تقارير وحوارات

1234

سلطان الكواري لـ"الشرق": استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مجال الإحصاء

سلطان الكواري الوكيل المساعد لشؤون الإحصاء بوزارة التخطيط التنموي

وزارة التخطيط تراجع خطة عمل تنفيذ تعداد 2020

تعاون بين التخطيط والإحصاء لتنفيذ الإستراتيجية الوطنية للدولة

6 محاور لتطوير العمل الإحصائي في قطر مستقبلاً

توفير الكوادر الوطنية المتخصصة من أهم التحديات أمام الوزارة

نسعى لاستكمال الربط الآلي مع جميع الجهات المنتجة للبيانات

جهود لتطوير آلية نشر البيانات الإحصائية للوصل لأكبر عدد من المستخدمين

التنسيق مع الجامعات ومراكز البحوث المحلية لإعداد الأجيال الإحصائية القادمة

بناء شراكات مع المنظمات الإقليمية والدولية في المجال الإحصائي

تعاون وتنسيق مستمر بين قطر والأجهزة الإحصائية الخليجية

أعلن سعادة السيد سلطان علي الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الإحصاء بوزارة التخطيط التنموي والإحصاء عن مراجعة خطة عمل تنفيذ التعدادات والمسوح الرسمية التي تنفذها وزارة التخطيط التنموي والإحصاء لضمان انجازها بالشكل المناسب والصحيح خاصة تعداد 2020 المبني على السجلات الإدارية ، في حين يجري التنسيق مع الجهات المعنية بالدولة لإعداد ووضع خطة للمسوح المشتركة لتتناسب مع الإمكانيات المتوافرة من أجل انجازها بالشكل المناسب.

وأكد سعادته في حوار مع " الشرق " أن عملية استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مجال الإحصاء هدف وأولوية ، حيث تعمل الوزارة مع الجهات المعنية والمتمثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وجامعة حمد بن خليفة على استقطاب الكوادر الوطنية سواء كانوا من ذوي الخبرة أو من الخرجين.

وأشار سعادته إلى أن خطة تطوير العمل الإحصائي في الفترة القادمة ستتركز على 6 محاور هامة وهي بناء القدرات الإحصائية الوطنية وتوفير متطلبات الإستراتيجية الوطنية ومتطلبات المنظمات الدولية والإقليمية والمحلية إضافة إلى سهولة تدفق البيانات والسجلات الوطنية مع وضع آلية وخطة عمل للتعدادات والمسوح الميدانية وكذلك تطوير آلية النشر .

وأشار الكواري إلى أن العمل الإحصائي يحتاج إلى المزيد من العمل والجهد كون العملية الإحصائية متجددة ومتطورة وفقا للظروف والمتغيرات المحلية والإقليمية والدولية . . والى تفاصيل الحوار ..

القدرات الإحصائية

* ما رؤيتكم في مجال بناء القدرات الإحصائية ؟

من المهم جدا بناء وتطوير الإحصائيين الموجودين والعمل على توفير جيل ثان وثالث من الإحصائيين المتميزين. هذا يتطلب - بالنسبة للموجودين - وضع خطة عمل تدريبية لكل موظف وفقا لطبيعة العمل الذي يقوم به بالتنسيق مع المنظمات والخبرات الدولية، وإشراكهم في إعداد الخطط والمشاريع الخاصة بكل إدارة ، وتطوير المهارات لديهم خاصة في مجال استخدام التكنولوجيا . أما بالنسبة للأجيال الإحصائية القادمة فهذا يتطلب التنسيق مع الجامعات ومراكز البحوث المحلية لتشجيع الطلاب القطريين للدخول في هذا التخصص ، وكذلك استقطاب الإحصائيين المتميزين الموجودين داخل الدولة ، وزيادة التواصل مع المنظمات الدولية والاستعانة بالخبراء الإحصائيين سواء بالتعيين أو الزيارات القصيرة.

الإحصاء والتخطيط

* كيف تنظرون إلى العلاقة بين قطاع الإحصاء والتخطيط داخل الوزارة ؟

العلاقة بين التخطيط والإحصاء لا تتجزأ ، لذلك سنعمل وبشكل مباشر مع قطاع التخطيط في تنفيذ ومتابعة الإستراتيجية الوطنية للدولة من أجل التعرف على كافة البيانات والإحصائيات والمؤشرات المطلوبة لكل قطاع ومن ثم ربط مخرجات الإحصاء بكل هدف من أهداف الإستراتيجية.

