محليات

695

دورة لتأهيل 122 من قيادات الصف الثاني بوزارة البلدية

واصلت إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني مشروع برنامج تأهيل وإعداد موظفي الإدارات والبلديات لتولي المناصب القيادية والإشرافية، والتي تشمل تأهيل 122 من قيادات الصف الثاني من مساعدي المدراء ورؤساء الأقسام، وهي أول وزارة حكومية تنفذ هذا البرنامج تنفيذاً لتوجيهات سعادة الشيخ عبدالرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني بضرورة إعداد وتأهيل كوادر لتولي مناصب قيادية عليا في المستقبل القريب، بما يتواكب مع رؤية قطر الوطنية 2030 .

بدأ البرنامج الرابع من 15 نوفمبر وتستمر حتى 26 نوفمبر الجاري ، فيما سيتم عقد البرنامج الخامس من 6 إلى 17 ديسمبر القادم، والبرنامج السادس من 24 يناير إلى 4 فبراير من العام المقبل 2016م.

تناولت الدورة التي شاركت فيها المجموعة الرابعة من موظفي الصف الثاني بالوزارة تنمية مهارات الابتكار والتعامل مع ضغوط العمل ، والتغيير والتطوير وفق استراتيجيات منهجية وبناءة، وتزويد المشاركين بأحدث الأساليب والممارسات في منظومة الفكر الإداري والعمل المؤسسي، بالإضافة إلى اكتساب مهارات التخطيط ووضع الأهداف وإعداد المشاريع والبرامج وفق مؤشرات الأداء، فضلاً عن إكسابهم مهارات التنسيق وقيادة مجموعات العمل الفعالة نحو الأهداف الكلية، وتمكين المشاركين في البرنامج من تطبيق معايير الجودة الشاملة والوسائل الحديثة للمتابعة وتقويم الأداء والقدرة على تحليل وموازنة مختلف السيناريوهات في عملية اتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، وينقسم البرنامج الى 6 برامج تدريبية إلزامية للمشاركين من خلال 6 مجموعات للموظفين والموظفات حسب تخصصاتهم .

وصرح السيد جبر عبدالله العطية مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني إن برنامج إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني بالوزارة لتولي مناصب قيادية يأتي ضمن استراتيجية الوزارة وتوجيهات سعادة الوزير بضرورة تأهيل الصف الثاني لشغل الوظائف القيادية والإشرافية بقدر عال من الكفاءة، من خلال إكسابهم عدد من المهارات المختلفة التي تساعدهم على تنفيذ عملهم بشكل فعال وتمكينهم من تطبيق الوسائل الحديثة بما يحقق رؤية وأهداف الوزارة في التطوير المستمر لأداء الموظفين من كافة الجوانب .

وقال إن وزارة البلدية كانت من أولى الوزارات والجهات الحكومية التي بادرت بتنفيذ برنامج تأهيل موظفيها لتولي المناصب القيادية، مشيراً إلى إنه عقب الانتهاء من تأهيل الصف الثاني من موظفي الوزارة، سيتم البدء خلال المرحلة المقبلة في تأهيل وإعداد الصف الثالث من موظفي وموظفات الوزارة تدريبياً وعلمياً من أجل جاهزيتهم لتولي مناصب رؤساء أقسام في الوزارة، وذلك حرصا من الوزارة على تطوير الأداء الجيد وتنمية المهارات القيادية والفنية له - كل في مجال تخصصه - بحيث يصبحوا جاهزين لتولي المهام القيادية والإشرافية .

وقال العطية ان البرنامج المقدم يحتوي على علوم معرفية حديثة وخبرات جديدة للمشاركين تساهم في تطوير ورفع الكفاءة المهنية للمتدربين ويطور من العادات والأساليب في بيئة العمل من أجل الارتقاء بقدرات وإمكانيات المشاركين بما يجعلهم مؤهلين لتولي المناصب القيادية .

وشهدت الدورة التدريبية تفاعلاً كبيراً من جانب المشاركين في برنامج تأهيل الصف الثاني بالوزارة ، حيث أعربوا عن أهمية مشاركتهم في البرنامج، حيث ساهمت الدورة التدريبية في تنظيم وترتيب أفكارهم بشكل جيد على أيدي عدد من المتخصصين، وإن أهمية هذه الدورات تكمن في تطوير فكر ومهارات الموظف خاصة بالنسبة للتعامل مع الجمهور ، وتطوّر من أدائهم الوظيفي بما يتواكب ويتلاءم مع الوسائل الحديثة المعاصرة .