اقتصاد

1038

"إزدان" تكرم 50 من موظفيها المتميزين

كرمت مجموعة إزدان القابضة نحو 50 من موظفيها المتميزين وذلك خلال فعاليات حفلها السنوي الذي أقيم بفندق إزدان بمشاركة السيد علي العبيدلي الرئيس التنفيذي للمجموعة ، والسيد ناصر العبدالله نائب الرئيس التنفيذي، وكافة مديري وموظفي مجموعة إزدان القابضة وشركاتها التابعة .

واشتمل الحفل على العديد من الفعاليات أبرزها عرض فيديو لإنجازات المجموعة وإجراء مسابقة للموظفين وتوزيع الهدايا ، وتكريم نحو 50 موظفاً تم اختيارهم بعناية شديدة من مختلف الإدارات والشركات التابعة لمجموعة إزدان القابضة، في خطوة تستهدف تشجيع كافة الموظفين على بذل المزيد من الجهد وبث روح المنافسة في العمل والتحفيز على الإنجاز .

وفي كلمة خلال فعاليات الحفل أكدت مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية على شكر مجموعة إزدان القابضة لكافة موظفيها لتميزهم خلال عام 2013م ، وأن عملية الاختيار للموظفين المتميزين كانت عملية صعبة نظراً لأن كافة موظفي المجموعة وشركاتها يستحقون التكريم على إنجازاتهم والذي انعكس على نمو ونجاح المجموعة خلال العام الماضي.

مؤكدة أن الحفل السنوي للمجموعة سوف يشهد توسعاً واهتماماً أكبر خلال السنوات المقبلة مع زيادة حجم إستثمارات ونجاح مجموعة إزدان القابضة وشركاتها التابعة .

من جانبه أكد السيد علي العبيدلي الرئيس التنفيذي للمجموعة على شكره لكافة موظفي المجموعة وشركاتها التابعة على النتائج المالية القياسية التي سجلتها المجموعة خلال الفترة الماضية، مشيراً إلى أنه نتاج مجهود وعمل كافة العاملين في المجموعة .

ووجه الرئيس التنفيذي الشكر لنائبه السيد ناصر العبدالله على جهوده في متابعة سير العمل ودوره الفعال كرئيس لمجلس المديرين بالمجموعة ، كما وجه الشكر لكافة مديري الشركات التابعة لمجموعة إزدان القابضة وعلى رأسهم شركة إزدان العقارية وشركة إزدان للمولات وشركة إزدان للفنادق على نتائجهم المتميزة ، إضافة إلى الثناء على آداء مديري إدارات المجموعة وعلى رأسهم الإدارة المالية، إدارة الموارد البشرية والشؤون، والإدارة الهندسية، والعلاقات العامة والإعلام، وغيرها من إدارات المجموعة .

وطالب العبيدلي كافة الموظفين بالإجتهاد في العمل وبذل المزيد من الجهد خلال الفترة المقبلة في ظل التزايد الكبير في حجم استثمارات المجموعة وما يستتبعه هذا من تزايد حجم العمل ، مؤكداً على أنه كرئيس تنفيذي للمجموعة حريص على دعم كافة الموظفين وتبني الأفكار والمقترحات المتميزة والتي من شأنها أن تنهض بالمجموعة، ووضع الاستراتيجيات والسياسات التي تساهم بشكل فعال في القضاء على الصعوبات والتحديات التي قد تواجه المجموعة وشركاتها التابعة .