التحديات الإحصائية

* ما أبرز الآليات والتحديات الإحصائية أمام الوزارة في الفترة المقبلة ؟

يمكن تلخيص أهم التحديدات التي تواجهنا في : توفير الكوادر الوطنية المتخصصة ، واستكمال عملية الربط الآلي مع جميع الجهات المنتجة للبيانات ، وتطوير آلية النشر بحيث تصل إلى أكبر قدر ممكن من المستخدمين.

استقطاب الكفاءات القطرية

*ما خططكم لاستقطاب الكوادر والكفاءات القطرية الشابة في مجال الإحصاء ؟

إن عملية استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مجال الإحصاء هدف وأولوية ، حيث تعمل الوزارة مع الجهات المعنية والمتمثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وجامعة حمد بن خليفة على استقطاب الكوادر الوطنية سواء كانوا من ذوي الخبرة أو من الخرجين . ولم نكتف بذلك ، حيث تقوم الوزارة من حين لآخر بدعوة طلاب المدارس بمراحلهم المختلفة لزيارتنا للتعرف على طبيعة ومراحل العمل الإحصائي وأهميته بالنسبة للمجتمع والجهات الحكومية والخاصة.

مراجعة خطة عمل التعدادات

* ما الآلية التي ستعملون عليها في مجال التعدادات والمسوح الميدانية ؟

بالنسبة للتعدادات والمسوح الرسمية التي تنفذها الوزارة، جاري مراجعة خطة عمل تنفيذ هذه التعدادات والمسوح لضمان انجازها بالشكل المناسب والصحيح خاصة تعداد 2020 المبني على السجلات الإدارية. أما المسوح والاستطلاعات المطلوب تنفيذها للجهات الأخرى، فهذا يتطلب استمرار التنسيق مع الجهات الأخرى في الدولة لإعداد ووضع خطة للمسوح تتناسب مع الإمكانيات المتوافرة من أجل انجازها بالشكل المناسب.

فرق مشتركة

*هناك بعض المؤسسات والجهات الحكومية تدلي بإحصائيات مختلفة عن الإحصاءات الصادرة عن الوزارة .. ما السبب في ذلك ؟

هذه الحالة كانت في الماضي ، أما في الوقت الحاضر فقد تم تجاوزها بعمل فرق مشتركة بين الوزارة والجهات المعنية لاعتماد كافة البيانات والمؤشرات الإحصائية الرسمية قبل صدورها وقبل إرسالها للمنظمات الدولية والإقليمية . وهنا يجب الإشارة إلى أن المخرجات الإحصائية التي تصدر عن الوزارة تعتمد على المنهجيات والأدلة المعتمدة دوليا.

نشر البيانات الإحصائية

* ما آلية النشر التي ستعملون عليها في توصيل إحصاءات الوزارة إلى أكبر قدر من المستفيدين ؟

لابد من استخدام كافة الوسائل المتاحة لنشر وإظهار الكم الهائل من البيانات الإحصائية التي تنجزها الوزارة ، ويمكن تقسيم هذه الوسائل إلى ما يلي :

1- الموقع الإلكتروني : استكمال رفع جميع البيانات والمؤشرات الإحصائية سواء بالعرض المباشر أو من خلال الروابط ، ضمان رفع البيانات التي يتم الانتهاء منها أولا بأول ، تحسين طريقة عرض البيانات والمؤشرات الإحصائية حسب انتشارها وأهميتها وتنوعها .

2- الانضمام لمعيار SDDS : العمل على استكمال متطلبات الانضمام إلى معيار نشر البيانات الخاص.

3- تفعيل وسائل التواصل الاجتماعي : مثل تويتر ، فيس بوك ، انستجرام ، سناب شات ، من خلال عرض أهم المؤشرات والإحصاءات التي يتفاعل معها الجمهور .

4- الصحف والمجلات : تزويد الصحف والمجلات بأخر النشرات والإصدارات والفعاليات التي تقوم بها الوزارة مع العمل على وجود عرض شهري لحالة السكان.

5- النشرات الدورية والربعية : تطوير النشرات الدورية والربعية من خلال وجودة تحليل إحصائي مبسط إضافة إلى ضمان صدور هذه النشرات في الوقت المحدد لها من كل سنة سواء السنوية أو الربعية .

