثة عن موظفين لطرح وظائفها عبرها للراغبين في التوظيف.

وكانت "الشرق" قد نشرت مطلع مارس الماضي استطلاعا مع عدد من المتقدمين للوظائف أكدوا خلاله أن تأخير الردود من قبل الجهات وصعوبة التسجيل ورفض طلبات التوظيف دون ذكر الأسباب هي أبرز ما يواجهونه، وأشاروا إلى أن هناك صعوبات تحول دون الحصول على الوظيفة المناسبة، وقالوا إن تأخير الرد على الباحث عن عمل ربما يتسبب في ضياع فرصة وظيفية مميزة.

وعن آلية طريقة عمل المنصة والوقت الذي يحتاجه المتقدم للوظيفة حتى يتم ترشيحه للوظيفة المعنية ومتى تتم الموافقة على توظيفه ومن ثم عمل المقابلة معه، وذلك بعد تكرار الأسئلة من قبل الأشخاص الذين تقدموا للتوظيف عبر المنصة وتم رفض طلبهم خلال يومين أو ثلاثة، قال إبراهيم خلال حديثه لبرنامج وطني الحبيب عبر أثير إذاعة قطر أمس، إن العملية من البداية تتم بتسجيل الباحث عن العمل حيث يستغرق التسجيل من يوم إلى ثلاثة أيام عمل للتدقيق على بيانات المتقدم وسيرته الذاتية والتأكد من اكتمال كافة البيانات المطلوبة، وفي حال اكتمال هذه البيانات يتم إرسال رسالة نصية إلى الباحث عن عمل تفيد باعتماد طلبه، وعقب ذلك بإمكانه الدخول على منصة كوادر للترشح للوظائف المطروحة، وأضاف إن فترة الترشيح من مرحلة اختيار الوظيفة، فنحن نعطي الجهات المعنية مدة أسبوعين للاطلاع على السيرة الذاتية للمتقدم والتحقق من أنها متوافقة مع شروط الوظيفة وتحديد موعد المقابلة والانتهاء من إجراءاتها ومن ثم تحديد نتيجة المقابلة عبر المنصة، ولفت إبراهيم إلى أن أغلب الجهات تأخذ فترة أطول لاختلاف الوظائف نسبة لأن بعض الوظائف مثلا تحتاج تخصصا معينا كما أن الوظيفة في الإدارة المعنية تتطلب حضور مدير هذه الإدارة، لذلك تختلف مواعيد المقابلات من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع حتى تتم المقابلة.

وحول مسار التقدم للوظيفة عبر المنصة أوضح إبراهيم أنه من ترشح الباحث عن العمل عبر المنصة يتم تحويله تلقائيا "إلكترونيا" إلى جهة التوظيف للاطلاع على سيرته الذاتية وخبراته وبياناته التي أرفقها عبر منصة كوادر، وهنا القرار يكون عند الجهة المعنية إذا كانت البيانات متوافقة مع متطلبات شغل الوظيفة وحينها سترد عليه هذه الجهة بتحديد موعد المقابلة، وفي حال لم تكن سيرته الذاتية وخبراته غير متوافقة مع متطلبات الوظيفة يتم رفض الطلب مباشرة وتحدد الجهة أسباب الرفض ويمكن للباحث عن العمل الذي رفض طلبه الاطلاع على أسباب الرفض عبر رسالة بالإيميل أو عبر المنصة.

وحول أسباب رفض طلبات التوظيف رغم مطابقتها لما تضمنته المنصة، قال إبراهيم إن الإشكالية ربما يكون المتقدم لم يطلع على شروط شغل الوظيفة أو الوصف الوظيفي الذي يحدد المهام التي سيقوم بها وطبيعة عمله، مضيفا إن مطابقة السيرة الذاتية للوظيفة المعنية تكون عملية استرشادية فقط، وهي مبنية على 4 عناصر فمثلا إذا الجهة حددت المؤهل الأكاديمي للوظيفة بكالوريوس وكان المتقدم لديه المؤهل يمنح العلامة الكاملة عند المطابقة وكذلك بقية العناصر الثلاثة الأخرى، ومن ثم نرجع إلى شروط شغل الوظيفة ومتطلباتها كأن يكون مطلوبا حصول الباحث عن عمل عن شهادة أو دورة تدريبية في مجال معين أو حصوله على شهادة اللغة الانجليزية بدرجة معينة لا تتوفر لديه وهكذا.

وفيما يتعلق بالشكاوى عن عدم كفاية عروض التوظيف بالمنصة، أكد مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية أن الوزارة قامت بالتنسيق مع جهات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص لإيجاد الفرص الوظيفية للباحثين عن العمل وفقا لاحتياجات هذه الجهات، مضيفا إنه مع بداية العمل بالمنصة تقريبا كانت لدينا 100 جهة من القطاعين ودرجة احتياجاتهم للتوظيف على مدى الأشهر السبعة بشكل مستمر، وأحيانا يكون الباحث عن عمل يرغب في التوظيف في جهة معينة وفي وظيفة محددة ربما غير متوفرة حاليا في منصة كوادر في حين توفر وظائف أخرى تتناسب معه ولكنه لا يرغب في الترشح لها.

اقرأ المزيد

مركز إيميك الرائد عالمياً في تقنيات أشباه الموصلات يطلق مركز إقليمي في قطر

أعلن مركز إيميك (imec)، أحد أبرز المؤسسات العالمية المتخصّصة في تقنيات النانو والابتكار الرقمي، عن عزمه افتتاح مركز... اقرأ المزيد

50

| 25 نوفمبر 2025