رياضة

295

أنشيلوتي: ما من رئيس طلب مني الدفع بلاعبه بعينه

دافع الإيطالي كارلو أنشيلوتي المدير الفني لنادي ريال مدريد اليوم الاثنين عن نزاهته المهنية على مدار مسيرته، وأكد أنه ما من رئيس ناد في الماضي أو الحاضر، أمره بالدفع بلاعب بعينه في تشكيلته الأساسية.

وشدد الإيطالي خلال تقديم كتابه "ماي كريسماس تري" (شجرة الكريسماس الخاصة بي) :"لم يطلب مني أحد الدفع بلاعب أو بغيره".

ويروي الكتاب الذي نشرته دار "لا اسفيرا دي لوس ليبروس"، جميع تجارب أنشيلوتي على مدار مشواره مع فرق مثل ميلان وتشيلسي وباريس سان جيرمان وريال مدريد. ولا يتعلق الأمر بسيرة ذاتية، وإنما ملاحظات حول كرة القدم وخطط تكتيكية وطرق تحضير للمباريات.

وقال المدرب لدى تقديم الكتاب في مدريد :"كنت أرغب في توضيح كيفية تغير كرة القدم منذ بدأت. لقد تغيرت الأنظمة وطرق العمل. إنه كتاب فني محض، موجه للمدربين والأشخاص الذين تروق لهم كرة القدم".

وفي عدة فصول، يتطرق أنشيلوتي إلى مظاهر مثل قيمة برمجة العمل والبناء الخططي في كرة القدم والعلاقة مع الفريق، وتفاهمه مع رؤساء الأندية، وطرق التحفيز وإدارة المباريات.

ويقول :"إنه موجز للطريقة التي تغيرت بها كرة القدم، وكيف تغيرت فكرتي أيضا عن كرة القدم. من أجل وضع طريقة لعب فعالة، على المدرب أن يعتني باحتياجات اللاعبين الذين لديه".

وفي هذا الصدد تحدث أنشيلوتي في "شجرة الكريسماس الخاصة به" عن طريقة هرمية شبيهة بـ4/3/2/1، رغم أنه لا يلجأ إليها مع الفريق الملكي بالنظر إلى طبيعة لاعبيه.

واعترف أنشيلوتي بأن أحد الأسباب التي دفعته إلى تدريب ريال مدريد كان الحافز الذي تمثله محاولة قيادة النادي الملكي نحو لقبه العاشر في دوري أبطال أوروبا.

وأبرز :"لم أر قط تسعة كؤوس أوروبية مجتمعة. ليس من الصعب التفكير بأنني تنقصني واحدة. إنهما هدف وحافز رائعان".

من أجل ذلك يشدد أنشيلوتي على الحاجة إلى الحفاظ على العلاقة الطيبة بجميع من في النادي، بما في ذلك الإداريون واللاعبون، "رغم أنه أحيانا لا بد من معرفة كيفية قول لا".

وأكد :"هدفي ليس إسعاد جميع اللاعبين لأن ذلك مستحيل. ما يجب أن يكون موجودا هو الاحترام. أود أن يحترمونني وأحترمهم. العلاقة مهمة من أجل تحقيق الفوز".

وبالنسبة لأنشيلوتي ، الضغط هو نفسه في كل مكان "الضغط هو تقديم أقصى طاقة من أجل العودة للفوز. الأمر كان نفسه في ميلان أو تشيلسي أو باريس سان جيرمان. النقد أيضا يكون من وقت لآخر وقودا من أجل القيام بالعمل على نحو أفضل".