محليات

346

تطوير منصة "كوادر" الموحّدة للتوظيف والتطوير المهني

• د. عبد العزيز آل خليفة: تعزيز كفاءة التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص
• ترشيح الوظائف المناسبة تلقائيا حسب الملف الشخصي للباحثين عن عمل 
•  إعداد قوائم مختصرة لأكثر المرشحين توافقا وتقديم توصيات للمرشحين
• توجيه الباحثين عن عمل لتطوير مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم للفرص الوظيفية
•  تحليل الفجوات بين مؤهلات الباحثين عن عمل ومتطلبات الوظائف                

ضمن مرحلة جديدة من تعزيز مسارات العمل والارتقاء بالكفاءات الوطنية أُطلقت النسخة المطوّرة من المنصة الموحّدة للتوظيف والتطوير المهني "كوادر"، بالتعاون بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ووزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. تأتي المنصة بخصائص أكثر شمولًا، تسهم في تكافؤ الفرص، وتقدّم حلولًا ذكية تربط بين المتقدّمين بالفرص الوظيفية الأنسب بدقة وفعالية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وتأتي النسخة المطورة من المنصة الموحدة للتوظيف والتطوير المهني (( كوادر )) تعزيزا لمبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية وضمن رحلة تطوير مستمرة ارتكزت على معالجة التحديات السابقة وتعزيز المزايا الحالية وإضافة خصائص جديدة وتلبية احتياجات الفئات المستهدفة بما يضمن رفع كفاءة عمليات التوظيف وتقديم تجربة استخدام شاملة ومتكاملة..

وقال سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في تغريدة له عبر منصة (( اكس )) نسعى من خلال إطلاق النسخة المطوّرة من المنصة الموحّدة للتوظيف والتطوير المهني "كوادر"، بالتعاون مع وزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات إلى تعزيز كفاءة التوظيف في القطاع الحكومي وكذلك القطاع الخاص بالتعاون مع وزارة العمل، وتيسير الوصول إلى الفرص الوظيفية، وتمكين الكفاءات الوطنية في مختلف المسارات، دعمًا لرؤية قطر الوطنية 2030، وتعزيزًا لسوق العمل عبر حلول رقمية ترتكز على البيانات والذكاء الاصطناعي.

تعزيز كفاءة المنصة

وتشمل النسخة المطوّرة لمنصة كوادر التي أطلقها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع وزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عدّة تحسينات منها إدخال الذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز كفاءة المنصة، من خلال أدوات ذكية مثل المساعد الذكي ومحرك التوصية وتحليل المهارات مما يُسهم في تبسيط تجربة المستخدم وتسريع إجراءات الترشيح...

مزايا "كوادر" المطورة

وتتمتع المنصة بمزايا جديدة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي تسهم في تطوير تجربة التوظيف من خلال مجموعة من الأدوات الذكية وتشمل ترشيح الوظائف المناسبة تلقائيا حسب الملف الشخصي وإعداد قوائم مختصرة لأكثر المرشحين توافقا وتقديم توصيات للمرشحين وتوجيههم لتطوير مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم للفرص الوظيفية وتحليل الفجوات بين مؤهلات الباحثين عن عمل ومتطلبات الوظائف وتشمل أيضا تسريع عملية البحث بنتائج أكثر دقة وسهولة ودعم الجهات بمؤشرات ذكية لاتخاذ قرارات توظيف فعالة وتقديم ترشيحات فورية للفرص الشاغرة ذات الأولوية..

وتصنيف السير الذاتية تلقائيا لتسهيل التقديم وإنشاء وصف وظيفي دقيق بناء على متطلبات الوظائف..

تيسير إجراءات التوظيف

وتجسّد منصة كوادر قصة نجاح وطنية انطلقت عام 2020، وأسهمت في ربط الكفاءات الوطنية بالفرص الوظيفية المناسبة، وتيسير إجراءات التوظيف والتطوير المهني في القطاعات كافة. وشهدت المنصة سلسلة من التحسينات المتكاملة، ضمن رحلة تطوير سعى من خلالها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بالتعاون مع وزارة العمل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات إلى تعزيز كفاءة المنصة. ومع إطلاق نسختها المطوّرة المنصة الموحّدة للتوظيف والتطوير المهني، تدخل "كوادر" مرحلة التحوّل الذكي، مع منظومة رقمية أكثر تخصّصًا وكفاءة، وتجربة تفاعلية تلبي تطلعات الباحثين عن عمل والجهات في الدولة.

