تقارير وحوارات

1732

مدير "الشفلح" يمهل الموظفات فرصة لإستكمال إجراءاتهن

علمت "الشرق" أن مدير مركز الشفلح اجتمع يوم الأربعاء الماضي بالموظفات القطريات اللواتي تم إنهاء خدماتهن بحسب الكتاب الذي وجهه لهن بتاريخ 22 من هذا الشهر الجاري والذي طالبهن باستكمال إجراءات إنهاء الخدمات بعد يوم من تاريخ استلامهن الإخطار.

وبحسب المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" جاء في الاجتماع المغلق بين مدير المركز والموظفات أن يبقين على رأس عملهن مع إلغاء قرار إنهاء الخدمات الذي صدر بحقهن، بالإضافة إلى انه تم إعطاؤهن فرصة لتعديل أوضاعهن الوظيفية وذلك من خلال أوراق ثبوتية يتوجهن بها إلى الجهات المعنية لاستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك واستكمال باقي الإجراءات الوظيفية الأخرى الخاصة بهن.

وأكدت إحدى الموظفات انه مضى عليها في مركز الشفلح قرابة 14 عاما وطيلة تلك الفترة لم يتم إخطارها أبدا بتعديل وضعها الوظيفي، حيث بقيت الإدارة السابقة لمركز الشفلح دون اتخاذ أي إجراء ضدها.

وأوضحت أن قرار إنهاء الخدمات جاء بشكل مفاجئ لها ولكافة الموظفات الأخريات، ولم يتم إخطارهن بشكل رسمي أو حتى شفوي من قبل، مشيرة إلى أن قانون العمل القطري يوضح انه في حال إنهاء خدمات موظف بأي جهة يجب أن يتم إخطاره قبل مدة شهر من اتخاذ أي إجراء بذلك، ولكن مركز الشفلح اقبل على هذه الخطوة بين يوم وليلة دون علم مسبق للموظفات.

ولفتت المواطنة إلى أنها مازالت متخوفة من قرار إنهاء الخدمات ولم يعد لديها أي ثقة بمركز الشفلح وان هذا الأمر أثر بشكل كبير على نفسيتها وأدائها الوظيفي.

وقالت المواطنة لقد تم إنهاء خدمات عدد كبير من العاملات المقيمات من مركز الشفلح رغم إنهن اجرين كافة الاشتراطات الوظيفية، وأكدت أن العاملات دفعن مبلغ 510 ريالات لمركز الشفلح لقاء تعديل أوضاعهن الوظيفية ورغم ذلك تم إنهاء خدماتهن دون علم مسبق، ولا يعلمن أين ذهب ذلك المبلغ الذي من المفترض أن يكون بدلا عن استكمال إجراءات تعديل الوضع الوظيفي لهن، حيث أنهن ملزمات باستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك بشكل سنوي بحسب قانون مركز الشفلح وفي حال اي تأخير عن ذلك يتم إنهاء خدماتهن، علما بان استخراج شهادة حسن السيرة والسلوك يتم استخراجها مرة واحدة لدى الجهة الوظيفية ولا يتم استخراجها مرة أخرى إلا في حال تغيير جهة العمل.

وقد انفردت " الشرق " بنشر تفاصيل إنهاء خدمات موظفات قطريات من مركز الشفلح يوم الثلاثاء الماضي، ومتابعة لهذا الانفراد تم التواصل مع المواطنات اللواتي أُخطرن بإنهاء خدماتهن وقد ألغي هذا القرار بعد أن اجتمع مدير مركز الشفلح بالموظفات شريطة استكمال الإجراءات الوظيفية المتبقية عليهن.

الغريب بالأمر أن الإدارة السابقة لمركز الشفلح لم تتخذ هذا الإجراء طيلة السنوات الماضية، وهو ما أبقى بعض الموظفات دون تعديل أوضاعهن الوظيفية لان الإدارة السابقة لم تطلب منهن ذلك، وبعد أن تم استبدال إدارة مركز الشفلح فوجئت الموظفات بإخطارهن بكتاب إنهاء الخدمات وبعد أيام قليلة من ذلك تم الغاء ذلك القرار.

اقرأ المزيد

قواعد أوروبية جديدة للسفر بالطائرات تشمل الحقائب وترفع الأسعار.. هل تطبق في الدول العربية؟

يترقب قطاع الطيران في العالم إقرار القواعد الأوروبية الجديدة للسفر بالطائرات والتي تشمل الحقائب وقد ترفع أسعار التذاكر... اقرأ المزيد

1484

| 18 يونيو 2026

الطفولة والتغيرات المناخية القاسية... محاذير جديدة من الآثار السلبية النفسية والجسدية

تُعد صحة الأطفال الركيزة الأساسية لبناء مجتمعات قوية وضمان مستقبل مستدام، ولذا توليها الدول المتقدمة رعاية خاصة تتيح... اقرأ المزيد

370

| 16 يونيو 2026

ضغوط شديدة ومتسارعة على محيطات العالم.. ومستقبل البشرية مرهون بحمايتها

حذرت الأمم المتحدة من تعرض محيطات العالملضغوط شديدة ومتسارعة من الأنشطة البشرية، ما تسبب بتشكل ظواهر بيئية خطرة... اقرأ المزيد

236

| 09 يونيو 2026