محليات

1552

ليلى الجسمي: 439 موظفا استفادوا من برنامج تحسين الجودة

كشفت السيدة ليلى الجسمي، مساعد المدير التنفيذي لإدارة تدريب القوى العاملة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، أن إدارة تدريب القوى العاملة قدمت على مدار العام الماضي 2015 في مجال التدريب الاكلينيكي 360 دورة استفاد منها حوالي 9127 متدربا من الممارسين الصحيين، بينما في غير المتخصصين الاكلينيكيين قدمت 132 دورة استفاد منها 1198 متدربا".

وأضافت "أن القطاع الاكلينيكي حاز بشكل كبير على اكبر عدد من الدورات نتيجة الاستراتيجيات والانظمة المتطورة التي يجري تطبيقها بالمراكز الصحية، مشيرة إلى انه تم تقديم 54 دورة استفاد منها 2024 في تطبيق الاستراتيجيات على مدار العام، حيث جرى التدريب على 8 خدمات مطبقة حديثا على مستوى المؤسسة منها برامج تختص بالرعاية والامومة والاطفال حديثي الولادة والرعاية المنزلية، وكذلك برامج مرضى السرطان وتعزيز الصحة، وغيرها، إلى جانب انه تم تقديم 3189 برنامجا إلكترونيا استغرقوا 1964 ساعة تدريب".

وقالت " قامت المؤسسة بالتعاقد مع المؤسسة الطبية البريطانية في سنة 2013 ونوفر حالياً التعليم الإلكتروني عبر المجلة الطبية البريطانية، حيث توفر المجلة الطبية البريطانية مكتبة تعليم إلكتروني تحتوي على أكثر من 700 برنامج تدريبي تغطي كافة التخصصات الصحية وتدعم التعليم المستمر وتساعد الأطباء والممرضين على اتخاذ القرارات الصحية في مجال العمل وبلغة الأرقام فقد اكمل موظفينا اكثر من 1500 ساعة تدريبية عبر المجلة البريطانية في عام 2015".

وأضافت: "أطلقت المؤسسة برنامج التدريب على تحسين الجودة في أغسطس 2015. والذي يدعم عمليّة ترسيخ ثقافة الالتزام بالتحسين المستمر عبر بناء المعرفة والقدرة على تحسين الجودة لدى الموظفين كما أنه يشكل مطلباً أساسياً للتحسين المستمر، و يستهدف جميع موظفي مؤسسة الرعاية الصحيّة الأوليّة على أربع مستويات المستوى الأول - مقدّمة في تحسين الجودة، المستوى الثاني - التفكير في النتائج،المستوى الثالث الخدمة التي تركز على العملاء وإدارة الجودة،المستوى الرابع قيادة ثقافة ملتزمة بتحسين الجودة وسلامة المرضى".

وأشارت الجسمي الى حصول أكثر من 439 موظفاً من المقر الرئيسي والمراكز الصحيّة على تدريب المستوى الأول من البرنامج، وهذا الرقم في تزايد مستمر.

وأوضحت أن إدارة تدريب القوى العاملة أطلقت برنامج "تطوير التميز في قيادة الرعاية الصحية الأولية" الذي يعد أول برنامج متكامل لتدريب القادة والمدراء في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية حيث أكمل 40 موظفاً من القادة القطريين و 3 من غير القطريين البرنامج بنجاح ومازال التدريب مستمراً في البرنامج.والذي تم تصميمه ليكون على أربع مراحل: المرحلة الأولى دورة تأسيسية في قيادة وإدارة الرعاية الصحية الأولية،المرحلة الثانية شهادة في برنامج القيادة الاستراتيجية،المرحلة الثالثة دورة متقدمة في إدارة الرعاية الصحية الأولية، المرحلة الرابعة الأعمال الاستراتيجية وقيادة الأشخاص للنمو المتسارع، و يهدف البرنامج إلى تعزيز القيادة في مجال الرعاية الصحية الأولية والاستعداد للتحولات والتطورات القادمة وضمان تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية بشكل آمن وفعال.