وقد شهدت المنصة 5 أعوام من التطوير المتواصل قادت إلى تحول نوعي يعكس رؤية وطنية أكثر شمولا في التوظيف والتطوير المهني ففي العام 2020 تم إطلاق المنصة وفي العام 2021 تم إنشاء ديوان الخدمة المدني والتطوير الحكومي وإدخال تحسينات دورية لتقديم تجربة أفضل للمستخدمين وفي العام 2022 بلغ إجمالي التعيينات في القطاع الحكومي 5277 وظيفة وفي القطاع الخاص 1850 وقد تم انجاز أكثر من 25 تحسينا على المنصة وأبرزها إضافة فئة التطوير الوظيفي وتحسينات للباحثين عن عمل وجهات التوظيف وفي العام 2023 بلغ عدد التعيينات في القطاع الحكومي 4576 وفي القطاع الخاص 2203 أما التحسينات التي تم انجازها على المنصة بلغ أكثر من 50 أبرزها إطلاق الواجهة الجديدة.

وفي العام 2024 تم من خلال المنصة تعيين 5172 من الباحثين عن عمل في القطاع الحكومي و2161 في القطاع الخاص وتم إجراء أكثر من 60 تحسينا على المنصة أبرزها الربط مع نظام موارد وإطلاق تطبيق الجوال وإضافة روبوت الدردشة و في العام 2025 قد بلغ عدد تعيين الباحثين عن عمل 4162 في القطاع الحكومي و 1347 في القطاع الخاص.

وتتسم مزايا النسخة المطورة من المنصة أنها ذات تصميم تفاعلي وتجربة مستخدم أفضل وذات ذكاء اصطناعي يوفر مطابقة دقيقة بين المؤهلات والوظائف وهي على تكامل مباشر مع الجهات للتحقق من البيانات وتسريع الإجراءات ودعم موجه لطلبة المرحلتين الثانوية والجامعية وتوفر خدمات الإرشاد المهني وجدولة المقابلات الكترونيا وتتمتع بأتمتة شاملة لرحلة التوظيف من التسجيل إلى التعيين...

ورش عمل

وضمن الجهود المكثّفة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في تحسين تجربة المستخدمين والارتقاء بمنظومة التوظيف، عُقدت سلسلة من الورش التحضيرية حول "المطابقة الوظيفية في القطاع الحكومي"، في الفترة السابقة قبل إطلاق منصة كوادر المطوّرة المنصة الموحّدة للتوظيف والتطوير المهني "كوادر". وشكّلت الورش تطبيقًا عمليًا للأدوات الذكية المتاحة عبر المنصة بواسطة المختصين في إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية قبل الإطلاق، بما يُمكّنهم من تعزيز دقّة الترشيح، وتسريع عمليات التوظيف، والارتقاء بكفاءة اختيار الكوادر الوطنية الأنسب للوظائف.

وضمن سلسلة الورش التي نظّمها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قبل إطلاق النسخة المطوّرة من منصة (( كوادر )) عُقدت ورش متخصّصة تحضيرية حول "المطابقة الوظيفية في القطاع الخاص"، في مقر وزارة العمل، بحضور ممثلين عن إدارات الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص. وهدفت الورش إلى تجربة آليات المطابقة الذكية عبر المنصة، باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في ترشيح المؤهلين لشغل الوظائف. وقد نفّذ المشاركون من مختلف الجهات في القطاعين الخاص والحكومي عددًا من الاختبارات، كما تمت الاستفادة من ملاحظات الجهات المشاركة أثناء التجربة، وتطبيق التحسينات قبل الإطلاق، بما يعكس نهجًا تشاركيًا في تطوير المنصة مع الشركاء في القطاعين الحكومي والخاص، ويضمن توافقها مع احتياجات سوق العمل.

اقرأ أيضاً

وزارة الاتصالات تشارك في درب الساعي بجناح تفاعلي لتعزيز السلامة الرقمية

مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يستعرض تجارب المزيد من البلدان في مواجهته

الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد تستعرض التقدم المحرز في تنفيذ بنودها

أخبار ذات صلة

مؤتمر الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يناقش دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز نزاهة الرياضة

مؤتمر الدول الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد يناقش أهمية التعاون الدولي لمكافحة التلاعب الرياضي