6- الرسائل النصية SMS : تفعيل استخدام الرسائل النصية برسائل بين فترة وأخرى ، بحيث تكون مرتبطة بالمناسبات المحلية والدولية وكذلك بأحدث منتجات الوزارة .

بناء شراكات

*ما توجهاتكم في مجال التعامل مع المنظمات الدولية والإقليمية ؟

توجهنا هو تحقيق أكبر قدر من الاستفادة من خلال بناء شراكات مع المنظمات ذات العلاقة سواء على المستوى الدولي أو الإقليمي. هذا يتطلب وضع خطة عمل مناسبة تضمن توفير كافة البيانات والمؤشرات التي تطلبها هذه المنظمات من خلال حصرها على المستوى الدولي والإقليمي والمحلي ، وحصر الاستبيانات والنماذج والتقارير الدولية والإقليمية والمحلية ومواعيد إرسالها، والتنسيق مع الجهات المحلية المعنية كل حسب اختصاصه لضمان توفير البيانات ووصولها في الوقت والمكان المناسب.

قواعد البيانات

* كيف ستتم الاستفادة من قواعد البيانات المتوافرة لدى الجهات المنتجة للبيانات ؟

سيتم ذلك من خلال استكمال عملية الربط الآلي مع الجهات المصدرية ، ووضع آلية تضمن وصول البيانات التي يصعب توفيرها من خلال الربط .

السجلات الإدارية

* أقرت المملكة العربية السعودية العمل بنظام السجلات الإدارية في تعداد 2020 .. هل ستنتهج دولة قطر نفس النهج ضمن منظومة العمل الخليجي المشترك ؟

يعتبر الاعتماد على السجلات الإدارية في التعداد من أهم أولوياتنا كونه سيوفر لنا بيانات شاملة ودقيقة وآنية وسيقلل الجهد والتكلفة ، وقد كانت لنا تجربة ناجحة في تعداد 2015 المبسط الذي اعتمد في جزء كبير من مراحله على السجلات الإدارية وسيكون تعداد 2020 مبني على السجلات الإدارية من خلال الاستفادة من قواعد البيانات المتوافرة لدى الجهات المعنية .

تطوير العمل الإحصائي الخليجي

* ما رؤية دولة قطر لتطوير العمل الإحصائي الخليجي الموحد تحت إدارة مركز الإحصاء الخليجي التابع لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ؟

نعمل وبشكل متكامل مع الأجهزة الإحصائية الخليجية من خلال مركز الإحصاء الخليجي GCC- Stat ، حيث هناك خطط طموحة قد بدأنا في تنفيذها اعتمادا على الخبرات الإحصائية الخليجية بالتعاون مع المنظمات الدولية وبيوت الخبرة المتخصصة باستخدام أحدث الطرق والمنهجيات والأساليب الإحصائية المعتمدة دوليا ، كما أن المركز الإحصاء الخليجي يقوم بدور مهم في بناء القدرات الإحصائية الخليجية بتنظيم دورات وورش عمل متخصصة بالتعاون مع خبراء دوليين في هذا المجال ، ويقوم المركز حاليا بتنفيذ العديد من الدراسات والتقارير الإحصائية التي تخدم العمل الخليجي المشترك.

اقرأ المزيد

للموظفين والعمال.. تعرف على شروط "زكاة الراتب" وقيمتها وطريقة حسابها

كثيراً ما يتساءل الناس عن ما يُعرف بـبزكاة الراتب وشروطها وقيمتها وكيفية حسابها خاصة مع شهر رمضان المبارك.... اقرأ المزيد

9894

| 27 فبراير 2026

من مدفع الإفطار إلى إمساكية الفاتح.. رمضان يعيد رسم ملامح إسطنبول الروحية

لا يقتصر شهر رمضانالمبارك في مدينة إسطنبول التركية على الصيام والعبادة، بل يعود كل عام ليبعث الحياة في... اقرأ المزيد

258

| 23 فبراير 2026

 كيف يصوم المسلمون في بلاد قد لا تغيب فيها الشمس؟

في أقصى شمال الكرة الأرضية، حيث تتداخل الفصول وتختلف موازين الزمن التقليدية، يواجه المسلمون اختبارا فريدا من نوعه... اقرأ المزيد

398

| 21 فبراير 2026