محليات

321

إطلاق قناة تلفزيونية داخل "الجزيرة الإعلامي"

عام جديد يضاف إلى مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير، ليصبح عمره 11 سنة كاملة، حقّق خلالها العديد من القفزات في عالم التدريب والتطوير، لم يقف عند البعد المحلي، ولكن تجاوزه إقليمياً ودولياً، حتى أصبح المركز أحد الصروح الإعلامية العالمية في مجالي التدريب والتطوير.

وخلال احتفال المركز بالذكرى الحادية عشرة لتأسيسه، دشّن الدكتور مصطفى سواق، المدير العام لشبكة الجزيرة الإعلامية بالوكالة، قناة تلفزيونية جديدة للمركز، يتم بثها داخل المركز حالياً، ليتم بثها لاحقاً على مستوى جميع نوافذ شبكة الجزيرة.

د. سواق: "الجزيرة للتدريب" أصبح أحد المراكز عالمياً

وقام د. سواق خلال الاحتفال بتكريم عدد من مديري الشبكة وموظفي المركز، تقديراً لعطائهم وحرصهم الدائم على تطوير المركز، ما جعله أحد الصروح الإعلامية الكبيرة على المستوى العالمي، الأمر الذي وصفه د. سواق بأن المركز دائماً ما يحقق جديداً كل عام، "حتى أصبح من المؤسسات الناجحة على المستوى العالمي، وهو ما يعبر عن العمل الجاد الذي يقوم به المركز ضمن إستراتيجيته التي تقوم عليها أنشطة المركز المختلفة، الأمر الذي يدل أيضاً على وجود قيادة ناجحة تقود هذا العمل".

وقال د. مصطفى سواق: إن كل من يعمل بالمركز يسهم في هذا التطوير، "فالمركز أنشئ بعد تراكم التجربة المهنية للجزيرة، وأن إنشاءه وقتها كان يشي بأنه حان الوقت لترجمة وصياغة هذه التجربة في معادلات تدريبية لتطوير قدرات العاملين داخل الشبكة، ثم العاملين في مجال الإعلام محلياً وإقليمياً ودولياً".

ووصف "سواق" المركز بأنه لا يقوم على مجال التدريب فقط، "بل يقوم بمهام أخرى لتطوير العاملين في الحقل الإعلامي"، مؤكداً أن شبكة الجزيرة مؤسسة تستهدف تعزيز الوعي بقضايا الإنسان، وتضعه في بؤرة اهتمامها، ما جعل الجزيرة صوت من لا صوت له، ومنبر لا منبر له.

وقال إنه في الوقت الذي أغفل فيه العالم العربي الإنسان، فإن الجزيرة حرصت على الاهتمام بالإنسان، وجعلته جزءاً محورياً من ريادتها الإعلامية ومشاريعها الدائمة، "ولذلك فإن التجربة الكبيرة للجزيرة تعد هي لبّ العملية التدريبية، والتي استفاد منها مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير".

مشاريع مستقبلية

أما منير الدائمي، مدير المركز، فأجرى مقارنة بين أنشطة المركز خلال العام المنقضي 2014، وسنة 2013. مُعرّجاً على المشاريع المستقبلية للمركز خلال الفترة المقبلة.

وقال الدائمي إن أحدث المشاريع التي أنجزها المركز إقامته لقناة داخلية للمركز، يقوم عليها متدربون، وأنها تبث حالياً داخل المركز ببث أخباره وأنشطته المختلفة، ليتم توسيعها تالياً ببثها على مستوى الشبكة.

وأضاف أن المركز سيطلق خلال وقت قريب موقعه الإلكتروني، وسيشكل إضافة نوعية لكونه سيحتوي على مواد تثقيفية وإعلامية وتدريبية متنوعة، بالإضافة إلى إطلاق مشروع التدريب الإلكتروني، والمتوقع له خلال شهر أكتوبر المقبل، علاوة على شراكات للمركز في كل من سلطنة عمان والأردن وتونس.

ولفت الدائمي إلى أن العام المنصرم شهد تنظيم 450 دورة مقابل 320 دورة خلال العام 2013، وأن عدد المتدربين خلال العام المنقضي بلغ 6250 متدرباً، مقابل 3600 خلال عام 2013، مُقدّراً عدد المتدربين القطريين خلال العام الفائت بنحو 1500 متدرب، مقابل 1400 خلال العام السابق له.

الدائمي: مشاريع مستقبلية جديدة للمركز أحدثها موقعه الإلكتروني

أما ياسر بشر، المدير التنفيذي لقطاعي التطوير المؤسسي والتكنولوجيا، فأكد أن المؤسسات الناجحة تعتمد دائماً على العمليات التكنولوجية والموارد البشرية، وهو ما تركز عليه الجزيرة، "ولذلك كان العام 2013 بمثابة تحول كبير للشبكة في هذه الناحية".

وقال "بشر" إن هناك ثلاثة مشروعات إستراتيجية كبيرة تعمل عليها الجزيرة حالياً، وهي مشروع الإستراتيجية الرقمية وإعادة ترشيد النفقات، والتركيز على العمليات الإدارية والتكنولوجية، وعدم إغفال أهمية الموارد البشرية وتطويرها.