محليات

164

خبرات تدريس جديدة تنضم لجامعة HEC Paris

تواصل جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة تعزيز هيئتها التدريسية وتوسيع حضورها الأكاديمي في قطر، مع تعيين البروفيسور محمد أمين يوسفي أستاذًا مساعدًا في نظرية التنظيم.

ينضم البروفيسور يوسفي إلى الجامعة قادمًا من هولندا، بخبرات متخصصة في الاستراتيجية وريادة الأعمال ونظرية التنظيم، إلى جانب مسيرة أكاديمية دولية واسعة. وشملت مسيرته الأكاديمية العمل باحثًا زائرًا في كلية جادج لإدارة الأعمال بجامعة كامبريدج، ومحاضرًا زائرًا في كلية أمستردام لإدارة الأعمال. ويحمل درجة الدكتوراه في الإدارة الاستراتيجية وريادة الأعمال من كلية روتردام للإدارة بجامعة إيراسموس، ودرجة الماجستير في الابتكار الاجتماعي وريادة الأعمال من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية. 

وقال جوشوا كوب، الرئيس التنفيذي للنمو والأثر: «يضيف البروفيسور يوسفي إلى جامعة HEC Paris في الدوحة خبرات نوعية في نظرية التنظيم والاستراتيجية وريادة الأعمال. وستثري خبراته البحثية والتدريسية مجتمعنا الأكاديمي في الدوحة، وتسهم في دعم التعليم والبحث على مستوى المنطقة، كما تتيح رؤى قيّمة حول طبيعة العمل التنظيمي والاستراتيجيات التي تشكّل واقع المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي.» 

وتعاون البروفيسور يوسفي كذلك مع فرق في أكسنتشر هولندا Accenture Netherlands وإرنست ويونغ (EY) وبي دابليو سي (PwC)، وعمل مع مستشارين ومديرين وقيادات تنفيذية في مبادرات ركزّت على تطوير المواهب، والرفاه في قطاع الاستشارات، والاستشارات من أجل الصالح العام. كما تعاون مع Coaching Ourselves في تطوير وحدات تعليمية لكبار المديرين، رابطًا أبحاثه الأكاديمية بالتحديات العملية التي تواجه المؤسسات والقيادات.

وقال أندريا ماسيني، عميد الهيئة التدريسية والبحوث في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris: «يؤدي أعضاء هيئتنا التدريسية في الدوحة دورًا مهمًا في ربط الرسالة الأكاديمية العالمية لجامعة HEC Paris بخصوصية المنطقة واحتياجاتها. وتُسهم خبرات البروفيسور يوسفي في نظرية التنظيم والاستراتيجية وريادة الأعمال في تعزيز قدراتنا البحثية والتدريسية، إلى جانب إثراء التبادل الأكاديمي مع المشاركين وشركائنا من قطاع الأعمال.» 

وتركز أبحاثه على كيفية تعامل المؤسسات مع الظروف غير المألوفة والمتغيرة، من خلال دراسة الأفراد والعلاقات والقرارات التي تشكل بيئة العمل التنظيمية عندما تعجز الأساليب الراسخة عن تقديم إجابات واضحة. ويستند في أبحاثه إلى عمل ميداني إثنوغرافي معمّق في سياقات متنوعة، تشمل ريادة الأعمال الاجتماعية، والمجتمعات البدوية المتنقلة، وشبكات التضامن التي تقودها النساء، لفهم كيفية تكيف المؤسسات والأفراد، ووضع الاستراتيجيات، وبناء العلاقات في البيئات المعقدة بعيدًا عن الأطر التقليدية.

اقرأ أيضاً

جلسة تعريفية حول «القيادة والتأثير» في جامعة HEC Paris

HEC باريس تحتفي بـ 144 خريجاً من قادة دفعة 2026

جلسة تدريبية في HEC Paris لتعزيز مهارات التفاوض

أخبار ذات صلة

الرعاية الأولية تعزز الوعي بالصحة النفسية وأهمية الكشف المبكر وطلب الدعم

5 مباريات في الجولة الثالثة من الدوري القطري لكرة اليد غداً