محليات

606

"الهلال القطري" يعقد ورشة نسوية في إعداد المشاريع

نظمت إدارة التنمية الاجتماعية بالهلال الأحمر القطري، مؤخرا، ورشة عمل خاصة للمرأة حول كيفية إعداد المشاريع وصياغتها بالطرق العلمية والاحترافية.

وأقيمت الورشة، بالتعاون مع مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني بموجب اتفاقية تشغيلية بين الطرفين، وبتمويل قدره 10 آلاف ريال قطري من صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية الذي يشرف عليه مصرف قطر المركزي.

وهدفت ورشة العمل، التي استفادت منها 18 سيدة على مدار ثلاثة أيام، إلى تنمية القدرات العملية لدى المشاركات، وتدريبهن على مهارات إعداد المشاريع وصياغتها والتخطيط لها وتقييمها وتسويقها، بما يضمن الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق أفضل النتائج وإنجاح النشاط التجاري الذي يقمن بإدارته، سواء على مستوى العمل الوظيفي أو في مجال ريادة الأعمال.

وتضمن برنامج اليوم الأول من الدورة العديد من الموضوعات منها: تعريف أولي للمشروع، إعداد المشاريع، التخطيط التنموي للمشاريع، هل تستطيع تنفيذ هذا المشروع؟ ما هي احتياجاتك لإعداد المشاريع؟ مراحل المشاريع. وتناول اليوم الثاني موضوعات: تنفيذ المشروع، كيفية التواصل بين أفراد المشروع، التحكم في المخاطر، إدارة فريق العمل، إدارة الميزانية، متابعة مؤشرات الإنجاز، إغلاق المشروع، تقييم المشروع.

أما اليوم الثالث فقد تطرق إلى الأدوات المستخدمة في إعداد المشاريع، إعداد خطة مشروع باستخدام EXCEL 2، طريقة كتابة ملخص المشروع (وهي تتضمن نبذة عن المشروع، نطاق المشروع، الأهداف العامة، النتائج المتوقعة، أعضاء الفريق، الجدول الزمني للمراحل المختلفة)، طريقة كتابة محضر الاجتماع (وهي تتضمن توجيه الدعوات، قائمة الحضور، الموضوعات التي تمت الموافقة عليها في الاجتماع السابق، الموضوعات المطروحة للمناقشة، الأعمال الجديدة).

وقد نجحت هذه الدورة في إكساب المشاركات القدرة على إعداد المشاريع بطريقة مبسطة، ووضع تصور لفكرة مشروع، ثم تحويل هذا التصور إلى خطة عمل متكاملة، كما أسهمت الدورة في زيادة وعيهن بكيفية صياغة وتحديد الأهداف المنشودة، والحد من الاتكالية وترسيخ قيم الاستقلالية والمبادأة والقيادة لديهن، وتعزيز قدرتهن على تحديد متطلباتهن وخططهن المستقبلية.

أيضا عملت الدورة على تحقيق الاستقرار النفسي والاجتماعي لدى المشاركات من خلال إثبات ذاتهن بالتدريب وصقل القدرات، وتمكينهن من الوصول إلى الخدمات المؤسسية التي تحول ظروفهن دون الاستفادة من خدماتها إما بسبب الجهل أو بسبب صعوبة الوصول إليها.

وانتهت الدورة إلى مجموعة من التوصيات العامة التي تتمثل في ضرورة الزيادة المستمرة في مثل هذه الدورات التدريبية كما وكيفا، وفتح قنوات تشاركية بين الأسر وبعضها البعض، وتوفير الفرص العلمية والفنية المتاحة لرفع قدرات الفئات المستهدفة من أبناء الأسر المحتاجة، وخاصة ربات البيوت والسيدات الأقل حظا ممن لم تسمح لهن الظروف باستكمال تعليمهن، باعتبارهن من الفئات الأكثر احتياجا إلى المساعدة والتأهيل والتدريب والدعم المهني والنفسي.

وتكمن أهمية برنامج التمكين المهني، الذي تبلغ ميزانيته 320 ألف ريال قطري سنويا يتم تمويلها من تبرعات أهل الخير من الأفراد والمؤسسات، في كونه مشروعا خدميا تنمويا يسعى إلى تحقيق رؤية الاستثمار في الإنسان من خلال مساندة أفراد الأسر الفقيرة في إيجاد سبل تحسين مستواها المعيشي والارتقاء بنفسها دون التقيد بظروفها الاقتصادية أو الاجتماعية أو التعليمية، بما يؤدي إلى زيادة دخلها، ودمجها في عملية الإنتاج والتنمية المستدامة، وتوسيع الخيارات أمام جميع شرائح المجتمع، ونشر مفاهيم التعليم المستمر والنمو المهني مدى الحياة.

اقرأ المزيد

فهد الهاجري لـ«الشرق»: 95 % نسبة الحضور بجامعة الدوحة

أكد السيد فهد الهاجري، نائب الرئيس لشؤون الطلاب، أن جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا استأنفت الدراسة والعمل بنظام الحضور... اقرأ المزيد

30

| 25 مارس 2026

«البلدية» تستأنف العمل الحضوري بكامل طاقتها

- جاهزية الكوادر البشرية لتنفيذ المهام وتقديم الخدمات بكفاءة عالية استأنفت وزارة البلدية العمل بالنظام الاعتيادي في مختلف... اقرأ المزيد

26

| 25 مارس 2026

العمل توضح شروط تغيير جهة العمل للمقيمين

أعلنت وزارة العمل عن تفاصيل وشروط خدمة تغيير جهة العمل للمقيمين، إلى جانب الخطوات والإجراءات الواجب اتباعها للاستفادة... اقرأ المزيد

42

| 25 مارس 2026